reflexões sobre o fantástico mundo dos negócios
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Compilado por Luigui MoteraniTwitter : @luiguimoterani
Reflexões sobre o fantástico mundo dos
negócios
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“Uma organização é igual a um carro, só anda sozinha quando vai ladeira abaixo”
(Ditado americano)
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“No momento em que temos que gerenciar o desempenho de uma pessoa de perto essa pessoa está no lugar errado”
(Jim Collins)
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“Empresas que só querem extrair dinheiro do mercado acabam por criar funcionários que só querem extrair dinheiro da empresa”
(Roberto Tranjan)
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“Muitos problemas se originam não dos erros que cometemos, mas do fato de que não aprendemos nada com eles”
(Kenneth Blanchard)
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“Ficar em primeiro lugar não depende somente de nós. Fazer o melhor sim, depende somente de nós”
(Abílio Diniz)
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“Tentar mudar os outros é uma perda de tempo e energia. Ao invés disso, mude você e seja um exemplo”
(Ichak Adizes)
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“Pessoas excepcionalmente boas não são boas devido ao que sabem, mas sim porque querem saber sempre mais”
(Michael Gerber)
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“Nenhuma pessoa deve ser colocada em uma posição de destaque na organização a menos que possa servir de exemplo para os outros”
(Peter Drucker)
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“Uma vez alcançado, o desempenho excepcional não pode ser mantido a não ser através de um esforço incansável”
(Robert Sutton)
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“Não sabemos como será o amanhã, apenas sabemos que será diferente. Sendo assim, precisamos de líderes que sejam eternos aprendizes”
(Edgar Schein)
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“Cultura organizacional é aquilo que as pessoas fazem quando ninguém as está supervisionando”
(Rich Lyons)
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“A qualidade da gestão é medida tanto pelo resultado alcançado quanto pela forma com que isso foi possível”
(Clemente Nóbrega)
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“Em tempos de grandes mudanças, aqueles com a capacidade de aprender herdarão a terra, enquanto aqueles que já sabem tudo estarão preparados para um mundo que não existe mais”
(Eric Hoffer)
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“Conseguir evitar desafios não é uma façanha da qual devemos nos orgulhar”
(Garry Kasparov)
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“Muitas são as coisas que uma empresa não consegue controlar – economia, mercado, leis, etc. Sendo assim, dedique extrema atenção àquilo que pode ser controlado: a qualidade da sua equipe”
(Larry Bossidy)
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