recompensas - amway.com.mx · del mes. un plan de ruta organizado será la clave para mi éxito. 5...

¡TU ESFUERZO TE LLEVA

MAS LEJOS!TU TRABAJO Y UN PASO

CONSTANTE TE PERMITIRÁN TRIUNFAR EN ESTA GRAN

AVENTURA

PLAN DE INCENTIVOSESTRATEGIAS PARA LLEGAR A LA META

CRECE Y TRASCIENDELAS 5 MEJORES PRÁCTICAS PARA LOS NEGOCIOS SUSTENTABLES

RECOMPENSAS

Índice

Bienvenida 2

Plan de Ventas 4

Construye un negocio sustentable

7

¿Cómo construyo un negocio sustentable?

8

¡Comienza la carrera! 9

Recompensas Amway 10

El equipo es clave 12

Rubí: un premio a la constancia 14

Llega más lejos con el Instituto de Negocios Amway

15

Nuevos Empresarios 18

Comienza a construír tu negocio 20

Constructores de negocio

22

¡A remar fuerte! 24

Líderes de Negocio 28

Sigo avanzando y llego más lejos

30

Seminarios de Negocios 34

Inclusiones y estándares

40

Notas y herramientas 44

PLAN DE RECOMPENSAS 2018-2019 01

Editorial

En AMWAY™ sabemos que los nuevos retos son emocionantes, por eso queremos que pienses en alcanzar el éxito de tu negocio como si fueras un deportista de alto

rendimiento enfocado en su meta.Porque para conseguir las recompensas, necesitas trabajar

en equipo para avanzar juntos.Recompensas Amway, cuya fortaleza es el Plan de Ventas y Mercadeo, será la estrategia que, combinada con disciplina y sincronía, les dará las herramientas a ti y a tu equipo para llegar a sus objetivos de desarrollar y mantener un negocio

balanceado y así multiplicar sus ingresos.Vive tu proyecto de vida como una carrera

en la que no ganan los que llegan más rápido sino los que llegan más lejos.

02 PLAN DE RECOMPENSAS 2018-2019

Bienvenida

Mi ruta es Clara:

Lograré mi desarrollo profesional y personal como Empresario. Además, podré convertirme en un mejor

ser humano que contagie de éxito a mi equipo.

crecimiento

Avanzaré por la ruta que me beneficie económicamente a mi y al equipo del que formo parte. El éxito llegará en cada una de las etapas

que me encuentre y me ayudará a reforzar mi liderazgo y sincronía con todos.

rentabilidad

Este es el camino que da resultados a los negocios que perduran. La constancia en el trabajo y las estrategias durante todo el año

me llevarán a mi objetivo.

sustentabilidad

04-

05

PLA

N D

E R

EC

OM

PE

NSA

S 20

18-2

019

Plan de Ventas

CRECER

Entrénate y prepárate para ser un triunfador

en Amway

TU ESTRATEGIA PARA

AMWAYGANADORSE UN

CON

EL PLAN DE VENTAS Y MERCADEO DE AMWAY ES LA RUTA QUE

TE LLEVA A LA META Y QUE TE PERMITE TOMAR EL CONTROL DE

TU TIEMPO Y TU DINERO.Yo marco la ruta para llegar a mi

objetivo. La clave es mantener una estructura de negocio balanceada

mes tras mes, auspiciar y comercializar.

+19MILEMPLEADOS A NIVEL GLOBAL

+1000PATENTES

+75LABORATORIOS

MIL MILLONES EN BONOS PAGADOS

#1A NIVEL MUNDIAL

Ponte en marchaENTRA A AMWAY.COM.MX/INCENTIVOS

+58.6


Plan de Ventas

Fuente: Euromonitor/amwayclaims

Construye un negocio saludable¡TU ESFUERZO SE RECOMPENSA DESDE EL INICIO!

El éxito de Amway con-siste en desarrollar una estructura que me per-mita navegar firme hacia la meta y convertirme en un deportista de alto ren-dimiento. Para lograrlo debo basar mi estrategia en dos objetivos: Renta-bilidad y Sustentabilidad.

¿CÓMO LOGRO UN NEGOCIO RENTABLE?

SOY CONSTANTE

● Genero líneas con 10,000 puntos que me hagan ganar el Bono de Liderazgo del 6%.

SOY COMPROMETIDO

● Mantengo líneas Platino Fundador de 10,000 puntos mensuales.

SOY PERSEVERANTE

● Creo nuevas líneas en desarrollo constante, generando compradores y Constructores de Negocio.


1

FOMENTO LÍNEAS FUNDADORAS¿POR QUÉ ES IMPORTANTE?● Son el acceso directo a puntos FAA y por lo tanto tendrás más beneficios en el futuro.● Son más sostenibles en el tiempo ya que un 80% recalifica.● Son más rentables.● Tengo autodisciplina para ayudar a mi equipo a lograr su meta mes a mes.

2

GENERO VOLUMEN LATERAL¿POR QUÉ ES IMPORTANTE?● Al hacer 15,000 puntos laterales puedo obtener el 100% Bono de Liderazgo del 6%, desarrollando a mi equipo para que logren líneas descendentes calificadas y maximicen su ingreso.● Obtener el Bono Rubí del 2%.

3

DESARROLLO COMPRADORES LEALES¿POR QUÉ ES IMPORTANTE?● Me da la estabilidad para tener un ingreso constante y me ayuda a conseguir mis objetivos.


Plan de Ventas

¿Cómo construyo un negocio sustentable?

CON UNA META CLARA Y TRABAJO EN EQUIPO PARA GENERAR NEGOCIOS QUE LLEGUEN A NIVEL FUNDADOR

CONSEJO: ENCUENTRA HERRAMIENTASPara desarrollar compradores leales en: www.amway-ina.com.mx

¡Comienza la carrera!MI RUTA ES UNA COMPETENCIA DE DISTANCIA, POR LO QUE DEBO REMAR FUERTE,

MANTENERME CONSTANTE Y NO OLVIDAR ESTAS 5 MEJORES PRÁCTICAS DE LOS NEGOCIOS RENTABLES Y SUSTENTABLES:

1Tener al menos 35

compradores leales con 300 puntos

Las influencias positivas me empujan a lograr

recalificaciones y alcanzar Niveles superiores.

2Sostener 3 o más

líneas calificadas del 9% al 18% en el mes. La consistencia me garantiza suficiente

lateralidad para lograr un Bono diferencial

relevante.

3Mantener 300 Puntos

Personales.La constancia me permitirá obtener los beneficios del

Plan de Ventas y Mercadeo.

4Realizar el 80% de tus compras antes del día 25

del mes.Un plan de ruta

organizado será la clave para mi éxito.

5Bono diferencial

crecienteUna buena estructura,

balanceada en anchura y profundidad me

ayuda a cumplir mis metas.

EN AMWAY NO TENGO QUE ESPERAR AL FINAL DE LA RUTA PARA OBTENER EL PREMIO. EL CAMINO AL ÉXITO ESTÁ LLENO DE GRATIFICACIONES:

Ingresos mensuales

Ingresos anuales por consistencia

Ingresos anuales por crecimiento

23


Ingresos extras

4

1


Plan de Ventas

Plan de VentasRecompensa a los Empresarios Amway por comercializar, auspiciar, desarrollar líderes y motivar grandes organizaciones. Incentivos adicionales

VolumenComercialización y auspicio

LateralidadDesarrollar líderes

ProfundidadConstrucción y motivación de grandes organizaciones

Bono de Liderazgo

Bono de Desempeño Bono Rubí

Bono de Profundidad

Bonos Anuales

Programa de Recompensas Amway

Seminarios de Negocios (Viajes)

Incentivo a los Fundadores (FAA)

Recompensas Amway se forma de Plan de Ventas + Compensaciones adicionales

Para consolidar mi éxito en Amway debo mantener mi avance en un ritmo cons-tante. Mis ingresos mensuales deben cre-cer con el viento a favor. Para lograrlo debo entrenarme y lograr el equilibrio en 3 acciones básicas:

1. Volumen2. Lateralidad3. Profundidad

Maximiza tus ganancias del Bono Mensual al desarrollar Platinos Fundadores e incrementa tus ganancias anuales del programa FAA.

*Revisa más detalles en el documento Incentivo Fundadores

10,000 O MÁS 21% DE TU VN 7,000 18% DE TU VN 4,000 15% DE TU VN 1,800 12% DE TU VN 600 9% DE TU VN


EJEMPLO:

$10 PRECIO AL PÚBLICO$7 TU PRECIO/INVERSIÓN

$3 TU MARGEN DE COMERCIALIZACIÓN

¡HASTA 43% DE GANANCIA!

El camino a la meta comienza cuando comercializo los productos. La estrategia para ganar es sencilla:Ofreciendo los productos al precio sugerido por Amway, gano entre 33% a 43% directamente sobre el precio de compra.

1. VOLUMEN

Una vez en la carrera, debo reconocer el impulso que me dan los productos que comercializo, pues todos tienen un Valor de Puntos (VP) y un Volumen de Negocios (VN).

Cantidad unitaria para cada producto

La suma del VP mensual determina mi nivel o porcentaje de compensación.

Cifra en moneda nacional asignada a cada producto

Mi ingreso extra mensual se determina al multiplicar la suma del VN mensual por el porcentaje de mi nivel o porcentaje de compensación.

2. COMPENSACIÓN

VP VN

Tabla de Puntos para recibir Bonos de CompensaciónSi tu VP mensual es: Tu Compensación de desempeño será:

Plan de Ventas


3. LATERALIDAD Y PROFUNDIDAD

El equipo es clave

El Plan de Ventas y Mercadeo reconoce el esfuerzo del líder.

Amway me premia con el Bono de Liderazgo que corresponde hasta un 6% del VN de mis líneas calificadas al 21% más los diferenciales de mi volumen lateral.

Manteniendo mi avance constante, navegando hacia la meta y dándo el ejemplo logro que mi equipo haga lo mismo.

Desarrollando más líneas al Nivel de Plata, logramos que el Bono Mensual y el Bono de Liderazgo sean mayores y tendremos más incentivos.

La clave es mantener mi meta fija. Remar con la firmeza de que mi entrenamiento me llevará a mantener un consumo a partir de 300 Puntos Personales.

Amway premia mi esfuerzo con el Bono de Liderazgo.

Si mes a mes mantengo el balance demi Negocio Amway, ¡mis ganancias semultiplican!

En esta ruta, no avanzo solo. Mien-tras más ganadores incluya en mi grupo, más me fortalezco. La clave de mi triunfo está en man-tener un balance entre laterali-dad y profundidad apoyándome en la comercialización, el auspicio y la sincronía con mi equipo, moti-vándolos a hacer lo mismo.

Somos un equipo, remamos hacia el mismo lado y así todos gana-mos.


En Amway mi esfuerzo y disciplina tiene recompensas. Mientras más constante y sustentable sea mi paso para mantener y aumentar mis ingresos mensuales con el Plan de Ventas y Mercadeo, mi compensación total será cada vez

mayor.

● Mayores ingresos.● Experiencias dereconocimiento.● Inigualables Seminarios de Negocios alrededordel mundo.

RECOMPENSAS DE MI ESFUERZO:


Rubí

Rubí: un logro de excelencia

EN LA AVENTURA DE AMWAY EL ÉXITO DE MI NEGOCIO DEPENDE DE LA CONSISTENCIA CON LA QUE MI EQUIPO AVANCE.

CON ESTRATEGIA:Aprovechando al máximo el Plan de Ventas y Mercadeo.

CON OBJETIVOS:Tener una meta clara de bonificación mensual.

CON CONSTANCIA:Manteniendo una estructura con equilibrio de anchura.

CON TRIUNFOS:Generando ingresos por comercialización.

CON UNA META:Obtener el Bono Rubí.*

¿CÓMO PUEDO SER RENTABLE?

Si logramos el ritmo y sincronía, para mantener la lateralidad, nues-tro logro será el distintivo y Bono Rubí, que corresponde al 2% de todo el VN grupal, excluyendo líneas cali-ficadas al 21% y Platinos calificados. Esta es una recompensa por exce-lencia a ser rentable y sustentable.

*2% del VN grupal.


¿POR QUÉ ES IMPORTANTE?● Porque la gente que se capa-cita con INA es más rentable.● Porque mi líder es mi mentor y me ayuda a lograr mis objetivos.● Porque INA me da las herra-mientas que necesito para ser un triunfador.

Llego más lejos con el Sistema Educativo de INALA CLAVE DE MI ÉXITO ES LA ESTRUCTURA Y SE MIDE AL AVANZAR EN UN RITMO CONSTANTE.

Para lograr mi objetivo debo capacitarme, conectarme y tener una estrategia de sin-cronía con mi equipo. Eso me garantizará el éxito.


La ruta del líderSI AVANZO CONSTANTEMENTE, CRECERÉ A UN RITMO ADECUADO Y OBTENDRÉ MÁS BENEFICIOS.

300+1

NuevoEmpresario


Ruta a Plata

Nuevos Niveles 2 años

Fundadores Premium

(Qs incrementales)

Constructores de Negocio

Líderesde Negocio

IncentivoDesarrollando

Líderes

18-1

9

P

LAN

DE

RE

CO

MP

EN

SAS

2018

-20

19

NuevosEmpresarios

ME Empieza tu carrera y enfrenta tus retos para

recorrer con éxito la ruta del líder Amway.

FIJA TU

AL

TA9%

¡Comienza a construir tu negocio!

Como nuevo Empresario, MI META INICIAL ES LLEGAR AL 9% pues a partir de ahí, con constancia y disciplina es que comenzaré a avanzar hacia el éxito.


NuevosEmpresarios

300+1


SOY FIRMEMe concentro en lograr el incentivo 300+1.

SOY DISCIPLINADOGenero 300 Puntos Personales antes del día 25 del mes y auspicio al menos a un Nuevo Empresario que avance en sincronía conmigo y logre también 300 Puntos Personales durante su mes de ingreso. Empresario Auspiciador 300 PUNTOSEmpresarios Auspiciados 300 PUNTOS

Consulta detalles del programa en la sección de Notas y Herramientas.

¿CÓMO LO LOGRO? ¿QUÉ GANO?

1 Nuevo $1,0002 Nuevos $2,0003 Nuevos $3,0004 Nuevos $4,0005 Nuevos $5,0006 Nuevos $6,0007 Nuevos $7,000

$1,000 por cada Auspiciado que cumplael requisito en sincronía conmigo.

¡ILIMITADO!

Y LLEGA A PLATA

22-2

3

P

LAN

DE

RE

CO

MP

EN

SAS

2018

-20

19

Constructoresde Negocio

EQUIPO

Conviértete en un líder y sincronízate con tu equipo

para que sus logros también sean los tuyos.

FORTALECE TU

Y LLEGA A PLATA



¡A remar fuerte!

RUTA A PLATA

TENGO NUEVOS RETOSLogro un nuevo nivel y lo mantengo dos meses consecutivos, mi base será el máximo nivel alcanzado en el Año Fiscal 2017-2018.

SOY PERSEVERANTEGenero 300 Puntos Personales en los meses de calificación.

Me pongo mi meta y construyo un negocio equilibrado para lograr el Nivel Plata.

Me inspiro en el Nivel Rubí y logro una com-pensación más rentable.

Sincronizarme con mi equipo me hará avan-zar más rápido.

CONSEJO: ENCUENTRA HERRAMIENTASPara desarrollar compradores leales en: www.amway-ina.com.mx

¿CÓMO LO LOGRO?


9% $2,500* 12% $3,500* 15% $5,500* 18% $10,000 PLATA $15,000

Si tengo un frontal a mi mismo nivel deberé:9% Generar 600 Puntos de grupo laterales.12% Generar +40% Puntos de grupo adicionales al volumen del frontal al mismo nivel.15% Generar +40% Puntos de grupo adicionales al volumen del frontal al mismo nivel.18% Generar +40% Puntos de grupo adicionales al volumen del frontal al mismo nivel.Plata Calificar Plata.

* Incentivos pagados en cupón canjeable por productos

SOY FUERTEMantengo al menos 35 compra-dores leales, que también gene-ren 300 Puntos Personales para ganar los incentivos.

SOY ORGANIZADOCompro antes del día 25 del mes.

SOY CONSTANTEPara maximizar mis ganancias genero 10,000 puntos de grupo al mes, utilizando como estrategia el incentivo Ruta a Plata.

¿QUÉ MEJORES PRÁCTICAS PUEDO SEGUIR?

¿QUÉ GANO?

Consulta detalles del programa en la sección de Notas y Herramientas. Incentivos acumulativos.



Como ganador del programa Ruta Plata del Nivel Plata, puedes elegir una experiencia inolvidable de aprendizaje y de capacitación al tener la opción de visitar la granja con certificación orgánica de NUTRILITE™ ubicada en EL PETACAL JALISCO.

VIAJE A

EL PETACAL JALISCO

28-2

9

P

LAN

DE

RE

CO

MP

EN

SAS

2018

-20

19

Líderesde Negocio

LIDERAZ

GOTus triunfos no terminan en la meta, la

ruta Amway está llena de recompensas. ¡Tú decides hasta dónde llegarás!

SIEMPRE VE MÁS ALLÁ, TU CAMINO DE

APENAS COMIENZA

Sigo avanzando y llego más lejosLA CLAVE EN ESTE NIVEL ES MANTENER EL RITMO Y VER LOS OBJETIVOS QUE HAY MÁS ALLÁ.


● Lograr líneas fundadoras.● Ganar Bono de Liderazgo del 6%.● Generar estructuras laterales y ganar el Bono Rubí del 2%.

1. Nuevos Niveles.

2. Fundadores Premium (Qs Incrementales).

3. Incentivo Desarrollo Líderes.

CONSEJO: RECUERDA SEGUIR LAS MEJORES PRÁCTICAS PARA CALIFICAR(Mantener mínimo 35 compradores y sumar 300 Puntos Personales antes del día 25 de cada mes).

¿CUÁLES SON MIS METAS?

¿QUÉ INCENTIVOS ME ESPERAN?

Líderes de Negocio


NUEVOS NIVELES 1

SOY CONSTANTEGenero 300 Puntos Personales en los meses de calificación.

SOY AMBICIOSOLogro un nuevo nivel superior durante el Año Fiscal 2018-2019.

NO ME RINDORecalifico mi máximo nivel estando fuera de calificación los últimos tres Años Fiscales.

NO BAJO EL RITMOContinúo calificando al mismo nivel o superior el siguiente año.

Incentivo Año Fiscal 2018-2019Platino $40,000 Platino Fundador $60,000 Esmeralda $80,000 Esmeralda Fundador $100,000 Diamante $120,000

Si mantengo o supero en el Año Fiscal 2019-2020Platino $40,000 Platino Fundador $60,000 Esmeralda $80,000 Esmeralda Fundador $100,000 Diamante $120,000

¿CÓMO LO LOGRO? ¿QUÉ GANO?


Incentivos acumulativos.


FUNDADORES PREMIUM (QS INCREMENTALES)2

¿CÓMO LO LOGRO?

Líderes de Negocio

FIJO MI METACalifico o recalifico a Platino en el Año Fiscal 2018-2019 con al menos 6Q y genero 3 o más Qs incrementales según mi base.

SOY PERSEVERANTEGenero 300 Puntos Personales en los meses de calificación.

¿QUÉ GANO?

Y si logro el Nivel Platino Fundador con al menos 6Qs incrementales según mi base ¡Gano aún más! .

3Qs incrementales $25,000 4Qs incrementales + $10,000 5Qs incrementales + $10,000

6Qs incrementales + $55,000

TOTAL $100,000


*Aplica solo si califico por primera vez a Nivel Platino Fundador.

Qs: Mes calificado Plata según el Plan de Ventas y Mercadeo Amway.

Más Incentivo si califico por primera vez a Platino Fundador ($60,000): ganaría en total $160,000.*

$45,000TOTAL


INCENTIVO DESARROLLANDO LÍDERES3

CUMPLO MIS METASCalifico a Esmeralda o superior en el Año Fiscal 2018-2019.

ME ESFUERZOGenero líneas Platino Fundador incrementales vs Año Fiscal 2017-2018.

SOY EXITOSOLlego a 30,000 Puntos laterales anuales excluyendo volumen de Platas y superiores.

SOY FIRMEMantengo mis 300 Puntos Personales mensualmente.

Por cada línea Platino Fundador incrementalESMERALDAS $50,000DIAMANTES $100,000

*Nota: Exclusivo para Esmeraldas y superiores calificados en el Año Fiscal 2018-2019.

¿CÓMO LO LOGRO?

EXCLUSIVOHHH

HHH

¿QUÉ GANO?


34-3

5

P

LAN

DE

RE

CO

MP

EN

SAS

2018

-20

19

Seminarios de Negocios

El único continente al que Amway le faltaba llevarte es África, pero ahora los miembros del Club Diamante podrán visitar el mágico Marruecos, donde podrán vivir experiencias con otros ganadores y compartir estrategias para llegar más lejos.

¡POR TODO EL MUNDO!

GA NADORES

MARRUECOS

Seminariode NuevosPlatinosConoce a fondo las técnicas más eficaces para darle solidez y balance a tu Negocio gra-cias al Plan de Ventas y Mercadeo Amway. Reúnete con los Líderes Amway de tu mer-cado y aprende de ellos varias estrategias que expandirán tus oportunidades de Nego-cio y así multiplicarás tus ganancias, mien-tras disfrutas de un viaje único de 3 días y 2 noches para titular y cotitular en Cancún, Quintana Roo.

¡Abre tu mente y construyelas bases de tu liderazgo!

¿QUIERES SABER CÓMO LOGRARLO?

● Califica a nuevo Platino y cierra el Año Fis-cal con mínimo seis meses calificados Plata.● Genera al menos 300 Puntos Personales durante los meses de calificación.● Completa las Sesiones de Entrenamiento para Platas y Oros impartidas por INA.




REQUISITOS NUEVO PLATINO

¿QUÉ NECESITO?

● Calificar en el Año Fiscal 2018-2019 por primera vez a Platino con al menos seis meses calificados Plata.● Generar 300 Puntos Personales en los meses de calificación o acumular mínimo 3,600.● Lograr 120,000 Puntos GIP al cierre de Año Fiscal.

PLATINO Y PLATINO FUNDADOR

¿CÓMO LO LOGRO?

● Generar al menos 300 Puntos Personales mensualmente. ● Calificar como Productor Plata los 12 meses del Año Fiscal 2018-2019. ● Cumplir con alguna de las siguientes condiciones los 12 meses del Año Fiscal: 1.Generar 10,000 Puntos GIP. 2.Desarrollar una Línea nueva calificada dentro de la región de América Latina y

5,000 Puntos GIP. 3.Desarrollar dos Líneas nuevas calificadas dentro de la región de América Latina y 2,400 Puntos GIP. 4.Desarrollar tres Líneas nuevas calificadas dentro de la región de América Latina.

ZAFIRO Y ZAFIRO FUNDADOR ● Generar al menos 300 Puntos Personales mensualmente. ● Calificar como Nuevo Zafiro o Zafiro Fundador en el Año Fiscal 2018-2019, o bien, recalificar a estos niveles, siendo éstos los más altos alcanzados en la historia.

ESMERALDA Y NIVELES SUPERIORES ● Generar al menos 300 Puntos Personales mensualmente. ● Calificar o recalificar a Esmeralda o superior durante el Año Fiscal 2018-2019.

¡Te espera!Disfruta de Orlando 5 días y 4 noches para ti y tu cotitular. Sean parte de la gran celebración de los Líderes Amway. Durante este viaje intercambiarás estrategias para seguir avanzando en tu Negocio, mantenerlo equilibrado e incrementar tus niveles de Auspicio y Comercialización. Por la naturaleza del destino para este viaje podrás llevar a tu familia cubriendo los costos aéreos y terrestres relacionados con los mismos.

¡NO LO OLVIDES! EL BONO DE LIDERAZGO AVANZA CONTIGO Y TE AYUDA A LLEGAR A LA META CON BUEN RITMO.

Consulta los detalles en la sección Notas y Herramientas.


¡Marruecos a la vista!Si calificas como Diamante o nivel superior del 1 de septiembre de 2018 al 31 de agosto de 2019 viajarás al norte de África para conocer Marruecos, en donde Amway te premia por tu constancia y te apoya para que conozcas las técnicas más eficaces para darle solidez y balance a tu Negocio.En este recorrido podrás reunirte con otros Líderes Amway que también han desarro-llado estrategias para remar hacia la meta y más allá. Los Diamante Fundador y superiores podrán disfrutar de 6 días y 5 noches, los Dia-mante, 5 días y 4 noches. Ambos, para titular y cotitular.



¿QUÉ NECESITO?

● Calificar o recalificar al Nivel Diamante o Niveles Superiores durante el Año Fiscal 2018-2019.

● Generar al menos 300 Puntos Persona-les mensuales.

No te pierdas la oportunidad de seguir tu ruta con éxito y disfrutar los premios y recompensas que Amway te da por tu esfuerzo.

Incrementa tus líneas Platino Fundador y conoce los beneficios que pue-des obtener a través del nuevo Programa Global de Reconocimiento, mayores detalles en www.amway.com.mx/incentivos o con tu gerente de negocios.



Inclusiones y Estándares


GASTOS CUBIERTOS POR AMWAYTM

● Viaje aéreo redondo para titular y cotitular del Negocio Amway.● Una habitación de hotel.● Transporte terrestre aeropuerto-hotel-aeropuerto.● Transferencia de equipaje y propinas.● Actividades y recorridos organizados por Amway.● Alimentos y bebidas de acuerdo a la agenda del evento.DEGRADACIÓN DE VUELOS● La compensación a los asistentes por degradación de pasaje en Viajes de Incentivos NO está permitido.

VUELOSAmway pagará el transporte aéreo únicamente para titular y cotitular utilizando la guía del recuadro:

Diamante Fundador y Niveles inferiores a éste

Diamante Ejecutivo y superior

Clase Turista

Clase Ejecutiva

PUERTO DE SALIDA ● El puerto de salida para los Empresarios ganadores del Seminario de Negocios y Club Diamante, será el país donde tienen regis-trado su Negocio Amway dentro de la región CLOS de América Latina. Sin embargo, si el país donde el Negocio está registrado es un país diferente al país de residencia del Empresario Amway, pero se encuentra den-tro de la región CLOS de América Latina, el Empresario puede elegir su punto de salida entre ambos países.


HOTELAmway cubrirá los gastos de solo una habita-ción por Negocio calificado. Estos son los linea-mientos para asignación de habitaciones:HABITACIÓN ESTÁNDAR● Esmeralda Fundador calificado y niveles inferiores a éste.HABITACIÓN DE LUJO O HABITACIÓN EN PISOS MÁS ALTOS ● Diamante y Diamante Fundador calificados.JUNIOR SUITE● Diamante Ejecutivo y superiores calificados.

DISMINUCIÓN DE CATEGORÍA EN HABITACIÓN DE HOTELLa disminución de categoría de la habita-ción se puede hacer siempre y cuando sea posible. Sin embargo, no habrá compensa-ciones en efectivo por este concepto.● La asignación de habitaciones estará sujeta a la disponibilidad y capacidad del hotel sede.

HABITACIONES EXTRA Las habitaciones extra son otorgadas a los Empresarios Amway bajo las siguientes con-sideraciones:● Si un Empresario Amway solicita una habi-tación extra, ésta quedará sujeta a disponi-bilidad, y de haberla, se otorgará quedando bajo la responsabilidad del Empresario Amway cubrir todos los gastos que se gene-ren de esto. ● La solicitud de habitación extra se deberá hacer en la afiliada donde el Empresario Amway está calificando para el Seminario de Negocios.

TRANSPORTACIÓN TERRESTRE● Amway pagará por transporte aeropuer-to-hotel-aeropuerto y otras transferencias por tierra en el destino.● Amway no pagará por taxis o servicios pri-vados casa-aeropuerto-casa.● Amway pagará transporte terrestre a Empresarios Amway que lleguen de ciuda-des adyacentes que estén a 200 kilómetros del aeropuerto más cercano del lugar del evento.● Los reembolsos por gasto en gasolina, casetas de peaje o tarifa de millaje pueden ser considerados con previa aprobación del Gerente de ventas de la afiliada.

● Clases de transporte terrestre durante el evento.● Diamante Fundador y Niveles inferiores a éste / Autocares y microbuses.● Diamante Ejecutivo y superior / Sedán o similar.● Doble Diamante y superior / Limosina o vehículo de lujo.

SALA DE JUNTAS EXTRA● Si un Líder Amway solicita una sala de juntas extra para organizar reuniones de su organización, Amway hará todo lo posible por conseguir dicha sala. Los costos totales derivados de dicha solicitud serán cargados al líder solicitante.

EQUIPAJE● Amway se encargará del manejo del equi-paje solo en la duración del evento (llegada y salida). Sin embargo, no cubrirá los gastos ni compensará por compras o artículos adqui-ridos si el equipaje es extraviado. Los gastos derivados por la pérdida de equipaje durante

el viaje serán cubiertos por el Empresario Amway o por la aerolínea transportadora. Así mismo, los excesos de equipaje deberán ser cubiertos por el Empresario.● Amway cubrirá el costo de un equipaje por persona en caso de que no esté incluído en el costo del boleto de avión.

GASTOS INCIDENTALESLos gastos incidentales incluyen todo lo que no esté cubierto en los puntos antes mencio-nados. Esto incluye pero no se limita a:● Mini bar● Lavandería● Acceso a Internet● Llamadas telefónicas ● Servicio a cuartos● Gimnasio● Bebidas● Exceso de equipaje● Renta de películas● Spas y salidas serán cubiertos solamente cuando formen parte del programa del evento. Si no están incluídos tendrán que ser pagados por el Empresario Amway.

● Todos los gastos incidentales serán total y absoluta responsabilidad del Empresario Amway que los haya solicitado. Amway no cubrirá ningún tipo de gastos incidentales.

INDIVIDUOS NO REGISTRADOS EN EL NEGOCIOLos individuos que no estén registrados en el negocio no están permitidos.

Diamante Fundador y Niveles inferiores a éste

Autocares y microbuses

Sedán o similar

Limosina o vehículo de lujo.

Diamante Ejecutivo y superior

Doble diamante y superior

SITUACIONES DE EMERGENCIA El Empresario calificado a un viaje de incen-tivo que cancele su participación podrá ser compensado únicamente por situaciones de salud o por el fallecimiento de alguno de los integrantes del Negocio. Esta compensación podrá hacerse bajo los siguientes criterios:● Incorporar al viaje a alguno de sus hijos mayores de edad.● Efectuar un viaje posterior en un destino local por tres días y dos noches.● Participar en el viaje del siguiente año.

PROPINAS ● Amway cubrirá las propinas por los días del evento. Sin embargo, si un Empresario Amway decide dar propinas por su cuenta, Amway no reembolsará ese monto.

ASISTENCIA AL EVENTO● Los Empresarios Amway deben cumplir con los requisitos de calificación estipulados por Amway para cada Seminario de Nego-

cios, tal como se describe en este folleto. Así mismo, el Empresario Amway deberá estar en buenos términos, tal como lo esti-pulan los Principios Comerciales de Amway. Solo los nombres de titular y cotitular regis-trados en la base de datos de Amway están aprobados a participar en el evento siempre y cuando hayan cumplido los requisitos de calificación.

BEBÉS● Los bebés de seis meses de edad o meno-res al momento de llevarse a cabo el evento podrán ser llevados al viaje, pero no se per-mite su asistencia a las reuniones de nego-cios, tours, actividades o cenas formales otorgadas por Amway. Su cuidado queda exclusivamente a cargo del Empresario que los lleve al evento.● Los bebés menores de 24 meses al tiempo del evento pueden participar durante el evento, considerados en todas las acti-vidades, sin embargo, los padres deben hacerse cargo de los bebés todo el tiempo

y les será pedido que esperen en un área separada en caso de distracciones.

NIÑOS● No son permitidos en el evento a menos que se mencione que si lo son.

FAMILIA● No se admiten niños o familiares en los Seminarios de Negocios.● Se podrá proporcionar apoyo logístico para que familiares directos no Empresa-rios Amway puedan acompañarlos pagando sus gastos incluyendo las actividades del evento.● Solo los miembros de familia directa que califican hasta cierto nivel pueden asistir, como padres, hermanos, hijos o cónyuges.● Miembros directos de la familia pueden asistir a un evento si están activos en el negocio Amway.● Todos los Miembros de Familia deben pagar por un paquete para su familia, antes del evento y no es posible hacer descuento a los bonos.● Asistencia de familia para Club Diamante y Club Diamante Ejecutivo: Solamente fami-lia directa de Diamante Ejecutivo calificado y superior puede asistir al Club Diamante.● Asistencia de Familia al Seminario de Lide-razgo: Solo familia directa de Diamantes calificados y superior puede asistir al Semi-nario, otros niveles por debajo del Diamante no pueden llevar familia al evento.

SEMINARIO DE NUEVOS PLATINOS● Miembros de familia no están permitidos en este evento.

PARTICIPACIÓN DE FAMILIA EN SESIONES DE NEGOCIOS Y RECONOCIMIENTO● La familia invitada a evento no puede asistir al Seminario de Negocios. La fami-lia puede ser permitida en la Ceremonia de Reconocimiento siempre y cuando sea posi-ble su acomodo en el lugar del evento y si es logísticamente posible. Haremos lo posi-ble por conseguir un espacio, sin embargo depende de las características del lugar. Solamente miembros de Familia de 8 años en adelante pueden participar en la sesión de reconocimiento. Los niños son permiti-


Inclusiones y Estándares

dos en ceremonias de Negocios o Recono-cimiento, sin embargo, se les pedirá a los padres esperar en un área separada en caso de distracciones.

EMPRESARIOS AMWAY SOLTEROS CON MENORES● Empresarios pueden asistir al evento con menores, cubrirán los gastos del menor con-siderando la guía de paquetes de familia.● Es posible considerar a hijos de Empresa-rios Amway menores a 18 años que todavía no puedan ser cotitulares, el hijo(a) puede ir acompañando al Empresario Amway.● Aplica para LSS y DC. El menor participará en todas las actividades excepto sesiones de negocios.

CASOS DE DIVORCIO● Si el Negocio de Empresarios Amway divor-ciados es nivel Diamante Ejecutivo o supe-rior, estos podrán solicitar dos habitaciones sencillas en lugar de una suite sin cargo adi-cional, siempre y cuando ambos sigan acti-vos en el Negocio Amway. En caso contrario, los gastos serán cubiertos por los implica-dos. Con relación a las amenidades, durante el evento se entregará una por Negocio. Si los exesposos desean tener cada uno su pro-pia amenidad, podrán hacerlo informándolo previamente a su afiliada y pagando el costo extra.

● Recibirán solo un set de amenidades y deberán definir quién lo recibirá.

REEMBOLSOS EN EFECTIVO● Los reembolsos en efectivo por no parti-cipar en cualquiera de los Seminarios de Negocios no están permitidos en América Latina. Tampoco los reembolsos por bajar la categoría de la habitación asignada o del vuelo.

VISA● Si el Empresario Amway no tiene visa para cubrir los requisitos para viajar a algún país que sea destino de alguno de los Seminarios de Negocios, no se le podrá compensar con efectivo. El Empresario Amway será respon-sable del pago por cargos o impuestos rela-cionados por la emisión de la visa, entrada/salida de un país, impuestos de aeropuerto y/u otros gastos relacionados con el viaje.

CALIFICACIÓN DUAL● Cuando un Empresario tenga dos códigos de Negocio calificados a un mismo evento, podrá optar por invitar a los hijos registrados como segunda generación (máximo dos) al

evento, ya sea Seminario de Liderazgo, Club Diamante o Club Diamante Ejecutivo, siem-pre y cuando el segundo Negocio cumpla con los requisitos de calificación para cada evento.

EXTENSIONES DE VIAJE● Cualquier costo relacionado con agregar días de estancia, ya sea antes o después de las fechas estipuladas de los Semina-rios de Amway, será cubierto por el Empre-sario Amway solicitante. Amway no proveerá planeación de transportaciones terrestres ni cualquier otro servicio por esos días no cubiertos por el programa establecido.

NO CONSIDERADAS● Solamente circunstancias excepciona-les, si uno o los dos miembros del Negocio no puede asistir por motivos de salud, se permitirá que se reemplace al miembro del Negocio por un familiar en línea directa.


Para mayor información, consulta www.amway.com.mx/incentivos

TNEAZ

DEBES SER

En la carrera Amway mantener

tus principios firmes también da

recompensas


Notas y Herramientas

NOTAS GENERALES QUE APLICAN EN TODOS LOS PROGRAMAS ● Los Incentivos para el Crecimiento 2018-2019 son válidos y tienen vigen-cia de calificación del 1 de septiembre de 2018 al 31 de agosto de 2019. Los Incentivos para el Crecimiento son un conjunto de programas que, aunados al Plan de Ventas y Mercadeo Amway tie-nen el objetivo de maximizar la ganancia de los Empresarios Amway. Recuerda que los incentivos tienen una validez y están sujetos a cambios o cancelación con pre-vio aviso.● La elegibilidad de un Empresario par-ticipante es a discreción de Amway y se basa en la conducta y comportamiento que demuestre, considerando los están-

dares éticos y de Negocio alineados con las metas y objetivos de Amway, y nues-tros Principios Comerciales.Estos estándares requieren que:● La conducta de un Empresario no afecte negativamente la reputación de otros Empresarios Amway, al mismo Amway o sus compañías afiliadas.● El Empresario cumpla en letra y espíritu los Principios Comerciales, leyes y regu-laciones de cualquier mercado en donde dicho Empresario tenga presencia.● Exista el cumplimiento total de los requisitos para ser acreedor a los premios y viajes.● Ante cualquier condición no prevista en este material, Amway se reserva el dere-cho de determinar qué procede.● Los incentivos en efectivo se pagarán en moneda nacional una vez que se haya

acreditado y validado la calificación.● Es indispensable cumplir con los reque-rimientos fiscales para poder cobrar los premios en efectivo.● Los incentivos en viajes no son transfe-ribles a ninguna otra persona ni se pagan en efectivo y no se reemplazarán por otro viaje al no tener los documentos de viaje necesarios para asistir.● Para mayores detalles consulta la sec-ción de Inclusiones y Estándares.● Los Puntos Personales de cada mes no son acumulables ni transferibles para los siguientes meses; es decir, que si se excede o duplica el total de los Puntos Personales, éstos no se moverán al mes siguiente.● No se harán excepciones de aproxima-ción aunque le falte un Punto Personal al Empresario.



● Las devoluciones de producto y ajustes afectan los Puntos Personales generados en el mes de la devolución del producto en que se realiza el ajuste.Si tienes alguna duda sobre los criterios de calificación, contacta a tu Líder, comu-nícate al Centro de Atención y Soluciones Amway o bien, consulta la páginawww.amway.com.mx

300+1● Participan todos los Empresarios acti-vos.● Nuevo Empresario debe generar 300 Puntos Personales en el mes de registro.● Auspiciador debe generar 300 Puntos Personales entre el día 1 y 25 del mes.● Auspiciador y Nuevo Empresario deben generar 300 Puntos Personales en el mismo mes.● Si el Auspiciador y Auspiciado se regis-tran como Empresarios Amway el mismo mes, ambos tendrán hasta el día último del mes para generar sus 300 Puntos Per-sonales. ● Volumen y Auspicios deben generarse en México.

● Los incentivos son acumulativos para el Auspiciador por cada Nuevo Empresa-rio que logre 300 Puntos Personales en su mes de registro. ● Premio en efectivo pagadero al mes siguiente de ser ganador del programa, pagados con los bonos del mes.

RUTA A PLATA● Participan todos los Empresarios con nivel menor a Plata al cierre del Año Fiscal 2017-2018.● La base será el máximo nivel alcanzado en el Año Fiscal 2017-2018. ● Lograr un nuevo nivel superior a la base, mantenerlo dos meses consecutivos y generar al menos 300 Puntos Personales en los meses de calificación.● Si en los meses de calificación se tiene un frontal al mismo nivel: para lograr el incentivo del 9% se deberán generar 600 Puntos laterales adicionales, para nive-les 12%, 15% y 18% se deberán gene-rar el 40% adicional de Puntos Grupales tomando como base el total de puntos generados por el frontal al mismo nivel,

el Nivel Plata se deberá calificar acorde al Plan de Ventas y Mercadeo Amway.Premios: ● La validación de ganadores se realiza del día 1 al 14 de cada mes. Los incentivos en efectivo del 18% se pagan un mes des-pués de validar los ganadores y se deposi-tan junto con el Bono mensual. Los incen-tivos en cupón se activan los días 15 de cada mes.● Los premios del 12% y 15% se dividen en dos cupones para que sea más fácil can-jearlos:12%: 1,000 y 2,50015%: 2,500 y 3,000● Los Ganadores del Plata tienen la opción de cambiar su premio en efectivo por un viaje a El Petacal.

Viaje a El Petacal● Los ganadores del premio Plata serán notificados por email la opción de cambiar su premio en efectivo por el viaje a El Peta-cal.

Notas y Herramientas

● El email se enviará al correo electrónico registrado en la base de datos Amway, el envío se realiza aproximadamente los días 15 de cada mes. ● El Empresario deberá notificar por email o por teléfono su elección (efectivo o viaje) a más tardar el día último del mes que fue notificado, Amway esperará su elección para proceder según su deseo. ● El puerto de salida contemplado es la Enti-dad Federativa que se tiene registrado en nues-tro sistema Amway.Cupones:● Vigencia de 90 días a partir de la fecha de emisión.● El valor de la compra deberá superar un 40% el valor del cupón. ● El valor del cupón de producto es a precio Empresario. ● Puede ser redimido a través de Internet, ordenes telefónicas o en las tiendas AMWAY™. ● Los Puntos y Valor Negocio se acredita-rán una vez realizada la compra utilizando su cupón de producto.

● El valor acreditado será de acuerdo al publi-cado en la lista de precios vigente. ● Solo y exclusivamente será válido en la com-pra de productos AMWAY™ y materiales de Entrenamiento INA. ● Podrán ser canjeados en pedidos personales del ganador. En el proceso de pedidos combina-dos, solo aplicará en el pedido del Empresario que se hizo acreedor al Incentivo. ● No aplica con otras promociones. ● Solo es permitido un cupón por pedido (orden) por día.

NUEVOS NIVELES● Participan todos los Empresarios que califi-quen por primera vez a un nivel menor a Dia-mante Fundador.● Empresarios que logren un Nuevo Nivel supe-rior en su historia o recalifiquen su máximo Nivel estando fuera de calificación los últimos tres Años Fiscales.● Generar al menos 300 Puntos Personales durante los meses de calificación o 3,600 Pun-

tos Personales anuales para Platinos Fundado-res y superiores.● El incentivo se paga en dos años, el pri-mer incentivo en el Año Fiscal 2018-2019, el segundo se paga en el Año Fiscal 2019-2020 al sostener o superar la calificación.● Los negocios que durante el Año Fiscal alcan-cen 2 o mas nuevas calificaciones reciben el premio por cada una de ellas, siempre y cuando sean niveles superiores al de su historia.● Incentivo en efectivo pagadero un mes des-pues de validar la calificación.● Los incentivos son acumulativos. ● Todas las líneas deberán ser nacionales o de América Latina.



● De 0% a Oro: Base 6Q, para ser gana-dor al incentivo se deberá cumplir mínimo con 9Q (6Q base + 3Q incrementales) en el Año Fiscal en curso.● Negocios que fueron nuevos Platinos y cerraron el Año Fiscal en el rango de 1Q a 6Q: Base 6Q, para ser ganador al incen-tivo se deberá cumplir mínimo con 9Q (6Q base + 3Q incrementales) en el Año Fiscal en curso.● Platinos Nuevos o Recalificados que cerraron el año fiscal con 7Q,8Q o 9Q: La base es el total de Qs obtenidas en el 2017-2018 (7Q, 8Q o 9Q), para ganar el incentivo en el Año Fiscal en curso se deberá cumplir con la base e incrementar al menos 3Q. Incentivo● En efectivo pagadero un mes después de acumular las Qs requeridas. -1er. premio, se pagará al lograr las prime-ras 3Qs incrementales ($25,000).-2do. premio, al lograr la cuarta Q incre-mental ($10,000).-3er. premio, al lograr la quinta Q incre-mental ($10,000). -4to. premio, los negocios que logren 6Q incrementales recibirán $55,000.

DESARROLLANDO LÍDERES● Participan Esmeralda y superiores califi-cados en el Año Fiscal 2018-2019.

● Calificar al menos el mismo nivel alcan-zado en el Año Fiscal 2017-2018.● Generar al menos una Línea Platino Fundador incremental en comparación al Año Fiscal 2017-2018.● Generar 300 Puntos Personales en los meses de calificación o acumular al menos 3,600. ● Generar al menos 30,000 Puntos late-rales anuales excluyendo el volumen de líneas Plata y superior (Rubí).● El pago se realiza con base al nivel más alto alcanzado en el Año Fiscal 2018-2019.● Las líneas incrementales se determi-nan de la diferencia que resulte del total de líneas Platino Fundador del 2018-2019, menos las líneas Platino Fundador del 2017-2018.● La validación de ganadores se realiza en septiembre de 2019.● Incentivo en efectivo pagadero al mes siguiente de validar los ganadores. Línea Platino Fundador Incremental:● Se le considera así a una línea que haya alcanzado el Nivel Platino Fundador por primera vez en su historia o bien, que haya estado fuera de calificación en el último Año Fiscal.● Deberá contar mínimo con un Platino Fundador a profundidad. El Platino Funda-dor puede alcanzar la calificación con

● Los Diamantes que logren la califica-ción con Líneas Internacionales, serán recompensados con el incentivo corres-pondiente únicamente por las Líneas de América Latina de manera proporcional.● El Volumen que cuenta para calcular el Volumen de Equivalencia para la califica-ción Platino Fundador incluye el Volumen Total Descendente, incluyendo cualquier volumen de Plata y Platino sin restricción de pase.

FUNDADORES PREMIUM QS INCREMENTALES● Participan todos los negocios que en el Año Fiscal 2017-2018 alcanzaron como máxima calificación el Nivel Platino con 9Q o nivel inferior.● En el Año Fiscal 2018-2019 Calificar mínimo a Platino con 6Q (seis meses cali-ficados Plata) e incrementar por lo menos 3Qs según la base.● Generar 300 Puntos Personales en los meses de calificación.● Solamente los negocios que califiquen a Platino Fundador con 6Q incrementales a su base ganan el incentivo de $55,000 pesos.Base: Es la cantidad mínima de Qs (meses calificados Plata) que se debe cumplir para participar en el programa y se determina según el máximo nivel alcanzado en el Año Fiscal 2017-2018:


volumen de equivalencia de 144,000 puntos si califica al menos 10 meses Plata en el Año Fscal.● Debe ser Nacional o de América Latina.

SEMINARIO DE PLATINOS● Para ser ganador es requisito calificar mínimo seis meses Plata en el Año Fiscal 2018-2019.● El puerto de salida contemplado es: la Enti-dad Federativa que el Empresario tiene regis-trado en nuestro sistema Amway.

SEMINARIO DE LIDERAZGO● Lograr el nivel de Platino o superior en el Año Fiscal 2019.● Generar al menos 300 Puntos Personales en los meses de calificación.● Para alcanzar el Volumen Mensual aquí mencionado, no será contemplado el volumen generado por las Líneas Platino descendentes del último Año Fiscal 2017-2018, estén o no calificando al 21%.● Puntos GIP: Para acumular Puntos GIP, no será contemplado el volumen de los Platinos, estén o no calificando al 21%.● Existe la alternativa para los Empresarios a quienes no les fue posible calificar en los 12 meses del Año Fiscal, calificando al menos ocho meses con los requisitos del Seminario de Liderazgo dentro del Año Fiscal 2018-2019 y alcanzando 144,000 Puntos GIP.● Línea Nueva: Será considerada a una Línea que haya alcanzado el Nivel Platino por pri-mera ocasión en la historia en el Año Fiscal 2018-2019 o una Línea que haya estado fuera de este nivel el último Año Fiscal (2017-2018). Bajo este lineamiento, ¡la Línea te contará como nueva durante todo el Año Fiscal!, siem-pre y cuando la Línea siga calificando.● Los familiares podrán utilizar las instalacio-nes del hotel, sin participar en las Sesiones de Negocio.

DIAMOND CLUB● Calificar a Diamante o superior en el Año Fiscal 2018-2019.● Generar al menos 300 Puntos Personales mensuales o acumular 3,600 anuales.

Teléfono:

Correo electrónico:

Nombre de Empresario:

www.amway.com.mx

Centro de Atención y Soluciones

Amway, Teléfono (81) 5000 8400

recompensas - amway.com.mx · del mes. un plan de ruta organizado será la clave para mi éxito. 5...

Documents