recruitment of outplacement
TRANSCRIPT
Onderzoekend. Ondernemend. Onafhankelijk.
Bent u voorbereid op de toekomst?
Onderzoekend. Ondernemend. Onafhankelijk.
De toekomst van…• Het Nieuwe Werken– Flexibilisering locatie & arbeid– Sturen op resultaten– Effectiviteit & efficiency meetbaar maken
• De Inclusieve samenleving– Verscheidenheid en verschillen accepteren,
respecteren en integreren– Hard op feiten, zacht op de relatie
Onderzoekend. Ondernemend. Onafhankelijk.
De organisatieStaande Organisatie Veranderende Organisatie
Productie & Beheer Research & Development
Systeem beheer Systeem ontwikkeling
Account Management Sales & Marketing
Financiën / Administratie
Helpdesk
HRM/PZ Recruitment e/o Outplacement
Consolidatie, Stabilisatie, Uitvoering Groei, Reorganisatie/Sanering, Ontwikkeling
Onderzoekend. Ondernemend. Onafhankelijk.
Recruitment of Outplacement?
Onderzoekend. Ondernemend. Onafhankelijk.
Afzonderlijke Processen• Recruitment = Uitbreiding
• Outplacement = Inkrimpen
Vraag => Procedures + Middelen = Resultaat
Onderzoekend. Ondernemend. Onafhankelijk.
Recruitment versus Outplacement
Opbouw/uitbestedingOutplacement
Minimaliseren/afbouwRecruitment
Stagnatie groei
Personeelsbeleid
Groei strategie
OpbouwRecruitment
Toename vacatures
Afname vacaturesAfvloeingsregeling
Onderzoekend. Ondernemend. Onafhankelijk.
De cirkel is rond!
Devaluatie van investeringen (tijd, mensen, kennis en middelen)
Onderzoekend. Ondernemend. Onafhankelijk.
Recruitment ÉN Outplacement!
Onderzoekend. Ondernemend. Onafhankelijk.
Personeelsstromen
Instroom (Recruitment) Doorstroom (Job Rotation) Uitstroom (Outplacement)
• Optimale aandacht voor vacature & aanvrager
• (Pro)actief zoeken naar kandidaten
• Afspraken wanneer buro’s worden ingeschakeld
• Interne werving na xx jaren in dienst
• Alert houden personeel (opleiding, vernieuwing)
• Begeleiding verlaten bedrijf
• Actief extern zoeken naar vacatures
• Toegevoegde waarde voor managers en organisatie(tijd = geld)
• Behoud van kennis & kunde, alsmede passie & plezier
• Vertrekkende werknemer wordt positieve ambassadeur
Onderzoekend. Ondernemend. Onafhankelijk.
De “R&O” afdeling• Flexibele afdeling
• Inspelen op vraag en behoeften
• Spil in de “personeelsstroom”
Return on Investment
Onderzoekend. Ondernemend. Onafhankelijk.
Return on Investment• Goede werkgever • Strategisch personeelsbeleid• Flexibilisering arbeid (interim & thuiswerk)• Stimulering ondernemerschap• Verhoging rendement (tijd & geld)
Onderzoekend. Ondernemend. Onafhankelijk.
Pro-ACT
Klant(en) wordenbetrokken bij strategie
Leverancier doet aanbod.
Klant doet verzoek (tot bijstelling).
Re-ACT
Klant evalueert en accepteert resultaat
CHECK
.. met leverancier over te bereiken resultaat
PLAN
Klant bereikt overeenstemming ..
Leverancier voert werkuit en meldt gereed
DOLeverancier bepaalt mogelijke resultaten en strategie
Pro-ACT
PLAN
DO
CHECK
Re-ACTBezinnen
Plannen
Uitvoeren
Control
Bijsturen
Visie, Strategie&
Doelstellingen
Gefaseerd naar flexibiliteit
Educatie & Innovatie
Quickscan
Implementatie
Operatie
Evaluatie
Onderzoekend. Ondernemend. Onafhankelijk.
In welke fase zit u?
Onderzoekend. Ondernemend. Onafhankelijk.
• In 2007 opgericht door Audrey van der Linde
• Interim consultants – Flexibele werkmentaliteit – Onafhankelijke advisering
• Opdrachtgever staat centraal
• De consultants werkzaam in onderstaande disciplines:– Proces & Project begeleiding– Recruitment & Outplacement– Commercie
Onderzoekend. Ondernemend. Onafhankelijk.
Proces & Project begeleiding• Ontwikkeling visie & strategie• Compliancy issues• Verandermanagement• Projectmanagement, -leiding, -coördinatie
• Praktisch & Pragmatisch
Onderzoekend. Ondernemend. Onafhankelijk.
Recruitment & Outplacement• Advies & Quickscans
• Opzetten procedures & afdelingen
• Van Management t/m (corporate) recruitment
• Specialisten per vakgebied (ICT, Finance, Sales, Management)
Onderzoekend. Ondernemend. Onafhankelijk.
Commercie• Advies
• New Business Sales t/m Account Management
• ICT als specialisme