reforma trabalhista aspectos principais · 2017-11-10 · reforma trabalhista aspectos principais...
TRANSCRIPT
![Page 1: REFORMA TRABALHISTA Aspectos Principais · 2017-11-10 · REFORMA TRABALHISTA Aspectos Principais Sérgio Rocha Pombo. 3 Trabalho Intermitente É possível pagar o empregado apenas](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042913/5f4c82060ed3801c70339fa5/html5/thumbnails/1.jpg)
REFORMA TRABALHISTA
Aspectos Principais
Sérgio Rocha Pombo
![Page 2: REFORMA TRABALHISTA Aspectos Principais · 2017-11-10 · REFORMA TRABALHISTA Aspectos Principais Sérgio Rocha Pombo. 3 Trabalho Intermitente É possível pagar o empregado apenas](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042913/5f4c82060ed3801c70339fa5/html5/thumbnails/2.jpg)
![Page 3: REFORMA TRABALHISTA Aspectos Principais · 2017-11-10 · REFORMA TRABALHISTA Aspectos Principais Sérgio Rocha Pombo. 3 Trabalho Intermitente É possível pagar o empregado apenas](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042913/5f4c82060ed3801c70339fa5/html5/thumbnails/3.jpg)
3
Trabalho Intermitente
É possível pagar o empregado apenas pelas horas que efetivamente trabalhar, de maneira
não contínua
O chamado para o serviço deve ser feito com 3 dias de antecedência, informando-se qual
seja a jornada
O empregado terá 1 dia útil para responder, sob pena de presunção de desistência
Aceita a oferta, quem a descumprir terá de indenizar a outra parte em 50% da
remuneração que seria devida
![Page 4: REFORMA TRABALHISTA Aspectos Principais · 2017-11-10 · REFORMA TRABALHISTA Aspectos Principais Sérgio Rocha Pombo. 3 Trabalho Intermitente É possível pagar o empregado apenas](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042913/5f4c82060ed3801c70339fa5/html5/thumbnails/4.jpg)
4
![Page 5: REFORMA TRABALHISTA Aspectos Principais · 2017-11-10 · REFORMA TRABALHISTA Aspectos Principais Sérgio Rocha Pombo. 3 Trabalho Intermitente É possível pagar o empregado apenas](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042913/5f4c82060ed3801c70339fa5/html5/thumbnails/5.jpg)
5
![Page 6: REFORMA TRABALHISTA Aspectos Principais · 2017-11-10 · REFORMA TRABALHISTA Aspectos Principais Sérgio Rocha Pombo. 3 Trabalho Intermitente É possível pagar o empregado apenas](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042913/5f4c82060ed3801c70339fa5/html5/thumbnails/6.jpg)
6
Negociado sobre o Legislado
Maior poder para as negociações coletivas feitas em âmbito sindical
As Convenções e os Acordo Coletivos de Trabalho poderão se sobrepor à CLT
Importância da relação com o sindicato dos trabalhadores
ATENÇÃO: A contribuição sindical passa a ser facultativa
![Page 7: REFORMA TRABALHISTA Aspectos Principais · 2017-11-10 · REFORMA TRABALHISTA Aspectos Principais Sérgio Rocha Pombo. 3 Trabalho Intermitente É possível pagar o empregado apenas](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042913/5f4c82060ed3801c70339fa5/html5/thumbnails/7.jpg)
![Page 8: REFORMA TRABALHISTA Aspectos Principais · 2017-11-10 · REFORMA TRABALHISTA Aspectos Principais Sérgio Rocha Pombo. 3 Trabalho Intermitente É possível pagar o empregado apenas](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042913/5f4c82060ed3801c70339fa5/html5/thumbnails/8.jpg)
8
Autônomos
Desde que cumpridas as formalidades legais, deve ser respeitada a condição de autônomo,
mesmo que o trabalho se dê com exclusividade e continuidade
Subordinação clássica
Subordinação estrutural
Parassubordinação
![Page 9: REFORMA TRABALHISTA Aspectos Principais · 2017-11-10 · REFORMA TRABALHISTA Aspectos Principais Sérgio Rocha Pombo. 3 Trabalho Intermitente É possível pagar o empregado apenas](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042913/5f4c82060ed3801c70339fa5/html5/thumbnails/9.jpg)
9
Remuneração
Integram o salário: importância fixa, gratificações legais, adicionais e comissões
Mesmo que habituais, não integram o salário:
Ajuda de custo e diárias para viagens
Auxílio-alimentação (vedado o pagamento em dinheiro)
Prêmios
Abonos
![Page 10: REFORMA TRABALHISTA Aspectos Principais · 2017-11-10 · REFORMA TRABALHISTA Aspectos Principais Sérgio Rocha Pombo. 3 Trabalho Intermitente É possível pagar o empregado apenas](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042913/5f4c82060ed3801c70339fa5/html5/thumbnails/10.jpg)
10
![Page 11: REFORMA TRABALHISTA Aspectos Principais · 2017-11-10 · REFORMA TRABALHISTA Aspectos Principais Sérgio Rocha Pombo. 3 Trabalho Intermitente É possível pagar o empregado apenas](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042913/5f4c82060ed3801c70339fa5/html5/thumbnails/11.jpg)
11
Quitação Anual dos Contratos
Facultado a empregados e empregadores firmar termos de quitação anual das obrigações
trabalhistas
O termo deve ser firmado perante o sindicato dos trabalhadores
O contrato pode estar vigente ou não
O termo deve discriminar as verbas quitadas
![Page 12: REFORMA TRABALHISTA Aspectos Principais · 2017-11-10 · REFORMA TRABALHISTA Aspectos Principais Sérgio Rocha Pombo. 3 Trabalho Intermitente É possível pagar o empregado apenas](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042913/5f4c82060ed3801c70339fa5/html5/thumbnails/12.jpg)
12
Desligamentos
Não será mais necessária a homologação das rescisões no sindicato obreiro
Caso as partes concordem com o fim do contrato, podem ajustá-la em comum acordo,
com redução das verbas rescisórias: metade do aviso prévio e da multa do FGTS
Empregado saca 80% do FGTS e não tem acesso ao seguro-desemprego
Viável a justa causa em caso de o empregado perder a habilitação ou os requisitos legais
para o exercício da profissão
Desnecessidade de negociação com o sindicato para dispensa coletivas
![Page 13: REFORMA TRABALHISTA Aspectos Principais · 2017-11-10 · REFORMA TRABALHISTA Aspectos Principais Sérgio Rocha Pombo. 3 Trabalho Intermitente É possível pagar o empregado apenas](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042913/5f4c82060ed3801c70339fa5/html5/thumbnails/13.jpg)
13
Terceirização
É possível transferir a execução de qualquer atividade da empresa a pessoas jurídicas
terceiras, mesmo que atividades-fim
Os trabalhadores terceirizados devem ter os mesmos direitos dos empregados nos
seguintes tópicos: alimentação em refeitórios, se houver; transporte; atendimento médico
ou ambulatorial; treinamento adequado
![Page 14: REFORMA TRABALHISTA Aspectos Principais · 2017-11-10 · REFORMA TRABALHISTA Aspectos Principais Sérgio Rocha Pombo. 3 Trabalho Intermitente É possível pagar o empregado apenas](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042913/5f4c82060ed3801c70339fa5/html5/thumbnails/14.jpg)
14
Jornada de Trabalho
Compensação mensal de jornada pode ser feita por acordo tácito
Banco de horas de até 6 meses pode ser feito por acordo individual escrito
Tempo de troca de uniforme não será computado na jornada se o empregado puder vir
trocado de casa
![Page 15: REFORMA TRABALHISTA Aspectos Principais · 2017-11-10 · REFORMA TRABALHISTA Aspectos Principais Sérgio Rocha Pombo. 3 Trabalho Intermitente É possível pagar o empregado apenas](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042913/5f4c82060ed3801c70339fa5/html5/thumbnails/15.jpg)
15
Jornada de Trabalho
Intervalo:
Se violado, o empregado receberá com 50% apenas o período violado
Passa a ter natureza indenizatória
É possível fixa-lo em até 30 minutos (mínimo) por negociação coletiva
Extinto o intervalo de 15 minutos da mulher
![Page 16: REFORMA TRABALHISTA Aspectos Principais · 2017-11-10 · REFORMA TRABALHISTA Aspectos Principais Sérgio Rocha Pombo. 3 Trabalho Intermitente É possível pagar o empregado apenas](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042913/5f4c82060ed3801c70339fa5/html5/thumbnails/16.jpg)
16
![Page 17: REFORMA TRABALHISTA Aspectos Principais · 2017-11-10 · REFORMA TRABALHISTA Aspectos Principais Sérgio Rocha Pombo. 3 Trabalho Intermitente É possível pagar o empregado apenas](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042913/5f4c82060ed3801c70339fa5/html5/thumbnails/17.jpg)
17
Férias
Possível fracionar as férias em 3 períodos com a concordância do empregado
Um período de no mínimo 14 dias e dois de 5, também no mínimo
Fracionamento autorizado para menores de 18 e maiores de 50 anos
![Page 18: REFORMA TRABALHISTA Aspectos Principais · 2017-11-10 · REFORMA TRABALHISTA Aspectos Principais Sérgio Rocha Pombo. 3 Trabalho Intermitente É possível pagar o empregado apenas](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042913/5f4c82060ed3801c70339fa5/html5/thumbnails/18.jpg)
18
Questões Gerais
Uniformes: definido a critério do empregador, inclusive com a possibilidade de logomarcas
próprias ou de terceiros
Regra geral, a higienização do uniforme será de responsabilidade do empregado
Honorários de sucumbência de 5 a 15%, inclusive de forma recíproca
![Page 19: REFORMA TRABALHISTA Aspectos Principais · 2017-11-10 · REFORMA TRABALHISTA Aspectos Principais Sérgio Rocha Pombo. 3 Trabalho Intermitente É possível pagar o empregado apenas](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022042913/5f4c82060ed3801c70339fa5/html5/thumbnails/19.jpg)
19
REFORMA TRABALHISTA
►EFICÁCIA LIBERATÓRIA GERAL?
►PDV
►QUITAÇÃO ANUAL DAS OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS
►HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO EXTRAJUDICIAL