rapport dactivités 2009-2010 laurent kwiatkowski délégué aux licences professionnelles
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Rapport d’Activités2009-2010Rapport d’Activités2009-2010Laurent KWIATKOWSKIDélégué auxLicences Professionnelles
Laurent KWIATKOWSKIDélégué auxLicences Professionnelles
Introduction
Nommé le 8 octobre 2008 (HA/CC/n°163/08),Reconduit le 5 octobre 2009 (HA/CC/n°118/09),missions :
- aider les porteurs de projet et les responsables LP à préparer les campagnes de création/réhabilitation- développer en liaison avec le SRE et les responsables LP l’alternance au sein des formations
Une trentaine de réunion dans l’annéeDes déplacements de Menton à Marseille (AERES)sommaire :
I. Point sur deux chantiers abordés l’an passéII. Organisation de la commission LPIII. Campagne d’admission 2012IV. Enquête d’insertion à 30 moisV. Campagne d’habilitation 2012VI. Projection sur l’année future
Nommé le 8 octobre 2008 (HA/CC/n°163/08),Reconduit le 5 octobre 2009 (HA/CC/n°118/09),missions :
- aider les porteurs de projet et les responsables LP à préparer les campagnes de création/réhabilitation- développer en liaison avec le SRE et les responsables LP l’alternance au sein des formations
Une trentaine de réunion dans l’annéeDes déplacements de Menton à Marseille (AERES)sommaire :
I. Point sur deux chantiers abordés l’an passéII. Organisation de la commission LPIII. Campagne d’admission 2012IV. Enquête d’insertion à 30 moisV. Campagne d’habilitation 2012VI. Projection sur l’année future
I. Les chantiers chantiers débutés en 2009 :
Modalités de Contrôle des Connaissances communes - afficher une unité au sein de l’IUT- paragraphes concernant le règlement intérieur- limitations en désaccord avec les textes en vigueurToutes les formations LP ont intégré ce document
Conseil de Perfectionnement et d’Orientation- point faible lors de la campagne d’habilitation 2008
Toutes les formations LP ont activé leur CPOCertains CPO encore trop académique !
chantiers 2010 :Le suivi de cohortes : encore des progrès à faireformation continue au sein des LP : la solution ?évaluation des enseignements : le partagesuivi administratif APOGEE : modélisationcontrats d’alternance : LP GPME et LP CCN
chantiers débutés en 2009 :Modalités de Contrôle des Connaissances communes - afficher une unité au sein de l’IUT- paragraphes concernant le règlement intérieur- limitations en désaccord avec les textes en vigueurToutes les formations LP ont intégré ce document
Conseil de Perfectionnement et d’Orientation- point faible lors de la campagne d’habilitation 2008
Toutes les formations LP ont activé leur CPOCertains CPO encore trop académique !
chantiers 2010 :Le suivi de cohortes : encore des progrès à faireformation continue au sein des LP : la solution ?évaluation des enseignements : le partagesuivi administratif APOGEE : modélisationcontrats d’alternance : LP GPME et LP CCN
II. Organisation de la CLP Membres :
- 19 responsables de formation LP (7 changements) - 3 porteurs de nouveaux projets (1 déposé)- Directeur de l’IUT, Délégué RE, Secrétariat Gén.- Toute personne invitée selon le sujet traité
Calendrier : 3 réunions annuelles
Vecteurs d’information :- comptes-rendus détaillées & diffusés sous 5 jours- http://kheops.unice.fr/lp - bureau virtuel pour le partage avec la DEVE
Membres :- 19 responsables de formation LP (7 changements) - 3 porteurs de nouveaux projets (1 déposé)- Directeur de l’IUT, Délégué RE, Secrétariat Gén.- Toute personne invitée selon le sujet traité
Calendrier : 3 réunions annuelles
Vecteurs d’information :- comptes-rendus détaillées & diffusés sous 5 jours- http://kheops.unice.fr/lp - bureau virtuel pour le partage avec la DEVE
08-09
09-10
III. Admission 2010 Constats et Objectif :
- campagne de recrutement trop tardive - la spécificité alternance n’est pas prise en compte- recherche de contrat difficile pendant l’étéDate limite de dépôt des dossiers avancée d’un mois
Résultats : (sur le nombre de candidatures)- 10 formations ont tenté l’expérience - LPSI/MPI/IRI/EER/SARI/IRM/CCN/AILE/IDSE/IMJ- nombre dossiers retournés proche de l’an dernier- report de la date limite de dépôt des dossiers- augmentation significative pour SID/IRM/CCN
Problème et action d’amélioration :- trouver le meilleur moyen de favoriser l’alternance- avancer la date tout en permettant pour certains - disparité des dates = confusion chez les candidats- proposition :
Constats et Objectif : - campagne de recrutement trop tardive - la spécificité alternance n’est pas prise en compte- recherche de contrat difficile pendant l’étéDate limite de dépôt des dossiers avancée d’un mois
Résultats : (sur le nombre de candidatures)- 10 formations ont tenté l’expérience - LPSI/MPI/IRI/EER/SARI/IRM/CCN/AILE/IDSE/IMJ- nombre dossiers retournés proche de l’an dernier- report de la date limite de dépôt des dossiers- augmentation significative pour SID/IRM/CCN
Problème et action d’amélioration :- trouver le meilleur moyen de favoriser l’alternance- avancer la date tout en permettant pour certains - disparité des dates = confusion chez les candidats- proposition :
Fixer la date limite de dépôt des dossiers decandidature pour l’intégralité des LP le 1 juin 2011
Fixer la date limite de dépôt des dossiers decandidature pour l’intégralité des LP le 1 juin 2011
IV. Enquête d’insertion à 30 mois Résultats et problèmes : taux de réponse de 55%
- difficultés d’accès aux réponses des enquêtés - difficultés techniques liés à l’outil utilisé- chaîne de transmission de l’information trop longue- choix des étudiants toujours pas judicieux- correspondant se sont déchargés sur les enquêteursObjectif : améliorer la procédure et le taux de retour
Action d’amélioration proposée : CLP + scolarité- IUT gère les enquêtes DUT comme auparavant- OVE gère les enquêtes LP directement- accès aux outils facilitant l’enquête- segmenter les enquêtes par formation- révision des questions contenues dans l’enquête - réunion le 22 juin 2010 avec l’OVE
Résultats et problèmes : taux de réponse de 55%- difficultés d’accès aux réponses des enquêtés - difficultés techniques liés à l’outil utilisé- chaîne de transmission de l’information trop longue- choix des étudiants toujours pas judicieux- correspondant se sont déchargés sur les enquêteursObjectif : améliorer la procédure et le taux de retour
Action d’amélioration proposée : CLP + scolarité- IUT gère les enquêtes DUT comme auparavant- OVE gère les enquêtes LP directement- accès aux outils facilitant l’enquête- segmenter les enquêtes par formation- révision des questions contenues dans l’enquête - réunion le 22 juin 2010 avec l’OVE
dispositifs d’accompagnement financier établis pour les enquêteurs soient appliqués au secrétariat ?
dispositifs d’accompagnement financier établis pour les enquêteurs soient appliqués au secrétariat ?
réunion à prévoir avec P. Laurent compromisréunion à prévoir avec P. Laurent compromis
V. Campagne habilitation 2012 Critères particulièrement observés :
- nombre d’étudiants inscrits (> 10 étudiants) - taux d’insertion professionnelle- taux de poursuite d’études- financement de la formation- cohérence de l’offre de formation de l’établissement
10 formations LP seraient notées A+ ou A : - LP EER, LP IRI, MPI : A+- LP IRM : A - LP IDSE : A - LP GPME : A - LP BAF : A- LP CCN : A- LP ISVD : A- LP TECO : A
4 bonnes formations non financées : B- LP IMMO : B- LP MIT : B- LP JAV : B- LP CE : B
Critères particulièrement observés : - nombre d’étudiants inscrits (> 10 étudiants) - taux d’insertion professionnelle- taux de poursuite d’études- financement de la formation- cohérence de l’offre de formation de l’établissement
10 formations LP seraient notées A+ ou A : - LP EER, LP IRI, MPI : A+- LP IRM : A - LP IDSE : A - LP GPME : A - LP BAF : A- LP CCN : A- LP ISVD : A- LP TECO : A
4 bonnes formations non financées : B- LP IMMO : B- LP MIT : B- LP JAV : B- LP CE : B
7 autres formations : B ou C- LP SID : B- LP SARI : B - LP ADMIN : B - LP LPSI : B - LP GESS : B - LP CCEC : B- LP IMJ : Cformation intéressante qui prépare bien à lapoursuite d’études et doit s’inscrire comme unparcours dans une licence générale informatique.
Offre de formation Université9 formations LP en renouvellement3 formations LP en création- LP HT-ATHL de l’IAE refusé par le ministère- LP LCER-ICI de l’UFR LASH LP IMMO- LP TAI-NMVN de l’UFR LASH LP JAV
7 autres formations : B ou C- LP SID : B- LP SARI : B - LP ADMIN : B - LP LPSI : B - LP GESS : B - LP CCEC : B- LP IMJ : Cformation intéressante qui prépare bien à lapoursuite d’études et doit s’inscrire comme unparcours dans une licence générale informatique.
Offre de formation Université9 formations LP en renouvellement3 formations LP en création- LP HT-ATHL de l’IAE refusé par le ministère- LP LCER-ICI de l’UFR LASH LP IMMO- LP TAI-NMVN de l’UFR LASH LP JAV
VI. Projection Site Web de l’Université :
- pas de bonne vision de l’offre de formation - informations non mises à jour sur le siteRevoir le site concernant la lisibilité de l’offre LPImpliquer la LP IMASH spécialiste du domaineImplication des professionnels
Coût des formations LP : - situation financière délicate de l’IUT - principales formations à préserver = DUT- augmentation des LP = augmentation des HCBilan concernant le coût engendré par les LPBilan concernant les recettes engendrées par les LPFournir les indicateurs pour les prises de décision
Mieux connaître le service financier :- procédure identique au service de la scolarité- contraintes, tâches et procédure à connaître- problèmes rencontrés par les responsables LP Présentation du service lors d’une réunion CLPAssocier le service au fonctionnement des LP
Site Web de l’Université : - pas de bonne vision de l’offre de formation - informations non mises à jour sur le siteRevoir le site concernant la lisibilité de l’offre LPImpliquer la LP IMASH spécialiste du domaineImplication des professionnels
Coût des formations LP : - situation financière délicate de l’IUT - principales formations à préserver = DUT- augmentation des LP = augmentation des HCBilan concernant le coût engendré par les LPBilan concernant les recettes engendrées par les LPFournir les indicateurs pour les prises de décision
Mieux connaître le service financier :- procédure identique au service de la scolarité- contraintes, tâches et procédure à connaître- problèmes rencontrés par les responsables LP Présentation du service lors d’une réunion CLPAssocier le service au fonctionnement des LP
Question ?
Merci pour votre attention !Merci pour votre attention !