La Reforma Laboral

Material elaborat per Democràcia Real Ja València

LA NOVA REFORMA LABORAL 2011

Després de la Reforma Laboral de l'estiu passat (2010),els agents socials, tornen a asseure's en la taula de negociacions per a aplicar noves mesures de reforma.

QUI SÓN EIXOS AGENTS SOCIALS?

• La CEOE; (Confederación Española de Organizaciones Empresariales)

• Els Sindicats Majoritaris: CCOO (Comisiones Obreras) y UGT (Unión General de Trabajadores)

A QUI REPRESENTEN AQUESTS AGENTS SOCIALS?

La CEOE: agrupa, amb caràcter voluntari, a 230 organitzacions empresarials, de les quals 55 són territorials, i la resta, 175, de caràcter sectorial. A través d'aquest entramat, la Confederació integra i representa a més de 5.000 organitzacions de base que aglutinen a 1.450.000 empresaris i autònoms.

Encara que moltes PIMES i autÒnoms no es senten representats

UGT i CCOO: Són els sindicats amb major afiliació però només representen a un 15% dels i de les treballador(e)s.

PROPOSTES A LA REFORMA LABORAL

CONVENIS COLECTIUSQuan un conveni expire i calga renovar-ho, si les negociacions no es produeixen entre patronal i treballadors, aqueix conveni deixarà d'utilitzar-se fins que es produïsca un de nou

Les negociacions seran regulades per un àrbitre.

En el període de negociació els treballadors mancaran de conveni, per la qual cosa no tindran taules salarials.

l document proposat per la patronal madrilenya CEIM inclou mesurades com

-la supressió en la ultraactivitat dels convenis,

- l'eliminació del dret a vaga dels treballadors en el moment de negociació o

- el contracte únic de 20 dies per any treballat.

MESURES QUE VÉNEN UNIDES AL PACTE DE L'EURO

CONVENIS COLECTIUS

FLEXIBILITAT INTERNA EN LES EMPRESES

Les empreses podran modificar als seus treballadors en qualsevol lloc d'aquesta empresa, per la qual cosa la mobilitat horària, salarial, funcional o geogràfica, és a càrrec de l'empresari.

Si els treballadors no accepten aquests canvis, actuarà una comissió paritària i finalment el mecanisme de mediació i arbitratge.

MESURES QUE VÉNEN UNIDES AL PACTE DE L'EURO

MÚTUES D'ACCIDENTS TREBALLE I MALALTIES

PROFESSIONALS Es tracta de donar més poder a les mútues. D'aquesta manera les mútues tenen més responsabilitat en les baixes causades per malalties professionals.

Els sindicats, referent a açò, exigeixen que es facen càrrec de més prestacions d'aquest tipus, la qual cosa significaria que es podrien ampliar les malalties considerades professionals.

DESPENJADA SALARIALSi una empresa té guanys els beneficis no es reparteixen entre el treballadors.

Si una empresa té un descens en els guanys, els treballadors podran veure congelat el seu sou, fins i tot reduït, i no podran recórrer a la via judicial.

MESURES QUE VÉNEN UNIDES AL PACTE DE L'EURO

UGTCCOO

CEOE

La tard del 2 de junY de 2011, trenquen les seues

negociacions

¿I ARA QUÈ?

APROVA la Reforma Laboral.

El ministre de treball, Valeriano Gómez partirà des dels punts de trobada constatats entre els agents socials

DECRETAZOEl Govern, el dia 10 de juny...

Una vegada més, aspectes fonamentals de la nostra vida són decidits sense tenir veu en ells

decidits per persones que no representen a la majoria de la població

i que no cerquen l'interès comú sinó el benefici d'uns pocs

Abans de res això i molt més...

TORNA A PRENDRE EL CARRER19J

CONVOCATÒRIA CONJUNTA ACAMPADES I DRYTOTXS SOM 15M

PER UNA DEMOCRÀCIA REAL JA!