recrutamento e selecao redinteligente gestao de pessoas 20121020
DESCRIPTION
O sistema Redinteligente - Gestão de Pessoas gera uma grande economia de tempo para os profissionais que trabalham com recrutamento e seleção. Para te dar uma ideia, no tempo em que se faz uma triagem manual no formato tradicional, na Redinteligente é possível fazer mais de 10 triagens com uma qualidade no padrão ISO 9000.TRANSCRIPT
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Recrutamento e Seleção
Gestão de Pessoas
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Processo de Qualidade ISO
Estratégia por Cargo Recrutamento e Seleção Gestão de Pessoas Redinteligente
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Estratégia por Cargo
Sites EMPRESA, PORTAIS e COMUNIDADES e E-mails
Teste conhecimento, DISC, Entrevista competências Pré requisitos de
Currículo e Ficha Inscrição da vaga
TRIAGEM AUTOMÁTICA
Recrutamento e Seleção Gestão de Pessoas Redinteligente
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Exemplo Ilustrativo
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www.sitedaEMPRESA.com.br
Frota
comunicação do portal da empresa
Fachada / vitrine Informe no atendimento
Ferramentas do sistema para integração via e-mails, SMS, Twitter e Facebook
Assinatura material de
comunicação
Redes Sociais
acessos no site
Portal da empresa
Captação de interessados Recrutamento e Seleção Gestão de Pessoas Redinteligente
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Exemplo Ilustrativo
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Captação de interessados
Divulga
Envia e-mails
Divulga
Envia e-mails
PR 3
PR 2 PR 1
Portal Parceiro
Portais comunitários
Portal da Empresa www.sitedaEMPRESA.com.br
Pré Requisitos
interessados interessados
banco currículo da empresa
Acesso portal
Biblioteca processos
RH
Triagem
sistema divulga e faz triagem automática
Recrutamento e Seleção Gestão de Pessoas Redinteligente
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Exemplo Ilustrativo
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candidatos com pré requisitos são separados
Exemplo:
Quanto tempo trabalhou vendendo eletrodomésticos?
A) Nunca B) De 0 a 3 meses C) De 3 a 12 meses D) De 1 a 2 anos E) Mais do que 2 anos
Reside na Cidade: Montes Claros (MG) (Desejável) - [Peso 34%] - (Possuí) Resposta no currículo: Montes Claros (MG)
Escolaridade Mínima: Médio Completo (Desejável) - [Peso 33%] - (Possuí) Resposta no currículo: Superior incompleto
Cargos anteriores: vend; vendedor (Desejável) - [Peso 33%] - (Possuí) Resposta no currículo: Vendedor de consórcio
Exemplo Ilustrativo
Triagem Automática Recrutamento e Seleção Gestão de Pessoas Redinteligente
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O Candidato teve empregos estáveis?
A) Nunca trabalhou ou teve apenas 1 emprego anterior B) Não teve estabilidade, permanecendo em média menos do que 6 meses em cada emprego anterior. C) Teve pouca estabilidade, permanecendo em média menos do que 12 meses em cada emprego anterior. D) É estável nos empregos, permanecendo em média entre 1 e 2 anos nos empregos anteriores E) É bastante estável nos empregos, permanecendo em média mais do que dois anos nos empregos anteriores
Exemplo Ilustrativo
pré aprovados vão direto para análise de currículos
Triagem Automática Recrutamento e Seleção Gestão de Pessoas Redinteligente
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Captação de currículos dos Interessados na vaga
Pré-Seleção Automática baseada em notas de corte
Classificação através das Competências Técnicas avaliadas
Registro de interações (E-mails, SMS), observações sobre o candidatos
e visualizações do currículo
Exemplo Ilustrativo
pré aprovados vão direto para análise de currículos
Triagem Automática Recrutamento e Seleção Gestão de Pessoas Redinteligente
Registro do Status dos candidatos em relação ao Processo Seletivo.
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- Requisição e aprovação online das vagas pelos envolvidos
Requisitante
Responsável
Captação de interessados Recrutamento e Seleção Gestão de Pessoas Redinteligente
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menor esforço para encontrar profissionais
Exemplo Ilustrativo
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- Requisição e aprovação online das vagas pelos envolvidos
- Divulgação das vagas, com apenas 1 clique
Captação de interessados Recrutamento e Seleção Gestão de Pessoas Redinteligente
10
menor esforço para encontrar profissionais
Exemplo Ilustrativo
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- Divulgação das vagas, com apenas 1 clique
- Sistema envia e-mail para profissionais com o perfil desejado
- Requisição e aprovação online das vagas pelos envolvidos
Captação de interessados Recrutamento e Seleção Gestão de Pessoas Redinteligente
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menor esforço para encontrar profissionais
Exemplo Ilustrativo
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- Divulgação das vagas, com apenas 1 clique
- Sistema envia e-mail para profissionais com o perfil desejado
- Envio integrado de SMS para informe e convocação de candidatos
- Requisição e aprovação online das vagas pelos envolvidos
Captação de interessados Recrutamento e Seleção Gestão de Pessoas Redinteligente
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menor esforço para encontrar profissionais
Exemplo Ilustrativo
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- Divulgação das vagas, com apenas 1 clique
- Sistema envia e-mail para profissionais com o perfil desejado
- Envio integrado de SMS para informe e convocação de candidatos
- Candidatos interessados preenchem formulários e testes a distância
- Requisição e aprovação online das vagas pelos envolvidos
Captação de interessados Recrutamento e Seleção Gestão de Pessoas Redinteligente
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menor esforço para encontrar profissionais
Exemplo Ilustrativo
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- Divulgação das vagas, com apenas 1 clique
- Sistema envia e-mail para profissionais com o perfil desejado
- Envio integrado de SMS para informe e convocação de candidatos
- Candidatos interessados preenchem formulários e testes a distância
- Currículo, notas em cada etapa e histórico nos processos em 1 só lugar
- Requisição e aprovação online das vagas pelos envolvidos
Captação de interessados Recrutamento e Seleção Gestão de Pessoas Redinteligente
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menor esforço para encontrar profissionais
Exemplo Ilustrativo
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- Divulgação das vagas, com apenas 1 clique
- Sistema envia e-mail para profissionais com o perfil desejado
- Envio integrado de SMS para informe e convocação de candidatos
- Candidatos interessados preenchem formulários e testes a distância - Currículo, notas em cada etapa e histórico nos processos em 1 só lugar
- Requisição e aprovação online das vagas pelos envolvidos
Captação de interessados Recrutamento e Seleção Gestão de Pessoas Redinteligente
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menor esforço para encontrar profissionais
Exemplo Ilustrativo
- Currículo completo e atualizado em banco de dados SQL Server - Microsoft
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- Divulgação das vagas, com apenas 1 clique
- Sistema envia e-mail para profissionais com o perfil desejado
- Envio integrado de SMS para informe e convocação de candidatos
- Candidatos interessados preenchem formulários e testes a distância
- Currículo, notas em cada etapa e histórico nos processos em 1 só lugar
- Opinião dos gestores ficam disponíveis para acesso dos envolvidos
- Requisição e aprovação online das vagas pelos envolvidos
Captação de interessados Recrutamento e Seleção Gestão de Pessoas Redinteligente
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menor esforço para encontrar profissionais
Exemplo Ilustrativo
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- Banco de Currículos segmentado por cargo e unidade
Captação de interessados Recrutamento e Seleção Gestão de Pessoas Redinteligente
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menor esforço para encontrar profissionais
Exemplo Ilustrativo
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- Banco de currículos segmentado por cargo e cidade
- Triagem rápida: sistema filtra e traz candidatos com perfil desejado
Captação de interessados Recrutamento e Seleção Gestão de Pessoas Redinteligente
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menor esforço para encontrar profissionais
Exemplo Ilustrativo
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- Banco de currículos segmentado por cargo e cidade
- Busca por CPF - (tela principal)
- Triagem rápida: sistema filtra e traz candidatos com perfil desejado
Captação de interessados Recrutamento e Seleção Gestão de Pessoas Redinteligente
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menor esforço para encontrar profissionais
Exemplo Ilustrativo
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- Requisição, aprovação e divulgação das vagas integradas
- Candidatos chamados para entrevistas além de terem demonstrado interesse, já foram pré aprovados pelas informações curriculares e testes online
Seleção e Contratação maior velocidade
Recrutamento e Seleção Gestão de Pessoas Redinteligente
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Exemplo Ilustrativo
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- Requisição, aprovação e divulgação das vagas integradas - Candidatos chamados para entrevistas além de terem demonstrados interesses, já foram pré aprovados pelas informações curriculares e testes online
- Roteiros para entrevistas tornam processo mais ágil e menos subjetivo
Seleção e Contratação Recrutamento e Seleção Gestão de Pessoas Redinteligente
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Exemplo Ilustrativo
maior velocidade
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- Requisição, aprovação e divulgação das vagas integradas
- Roteiros para entrevistas tornam processo mais ágil e menos subjetivo
- Integração com folha de pagamento da empresa e responsável DP, com lista de documentos necessários, agiliza oficialização do profissional no cargo
- Candidatos chamados para entrevistas além de terem demonstrados interesses, já foram pré aprovados pelas informações curriculares e testes online
Seleção e Contratação Recrutamento e Seleção Gestão de Pessoas Redinteligente
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Exemplo Ilustrativo
maior velocidade
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- DISC – laudo comportamental integrado
Seleção e Contratação Recrutamento e Seleção Gestão de Pessoas Redinteligente
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Exemplo Ilustrativo
maior velocidade
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- DISC – laudo comportamental integrado
Seleção e Contratação Recrutamento e Seleção Gestão de Pessoas Redinteligente
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Exemplo Ilustrativo
maior velocidade
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Perfis comportamentais DISC comparados com os perfis desejados por cargo
Exemplo Ilustrativo
Seleção e Contratação Recrutamento e Seleção Gestão de Pessoas Redinteligente
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Relatórios Gerenciais
Recrutamento e Seleção Gestão de Pessoas Redinteligente
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- Painel de candidatos por cargo e unidade
Relatórios Gerenciais Levantar Estatísticas
Recrutamento e Seleção Gestão de Pessoas Redinteligente
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- Painel de candidatos por cargo e cidade
- Relatório vagas do período (exporta para Excel)
Relatórios Gerenciais Levantar Estatísticas
Recrutamento e Seleção Gestão de Pessoas Redinteligente
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- Painel de candidatos por cargo e cidade
- Relatório participantes processo seletivo (exporta para Excel)
- Relatório vagas do período (exporta para Excel)
Relatórios Gerenciais Levantar Estatísticas
Recrutamento e Seleção Gestão de Pessoas Redinteligente
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- Painel de candidatos por cargo e cidade
- Profissionais contratados e aderência ao perfil desejado
- Relatório participantes processo seletivo (exporta para Excel)
- Relatório vagas do período (exporta para Excel)
Relatórios Gerenciais Levantar Estatísticas
Recrutamento e Seleção Gestão de Pessoas Redinteligente
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![Page 31: Recrutamento e Selecao Redinteligente Gestao de Pessoas 20121020](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020105/55867221d8b42a03578b4572/html5/thumbnails/31.jpg)
- Painel de candidatos por cargo e cidade
- Profissionais contratados e aderência ao perfil desejado
- Relatório participantes processo seletivo (exporta para Excel)
- Relatório vagas do período (exporta para Excel)
- Relatório Processos Seletivos
Relatórios Gerenciais Levantar Estatísticas
Recrutamento e Seleção Gestão de Pessoas Redinteligente
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![Page 32: Recrutamento e Selecao Redinteligente Gestao de Pessoas 20121020](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020105/55867221d8b42a03578b4572/html5/thumbnails/32.jpg)
- Painel de candidatos por cargo e cidade
- Profissionais contratados e aderência ao perfil desejado
- Relatório participantes processo seletivo (exporta para Excel)
- Relatório vagas do período (exporta para Excel)
- Relatório Processos Seletivos
Relatórios Gerenciais Levantar Estatísticas
Recrutamento e Seleção Gestão de Pessoas Redinteligente
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- Relatório Processos Seletivos
![Page 33: Recrutamento e Selecao Redinteligente Gestao de Pessoas 20121020](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020105/55867221d8b42a03578b4572/html5/thumbnails/33.jpg)
① estrutura biblioteca de cargos com triagem automática
② estrutura questionários online
③ estrutura roteiro para entrevista por competências
④ orienta integração com folha de pagamentos
⑤ parametriza sistema gestão RI e treina equipe
Consultoria Redinteligente Recrutamento e Seleção Gestão de Pessoas Redinteligente
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![Page 34: Recrutamento e Selecao Redinteligente Gestao de Pessoas 20121020](https://reader031.vdocuments.pub/reader031/viewer/2022020105/55867221d8b42a03578b4572/html5/thumbnails/34.jpg)
Contato
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