redes sociales y marca personal para la búsqueda de empleo
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RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo
Redes Sociales y Marca Personal para la Búsqueda de Empleo
Xarxes Socials i Marca Personal aplicades a la Recerca de Feina
Alfredo Vela (@alfredovela)Alp, 21 de octubre de 2016
1#FiraTreballAlp2016
RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo
Algunas preguntas antes de comenzar
• ¿Qué crees que va a hacer un reclutador cuándo tu nombre aparezca por primera vez en un Proceso de Selección?
• ¿Cuándo haces un Egosurfing que sale?• ¿Eres capaz de levantarte en medio de
la sala y decir en voz alta y con convicción “Soy muy bueno/a en mi trabajo”?
#FiraTreballAlp2016 4
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Algunas preguntas antes de comenzar• ¿Te preocuparas por trabajar tu
visibilidad?• ¿Los profesionales son conscientes de
las importancia de la Marca Personal?• ¿La mayoría de los profesionales conoce
la búsqueda de empleo en profundidad?• ¿Tus Redes Sociales pasarían el
escrutinio de un Reclutador?• ¿Sabes qué es un NetHunter?
#FiraTreballAlp2016 5
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La Ecuación de la Empeabilidad
#FiraTreballAlp2016 6
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¿HACIA DÓNDE IRÁ EL MERCADO LABORAL EN LOS PRÓXIMOS AÑOS?
Alfredo Vela (@alfredovela)Alp, 21 de octubre de 2016
#FiraTreballAlp2016 7
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Algunos cambios del Mercado Laboral• Seacabóel"trabajoparatodalavida":habrámenos
asalariadosymásfreelances.• Lasactitudesylascompetenciasseránmás
relevantesquelastitulaciones.• Seagudizarálacrisisdetalento,loqueharáquese
disparenlossueldosdelostrabajadoresmásdemandadosycaiganlosdelosempleosmenoscualificados.
• Apareceránprofesionesdecortavida,yquienessedediquenaellasdeberánserconscientesdeesehechoyprepararseparaello.
• Lostrabajadoresdeberánpreocuparsedemejorarsuempleabilidadtodalavida,formándoseyadaptándosealoscambiosalritmoadecuado.
#FiraTreballAlp2016 8
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Algunos cambios del Mercado Laboral• LaMarcaPersonalestásustituyendoal
currículum.• Losportalesdeempleoespecializadosylas
redessocialesseránbásicosparaencontrarempleo.Losreclutadorestambiéndeberánadaptarseytenerunabuenapresenciaenlasredessociales.
• Losorganigramasdelasempresasseránmásdifusosylasjerarquíasnoserántanclaras.
• Lasempresasdeberánafrontarelretodelacoexistenciadevariasgeneraciones.
• Losdirectivos(ynotandirectivos)analógicosirándesapareciendo.
#FiraTreballAlp2016 9
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Previsiones Foro de Davos 2020
#FiraTreballAlp2016 18
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Previsiones Foro de Davos 2020
#FiraTreballAlp2016 19
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Previsiones Foro de Davos 2020
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Previsiones Foro de Davos 2020
#FiraTreballAlp2016 21
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Profesiones que serán sustituidas por robots (Banco de Inglaterra)
#FiraTreballAlp2016 22
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Algunas ideas del libro “Red de Contactos” de InfoJobs
#FiraTreballAlp2016 25
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Algunas ideas del libro “La Ruta del Empleo” de InfoJobs
#FiraTreballAlp2016 26
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10 competencias para el futuro• Sensemaking:Estaideaviene
desarrollándosedesdeprincipiosdelosaños70.Eslahabilidadquetieneunapersonapara“conectarlospuntos”y“entenderlasseñales”delmundoquelerodea,siendocapazdedarleunsentidoydeponerenmarchanuevasideas.EnpalabrasdeLeoBurnett:“lacuriosidadsobrelavidaentodossusaspectoscontinúasiendoelsecretodelaspersonasmáscreativas”.
• Inteligenciasocial: Hoyendianadiesepuedeplanteartrabajarestandoaislado.Cadavezsehacemáshincapiéenlacooperaciónyenlaimportanciadelasrelacionessociales.Porestarazón,tenerlacapacidaddeentenderlasemocionesdelosdemás,paracomprenderlosyconectarconellos,esdecrucialimportancia.Lainteligenciasocialacercaalosnegocioselladomáshumanoy,comoJohnHagel haseñalado,sebasaenhacerlaspreguntascorrectas.
#FiraTreballAlp2016 29
Vía:Randstad
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10 competencias para el futuro• Pensamientoinnovadory
adaptable:YalodijoAlbertEinstein:“siquieresresultadosdiferentes,nohagassiemprelomismo”.Enunmundoenconstantetransformación,quiennoquieraquedarseamitaddecaminotendráquemirarhaciadelante,proponersenuevasmetas,adaptarsealasnuevasrealidadesy,lomásimportante,nodejarnuncadeaprender.
• Hablarellenguaje“media”:Cualquierempresa,siquieredestacar,debedetenerpresenciaenlosmediosdigitales.Existeninclusoalgunascompañíasqueseencargandeayudaraotrasagestionarsusespaciosenlared.LallamadageneraciónZllevaventaja,hanacidoconlatecnologíabajoelbrazoyestánacostumbradosalasinteraccionessocialesmediantemediosvirtuales,esdecir,dominanellenguajedigitaldeformanativa,algoquecadadíatienemásimportanciaenelmundolaboral.
#FiraTreballAlp2016 30
Vía:Randstad
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10 competencias para el futuro• Transdisciplinaridad: Serefiereala
capacidaddepoderadoptarvariospuntosdevista,sirviéndosedeunenfoquemásgeneraldelassituaciones. .Poderverunproblemaconperspectivay,recogiendomuchasideas,afrontarloyconseguirsolucionarlo creandoalgonuevo.
• Mentalidaddediseño:Lamayoríadelostrabajadoreshanpasadopordiferenteslugaresdetrabajoalolargodesuvida.Porestarazón,sabenqueenalgunosespaciossetrabajamejorqueenotros.Porejemplo,enelestudiodeanimaciónDreamWorksAnimation, cualquierempleadopuedeasistiraclasesdeyogaduranteeltrabajo,loque,ciertamente,ayudaalsurgimientodeideas.Lamentalidaddediseñodebedotaraltrabajadordelacapacidadparahacerlasmodificacionesoportunasenlaorganización,buscandolamayorcomodidadyoptimizacióndeltrabajo.
#FiraTreballAlp2016 31
Vía:Randstad
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10 competencias para el futuro• Competencias
multiculturales:Cadavezmás,enellugardetrabajohabrágentedediferentespaíses,culturasyrazas.Laglobalizaciónacentúaladiversidady,debidoaello,esesencialsaberadaptarseyaceptarlasdiferencias.
• Pensamientocomputacional: Laspersonasproporcionanunacantidadingentedeinformaciónsobreellosmismosysusgustos.Araízdeesto,lasempresasnecesitanmásanalistasdeBigDataqueseancapacesdeasimilarycanalizarestainformación,ydeestamaneraobtener ventajascompetitivasparalacompañía.
#FiraTreballAlp2016 32
Vía:Randstad
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10 competencias para el futuro• Buenmanejodelainformación: Las
personasnosólogeneraninformación, tambiénlarecibenenabundanciaatravésdediferentesmedios (móvil, internet, revistas,anuncios…).Saberseleccionarla,filtrarlaypriorizarladeunaformacreativa,algoquelasmáquinasnopueden,debeconvertirseenunadestrezaqueeltrabajadortienequedominar.
• Colaboraciónvirtual: Enunmundocadavezmásglobalizado,dondeunamismaempresadispone dedistintassedesalrededordelmundo,esimprescindiblequelosequiposquelacomponenesténfamiliarizadosconlasherramientasdecolaboraciónvirtual.Muchascompañíasutilizan,aplicacionescomoSkypepararealizarreunionesadistancia,GoogleDriveparacompartirdocumentos oredessocialesinternasparapoder trabajarconjuntamenteconcompañerosdeotrasciudadesypaíses,creandoasíunaespeciede“cadenademontaje”deideasyfomentando elaprendizajeenlínea.
#FiraTreballAlp2016 33
Vía:Randstad
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¿CÓMO BUSCAMOS TRABAJO?
Alfredo Vela (@alfredovela)Alp, 21 de octubre de 2016
#FiraTreballAlp2016 34
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Redes Sociales y Mercado de Trabajo
#FiraTreballAlp2016 35
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Redes Sociales y Mercado de Trabajo
#FiraTreballAlp2016 36
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Redes Sociales y Mercado de Trabajo
#FiraTreballAlp2016 37
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Redes Sociales y Mercado de Trabajo
#FiraTreballAlp2016 38
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Hay que cambiar la forma de buscar empleo
#FiraTreballAlp2016 39
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CANALES DE PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO Y CURRICULUM VITAE
Alfredo Vela (@alfredovela)Alp, 21 de octubre de 2016
#FiraTreballAlp2016 41
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Canales de Búsqueda de Empleo
#FiraTreballAlp2016 42
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Un buen modelo de CV: Europass
46#FiraTreballAlp2016
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La importancia de las Competencias
• Hasta ahora en un CV las competencias se diluían entre la formación, la experiencia laboral y otros datos de interés. En la actualidad merecen un espacio propio.
• En la actualidad para la mayoría de los perfiles es necesario crear un apartado específico de Competencias.
#FiraTreballAlp2016 47
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La importancia de las Competencias: ejemplo EuroPass
#FiraTreballAlp2016 48
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#FiraTreballAlp2016 49
La importancia de las Competencias: ejemplo EuroPass
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La importancia de las Competencias: ejemplo LinkedIn
#FiraTreballAlp2016 50
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La importancia de las Competencias: ejemplo InfoJobs
#FiraTreballAlp2016 51
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Competencias que buscan las empresas
#FiraTreballAlp2016 52
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LAS REDES SOCIALES EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
Alfredo Vela (@alfredovela)Alp, 21 de octubre de 2016
#FiraTreballAlp2016 54
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10 razones para usar Redes Sociales para buscar trabajo
#FiraTreballAlp2016 59
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10 razones para usar Redes Sociales para buscar trabajo
#FiraTreballAlp2016 60
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10 razones para usar BeBee en la Búsqeda de Empleo
#FiraTreballAlp2016 76
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10 razones para usar BeBee en la Búsqeda de Empleo
#FiraTreballAlp2016 77
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Sobre Reclutamiento y Redes Sociales
#FiraTreballAlp2016 78
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Algunas consideraciones sobre el Empleo
#FiraTreballAlp2016 79
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Qué puedes hacer en Twitter relacionado con el Empleo
#FiraTreballAlp2016 80
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Matriz Urgente-Importante de las Redes Sociales
#FiraTreballAlp2016 81
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#FiraTreballAlp2016 82
Matriz Urgente-Importante de las Redes Sociales
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La Importancia de la Estrategia en Redes Sociales
#FiraTreballAlp2016 83
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#FiraTreballAlp2016 84
La Importancia de la Estrategia en Redes Sociales
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La Importancia de la Estrategia en Redes Sociales
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#FiraTreballAlp2016 86
La Importancia de la Estrategia en Redes Sociales
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#FiraTreballAlp2016 87
La Importancia de la Estrategia en Redes Sociales
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Consejos sobre RRSS y Búsqueda de Empleo
#FiraTreballAlp2016 88
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#FiraTreballAlp2016 89
Consejos sobre RRSS y Búsqueda de Empleo
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#FiraTreballAlp2016 90
Consejos sobre RRSS y Búsqueda de Empleo
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QUÉ PUEDE VER DE TI UN RECLUTADOR EN INTERNT
Alfredo Vela (@alfredovela)Alp, 21 de octubre de 2016
#FiraTreballAlp2016 91
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Qué puede averiguar de ti un Reclutador en Twitter
#FiraTreballAlp2016 93
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Qué puede ver un Reclutador en Internet
#FiraTreballAlp2016 94
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#FiraTreballAlp2016 95
Qué puede ver un Reclutador en Internet
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#FiraTreballAlp2016 96
Qué puede ver un Reclutador en Internet
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#FiraTreballAlp2016 97
Qué puede ver un Reclutador en Internet
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Qué puede ver un Reclutador en Internet
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#FiraTreballAlp2016 99
Qué puede ver un Reclutador en Internet
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ALGUNOS EJEMPLOS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO EN REDES SOCIALES
Alfredo Vela (@alfredovela)Alp, 21 de octubre de 2016
#FiraTreballAlp2016 100
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Ejemplos de búsqueda de empleo en RRSS
#FiraTreballAlp2016 101
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#FiraTreballAlp2016 102
Ejemplos de búsqueda de empleo en RRSS
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Ejemplos de búsqueda de empleo en RRSS
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#FiraTreballAlp2016 104
Ejemplos de búsqueda de empleo en RRSS
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#FiraTreballAlp2016 105
Ejemplos de búsqueda de empleo en RRSS
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#FiraTreballAlp2016 106
Ejemplos de búsqueda de empleo en RRSS
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EL SMARTPHONE EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
Alfredo Vela (@alfredovela)Alp, 21 de octubre de 2016
#FiraTreballAlp2016 107
RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo
• ElSmartphonevasiempreconnosotros• ElmayorconsumodeInternetesmóvil (80%)• Nospermiteaprovechartiemposmuertos• ExistengrancantidaddeAPPs quenospuedeayudar• ElSmartphonenospermitetenerenlamanotodoslosdocumentosnecesariosparalabúsqueda deempleo
• ElSmartphoneagilizalosprocesosdeselección
Smartphone y Búsqueda de Empleo
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LA IMPORTANCIA DE LA MARCA PERSONAL
Alfredo Vela (@alfredovela)Alp, 21 de octubre de 2016
#FiraTreballAlp2016 129
RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo
Etapas del desarrollo de una Marca PersonalAuditoría
Briefing
EstablecimientodeObjetivos
Elaboración delaEstrategia
ElaboracióndelPlandeAcción
EjecucióndelPlandeAccción
Mediciónderesultados
AnálisisdeResultados
ModificacionesEstrategiayPlandeAcción#FiraTreballAlp2016 135
RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo
Algunas preguntas del Briefingpara tu Marca Personal
#FiraTreballAlp2016 136
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6W de una Estrategia para tu Marca Personal en Redes Sociales
#FiraTreballAlp2016 137
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30+1 palabras que deben acompañar a tu Marca Personal
#FiraTreballAlp2016 138
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Qué funciona y qué no en la Marca Personal
#FiraTreballAlp2016 139
RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo
Claves para trabajar la Marca Personal en Redes Sociales
#FiraTreballAlp2016 140
RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo
Claves para trabajar la Marca Personal en Redes Sociales
#FiraTreballAlp2016 141
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Claves para trabajar la Marca Personal en Redes Sociales
#FiraTreballAlp2016 142
RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo
Palabras que no aportan a tu Marca Personal
#FiraTreballAlp2016 143
RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo
Palabras que no aportan a tu Marca Personal
#FiraTreballAlp2016 144
RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo
Palabras que no aportan a tu Marca Personal
#FiraTreballAlp2016 145
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Palabras que no aportan a tu Marca Personal
#FiraTreballAlp2016 146
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Consejos para la Marca Personal
#FiraTreballAlp2016 148
RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo
#FiraTreballAlp2016 149
Consejos para la Marca Personal
RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo
#FiraTreballAlp2016 150
Consejos para la Marca Personal
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Consejos para la Marca Personal
#FiraTreballAlp2016 151
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#FiraTreballAlp2016 152
Consejos para la Marca Personal
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#FiraTreballAlp2016 153
Consejos para la Marca Personal
RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo
Ejemplos de ROI de la Marca Personal
#FiraTreballAlp2016 154
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Ejemplos de ROI de la Marca Personal
#FiraTreballAlp2016 155
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#FiraTreballAlp2016 156
Ejemplos de ROI de la Marca Personal
RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo
#FiraTreballAlp2016 157
Ejemplos de ROI de la Marca Personal
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#FiraTreballAlp2016 158
Ejemplos de ROI de la Marca Personal
RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo
CONCLUSIONES
Alfredo Vela (@alfredovela)Alp, 21 de octubre de 2006
#FiraTreballAlp2016 159
RedesSocialesyMarcaPersonalparalaBúsquedadeEmpleo
Conclusiones• Un profesional o un estudiante deben gestionar
su Marca Personal de manera constante.• Las Redes Sociales son un extraordinario
complemento de la formación.• Las Redes Sociales son un extraordinario canal
para la Búsqueda de Empleo.• El smartphone es una pieza fundamental para
buscar trabajo.• La primera entrevista de trabajo se realiza en
Internet y las Redes Sociales.• El Curriculum ha dejado de ser un documento y
se complementa con lo que Google dice de ti.160#FiraTreballAlp2016