Randers Ungdomsskole - 2018

Målsætning/værdier Randers Ungdomsskole

Randers Ungdomsskole er et udviklende ungdomsmiljø, som gennem gensidig respekt bygger på unges interesser og ideer.

Troværdighed

Involvering

Originalitet

StrategierDe unge tilegner sig viden ogindsigt gennem mødet med enmangfoldighed af rollemodeller, og et bredt udbud af faglige, personlige og sociale aktiviteter, kendetegnet ved (både) uformelog formel læring.

De unge lærer at tage ansvar ogforholde sig til forskellighed, pligter og rettigheder ognavigere med tolerance ogrespekt i det samfund, de er endel af.

StrategierDe unge oplever muligheder, udvikler mod og forfølger deres drømme, med afsæt i fællesskaber, der styrker deres faglige, personlige og sociale kompetencer.

De unge oplever medindflydelse gennem inddragelse og demokratiske processer, for derigennem at lære at dialog, argumentationer og kompromisser er vigtige redskaber og kompetencer i et demokratisk samfund.

Vision - Ungdomsskoleundervisning

Vision

Ungdomsskoleundervisningen i Randers Ungdomsskole er et sted for dannelse, hvor engagerede undervisere støtter den unges personlige udvikling. Dette i et læringsmiljø, hvor involvering og kvalificeret selvbestemmelse giver kompetencer til et sundt og aktivt fritidsliv.

Ungdomsskoleundervisningen i Randers Ungdomsskole er for alle og giver mulighed for at knytte venskaber på tværs af køn, etnicitet og sociale baggrunde. Vi vægter, at de unge mødes i trygge rammer, hvor de får mulighed for at lære, afprøve og udvikle deres kreative kompetencer samt efterprøve lyst og evner i forhold til de erhvervsfaglige uddannelser.

Definition

Ungdomsskoleundervisning på Ungdomsskolehold sker i læringsmiljøer og værksteder og defineres i en holdbeskrivelse som udarbejdes af underviser og de unge i fællesskab.

Statistik

CA. 7500 ELEVER

CA. 300 MEDARBEJDERE

31 MIO KR. I BUDGET

250 UNDERVISNINGSHOLD / VALGHOLD

7 KLUBBER

5 UNGEMIL JØER

HELTIDSUNDERVISNING

SSP

ANDRE PROJEKTER

LEDELSE

oSteffen R. Andersen, Ungdomsskoleleder

oPeter Larsen, Afdelingsleder Cfuol og SSP

oHenrik Bille, Afdelingsleder CfFoD

oBo Jacobsen , Afdelingsleder Cfhu.

oFinn Sørensen, Afdelingsleder Cfiok

SEKRETRIAT

oMarianne Koch

oMirela Basic

oBerit Mogensen

Bestyrelse AMO- MED

Forældrerepræsentant Jette Bødker - FormandForældrerepræsentant Pia AalestrupForældrerepræsentant Heidi BengzonPolitisk repræsentant Jan Leth

Organisationsrepræsentant Morten Illum

Organisationsrepræsentant Jan GuldmannMedarbejderrepræsentant Center for Undervisning og læring Lisbeth NielsenMedarbejderrepræsentant Heltidsundervisningen Nikolaj Høegh SkjødeMedarbejderrepræsentant Fritidsmiljøerne Rene Berg AndersenElevrepræsentant Cecilie Juhl LøkkegaardElevrepræsentant Camilla JensenSekretær og ungdomsskoleleder Steffen Reng Andersen

Steffen Reng AndersenHenrik Bille KrebsBo JacobsenPeter Larsen

Arbejdsmiljørepræsentant Fritidsmiljøerne

René Berg AndersenArbejdsmiljørepræsentant Fritidsundervisning

Kim Ankerstjerne ThorsenArbejdsmiljørepræsentant Heltidsskolen

Gitte Møller Jensen

Nyholmsvej 12Ungdomsskolens egne bygninger

GREJBANKEN

Busser

• 7 M I N I BUSSER

• A LM I N DEL IGT KØR EKORT

• BEST I LLE (OG A FBEST I LLE I GOD T I D) A LLAN POPPE

• KØRSEL OVER 100 K M SK A L I N DR EGNES I BUDGET

• K R Æ VER KØR ET EK N ISK KURSUS

• R EN GØR I NG A F BUSSER EFT ER BR UG

UNDERVISING – HVOR?

• NYHOLMSVEJ 12

• FOLKESKOLER

• PRIVATSKOLER

• UNGEMILJØER

• LEJEDE LOKALER

• FORENINGER

• OUTDOOR / REJSEHOLD

• CENTRALE / LOKALE HOLD

HVORNÅR – HVOR MEGET

• CLASSIC ALLE TIDSPUNKTER UDENFOR SKOLETIDEN

• VALGHOLD

• 24/7 – 365

• LÆNGDE/TIMER TIL ET HOLD

• EVT. ELEVBETALING

HOLDBESKRIVELSE

Holdbeskrivelse 2018 CfUoL. Holdets navn: Holdnummer:

Underviser:

Hvorfor skal det læres?

Hvad skal læres?

Hvordan skal det læres?

Hvordan kan det bruges?

Hvor mange penge? Hvad er pengene til? Elevbetaling?

Kr. Kr.

Kr.

Kr.

Kr.

Dato Planlagte aktiviteter Lokale/sted Fra Til Internt HU

SK

AT

RE

SE

RV

ER

E B

US

, SP

EC

IELLE

LOK

ALE

R, U

DS

TY

R O

G LIG

N.

Kommunal ansættelsespolitik

Straffeattest vedr. §221 mfl. (pædofil paragrafferne)

Oprettelse af løn

Tavshedserklæring

Tro og love

Pensionsskema

Ansættelser

ForældretilladelseI forbindelse med risikobetonede aktiviteter og overnatning kræves forældretilladelse

KommunikationFacebook / Hjemmeside / SMS

Bortvisning

Ungdomsskoler er frivillig, så underviseren kan bortvise en ung ved uhensigtsmæssig adfærd.

Kontakt forældre og afdelingsleder.

DIVERSE

DIVERSE

Ind- og udmeldelse af elever:

Mødelisten skal altid passe, så dit hold er opdateret! Føj til eller streg ud. Meld ændringer til kontoret. Husk at optælle mødelisten efter sidste mødegang.

Lukning af hold:

Et hold lukkes når elevtallet falder til et lavt antal, eller forholdene omkring holdet er uacceptable.

Kurser:1.hjælp-Køreteknisk

DIVERSE

Aflysning af undervisningHvis du er forhindret i at gennemføre timerne (sygdom eller lign.) underrettes afdelingslederen eller kontoret.

Det påhviler så vidt muligt læreren selv at kontakte eleverne vedrørende aflysning – og helst i god tid.

Rygning og alkohol.Ungdomsskolen følger kommunens politik

SundhedMad og fortæringspolitik / Energi / Sukker.

Månedslønnet ansættelse eller timelønnet ansættelse

LØN

•Undervisningstime 336,63 387,12

•Arbejdstime/Pausetime 187,01 215,06

•Ungdomsskoleenhed 299,23 344,11

•Studieture diæter 471,00 168,00

•Forberedelse 60 min undervisning = 48 min. forberedelse

•1 ungdomsskoleenhed består af

•3/4 undervisniningstime og 1/4 arbejdstime (pausetime)

•Indberetningsperioder

Indtægt-Udlæg

• VISA-MOBILEPAY-KONTO-OVERFØRSEL

• BRUG EAN 4798004314258

• HUSK KVITTERING - DER AFLEVERES PÅ KONTORET

• KONTANT UDL ÆG - KUN HVIS ANDET IKKE KAN LADE SIG GØRE

• KVITTERING PÅ ALT

• UDL ÆG INDSÆTTES PÅ DIN NEMKONTO

• INDKØBSAFTALER

• A CONTO BELØB.

Facebook

Ungdomsskolens facebook

Andre facebook

Hjemmeside