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CORTE SUPREMA DE JUSTICIA
SALA DE CASACIÓN LABORAL
Magistrada Ponente: ISAURA VARGAS DIA
Radi!a!i"n No# $%&$'
A!ta No# $(
Bogot)* D#C#* +einti,no -$(. de /ar0o
de dos /i1 siete -$223.
Resuelve la Corte el recurso de casación
interpuesto por el apoderado de los ALMACENES
GENERALES DE DEPOSITO DE CAF S!A!" ALMACAFE" contra
la sentencia dictada el #$ de %a&o de #$$' por el Tri(unal
Superior del Distrito )udicial de *o+ot,- en el proceso
pro%ovido por AL*EIRO GALLEGO .ERNANDE/ contra elrecurrente!
I# ANTECEDENTES
AL*EIRO GALLEGO .ERNANDE/ instauró
de%anda ordinaria la(oral para 0ue los ALMACENES
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Expediente 28629
GENERALES DE DEPOSITO DE CAF S!A! 1ALMACAFE- 2uera
condenado- de %anera principal- a reinte+rarlo al car+o 0ue
ten3a en el %o%ento de la ruptura ile+al del contrato de
tra(a4o- 4unto con los sueldos de4ados de perci(ir 5asta 0ue
se resta(le6ca el contrato de tra(a4o- con los au%entos
le+ales o convencionales a 0ue 5a&a lu+ar- las pri%as
e7trale+ales de servicios & de vacaciones! En 2or%a
su(sidiaria- para 0ue 2uera condenado a pa+arle la
inde%ni6ación por despido in4usto de acuerdo a la ta(la
esta(lecida en el art3culo 89 del contrato de tra(a4o de
:;<8= & las costas del proceso >2olios ?8: & ?8# del
cuaderno :@!
Para los e2ectos 0ue al recurso interesan es
suciente anotar 0ue en sustento de esas pretensionesadu4o- en su%a- 5a(erle tra(a4ado a la sociedad de%andada
entre el ? de 4unio de :;<$ 5asta el ?$ de septie%(re de
#$$:, por %edio de un contrato de tra(a4o pactado a
tBr%ino indenido- el cual 2ue ter%inado sin 0ue %ediara
4usta causa & durante un conicto colectivo= 0ue el lti%o
car+o dese%peado 2ue el de a&udante de %anteni%iento-
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Expediente 28629
con una re%uneración %ensual de :!$8$!?:$= 0ue esta(a
aliado a la or+ani6ación sindical “de base” de la
de%andada & se (enecia(a de la convención colectiva de
tra(a4o= 0ue el : de dicie%(re el sindicato denunció el
acuerdo colectivo & 2ue presentado el plie+o de peticiones=
0ue el # de 2e(rero de #$$$ se dio por ter%inada la etapa
de arre+lo directo= 0ue en la cl,usula ;H del convenio
colectivo de :; se encuentra esta(lecida una protección
para 0ue los tra(a4adores no sean despedidos sin 4usta
desde el d3a en 0ue el sindicato presente el plie+o de
peticiones- so pena de operar el reinte+ro= 0ue en el %is%o
acuerdo- ta%(iBn se institu&ó 0ue cuando un tra(a4ador
5u(iera cu%plido oc5o ><@ aos continuos de servicios &
2uere despedido sin 4usta causa- podr, solicitar ante el )ue6
del Tra(a4o el reinte+ro & el pa+o de los salarios de4ados deperci(ir o la inde%ni6ación convencional= & 0ue ade%,s de
la re%uneración (,sica %ensual- ta%(iBn reci(3a pri%as de
servicio & de vacaciones- constitutivas de salario >2olios ?8?
a ?8 del cuaderno :@!
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Expediente 28629
Al contestar- la sociedad de%andada se
opuso a la via(ilidad de las pretensiones- ar+u&endo 0ue
“las causas que dieron origen al contrato de trabajo
celebrado con el señor GALLEGO terminaron lo cual da lugar
a que se haya extinguido. El demandante ue contratado
!ara contratar como bracero" no obstante este ti!o de
acti#idades ya no son desarrolladas !or los em!leados de
AL$A%A&E. En consecuencia, a eectos de reubicarlo se
dis!uso su traslado a las instalaciones en %hinchin', !ero
no se encontr( orma de asignarles tareas que se ajustaran
a las condiciones que orec)a en el 'rea administrati#a,
sustray*ndose entonces las !osibilidades a que las causas
de su contrato han desa!arecido” >2olio ?' cuaderno :@!
Propuso las e7cepciones de “ausencia de los !resu!uestos
de las acciones de reintegro e indemni+atoriaJ- 2alta decausa para la e7istencia del contrato de tra(a4o e
i%posi(ilidad del reinte+ro- co%pensación- pa+o- (uena 2e-
prescripción & “cualquier otra que resulte demostrada en el
curso del !roceso” >2olio ?'< i(3de%@!
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Mediante 2allo de #< de enero de #$$' el
)u6+ado DiecisBis La(oral del Circuito de *o+ot,- condenó a
los ALMACENES GENERALES DE DEPOSITO DE CAF S!A! 1
ALMACAFE a reinte+rar al de%andante al car+o 0ue
ocupa(a al %o%ento del despido & al pa+o de las salarios
de4ados de perci(ir con sus au%entos le+ales &
convencionales desde el %o%ento en 0ue 2ue despido 1
septie%(re ?$ de #$$:"- 5asta cuando se produ6ca su
reinte+ro= se a(stuvo de considerar la pretensión su(sidiaria
& de estudiar las e7cepciones propuestas por la sociedad
convocada a 4uicio- a 0uien le i%puso costas >2olios 8'$ &
8': cuaderno :@!
II#SENTENCIA DEL TRIBUNAL
El conocer del asunto por apelación
interpuesta por la de%andada- el Tri(unal Superior de
*o+ot,- %ediante la sentencia i%pu+nada en casación-
conr%ó la de pri%er +rado & a la recurrente la condenó en
costas >2olio 8$ cuaderno :@!
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Expediente 28629
En lo 0ue al recurso e7traordinario concierne-
el Ad quem- despuBs de considerar 0ue el actor no se
encontra(a prote+ido por 2uero circunstancial- asentó 0ue
“a olio - a!arece comunicaci(n de echa / de
se!tiembre de 001 !or la cual la demandada le hace saber
al actor su decisi(n de dar !or terminado el contrato,
concluy*ndose entonces que la des#inculaci(n corres!ondi(
a un des!ido sin justa causa, am!arado en el art. 2- del
%.3.4. !ues no se demostr( que las causas que dieron
origen al contrato, hab)an desa!arecido, y as) deber'
declararse. Adem's de la norma anterior, el art)culo de las
con#enciones colecti#as de 15-6 y de 156 78s. 1 y 6
res!ecti#amente9, y el art)culo 2 del %a!)tulo de la
con#enci(n de 1562 78s. 2 ss9 dis!one que :cuando el
trabajador hubiese cum!lido 6 años continuos de ser#icio y
uere des!edido sin justa causa, !odr' solicitar ante el jue+
del trabajo el reintegro y el !ago de los salarios dejados de
!ercibir o la indemni+aci(n de que trata el literal el literal d9
de este art)culo, en la orma !re#ista en el numeral ; del
art)culo 6 del decreto ;1 de 15/;<. A su turno el art. 6
del =ecreto ;1 de 15/; dis!one que el jue+ del trabajo
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!odr', mediante demanda del trabajador, ordenar el
reintegro de *ste en las mismas condiciones de em!leo de
que antes go+aba y al !ago de los salarios dejados de
!ercibir, o la indemni+aci(n en dinero !re#ista !ara ello,
estimando las circunstancias que a!are+can en el juicio. En
consecuencia, habiendo sido des!edido el trabajador, sin
justa causa y contando con m's de 0 años de ser#icios, y
no demostrada !or la demandada la im!osibilidad de
reintegro al mismo cargo que desem!eñaba, se ordenar' el
mismo” >2olios 8; cuaderno :@.
III# RECURSO DE CASACIÓN
En la de%anda con la 0ue sustenta el
recurso >2olios < a : del cuaderno #@- 0ue 2ue replicada>2olios #: a #? i(3de%@- el recurrente pide a la Corte 0ue case
total%ente la sentencia de se+undo +rado &- en sede de
instancia- revo0ue en su inte+ridad lo decidido por el 4ue6 de
pri%era instancia para 0ue- en su lu+ar- lo a(suelva de todas
& cada una de las pretensiones elevadas en el li(elo incoativo
>2olio :: cuaderno #@!
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Con tal propósito le 2or%ula un nico car+o
en el 0ue acusa la sentencia de violar de %anera directa-
por interpretación errónea el art3culo 8 del Códi+o
Sustantivo del Tra(a4o- “lo cual condujo a la a!licaci(n
indebida de los art)culos -> y 6> del =ecreto ;1 de 15/;
7/ y /2 %.3.49, el ?ltimo modi@cado !or los art)culos /> de
la Ley ;0 de 1550 y 6 de la Ley -65 de 00 y del art)culo
2/- del %(digo 3ustanti#o del 4rabajo. 4ambi*n se !rodujo
la inracci(n directa del art)culo 151 del %..%. modi@cado
!or el art)culo 15 de la Ley -52 de 00, como #iolaci(n
medio” >2olio :: cuaderno #@!
E%prende la de%ostración del car+o elrecurrente ar%ando 0ue en “el art)culo 2- del %.3.4., que
ue el citado !or el 4ribunal !ero m's !ro!iamente
corres!onde, como antes se señal(, al art)culo ;> del
decreto ;1 de 15/;, se contem!la la terminaci(n del
contrato con undamento en una circunstancia que conduce
a la terminaci(n del contrato, no !or la determinaci(n del
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em!leador en s), sino !or los eectos de la !ro!ia ley.
Adem's, no es en sentido estricto una creaci(n de la ley
laboral, sino que !ertenece al mundo de las consecuencias
l(gicas y que en el mundo del =erecho se encuentran
reguladas de manera general, dado que no es !osible
concebir la existencia de un eecto jur)dico cuando la causa
y el objeto del mismo han desa!arecido. or eso, de manera
muy !recisa, la dis!osici(n en estudio señala que el
contrato : tendr' #igencia mientras subsistan las causas
que le dieron origen y la materia del contrato <, lo que en
sentido contrario su!one que desa!arecidas las dos o una
de ellas, causa o materia, el contrato desa!arece, no !or
#oluntad del em!leador como antes se anot(, sino !or
!re#isi(n de la ley y, !or encima de todo, !or l(gica” >2olios
:? & :8 cuaderno #@!
M,s adelante asevera el i%pu+nante 0ue
dado 0ue lo invocado en la carta de ter%inación de la
relación la(oral “no ue una justa causa, as!ecto en el que
no hay discre!ancia, y que la a!licaci(n del art)culo 6> del
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decreto ;1 de 15/; gira en torno de que exista o no una
justa causa de des!ido, resulta e#idente que el 4ribunal se
equi#oc( al tomar dicha norma como eje de su decisi(n. Es
decir, el ejercicio que el jue+ debe hacer !ara a!licar esta
norma, es determinar si se in#oc( o no una justa causa de
des!ido y, en el !rimer caso, se !rodujo la demostraci(n
corres!ondiente, !ero en caso !resente no se in#oc( un
hecho que constituyera una justa causa, !or lo que no se
!resenta la hi!(tesis de acto que constituye la base de la
a!licaci(n del !rece!to en cuesti(n, lo cual signi@ca que la
escogencia del mismo ue errado y !or eso su a!licaci(n
resulto indebida” >2olio :8 cuaderno #@!
Por lti%o- aduce el recurrente 0ue la
ter%inación del contrato de tra(a4o la sustentó en “la
e#oluci(n de la econom)a mundial y del mercado
internacional del ca*”, as!ecto que sin describirlo
exactamente no cuestiona el 4ribunal, y que su!one la
in#ocaci(n de unos elementos econ(micos que !ertenecen
al mundo de los indicadores de tal )ndole, !or lo que deb)an
tenerse como hechos notorios de acuerdo con lo
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!rece!tuado en la dis!osici(n en comento que ya se
encontraba #igente !ara el momento del allo del 4ribunal e
inclusi#e, !ara la echa de ex!edici(n de la decisi(n d
!rimera instancia” >2olio :' cuaderno #@!
LA R7PLICA
Con2uta el car+o ar+u&endo 0ue “resulta mal
ormulado, !orque las modalidades de inracci(n de la ley
en orma directa y !or err(nea inter!retaci(n no son
!ertinentes cuando se #incula a una acti#idad !robatoria
del sentenciador. ara que se de la #iolaci(n !or la #)a
directa, es necesario que el error de juicio debe ser de !uro
derecho, debe !redicarse dentro del mismo cuer!o del
texto de la sentencia, !ero si es necesario acudir a hechos,
!ruebas, actos !rocesales o elementos extraños a la
discusi(n que se aclara se estar' rente a un moti#o de
casaci(n distinto” >2olio ## cuaderno #@!
IV# CONSIDERACIONES DE LA CORTE
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Co%o 0uedó dic5o al 5acer el co%pendio de
la sentencia i%pu+nada- el Tri(unal para conr%ar el
reinte+ro dispuesto a 2avor del pro%otor de la litis por el
4ue6 de pri%er +rado asentó 0ue “a olio - a!arece
comunicaci(n de echa / de se!tiembre de 001 !or la
cual la demandada le hace sabe al actor su decisi(n de dar
!or terminado el contrato, concluy*ndose entonces que la
des#inculaci(n corres!ondi( a un des!ido sin justa causa,
am!arado en el art. 2- del %.3.4. !ues no se demostr( que
las causas que dieron origen al contrato, hab)an
desa!arecido, y as) deber' declararse. Adem's de la norma
anterior, el art)culo de las con#enciones colecti#as de
15-6 y de 156 78s. 1 y 6 res!ecti#amente9, y el
art)culo 2 del %a!)tulo de la con#enci(n de 1562 78s. 2
ss9 dis!one que :cuando el trabajador hubiese cum!lido 6
años continuos de ser#icio y uere des!edido sin justa
causa, !odr' solicitar ante el jue+ del trabajo el reintegro y
el !ago de los salarios dejados de !ercibir o la
indemni+aci(n de que trata el literal el literal d9 de este
art)culo, en la orma !re#ista en el numeral ; del art)culo 6
del decreto ;1 de 15/;<. A su turno el art. 6 del =ecreto
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;1 de 15/; dis!one que el jue+ del trabajo !odr',
mediante demanda del trabajador, ordenar el reintegro de
*ste en las mismas condiciones de em!leo de que antes
go+aba y al !ago de los salarios dejados de !ercibir, o la
indemni+aci(n en dinero !re#ista !ara ello, estimando las
circunstancias que a!are+can en el juicio. En consecuencia,
habiendo sido des!edido el trabajador, sin justa causa y
contando con m's de 0 años de ser#icios, y no
demostrada !or la demandada la im!osibilidad de reintegro
al mismo cargo que desem!eñaba, se ordenar' el mismo”
>2olios 8; cuaderno :@.
La conclusión en precedencia la 2usti+a la
sociedad de%andada- en esencia- por0ue en “el art)culo 2-
del %.3.4., que ue el citado !or el 4ribunal !ero m's
!ro!iamente corres!onde, como antes se señal(, al art)culo
;> del decreto ;1 de 15/;, se contem!la la terminaci(n
del contrato con undamento en una circunstancia que
conduce a la terminaci(n del contrato, no !or la
determinaci(n del em!leador en s), sino !or los eectos de
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la !ro!ia ley. Adem's, no es en sentido estricto una
creaci(n de la ley laboral, sino que !ertenece al mundo de
las consecuencias l(gicas y que en el mundo del =erecho se
encuentran reguladas de manera general, dado que no es
!osible concebir la existencia de un eecto jur)dico cuando
la causa y el objeto del mismo han desa!arecido. or eso,
de manera muy !recisa, la dis!osici(n en estudio señala
que el contrato :tendr' #igencia mientras subsistan las
causas que le dieron origen y la materia del contrato<, lo
que en sentido contrario su!one que desa!arecidas las dos
o una de ellas, causa o materia, el contrato desa!arece, no
!or #oluntad del em!leador como antes se anot(, sino !or
!re#isi(n de la ley y, !or encima de todo, !or l(gica7B9 no
ue una justa causa, as!ecto en el que no hay discre!ancia,
y que la a!licaci(n del art)culo 6> del decreto ;1 de 15/;
gira en torno de que exista o no una justa causa de des!ido,
resulta e#idente que el 4ribunal se equi#oc( al tomar dicha
norma como eje de su decisi(n. Es decir, el ejercicio que el
jue+ debe hacer !ara a!licar esta norma, es determinar si
se in#oc( o no una justa causa de des!ido y, en el !rimer
caso, se !rodujo la demostraci(n corres!ondiente, !ero en
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el caso !resente no se in#oc( un hecho que constituyera
una justa causa, !or lo que no se !resenta la hi!(tesis de
acto que constituye la base de la a!licaci(n del !rece!to
en cuesti(n, lo cual signi@ca que la escogencia del mismo
ue errado y !or eso su a!licaci(n resulto indebida”” >2olios
:? & :8 cuaderno #@!
En lo 0ue al recurso e7traordinario interesa el
n%ero # del art3culo 8 del Códi+o Sustantivo del Tra(a4o-
su(ro+ado por el '9 del Decreto #?': de :;'- re6aK
“Duración Indefnida7B9 . El contrato a
t*rmino inde@nido tendr' #igencia mientras subsistan las
causas que le dieron origen y la materia del trabajo 7B9” !
Acerca de la inteli+encia del %encionado
precepto- la Corte de antao 5a sostenido de %anera
pac3ca lo si+uienteK
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“El art)culo ;> del =ecreto ;1 de 15/; ue
ado!tado !or el legislador como el resultado del
!rolongado e incesante batallar de los trabajadores
y de las organi+aciones sindicales !ara obtener la
garant)a de una mayor estabilidad en el em!leo,
bene@cio !ara el cual constitu)an !ermanente
amena+a los ordenamientos 2-, 26 y 25 del %(digo
3ustanti#o del 4rabajo, sustituidos !or aquel, que
consagraban el !la+o !resunti#o de seis 7/9 meses
!ara los contratos de duraci(n indeterminada y la
!osibilidad de que se extinguieran en cualquier
momento a #irtud de la esti!ulaci(n de la llamada
“cl'usula de reser#a”. or ello no cabe duda que la
reerida dis!osici(n se endere+a esencialmente areconocer el car'cter de ilimitados en el tiem!o a
aquellos contratos cuya duraci(n no hubiese sido
ex!resamente determinada !or las !artes o no
resulte de la naturale+a de la res!ecti#a obra o
labor, asegurando as) !ara el trabajador su derecho
de !ermanencia en el ser#icio mientras cum!la con
sus obligaciones y no concurra alguna de las
circunstancias que, conorme a la ley, terminan el
contrato o autori+an al !atrono !ara !onerle @n. Es
natural y l(gico, !or tanto concluir que esta clase
de con#enciones hacen !ermanente la relaci(n de
trabajo y orecen al trabajador m's seguridad y
estabilidad que las que se sujetan a un tiem!o
determinado. Esa ue, sin duda, la intenci(n del
!rece!to comentado al dis!oner que “El contrato
de t*rmino inde@nido tendr' #igencia mientras
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subsistan las causas que le dieron origen y lamateria del trabajo”.
3alta a la #ista, !ues que el !ro!(sito de la norma
ue el de consagrar un derecho !ara el trabajador C
la estabilidadD y el deber correlati#o !ara el
!atrono de res!etarlo. Esa estabilidad no qued(
de!endiendo de la #oluntad o del arbitrio !atronal,
como !ara que !ueda entenderse que el
em!resario le basta con hacer desa!arecer, o
!ro!iciar el desa!arecimiento, de las causas que
dieron origen al contrato o la materia del trabajo
!ara que aqu*l se tenga como extinguido en orma
legal y justi@cada. Es !reciso distinguir, en cada
caso, el origen, la uente o ra+(n de esos
en(menos. 3i ellos se !roducen !or hechos o
circunstancias ajenas a la #oluntad de las !artes, el
contrato terminar' autom'ticamente !or ministerio
de la ley, !ero si sobre#ienen !or el querer
exclusi#o de una de ellas, !orque los ha !rocurado
en busca de mayores bene@cios !ersonales, la
ex!iraci(n del #)nculo ser' im!utable a quien conese com!ortamiento la haya !ro#ocado y
aus!iciado, tendr' el car'cter de ru!tura unilateral
y deber' asumir las consecuencias !re#istas en la
ley !ara estos casos.
“As) ocurre, #erbi gratia, cuando una em!resa, !or
su !ro!ia #oluntad e inde!endientemente decualesquiera otros actores externos, decide #ariar
el sistema que #en)a em!leando y a tal eecto
adquiere e instala equi!os m's modernos que le
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signi@can econom)a, ra!ide+, disminuci(n del !ersonal utili+ado, 'cil aumento en el #olumen de
!roducci(n y mejores condiciones !ara com!etir en
el mercado, !ues tal !roceder C de suyo l)citoD no
!uede traducirse en su !ro!io bene@cio
?nicamente, o, al menos, no debe redundar en
!erjuicio del trabajador, quien !or el contrario,
tiene el derecho de es!erar en su a#or, o, en el
!eor de los su!uestos, que no se logren a costa de
su sacri@cio. Em!ero, si a esos cambios y
transormaciones, con la consecuencia de
licenciamiento de !ersonal, concurren
conjuntamente, como causa determinante, el
elemento #oliti#o en el em!resario y otras
situaciones extrañas a *l, ser' !reciso examinar en
concreto las circunstancias de hecho que rodeen el
asunto es!ec)@co cuestionado, y no solamente a la
lu+ de la dis!osici(n que se estudia, sino tambi*n
de otras que !uedan regularlo.
“=e otro lado, no estima la %orte que !or el hecho
de que se su!rima el cargo que he #enidodesem!eñando de u trabajador, como
consecuencia de los cambios o modi@caciones que
el em!leador haya introducido en la organi+aci(n
de la em!resa, se entiende a que ha dejado de
existir la materia del trabajo. Esta no !uede ser
otra que la em!resa misma, en su conce!ci(n legal
de unidad de ex!lotaci(n econ(mica, mientrasconser#e su acti#idad normal. 3i se admite su
identi@caci(n con el cargo u o@cio que en un
momento dado se desem!eña, ser)a tanto como
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Expediente 28629
conerir al !atrono la acultad de @nali+ar elcontrato y dejar cesante al trabajador cuando a
bien lo quiera, con s(lo hacer mutaciones en la
em!resa, cambiar las denominaciones o las
unciones de los em!leos, o acudir a arti@cios
semejantes. =e este modo, el derecho a la
estabilidad tan justamente ganado !or los
trabajadores y consagrado Ct)midamente, !or
cuanto el reintegro o la reinstalaci(n s(lo se !re#*
en otras normas !ara situaciones es!eciales, D en el
art)culo ;> del =ecreto ;1 de 15/;, ser)a objeto
de recuentes burlas y desconociendo.
“3obre este !articular, $ario de la %ue#a emite los
siguientes conce!tos
“%reemos que la estabilidad en el trabajo es una
instituci(n !eculiar del derecho del trabajo, a la
que !uede caracteri+arse diciendo que es el
derecho a !ermanecer en el trabajo en tanto
subsistan su materia y a recibir los bene@ciosconsecuentes, un derecho que se im!one, !or una
!arte, a todo adquirente de la em!resa, a cuyo
eecto dis!one el trabajador de la acci(n de
reinstalaci(n en el trabajo y !ago de salarios ca)dos
en el caso de una se!araci(n injusti@cada, y !or
otra, a toda !ersona que desem!eñe el trabajo
substituci(n del trabajador se!arado7B9 Estaconce!ci(n de la @nalidad 8uye de la naturale+a de
la relaci(n de trabajo que ya nos es conocida, como
una situaci(n jur)dica objeti#a que se crea entre un
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Expediente 28629
trabajador y un !atrono !or el sim!le hecho de la !restaci(n de un trabajo, y cuya !ersistencia,
desde la su!eraci(n del contractualismo, ya no
de!ende de la #oluntad del em!resario, sino de la
existencia y acti#idad de una em!resa, concebida
como una unidad econ(mica de !roducci(n y
distribuci(n de bienes y ser#icios” >sentencia de
: de %ar6o de :;;@!
DespuBs de transcri(ir el pensa%iento 0ue
so(re el art3culo (a4o e7a%en de4ó plas%ado la Corte- 0ue
con esta decisión se reitera- reca(ando- entonces- en el
asunto so%etido a escrutinio de la Sala se o(serva 0ue el
4ue6 de la al6ada no incurrió en el &erro 4ur3dico 0ue le
enrostra la censura- en cuanto a la interpretación errónea
del art3culo 8 del Códi+o Sustantivo del Tra(a4o- su(ro+ado
por el '9 del Decreto #?': de :;'- pri%ero- por0ue en
estricto ri+or no reali6ó un e4ercicio 5er%enButico de la
nor%a- 0ue es el instru%ento o ve53culo 0ue conduce a
dic5a %odalidad de violación de la le& &- en se+undo
tBr%ino- por0ue es verdad inconcusa 0ue la la(or del
Tri(unal se li%itó a inaplicar dic5o precepto por la pot3si%a
ra6ón de 0ue no encontró acreditados dentro del plenario
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los supuestos 2,cticos previstos en la nor%a- esto es- que
las causas que dieron origen al contrato, hab)an
desa!arecido”, & al no 5allar de%ostrado 0ue la relación
la(oral se e7tin+uió por carencia de causa & %ateria- era
%,s 0ue natural & o(vio arri(ar a la conclusión 4ur3dica de
0ue la ter%inación del v3nculo contractual se tornó en
unilateral- de(iendo el e%pleador- por ende- asu%ir las
consecuencias previstas en la le& & en la convención
colectiva de tra(a4o para estos eventos!
Desde otra arista- 0uedó claro 0ue no es
%ateria de discusión 0ue el %otivo 0ue invocó la
de%andada para dar por ter%inado el contrato de tra(a4o
estri(ó en “la e#oluci(n de la econom)a mundial y del
mercado internacional del ca*” - & siendo ello as3- co%o
e2ectiva%ente lo 2ue- no puede pasar por alto la Corte 0ueK
>i@ el enunciado de esa sola circunstancia- !er se- no
+enera el 2eneci%iento de la %ateria del tra(a4o- de
acuerdo con la sentencia tra3da a colación- o- por lo %enos-
no se acreditó cosa distinta= >ii@ 0ue aun0ue sea 2acti(le
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pensar de 0ue la sociedad de%andada se 5a&a visto
a2ectada por pol3ticas de producción- e7portación &o
precio del ca2B- esas dicultades son in5erentes a su o(4eto
social- aunado a 0ue se trata de los rie+os propios de toda
especulación econó%ica li(re%ente esco+ida por el
e%pleador "e%presario & 0ue- en principio- a la lu6 de lo
instituido paladina%ente por el art3culo #< del Códi+o
Sustantivo del Tra(a4o- no de(en ser asu%idos por los
tra(a4adores= & >iii@ por soportar la de%andada la decisión
de ter%inar el contrato tra(a4o en indicadores econó%icos
de connotación internacional- no 5a& duda de 0ue re0uer3a
de su de%ostración- 5a(ida cuenta 0ue los nicos
indicadores econó%icos 0ue se esti%an co%o 5ec5os
notorios- son los “nacionales” - en virtud del art3culo :;:
del Códi+o de Procedi%iento Civil- aplica(le alprocedi%iento la(oral- por re%isión analó+ica autori6ada
por el art3culo :8' del Códi+o Procesal del Tra(a4o & de la
Se+uridad Social.
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Co%o colo2ón- se tiene- entonces- 0ue no se
vislu%(ran los &erros 4ur3dicos ac5acados por la censura-
toda ve6 0ue los %otivos e7presados al actor al %o%ento
del 2eneci%iento de la relación la(oral- no i%plican- de
con2or%idad con la nor%a anali6ada & la sentencia de la
Corte citada- 0ue se 5a&a Bsta e7tin+uido por carencia de
causa & %ateria!
Puestas as3 las cosas- el car+o no tiene
vocación de triun2ar!
En %Brito de lo e7puesto- la Corte Supre%a
de )usticia- Sala de Casación La(oral- ad%inistrando 4usticia
en no%(re de la Rep(lica de Colo%(ia & por autoridad de
la le&- NO CASA la sentencia pro2erida por el Tri(unalSuperior del Distrito )udicial de *o+ot, dictada #$ de %a&o
de #$$'- en el proceso pro%ovido por AL*EIRO GALLEGO
.ERNANDE/ contra los ALMACENES GENERALES DE
DEPOSITO DE CAF S!A!" ALMACAFE!
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Costas en el recurso e7traordinario a car+o de
La sociedad i%pu+nante!
Cópiese- noti230uese- pu(l30uese &
devuBlvase al Tri(unal de ori+en!
ISAURA VARGAS D8A
GUSTAVO JOSE GNECCO MENDOA CARLOS ISAAC
NADER
LUIS JAVIER OSORIO LOPE 9RANCISCO JAVIER RICAURTE
GOME
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CAMILO TARUINO GALLEGO
MARIA ISMENIA GARCIA MENDOA
Se!retaria
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