redes de contratación
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Autor Juan David Ayllón Burguillo
Ldo. Investigación y Técnicas de Mercado 1º Semestre - 2009
Consultor Gemma Amparo Pérez García
¿Qué son las redes profesionales? ¿Para que sirven? ¿Quiénes utilizan Internet para buscar
trabajo? ¿Qué ventajas e inconvenientes presenta? Conclusiones.
Es la evolución de las relaciones profesionales llevadas a Internet.
Son redes sociales orientadas al ambiente laboral y comercial.
Es un instrumento activo para la búsqueda de empleo.
Permiten explotar y ampliar los contactos profesionales para los objetivos que el usuario disponga.
Definir tú perfil público con información profesional.
Manejar una red de contactos. Visitar perfiles de contactos
relacionados. Participar en actividades online. ◦ Foros, Consultas públicas, Grupos…
Buscar ofertas de empleo.
La principal referencia es Linkedin. Xing es la que más implantación tiene en
España. Viadeo plantea comunidades virtuales Existen diferentes redes sectoriales
Para promocionarte profesionalmente.
Buen Profesional
Formación
Experiencia
Contactos
Encontrar ofertas de empleo
Empresas
Compañeros
Amigos
Mejorar los procesos de selección
Candidatos Referencias
Más de 5 millones de Internautas.
Las mujeres son mayoría (28%) aunque los hombres no están muy distanciados (26%)
Entre los 25 y 34 años se encuentra el 40% de los usuarios que utilizan Internet para buscar empleo.
La utilización de Internet para el empleo está en crecimiento
0,00%
20,00%
40,00%
60,00%
80,00%
100,00%
2007 2008 2009
Empleo Correo
Las redes profesionales son minoritarias. Linkedin sólo representa un 6% de
audiencia. • > 55 millones de
usuarios. • 500.000 en España. • 35% de mujeres
• > 8 millones de usuarios.
• 1ª referencia en España > 1 millón de usuarios
• 42% de mujeres.
300.000 • Sep’08
400.000 • Feb’09
500.000 • Sep’09
Linkedin tiene una evolución muy fuerte
Los usuarios de las redes profesionales son más maduros que los usuarios de herramientas de empleo en general.
El rango de edad con mayor presencia va de los 35 a los 44 años.
Los menores de 20 años apenas las utilizan.
Inconvenientes Ventajas
+ Empleo
Fidelización
Promoción
Publicidad indirecta
Salvaguarda del honor
Privacidad • Spam, Suplantación…
Modelo de negocio
Las principales implicaciones legales corresponden a: ◦ Ley Orgánica 1/1982 “Protección del honor, la intimidad personal y familiar y la propia imagen de los usuarios” ◦ Ley Orgánica 15/1999 “Protección de datos de carácter personal”
• Son una adaptación del modelo de relaciones interpersonales que siempre ha existido. “el boca a boca”
Es una herramienta en plena evolución.
• Los usuarios pueden orientar su carrera en base sus propios objetivos.
Ayuda a mejorar las perspectivas
profesionales. • La presencia en de las mujeres es elevada y tiende a reducir la brecha con el hombre.
No discrimina y mejora la empleabilidad de la
mujer.
El demandante puede tener información directa de las vacantes
Los ofertantes pueden obtener referencias fiables de los candidatos
Los demandantes pueden diferenciarse en procesos de selección
Mejoran los resultados en los procesos de selección
Fidelización de Empleados
Fidelización de Clientes
Mejores Oportunidades
de Negocio
Autor Juan David Ayllón Burguillo
Consultor Gemma Amparo Peréz García