„Régi jó földből – új erős hajtások”

Miért jelentkezek az SZMT Elnöki poziciójára? - Elvira

• Mert nagyon sokat kaptam ettől a közösségtől, Tőletek és szeretnék vissza is adni

• Mert amióta csak kapcsolatba kerültem az SZMT-vel itt pörgök

• Mert hiszek abban, hogy ez a szakmai közösség nemcsak Magyarországon egyedülálló

• Fontos számomra, hogy a fiatal generáció lehetőséget kapjon

• Nagy álmom, hogy létrehozzak egy Hub-ot

• Imádok vezetni

Miért jelentkezek az SZMT Elnöki poziciójára?

A koncepció megvalósításához én a – szervezetfejlesztő szakma iránti

elkötelezettségemet, – projektvezetői tapasztalataimat és – 5 év civil szférában eltöltött non-profit

menedzsment gyakorlatomat – és persze kifogyhatatlan energiáimat

ajánlom fel a közös növekedésünkért.

Csé: miért is…?

• Felelősség-vállalás – alapító tagként, akinek FONTOS!

• Megújulás – identitásom – ‚természetes, crea-novás’ lépés

• ÜGY-szeretetem

• Nagy kihívás – nagy cél, vonz engem, mozgósít

• Büszke akarok lenni közös és saját értékeinkre, sikereinkre

• Energizálni, mozgósítani szeretek és tudok– vezetőként, csapatban tüzet gyújtani és a tűz köré hívni

• …mert eljött az ideje, mint a szalmakalapnak… (-:

Egy ÚJ*szmt jövőért szeretnék egy Csapat tagjaként és egyik vezetőjeként tenni!

• fiatal szellemiséggel• kihívó jövőképpel és célokkal• megújított és kibővített küldetéssel• jó energiákkal• széles együttműködéssel,

összefogással• Kalmár Elvirával társként, párban

vezetve• elkötelezetten

Régi jó földből – új, erős hajtások

• Ez a mottó azt a meggyőződésemet tükrözi, hogy sok sikeres év után, az elmúlt néhány év vajúdása, de emellett mégis fantasztikus produktumai mutatják: ERŐ van ebben a szervezetben, ezekben az emberekben!

• A környezet változásai, kihívásai igazi megmérettetés elé állítanak minket és hozzáadott értékünket kérdőjelezik meg – új válaszra van szükség! Megérett rá az idő és a szervezet is.

• Új, fiatal erők vágynak nagy tettekre – a tapasztalt ’harcosok’ megújulásra és méltó szerepekre. Óriási feladatok várnak ránk a mai társadalmi-gazdasági környezetünkben.

• Tenni akarunk és tudunk – együtt, társakkal!

Miért együtt?

• Rájöttünk, hogy amit terveztünk, az valójában nagyon hasonló irány és elképzeléseink teljesen kiegészítik egymást.

• Mi is kiegészítjük egymást, és az együtt-vezetéssel is szeretnénk új dinamikát behozni a szervezetbe: – egy férfi és egy nő, – egy senior és egy semi-senior, – egy kitűnő kommunikátor és egy céltudatos

megvalósító, – egy nagyon tapasztalt for-profit tanácsadó és

egy civil szférában, pályázásban, projektek lebonyolításában jártas non-profit és KKV tanácsadó.

Mivel jelentkezünk erre a pozicióra?

Megújulási koncepció

* szakmai közösségből – szakmai-üzleti érdekképviseleti és szolgáltató nonprofit szervezetté válás

* elemző befele fordulásból – teremtő kifele fordulás, azaz: NYITÁS!

Programunk alapjai

Jövőkép, küldetés kibővítése

Nyitás: új piacok, új tudás, új szerepek, új feladatok, új partnerek felé

Új generáció támogatása

Kétirányú nemzetközi kapcsolatok

Új otthon, közös platform

ÚJ*szmt

Az általunk elképzelt ÚJ*szmt egy platform, ahol összeér és kapcsolódik a szakma és a piac – alkotó-teremtő fórum és szolgáltató szervezet.

Operatív megvalósítás vezetői

ÚJ*szmt szervezeti felépítés

Elnökség /Board

Elnök-AlelnökNagykövetek