regeringens politik för hållbart företagande · 2016-06-28 · ka företag bedriver redan idag...

Hållbara affärer– regeringens politik för hållbart företagande

En vägledning för företag

Omslagsfoto Kentaroo Tryman/FolioProduktion NäringsdepartementetTryck ElandersArtikelnummer N2016.16 uppdaterad version

Näringsdepartementet 3

Förord

Svenska företag har en stark tradition av att anpassa sig till nya förut-sättningar och ta tillvara de affärsmöjligheter som skapas när ett sam-hälle står inför stora förändringar. Omställningen till ett hållbart sam-hälle innebär nya utmaningar för svenska företag – och samtidigt stora möjligheter. Vi välkomnar därför det engagemang som finns i svenskt näringsliv för att ta sig an de åtaganden världssamfundet gjort i Agenda 2030 och under klimatmötet COP21.

Hållbart företagande handlar om att driva företag med framtiden i sikte. Att minimera företagets negativa påverkan på samhället, att följa inter-nationella riktlinjer och att bidra till en positiv samhällsutveckling. Det gäller att genom handling visa att man varje dag förtjänar förtroendet från medarbetare, konsumenter, investerare och andra intressenter.

Hållbart företagande är också ett förhållningssätt – där nytänkande fö-retag använder innovation samt hållbar konsumtion och produktion för att stärka sin konkurrenskraft och bidra med lösningar på samhällets gemensamma utmaningar i bred samverkan.

Under hösten 2015 bjöd regeringen vid fyra tillfällen in representanter från näringsliv, myndigheter, organisationer och den akademiska värl-den till så kallade intressentdialoger. Vi frågade dem vilka aspekter av hållbart företagande som är viktigast i deras verksamhet, hur hållbart företagande kan utvecklas ytterligare och vilka deras förväntningar är på regeringens politik. Dessa samtal var en viktig grund för skrivelsen (skr. 2015/16:69), Politik för hållbart företagande, som överlämnades till riksdagen i december 2015. Skrivelsen är den första i sitt slag och innebär startskottet på en mer ambitiös och sammanhållen politik för hållbart företagande.

Med utgångspunkt från regeringens skrivelse Politik för hållbart före-tagande presenteras i denna skrift vår förväntan, syn och åtgärder för

4 Hållbara affärer

Mikael DambergNärings- och innovationsminister

Foto

: Kri

stia

n Po

hl

hållbart företagande. Vi har också samlat konkreta råd och verktyg för företag som vill utveckla sitt arbete med hållbart företagande. Den primära målgruppen är svenska företag – stora, medelstora och små – men även andra grupper med intresse för hållbart företagande.

Vi är övertygade om att svenska företag har förutsättningar att vara ett föredöme i ekonomiska, sociala och miljömässiga frågor. Många svens-ka företag bedriver redan idag ett aktivt och ambitiöst hållbarhetsarbe-te. Som ministrar med ansvar för handels- och näringspolitiken ser vi hållbart företagande som en självklar och angelägen fråga i vårt arbete för att främja svensk export och ett svenskt näringsliv med tillväxt och jobbskapande med hela landet i centrum.

Regeringen vill att svenska företag ska fortsätta att ligga i täten och vara innovativa, moderna och attraktiva för anställda, konsumenter och investerare. I det större perspektivet handlar det om att genom gemen-samma insatser få fler framgångsrika och världsledande företag i Sve-rige – det skapar jobb, tillväxt, välstånd och välfärd. Hållbarhet är en självklar hörnsten i ett modernt och konkurrenskraftigt näringsliv.

Ann Linde EU- och handelsminister

Foto

: Nin

ni A

nder

sson


Innehållsförteckning

Förord 3

Regeringens syn på hållbart företagande 7

Regeringens roll 7 Företagens roll 10

En föränderlig värld 12 Gemensam agenda, gemensamma åtgärder 12

Riktlinjer för ansvarsfullt agerande 16 OECD:s riktlinjer för multinationella företag 18 FN:s Global Compact 18 FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter 19 ILO:s kärnkonventioner och trepartsdeklarationer 20 FN:s Agenda 2030 för hållbar utveckling 22

Hållbart företagande skapar värde 23

Hållbart företagande i praktiken 26

Hur staten stödjer näringslivet 27

Verktyg och standarder 30

Rapportering 32

Regeringens åtgärder för hållbart företagande 33


Regeringens syn på hållbart företagande

Vad innebär hållbart företagande?Utgångspunkten för hållbart företagande är att företag ska driva en verksamhet som gynnar en hållbar utveckling. En FN-rapport från den så kallade Brundtlandkommissionen år 1987 definierade hållbar utveckling som ”en utveckling som tillfredsställer dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillfredsställa sina behov”.

Hållbart företagande är därför en naturlig del av regeringens politik.

”Hållbart företagande innebär enligt regeringen att agera ansvarsfullt och minimera risken för negativ påverkan. Det innebär också möj-ligheter till värdeskapande och nya innovativa affärsmodeller där före-tagen arbetar strategiskt, är trans-parenta och samarbetar med andra aktörer i samhället. Regeringen ser hållbart företagande som en nöd-vändighet för företagens överlev-nad och utveckling. Det bidrar till tillväxt, som i sin tur bidrar till fler arbetstillfällen.

Regeringens definition av hållbart företagande utgår från principerna i FN:s Global Compact, som lansera-des av FN:s generalsekreterare Kofi Annan år 1999. Principerna i Glo-bal Compact handlar om mänskliga

rättigheter, arbetsvillkor, miljöhän-syn och antikorruption. Det finns också en rad anslutande frågor som till exempel jämställdhet, barn-rättsperspektiv, mångfald, affärs- etik och beskattning.

Regeringens rollMålet för regeringens närings- politik är att stärka Sveriges kon-kurrenskraft och skapa förutsätt-ningar för fler jobb och växande företag. En modern närings- politik skapar villkor som ger före-tag chansen att fortsätta utvecklas, att expandera på världens tillväxt-marknader och att vara attraktiva för medarbetare och investerare. Hållbart företagande är därför en naturlig del av regeringens politik.Grunden för regeringens arbete är


att lagstiftningen och andra regle-ringar är effektiva. Till det kom-mer ansvaret för att säkerställa en god tillsyn genom olika myndig-heter. Det är regeringens uppgift att ställa tydliga krav på näringsli-vet, men också att stötta näringsli-vet i hållbarhetsarbetet. På så sätt kan regeringen bidra till att främja hållbart företagande och en håll-bar utveckling i hela landet.

Viktiga styrmedel för hållbart fö-retagande finns inom många poli-tikområden. En aktiv miljöpolitik bidrar till att minska växthusgas-utsläppen, minimera miljöutsläp-pen och användningen av farliga kemikalier, öka resurseffektivi-teten samt till hållbara konsum-tionsmönster. Ett av de nya målen på finansmarknadsområdet inne-bär att det finansiella systemet ska bidra till en hållbar utveckling. En aktiv näringspolitik och regional tillväxtpolitik bidrar till miljödri-ven näringslivsutveckling, sociala innovationer, socialt entreprenör-skap och en utveckling i riktning mot en cirkulär ekonomi.

Likaså bidrar ett ökat fokus på hållbarhet i handels- respektive biståndspolitiken till en mer håll-bar utveckling också på det globa-la planet, där ett starkt samarbete inom EU kan spela en viktig roll. Regeringen ser också möjlighe-ter att öka miljöhänsyn och sociala hänsyn inom det stora området of-fentliga upphandlingar. I takt med

att den offentliga sektorn ställer allt mer krav på funktion, prestan-da och hållbarhet i sina offentli-ga upphandlingar kommer företag som levererar till det offentliga att behöva svara upp mot dessa krav.

Styrningen av de statligt ägda bolagen är ett område där reger-ingen vill fortsätta visa ledarskap med ett ökat fokus på att integrera hållbarhet i ägarstyrningen. Bolag med statligt ägande ska enligt regeringens ägarpolicy agera före-dömligt genom att agera transpa-rent, arbeta strategiskt, samarbeta med intressenter samt basera arbe-tet på internationella riktlinjer.

Regeringen kommer att arbeta för att Business Sweden stärker sitt stöd till företagens arbete med hållbart företagande, med särskilt fokus på små och medelstora före-tag. En aktiv satsning görs också för att öka kunnandet om hållbart företagande på svenska ambassa-der så att de bättre kan bistå före-tagen. Och som ett resultat av ett tydligt hållbarhetsfokus i förord-ningen med instruktion för Till-växtverket har verket utvecklat verktyg, metoder och information om hållbart företagande för små och medelstora företag. Dessut-

Det är regeringens uppgift att ställa tydliga krav på näringslivet, men också att stötta näringslivet i hållbarhetsarbetet.

”


Inrego

Det Täby-baserade bolaget Inrego anser att datorer, mobiler och andra it-produkter kan återanvändas på precis samma sätt som bilar, båtar eller cyklar. Inrego köper använd it-utrustning från organisationer, dataraderar hårddiskar, testar och förbättrar produkterna och ser till

att de kommer till nytta igen i företag och organisationer. Inrego ser att återanvändning av it minskar utsläppen av koldioxid, sparar på jordens rå-varor och bidrar till att skapa en cirkulär ekonomi och en hållbar konsumtion.

Använd och återanvänd

Foto

: Inr

ego


om verkar regeringen för ökad transparens bland annat genom ny lagstiftning om rapportering av hållbarhetsupplysningar, vilket gynnar såväl konsumenter som in-vesterare och andra intressenter.

Sveriges genomförande av Agenda 2030 är viktig i regeringens ny-start av Sveriges politik för global utveckling (PGU). En mer am-bitiös politik för hållbart företa-gande är en viktig del i denna ny-start. Sveriges politik för global utveckling handlar om att samtli-ga politikområden och flera sam-hällsaktörer, inklusive företag, ska genomföra sin verksamhet på ett sätt som tar hänsyn till effekter på hållbarhet, mänskliga rättigheter och fattigdomsbekämpning.

Hållbart företagande kan alltså fungera som en katalysator inom i stort sett alla politikområden. Politiken kommer inte bara att påverka företagen utan även för företagen viktiga intressenter som konsumenter, kunder, investerare, leverantörer och arbetstagare.

Företagens rollHållbart företagande rymmer såväl hantering av risker och utmaningar i hela värdekedjan som möjligheter till nya och innovativa varor, tjäns-ter och affärsmodeller. Företag är olika stora, tillhandahåller olika sorters tjänster och varor, är verk-samma inom olika branscher, regioner och i olika länder. Företa-

gens förutsättningar, möjligheter och utmaningar för arbetet med hållbart företagande är därför till stor del individuellt för respektive företag. Regeringens tydliga för-väntan är att företag verksamma i Sverige eller i utlandet ska ha de internationella riktlinjerna för håll-bart företagande som utgångs-punkt för sitt arbete, både hemma och i utlandet.

Många företag bedriver i dag verk-samhet på marknader som kan präglas av politiska, sociala och miljömässiga utmaningar, till ex-empel brister vad gäller respekten för mänskliga rättigheter, under-måliga arbetsvillkor, korruption och svaga institutioner. Regering-ens grundsyn är att svenska före-tags närvaro på sådana markna-der är positiv och kan bidra till att påverka samhällsutvecklingen i en mer hållbar riktning.

Företagen har det huvudsakliga ansvaret för att driva sina verk-samheter på ett hållbart sätt, men utvecklingen är ett samspel mel-lan företag, intressenter och andra samhällsaktörer. Näringslivet har en nyckelroll för att hitta lösning-ar på de utmaningar som finns på miljö- och klimatområdet, för ett mer jämställt arbetsliv där både kvinnors och mäns kompetens tas

Näringslivet har en nyckelroll för att hitta lösningar på de utmaningar som finns på miljö- och klimatområdet.

”


tillvara och för att säkerställa acceptabla arbetsvillkor och respekt för mänskliga rättigheter.

Innovation och hållbar affärs-utveckling har potential i alla branscher och kan bidra till sys-selsättning i både stads- och lands-bygdsregioner. Här spelar små och medelstora företag en viktig roll.

Den snabbt växande befolkningen till följd av ökad invandring inne-bär möjligheter för Sverige och kan bidra till en växande och dynamisk ekonomi. Företagen har mycket att vinna på att ta tillvara kompetensen och drivkraften hos

dessa människor. Regeringen ser positivt på det engagemang som företagen visar.

Företag som integrerar hållbar-hetsarbetet i sin kärnverksam-het – och tar vara på den växan-de efterfrågan på hållbara och resurseffektiva varor och tjänster – kommer att bli vinnare på mor-gondagens marknad. Rent konkret kan arbetet med hållbart företa-gande handla om att fastställa en policy på högsta nivå, ha en pro-cess för att kartlägga risker och möjligheter, samt rapportera om arbetet på ett transparent sätt. Läs mer om detta i kapitlet Hållbart företagande i praktiken, sidan 26.

Innovation och hållbar affärsutveckling har potential i alla branscher och kan bidra till sysselsättning i både stads- och landsbygdsregioner.

”

Grön finansiering

Gröna obligationer är ett finansiellt instrument som kan användas för att kanalisera privat kapital till långsiktigt hållbara investeringar – till exempel i förnyelsebar energi eller infrastrukturprojekt med låga koldioxidutsläpp. Marknaden för gröna obligationer har vuxit kraftigt under de senaste åren. Vasakronan, SCA, Sveaskog och AB Svensk Exportkredit (SEK) är exempel på företag som emitterat gröna obligationer.

Gröna obligationerFo

to: M

atti

as N

ilsso

n/F

olio


En föränderlig värld

Alla företag påverkas av förändringar i sin omvärld. Globala drivkrafter och utmaningar som klimatförändringar, urbanise-ring, digitalisering, migration, en växande befolkning, ändliga resurser och grön omställning påverkar företag inom alla branscher.

För att möta dessa nya förutsätt-ningar skapar världens regering-ar tillsammans med andra aktö-rer gemensamma agendor och mål som ska leda världen i rätt rikt-ning och bygga en grund för håll-bara, jämställda och dynamiska ekonomier. Företagen är viktiga aktörer i dessa processer och kan genom sin innovationskraft och förmåga till samarbete vara med och hitta långsiktiga lösningar.

Gemensam agenda, gemensamma åtgärder

Globala utmaningar kräver globa-la lösningar. Internationella över-enskommelser är därför viktiga för att enas kring vägen framåt. Under 2015 kom världens län-der överens om ett nytt globalt klimatavtal och om en gemen-

sam agenda för fattigdomsminsk-ning och hållbar utveckling med bland annat 17 nya globala mål som gäller fram till 2030 – Agen-da 2030. Agendan rör alla delar av hållbar utveckling som fred, rätt-visa, jämlikhet och jämställdhet, fattigdomsbekämpning, ekono-misk utveckling samt klimat och miljö. Agendan är universell och den ska genomföras av alla länder, såväl nationellt som internationellt. I detta arbete är alla samhällets aktörer viktiga och inte minst nä-ringslivet har en central roll för att Sverige ska kunna bidra till att nå de globala hållbarhetsmålen.

Vid klimatmötet COP21 i Paris i slutet av 2015 enades världens länder om en gemensam plan för att minska klimatutsläppen. Kli-

Globala utmaningar kräver globala lösningar.”


Globala mål för hållbar utveckling

De globala målen och Agenda 2030 syftar till att utrota fattigdom och hunger, förverkliga de mänskliga rättig-heterna för alla, uppnå jämställdhet och egenmakt för alla kvinnor och flickor samt säkerställa ett varaktigt skydd för planeten och dess naturresurser. De globala målen är integrerade och odelbara och balanserar de tre dimensionerna av hållbar utveckling: den ekono-miska, den sociala och den miljömässiga.

Illus

trat

ion:

FN


matavtalet, som blir ett ramverk för ländernas klimatarbete under en lång tid framöver, slår fast att den globala temperaturökning-en ska hållas väl under två grader och att man ska sträva efter att begränsa den till en och en halv grader. Avtalstexten säger också att länder successivt ska skärpa sina åtaganden, vilket är en tyd-lig signal om att arbetet med att begränsa klimatutsläppen och bygga motståndskraft mot kli-matförändringar bara har bör-jat. Näringslivet kommer liksom andra aktörer att påverkas av det nya klimatavtalet och har en vik-tig roll att spela för att minska klimatutsläppen och bidra med nya innovativa lösningar.

Sverige översätter sina internatio-nella åtaganden till olika nationella initiativ och prioriteringar. Sveri-ges politik för global utveckling syftar till att alla politikområden tar ansvar för rättvis och hållbar utveckling. Grunden för Sveriges miljöpolitik är det så kallade gene-rationsmålet och de 16 miljökvali-tetsmål som beslutats av riksdagen.

Generationsmålet är en målsätt-ning om att till nästa generation lämna över ett samhälle där de stora miljöproblemen är lösta, utan att orsaka ökade miljö- och hälsoproblem utanför Sveriges gränser. Påverkan på klimat och miljö ska minska genom hållbar resursanvändning, ökad andel

förnybar energi och minskade utsläpp av skadliga ämnen.

De 16 miljökvalitetsmålen ger en tydlig bild av det tillstånd för mil-jön som eftersträvas i Sverige och är en signal till samtliga aktörer om vad Sveriges regering och riks-dag vill uppnå med miljöpolitiken. För att stärka samarbetet med nä-ringslivet tillsatte regeringen 2015 en nationell miljömålssamordnare som bland annat ska göra det lätt-are för företag och näringslivets organisationer att synliggöra sitt miljöarbete och kopplingen till miljömålen.

Företagen har en viktig roll att spela för att minska klimatutsläppen och bidra med nya innovativa lösningar.

”


Digitalisering och Agenda 2030

Informations- och kommunika-tionsteknik (ICT) kan vara en bra möjliggörare för vart och ett av de 17 målen i Agenda 2030, och Ericsson tillhandahåller produkter, tjänster och lösningar som kan bidra till att uppnå dem. Ett exempel är Ericssons program Connect To Learn som använder mobilt bredband och molntjäns-ter för att förbättra tillgången till utbildning av god kvalitet, särskilt i högstadier och gymnasier för

flickor i utvecklingsländer. ICT kan också bidra till att hjälpa bönder att öka effektiviteten och få tillgång till nya mark-nader. I Atlanta har Ericsson tillsammans med AT&T, implementerat Internet of Things med sensorer i floden Chattahoochee River där ett antal vattenparametrar följs upp kontinuerligt istället för att dessa mätningar görs vid vissa tillfällen.

Ericsson

Foto

: Eri

csso

n


Riktlinjer för ansvarsfullt agerande

Regeringen har en tydlig förvän-tan att svenska företag ska respek-tera mänskliga rättigheter i all sin verksamhet, vilket bland annat kräver särskild uppmärksamhet när affärer görs i länder där dessa rättigheter inte respekteras fullt ut. Företag har också en viktig roll i kampen mot korruption, eftersom det är ett av de problem som fö-retag kan stöta på, inte minst när de tar steget in på nya marknader. Svenska företag förväntas tilläm-pa en tydlig antikorruptionspolicy. De kan genom medvetenhet om riskerna för korruption och ett fo-kuserat arbete genom sin värde-kedja bidra till att dessa företeel-ser på sikt minskar i omfattning. Svenska företag som har verksam-het internationellt behöver i detta sammanhang ta hänsyn till både

svensk och utländsk lagstiftning. Regeringen uppmuntrar också alla företag att utarbeta en hållbar skattepolicy.

Bland de riktlinjer som ger före-tagen vägledning för att agera an-svarsfullt finns OECD:s riktlinjer för multinationella företag, FN:s Global Compact, FN:s vägledande principer för företag och mänskli-ga rättigheter, ILO:s kärnkonven-tioner och trepartsdeklarationer samt Agenda 2030.

Transparens och öppenhet är själv-klara byggstenar för att förtjäna förtroende från kunder, konsu-menter, investerare och andra in-tressenter. Hållbarhetsrapportering är ett viktigt sätt för företagen att visa hur hållbarhet skapar värde

Regeringen förväntar sig att företag som är verksamma i Sverige eller i utlandet har de internationella riktlinjerna för hållbart företagande som utgångspunkt för sitt arbete. Det kan innebära att företaget utvecklar en uppförandekod, antikorruptionspolicy eller andra verktyg för att hantera särskilda utmaningar.

Regeringen har en tydlig förväntan att svenska företag ska respektera mänskliga rättigheter i all sin verksamhet.

”


Hållbarhet genom hela värdekedjan

Med en vision om att rädda Östersjön väljer Saltå Kvarn i första hand svensk spannmål som vuxit inom Östersjöns avrinnings-område. Genom en gemensam lista på miljöförbättrande åtgärder inspireras odlaren till insatser som passar gården, det egna intres-

Saltå kvarn

set och omgivningarna. Varje åtgärd som odlaren verkställer ger poäng som ger en högre ersättning för spannmålen. Genom att uppmuntra odlarna att införa fler och fler åtgärder, bidrar de till en bättre miljö.

och hur man hanterar sina utma-ningar. Det finns en rad standarder för företag som vill rapportera om sitt hållbarhetsarbete. De mest väl-kända är Global Reporting Initiative, International Integrated Reporting Councils (IIRC) ram-verk för integrerad rapportering samt Human Rights Reporting and

Assurance Frameworks Initiative (RAFI) som hjälper företag att re-dovisa sitt arbete med mänskliga rättigheter på ett strukturerat sätt.

Regeringen förbereder för närva-rande ett lagförslag om hållbarhets-rapportering för vissa företag som ska börja tillämpas under 2017.

Foto

: Eri

k O

lsso

n


OECD:s riktlinjer för multinationella företag

OECD:s riktlinjer för multina-tionella företag är gemensamma rekommendationer från ett stort antal regeringar till multinatio-nella företag kring hur affärsverk-samheter bedrivs på ett ansvars-fullt sätt.

Riktlinjerna är uppdelade i tio ka-pitel och rör bland annat mänsk-liga rättigheter, arbets- och an-ställningsförhållanden, miljö,

korruption, konsumentintressen, vetenskap och teknik, konkurrens och beskattning. De länder som anslutit sig till OECD:s riktlinjer har också förbundit sig att inrätta en Nationell kontaktpunkt (NKP) dit man kan anmäla företag som man anser brutit mot riktlinjerna. Sveriges NKP är en trepartssam-verkan mellan staten och arbets-marknadens parter.

FN:s Global CompactFN:s Global Compact är nätverk av företag och organisationer.

Mänskliga rättigheter1. stödja och respektera internationellt erkända

mänskliga rättigheter,2. försäkra sig om att företaget inte är delaktigt

i brott mot mänskliga rättigheter.

Arbets- och anställningsförhållanden3. upprätthålla föreningsfrihet och erkänna rätten

till kollektiva förhandlingar,4. avskaffa tvångsarbete,5. avskaffa barnarbete,6. avskaffa diskriminering.

Miljö7. stödja försiktighetsprincipen,8. främja större miljömässigt ansvarstagande,9. uppmuntra utveckling och spridning av miljövänlig teknik.

Antikorruption10. motarbeta alla former av korruption,

inklusive utpressning och bestickning.

De tio principerna i Global Compact är:


Initiativet som i första hand rik-tar sig till företag, syftar till att ta ett aktivt ansvar för tio principer inom områdena mänskliga rättig-heter, arbetsvillkor, miljö samt be-kämpning av korruption. Global Compact har cirka 13 000 delta-gare varav cirka 8 000 är företag. Från Sverige är närmare 200 orga-nisationer anslutna (2015).

Flera länder har lokala nätverk för Global Compact som består av både företag och andra orga-nisationer. Nätverken kan vara till stor hjälp för företag som vill få en bättre förståelse för specifi-ka lokala utmaningar. De nordis-ka länderna har ett eget nätverk, Global Compact Network Nordic Countries.

Företag som är intresserade av att delta i Global Compact ska skri-va ett brev till FN:s generalsekre-terare och förbinda sig att arbe-ta aktivt med de tio principerna. Medlemmarna i Global Compact redovisar varje år hur man arbe-tat med principerna genom en så kallad Communication on Progress (COP).

FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter

FN:s vägledande principer för fö-retag och mänskliga rättigheter – UN Guiding Principles on Busi-ness and Human Rights - riktar sig till alla stater och företag. Grund-pelarna för FN:s vägledande prin-ciper är tre; statens skyldighet att skydda de mänskliga rättigheterna, företags ansvar att respektera de mänskliga rättigheterna samt möj-ligheten att få sin sak prövad om rättigheterna inte respekteras.

Företagens ansvar att respektera de mänskliga rättigheterna innebär att deras verksamhet inte ska bidra till kränkningar av mänskliga rättighe-ter och att företagen ska agera för att förhindra att kränkningar sker. Principerna är ett bra stöd för före-tag som vill anpassa sin verksam-het och arbeta med frågor som rör mänskliga rättigheter. Företag ska enligt dessa principer

• ha ett publikt policyåtagande att respektera de mänskliga rättigheterna samt förverkliga och förankra detta åtagande i interna policyer och processer,

• genomföra konsekvensanaly-ser för att identifiera, adres-sera och redogöra för hur de hanterar risker för negativ påverkan på de mänskliga rät-tigheterna, samt

Grundpelarna för FN:s vägledande princi-per är tre; statens skyldighet att skydda de mänskliga rättigheterna, företags ansvar att respektera de mänskliga rättigheterna samt möjligheten att få sin sak prövad om rättigheterna inte respekteras.

”


• ha processer som gör det möj-ligt att gottgöra negativ påver-kan på de mänskliga rättighe-terna som företaget orsakat eller bidragit till.

ILO:s kärnkonventioner och trepartsdeklarationer

Internationella arbetstagarorgani-sationen (ILO) har lagt grunden för en global minimistandard för rättigheter på arbetsmarknaden.

Hållbarhet i centrumFamiljeföretaget Polarbröd arbetar för att värna kompetensen genom att arbetstiderna anpassas så långt som möjligt för att individen ska få livspusslet att gå ihop. I samband med föräldraskap ställs frågan när hen ska vara föräldraledig, inte om.

Huvudägarna driver det strategiska arbetet att föra verksamheten till full hållbarhet. Koncernen har bland

annat investerat över 150 mkr i att bygga fyra egna vindkraft-verk som sedan februari 2015 genererar lika mycket el som koncernens bagerier behö-ver. Polarbröd fokuserar vidare på råvaror, transporter och emballage och är engagerat i samhällsdialogen för att säkra en uthållig försörjning.

Polarbröd

Foto

: Pol

arbr

öd


Särskilt viktiga är de åtta så kall-ade kärnkonventionerna. Ett annat viktigt instrument för att skapa sysselsättning med anständiga ar-betsvillkor i den globala ekonomin är ILO:s så kallade trepartsdekla-ration om grundläggande principer

och rättigheter i arbetslivet.ILO har under senare år ökat sin samverkan med multinationella företag och medlemsstater för att förbättra arbetsförhållandena i glo-bala leverantörskedjor. Två exem-pel på det är ILO:s Better Work

Samarbete för gemensamma målNya och lösningsorienterade sam-arbetsformer hjälpte Scania att få tillgång till nödvändig kompetens i Oskarshamn. Under oktober 2015 inledde Lernia, Scania, Arbetsför-medlingen och Oskarshamns kom-mun ett pilotprojekt. 12 nyanlända

Scania

Foto

: Ler

nia

fick börja en intensivutbildning med målet att få jobb inom sju månader. Av de 12 påbörjade åtta sina anställningar som bemanningskonsulter under våren och resterande fyra för-väntas börja innan sommaren.


Programme, och Bangladesh Accord där de stora klädmärkena bland annat förbinder sig att arbeta för bättre arbetsmiljö och större möjligheter till arbetstagar-inflytande.

FN:s Agenda 2030 för hållbar utveckling

I september 2015 enades världens stater om en agenda för hållbar utveckling med bland annat 17 nya globala mål som gäller fram till 2030 (Agenda 2030). Agendan rör alla delar av hållbar utveckling som fred, rättvisa, jämlikhet, jäm-ställdhet, fattigdomsbekämpning, ekonomisk utveckling, klimat och miljö. Agendan är universell, och den ska genomföras av alla länder, såväl nationellt som internationellt.

Aktörer inom det civila samhället, akademin, näringslivet och fack-föreningsrörelsen har varit invol-verade i framtagandet av Agenda 2030. Näringslivet har en central uppgift i genomförandet och före-

tag uppmanas att analysera agen-dan och dess mål och använda sin kreativitet och innovationsför-måga för att bidra till att uppnå målen och samtidigt utveckla sin egen verksamhet. Verktyget SDG Compass har tagits fram för att hjälpa företag att koppla ihop sin verksamhet med målen i Agenda 2030 och därigenom identifiera affärsmöjligheter.

Den svenska regeringen har till-satt en delegation för att stödja och stimulera arbetet med Sve-riges genomförande av Agenda 2030. I uppdraget ingår att lämna förslag till övergripande hand-lingsplan för Sveriges genomför-ande. I detta arbete är alla samhäl-lets aktörer viktiga och inte minst näringslivet har en central roll för att de globala målen ska uppnås.

Näringslivet har en central roll för att de globala målen ska uppnås.”


Näringslivet har en central roll för att de globala målen ska uppnås. Hållbart företagande skapar värde

Hållbarhet är en bärande del i många svenska företags affärs-modeller. Svenska företag har ge-nerellt sett positionerat sig väl på den växande marknaden för hållbara tjänster och varor. Både små och stora svenska företag, har mycket att erbjuda den globa-la marknaden till exempel genom innovationer för minskade ut-släpp, anpassning till ett föränd-rat klimat och nytänkande inom områden som kompetensutveck-ling, mobilitet för människor och varor, och hållbara lösningar som fler människor har råd med.

Det finns inga genvägar till en hållbar global utveckling, ingen aktör kan ensam leda världen i rätt riktning. Det krävs gemensamma insatser på alla nivåer i samhäl-

let och vår vilja och förmåga att samarbeta på ett konstruktivt sätt kommer att vara avgörande.

Ett tydligt exempel på hur sam-arbete, utmaningar och möjlighe-ter hänger samman är den globala hållbarhetsagendan Agenda 2030. Näringslivet har en nyckelroll i ge-nomförandet av Agenda 2030 och företagen uppmanas att använda sin kreativitet och innovations-förmåga för att bidra. Agendan har alla förutsättningar att vara en katalysator för en omställning av Sveriges ekonomi och på samma gång hjälpa företagen att hitta nya affärsmöjligheter.

Innovativa samarbeten mellan olika aktörer skyndar på utveck-lingen och bidrar till bättre lös-

De företag som genom innovationskraft och samarbeten kan formulera lösningar och anpassa sig till de snabba och ständiga förändringar som globala drivkrafter innebär är också de som har bäst möjlighet att bidra till ett hållbart värdeskapande för samhället i stort. Dessa företag kommer att definiera vad som anses vara ett framgångs-rikt företag.

Det finns inga genvägar till en hållbar global utveckling, ingen aktör kan ensam leda världen i rätt riktning.

”


Företag kan underlätta för människor att göra mer hållbara val. IKEA försöker med sitt belys-ningssortiment ge människor en möjlighet att fatta hållbara beslut.IKEA ser LED-belysning som ett bra och enkelt sätt att hjälpa människor att leva ett mer hållbart liv hemma eftersom LED förbrukar

mindre el och sparar pengar. IKEA har beslutat att byta ut all belysning i sina varuhus till LED, samt byta ut hela sitt belys-ningssortiment till LED. LED förbrukar upp till 85 procent mindre energi än traditionella glödlampor och räcker i upp till 20 år.

100 procent LED

IKEA

Foto

: IK

EA


ningar. Drygt tjugo företag har samlats i nätverket Swedish Le-adership for Sustainable Develop-ment, som samordnas av bistånds-myndigheten Sida. De deltagande företagen vill visa ledarskap i praktisk handling och tillsam-mans bidra till att uppfylla målen i Agenda 2030. Några projekt inom nätverket är till exempel en sats-ning på yrkesutbildning i ett antal afrikanska länder samt ett sam-arbete för att minska vatten- och kemikalieanvändning i textilbran-schens produktionsled. Ett annat exempel på samarbete är reger-ingens initiativ Fossilfritt Sverige – där drygt 150 företag, kommu-

ner, regioner och organisationer samarbetar för att Sverige ska bli ett av världens första fossilfria väl-färdsländer. Initiativet utgör en plattform för dialog och informa-tion mellan aktörer med höga am-bitioner när det gäller att minska utsläppen av växthusgaser.

Förutsättningarna för företagens arbete med hållbart företagande varierar beroende på storlek samt inom vilka branscher och i vilka länder de är verksamma. Men utgångspunkten måste vara ett väl genomtänkt arbete som är för-ankrat i de faktorer som påverkar företagets verksamhet.

”Sverige ska bli ett av världens första fossilfria välfärdsländer. Därför har regeringen etablerat initiativet Fossilfritt Sverige där aktörer från näringsliv, kommu-ner, regioner och organisationer får chans att visa hur de bidrar i arbetet mot klimatförändringarna – vår tids ödesfråga och en av regeringens högst prioriterade frågor.”

Fossilfritt Sverige

Arbete mot klimatförändringar


Hållbart företagande i praktiken

Arbetsmodell för hållbart företagandeFör de företag som vill börja eller utveckla sitt arbete kan följande översiktliga modell för hållbart företagande och tillhörande rekommenderade riktlinjer vara en utgångspunkt.

Här följer en samling med konkreta råd och verktyg till företag som vill ta större ansvar, skapa nya värden och utveckla sitt arbete med hållbart företagande. I avsnittet ges också exempel på olika statliga aktörer som kan stötta företagen i sitt arbete.

Policy: Att fastställa

en värdegrund som

utgångspunkt för håll-

barhetsarbetet, med

en uppförandekod som

inkluderar respekt för de

internationella riktlinjerna

för hållbart företagande.

Process: Att kartlägga och

ha kontroll över riskerna

men även förbättrings-

möjligheterna för hållbart

företagande i sin organisa-

tion, inklusive att göra en

så kallad konsekvensanalys

(due dilligence).

Rapportering: Att vara

transparent och rapportera

om risker och påverkan på

samhället, såväl positiv som

negativ, samt skapa riktlin-

jer för hur personer kan

larma internt (visselblåsa)

om missförhållanden.

Policy Process Rappor- tering

Företags arbete med hållbart företagande kan innebära följande steg:

• Uppförandekod• Ledningens

engagemang• Internationella

riktlinjer

Riktlinjer• OECD:s riktlinjer• FN:s Global Compact• FN:s vägledande

principer• ILO:s kärnkonventio-

ner och trepartsdeklarationer

• Due diligence• Leverantörs- och

distributionsled• Fastställa och

följa upp mål• Samverkan med

andra aktörer• Använda Agenda

2030 i produkt- och affärsutveckling

Riktlinjer• Agenda 2030• ISO-standarder• Barnrätts-

principerna

• Finansiell rapportering

• Hållbarhets- rapportering

• Intressentdialog• Visselblåsning

Riktlinjer• Global Reporting

Initiative• Integrerad

rapportering• EU:s direktiv om

hållbarhets- rapportering

• Carbon Disclosure Project


Hur staten stödjer näringslivet

Verket för innovations-system (Vinnova)

Vinnova är Sveriges innovations-myndighet. Vinnova har till upp-gift att främja hållbar tillväxt genom att finansiera behovsmoti-verad forskning och utveckla ef-fektiva innovationssystem. Vinn-ova driver program för att stärka innovationskraften i Sverige. Pro-grammen har olika inriktning och spänner över flera samhällsom-råden och näringsgrenar. En del av programmen handlar om att finansiera forskning som är vik-tig för förnyelsen av näringslivet i Sverige. I andra fall handlar det om att företag kan söka medel för egna utvecklingsprojekt. Några av programmen förutsätter att aktö-rer går samman för att gemensamt driva stora och långsiktiga projekt.

Almi Företagspartner AB

Almi erbjuder rådgivning, lån och riskkapital i företagandets alla faser till små och medelstora företag med lönsamhets- och tillväxt-

potential. En förutsättning för att Almi ska bevilja en kredit eller göra en investering är att företaget har en långsiktigt hållbar affärsidé och således är frågor rörande håll-barhetsområdet centrala i Almis investerings- och kreditanalyser. Almi har ökat sin kompetens på området och stödjer genom sin rådgivning företag att hantera de risker och affärsmöjligheter som hållbarhetsområdet innebär. Almi ägs av staten och är moderbolag till 16 regionala dotterbolag deläg-da med regionerna, underkoncer-nen Almi Invest samt IFS Råd-givning. Almi har 40 kontor över hela landet.

På verksamt.se samlar myndighe-terna Bolagsverket, Skatteverket och Tillväxtverket information och e-tjänster som den som ska starta eller driver företag kan ha nytta av. Sidan innehåller även information om hållbart företagande.

verksamt.se


Tillväxtverket

Tillväxtverkets huvuduppgifter är att i alla delar av landet främja hållbar näringslivsutveckling och hållbar regional tillväxt samt att genomföra strukturfondsprogram. Myndigheten ska verka för hållba-ra lösningar som ur ett miljö- och klimatperspektiv stöder utveck-lingen av ett konkurrenskraftigt näringsliv i alla delar av landet. I Tillväxtverkets uppdrag ingår också att utveckla och genomföra insatser som främjar entreprenör-skap, hållbar tillväxt och utveck-ling i företag.

Upphandlingsmyndigheten

Upphandlingsmyndigheten har regeringens uppdrag att ge stöd till leverantörer till offentlig sek-tor. Stödet inriktas bland annat på att underlätta för små och medel-stora företag att delta i upphand-ling. Upphandlingsmyndigheten har en helpdesk dit såväl befintli-ga som potentiella leverantörer kan få svar på frågor om till exempel krav på miljöhänsyn eller sociala hänsyn i upphandlingar. Upphand-lingsmyndighetens arbete sker i nära samarbete med olika organisationer som exempelvis Konkurrensverket, Vinnova och branschorganisationer.

Sveriges export- och investe-ringsråd (Business Sweden)

Business Sweden ska stärka arbe-tet kring hållbart företagande och särskilt stödja små och medelsto-ra företag. Inom ramen för detta arbetar Business Sweden med att förbättra och vidareutveckla de tjänster som erbjuds svenska fö-retag, särskilt små och medelsto-ra företag, med syfte att förstärka hållbarhetsperspektivet inom ex-portfrämjandet.

Utrikesdepartementet och Sveriges ambassader

En central uppgift för Utrikesde-partementet och Sveriges ambas-sader och konsulat är att tillsam-mans med relevanta aktörer stödja svenska företag utomlands. På ambassadernas webbplats (www.swedenabroad.se) finns bland annat information om handel med enskilda länder och service till svenska företag samt hur man kan anmäla handelshinder. Utrikesde-partementet sammanställer varje år också rapporter om situationen för de mänskliga rättigheterna i enskilda länder. Rapporterna finns tillgängliga på regeringens webb-plats för mänskliga rättigheter.


AB Svensk Exportkredit (SEK) är ett statligt ägt bolag som ska främja svensk exportnäring genom att erbjuda finansierings-lösningar. Ett exempel är grön utlåning som är utvalda projekt som finansieras av SEK, och som främjar övergången till en kli-matsmart ekonomi. Gröna projekt klassificeras av SEK genom en in-tern utvärderingsprocess. SEK ut-värderar affärsetiska, sociala och miljömässiga aspekter i samband med all sin utlåning.

Exportkreditnämnden (EKN)

EKN ska främja svensk export genom att utfärda garantier. I sin garantigivning tar EKN hänsyn som omfattar miljö, mänskliga rättigheter och arbetsförhållan-den, motverkande av korruption samt främjande av hållbar lån-givning till fattiga länder. EKN:s riktlinjer för miljö och socialt an-svar bygger på OECD:s rekom-mendation om gemensamma för-hållningssätt för miljö och social hänsyn vid statsstödda exportkre-diter – Common Approaches.

AB Svensk Exportkredit (SEK)


Verktyg och standarder

Vid sidan om de internationella riktlinjerna för hållbart företa-gande finns ett antal verktyg och standarder som kan användas av företag för att utveckla arbetet med hållbart företagande. Här är exempel på några av de mest använda verktygen:

Global Compact

Information kring FN:s Global Compact finns på FN:s webbplats.

Barnrättsprinciperna

År 2012 lanserade UNICEF, FN:s Global Compact och Rädda Barnen barnrättsprinciperna för företag. De tio barnrättsprinci-perna är ett bra stöd för företag som vill integrera barnperspekti-vet i arbetet med hållbarhet och socialt ansvar.

Global Compact Self Assessment Tool

Global Compact Self Asessment Tool är ett utvärderingsverktyg som hjälper företag att analysera sina styrkor och svagheter i för-hållande till Global Compacts tio principer kring mänskliga rättig-heter, arbetsrätt, miljö och anti-korruption. Företaget kan spara sina svar och använda resultaten

för uppföljning, benchmark-mät-ningar och rapportering. Verkty-get är gratis och finns tillgängligt på FN:s webbplats.

SDG Compass

FN:s Global Compact har till-sammans med andra aktörer ska-pat verktyget SDG Compass, som hjälper företag med det strategiska arbetet för att bidra till genom- förandet av Agenda 2030.

Introduktionsguide om mänskliga rättigheter för små och medelstora företag

Europeiska kommissionen har tagit fram en vägledning på svens-ka för små och medelstora företag gällande mänskliga rättigheter ba-serat på FN:s vägledande princi-per för företag och mänskliga rät-tigheter. Kommissionen har även tagit fram branschspecifika väg-ledningar för utvinningsindustrin (olja och gas), bemanningsföretag och informations- och kommuni-kationssektorn.


ILO:s helpdesk

ILO:s helpdesk sammanställer re-surser och verktyg för företag som behöver råd gällande olika aspek-ter av arbetsvillkor. Det går även att kontakta helpdesken per tele-fon eller e-mail.

ISO 26000 och ISO 14001

ISO 26000 är en frivillig inter-nationell standard för socialt an-svarstagande som bland annat Swedish Standard Institute hjälpt till att utveckla. Standarden för-tydligar på vilket sätt företag kan bidra till en hållbar framtid och tar upp miljö, mänskliga rättigheter, konsumentfrågor, antikorruption och affärsetik. ISO 14001 är en frivillig internationell standard för miljöledningssystem som hjälper företag att systematiskt minska sin miljöpåverkan.

Miljömärkning

Produktmärkningar möjliggör för konsumenter att göra medvet-na val utifrån bland annat miljö-aspekter. Märkningarna bör vara trovärdiga och transparenta med höga miljökrav och inte bidra till handelshinder.

Näringslivskod kring gåvor, belöningar och andra förmåner

Den ideella näringslivsorgani-sationen Institutet mot mutor (IMM) har en näringslivskod kring gåvor, belöningar och andra förmåner i näringslivet. Koden är i princip strängare än brottsbal-kens regler och omfattar alla bok-föringsskyldiga företag samt alla typer av förmåner.

Företagarnas guide för hållbarhet

Branschorganisationen Företagarna har tagit fram en guide för småfö-retagare som stegvis vill utveckla och strukturera sitt hållbarhets-arbete. I materialet finns verktyg, mallar och länkar till fördjupningar till stöd.

WBCSD tools and guides

På World Business Council for Sustainable Developments webb-sajt finns en rad verktyg och me-toder för att hjälpa företag med sitt hållbarhetsarbete.


Organisationen Shift har tagit fram ett rapporteringsramverk som hjälper företag att redovisa sitt arbete med mänskliga rättig-heter på ett strukturerat sätt.

Rapportering

Business Anti-Corruption Portal

Sverige har bidragit till att vida-reutveckla och driva en webba-serad anti-korruptionsportal som innehåller information om korrup-tionsrisker och aktuell lagstiftning i över 100 länder.

Global Reporting Initiative är ett av de vanligaste ramverken för hållbarhetsrapportering, som även kan användas som underlag för att kartlägga hur företaget ar-betar med hållbarhetsfrågor.

Integrerad rapportering är ett glo-balt initiativ som syftar till att före-tagen rapporterar om sitt hållbar-hetsarbete i själva årsredovisningen, och inte i separata hållbarhetsrap-porter. Detta tydliggör sambanden mellan de komponenter som bidrar till företagens framgångar, vilket underlättar företagens strategiska arbete och beslutsfattande.

CDP är en oberoende organisa-tion som arbetar för dialog kring företags klimatpåverkan och stra-tegier för att föra vidare denna kunskap till investerare.

CDP

UN Guiding Principles Reporting Framework (RAFI)

International Integrated Reporting Council

Global Reporting Initiative (GRI)


Regeringens åtgärder för ett hållbart företagandeFör att underlätta och driva på företagens hållbarhets- arbete har regeringen genomfört och kommer att fort- sätta genomföra en rad konkreta åtgärder inom en mängd politikområden.

Skrivelsen om Politik för hållbart företagande som överlämnades till riksdagen i december 2015 innehåll-er ett 80-tal åtgärder kopplade till regeringens mål och ambitioner. Utöver de åtgärder som redovisats i denna skrift verkar regeringen till exempel för att bolagsstyrelser ska bestå av minst 40 procent av varde-ra könet och har också lanserat en Nationell handlingsplan för företag och mänskliga rättigheter. Hand-lingsplanen är också en viktig del i regeringens höjda ambitionsnivå på utrikeshandelsområdet genom re-geringens exportstrategi. Hållbart företagande ska ses som en bäran-de del i förutsättningarna för att svenska företag ska kunna skapa, växa och exportera. Generations-målet och miljökvalitetsmålet är vägledande för miljöarbetet på alla

nivåer och regeringen har tillsatt en miljömålssamordnare för att stärka samarbetet med näringslivet. Den nya lagstiftningen om rapportering om hållbarhet syftar till att stödja och utveckla företagens hållbarhets-arbete och öka transparensen och jämförbarheten i rapporteringen. Att stärka och utveckla den svenska arbetsmarknadsmodellen är också viktigt för ordning och reda på ar-betsmarknaden. Sverige driver även vikten av en modern och hållbar upphandling internationellt. Både FN-systemet och de internationella finansiella institutionerna använder upphandling alltmer proaktivt för att främja hållbarhet.

Regeringen kommer också vidta olika åtgärder för att främja nya och mer hållbara affärsmodeller.

Hållbart företagande ska ses som en bärande del i förutsättningarna för att svenska företag ska kunna skapa, växa och exportera.

”


Uppdaterad information om regeringens arbete finns på regeringens webbplats för hållbart företagande www.regeringen.se/hallbartforetagande

Det kan handla om sociala inno-vationer och socialt entreprenör-skap men också om att bidra till en strategisk användning av spetstek-niker och avancerade systemlös-ningar för hållbar urban utveckling samt nya och mer hållbara tjäns-ter, varor och arbetssätt. Dessutom kommer regeringen genomföra åt-gärder som främjar en miljödriven näringslivsutveckling i alla bran-scher på regional nivå samt utveck-la arbetet med att främja hållbart företagande, särskilt mot små och medelstora företag.

Bland andra konkreta intiativ som regeringen tagit är den nyindustri-aliseringsstrategi – Smart industri – som ska stärka svensk industris omställningsförmåga. Där pekas hållbar produktion särskilt ut som

ett av strategins fokusområden. Regeringen har också med sitt in-itiativ Global Deal lyft vikten av social dialog och förtroende mel-lan arbetsmarknadens parter och regeringar, vilket i förlängning-en ska leda till ökad produktivitet, fler jobb och anständiga arbets-villkor också i utvecklingsländer.

Regeringen kommer att fortsätta att utveckla sin politik inom håll-bart företagande med nya åtgärder och initiativ.

Den nya lagstiftningen om rapportering om hållbarhet syftar till att stödja och utveckla företagens hållbarhetsarbete och öka transparensen och jämförbar-heten i rapporteringen.

”

RegeringskanslietVäxel: 08-405 10 00Besöksadress: Näringsdepartementet, Mäster Samuelsgatan 70, StockholmWebbplats: regeringen.se/hallbartforetagande

regeringens politik för hållbart företagande · 2016-06-28 · ka företag bedriver redan idag...

Documents