reg4-03 - regolamento di previdenza - 03/2014

REGOLAMENTO DI PREVIDENZA

— © copré — marzo 2014

REGOLAMENTO DI PREVIDENZA 2012 2 / 31

INDICE

I Disposizioni generali 4

Art. 1 Scopo ............................................................................................................................................................ 4 Art. 2 Cassa di previdenza ................................................................................................................................. 4 Art. 3 Contenuto del regolamento di previdenza ..................................................................................... 4 Art. 4 Età .................................................................................................................................................................. 4 Art. 5 Età della pensione ordinaria ................................................................................................................. 4 Art. 6 Obbligo di essere assicurato ................................................................................................................ 5 Art. 7 Salariati non assoggettati all'assicurazione obbligatoria e assicurazione facoltativa .... 6 Art. 8 Inizio e fine dell'assicurazione ............................................................................................................. 7 Art. 9 Obbligo d'informare ................................................................................................................................ 7 Art. 10 Obblighi d'informare dei datori di lavoro ........................................................................................ 8 Art. 11 Informazioni fornite agli Assicurati .................................................................................................... 8 Art. 12 Prestazione d'entrata .............................................................................................................................. 9

II Disposizioni relative al salario 9

Art. 13 Salario determinante ............................................................................................................................... 9 Art. 14 Salario assicurato .................................................................................................................................... 10 Art. 15 Mantenimento della previdenza al livello dell'ultimo salario assicurato ............................ 10 Art. 16 Particolarità ............................................................................................................................................... 10

III Prestazioni 11

Art. 17 Scorcio delle prestazioni........................................................................................................................ 11 Art. 18 Avere di vecchiaia .................................................................................................................................... 11

A. Prestazioni di vecchiaia ............................................................................................................................. 12 Art. 19 Rendita di vecchiaia ............................................................................................................................... 12 Art. 20 Pensione differita .....................................................................................................................................13 Art. 21 Pensione parziale .....................................................................................................................................13 Art. 22 Rendita per figlio di pensionato ........................................................................................................ 14

B. Prestazioni d'invalidità ............................................................................................................................... 14 Art. 23 Rendita d'invalidità ................................................................................................................................ 14 Art. 24 Rendita per figlio d'invalido .................................................................................................................15 Art. 25 Liberazione dal pagamento dei contributi .................................................................................... 16

C. Prestazioni in caso di decesso ................................................................................................................. 16 Art. 26 Rendita di congiunto superstite e di partenariato registrato ................................................ 16 Art. 27 Rendita di concubino ............................................................................................................................ 16 Art. 28 Importo delle rendite di coniuge superstite .................................................................................. 17 Art. 29 Riduzione e soppressione delle rendite di coniuge superstite............................................... 17 Art. 30 Diritto del coniuge superstite divorziato ....................................................................................... 18 Art. 31 Rendita per orfano ................................................................................................................................. 18 Art. 32 Capitali decesso ...................................................................................................................................... 18

D. Disposizioni generali che si applicano alle prestazioni ..................................................................... 19 Art. 33 Fondo di garanzia................................................................................................................................... 19 Art. 34 Adattamento all'evoluzione dei prezzi ........................................................................................... 19 Art. 35 Rapporti con altre assicurazioni ....................................................................................................... 19 Art. 36 Disposizioni di riduzione e di coordinamento ............................................................................ 20 Art. 37 Dovere d'informazione e restituzione dell'indebito ................................................................. 20 Art. 38 Pagamento delle rendite ...................................................................................................................... 21 Art. 39 Prestazioni in capitale ............................................................................................................................ 21


IV Scioglimento dei rapporti di lavoro 22

Art. 40 Diritto a una prestazione d'uscita .................................................................................................... 22 Art. 41 Importo della prestazione d'uscita .................................................................................................. 22 Art. 42 Mantenimento della previdenza ........................................................................................................ 22 Art. 43 Pagamento pecuniario..........................................................................................................................23 Art. 44 Prolungamento della copertura d'assicurazione ........................................................................23

V Contributi 23

Art. 45 Obbligo di pagare dei contributi ......................................................................................................23 Art. 46 Importo dei contributi ......................................................................................................................... 24 Art. 47 Riscatti ....................................................................................................................................................... 24

VI Organizzazione della fondazione 26

Art. 48 Organi della Fondazione ..................................................................................................................... 26 Art. 49 Organo di revisione .............................................................................................................................. 26 Art. 50 Esperto in materia di previdenza professionale ........................................................................ 26

VII Disposizioni finali 26

Art. 51 Liquidazione ............................................................................................................................................ 26 Art. 52 Misure di risanamento .......................................................................................................................... 26 Art. 53 Promozione della proprietà d'abitazione ...................................................................................... 27 Art. 54 Cessione e costituzione di pegno .................................................................................................... 27 Art. 55 Compensazione ...................................................................................................................................... 28 Art. 56 Divorzio o scioglimento giudiziario del partenariato registrato .......................................... 28 Art. 57 Utilizzazione delle eccedenze e dei benefici .............................................................................. 28 Art. 58 Trasferimento dei beneficiari di rendita ........................................................................................ 28 Art. 59 Luogo d'esecuzione .............................................................................................................................. 28 Art. 60 Dovere di discrezione – Gestione e protezione dei dati ......................................................... 28 Art. 61 Foro ............................................................................................................................................................ 29 Art. 62 Adattamenti del regolamento .......................................................................................................... 29 Art. 63 Lacune nel regolamento ..................................................................................................................... 29 Art. 64 Versioni ...................................................................................................................................................... 29 Art. 65 Entrata in vigore .................................................................................................................................... 29

ALLEGATO 1 PONTE-AVS ........................................................................................................................................ 30

ALLEGATO 2 TASSO DI CONVERSIONE ......................................................................................................................31


I DISPOSIZIONI GENERALI

Art. 1 Scopo

1. Aderendo alla Collettiva di previdenza “COPRE” (qui di seguito: la Fondazione), fondazione

collettiva di diritto privato, i datori di lavoro e gli indipendenti affiliati hanno come obiettivo di

proteggere i loro salariati e/o essi stessi nei confronti delle conseguenze economiche di une

perdita di guadagno in seguito a vecchiaia, decesso o invalidità.

2. I datori di lavoro possono essere ammessi alla Fondazione, nell'ambito delle disposizioni legali, a

condizioni identiche a quelle dei loro salariati. Gli indipendenti possono affiliarsi a titolo

facoltativo con il loro personale se ne fanno domanda.

3. L'affiliazione alla fondazione avviene sulla base di una convenzione d'affiliazione che regola i

diritti e i doveri dei datori di lavoro. La convenzione fa fede per la ripresa di persone in incapacità

di guadagno o dei beneficiari di una rendita, se ciò è accettato.

4. La Fondazione è iscritta nel registro della previdenza professionale. E' sottoposta al controllo

dell'Autorità di sorveglianza delle fondazioni e degli istituti di previdenza competente al luogo

dove essa ha la sua sede.

Art. 2 Cassa di previdenza

La Fondazione gestisce una cassa di previdenza per ogni azienda con cui ha concluso una

convenzione d'affiliazione.

Art. 3 Contenuto del regolamento di previdenza

1. Il presente regolamento regge i diritti e gli obblighi della Fondazione, degli Assicurati, dei datori

di lavoro e degli aventi diritto. Il genere e l'ammontare delle prestazioni nonché il loro

finanziamento sono fissati in un piano di previdenza elaborato per ogni azienda. Gli Assicurati

possono essere ripartiti in categorie. Le categorie sono definite nel piano di previdenza.

L'appartenenza alla categoria è determinata sulla base di criteri obiettivi e non discriminatori. La

definizione della detta categoria deve permettere l'affiliazione di parecchi Assicurati. Un

indipendente non può essere in nessun momento la sola persona assicurata.

2. L'organizzazione della Fondazione, le modalità d'elezione, le competenze dei suoi organi e

l'investimento del patrimonio fanno l'oggetto di statuti e di regolamenti specialmente promulgati

a tale proposito.

Art. 4 Età

L'età determinante per l'ammissione, per l'ammontare dei contributi e degli accrediti di vecchiaia e

per il calcolo della prestazione minima in caso di libero passaggio risulta dalla differenza fra l'anno

civile in corso e l'anno di nascita.

Art. 5 Età della pensione ordinaria

L'età della pensione ordinaria è raggiunta il primo giorno del mese che segue quello nel corso del

quale l'Assicurato raggiunge l'età legale della pensione, ai sensi della LPP, o dall'età menzionata nel

piano di previdenza se questo è diverso.

Una pensione anticipata è possibile a partire dal primo mese che segue il raggiungimento di 58 anni

compiuti.

Una pensione differita è possibile fino a 70 anni compiuti, con l'accordo del datore di lavoro, secondo

le disposizioni dell'art.20.


Art. 6 Obbligo di essere assicurato

1. Sono ammessi alla Fondazione tutti i salariati dal 1° gennaio che segue la data in cui hanno

compiuto 17 anni e che ricevono dal datore di lavoro un salario annuo superiore all'importo

risultante dagli articoli 2 capoversi 1 e 7 LPP o all'importo fissato nel piano di previdenza.

2. I salariati maschili e femminili ammessi alla Fondazione sono designati qui di seguito come gli

Assicurati.

3. La copertura di previdenza è definitiva e senza riserve per le prestazioni minime previste dalla

LPP e le prestazioni acquisite dall'apporto della prestazione di libero passaggio, per quanto esse

siano state assicurate senza riserva presso l'istituto di previdenza precedente.

4. Per quanto concerne le altre prestazioni, la copertura di previdenza è soltanto definitiva e senza

riserve nella misura in cui la persona assicurata fruiva della sua piena capacità di guadagno

all'inizio dell'assicurazione e dove le prestazioni di previdenza regolamentari non superano i limiti

fissati dalla Fondazione o dal riassicuratore. Nel caso contrario, la Fondazione accorda una

copertura provvisoria limitata al minimo LPP.

5. E' considerata come non fruente della sua piena capacità di guadagno la persona assicurata che

all'inizio dell'assicurazione non può eseguire il suo lavoro interamente o parzialmente per motivi

medici, riscuote delle indennità giornaliere in seguito a una malattia o a un infortunio, è registrata

presso un'assicurazione invalidità statale, riscuote una pensione d'invalidità intera o parziale, o

per motivi di salute, non può più svolgere interamente un lavoro corrispondente alla sua

formazione e alle sue capacità.

6. Quando un Assicurato presenta un'incapacità di guadagno parziale al momento della sua

ammissione alla Fondazione - anche senza essere parzialmente invalido ai sensi

dell'assicurazione-invalidità federale AI federale) - e che la causa della sua incapacità di

guadagno comporta l'invalidità o il decesso, il diritto alle prestazioni derivante dal presente

regolamento a quelle dovute in virtù del minimo LPP.

7. La Fondazione può fare dipendere l'accettazione, l'esclusione o la riduzione delle prestazioni che

superano gli obblighi legali dal risultato di un esame medico. In questo caso essa accorda una

copertura provvisoria limitata al minimo LPP. Dopo ricevimento del rapporto medico, essa decide

in merito alla copertura definitiva con o senza riserva. La durata di una riserva non può tuttavia

eccedere cinque anni. In regola generale, la Fondazione segue le decisioni di eventuali

riassicuratori.

8. L'esclusione di copertura comporta la soppressione definitiva delle prestazioni d'invalidità e di

superstiti della previdenza sovrobbligatoria.

9. La Fondazione statuisce al più tardi entro i sei mesi che seguono il ricevimento del questionari o

dell'esame di salute. Se delle riserve sono imposte, esse vengono comunicate all'interessato per

iscritto.

10. Se un Assicurato ha omesso di rispondere o ha risposto inesattamente alle questioni poste,

rispettivamente se viene appurato che il questionario medico/o il certificato medico consegnato

alla Fondazione è inesatto o incompleto, la Fondazione può rinunciare al contratto di previdenza

e rifiutare definitivamente di pagare la parte delle prestazioni d'invalidità e di decesso di

competenza della previdenza professionale più estesa. La Fondazione informerà l'Assicurato

della sua decisione in un lasso di tempo di 6 mesi a partire dal momento in cui ha avuto

conoscenza con certezza della reticenza.

11. Se un Assicurato diventa invalido o decede prima che la Fondazione abbia statuito, quest'ultima

versa all'Assicurato o ai suoi aventi diritto almeno le prestazioni risultanti dall'applicazione della

LPP e dalla prestazione d'entrata apportata.

12. Nessuna nuova riserva di salute è applicata per le parti di prestazioni che sono state acquisite

mediante prestazioni di libero passaggio.


13. Delle riserve applicate sullo stato di salute da precedenti istituti di previdenza possono essere

riprese. Esse sono valide per una durata massima di cinque anni a contare dalla data della loro

notifica all'Assicurato da parte del precedente istituto di previdenza.

14. In caso di sopravvenienza, durante il suo periodo di validità, del rischio collegato alla riserva

emessa, le prestazioni sono ridotte definitivamente a concorrenza della previdenza riscattata

mediante la prestazione d'uscita apportata e, in mancanza, al minimo obbligatorio secondo la

LPP.

15. Le disposizioni dei capoversi 3 a 11 qui sopra si applicano per analogia al momento di un aumento

del salario assicurato o di un cambiamento di piano. In questo caso, l'accettazione della copertura

concerne unicamente la differenza fra le nuove e le vecchie prestazioni.

Art. 7 Salariati non assoggettati all'assicurazione obbligatoria e assicurazione facoltativa

1. Non sono ammessi alla Fondazione:

i salariati aventi raggiunto o superato l'età della pensione ordinaria (tranne eccezione

ricordata all'art. 20);

le persone il cui datore di lavoro è sottomesso all'obbligo di versare contributi all'AVS;

i salariati assunti per una durata limitata che non supera tre mesi. Tuttavia, i salariati la cui

durata d'assunzione o di missione è limitata, sono sottomessi all'assicurazione obbligatoria

quando:

- i rapporti di lavoro sono prolungati al di là di tre mesi, senza che ci sia interruzione dei detti

rapporti: in questo caso, il salariato è sottomesso all'assicurazione obbligatoria dal

momento in cui il prolungamento è stato convenuto;

- parecchie assunzioni presso uno stesso datore di lavoro o missioni per conto di una stessa

azienda locatrice di servizi durano in totale più di tre mesi e nessuna interruzione supera

tre mesi: in questo caso, il salariato è sottomesso all'assicurazione obbligatoria dall'inizio

del quarto mese di lavoro; quando è stato convenuto, prima dell'inizio del lavoro, che il

salariato è assunto per una durata totale superiore a tre mesi, l'assoggettamento

comincia nello stesso tempo dei rapporti di lavoro;

i salariati esercitanti un'attività accessoria in un'azienda affiliata, se sono già assoggettati

all'assicurazione obbligatoria per un'attività lucrativa esercitata a titolo principale o se

esercitano un'attività lucrativa indipendente a titolo principale;

i salariati invalidi ai sensi dell'AI federale per almeno il 70% ;

i salariati senza attività in Svizzera o la cui attività in Svizzera non ha probabilmente un

carattere durevole, e che beneficiano di misure di previdenza sufficienti all'estero (a

condizione che essi giustifichino la loro domanda di esonero dall'ammissione alla

Fondazione).

2. La Fondazione non pratica l'assicurazione facoltativa secondo l'articolo 46 LPP.

La Fondazione pratica l'assicurazione facoltativa ai sensi dell'articolo 47 LPP unicamente per gli

Assicurati che lasciano la previdenza professionale obbligatoria perché vanno a lavorare, per una

durata limitata, in una società all'estero, che è economicamente legata al datore di lavoro.

Essi possono scegliere di mantenere sia l'insieme della loro previdenza professionale, sia

unicamente la loro previdenza vecchiaia.


Gli Assicurati che desiderano beneficiare di questa assicurazione esterna devono ottenere

l'accordo del datore di lavoro e comunicare la loro domanda un mese prima della data in cui

lasciano la previdenza professionale. Devono consegnare una copia del loro nuovo contratto di

lavoro ed indicare il(i) paese(i) in cui si recano a lavorare e a risiedere.

L'assicurazione inizia dal giorno successivo l'uscita dalla previdenza professionale obbligatoria,

ma al più presto dal momento in cui la loro domanda è stata accettata.

La Fondazione si riserva il diritto di rifiutare o di limitare la copertura dei rischi in caso d'invalidità

o di decesso. La Fondazione statuisce al più tardi entro i sei mesi che seguono il ricevimento della

domanda.

Il datore di lavoro svizzero è responsabile del versamento dei contributi. L'assicurazione prende

fine quando i rapporti di lavoro con la società all'estero prendono fine per una causa diversa dal

decesso, invalidità e pensione; quando l'Assicurato e il datore di lavoro svizzero lo domandano,

o in caso di ritardo nel pagamento dei contributi e se il datore di lavoro non rispetta l'ingiunzione

che gli è stata consegnata.

Per il sovrappiù, le disposizioni del presente regolamento sono applicabili per analogia.

Art. 8 Inizio e fine dell'assicurazione

1. L'assicurazione inizia nello stesso tempo dei rapporti di lavoro.

2. L'assicurazione prende fine quando il salario minimo non è più raggiunto in modo durevole o in

caso di scioglimento dei rapporti di lavoro nella misura in cui non esiste nessun diritto a

prestazioni in caso di vecchiaia, decesso, invalidità o incapacità di lavoro.

3. Al momento di un congedo non pagato, l'assicurazione è mantenuta conformemente al

regolamento e al piano di previdenza durante una durata a convenire, ma di due anni al massimo.

. Il datore di lavoro e l'Assicurato possono chiedere alla Fondazione, mediante una dichiarazione

scritta firmata dalle due parti, che l'assicurazione sia parzialmente (previdenza vecchiaia) o

interamente (previdenza vecchiaia e rischi) sospesa durante questo periodo. La Fondazione avrà

diritto all'insieme dei contributi regolamentari che coprono il proseguimento dei rapporti di

previdenza.

4. Se il salario annuo AVS di un Assicurato diminuisce al di sotto dell'importo fissato all'art. 2,

capoverso 1, LPP senza che delle prestazioni in caso di decesso o d'invalidità diventino esigibili,

l'assicurazione decesso e invalidità dell'Assicurato si estingue. Il suo avere di vecchiaia è utilizzato

conformemente all'art. 42 del presente regolamento.

5. Se il salario annuo AVS di un Assicurato diminuisce temporaneamente in seguito a malattia,

infortunio, disoccupazione, maternità o altre circostanze simili, il salario assicurato e l'obbligo di

versare i contributi sono mantenuti almeno per la durata dell'obbligo legale del datore di lavoro

di versare il salario. L'Assicurato può tuttavia domandarne la riduzione.

Art. 9 Obbligo d'informare

1. Al momento dell'affiliazione all'istituto di previdenza, gli Assicurati sono tenuti a presentare

spontaneamente alla Fondazione i conteggi d'uscita dagli istituti di previdenza precedenti.

Inoltre, al momento dell'affiliazione e in caso d'aumento ulteriore delle prestazioni, essi sono

tenuti ad informare la Fondazione sul loro stato di salute nella misura in cui ciò sia utile alla stima

dei rischi. La Fondazione può esigere la consultazione di un medico di sua scelta.

2. Gli Assicurati devono informare la Fondazione sugli eventuali importi e date dei riscatti effettuati

durante i tre ultimi anni prima dell'affiliazione presso la Fondazione e comunicarle tutti i dati

necessari nell'ambito dei riscatti secondo l'articolo 47 del presente regolamento.


3. Quando l'Assicurato non ha dichiarato un rischio importante di cui aveva o avrebbe dovuto avere

conoscenza, la Fondazione può ridurre o sopprimere, nella misura delle disposizioni legali, le

prestazioni regolamentari. Avverte allora l'Assicurato in un termine di sei mesi a partire dal

momento in cui essa ha preso conoscenza della violazione al dovere d'informare. L'articolo 6,

capoverso 5 del presente regolamento resta riservato.

4. Le disposizioni legali usuali relative alla reticenza sono riservate per la parte delle prestazioni

assicurate eccedenti le prestazioni legali.

5. Gli Assicurati sono tenuti ad annunciare alla Fondazione in un termine di 30 giorni i cambiamenti

di stato civile nonché l'inizio o la fine di un obbligo di sostentamento. Ogni cambiamento del

grado d'attività della capacità di guadagno deve essere annunciato pure senza indugio alla

Fondazione.

6. Su richiesta della Fondazione, i beneficiari di rendita devono presentare un certificato di vita o di

stato civile emesso a loro spese.

7. I beneficiari di pensioni d'invalidità, di coniuge superstite, di partenariato registrato o di

concubino devono fornire tutte le informazioni e documenti giustificativi necessari alla

Fondazione sulla totalità d' eventuali redditi da prendere in conto ( ad esempio delle prestazioni

sociali svizzere e straniere, prestazioni fornite da altre casse pensioni, reddito proveniente da

un'attività lucrativa).

8. I beneficiari di rendite di figlio o d'orfano che vogliono fare valere il loro diritto a una rendita al di

là di 18 anni compiuti devono fornire periodicamente un'attestazione dell'organismo di

formazione che verte sulla natura e la durata della formazione.

9. La Fondazione è abilitata a sospendere il pagamento delle sue prestazioni fino a comunicazione

delle informazioni e documenti necessari. Nessun interesse viene versato per le prestazioni il cui

ritardo di pagamento è causato dal beneficiario.

Art. 10 Obblighi d'informare dei datori di lavoro

1. I datori di lavoro informano immediatamente la Fondazione di qualsiasi fatto atto a fare nascere,

modificare o estinguere il diritto alle prestazioni, segnatamente l'inizio e la fine dell'incapacità di

lavoro e dei rapporti di servizio.

2. I datori di lavoro sono tenuti in particolare a fornire dei dati affidabili relativi ai salari assicurati e

agli stipendi versati sotto una forma adeguata e nei termini necessari.

3. Il datore consegna ai suoi impiegati Assicurati l'insieme delle informazioni trasmesse dalla

Fondazione e che sono loro destinati

4. Il datore di lavoro che omette di trasmettere un'informazione o che trasmette un'informazione

errata deve, all'occorrenza, riparare il danno causato alla Fondazione.

Art. 11 Informazioni fornite agli Assicurati

1. Almeno una volta all'anno, un certificato di previdenza è emesso dalla Fondazione per ogni

Assicurato su cui figurano l'avere di vecchiaia secondo i minimi definiti dalla LPP, l'avere di

vecchiaia accumulato, le prestazioni assicurate, la prestazione di libero passaggio, il salario e i

contributi versati alla Fondazione. Se c'è una divergenza fra le indicazioni menzionate nel

certificato di previdenza e quelle derivanti dal presente regolamento, queste ultime fanno fede..

2. La Fondazione fornisce costantemente delle informazioni sull'organizzazione, il finanziamento e

i membri dell'organo paritetico sul suo sito Internet (www.copre.ch).

3. Ogni Assicurato può esigere che la Fondazione gli comunichi tutti i dati individuali, gli consegni

i conti annui, il rapporto annuo, delle informazioni sul rendimento del capitale, l'evoluzione del

rischio attuariale, le spese d'amministrazione, i principi di calcolo del capitale di copertura, le

provviste supplementari e il grado di copertura.


4. La base dell'informazione degli Assicurati data dalla Fondazione è costituita dal più recente

rapporto dell'esperto autorizzato in materia di previdenza professionale redatto conformemente

all'art. 52e, capoverso 1, LPP.

Art. 12 Prestazione d'entrata

1. L'Assicurato ha l'obbligo di portare alla Fondazione le prestazioni d'uscita provenienti dai

precedenti istituti di previdenza o di libero passaggio.

2. Le prestazioni d'uscita portate sono accreditate sul conto individuale dell'Assicurato.

3. Se la prestazione d'uscita non è totalmente assorbita, l'Assicurato può utilizzare l'importo

restante per mantenere la sua previdenza sotto un'altra forma ammessa.

4. L'Assicurato può ugualmente procedere a un riscatto secondo l'articolo 47 del presente

regolamento

II DISPOSIZIONI RELATIVE AL SALARIO

Art. 13 Salario determinante

1. Il datore di lavoro fissa il salario annuo determinante e l'annuncia alla Fondazione al 1° gennaio di

ogni anno o al momento di un'entrata in servizio. Su richiesta del datore di lavoro, i cambiamenti

di salario che intervengono nel corso dell'anno sono presi in conto.

2. Il salario annuo determinante corrisponde al salario annuo secondo la legge federale

sull'assicurazione vecchiaia e superstiti (LAVS) convenuto il 1° gennaio dell'anno o all'inizio del

contratto di lavoro. Gli elementi di salario di natura occasionale non sono presi in considerazione,

a meno di disposizioni contrarie nel piano di previdenza. Per elemento di natura occasionale, si

intendono segnatamente i premi speciali, le ore straordinarie, le indennità di funzione, le

gratifiche e le indennità di buonuscita, le provvigioni e i riscatti finanziati dal datore di lavoro.

3. Quando un Assicurato è occupato durante meno di un anno (ad esempio stagionale, personale

temporaneo), il suo salario determinante è reputato essere quello che egli otterrebbe lavorando

tutto l'anno.

4. Per gli Assicurati le cui condizioni d'occupazione e di retribuzione sono irregolari, il salario

assicurato è fissato in modo forfettario, d'intesa fra il datore di lavoro e l'Assicurato, sulla base

dell'ultimo salario AVS annuo dell'Assicurato. I cambiamenti già convenuti al momento della

fissazione del salario sono presi in considerazione. Il salario assicurato può anche essere fissato

sulla base del salario periodico convenuto e del tasso medio d'attività, convertito in salario annuo

quando l'Assicurato esercita la sua attività presso il datore di lavoro da meno di un anno.

5. Il salario assicurato o il reddito assicurato dei lavoratori indipendenti non deve superare il reddito

sottoposto al contributo AVS.

6. Il salario assicurabile è in tutti i casi limitato a dieci volte l'importo limite superiore secondo l'art.

8 capoverso 1 LPP.

7. Se l'Assicurato dispone di parecchi rapporti di previdenza e che la somma dei suoi salari

sottoposti all'AVS supera il limite, egli deve informare la Fondazione di tutti i rapporti di

previdenza esistenti e dei salari assicurati in questo ambito.

8. Il datore di lavoro è tenuto ad annunciare all'istituto di previdenza tutti i salari sottoposti

all'assicurazione obbligatoria, e di fornirgli le indicazioni necessarie alla tenuta dei conti di

vecchiaia nonché al calcolo dei contributi in un termine di 30 giorni dopo la modifica. Deve dare

inoltre all'organo di revisione le informazioni di cui quest'ultimo ha bisogno per svolgere il

suocompito.


Art. 14 Salario assicurato

Il salario assicurato è definito nel piano di previdenza. Se necessario, le deduzioni di coordinamento

nonché gli importi minimi e massimi sono adattati alle disposizioni della LPP.

Quando il salario assicurato diminuisce in seguito all'aumento legale della deduzione di

coordinamento, il salario corrente resta immutato affinché l'Assicurato resti sottomesso nella misura

in cui il piano d'assicurazione lo prevede.

Art. 15 Mantenimento della previdenza al livello dell'ultimo salario assicurato

1. L'Assicurato avente raggiunto l'età di 58 anni e il cui salario determinante secondo l'Articolo 14

diminuisce della metà al più può chiedere il mantenimento della previdenza al livello dell'ultimo

salario assicurato, al più tardi fino all'età della pensione ordinaria. In caso di riduzione successiva,

la diminuzione di metà si calcola sul salario determinante al giorno della prima riduzione.

2. In deroga agli articoli 45 e 46, i contributi del datore di lavoro e dell'Assicurato nell'ambito del

mantenimento della previdenza sono integralmente finanziati dall'Assicurato. Il datore di lavoro

potrà associarsi a questo finanziamento a titolo facoltativo.

3. La maggiorazione del 4 percento per anno d'età seguente il 20°anno secondo l'articolo 17 LFLP,

rispettivamente l'articolo 41 del presente regolamento, non è calcolata su questi contributi.

4. Per tutto il tempo che il salario assicurato è mantenuto ai sensi del capoverso 1, l'Assicurato non

può essere messo a beneficio di una pensione anticipata parziale.

Art. 16 Particolarità

1. Per l'Assicurato che presenta un'incapacità di guadagno parziale ai sensi dell'AI federale, gli

importi-limiti menzionati all'occorrenza nel piano di previdenza sono fissati proporzionalmente

alla capacità di guadagno.

2. In caso d'invalidità parziale di una persona assicurata, la sua assicurazione viene scissa in un parte

“attiva” corrispondente al suo grado di capacità di guadagno e una parte ”passiva”

corrispondente al suo grado d'invalidità (il grado della rendita versata) conformemente

all'articolo 23, capoverso 4. E' determinante per la ripartizione il salario assicurato valido

immediatamente prima dell'inizio dell'incapacità di guadagno avente causato l'invalidità.

3. La parte di salario assegnata alla parte “passiva” dell'assicurazione resta costante. Per la parte

“attiva” dell'assicurazione, il reddito ottenuto nell'ambito della capacità di guadagno costituisce

il salario annuo determinante. E' proceduto in modo analogo per le persone parzialmente invalide

al momento dell'ammissione.

4. L'Assicurato assunto simultaneamente da parecchi datori di lavoro è assicurato, nell'ambito del

presente regolamento, per il salario ricevuto dall'azienda affiliata

5. Il piano di previdenza può prevedere che le eventuali deduzioni di coordinamento e montanti-

limiti per le persone occupate a tempo parziale sono determinate proporzionalmente al loro

grado d'occupazione effettivo.


III PRESTAZIONI

Art. 17 Scorcio delle prestazioni

1. In applicazione del presente regolamento la Fondazione fornisce le prestazioni seguenti :

a. in caso di pensione:

rendite di vecchiaia art. 19

rendite per figli di pensionato art. 22

b. in caso d'invalidità:

rendite d'invalidità art. 23

rendite per figlio d'invalido art. 24

liberazione dal pagamento dei contributi art. 25

c. in caso di decesso

rendite di coniuge, di partner e di concubino art. 26 – 30

rendite per orfani art. 31

capitali-decesso art. 32

d. in caso di scioglimento dei rapporti di lavoro:

prestazioni di libero passaggio art. 40 – 43

2. Le prestazioni sono assicurate in caso di malattia o di infortunio. In caso d'infortunio, gli art. 35 e

36 del presente regolamento restano riservati.

3. Il diritto alle prestazioni non si prescrive se l'Assicurato non ha lasciato la Fondazione al momento

dell'insorgenza del caso di previdenza.

4. Il diritto di domandare la restituzione si prescrive per un anno a contare dal momento in cui

l'istituto di previdenza ha avuto conoscenza del fatto, al più tardi per cinque anni dopo il

versamento della prestazione Se il diritto di domandare la restituzione nasce da un atto punibile

per cui il diritto penale prevede un termine di prescrizione più lungo, quest'ultimo è determinante.

5. Se la Fondazione è l'ultimo istituto di previdenza dell'Assicurato e che egli non è affiliato

all'istituto di previdenza tenuto a fornirgli delle prestazioni al momento in cui è sorto il diritto alla

prestazione, la Fondazione versa la prestazione preliminare. Questa prestazione è limitata alla

prestazione secondo i minimi definiti dalla LPP. Se viene accertato che un altro istituto di

previdenza è tenuto a versare la prestazione, la Fondazione ripercuote la sua pretesa su di esso.

6. Altre prestazioni possono essere accordate conformemente al piano di previdenza.

7. Il piano di previdenza definisce le prestazioni assicurate per ogni azienda affiliata.

Art. 18 Avere di vecchiaia

1. Un conto di vecchiaia individuale è tenuto per ogni Assicurato onde finanziare le prestazioni di

vecchiaia. Questo conto è aperto al momento in cui inizia la previdenza vecchiaia secondo il piano

di previdenza.


2. Il conto vecchiaia è accreditato:

da accrediti di vecchiaia

da prestazioni d'uscita provenienti da precedenti istituti di previdenza

da prestazioni di riscatto

da versamenti unici facenti seguito a un divorzio sotto riserva d'accettazione da parte della

Fondazione

da rimborsi di versamenti anticipati a titolo d'incoraggiamento alla proprietà dell'abitazione

sotto riserva d'accettazione da parte della Fondazione

da interessi e altri attribuzioni

3. Il conto vecchiaia è addebitato:

da versamenti effettuati in seguito a un divorzio

da versamenti anticipati a titolo d'incoraggiamento alla proprietà dell'abitazione.

4. L'ammontare annuo degli accrediti di vecchiaia da versare è fissato nel piano di previdenza, non

è calcolato d'interessi per l'anno in corso.

5. L'interesse è calcolato sulla base dell'avere di vecchiaia acquisito alla fine dell'anno precedente

e portato a credito del conto di vecchiaia alla fine dell'anno civile.

6. Quando una prestazione di libero passaggio o un riscatto è portato/versato nel corso dell'anno,

l'interesse è calcolato al prorata temporis.

7. In caso di sinistro o se un Assicurato lascia la Fondazione nel corso dell'anno, l'interesse è

calcolato sulla base dell'avere di vecchiaia acquisito alla fine dell'anno precedente fino al giorno

del diritto alla prestazione di libero passaggio.

8. Il Consiglio di fondazione fissa il tasso d'interesse annuo accreditato sui conti avere di vecchiaia

rispettando le disposizioni legali. Questo tasso è in linea di massima almeno pari al tasso

d'interesse minimo fissato dal Consiglio federale nell'ambito della LPP. Tuttavia, se l'equilibrio

finanziario della Fondazione o la messa a livello delle riserve necessarie alla gestione della

Fondazione lo esigono, il Consiglio di fondazione è abilitato ad applicare un tasso d'interesse

inferiore senza che questo possa scendere al di sotto dello 0 %. Le disposizioni legali sono

riservate.

A. Prestazioni di vecchiaia

Art. 19 Rendita di vecchiaia

1. A meno di disposizioni contrarie figuranti nel piano di previdenza, quando l'Assicurato raggiunge

l'età della pensione ordinaria, una rendita di vecchiaia vitalizia diventa esigibile.

2. La rendita di vecchiaia è calcolata applicando il tasso di conversione fissato dal Consiglio di

fondazione su raccomandazione del suo esperto (Allegato 2).

3. Quando un Assicurato è invalido ai sensi dell'AI federale nel momento in cui raggiunge l'età della

pensione ordinaria, la sua rendita di vecchiaia non può essere inferiore alla rendita d'invalidità

secondo la LPP compreso l'adattamento all'evoluzione dei prezzi.

4. Quando un Assicurato cessa ogni attività lucrativa dopo l'età di 58 anni, egli può domandare di

essere messo a beneficio della sua prestazione di pensione anticipata o differire il versamento

della sua rendita di vecchiaia, ma al più tardi fino all'età della pensione ordinaria. Il tasso di

conversione è adattato in funzione dell'età raggiunta. Può ugualmente domandare l'assegnazione

della sua prestazione d'uscita secondo il capitolo IV del presente regolamento. Eccezionalmente,

un'età di pensione può essere inferiore a 58 anni al momento di ristrutturazione dell'azienda o


per rapporti di lavoro in cui un'età di pensione inferiore è prevista per motivi di sicurezza

pubblica.

La riduzione della rendita di vecchiaia in caso di pensione anticipata può essere riscattata

interamente o parzialmente con un apporto supplementare (apporto unico o contribuzioni

supplementari di riscatto).

Se una persona assicurata non prende la sua pensione alla data prevista conformemente al

riscatto effettuato, le disposizioni dell'articolo 47 capoverso 10 sono applicabili.

5. L'Assicurato che beneficia di una pensione anticipata può chiedere il versamento di una rendita-

ponte AVS. Questa rendita è uguale alla percentuale della rendita individuale massima AVS nella

tabella dell'allegato per le età di pensione ordinaria di 65 anni per gli uomini e di 64 anni per le

donne. La rendita-ponte è versata fino all'età di pensione ordinaria secondo l'articolo 5 del

presente regolamento. A partire da questa età, la rendita di pensione vitalizia è ridotta per

compensare la rendita-ponte AVS.

Quando l'età della pensione ordinaria menzionata nel piano di previdenza è diversa dall'età di

pensione di 65 anni per gli uomini e di 64 anni per le donne, la tabella figurante nell'allegato non

può essere utilizzata. Una tabella adattata all'età di pensione del piano di previdenza deve essere

chiesta alla Fondazione.

Art. 20 Pensione differita

1. Quando un Assicurato continua la sua attività al di là dell'età della pensione ordinaria,

l'assicurazione delle prestazioni di vecchiaia può essere prolungata fino alla cessazione

definitiva della sua attività lucrativa, ma al massimo fino a 70 anni.

2. Più alcun contributo di rischio (invalidità e decesso) è dovuto in caso di pensione differita. Gli

altri contributi e spese sono esigibili fino al versamento delle prestazioni di vecchiaia.

3. Una persona assicurata che diventa invalida – ai sensi del presente regolamento – quando ha

continuato un'attività lucrativa al di là dell'età della pensione ordinaria perde ogni diritto a

prestazioni d'invalidità della Fondazione per l'attività lucrativa che resta assicurata, soltanto le

sono acquisite le prestazioni di vecchiaia ancora assicurate.

4. In caso di decesso, le prestazioni di superstiti sono finanziate dall'avere di vecchiaia a

disposizione e calcolate sulla base delle prestazioni regolamentari.

5. L'ammontare della rendita vecchiaia equivale all'avere di vecchiaia acquisito, moltiplicato per il

tasso di conversione fissato dal Consiglio di fondazione e corrispondente all'età effettiva della

pensione.

6. La continuazione dell'assicurazione è proporzionale all'attività lucrativa residuale.

Art. 21 Pensione parziale

1. Fra 58 e 70 anni compiuti, l'Assicurato può prendere una pensione parziale, con l'accordo del suo

datore di lavoro. La pensione deve raggiungere almeno il 30% del suo tasso d'occupazione

attuale, e il suo tasso d'occupazione restante deve raggiungere almeno il 30%. Il tasso di pensione

corrisponde al rapporto fra la diminuzione del salario assicurato e il salario assicurato prima della

diminuzione, tenendo conto del tasso d'occupazione minimo precitato.

2. In caso di pensione parziale, il capitale di vecchiaia è diviso in due parti in funzione del tasso di

pensione:

a. per la parte corrispondente al tasso di pensione, la persona è considerata come un beneficiario

di rendite;

b. per l'altra parte, la persona è considerata come un Assicurato; in questo caso, la soglia

d'entrata e l'importo di coordinamento sono adattati in funzione del tasso di pensione.


3. La messa in pensione parziale è irrevocabile e l'Assicurato non può in un nessun caso domandare

di essere messo al beneficio di una rendita di vecchiaia parziale supplementare.

4. Se una persona assicurata diventa invalida ai sensi del presente regolamento dopo avere preso

una pensione parziale anticipata, essa ha diritto a prestazioni d'invalidità della Fondazione, nei

limiti dell'attività lucrativa che resta assicurata.

Art. 22 Rendita per figlio di pensionato

1. I beneficiari di una rendita di vecchiaia hanno diritto a una rendita per figlio di pensionato per

ogni figlio che, al loro decesso, avrebbe diritto a una rendita d'orfano. Per quanto concerne

l'estensione di questo diritto, le disposizioni dell'art. 31, cifra 2, capoverso 2 del presente

regolamento si applicano per analogia.

2. L'importo annuo della rendita per figlio di pensionato è determinato secondo il piano di

previdenza.

B. Prestazioni d'invalidità

Art. 23 Rendita d'invalidità

1. Hanno diritto a delle prestazioni d'invalidità le persone che:

a. sono invalide per almeno il 40%ai sensi dell'AI, e che erano assicurate quando è sopraggiunta

l'incapacità di lavoro la cui causa è all'origine dell'invalidità;

b. in seguito a un'infermità congenita, erano colpite da un' incapacità di lavoro compresa frail 20

e il40% all'inizio dell'attività lucrativa e che erano assicurate quando l'incapacità dilavoro la

cui causa è all'origine dell'invalidità si è aggravata per raggiungere il 40%almeno;

c. essendo diventate invalide prima della loro maggiore età (articolo. 8, capoverso 2

LPGA),erano colpite da un'incapacità di lavoro fra il 20 e il 40% all'inizio dell'attività lucrativa

e che erano assicurate quando l'incapacità di lavoro la cui causa è all'origine dell'invalidità si

è aggravata per raggiungere il 40% almeno.

In tutti casi, se il diritto a delle prestazioni d'invalidità si fonde sulle lettere b o c qui sopra, esse

si limitano a quelle definite dalla LPP.

2. C'è invalidità quando l'Assicurato è invalido ai sensi dell'assicurazione invalidità federale eche era

affiliato presso la Fondazione quando è sopraggiunta l'incapacità di lavoro la cuicausa è

all'origine dell'invalidità.

3. Quando la decisione dell'AI è manifestamente insostenibile, la Fondazione non è legata alladetta

decisione e può decidere di valutare personalmente l'invalidità. Inoltre,

conformementeall'articolo 52 LPGA la Fondazione si riserva la possibilità di fare opposizione a

una decisione dell'AI federale.

4. La proporzione delle rendite, in funzione del grado d'invalidità riconosciuto dall'AI, è fissato

secondo l'articolo 24 della LP, ossia l'Assicurato ha diritto:

a. alle prestazioni intere se la sua invalidità è del 70% almeno;

b. a tre quarti delle prestazioni se la sua invalidità è del 60% almeno;

c. alla metà delle prestazioni se la sua invalidità è del 50% almeno;

d. a un quarto delle prestazioni se la sua invalidità è del 40% almeno.

5. La lettera f delle disposizioni transitorie della LPP prevista dalla 1° revisione è applicabile;

a. Le rendite d'invalidità in corso prima del 1° gennaio 2005 sono rette dal precedentediritto.

b. Fino al 31 dicembre 2006, le rendite d'invalidità sono fondate sul precedente diritto.


c. Se il grado d'invalidità diminuisce al momento della revisione di una rendita in corso,

quest'ultima è presa in considerazione secondo il precedente diritto.

6. Il diritto alle prestazioni d'invalidità secondo il minimo LPP prende nascita nello stessotempo di

quello alle prestazioni dell'AI, e può essere differito fino alla fine del diritto al salario o d' indennità

che lo sostituiscono, finanziate almeno per metà dal datore di lavoro e parialmeno all'80% della

perdita di salario. I periodi d'incapacità di guadagno rilevantedallo stesso caso possono essere

accumulati.

7. Se l'Assicurato ha fruito della sua capacità di guadagno totale per più di un anno

senzainterruzione prima di una recidiva (riapparizione di un'invalidità rilevante dallo stesso

caso),un nuovo termine d'attesa comincia a decorrere. Se l'Assicurato recidiva prima del termine

di un anno e che delle prestazioni sono venute a scadenza, queste sono assegnate senza nuovo

termine d'attesa e gli adattamenti sopraggiunti nel frattempo sono annullati.

8. Se il termine d'attesa convenuto è pari a12 mesi o più e se esiste un'assicurazione d'indennità

giornaliera, la rendita assicurata è versata a partire dal giorno in cui si estingue il diritto

all'indennità giornaliera, al più tardi dopo la scadenza del termine d'attesa convenuto.

9. Il diritto alla rendita si estingue alla scomparsa dell'invalidità, quando il grado d'invalidità o

dell'incapacità di lavoro diventa inferiore al grado minimo del 40%, al decesso dell'Assicurato o

quando quest'ultimo raggiunge l'etàdella pensione ordinaria o quella fissata nel piano di

previdenza.

10. L'importo della rendita d'invalidità intera è fissato dal piano di previdenza.

11. In caso di modifica del piano d'assicurazione, le nuove disposizioni del piano d'assicurazione

relative alla rendita d'invaliditàsono applicabili soltanto per i casi d'invalidità per cui la data

d'incapacità di lavoro, all'origine dell'invalidità, è posteriore alla data d'entrata in vigore delle

nuove disposizioni.

12. In caso d'estinzione del diritto a una renditad'invalidità in seguito alla scomparsa dell'invalidità,

l'Assicurato ha diritto a una prestazione di libero passaggio all'altezza del suo conto vecchiaia

costituito, sotto riserva del capoverso 13.

13. Le disposizioni dell'articolo 26a LPP concernenti il mantenimento provvisorio dell'assicurazione

e del diritto alle prestazioni in caso di riduzione o di soppressione della rendita dell'assicurazione-

invalidità sono prese in considerazione.

Art. 24 Rendita per figlio d'invalido

1. I beneficiari di una rendita d'invalidità hanno diritto a una rendita per figlio d'invalido per ogni

figlio che, al loro decesso, avrebbe diritto a una rendita d'orfano. Per un allargamento di questo

diritto, le disposizioni dell'art. 31, cifra 2, capoverso 2 del presente regolamento si applicano per

analogia.

2. L'importo annuo della rendita per figlio d'invalido è fissato dal piano di previdenza. In caso

d'invalidità parziale, la rendita per figlio d'invalido è calcolata secondo la stessa proporzione delle

rendite d'invalidità (vedere art.23 cifre 4 e 5 del presente regolamento).

3. In caso di modifica del piano d'assicurazione, le nuove disposizioni del piano d'assicurazione

relative alla rendita per figlio d'invalido sono applicabili soltanto per i casi d'invalidità per cui la

data d'incapacità di lavoro, all'origine dell'invalidità, è posteriore alla data d'entrata in vigore delle

nuove disposizioni.


Art. 25 Liberazione dal pagamento dei contributi

1. In caso d'invalidità in seguito a malattia o infortunio, la liberazione dal pagamento dei contributi

interviene dopo un termine d'attesa fissato nel piano di previdenza. l periodi d'incapacità di

lavoro rilevanti dallo stesso caso possonoessere accumulati. Nei casi di recidive, l'art.23, cifra 7

del presente regolamento si applica per analogia.

2. La liberazione dal pagamento dei contributi è accordato fintantoché l'invalidità persiste, ma al

più tardi fino all'età della pensione ordinaria o al decesso dell'Assicurato. Il salario assicurato

acquisito all'inizio dell'incapacità di lavoro serve di base di calcolo per i contributirisparmio

durante la durata dell'invalidità.In caso d'invalidità parziale, la liberazione del pagamento dei

contributi è attribuita nella stessa proporzione delle rendite d'invalidità (vedere art.23 cifre 4 e 5

del presente regolamento).

3. Quando il piano di previdenza prevede di dare la scelta fra parecchi piani di contributi, l'esonero

verte sui contributi del piano a cui l'Assicurato era sottoposto al momento dell'insorgenza

dell'invalidità, a meno di disposizioni contrarie figuranti nel piano di previdenza.

C. Prestazioni in caso di decesso

Art. 26 Rendita di congiunto superstite e di partenariato registrato

Se il piano di previdenza prevede delle rendite di coniuge, il diritto prende nascita alle condizioni

seguenti:

1. Quando un Assicurato attivo, invalido o pensionato decede, il coniuge superstite ha diritto a una

rendita il cui importo è fissato nel piano di previdenza.

2. Il diritto alla rendita prende nascita al decesso ma al più presto al momento in cui cessa il diritto

al pieno salario o quando il diritto a una rendita di vecchiaia o d'invalidità si estingue.

3. Il diritto si estingue al decesso del coniuge superstite o in caso di nuovo matrimonio o di vincolo

in un partenariato registrato. Se il beneficiario della rendita si risposa prima dell'età di 45

compiuti, il diritto alla rendita si estingue. In detto caso il coniuge superstite riceve un'indennità

corrispondente a tre volte l'importo annuo della rendita di coniuge superstite, ma al minimo

all'avere di vecchiaia accumulato.

4. In caso di partenariato registrato, gli effetti sul diritto alla rendita sono identici e il partner

registrato superstite ha gli stessi diritti di un coniuge superstite.

Art. 27 Rendita di concubino

1. Se viene accertato che, prima di avere raggiunto l'età della pensione ordinaria, i concubini hanno

formato una comunità di vita assimilabile al matrimonio o al partenariato registrato, la persona

superstite ha diritto a una rendita di concubino, sotto riserva delle condizioni del capoverso 2.

2. Il concubino superstite deve cumulativamente:

soddisfare di fatto le condizioni di matrimonio ai sensi del codice civile, rispettivamente le

condizioni per la registrazione del partenariato ai sensi della legge sul partenariato registrato;

non riscuotere nessuna rendita per superstiti o rendita di partner registrato o di partner

superstite o nessun capitale in luogo di una rendita per superstiti o rendita di partner

registrato o di partner superstite da un altro istituto di previdenza;

avere formato una comunità di vita ininterrotta durante gli ultimi 5 anni precedente

immediatamente il decesso con la persona assicurata, sia sovvenire al sostentamento di

almeno un figlio che era comune a carico.


Inoltre, la Fondazione deve avere ricevuto dalla persona assicurata, in vita, la designazione del

partner mediante una dichiarazione scritta unilaterale con firma legalizzata, o certificata

conforme dalla Fondazione o presentare un contratto stipulato fra i partner se la firma

dell'Assicurato è stata legalizzata o, dopo la sua morte, le sue ultime volontà, che designano il

suo partner come avente diritto. Le ultime volontà devono fare esplicitamente riferimento alla

previdenza professionale.

3. La persona superstite deve fornire i documenti necessari alle indagini al più tardi entro i tre mesi

che seguono il decesso. Deve presentare delle prove della vita in comune.

4. Tutte le spese e emolumenti sono a carico esclusivo della persona richiedente.

D'altronde le disposizioni relative alla rendita di coniuge superstite sono applicabili alla rendita

per concubino, sotto riserva dei punti seguenti;

Una situazione più favorevole del concubino superstite rispetto al coniuge superstite o al

partner registrato è esclusa;

La rendita di concubino non è adattata all'evoluzione dei prezzi;

Il diritto alla rendita di concubino si estingue definitivamente al decesso del concubino, se il

concubino si sposa, fonda una relazione di partenariato registrato o s'impegna in una nuova

vita di copia assimilabile al matrimonio;

Il versamento di un'indennità unica nonché l'opzione di una ripresa di versamento della rendita

per i concubini è esclusa.

5. La rendita di concubino è assicurata soltanto se il piano di previdenza prevede l'assicurazione di

una rendita di coniuge superstite.

Art. 28 Importo delle rendite di coniuge superstite

1. L'importo delle rendite di coniuge superstite è fissato dal piano di previdenza.

2. Ilconiuge superstite che soddisfa le condizioni per una rendita di coniuge può esigere il

versamento di una prestazione in capitale unico. La prestazione in capitale corrisponde al capitale

di copertura della rendita di coniuge, capoverso 3 e articolo 39 capoverso 2 riservati. Il coniuge

superstite deve comunicare per iscritto il suo desiderio di prestazione in capitale al tardi tre mesi

dal sopraggiungere del decesso. La forma scelta è vincolante.

3. Quando l'avere di vecchiaia accumulato supera il capitale di copertura necessario al

finanziamento della rendita di coniuge superstite, il saldo è versato sotto forma di capitale al

coniuge superstite o al partner registrato.

Art. 29 Riduzione e soppressione delle rendite di coniuge superstite

1. L'importo della rendita di coniuge superstite è ridotto se l'età del coniuge è inferiore di più di 10

anni a quella dell'Assicurato, dell'invalido o del pensionato.Per anno completo o parziale

superante la differenza d'età di 10 anni, la riduzione corrisponde all'1% dell'importo della rendita.

2. La rendita di coniuge superstite è ridotta se il matrimonio è stato concluso dopo l'età legale della

pensione La riduzione è del 20% per ogni anno completo o parziale superante questo limite d'età.

3. Nessuna rendita di coniuge superstite è dovuta se l'Assicurato aveva raggiunto l'età legale della

pensione al momento della conclusione del matrimonio e che soffriva di una malattia grave di cui

aveva conoscenza e che ha comportato la morte in un lasso di tempo di due anni a contare dalla

data del matrimonio.

4. Queste restrizioni non sono valide nella misura in cui porterebbero a delle prestazioni inferiori a

quelle dovute in virtù della LPP.

5. Le disposizioni dei capoversi 1 a 3 si applicano ai partner registrati e ai concubini.


Art. 30 Diritto del coniuge superstite divorziato

1. Nell'ambito delle prestazioni minime legali, il coniuge superstite divorziato è assimilato al coniuge

superstite, in caso di decesso del suo ex-coniuge, a condizione che il suo matrimonio sia durato

dieci anni almeno e che abbia beneficiato, in virtù della sentenza di divorzio, di una rendita o di

un'indennità in capitale in luogo di una rendita vitalizia.

2. Egli ha diritto a delle prestazioni soltanto nella misura in cui le pretese derivanti dalla sentenza di

divorzio superano quelle delle altre assicurazioni, in particolare quelle dell'AVS federale e dell'AI

federale, fino a concorrenza tuttavia delle prestazioni della LPP.

3. Le disposizioni dei capoversi 1 e 2 si applicano ai partner registrati.

Art. 31 Rendita per orfano

1. I figli di un Assicurato attivo, invalido o pensionato deceduto hanno diritto a delle rendite

perorfano. I figli raccolti o riconosciuti ai sensi del Codice Civile hanno lo stesso diritto.

2. Il diritto prende nascita al decesso dell'Assicurato ma al più presto al momento in cui cessa il

diritto al pieno salario o quando il diritto a una rendita di vecchiaia o d'invalidità si estingue. Il

diritto si estingue al decesso dell'orfano, ma al più tardi all'età convenuta nel piano di previdenza.

Tuttavia, sussiste fino all'età di 25 anni nei casi seguenti:

fintantoché gli orfani fanno un apprendistato o degli studi;

per gli orfani che sono invalidi, per almeno il 70% , fino a quando essi ricuperano la loro

capacità di guadagno, a condizione che il figlio non riscuota nessuna rendita d'invalidità della

previdenza professionale, dell'assicurazione infortunio o dell'assicurazione militare.

3. L'importo delle rendite per orfano è fissato dal piano di previdenza.

Art. 32 Capitali decesso

1. Se un Assicurato o un invalido decede, la Fondazione versa un capitale pari all'avere di vecchiaia

accumulato diminuito delle eventuali prestazioni e rendite già versate e sotto deduzione del

valore attuale della rendita di coniuge superstiite, di partner registrato superstite, di coniuge

superstite divorziato o di partner il cui partenariato registrato è giuridicamente annullato. Il

capitale decesso è almeno pari al 100% dei riscatti versati presso la Fondazione, maggiorati dei

riscatti confermati dalla precedente istituzione di previdenza al momento dell'ammissione alla

Fondazione e quelli che l'assicurato ha fatto valere o attestati al momento della sua ammissione.

2. Se il piano di previdenza lo prevede, un capitale complementare è versato in caso di decesso di

un Assicurato o di un invalido.

3. I beneficiari del capitale sono, indipendentemente dal diritto di successione e di qualsiasi

disposizione testamentaria, nell'ordine seguente:

a. il coniuge, il partner registrato e i figli del defunto aventi diritto a una rendita per orfano ai

sensi dell'articolo 31, capoversi 1 e 2 del presente regolamento;

b. in mancanza, le persone a carico del defunto o la persona che ha formato una comunità di vita

ininterrotta di almeno cinque anni immediatamente prima del decesso o che deve sovvenire

al sostentamento di uno o parecchi figli comuni;

c. in mancanza, i figli del defunto che non soddisfano le condizioni dell'articolo 31, capoversi 1 e

2 del presente regolamento;

d. in mancanza, il padre e la madre del defunto;

e. in mancanza, i fratelli e le sorelle del defunto;

f. in mancanza, gli altri eredi legali, ad esclusione delle collettività pubbliche, fino a concorrenza

dei contributi pagati dall'Assicurato o del 50% dell'avere di vecchiaia.


Nessuna prestazione per superstiti non è dovuta secondo la lettera b, quando il beneficiario

riscuote una rendita di coniuge superstite.

4. Il capitale è ripartito a parti uguali fra i beneficiari di una stessa categoria.

5. In mancanza dei beneficiari qui sopra, l'avere di vecchiaia resta acquisito alla Fondazione per

essere utilizzato a fini di previdenza.

D. Disposizioni generali che si applicano alle prestazioni

Art. 33 Fondo di garanzia

1. Il Fondo di garanzia è una fondazione svizzera che ha come obiettivo

di versare dei sussidi agli istituti di previdenza la cuistruttura d'età è sfavorevole;

di garantire le prestazioni legali dovute da istituti di previdenza diventati insolventi.

2. Secondo l'art. 57 LPP, la Fondazione è affiliata di pieno diritto al fondo di garanzia.

Art. 34 Adattamento all'evoluzione dei prezzi

1. Le rendite di superstiti e d'invalidità minime legali, in corso da più di tre anni,devono essere

adattate all'evoluzione dei prezzi, conformemente alle prescrizioni promulgate dal Consiglio

federale, fino all'età legale della pensione. L'adattamento è limitato alla parte obbligatoria della

previdenza. Può essere compensato in tutto o in parte dalle prestazioni della parte estesa.

2. Nei limiti delle possibilità finanziarie della Fondazione, il Consiglio di fondazione decide ogni anno

se e in quale misura le altre rendite devono essere adattate. I conti annui comprendono dei

commenti su questa decisione.

Art. 35 Rapporti con altre assicurazioni

1. Al momento di un sinistro secondo la legge federale sull'assicurazione infortuni (LAA) o la legge

federale sull'assicurazione militare (LAM) prima dell'età della pensione ordinaria, la priorità è data

alle prestazioni risultanti dalle leggi precitate. Se queste prestazioni, aggiunte ad altri redditi da

prendere in conto secondo l'art. 36, cifra 1, del presente regolamento, non superano il 90% del

guadagno di cui si può presumere che l'Assicurato sia privato, la Fondazione versa la differenza

fino a concorrenza tuttavia delle prestazioni secondo LPP. La liberazione dal pagamento dei

contributi secondo l'articolo 25 del presente regolamento e il versamento dei capitali-decesso

secondo l'art. 32 del presente regolamento restano tuttavia garantiti in totalità.

2. Questo articolo non è applicabile quando il piano di previdenza non prevede un coordinamento.

3. Quando l'assicurazione-infortuni o l'assicurazione militare non concede le sue prestazioni

complete in caso di decesso o d'invalidità perché il caso d'assicurazione non è interamente

coperto, le prestazioni della Fondazione sono versate proporzionalmente.

4. Le persone esercitanti un'attività lucrativa che sono sprovviste d'assicurazione-infortuni sono

considerate come aventi sottoscritto un'assicurazione-infortuni ai sensi della LAA.

5. La Fondazione non compensa il rifiuto o la riduzione delle prestazioni dell'assicurazione-infortuni

o dell'assicurazione militare quando queste assicurazioni hanno ridotto o rifiutato delle

prestazioni fondandosi segnatamente sugli articoli 21 LPGA, 37 e 39 LAA o 65 e 66 LAM.

6. Quando l'AVS/AI federale riduce, ritira o rifiuta le sue prestazioni perché l'avente diritto ha

provocato il decesso o l'invalidità per un fallo grave o che egli si oppone a una misura di

riadattamento dell'AI federale, la Fondazione riduce le sue prestazioni nella stessa proporzione.


Art. 36 Disposizioni di riduzione e di coordinamento

1. La Fondazione riduce le sue prestazioni in applicazione dell'art. 24 OPP 2, nella misura in cui,

aggiunte ad altri redditi da prendere in conto, esse superano il 90% del guadagno di cui si può

presumere che l'interessato sia privato

Sono considerati come dei redditi da prendere in conto:

le rendite o le prestazioni in capitale prese al loro valore di rendite provenienti da assicurazioni

sociali o da istituti di previdenza svizzeri ed esteri ad eccezione dei sussidi per grandi invalidi,

delle indennità per lesione all'integrità e di qualsiasi altra prestazione simile.

il reddito proveniente da un'attività lucrativa esercitata da un Assicurato invalido o il reddito

di sostituzione, nonché il reddito o il reddito di sostituzione che questi potrebbe ancora

ragionevolmente ottenere viene preso pure in conto. Il reddito supplementare ottenuto

durante l'esecuzione di una misura di nuovo riadattamento (art. 8a LAI) non è preso in conto.

le prestazioni di vecchiaia provenienti da assicurazioni sociali e da istituzioni di previdenza

svizzere o straniere se, aggiunte ad altri redditi da prendere in conto, l'insieme delle

prestazioni supera il 90% del guadagno annuo di cui si può presumere chel'interessato era

privato immediatamente prima dell'età della pensione ordinaria. L'importo deve essere

adattato al rincaro intervenuto fra l'età della pensione e il momento del calcolo.

2. I redditi della vedova o del vedovo o del partner registrato superstite e quelli dell'orfano sono

contati insieme. Se le prestazioni della Fondazione sono ridotte, esse lo sono tutte nella stessa

proporzione.

3. Quando una rendita di vecchiaia fa seguito a una rendita d'invalidità, essa è considerata come

rendita d'invalidità per l'applicazione delle disposizioniqui sopra.

4. Dall'insorgenza del caso di previdenza, la Fondazione è surrogata ai diritti dell'Assicurato, dei

suoi superstiti, e degli altri beneficiari considerati all'articolo 32, fino a concorrenza delle

prestazioni legali dovute, contro ogni terzo responsabile e può esigere, per la parte delle

prestazioni derivanti dalla previdenza sopra-obbligatoria, una concessione dei diritti.

5. Le prestazioni che non possono essere versate agli aventi diritto in virtù di questo regolamento

ritornano alla Fondazione e sono utilizzati a scopi di previdenza.

6. Il beneficiario di prestazioni è tenuto ad informare la Fondazione su tutti i redditi e prestazioni

da prendere in conto. La Fondazione è in diritto di sospender le sue prestazioni per tutto il tempo

che le informazioni richieste non sono state fornite.

7. La Fondazione può, in qualsiasi momento, riesaminare le condizioni e l'entità della riduzione. Le

prestazioni regolamentari faranno l'oggetto di un nuovo calcolo se la situazione è cambiata in

modo importante.

Art. 37 Dovere d'informazione e restituzione dell'indebito

1. Qualsiasi fatto avente un' incidenza sulla copertura d'assicurazione deve essere immediatamente

portato alla conoscenza della Fondazione da parte dell'Assicurato o del beneficiario di rendita e

dei suoi aventi diritto, segnatamente:


il caso d'invalidità e le modifiche del grado d'invalidità;

il decesso di un Assicurato o di un beneficiario di rendita;

in caso di diritto al versamento di rendite di figlio, la nascita, il riconoscimento, l'adozione o il

decesso di figli,nonché la continuazione o la fine della formazione professionale di ogni figlio

in età da 18 a 25 anni.;

il cambiamento di stato civile (matrimonio o nuovo matrimonio, divorzio, decesso del

coniuge);

gli importi e le modifiche delle prestazioni di terzi necessari al calcolo di sovrindennizzo delle

prestazioni sussidiarie della Fondazione;

un'incapacità di lavoro in caso di riscatto volontario, compreso per rimborso, comportante un

aumento delle prestazioni.

2. La Fondazione può rifiutare di versare delle prestazioni se l'Assicurato, il beneficiario di rendita

o l'avente diritto non hanno rispettato i loro doveri d'informazione e di trasferimento della

prestazione d'uscita all'entrata nella Fondazione. Le prestazioni minime legali restano riservate.

3. La Fondazione può esigere la presentazione di qualsiasi documento originale attestante il diritto

a prestazioni. Se l'Assicurato, il beneficiario di rendita o l'avente diritto non si sottomette a questo

obbligo, la Fondazione è abilitata a sospendere, perfino sopprimere il pagamento delle

prestazioni.

4. Le prestazioni percepite indebitamente devono essere restituite. La restituzione non può essere

chiesta quando il beneficiario era in buona fede e sarebbe messo in una situazione difficile. Le

prestazioni indebitamente percepite possono essere compensate con prestazioni ancora dovute

Art. 38 Pagamento delle rendite

In regola generale, le rendite esigibili conformemente al presente regolamento sono versate alla fine

di ogni mese. Sono pagate interamente per il mese nel corso del quale il diritto si estingue.

Art. 39 Prestazioni in capitale

1. Sotto riserva dell'art. 47 capoverso 5 del presente regolamento, quando un Assicurato, fruente

della sua intera capacità di lavoro, raggiunge l'età della pensione ordinaria o della pensione

anticipata, egli può riscuotere il suo avere di vecchiaia sotto forma di capitale. L'Assicurato può

ugualmente optare per il versamento di una parte, ma al minimo un quarto, del suo avere di

vecchiaia in capitale e del saldo convertito in rendita. In tutti i casi l'avere di vecchiaia versato

all'Assicurato non può essere inferiore a un quarto dell'avere di vecchiaia secondo i minimi definiti

dalla LPP.

Per le prestazioni di vecchiaia, l'Assicurato deve fare conoscere la sua volontà per iscritto alla

Fondazione 1 anno almeno prima della nascita del diritto e l'Assicurato a beneficio di una rendita

d'invalidità 3 anni almeno prima della nascita del diritto. Questa dichiarazione è irrevocabile a

partire dal momento in cui il termine di 1 anno, rispettivamente di 3 anni,è superato. Se

l'Assicurato è sposato, il versamento della totalità o di una parte del conto risparmio può

intervenire soltanto con il consenso scritto del coniuge. Questa disposizione si applica ai partner

registrati.

2. Su richiesta del beneficiario, la rendita di coniuge superstite può essere sostituita da un capitale

decesso. Per i coniugi superstiti che, al decesso dell'Assicurato, hanno raggiunto l'età di 45 anni,

il capitale decesso corrisponde alla riserva matematica della rendita che sostituisce. E' lo stesso

per i coniugi superstiti di meno di 45 anni. In questo caso l'importo del capitale è ridotto del 3%

per anno intero o frazione d'anno inferiore a 45 anni. L'importo minimo del capitale assegnato è

pari a quattro rendite annue. Se l'avere di vecchiaia è superiore a questo importo, è questo che

viene versato. Questa disposizione si applica ai partner registrati.


3. Quando la rendita di vecchiaia annua o la rendita d'invalidità intera è inferiore al 10%, la rendita

di coniuge superstite inferiore al 6% e la rendita per figlio inferiore al 2% della renditadi minimo

di vecchiaia dell'AVS, un capitale equivalente calcolato secondo le regole attuariali è assegnato

in luogo della rendita.

4. Un versamento totale o parziale sotto forma di capitale esclude e mette fine, a debita

concorrenza, a ogni altra prestazione.

5. In caso di decesso prima dell'età della pensione ordinaria, nessun capitale decesso è versato, ad

eccezione di un capitale decesso complementare, se previsto dal piano di previdenza.

IV SCIOGLIMENTO DEI RAPPORTI DI LAVORO

Art. 40 Diritto a una prestazione d'uscita

1. Quando un Assicurato lascia la Fondazione senza essere a beneficio delle prestazioni di vecchiaia,

di superstite o d'invalidità della Fondazione, egli ha diritto a una prestazione d'uscita. Questa è

calcolata secondo il sistema della preminenza dei contributi.

Art. 41 Importo della prestazione d'uscita

1. La prestazione d'uscita corrisponde al più elevato dei tre importi seguenti :

la totalità dell'avere di vecchiaia ai sensi dell'articolo 18 del presente regolamento accumulato

alla data di uscita;

le prestazioni d'entrata con interessi, più la somma dei contributi risparmio personali con

interessi, maggiorata del 4% per anno d'età successivo il 20°, ma al più il 100%. Il tasso

d'interesse corrisponde al tasso d'interesse minimo fissato nella LPP. Tuttavia, fintantoché

esiste uno scoperto, il Consiglio di fondazione può ridurlo al massimo al tasso d'interesse a

cui gli averi di risparmio sono rimunerati;

la totalità dell'avere di vecchiaia secondo l'articolo 15 LPP (conto-testimone).

2. La prestazione d'uscita è dovuta quando l'Assicurato lascia la Fondazione di previdenza.

3. Essa è accreditata a partire da questo momento dell'interesseprevisto all'art. 15 della LPP, sotto

riserva delle disposizioni dell'art. 52 capoverso 3.

4. Se la Fondazione non trasferisce la prestazione nei trenta giorni dopo avere ricevuto tutte le

informazioni necessarie al pagamento, essa è tenuta a versare l'interesse moratorio. Questo è

dell'1% superiore agli interessi minimi secondo la LPP.

Art. 42 Mantenimento della previdenza

1. Se l'Assicurato dimissionario entra in un nuovo istituto di previdenza, la sua prestazione di uscita

è versato a questo nuovo istituto.

2. Se l'Assicurato dimissionario non entra in un nuovo istituto di previdenza, egli deve notificare alla

Fondazione sotto quale forma ammessa (conto o polizza di libero passaggio) intende mantenere

la sua previdenza.

3. In mancanza di notifica da parte dell'Assicurato, la Fondazione versa, al più presto sei mesi, ma

al più tardi due anni dopo l'insorgenza del caso di libero passaggio, la prestazione di uscita,

compresi gli interessi all'istituto collettore secondo l'articolo 60 LPP.

4. Le disposizioni dell'articolo 40 del presente regolamento sono riservate.


Art. 43 Pagamento pecuniario

1. Nei limiti dell'art. 47 capoverso 5 del presente regolamento, l'Assicurato dimissionario può

esigere il pagamento pecuniario della sua prestazione d'uscita :

quando lascia definitivamente la Svizzera, nei limiti degli accordi di libera circolazione conclusi

con l'Unione europea, l'Associazione europea di libero scambio e il Liechtenstein;

quando si stabilisce a suo proprio conto e non è più sottoposto alla previdenza professionale

obbligatoria;

quando l'importo della prestazione d'uscita è inferiore all'importo annuo dei suoi contributi.

2. Se l'Assicurato è sposato, il pagamento pecuniario della sua prestazione d'uscita può intervenire

soltanto con il consenso scritto del suo coniuge. Se non è possibile avere questo consenso o se

il coniuge lo rifiuta senza motivo legittimo, l'Assicurato dimissionario può fare appello al tribunale.

Questa disposizione si applica ai partner registrati.

3. La Fondazione è abilitata ad esigere tutte le prove che essa giudica necessarie e a differire il

pagamento della prestazione d'uscita fino alla loro presentazione.

Art. 44 Prolungamento della copertura d'assicurazione

1. In caso di scioglimento prematuro dei rapporti di lavoro, gli Assicurati restano coperti per i rischi

di decesso e d'invalidità, senza che un premio corrispondente sia percepito, fino al momento in

cui entrano al servizio di un nuovo datore di lavoro, al massimo tuttavia per un mese dopo

scioglimento dei rapporti di lavoro. Le prestazioni d'uscita già accordate sono prese in conto per

il calcolo di eventuali prestazioni generate da questo prolungamento della copertura

d'assicurazione.

V CONTRIBUTI

Art. 45 Obbligo di pagare dei contributi

1. L'obbligo di pagare dei contributi inizia al momento dell'ammissione alla cassa di previdenza.

2. L'obbligo di pagare dei contributi si estingue al momento del decesso dell'Assicurato, quando

l'età della pensione ordinariaè raggiunto, al momento dell'uscita prematura dalla cassa di

previdenza in caso di scioglimento dei rapporti di lavoro o quando il salario minimo o l'importo

fissato nel piano di previdenza non è raggiunto. Restano riservati i casi di liberazione dal

pagamento dei contributi in seguito ad incapacità di guadagno,nonché la continuazione d'attività

dopo l'età della pensione ordinaria

3. I contributi degli Assicurati sono trattenuti dal datore di lavoro sul salario o sull'indennità per la

perdita di salario. Il datore li versa poi in seguito tutti i mesi alla cassa di previdenza con i suoi

propri contributi.

4. Il datore di lavoro finanzia i suoi contributi con i suoi propri mezzi o con l'ausilio di riserve di

contributi accumulati previamente a tale scopo e contabilizzati separatamente. Il Consiglio di

fondazione fissa il tasso d'interesse per la rimunerazione delle riserve di contributi. Questo tasso

non può essere superiore a quello che rimunera globalmente gli averi di vecchiaia degli Assicurati.


Art. 46 Importo dei contributi

1. I contributi annui alla Fondazione sono determinati come segue :

per il risparmio : secondo il piano di previdenza;

per l'assicurazione rischi : annualmente ricalcolata. La Fondazione è in diritto di fissare il

contributo per l'assicurazione rischi in % del salario assicurato;

per il fondo di garanzia : annualmente ricalcolato sulla base delle disposizioni legali;

per l'adattamento al rincaro delle rendite di superstiti e d'invalidità : in funzione delle tariffe

della Fondazione in vigore alla data d'effetto.

per le spese amministrative : in funzione delle tariffe della Fondazione in vigore alla data

d'effetto.

2. La ripartizione dei contributi fra il datore di lavoro e gli Assicurati è menzionata nel piano di

previdenza. La somma dei contributi del datore di lavoro deve essere almeno pari alla somma dei

contributi di tutti gli Assicurati.

3. Il piano di previdenza può prevedere di dare la scelta fra, al massimo, tre piani di contributi diversi.

Gli Assicurati possono scegliere, per il 1° di ogni mese, a quale piano essi desiderano essere

sottoposti durante il mese seguente. La scelta deve pervenire alla Fondazione almeno due

settimane prima del cambiamento di piano, tramite il datore di lavoro. L'Assicurato può cambiare

al massimo 2 volte di piano all'anno. Un cambiamento di pianonel corso dell'anno implica il

consenso del datore di lavoro.

I nuovi Assicurati segnalano alla Fondazione, al momento dell'affiliazione e tramite il loro datore

di lavoro, a quale piano essi desiderano essere sottoposti. In mancanza, essi sono sottoposti al

piano di contributo più basso.

L'Assicurato resta sottoposto allo stesso piano di contributo fintantoché egli non manifesta la

sua volontà di cambiamento.

La somma delle parti che rappresentano, in percentuale del salario, i contributi totali del datore

di lavoro e quelli degli Assicurati nel piano dai contributi più bassi deve raggiungere almeno i due

terzi della somma che rappresentano nel piano dai contributi più alti.

L'importo dei contributi del datore di lavoro è lo stesso in ogni piano di contributi.

4. Fintantoché il grado di copertura della Fondazione è inferiore al 100% e in mancanza di altre

misure sufficienti, il Consiglio di fondazione può decidereun contributo speciale, preso a carico

dagli Assicurati e dal datore di lavoro nella stessa proporzione del contributo di base, che non

sarà assegnato ai conti di vecchiaia individuali, ma unicamente al risanamento delle finanze della

Fondazione, dopo avere richiesto il parere dell'esperto autorizzato e l'accordo dell'autorità di

sorveglianza.

Art. 47 Riscatti

1. Le persone da poco tempo assicurate devono portare alla Fondazione tutte le prestazioni

d'uscita dei loro istituti di previdenza anteriori. E' possibile effettuare dei versamenti, chiamato

riscatti, sia da parte dell'Assicurato, sia da parte del datore di lavoro, fino a concorrenza delle

prestazioni massime. Il riscatto è possibile fino all'età della pensione ordinaria, ma al massimo

fino a 70 anni, tranne capoverso 9.

2. La totalità dei riscatti è destinata al miglioramento delle prestazioni in caso di vecchiaia sotto

forma di accrediti di vecchiaia supplementari. Quando un riscatto è effettuato nel corso dell'anno,

l'interesse è calcolato al prorata temporis.

3. Dei riscatti possono essere effettuati fino all'altezza delle prestazioni regolamentari. Il riscatto

massimo è calcolato in modo che le prestazioni di vecchiaia non siano superiori a quelle che


l'Assicurato avrebbe ottenuto se avesse versato dei contributi dalla prima età prevista dal piano

di previdenza per il pagamento degli accrediti di vecchiaia. Gli accrediti presi in conto in questo

calcolo sono quelli fissati dal piano di previdenza. Se quest'ultimo dà la scelta fra parecchi piani

di contributi, gli accrediti sono quelli fissati dal piano a cui l'Assicurato è sottoposto al momento

del riscatto. Viene tenuto conto di un interesse del 2% nel calcolo dell'avere di vecchiaia massimo,

salvo disposizione contraria del piano di previdenza.

L'importo del riscatto è ridotto da :

gli importi del pilastro 3a dell'Assicurato che superano la somma massima dei contributi annui

deducibili dal reddito a partire da 24 anni compiuti secondo l'ordinanza sulle deduzioni

ammesse fiscalmente per i contributi versati a delle forme riconosciute di previdenza (OPP3),

poiché questa somma è stata accreditata coninteressi sulla base del tasso d'interesse minimo

LPP allora in vigore, conformemente alla tabella fissata dall'OFAS.

gli averi di libero passaggio che non dovrebbero essere trasferiti nella Fondazione in virtù

della Legge federale sul libero passaggio nella previdenza professionale vecchiaia, superstiti

e invalidità (LFLP).

4. La somma di riscatto annuo, per gli Assicurati che arrivano dall'estero e che non sono stati mai

affiliati a un istituto di previdenza in Svizzera, non deve superare, per i cinque anni che seguono

la loro entrata nell'istituto di previdenza svizzera, il 20% del salario assicurato secondo l'articolo

14 del presente regolamento. Dopo la scadenza di questo termine, l'Assicurato può effettuare dei

riscatti conformemente ai capoversi 1 e 2 qui sopra.

5. Le prestazioni risultanti da un riscatto, effettuato dopo il 1° gennaio 2006, non possono essere

versate sotto forma di capitale prima della scadenza di un termine di tre anni.

6. Quando l'Assicurato ha effettuato un riscatto dopo il 31.12.2006 e meno di tre anni prima dell'età

della pensione ordinaria (articolo 5 del presente regolamento), le prestazioni risultanti da un

riscatto sono versate sotto forma di rendite.

7. Quando dei versamenti anticipati sono stati accordati per la promozione della proprietà di

abitazioni, dei riscatti possono essere effettuati soltanto quando questi versamenti anticipati

sono stati rimborsati. Tuttavia, tre anni prima dell'età che apre il diritto alla rendita di vecchiaia,

l'Assicurato ha, di nuovo, la possibilità di effettuare dei riscatti. In questa situazione, l'importo del

riscatto è ridotto dagli importi utilizzati nell'ambito della promozione della proprietà di abitazioni.

8. I riscatti effettuati in caso di divorzio o di scioglimento giudiziario del partenariato in virtù dell'art.

22C LFLP non sono sottoposti a limitazione.

9. Quando l'Assicurato ha riscattato totalmente le prestazioni regolamentari, può effettuare dei

riscatti destinati a compensare, totalmente o parzialmente, le riduzioni dovute all'anticipazione

delle prestazioni di vecchiaia, questo prima dell'età della pensione ordinaria

10. Se, dopo avere optato per una pensione anticipata,l'Assicurato vi rinuncia, l'alimentazione del

capitale di previdenza è determinata su basi attuariali in modo che leprestazioni versate non

superano di oltre il 5% l'obiettivo di previdenza massimo legale dell'85% dell'ultimo salario

ricondotto a un tasso d'attività del 100%, comprese le prestazioni del primo pilastro.

La riduzione si opera nell'ordine seguente:

a. riduzione, rispettivamente sospensione dei contributi risparmio dell'Assicurato;

b. riduzione, rispettivamente sospensione dei contributi risparmio del datore di lavoro;

c. riduzione, rispettivamente sospensione dell'interesse.

11. Incombe all'Assicurato verificare preliminarmente la deducibilità del suo riscatto personale. La

Fondazione non garantisce in alcun caso la deducibilità fiscale dei riscatti.


VI ORGANIZZAZIONE DELLA FONDAZIONE

Art. 48 Organi della Fondazione

1. Gli organi della Fondazione sono l'Assemblea dei delegati, il Consiglio di Fondazione e la

Direzione.

2. Il regolamento d'organizzazione definisce le disposizioni applicabili al Consiglio di Fondazione,

all'Assemblea dei delegati e alla Direzione.

Art. 49 Organo di revisione

1. Il Consiglio designa un organo di revisione rispondente alle esigenze poste dalla legislazione sulla

previdenza professionale. Il mandato è rinnovabile.

2. L'organo di revisione verifica ogni anno se i conti annui, i conti di vecchiaia, l'organizzazione, la

gestione e gli investimenti sono conformi alle prescrizioni legali e regolamentari in vigore. Svolge,

inoltre, gli altri compiti che gli sono affidati dalla legge e redige un rapporto sulle sue operazioni

e constatazioni.

Art. 50 Esperto in materia di previdenza professionale

Il Consiglio di fondazione designa un esperto omologato in materia di previdenza professionale che

determina periodicamente se la Fondazione offre in qualsiasi momento la garanzia che può soddisfare

i suoi impegni, e se le disposizioni regolamentari di natura attuariale e relative alle prestazioni e al

finanziamento sono conformi alle prescrizioni legali. Svolge, inoltre, gli altri compiti che gli sono

affidati dalla legge.

VII DISPOSIZIONI FINALI

Art. 51 Liquidazione

Onde rispondere alle esigenze poste dalla legislazione sulla previdenza professionale, l'istituto di

previdenza elabora un regolamento complementare al fine di definire e precisare la procedura

applicata in caso di liquidazione parziale. Questo regolamento definisce segnatamente il diritto ai

fondi liberi e il diritto collettivo alle provviste e alle riserve di fluttuazione.

Art. 52 Misure di risanamento

1. In caso di scoperto tecnico, il Consiglio di Fondazione può decidere, seguendo le

raccomandazioni dell'esperto, d'applicare delle misure di risanamento, fintantoché dura lo

scoperto.

2. Il Consiglio di fondazione ha la possibilità di limitare nel tempo, ridurre o rifiutarela costituzione

di pegno, il versamento anticipato e il rimborso. La limitazione o il rifiuto del versamento sono

possibili soltanto durante la durata dello scoperto. La Fondazione informa la persona assicurata

che subisce una limitazione o un rifiuto del versamento dell'estensione e della durata della misura.


3. Se le misure decise secondo il capoverso 1 e 2 non sono sufficienti, il Consiglio di fondazione può

decidere di applicare le misure eccezionali supplementari seguenti :

il prelievo presso il datore di lavoro e gli Assicurati di contributi di risanamento destinati a

riassorbire lo scoperto. Questi contributi sono a carico del datore id lavoro e dell'Assicurato

nelle stesse proporzioni dei contributi di base;

il prelievo presso beneficiari di rendite di un contributo sulle prestazioni superiori alla LPP

destinato a riassorbire lo scoperto; questo contributo è dedotto dalle rendite in corso; esso

può essere prelevato soltanto sulla parte della rendita in corso che, durante i dieci anni

precedenti l'introduzione di questa misura, ha conseguito aumenti che non erano prescritti da

disposizioni legali o regolamentari; esso non può essere prelevato su prestazioni

d'assicurazione in caso di vecchiaia, d'invalidità e di decesso della previdenza obbligatoria;

l'importo delle rendite stabilito al momento dell'insorgere del diritto alla rendita è sempre

garantito;

una rimunerazione inferiore al tasso minimo legale sull'avere di vecchiaia LPP, essendo la

riduzione dello 0,5% al più.

Art. 53 Promozione della proprietà d'abitazione

1. L'Assicurato può, al più tardi fino a 3 anni prima dell'età che apre il diritto alle prestazioni di

vecchiaia, costituire in pegno il diritto alle prestazioni di previdenza o un importo alla concorrenza

della sua prestazione di libero passaggio o fare valere il diritto al versamento di un importo per

la proprietà di un'abitazione per i suoi propri fabbisogni o l'acquisizione delle quote di

partecipazione a una cooperativa di costruzione e di abitazione se utilizza l'alloggio

personalmente.

2. Per gli Assicurati di meno di 50 anni, l'importo utilizzato per la costituzione di pegno o il

versamento anticipato, ad eccezione dell'acquisizione delle quote di partecipazione a una

cooperativa, è al minimo di CHF. 20'000.-- e al massimo pari alla prestazione di libero passaggio,

sotto riserva dell'art. 47 capoverso 5 del presente regolamento.

3. Per gli Assicurati di più di 50 anni, è al minimo di CHF. 20'000.--al massimo pari alla prestazione

di libero passaggio acquisita a 50 anni o al 50% di quella acquisita al momento del versamento,

sotto riserva dell'art. 47 capoverso 5 del presente regolamento.

4. L'Assicurato che intende beneficiare di queste possibilità indirizza una domanda scritta

all'amministrazione della Fondazione che gli darà ogni informazione utile. Se l'Assicurato è

sposato, la domanda deve essere firmata dal coniuge. Questa disposizione si applica ai partner

registrati.

5. In caso di versamento anticipato, le prestazioni sono ridotte secondo le modalità fissate

dall'amministrazione della Fondazione e comunicate all'Assicurato.

6. La Fondazione può riscuotere delle spese per il disbrigo delle pratiche e il deposito delle quote

di partecipazione a una cooperativa di costruzione e d'abitazione.Le spese sono fissate dal

Consiglio di Fondazione.

Art. 54 Cessione e costituzione di pegno

Sotto riserva delle disposizioni relative all'accessione alla proprietà dell'abitazione, il diritto alle

prestazioni non può essere né ceduto né messo in pegno fintantoché esse non sono esigibili.


Art. 55 Compensazione

Le prestazioni della Fondazionepossono essere compensate soltanto con crediti ceduti dal datore di

lavoro alla Fondazione se questi crediti hanno come oggetto dei contributi non dedotti dal salario

dell'Assicurato.

Art. 56 Divorzio o scioglimento giudiziario del partenariato registrato

1. In caso di divorzio, le prestazioni di libero passaggio acquisite durante il matrimonio sono divise

conformemente agli articoli 122,123,141 e 142 del codice civile. Il giudice notifica d'ufficio alla

Fondazione l'importo da trasferire e le fornisce le indicazioni necessarie al mantenimento della

previdenza.

2. Le prestazioni di libero passaggio da dividere corrisponde alla differenza fra la prestazione di

libero passaggio, aumentata degli averi di libero passaggio esistenti eventualmente al momento

del divorzio, e la prestazione di libero passaggio, aumentata degli averi di libero passaggio,

esistenti eventualmente al momento della conclusione del matrimonio. Per questo calcolo, si

aggiungono alla prestazione di libero passaggio e all'avere di libero passaggio esistenti al

momento della conclusione del matrimonio gli interessi dovuti al momento del divorzio. I

pagamenti pecuniari effettuati durante il matrimonio non vengono presi in conto,

3. Se una parte della prestazione di libero passaggio dell'Assicurato è trasferita in applicazione del

capoverso 1, l'avere di vecchiaia dell'Assicurato al momento del divorzio è ridotto dell'importo

attribuito all'ex-coniuge. La Fondazione deve accordare all'Assicurato la possibilità di riscattare

la prestazione di libero passaggio trasferita. Le disposizioni sull'affiliazione a un nuovo istituto di

previdenza sono applicabili.

4. Le disposizioni dei capoversi 1 a 3 si applicano ai partner registrati.

Art. 57 Utilizzazione delle eccedenze e dei benefici

Le eccedenze realizzate dalla Fondazione sono attribuite alle diverse casse di previdenza secondo

decisione del Consiglio di fondazione.

Art. 58 Trasferimento dei beneficiari di rendita

In caso di rescissione, la Fondazione trasferisce i beneficiari di rendita a un nuovo istituto di

previdenza.

La Fondazione non accetta il trasferimento dei beneficiari di rendita del precedente istituto di

previdenza. Tuttavia, su richiesta e dopo studio, la Fondazione può decidere di accettare il

trasferimento dei beneficiari di rendita. Se questo è il caso, la Fondazione conferma la sua decisione

per iscritto all'aderente.

Art. 59 Luogo d'esecuzione

Il domicilio di pagamento delle prestazioni della Fondazione deve essere un conto postale o bancario.

Se il domicilio è all'estero, in un paese non membro della Comunità europeao dell'AELE, la Fondazione

può dedurre dalla prestazione versata le spese di pagamento.

Art. 60 Dovere di discrezione – Gestione e protezione dei dati

1. I membri del Consiglio di fondazione e tutte le persone che prendono parte all'amministrazione,

al controllo o alla sorveglianza della Fondazione sono sottoposti al dovere di discrezione quanto

alle situazioni personali e finanziarie degli Assicurati e dei datori di lavoro. Le eccezioni sono rette

dalle ordinanze e direttive del Consiglio federale.

2. La Fondazione è abilitata a trasferire i dati degli Assicurati alla (alle) compagnia(e)

d'assicurazione sulla vita interessata(e) come riassicuratore delle prestazioni di rischio.


3. La Fondazione prende le misure necessarie per serbare la stretta confidenzialità dei dati.

Art. 61 Foro

Il foro è alla sede o domicilio svizzero del difensore o al luogo di residenza del datore di lavoro in cui

l'assicurato è stato assunto.

Art. 62 Adattamenti del regolamento

Il Consiglio di fondazione può in ogni momento adattare questo regolamento nel rispetto dei diritti

acquisiti. Quest'ultimo deve essere conforme alle disposizioni legali. L'Autorità di sorveglianza verifica

la conformità delle disposizioni regolamentari con le disposizioni legali.

Art. 63 Lacune nel regolamento

Tutti i casi non previsti dal regolamento saranno decisi dal Consiglio di fondazione che prenderà le

sue decisioni riferendosi allo spirito dell'atto di fondazione e del regolamento della fondazione

nonchéalle disposizioni legali relative alla previdenza professionale vecchiaia superstiti e invalidità..

Art. 64 Versioni

1. Il presente regolamento è redatto in lingua francese; potrà essere tradotto in altre lingue.

2. Se c'è una divergenza fra la versione in lingua francese e la traduzione in altre lingue, la versione

francese fa fede.

Art. 65 Entrata in vigore

Il presente regolamento è stato adottato dall'Assemblea dei delegati il 22 maggio 2012, entra in vigore

il 1° gennaio 2012, le ultime modifiche (art. 27 comma 2, 32 comma 1 e 47 comma 3) sono state

accettate dal Consiglio di fondazione il 18 marzo 2014, ed entrano in vigore il 1° gennaio 2014.

A nome del Consiglio di Fondazione

La Presidentessa

Il Vicepresidente

Carouge, 18 marzo 2014


ALLEGATO 1 PONTE-AVS

(Aggiornamento al 01.01.2014, tasso d’interesse tecnico al 2.5%)

Età di pensione ordinaria secondo l'articolo 5 del presente regolamento: 65 anni per gli uomini e 64

anni per le donne

Uomini Donne

Età di pensione

anticipata

% di rendita AVS

supplementare

Riduzioni rendita

da 65 anni

Età di pensione

anticipata

% di rendita AVS

supplementare

Riduzioni rendita

da 64 anni

58 65.66% 34.34% 58 72.08% 27.92%

59 69.36% 30.64% 59 75.85% 24.15%

60 73.39% 26.61% 60 79.92% 20.08%

61 77.77% 22.23% 61 84.33% 15.67%

62 82.57% 17.43% 62 89.11% 10.89%

63 87.83% 12.17% 63 94.32% 5.68%

64 93.61% 6.39%

Ad esempio, per un uomo che prenderebbe la rendita-ponte a 63 anni nel 2014, l'ammontare del ponte

sarebbe di 87.83% x 28'080 = 24'663 e la riduzione della rendita da 65 anni di 12.17% x 28'080 = 3'417.


ALLEGATO 2 TASSO DI CONVERSIONE

Per i piani di previdenza la cui rendita di coniuge superstite è pari al 60% della rendita di pensione,

itassi di conversione utilizzati per la trasformazione dell'avere di vecchiaia in rendita all'età ordinaria

della pensione sono i seguenti:

Dal 2010 al 2013

Età Uomini Donne

58 5.75% 5.95%

59 5.85% 6.10%

60 5.95% 6.20%

61 6.10% 6.35%

62 6.20% 6.55%

63 6.50% 6.80%

64 6.75% 7.00%

65 7.00% 7.20%

66 7.10% 7.35%

67 7.25% 7.55%

68 7.35% 7.75%

69 7.50% 7.90%

70 7.60% 8.10%

Dal 2014

Età Uomini Donne

58 5.40% 5.65%

59 5.50% 5.75%

60 5.65% 5.80%

61 5.75% 6.10%

62 6.00% 6.35%

63 6.30% 6.55%

64 6.55% 6.80%

65 6.80% 6.95%

66 6.90% 7.10%

67 7.00% 7.30%

68 7.10% 7.45%

69 7.15% 7.60%

70 7.25% 7.75%

reg4-03 - regolamento di previdenza - 03/2014

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