Alunos: Denise Ferreira Juliane Borges Lailson de Oliveira Thayane de Oliveira

UNIVERSIDADE CEUMA –UniCEUMACURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

Recursos Humanos-Pessoas

Funções de Recursos Humanos

O Rh, dentro de uma empresa exerce as seguintes funções: Seleção; Contratação; Treinamento; Remuneração; Formação sobre higiene e segurança no trabalho; Estabelece comunicação relativa aos funcionários.

Gestão de RH

Área de estudo que forma profissionais capacitados para gerenciar pessoas e lidar com todos os processos relacionados à gestão do quadro de funcionários de uma empresa.

Conjunto de práticas de recursos humanos, constituído por todas as decisões tomadas pela empresa para realizar as atividades inerentes ao setor de RH.

O profissional de RH

É encarregado de gerenciar planos de carreira; determinar a política salarial, remunerações, incentivos e benefícios; avaliar a necessidade de contratação de novos colaboradores; elaborar estratégias e planos operacionais para recrutamento e

proporcionar a integração de novos funcionários dentro da organização.

Recursos Humanos X Gestão de Pessoas Cerca de dez anos atrás muito se ouvia falar nas empresas sobre

o famoso “RH” (Recursos Humanos). Executam funções como: contratação e avaliação, pagamentos; Funções administrativas relacionadas às pessoas; Apresentam função mecânica; Realizam suas funções de acordo com a necessidade da empresa; Buscam apenas resultados satisfatórios; Não se importam, de fato, com cada colaborador e adversidades

humanas.

Recursos Humanos X Gestão de Pessoas

A gestão de pessoas realiza as atividades que eram de responsabilidade do antigo RH;

Faz toda relação entre empresa e colaborador; Garante resultados satisfatórios; O objetivo da gestão ainda é o mesmo, mudando apenas a essência dessa função; Trabalha junto ao colaborador: incentivando, inovando, melhorando, ouvindo cada um

deles; Desperta nos funcionários o desejo de trabalhar; Mostra as vantagens que um serviço de qualidade traz; Visa primeiramente o ser humano.

Recursos Humanos X Gestão de Pessoas Capacita o colaborador para depois buscar lucros; Prioriza o ser humanos; Obtém resultados excelentes.

Obrigado!