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Departamento deCo ntratual izaçãoCSP
CARTA DE COMPROMISSO- Unidade de Saúde Fami l iar V iseu - Cidade
Modelo A
O Agrupamento de Centros de Saúde Dão Lafões I, representado pelo seu Director
Executivo, Dr. José Carlos Almeida e a Unidade de Saúde Famil iar (USF) Viseu -
Cidade, organizada no Modelo A de desenvolvimento desde o dia 2B/O7/2009,
representada pela sua Coordenadora, Dra. Teresa Camurça, assumem nesta data a
presente Carta de Compromisso, nos termos do artigo 6o do DL no 298/2007 de 22
de Agosto, com validade de 0UAIIZ}LI a 3L/12/201L' A reunião de
contratualização decorreu no dia 27-01-2071, sendo ainda coordenador da USF o
Dr. Carlos Manuel Monteiro da Costa, tendo que os indicadores de eficiência sido
definidos no conselho de coordenadores deste ACES realizado em 14-07-zOLt.
1, A USF Viseu - Cidade, adiante designada por USF, é parte integrante do
ACES Dão Lafões ï, sendo constituída pela equipa mult iprofissional identif icada
Anexo L
2. O número de inscritos na USF em 3L/t2/20I0 e a disponibi l idade de
inscrições até ao termo deste compromisso são os explicitados no Anexo I.
3 O compromisso assistencial formalizado na presente Carta de Compromisso,
no que concerne aos aspectos funcionais da sua organização interna, é o que
consta do Regulamento Interno, actualizado e homologado pelo CD da ARS.
4 A USF fica sujeita ao cumprimento das metas explícitas no Anexo II -
Compromisso Assistencial Contratualizado - onde constam os seus objectivos de
desempenho para a carteira básica e carteira adicional de serviços, quando
apl icável .
5 Paralelamente à contratualização anterior, a USF compromete-se a construir
um Plano de Acompanhamento Interno, nos termos do art igo 7o da Portaria
301/2008 de 18 de Abr i l , baseado numa l inha de or ientação comum organizac ional
ou clínica - Anexo III . O referido plano, a implementar durante o ano de 2011,
deverá ser construído com o apoio da EM, f icando esta responsável pela
verif icação da sua concretização,
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6. A USF compromete-se a efectuar, em tempo real, no Sistema de
Informação, os registos de todos os dados necessários à análise da sua actividade,
sem os quais esta não poderá ser considerada em sede de contratualização.
7. A USF aceita e disponibi l iza-se para prestar a colaboração necessária à
realização de auditorias e acções de acompanhamento que venham a ser
determinadas pelo ACES, ou outras entidades para tal mandatadas pelo Ministro da
Saúde, de acordo com a alínea h) do no4 do art igo 6o do Decreto-Lei no 298/2007,
22 de Agosto.
B, A USF deve apresentar um Relatório de Actividades focalizado no
compromisso assistencial contratualizado, a remeter ao Director Executivo que,
após validação junto do CC, o remeterá ao DCARS até 15 de Fevereiro do ano
seguinte e, quando haja lugar a provável atr ibuição de incentivos insti tucionais,
deve a USF enviar, também, o seu Plano de Aplicação desses ïncentivos, O Plano
de Aplicação de Incentivos deverá ser remetido para o CD da ARS, com parecer do
CC, pelo DE do ACES, com conhecimento ao DCARS.
9. A ARSC e o ACES obrigam-se a garantir as condições de funcionamento
adequadas, de modo a que a USF cumpra as actividades previstas na carteira
básica de serviços e na carteira adicional de serviços, quando esta exista, aceites
para o período em questão, disponibi l izando os recursos mencionados no Manual de
Articulação (de acordo com o art igo 60, no3, alínea a) e capítulo IV, ambos do
Decreto-Lei no29B/2OO7, 22 de Agosto) e no Parecer Técnico emitido pela ERA e
homologado pelo CD da ARS - Anexo IV
10. Até 28 de Fevereiro do ano seguinte, nos termos da Portaria no 301/2008,
de 18 de Abri l , o ACES comunica à USF a decisão relativa à atr ibuição de
incentivos, em consonância com o relatório de avaliação do processo
negocia l /contratual elaborado,
11, Até 31 de Março de cada ano a ARS aprova, após validação do ACES, o
plano de aplicação dos incentivos insti tucionais proposto pela USF aquando da
apresentação do Relatório de Actividades. O DE do ACES comunica a aprovação à
USF e art icula com esta a sua aplicação.
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12. Quando haja lugar à atr ibuição de incentivos f inanceiros, a ARS procede ao
cálculo até 31 de Março e a respectiva entrega, até 30 de Abri l aos enfermeiros e
assistentes técnicos.
13. O acompanhamento do desempenho da USF, a executar pela UAG com apoio
do DCARS, efectua-se de forma automática e por via electrónica, não
sobrecarregando a USF com carga administrativa adicional. As UAG devem enviar
mensalmente relatórios de execução das cartas de compromisso às USF, No
entanto, sempre que necessário, a USF deve disponibi l izar-se para prestar os
esclarecimentos considerados como relevantes e sol icitados pelo ACES/UAG,
14. Se circunstâncias imprevisíveis determinarem a desactualização das metas
definidas no presente acordo - Anexo II - as partes contratantes assumem o
compromisso de rever os referidos termos.
15, O não cumprimento do art iculado deste compromisso, por parte da USF,
poderá excluí- la da atr ibuição dos incentivos insti tucionais, mesmo que as metas
tenham sido atingidas, ou conduzir mesmo a uma reavaliação do processo de
constituição e de desenvolvimento da USF por decisão do ACES ou da
Administração Regional de Saúde,
16, Nos termos do art igo L7o, no4, do Decreto-Lei no298/298, de 22 de Agosto,
e do art igo 60, no2, da Portaria no301/2008, 18 de Abri l , o incumprimento das
metas contratualizadas não releva se o mesmo tiver origem na não disponibi l ização
atempada, por parte da ARS, dos recursos mencionados no Anexo IV.
Viseu,30 de Novembro de 2011
A Coordenadora da USF Viseu - Cidade
O Director Executivo do ACES Dão Lafões I
Teresa Camurça)
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Departâmento decontrâtualizaçãocsP
(Dr. José Car:los Almeida)
ANEXOS:
I - Constituição da equipa, número de inscritos e meta de inscrições para o ano em
avaliação
II - Compromisso Assistencial Contratualizado
III - Plano de Acompanhamento Interno
IV - Manual de Articulação CS/USF, Regulamento Interno, Parecer Técnico (PT) - dotações
estruturais nelas consignadas.
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ANEXO r - CONSTTTUTçÃO On EQUTPA - POPULAçÃOINSCRITA
A - Identif icação, grupo profissional e vínculo laboral dos elementos daequipa
Vínculo: CTFPTI - Contrato de Trabalho na Função Pública a Tempo Incerto; CTTC - Contrato de Trabalho atermo Certo
Nome GrupoProfissional Vínculo
Carlos Manuel Monteiro da Costa M CTFPTI
Carlos António Lourenço Fonseca M CTFPTI
Ma Fátima Coelho Lima P. C .Fonseca M CTFPTI
José Manuel Samoaio e Melo Cabral M CTFPTI
Ma Antónia Gramaxo S. Maia Ferreira Cabral M CTFPTI
Teresa Alexandra G. Monteirinho Camurca M CTFPTI
Ana Paula Lopes Pinheiro Carri lho M CTFPTI
Carla Alexandra das Neves Moreira M CTFPTI
António Manuel Martins Tavares Gomes M CTFPTI
Rita Alexandra Bernardino de Figueiredo M CTFPTI
Anabela Sampaio E CTFPTI
Ma Fátima Almeida Santos Silva E CTFPTI
Dora Mónica da Silva Monteiro E CTTC
Natacha Margarida Ribeiro Martins Augusto E CTTC
Clarinda da Silva Ferreira e Cunha E CTFPTI
Maria Ângela Afonso da Encarnação E CTFPTI
Teresa Catarina Carreira Nunes E CTFPTI
Carla Cristina Gonçalves Nunes E CTFPTI
Graça Maria de Almeida Torres Ministro E CTFPTI
Paula Cristina de Oliveira e Silva E CTFPTI
Rosa Maria Martins Arnaldo Albuquerque A CTFPTI
Maria da Luz Ribeiro Rodrigues A CTFPTI
Luís Filipe Gonçalves de Almeida A CTFPTI
Maria de Lurdes Cardoso da Silva A CTFPTI
Maria Teresa Martins Arnaldo Santos A CTFPTI
Maria do Céu Pereira Gonçalves A CTFPTI
Maria Fernanda da Silva Durão Looes A CTFPTI
Joaquim Germano Amaral A CTFPTI
A -Administrativo; E - Enfermeiro - M - Médico
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mS( ffi$'*ffi;, - | ;g,.;*;x*'B - Inscritos e meta de inscrições para o ano em avaliação
NP dê inseriúos em 3íftã20{O (SINUS) N.o de inscriçôes até 31:12:20íí (disportibilidade dausF)
17.676 18.000
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ANEXO II - COMPROMISSO ASSISTENCIAL
CONTRATUALIZADO
A. CARTEIRA BASICA
(Atribuição
I Aft. 20, no2, alínea a) da
DE SERVrçOS - TNDICADORES COMUNS
de incentivos insti tucionais)
Portaria no 3OL|2OO8, 18 de Abril - Anexo I l
Area N.o s.l. Indicador Meta
Acesso
3 .12 Percentagem de consultas ao utente pelo seu própriomédico de famíl ia 85%
3 . 1 5 Taxa de utilizaçâo global de consultas 70%
4 . 1 8 Taxa de visitas domiciliárias médicas oor 1.000 inscritos 30%o
4.30 Taxa de visitas domiciliárias de enfermagem por 1.000inscritos 135%o
DesempenhoAssistencial
5.2- Percentagem de mulheres entre os 25 e64 anos comcolpocitolog ia actualizada 45o/o
5 .1M- Percentagem de mulheres entre os 50 e os 69 anos comregisto de mamografia nos últimos 2 anos 7Oo/o
5.4MPercentagem de diabéticos com pelo menos duas HbAí Cregistadas nos últimos 12 meses, desde que abranjam 2semestres.
90o/o
5 .10M Percentagem de hipertensos c/ registo de pressão arterialem cada semestre 90%
6 . 1 M d 1 Percentagem de crianças com PNV actualizado aos 2 anos 98%
6 . 1 M d 2 Percentagem de crianças com PNV actualizado aos 6 anos 97%
6 . 1 2 Percentagem de primeiras consultas na vida efectuadas atéaos 28 dias 87o/o
6.9M Percentagem de primeiras consultas de gravidez no primeirotrimestre 85o/o
Eficiência
7 .6 Custo / utilizador estimado para medicamentos prescritos(valor facturado a PVP) í 98€
7.7 Custo / utilizador estimado para meios complementares dediagnósticos e terapêutica prescritos (valor facturado a PVP) 56.21C
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B - CARTETRA BASTCA DE SERVrçOS - TNDTCADORES DE DESEMPENHO
USF em Modelo A - Não apl icável
c - cARTErna aÁsrcA DE sERvrços - ALARcAMENTo oe nonÁnro(Artigos 1Oo, Ìro 5, 3Oo, 32o e 34odo Decreto-Lei no298l2OO7' 22 de Agosto)
Alargamento de Horário nos dias úteis das 20h-22h
O Alargamento de horário nos dias úteis lZOh-22) será desenvolvido diariamente
(2h) por uma equipa constituída por um médico, um enfermeiro e um
administrativo. Neste sentido, contratualiza-se um pacote anual de 500 horas
extraordinárias para cada um dos gruoos profissionais envolvidos.
Constitui requisito desta actividade que 40o/o a 5}o/o das consultas realizadas sejam
programadas.
O indicador de produção associado à presente actividade foi calculado de acordo
com o rácio de 20 minutos por cada consulta médica ou de enfermagem realizada.
Esta actividade teve início no dia 1 de Janeiro e terminará a 31 de Dezembro de
201 1 .
Indicador de produção Meta
No de contactos médicos 1 .500
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Horas Extraordinárias por Grupo Profissional N.o profissionais poractividade
Pacote anualde horas
Médico 1 500
Enfermagem I 500
Administrativo 1 500
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ffiï-'"Ël
ffwdAlargamento de Horário sábados das O9h-13h + 14h-18h
O Alargamento de horário aos sábados será desenvolvido semanalmente (Bh) por
uma equipa constituída por um médico, um enfermeiro e um administrativo,
Neste sentido, contratualiza-se um pacote anual de 416 horas extraordinárias para
cada um dos grupos profissionais envolvidos.
Constitui requisito desta actividade que 40o/o a 50o/o das consultas realizadas sejam
programadas.
O indicador de produção associado à presente actividade foi calculado de acordo
com o rácio de 20 minutos por cada consulta médica ou de enfermagem realizada.
Esta actividade teve início no dia 1 de Janeiro e terminará a 31 de Dezembro de
20L1 .
Indicador de produção Meta
No de contactos médicos 1.248
Horas Extraordinárias por Grupo ProfissionalN.o profissionais por
actividadePacote anual
de horas
Médico 1 4t6
Enfermagem 1 416
Administrativo I 4t6
D - CARTETRA ADTCTONAL DE SERVrçOS
(Art. 60, no6 e 7, do Decreto-Lei no298l2007,22de Agosto)
(Portaria no1368/2O07t L8 Outubro, Anexo II)
USF não contratual iza Carteira Adicional de serviços
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*ïpáE - RECURSOS HUMANOS DAÁNCN DE ENFERMAGEM: HORAS
E1TRAORDINÁRIAS A CONTRATUALIZAR PARA A CARTEIRA BÁSICA /
TNTEGRAçÃO Oe NOVOS ELEMENTOS
Em função das necessidades sentidas no âmbito do cumprimento do estipulado na
Carteira Básica, é garantida a possibi l idade de realização de trabalho extraordinário
na área de enfermagem, até ao l imite máximo de 30 horas extraordinárias
semanais .
Este compromisso produz efeito a part ir de 1 de Janeiro de 2011'
F - RECURSOS HUMANOS DA ÁNCE ADMINISTRATIVA: HORAS
E1TRAORDINÁRIAS A 6ONTRATUALIZAR PARA A CARTEIRA BÁSICA /
TNTEGRAçÃO Oe NOVOS ELEMENTOS
Não são contratualizadas horas extraordinárias para a área administrativa
âmbito do cumprimento do estipulado na Carteira Básica'
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^RSGü#'#g;;, | ;g,tm::,r.ANEXO III - PLANO DE ACOMPANHAMENTO INTERNO
(Art. Zo da Portaria 3Otl2OO8"18 de Abril)
Área de acorrpan lramerito
DPOC
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ANEXO IV
MANUAL DE ARTTCULAçAO ACES/USF, REGULAMENTOTNTERNO, PARECER TÉCNTCO (pT) E DOTAçõES ESTRUTURATS
CONSIGNADAS EM PT(Artigos 60, no3, alíneas a e b) e 18o do Decreto-Lei no298l2OO7 de 22 de Agosto)
A - Manual de ArticulaçãoDocumento disponível para consulta no ACES
B - Regulamento InternoDocumento disponível para consulta na ARSC
C - Parecer TécnicoDocumento disponível para consulta na ARSC
1. Recursos Técnicosa. ( identif icar, quando aplicável)b .
2. Recursos Humanos
3. Recursos Financeirosa. ( identif icar, quando aplicável)b .
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