Republica Bolivariana de VenezuelaMinisterio del Poder Popular para la educacion

I.U.P. ¨ Santiago Mariño¨Maracaibo: Edo. Zulia

Catedra: Etica y Deontologia Profesional

Redimension de valores

Realizado por:Alejandro Villalobos

C.I. 23744323Maracaibo, diciembre del 2016

Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias

fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de

otras, o un comportamiento en lugar de otro. También son fuente de satisfacción y

plenitud.

Valores:

¿Por qué se debilitan los valores?Hay muchas razones, pero quiero destacar tres que constituyen una especie de círculo vicioso

de deterioro de valores.

1. Las necesidades pueden presionar más que los

valoresLos valores en sí mismos no

se deterioran. Lo que en realidad se debilita es nuestra propia capacidad de creer en determinados principios y su

pertinencia, como producto de la presión que ejerce sobre

nosotros el manejo de ciertas necesidades.

2. Es mucho más fácil transmitir otros

valoresEl verdadero significado

de los valores en las organizaciones se basa

en las acciones y actitudes de sus

integrantes, y nuestro comportamiento se

traduce en los detalles de lo que hacemos en el

día a día

3. Existe mucha presión social a favor de “anti-

valores”En una sociedad que sobre-

estimula el consumo y la propiedad, los ciudadanos

terminamos siendo valorados más por lo que tenemos que

por lo que somos como personas. 

Técnicas para redimensionar los

valores:

• La terapia de reprogramación del sistema de valores (trsv), es una investigación para ubicar el origen de las diversas situaciones que pueden estar bloqueando nuestras relaciones de pareja, el trabajo, la salud, los estudios, la profesión, que a través de un proceso de hacerte consiente, se limpian para sanar y mejorar, con el fin obtener la calidad de vida que nos merecemos. Es una técnica enfocada en la liberación de viejos esquemas.

Reprogramación del sistema de valores

• Serendipidad es la  capacidad que tienen algunas personas de realizar descubrimientos de manera accidental. Para Pasteur, el azar favorece sólo a las mentes preparadas. Esto diferencia al azar como oportunidad, de la buena suerte como la respuesta  adecuada.• A muchos les cayeron manzanas en la cabeza a lo largo de la

historia, pero  Newton  transformó esa situación en buena suerte: su respuesta fue crear la ley de gravedad.

Serendipidad:

• La Inteligencia Emocional podría definirse como la capacidad que tiene una persona de manejar, entender, seleccionar y trabajar sus emociones y las de los demás con eficiencia y generando resultados positivos. Es decir, es la habilidad para gestionar bien las emociones. Tanto las nuestras como las de los demás

Inteligencia emocional:

• En psicología, capacidad que tiene una persona para superar circunstancias traumáticas como la muerte de un ser querido, un accidente, etc

Resiliencia:

• Es una estrategia de comunicación, desarrollo personal y psicoterapia, creada por Richard Bandler y John Grinder en 

California (Estados Unidos), en la década de 1970. Sus creadores sostienen que existe una conexión entre los

procesos neurológicos («neuro»), el lenguaje («lingüística»), y los patrones de comportamiento aprendidos a través de la

experiencia («programación»), afirmando que estos se pueden cambiar para lograr objetivos específicos en la vida.

Programación neurolingüística:

• El coaching (AFI: [ˈkoʊtʃɪŋ], anglicismo que procede del verbo inglés to coach, «entrenar») es un método que consiste en acompañar, instruir y entrenar a una persona o a un grupo

de ellas, con el objetivo de conseguir cumplir metas o desarrollar habilidades específicas.

Coaching:

• Sinergia procede de un vocablo griego que significa “cooperación”. El concepto es utilizado para

nombrar a la acción de dos o más causas que generan un efecto superior al que se conseguiría con la suma de los

efectos individuales.

Sinergia:

• Todos los profesionales de la ingeniería deben tener en cuenta que, su comportamiento debe estar a la altura de su conocimiento y de su

poder, deben saber actuar de acuerdo a varios principios comportamentales que permiten su desarrollo profesional y personal.

El objetivo de este trabajo es llevar a cabo un proceso de análisis sobre las peculiaridades de la responsabilidad social y ética   en el

campo de acción de los ingenieros teniendo en cuenta sus limitaciones y posibilidadades.

Responsabilidad socialDe un ingeniero:

Importancia de los valores:• Los valores son importantes y necesarios, pues son los pilares sobre los que se cimenta la

identidad humana, nos sirven de guía para poder convivir sobre la base de la sinergia social, y son la condición que forma y distingue a una comunidad.

Pero no todos los valores poseen la misma importancia, los valores se sistematizan y organizan de forma jerárquica en sistemas de valores que los interrelacionan entre sí,

formando relaciones de necesidad y dependencia entre ellos. De este modo, dependiendo del grupo social en cuestión, se concede más relevancia a unos valores que a otros, a

pesar de que entre todos ellos existan relaciones de interdependencia. Y así, sobre estos valores centrales se materializan como el Ordenamiento Jurídico, que se instituye con el

fin de proteger, organizar y regular la convivencia en un orden social deseado.

Fin…