region midtjyllands kvartalsvise lønstatistik · 3 gennemsnit for ansatte i samme stilling begge...

27
1 Region Midtjyllands Kvartalsvise Lønstatistik Maj 2013 – Maj 2014 2. kvartal 2014

Upload: others

Post on 17-Feb-2020

0 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Region Midtjyllands Kvartalsvise Lønstatistik · 3 gennemsnit for ansatte i samme stilling begge år. Som det ses i figur 1 og 2 så skyldes afvigelsen hovedsageligt at Region Sjælland

1

Region Midtjyllands

Kvartalsvise Lønstatistik

Maj 2013 – Maj 2014 2. kvartal 2014

Page 2: Region Midtjyllands Kvartalsvise Lønstatistik · 3 gennemsnit for ansatte i samme stilling begge år. Som det ses i figur 1 og 2 så skyldes afvigelsen hovedsageligt at Region Sjælland

2

Kvartalsstatistik 2. kvartal 2014 Lønudviklingen i Region Midtjylland .............................................................. 2

Regionerne sammenlignet .......................................................................... 3

Lønudviklingen på institutionsniveau ............................................................ 5

Lønudviklingen institutionsniveau – kønsopdelt ............................................... 7

Vejledning til læsning af lønstatistik .............................................................. 9

Definitioner og afgrænsninger: ...................................................................10

Bilag 1: Lønudvikling faggrupper - alle ansatte Region Midtjylland 2. kvartal 2013-2014 Bilag 2: Lønudvikling faggrupper - samme stilling Region Midtjylland 2. kvartal 2013-2014

Lønudviklingen i Region Midtjylland Den gennemsnitlige brutto-månedsløn1 på 38.005 kr. for 2. kvartal 2014 ligger lidt over gennemsnitslønnen på 37.571 kr. i 2. kvartal 2013. Den gennemsnitlige lønudvikling (årsstigningstakt) fra 2. kvartal 2013 til 2. kvartal 2014 er på 1,2 % for alle ansatte. Bruttolønnen ovenfor omfatter alle ansatte i den givne periode. Det vil sige, at også ansatte, der er kommet til eller har forladt regionen i perioden, indgår i opgørelsen. Ses der bort fra til- og afgange i perioden, er lønudviklingen for ansatte i samme stilling begge år på 1,5 %. Forskellen kan forklares ved, at der i forbindelse med til- og afgange ofte vil være en lønbesparelse eller merudgift2. Desuden ses der i lønudvikling for ansatte i samme stilling bort fra lønstigninger, der skyldes avancement. Tabel 1 viser de kvartalsvise årsstigningstakster for lønudviklingen i de seneste 5 kvartaler for alle ansatte og ansatte i samme stilling i Region Midtjylland samt den gennemsnitlige udvikling for regionerne tilsammen. Tabel 1. Lønstigninger i procent pr. år fordelt på kvartaler Lønstigninger i procent – de foregående 4 kvartaler

2. kvartal 2013-2014

2. kvartal 2012 - 2013

3. kvartal 2012 - 2013

4. kvartal 2012 - 2013

1. kvartal 2013-2014

Alle ansatte Region Midtjylland

0,1 0,6 0,6 1,3 1,2

Alle ansatte regionerne i alt

0,2 0,8 0,7 1,3 1,5

Samme stilling Region Midtjylland

1,0 1,4 1,4 1,9 1,5

Samme stilling regionerne i alt

1,2 1,8 1,6 2,2 2,1

Kilde: Kommunerne- og regionernes løndatakontor

Som det ses i tabel 1 ligger lønudviklingen i Region Midtjylland for alle ansatte 0,3 procentpoint under gennemsnittet for alle regioner, mens Region Midtjylland ligger 0,6 procentpoint under regionernes

1Bruttoløn består af følgende løndele: Grundløn, kvalifikationsløn, funktionsløn, resultatløn, udligningstillæg, ej færdig

forhandlet løn, andre tillæg, overgangstillæg, eget og arbejdsgivers pensionsbidrag, særydelser(genetillæg) og særlig feriegodtgørelse. Overarbejde og Frivillig ekstraarbejde indgår ikke i opgørelserne.

2Alt efter om der ansættes en højere eller lavere lønnet ny medarbejder - eller slet ikke ansættes en ny medarbejder

Page 3: Region Midtjyllands Kvartalsvise Lønstatistik · 3 gennemsnit for ansatte i samme stilling begge år. Som det ses i figur 1 og 2 så skyldes afvigelsen hovedsageligt at Region Sjælland

3

gennemsnit for ansatte i samme stilling begge år. Som det ses i figur 1 og 2 så skyldes afvigelsen hovedsageligt at Region Sjælland ligger meget højt i lønstigning fra 2. kvartal 2013 – 2. kvartal 2014 og derved påvirker gennemsnittet i opadgående retning. Lønudviklingen i Region Midtjylland for 2. kvartal 2013 - 2. kvartal 2014 for alle ansatte på 1,2 % ligger under de aftalte stigninger i den regionale sektor, der i perioden 2. kvartal 2013 – 2. kvartal 2014 udgør i alt 1,4 % 3 for alle ansatte. Det er ikke ensbetydende med, at Region Midtjylland undlader at udmønte aftalte lønforbedringer. De aftalte stigninger er lønforbedringer, der i langt de fleste tilfælde automatisk tilgår alle ansatte – det kan være stigninger i den særlige reguleringsprocent (indeks som alle løndele reguleres efter), ændringer i pensionsprocenten, organisationsmidler (senior- omsorgsdage m.m.). En del af de aftalte stigninger kan også være forbedringer til ny løn samt midler til personalepolitiske puljer. Når den faktiske lønudvikling/stigning for alle ansatte kan ligge under den aftalte lønudvikling/stigning skyldes det personaleomsætning. I et år med normal personaleomsætning og et stabilt antal ansatte vil det ud fra en gennemsnitsbetragtning være sådan, at de ansatte, der bliver ansat i Region Midtjylland har en lavere anciennitet end de ansatte, der forlader Region Midtjylland - og dermed en lavere løn. Det påvirker lønudviklingen i nedadgående retning. Lønudviklingen for alle ansatte vil normalt ligge under lønudviklingen for ansatte i samme stilling begge år. Desuden vil ansatte i samme stilling begge år i højere grad kunne opnå de overenskomstbestemte anciennitetsstigninger og have et bedre grundlag for at opnå del af de lokale lønmidler, når de er ansatte i hele årsperioden, der opgøres. Det vil påvirke lønudviklingen for ansatte samme stilling begge år i opadgående retning. I modsat retning trækker, at lønstigninger med baggrund i avancement ikke tælles med i lønudviklingen for ansatte samme stilling begge år (da stillingen ikke er den samme).

Regionerne sammenlignet Når der ses på lønudviklingen for alle ansatte ligger Region Midtjylland 0,3 procentpoint under gennemsnittet for lønudviklingen regionerne i alt. Det ses at lønudviklingen i Region Sjælland er markant højere end de øvrige regioner. Et udtræk fordelt på løndele viser, at den større lønudvikling primært skyldes udsving i særydelser, der i 2. kvartal 2014 ligger markant højere end hos de øvrige regioner. Figur 1. Lønstigning i procent for alle regioner – alle ansatte

Kilde: Kommunerne- og regionernes løndatakontor og egne beregninger

3 Kilde: Danske Regioner ”Nyt om løn nr. 3/2014”

Lønstigning 2. kvartal 2013-2014

Alle ansatte

1,2%

1,2%

1,2%

1,2%

1,5%

2,9%

0,0% 1,0% 2,0% 3,0%

Region Hovedstaden

Region Nordjylland

Region Midtjylland

Region Syddanmark

Regionerne i alt

Region Sjælland

Page 4: Region Midtjyllands Kvartalsvise Lønstatistik · 3 gennemsnit for ansatte i samme stilling begge år. Som det ses i figur 1 og 2 så skyldes afvigelsen hovedsageligt at Region Sjælland

4

Figur 2 viser lønudviklingen for ansatte begge år i samme stilling (dvs. til- og afgange holdes ude). Denne opgørelse viser at Region Midtjylland i 2. kvartal 2014 ligger 0,6 procentpoint under det samlede gennemsnit for regionerne. For ansatte begge år i samme stilling skiller Region Sjælland sig fortsat markant ud med en lønstigning på 3,5 %, mens også Region Hovedstaden ligger over gennemsnittet. Figur 2. Lønstigning i procent for alle regioner – ansatte begge år i samme stilling

Kilde: Kommunerne- og regionernes løndatakontor og egne beregninger

For at minimere betydningen af konjektur- og metodebaserede udsving, samt skævheder med baggrund i forskellig termin for lønforhandlinger vises lønudviklingen i figur 3 over et længere tidsrum. Figur 3: Indekseret lønudvikling for regionerne fra 1. kvt. 2009 til 2. kvt. 2014 for alle ansatte.

Kilde: Kommunerne- og regionernes løndatakontor og egne beregninger

Lønstigning 2. kvartal 2013-2014

Samme stilling begge år

1,5%

1,7%

1,7%

2,1%

2,3%

3,5%

0,0% 0,5% 1,0% 1,5% 2,0% 2,5% 3,0% 3,5% 4,0%

Region Midtjylland

Region Syddanmark

Region Nordjylland

Regionerne i al t

Region Hovedstaden

Region Sjælland

Indekseret lønudvikling for regionerne fra 1. kvartal 2009 - 2. kvartal 2014

Alle ansatte

100

102

104

106

108

110

112

114

116

1. k

vt. 0

9

2. k

vt. 0

9

3. k

vt. 0

9

4. k

vt. 0

9

1. k

vt. 1

0

2. k

vt. 1

0

3. k

vt. 1

0

4. k

vt. 1

0

1. k

vt. 1

1

2. k

vt. 1

1

3. k

vt. 1

1

4. k

vt. 1

1

1. k

vt. 1

2

2. k

vt. 1

2

3. k

vt. 1

2

4. k

vt. 1

2

1. k

vt. 1

3

2. k

vt 1

3

3. k

vt 1

3

4. k

vt 1

3

1. k

vt.1

4

2. kvt. 1

4

Regionerne i alt Region Nordjylland

Region M idtjylland Region Syddanmark

Region Hovedstaden Region Sjælland

Page 5: Region Midtjyllands Kvartalsvise Lønstatistik · 3 gennemsnit for ansatte i samme stilling begge år. Som det ses i figur 1 og 2 så skyldes afvigelsen hovedsageligt at Region Sjælland

5

Figur 3 viser lønudviklingen for alle ansatte siden februar 2009 opgjort som indeks. Som det fremgår ligger den gennemsnitlige lønudvikling for Region Midtjylland i det lange tidsperspektiv en anelse over den gennemsnitlige udvikling for regionerne.4 Der sammenlignes kun på opgørelsesmetoden ”alle ansatte” – da opgørelsesmetoden ”samme stilling begge år” får mindre betydning, når der opgøres over en årrække, da færre og færre ansatte vil indgå i denne opgørelse. Region Nordjylland har en lidt lavere lønudvikling de seneste 4 år i forhold til de øvrige regioner, mens Region Hovedstaden har haft en lavere lønudvikling de seneste 1 ½ år. Region Sjællands markante stigning ses tydeligt i den bratte stigning i 2. kvartal 2014. Den kvartalsvise lønudvikling over tid siger dog ikke noget om lønniveauet i forhold til andre regioner, og som det fremgår af figur 4, er lønniveauet (bruttoløn) i Region Midtjylland i maj 2014 på 38.005 kr., og dermed pænt under gennemsnittet for regionerne. Ligeledes ses det, at Region Hovedstaden på trods af en faldende lønudvikling i 2013-2014 har det absolut største gennemsnitlige lønniveau.

Figur 4: Gennemsnitligt lønniveau for regionerne 2. kvartal 2014 – alle ansatte

Kilde: Kommunerne- og regionernes løndatakontor og egne beregninger

Lønudviklingen på institutionsniveau

Tabel 2 viser den kvartalsvise årsstigningstakt for lønudviklingen på alle ansatte opgjort pr. institution. Som tidligere beskrevet, kan en række forhold spille ind på den konkrete lønudvikling for alle ansatte – herunder personaleomsætning, besparelser mv. I tabel 2 ses det, at Præhospitalet og Regional Udvikling har haft den største lønudvikling for alle ansatte fra 2. kvartal 2013 – 2. kvartal 2014. Begge områder har ca. 100 fuldtidsstillinger, og er derfor områder, hvor der naturlig nok ikke skal så meget til at skabe udsving som hos de markant større hospitals-institutioner, der spænder fra godt 1.400 fuldtidsstillinger på Regionshospitalet Horsens til Aarhus Universitetshospital med godt 9.000 fuldtidsstillinger. Således skyldes de 4,8 % i lønstigning på

4 Den kraftige lønudvikling i andet kvartal 2009, skyldes udmøntningen af organisationspuljerne fra OK-08, som blev effektueret i april 2009

Gennemsnitlig lønniveau 2. kvartal 2014

Alle ansatte

37.524

39.013

38.005

38.480

38.939

40.299

30.000 35.000 40.000 45.000

Region Nordjyl land

Region Midtjyl land

Region Syddanmark

Regionerne i alt

Region Sjælland

Region Hovedstaden

Page 6: Region Midtjyllands Kvartalsvise Lønstatistik · 3 gennemsnit for ansatte i samme stilling begge år. Som det ses i figur 1 og 2 så skyldes afvigelsen hovedsageligt at Region Sjælland

6

Præhospitalet en stigning i antal overlæger/lægelige chefer som trækker gennemsnittet op. Holdes disse to faggrupper ude af lønudviklingen for Præhospitalet fås en lønudvikling på 1,7 %.

Tabel 2. Udvikling i lønniveau for alle ansatte på institutionsniveau

Institution Løngennemsnit 2. kvartal2013

i kroner

Løngennemsnit 2. kvartal2014

i kroner

Årsændring 2.kvartal 2013-2014 i procent

Aarhus Universitetshospital 38.822 39.433 1,6 Hospitalsenheden Vest 37.268 38.245 1,6 Hospitalsenhed Midt 36.634 37.025 1,1 Regionshospitalet Randers mv. 38.761 39.280 1,3 Regionshospitalet Horsens mv. 37.518 37.257 -0,7 Psykiatri og Social 36.210 36.094 -0,3 Præhospitalet 38.254 40.102 4,8 Stabe og fællesfunktioner 42.123 42.231 0,3

Regional Udvikling 47.455 48.410 2,0 Region Midtjylland1 37.571 38.005 1,2 Kilde: Kommunerne- og regionernes løndatakontor og egne beregninger 1) Sosu-elever indgår i gennemsnitsberegningen for hele Region Midtjylland

I denne sammenligning mellem hospitaler og administration er det vigtigt at være opmærksom på, at forskelle i lønudviklingen/lønniveauet også kan henføres forhold som faggruppe- og anciennitetssammensætning indenfor et område. Det ses tydeligt i lønniveauet for Regional Udvikling og i Stabe og fællesfunktioner, at det er områder med et flertal af akademikere samt områder med regionens højeste gennemsnitsalder. 5 Tabel 3. Udvikling i lønniveau for ansatte samme stilling begge år på institutionsniveau

Institution Løngennemsnit 1. kvartal 2013

i kroner

Løngennemsnit 1. kvartal 2014

i kroner

Årsændring 1. kvartal 2013-2014 i procent

Aarhus Universitetshospital 38.954 39.558 1,5 Hospitalsenheden Vest 38.048 38.789 1,9 Hospitalsenhed Midt 36.558 37.304 2,0 Regionshospitalet Randers mv. 38.269 39.130 2,3 Regionshospitalet Horsens mv. 37.304 37.345 0,1 Psykiatri og Social 36.878 39.960 0,2 Præhospitalet 37.812 38.976 3,1 Stabe og fællesfunktioner 42.241 43.184 2,2 Regional Udvikling 47.609 48.353 1,6 Region Midtjylland1 38.104 38.673 1,5 Kilde: Kommunerne- og regionernes løndatakontor og egne beregninger 1) Sosu-elever indgår i gennemsnitsberegningen for hele Region Midtjylland

Ser man på en indekseret lønudvikling for i perioden 1. kvartal 2008 – 2. kvartal 2014 (figur 5) har Regional udvikling den højeste lønudvikling, mens Stabe og fællesfunktioner har den laveste lønudvikling. Det er igen vigtigt ikke kun at se isoleret på lønudviklingen, da den ikke siger noget om det nuværende lønniveau, eller det lønniveau, der var udgangspunktet ved indeksstarten. Selvom Stabe og fællesfunktioner har den laveste lønudvikling over tid, så ses det i tabel 2 og 3 at løngennemsnittet alligevel er det næsthøjeste af alle områderne.

5Se yderligere information om gennemsnitsalder opgjort på enheder i ”Personaleredegørelsen for 2013”

Page 7: Region Midtjyllands Kvartalsvise Lønstatistik · 3 gennemsnit for ansatte i samme stilling begge år. Som det ses i figur 1 og 2 så skyldes afvigelsen hovedsageligt at Region Sjælland

7

Figur 5. Indekseret lønudvikling for alle ansatte fra 1. kvt. 2008 til 2. kvartal 2014

• Den målte udvikling er behæftet med nogen usikkerhed, da der i perioden har været gennemført organisatoriske

ændringer som påvirker validiteten af data. • Pga. manglende historik indgår Præhospitalet ikke i denne figur.

Lønudviklingen institutionsniveau – kønsopdelt Tabel 4 viser den kvartalsvise årsstigningstakt for lønudviklingen på driftsområdeniveau for alle ansatte fordelt på køn. Man skal være opmærksom på, at forskelle i lønudviklingen kan henføres til en rækkestrukturelle og demografiske forhold. Blandt andet vil den konkrete faggruppe- og anciennitetssammensætning indenfor køn og område have indflydelse på udviklingen ligesom ændringer i faggruppefordelingen – eksempelvis pga. besparelser- også vil have en indvirkning. Desuden vil der pga. regionens kønsfordeling på 80 % kvinder og 20 % mænd lettere kunne opstå udsving på lønudviklingen for mænd

Tabel 4 Lønudvikling opgjort på institutionsniveau og køn – alle ansatte

Institution Årsændring 2 kvartal 2013-2014 i procent

Kvinder Mænd I alt Aarhus Universitetshospital 1,7 0,4 1,6 Hospitalsenheden Vest 2,3 -0,6 1,6 Hospitalsenhed Midt 1,6 -1,5 1,1 Regionshospitalet Randers mv. 1,9 -1,2 1,3 Regionshospitalet Horsens mv. -0,1 -2,9 -0,7 Psykiatri og Social 0,4 -1,9 -0,3 Præhospitalet -1,8 13,6 4,8 Stabe og fællesfunktioner 1,1 -0,8 0,3

Regional Udvikling 2,2 1,8 2,0 Region Midtjylland1 1,6 -0,2 1,2 Kilde: Kommunerne- og regionernes løndatakontor og egne beregninger 1) Sosu-elever indgår i gennemsnitsberegningen

115,7

116,0

116,6

117,5

118,1

118,9

119,3

120,8

122,2

112 114 116 118 120 122 124

Stabe og fællesfunktioner

Regionshospitalet Horsens mv.

Hospitalsenheden Vest

Hospitalsenhed Midt

Region Midtjylland i alt

Psykiatri og Social

Aarhus Universitetshospital

Regionshospitalet Randers mv.

Regional Udvikling

Indekseret lønudvikling i Region Midtjylland

opgjort på institutionsniveau

fra 1. kvartal 2008 til 2. kvartal 2014

Page 8: Region Midtjyllands Kvartalsvise Lønstatistik · 3 gennemsnit for ansatte i samme stilling begge år. Som det ses i figur 1 og 2 så skyldes afvigelsen hovedsageligt at Region Sjælland

8

Et eksempel på dette ses i tabel 4 og 5 hvor mændene på Præhospitalet har en meget høj lønudvikling og specielt høj set i forhold til de kvindelige ansatte på Præhospitalet. Som beskrevet på side 5 skyldes det at antallet af mandlige overlæger er steget fra 0 til 3,4, hvilket trækker gennemsnitslønnen for mænd opad i kategorien alle ansatte. Stigningen bliver markant, idet antallet af mandlige ansatte kun er 46 fuldtidsstillinger. I tabel 5, hvor lønudviklingen opgøres for ansatte i samme stilling begge år indgår de nyansatte overlæger således ikke, og lønudviklingen for hhv. mænd og kvinder bliver mere jævn. Den tilbageværende forskel i lønudviklingen for mænd og kvinder skyldes anciennitetsstigninger i faggruppen vagtcentralpersonale. Vagtcentralpersonalet udgør 2/3 af alle mænd i opgørelsen samme stilling begge år, mens det kvindelige vagtcentralpersonale udgør 4 ud af 48 kvinder. Den negative lønudvikling for mænd i stabe og fællesfunktioner skyldes primært chefgruppen, hvor flere højtlønnede chefer er fratrådt. Hvis cheferne holdes ud af lønstatistikken fås en lønudvikling på 1,1 % for mænd i stabe og fællesfunktioner. Forskellen i lønudvikling for alle ansatte mellem mænd og kvinder på flere hospitaler samt Psykiatri og Social skyldes et fald i genetillæg for især lægegruppen (hvilket også skaber en negativ lønudvikling for mænd). Idet udbetalingen af genetillæg ikke er berørt af af- og tilgange, så ses samme tendens i tabel 5 for ansatte i samme stilling begge år.

Tabel 5: Lønudvikling opgjort på institutionsniveau og køn – samme stilling begge år

Institution Årsændring 1. kvartal 2013-2014 i procent

Kvinder Mænd I alt Aarhus Universitetshospital 1,6 1,3 1,5 Hospitalsenheden Vest 2,5 -0,6 1,9 Hospitalsenhed Midt 2,4 0,2 2,0 Regionshospitalet Randers mv. 2,4 1,2 2,3 Regionshospitalet Horsens mv. 0,4 -1,4 0,1 Psykiatri og Social 0,8 -1,2 0,2 Præhospitalet 1,6 5,4 3,1 Stabe og fællesfunktioner 2,3 2,2 2,2 Regional Udvikling 1,0 1,9 1,6 Region Midtjylland1 1,7 0,5 1,5 Kilde: Kommunerne- og regionernes løndatakontor og egne beregninger 1)Sosu-elever indgår i gennemsnitsberegningen

Page 9: Region Midtjyllands Kvartalsvise Lønstatistik · 3 gennemsnit for ansatte i samme stilling begge år. Som det ses i figur 1 og 2 så skyldes afvigelsen hovedsageligt at Region Sjælland

9

Vejledning til læsning af lønstatistik Ved læsning af lønstatistikken skal man være opmærksom på en række forhold der kan påvirke talmaterialet og derved tolkningen af dette. Nedenfor oplistes en række faktorer der kan påvirke lønudviklingen: • Nyansættelser og fratrædelser (personaleomsætning) • Ændret personalesammensætning, fx i form af en generel konvertering af en faggruppe • Tidspunkt for/hyppighed af forhandlinger • Ændringer i andelen af tjenestemandsansatte • Anvendelse af lokale lønmidler til andet end løn • Genetillæg kan enten anvendes til udbetaling eller afspadsering • Omstrukturering af udbetalt løn fra overarbejde/FEA til særydelser eller omvendt • Centralt aftalte tillæg indgår i statistikken • Engangsbeløb • Køn - tilsyneladende forskelle i kønnenes lønstigningstakt, kan i virkeligheden (pga. det

kønsopdelte arbejdsmarked) skyldes forskelle i de enkelte faggruppers lønudvikling. Ved læsning af den kønsopdelte lønstatistik gøres opmærksom på, at den samlede lønudvikling i procent ikke nødvendigvis ligger imellem de 2 kønsbestemte procentsatser for lønudviklingen. Dette skyldes, at kønsfordelingen (forholdet mellem lønudviklingsgennemsnittene) i regionen kan ændre sig mellem de 2 opgørelsestidspunkter, hvilket ændre den samlede lønsum, som igen ændre den samlede lønudvikling. Dette illustreres ved nedenstående regneeksempel.

Antal ansatte År 1

Gns. Løn År 1

Antal ansatte År 2

Gns. Løn År 2

Lønsum År 1

Lønsum År 2 Gennemsnit

Kvinder 2.299,1 34.825 2.339,3 36.143 80.066.833 84.549.145 3,78 %

Mænd 514,7 50.437 513,6 52.397 25.959.686 26.910.867 3,89 %

Gns. i alt 2.813,8 37.681 2.852,9 39.069 106.026.520 111.460.011 3,68 %

Page 10: Region Midtjyllands Kvartalsvise Lønstatistik · 3 gennemsnit for ansatte i samme stilling begge år. Som det ses i figur 1 og 2 så skyldes afvigelsen hovedsageligt at Region Sjælland

10

Definitioner og afgrænsninger6: Indeholdt i datagrundlag I statistikken er såvel måneds- som timelønnede medtaget, herunder overenskomstansatte, tjenestemænd, reglementsansatte og elever. Derimod ses der bort fra ekstraordinært ansatte, dvs. ansatte i flexjob, jobtræning, servicejob og skånejob, da man ønsker at se på lønudviklingen for ordinære ansættelser. Opgørelsesmetoder benyttet i lønstatistikkerne I lønstatistikkerne er der to opgørelsesmetoder, der anvendes til at belyse forskellige aspekter mht. lønudviklingen. Alle ansatte – vælges typisk når formålet er at få et totalbillede af lønudviklingen for hele organisationen. Ansatte begge år i samme stilling - vælges hvis man ønsker at se bort fra de såkaldte strukturelle effekter, dvs. statistikken er renset for alle nyansættelser og fratrædelser. Vælges typisk når man vil sammenligne på et mere ensartet grundlag. Lønbegrebet Der anvendes begrebet bruttoløn i lønstatistikken. Bruttolønnen består af følgende løndele: Grundløn, kvalifikationsløn, funktionsløn, resultatløn, udligningstillæg, ej færdig forhandlet løn, andre tillæg, overgangstillæg, eget og arbejdsgivers pensionsbidrag, særydelser(genetillæg) og særlig feriegodtgørelse. Overarbejde og Frivillig ekstraarbejde indgår ikke i opgørelserne.

6 Kilde: Kommunerne- og regionernes løndatakontor.

Page 11: Region Midtjyllands Kvartalsvise Lønstatistik · 3 gennemsnit for ansatte i samme stilling begge år. Som det ses i figur 1 og 2 så skyldes afvigelsen hovedsageligt at Region Sjælland

-

Page 12: Region Midtjyllands Kvartalsvise Lønstatistik · 3 gennemsnit for ansatte i samme stilling begge år. Som det ses i figur 1 og 2 så skyldes afvigelsen hovedsageligt at Region Sjælland

Overenskomstområde - stillingFuldtid

maj-2014

Grundløn

maj-2014

Tillæg

maj 2014

Gene-

tillæg maj-

2014

Ferie

godtg.

maj-2014

Pensions

bidrag

maj-2014

Løn ialt

maj-2014

Fuldtid

maj-2013

Grundløn

maj-2013

Tillæg

maj 2013

Gene-

tillæg maj-

2013

Ferie

godtg.

maj-2013

Pensions

bidrag

maj-2013

Løn ialt

maj-2013

Fuldtid

stigning

Grundløn

stigning

Tillæg

stigning

Gene-

tillæg

stigning

Ferie

godtg.

stigning

Pensions

bidrag

stigning

Løn ialt

stigning

Ialt 27.028,3 26.909 3.738 1.978 700 4.680 38.005 27.003,2 26.454 3.681 2.253 691 4.491 37.571 0,1% 1,7% 1,5% -12,2% 1,3% 4,2% 1,2%

Akademikere, Regioner 1.603,7 30.428 7.071 46 732 6.819 45.097 1.459,6 30.127 7.309 84 732 6.684 44.935 9,9% 1,0% -3,3% -44,7% 0,1% 2,0% 0,4%

Arkitekter 15,8 30.519 9.223 0 775 7.400 47.917 15,7 30.072 9.196 0 766 7.231 47.265 0,6% 1,5% 0,3% 0,0% 1,2% 2,3% 1,4%

Bachelorer m.fl. 30,2 24.808 4.294 0 567 5.347 35.017 23,5 24.955 4.272 0 570 5.306 35.103 28,6% -0,6% 0,5% 0,0% -0,4% 0,8% -0,2%

Bibliotekarer 7,0 29.934 5.429 0 690 6.535 42.587 8,6 28.523 5.203 0 658 6.144 40.527 -18,8% 4,9% 4,3% 0,0% 4,9% 6,4% 5,1%

Chefkonsulenter 44,0 41.609 3.641 0 882 8.264 54.396 30,2 41.182 3.816 0 877 8.120 53.995 45,8% 1,0% -4,6% 0,0% 0,6% 1,8% 0,7%

Civilingeniører 60,4 30.220 7.686 0 739 6.972 45.616 54,5 29.956 7.442 502 739 6.762 45.400 10,9% 0,9% 3,3% -100,0% 0,0% 3,1% 0,5%

Diplomingeniører 37,7 29.199 6.540 0 697 6.604 43.040 21,4 29.199 5.653 0 680 6.334 41.866 75,8% 0,0% 15,7% 0,0% 2,5% 4,3% 2,8%

Farmaceuter 63,2 30.245 9.434 117 776 7.044 47.615 58,3 30.342 9.588 329 785 6.856 47.901 8,4% -0,3% -1,6% -64,5% -1,2% 2,7% -0,6%

Jurister og økonomer 452,7 30.004 8.116 0 743 6.741 45.604 426,8 29.602 8.252 0 738 6.567 45.160 6,0% 1,4% -1,6% 0,0% 0,7% 2,6% 1,0%

Magistre 379,3 29.799 7.014 117 720 6.775 44.424 342,2 29.650 7.209 87 720 6.670 44.336 10,8% 0,5% -2,7% 34,5% 0,0% 1,6% 0,2%

Psykologer 415,2 29.754 6.224 10 702 6.669 43.358 379,7 29.634 6.768 0 710 6.635 43.747 9,4% 0,4% -8,0% 0,0% -1,1% 0,5% -0,9%

Specialkonsulenter 45,0 38.630 4.418 0 839 7.916 51.803 38,9 38.196 4.021 0 823 7.636 50.677 15,8% 1,1% 9,9% 0,0% 2,0% 3,7% 2,2%

Teknikumingeniører 19,0 30.769 7.335 981 762 7.027 46.875 21,0 30.424 6.642 2.191 766 6.726 46.748 -9,5% 1,1% 10,4% -55,2% -0,4% 4,5% 0,3%

Øvr. akademikere, skalatrinaflønnede 7,0 41.653 10.054 0 1.008 9.417 62.132 5,9 40.776 10.185 0 994 9.011 60.967 20,3% 2,2% -1,3% 0,0% 1,5% 4,5% 1,9%

Audiologiassistenter og -elever 25,1 22.459 3.208 48 501 4.219 30.435 20,8 21.944 3.121 745 503 3.984 30.297 20,7% 2,3% 2,8% -93,5% -0,4% 5,9% 0,5%

Audiologiassistenter 21,1 23.490 3.794 57 533 4.634 32.509 16,7 23.273 3.867 615 541 4.501 32.798 26,7% 0,9% -1,9% -90,7% -1,5% 3,0% -0,9%

Chefer, Regioner 107,0 45.527 18.059 0 1.240 12.401 77.227 110,5 43.793 20.517 0 1.254 12.233 77.797 -3,1% 4,0% -12,0% 0,0% -1,1% 1,4% -0,7%

Kontorchefer/Souschefer 89,0 47.025 11.268 0 1.137 11.439 70.869 88,5 46.437 11.741 0 1.134 11.162 70.475 0,6% 1,3% -4,0% 0,0% 0,2% 2,5% 0,6%

Øvrige chefer* 7,0 13.877 87.762 0 1.982 19.410 123.032 10,0 9.605 88.937 0 1.922 17.650 118.114 -30,0% 44,5% -1,3% 0,0% 3,1% 10,0% 4,2%

* Den relativt høje lønudvikling skyldes en nettoændring fra 10 til 7, hvor de fratrådte har haft en løn under gennemsnittet i gruppen.

Lønudvikling - Region Midtjylland - maj 2013 til maj 2014

Alle ansatte, excl. Ekstraordinære ansatte, excl. Fleksjob

Ansættelsesform: overenskomstansat, tjenestemænd, elever

Grundløn, tillæg, særlig feriegodtgørelse, pensionsbidrag (eget + arbejdsgiver), beregnet pensionsbidrag tjenestemænd 1 Bilag 1: lønudvikling alle ansatte 2. kvt 2013 - 2. kvt 2014

Page 13: Region Midtjyllands Kvartalsvise Lønstatistik · 3 gennemsnit for ansatte i samme stilling begge år. Som det ses i figur 1 og 2 så skyldes afvigelsen hovedsageligt at Region Sjælland

Overenskomstområde - stillingFuldtid

maj-2014

Grundløn

maj-2014

Tillæg

maj 2014

Gene-

tillæg maj-

2014

Ferie

godtg.

maj-2014

Pensions

bidrag

maj-2014

Løn ialt

maj-2014

Fuldtid

maj-2013

Grundløn

maj-2013

Tillæg

maj 2013

Gene-

tillæg maj-

2013

Ferie

godtg.

maj-2013

Pensions

bidrag

maj-2013

Løn ialt

maj-2013

Fuldtid

stigning

Grundløn

stigning

Tillæg

stigning

Gene-

tillæg

stigning

Ferie

godtg.

stigning

Pensions

bidrag

stigning

Løn ialt

stigning

Erhvervsudd.serv.ass.-og elever,Regioner 666,6 20.875 1.517 939 560 2.933 26.824 596,9 20.608 1.371 1.005 540 2.851 26.374 11,7% 1,3% 10,7% -6,5% 3,7% 2,9% 1,7%

Elever 56,0 19.284 102 391 475 932 21.183 70,9 19.362 388 399 473 1.310 21.932 -20,9% -0,4% -73,8% -2,1% 0,2% -28,8% -3,4%

Serviceassistenter 610,5 21.021 1.647 989 568 3.117 27.342 526,0 20.776 1.503 1.086 549 3.058 26.973 16,1% 1,2% 9,6% -8,9% 3,4% 1,9% 1,4%

Ernæringsassistentelever 47,0 13.579 42 35 266 311 14.232 45,0 13.244 33 180 262 316 14.034 4,4% 2,5% 27,7% -80,8% 1,5% -1,8% 1,4%

Ernæringsassistentelever 47,0 13.579 42 35 266 311 14.232 43,0 13.179 34 185 261 319 13.978 9,3% 3,0% 22,0% -81,3% 1,9% -2,5% 1,8%

Fotografer og journalister 38,2 24.343 10.190 41 702 6.014 41.289 40,6 23.818 9.054 2 665 5.553 39.092 -5,9% 2,2% 12,5% 2008,7% 5,5% 8,3% 5,6%

Journalister 24,9 25.497 13.330 55 758 7.147 46.788 25,3 25.211 12.087 0 727 6.801 44.827 -1,6% 1,1% 10,3% 0,0% 4,2% 5,1% 4,4%

Uddannede fotografer 9,5 22.522 5.522 21 631 4.302 32.998 10,5 22.228 5.428 8 622 4.070 32.356 -9,6% 1,3% 1,7% 174,3% 1,5% 5,7% 2,0%

Grafisk Personale, Regioner 12,1 25.387 2.240 0 539 4.357 32.522 12,9 23.705 2.153 0 504 4.075 30.437 -6,5% 7,1% 4,0% 0,0% 6,8% 6,9% 6,9%

Typografer og litografer 7,9 28.627 2.359 0 604 5.766 37.357 7,9 28.306 2.488 0 600 5.754 37.149 0,0% 1,1% -5,2% 0,0% 0,6% 0,2% 0,6%

Husassistenter, Regioner 87,0 19.620 2.349 1.342 559 2.371 26.241 90,6 19.289 2.491 1.052 537 2.440 25.810 -4,0% 1,7% -5,7% 27,5% 4,3% -2,9% 1,7%

Husassistenter 86,1 19.749 2.373 1.350 563 2.391 26.426 89,2 19.497 2.521 1.070 543 2.476 26.106 -3,5% 1,3% -5,9% 26,2% 3,8% -3,4% 1,2%

Håndværkere m.fl., Regioner 318,5 22.795 5.060 822 562 4.634 33.873 318,3 22.539 4.927 876 556 4.432 33.329 0,1% 1,1% 2,7% -6,1% 1,2% 4,6% 1,6%

Elever 20,0 16.665 56 0 375 1.773 18.870 20,0 16.466 56 143 374 1.361 18.399 0,0% 1,2% 1,1% -100,0% 0,3% 30,3% 2,6%

Håndværkere 293,7 23.057 5.437 891 573 4.816 34.774 293,4 22.794 5.296 940 566 4.626 34.223 0,1% 1,2% 2,7% -5,2% 1,2% 4,1% 1,6%

Kontor- og It-personale mv., Regioner 1.152,0 24.616 3.518 502 558 4.416 33.610 1.144,8 24.199 3.547 443 550 4.301 33.040 0,6% 1,7% -0,8% 13,3% 1,6% 2,7% 1,7%

Assistenter 274,5 22.885 3.365 33 513 4.193 30.988 279,3 22.532 3.447 78 508 4.089 30.654 -1,7% 1,6% -2,4% -57,9% 0,9% 2,5% 1,1%

Datamatikere/Datanomer/AU´ere 16,0 24.498 2.774 1.292 557 4.331 33.451 22,0 24.248 3.114 1.051 554 4.323 33.290 -27,3% 1,0% -10,9% 23,0% 0,5% 0,2% 0,5%

Edb-ass./operatører/programm./systempl. 29,2 21.308 4.466 1.024 523 4.098 31.418 34,5 21.075 4.846 839 522 4.033 31.315 -15,5% 1,1% -7,8% 22,1% 0,1% 1,6% 0,3%

It-medarbejdere 19,7 25.037 2.031 2.165 570 4.295 34.098 9,6 24.307 1.974 4.840 607 4.140 35.868 106,0% 3,0% 2,9% -55,3% -6,1% 3,7% -4,9%

Kontorassistenter 103,8 19.157 3.491 118 444 3.245 26.454 102,9 18.916 3.307 114 436 3.119 25.892 0,8% 1,3% 5,6% 3,2% 1,9% 4,0% 2,2%

Kontorelever 54,1 15.916 75 1 312 1.438 17.742 57,0 15.513 74 0 304 1.258 17.149 -5,0% 2,6% 1,6% 0,0% 2,6% 14,3% 3,5%

Ledere 37,1 33.802 6.928 341 801 7.107 48.978 38,9 33.448 7.617 315 807 6.962 49.150 -4,6% 1,1% -9,1% 8,1% -0,8% 2,1% -0,4%

Specialister 506,1 27.618 3.663 541 621 4.982 37.425 505,3 27.326 3.633 364 611 4.917 36.851 0,2% 1,1% 0,8% 48,7% 1,6% 1,3% 1,6%

Tandklinikassistenter 11,3 22.246 2.593 3 484 4.024 29.350 11,5 21.993 2.474 2 477 3.940 28.887 -1,9% 1,1% 4,8% 3,3% 1,5% 2,1% 1,6%

Telefonister 56,5 19.084 3.683 2.776 498 3.592 29.632 55,6 18.868 3.656 2.862 495 3.348 29.228 1,7% 1,1% 0,7% -3,0% 0,6% 7,3% 1,4%

Grundløn, tillæg, særlig feriegodtgørelse, pensionsbidrag (eget + arbejdsgiver), beregnet pensionsbidrag tjenestemænd 2 Bilag 1: lønudvikling alle ansatte 2. kvt 2013 - 2. kvt 2014

Page 14: Region Midtjyllands Kvartalsvise Lønstatistik · 3 gennemsnit for ansatte i samme stilling begge år. Som det ses i figur 1 og 2 så skyldes afvigelsen hovedsageligt at Region Sjælland

Overenskomstområde - stillingFuldtid

maj-2014

Grundløn

maj-2014

Tillæg

maj 2014

Gene-

tillæg maj-

2014

Ferie

godtg.

maj-2014

Pensions

bidrag

maj-2014

Løn ialt

maj-2014

Fuldtid

maj-2013

Grundløn

maj-2013

Tillæg

maj 2013

Gene-

tillæg maj-

2013

Ferie

godtg.

maj-2013

Pensions

bidrag

maj-2013

Løn ialt

maj-2013

Fuldtid

stigning

Grundløn

stigning

Tillæg

stigning

Gene-

tillæg

stigning

Ferie

godtg.

stigning

Pensions

bidrag

stigning

Løn ialt

stigning

Led. værkst.pers. mv., klientv.,Regioner 20,0 23.702 5.250 81 566 4.231 33.830 26,5 23.728 4.701 524 565 4.184 33.701 -24,5% -0,1% 11,7% -84,5% 0,3% 1,1% 0,4%

Værkstedsassistenter 16,7 23.317 5.456 82 563 4.179 33.596 22,6 23.104 4.653 504 551 4.049 32.863 -26,2% 0,9% 17,2% -83,8% 2,1% 3,2% 2,2%

Ledende Servicepersonale 52,0 27.416 6.337 272 663 5.006 39.694 57,5 26.931 6.519 184 656 4.936 39.227 -9,5% 1,8% -2,8% 47,7% 1,2% 1,4% 1,2%

Chefportører 11,0 27.307 4.655 1.028 643 4.857 38.490 11,0 27.000 6.457 691 666 4.789 39.604 0,0% 1,1% -27,9% 48,8% -3,4% 1,4% -2,8%

Rengøringschefer 9,0 26.599 9.191 224 702 5.447 42.163 11,8 26.434 8.034 169 675 5.203 40.515 -23,8% 0,6% 14,4% 32,8% 4,0% 4,7% 4,1%

Servicechefer 18,0 28.744 5.794 17 674 5.174 40.403 19,7 28.202 5.313 37 654 4.914 39.121 -8,5% 1,9% 9,1% -54,9% 3,0% 5,3% 3,3%

Souschefer 7,0 26.915 6.815 71 659 4.393 38.854 7,0 26.613 7.004 34 656 4.990 39.298 0,0% 1,1% -2,7% 105,3% 0,4% -12,0% -1,1%

Ledere på Sundhedskartellets område 679,1 32.537 6.449 2 760 5.908 45.656 692,6 32.113 6.468 12 753 5.738 45.083 -2,0% 1,3% -0,3% -82,7% 1,0% 3,0% 1,3%

Ledende bioanalytikere 98,1 31.246 4.560 0 698 5.344 41.847 98,0 30.723 4.473 25 687 5.183 41.090 0,1% 1,7% 1,9% -100,0% 1,7% 3,1% 1,8%

Ledende ergoterapeuter 23,6 31.976 5.224 0 725 6.206 44.132 25,7 31.342 4.961 0 708 5.936 42.947 -7,9% 2,0% 5,3% 0,0% 2,5% 4,5% 2,8%

Ledende farmakonomer 11,0 29.824 5.686 0 692 6.000 42.203 9,9 29.502 5.616 0 685 5.822 41.625 11,1% 1,1% 1,2% 0,0% 1,1% 3,1% 1,4%

Ledende fysioterapeuter 34,6 31.456 5.115 0 713 5.986 43.270 35,5 31.161 5.275 0 711 5.856 43.003 -2,5% 0,9% -3,0% 0,0% 0,4% 2,2% 0,6%

Ledende jordemødre 16,0 33.752 6.546 0 786 6.750 47.834 17,0 33.015 6.777 0 776 6.537 47.105 -5,9% 2,2% -3,4% 0,0% 1,3% 3,3% 1,5%

Ledende radiografer 11,0 33.142 6.558 0 774 5.862 46.335 10,0 32.266 6.287 0 752 5.598 44.903 10,0% 2,7% 4,3% 0,0% 3,0% 4,7% 3,2%

Ledende sygeplejersker 457,9 33.088 7.068 3 783 5.951 46.892 467,5 32.680 7.118 13 776 5.799 46.386 -2,1% 1,2% -0,7% -75,5% 0,9% 2,6% 1,1%

Ledende økonomaer 25,9 29.956 5.819 0 698 6.377 42.850 28,0 29.901 5.724 0 695 5.862 42.181 -7,6% 0,2% 1,7% 0,0% 0,4% 8,8% 1,6%

Lægesekretærer 1.972,7 22.922 2.481 411 503 3.992 30.309 2.020,2 22.606 2.434 454 497 3.864 29.856 -2,3% 1,4% 1,9% -9,6% 1,2% 3,3% 1,5%

Ikke-uddannede lægesekretærer 90,6 19.169 4.311 94 460 3.703 27.736 110,6 18.967 3.921 95 448 3.573 27.005 -18,1% 1,1% 9,9% -1,4% 2,6% 3,6% 2,7%

Ledende lægesekretærer 66,8 31.284 3.569 47 681 5.452 41.032 109,2 29.819 3.239 212 649 5.088 39.007 -38,8% 4,9% 10,2% -77,8% 4,9% 7,2% 5,2%

Lægesekretærelever 154,0 18.171 160 3 358 2.311 21.002 176,1 17.957 196 10 354 2.198 20.715 -12,6% 1,2% -18,4% -71,5% 0,9% 5,1% 1,4%

Lægesekretærer 1.445,2 22.927 2.616 462 507 4.069 30.582 1.430,5 22.671 2.600 542 503 3.964 30.280 1,0% 1,1% 0,6% -14,6% 0,7% 2,7% 1,0%

Lægesekretærer med specialistfunktioner 183,9 25.859 2.372 672 564 4.472 33.939 159,7 24.981 2.225 658 543 4.249 32.657 15,2% 3,5% 6,6% 2,1% 3,7% 5,2% 3,9%

Sundhedsservicesekretær 29,8 21.511 764 73 436 3.558 26.341 32,4 21.246 663 30 428 3.455 25.821 -8,0% 1,2% 15,2% 147,8% 1,9% 3,0% 2,0%

Grundløn, tillæg, særlig feriegodtgørelse, pensionsbidrag (eget + arbejdsgiver), beregnet pensionsbidrag tjenestemænd 3 Bilag 1: lønudvikling alle ansatte 2. kvt 2013 - 2. kvt 2014

Page 15: Region Midtjyllands Kvartalsvise Lønstatistik · 3 gennemsnit for ansatte i samme stilling begge år. Som det ses i figur 1 og 2 så skyldes afvigelsen hovedsageligt at Region Sjælland

Overenskomstområde - stillingFuldtid

maj-2014

Grundløn

maj-2014

Tillæg

maj 2014

Gene-

tillæg maj-

2014

Ferie

godtg.

maj-2014

Pensions

bidrag

maj-2014

Løn ialt

maj-2014

Fuldtid

maj-2013

Grundløn

maj-2013

Tillæg

maj 2013

Gene-

tillæg maj-

2013

Ferie

godtg.

maj-2013

Pensions

bidrag

maj-2013

Løn ialt

maj-2013

Fuldtid

stigning

Grundløn

stigning

Tillæg

stigning

Gene-

tillæg

stigning

Ferie

godtg.

stigning

Pensions

bidrag

stigning

Løn ialt

stigning

Lærere, specialunderv. f. børn og voksne 105,4 30.490 5.566 2 775 6.506 43.340 121,8 29.850 5.485 69 761 6.357 42.521 -13,5% 2,1% 1,5% -96,6% 1,9% 2,3% 1,9%

Konsulenter/skolepsykologer 60,3 32.327 4.018 0 781 6.537 43.664 63,5 31.966 3.906 0 771 6.468 43.112 -5,1% 1,1% 2,9% 0,0% 1,3% 1,1% 1,3%

Ledere 11,0 34.908 8.677 0 937 7.807 52.329 11,0 34.910 7.269 0 907 7.465 50.550 0,0% 0,0% 19,4% 0,0% 3,3% 4,6% 3,5%

Lærere, grundløn 30,8 25.343 7.455 8 705 6.001 39.513 39,5 25.015 7.482 40 700 5.896 39.132 -22,1% 1,3% -0,4% -79,6% 0,8% 1,8% 1,0%

Medicinstud. i underordnet lægestilling 52,5 21.937 1.954 2.298 3.392 1.648 31.230 32,3 21.691 1.609 2.027 3.280 1.493 30.101 62,4% 1,1% 21,4% 13,4% 3,4% 10,4% 3,8%

Medicinstud. i underordnet lægestilling 52,5 21.937 1.954 2.298 3.392 1.648 31.230 32,3 21.691 1.609 2.027 3.280 1.493 30.101 62,4% 1,1% 21,4% 13,4% 3,4% 10,4% 3,8%

Ialt 24,1 21.837 2.152 119 639 3.678 28.425 24,8 21.510 1.923 135 625 3.646 27.838 -2,6% 1,5% 11,9% -11,8% 2,3% 0,9% 2,1%

Neurofysiologiassistenter 20,1 23.192 2.563 142 686 4.339 30.923 20,8 22.938 2.277 161 672 4.280 30.329 -3,1% 1,1% 12,5% -11,3% 2,1% 1,4% 2,0%

Oldfrueassistenter 7,0 22.379 8.463 1.179 624 4.684 37.330 7,0 22.128 8.312 1.078 615 4.579 36.712 0,0% 1,1% 1,8% 9,3% 1,6% 2,3% 1,7%

Oldfrueassistenter 7,0 22.379 8.463 1.179 624 4.684 37.330 7,0 22.128 8.312 1.078 615 4.579 36.712 0,0% 1,1% 1,8% 9,3% 1,6% 2,3% 1,7%

Oms.- og pæd.medhj. samt pæd. ass., Reg. 533,7 19.965 2.707 2.860 498 2.711 28.740 597,4 19.700 2.503 4.477 520 2.494 29.694 -10,7% 1,3% 8,2% -36,1% -4,3% 8,7% -3,2%

Omsorgs- og pædagogmedhjælpere 510,4 19.881 2.742 2.869 497 2.695 28.684 578,6 19.640 2.508 4.432 518 2.476 29.574 -11,8% 1,2% 9,3% -35,3% -4,1% 8,9% -3,0%

Pædagogiske assistenter 23,4 21.797 1.961 2.648 515 3.044 29.965 18,7 21.548 2.335 5.879 580 3.066 33.408 24,8% 1,2% -16,0% -55,0% -11,3% -0,7% -10,3%

Overlæger, lægelige chefer m.v. 1.275,0 55.957 9.805 7.445 1.428 12.542 87.176 1.248,3 55.001 10.154 8.990 1.446 12.088 87.679 2,1% 1,7% -3,4% -17,2% -1,3% 3,8% -0,6%

Cheflæger 10,0 55.755 30.557 1.096 1.704 16.315 105.428 10,0 55.130 35.234 2.340 1.808 16.351 110.862 0,0% 1,1% -13,3% -53,1% -5,7% -0,2% -4,9%

Ledende overlæger/professorer 112,1 51.704 25.910 4.041 1.592 15.191 98.437 103,1 51.123 25.147 5.402 1.593 14.110 97.374 8,8% 1,1% 3,0% -25,2% 0,0% 7,7% 1,1%

Overlæger 154,9 47.088 18.382 6.656 1.406 12.013 85.545 182,7 46.443 18.458 9.154 1.444 11.735 87.235 -15,3% 1,4% -0,4% -27,3% -2,6% 2,4% -1,9%

Overlæger, løntrinaflønnede 909,3 58.648 5.158 8.270 1.405 12.166 85.648 857,2 57.994 5.215 9.722 1.422 11.813 86.166 6,1% 1,1% -1,1% -14,9% -1,2% 3,0% -0,6%

Specialeansvarlige overlæger/professorer 85,8 49.171 19.752 5.569 1.453 13.560 89.505 93,2 48.615 19.887 6.810 1.469 12.621 89.402 -8,0% 1,1% -0,7% -18,2% -1,1% 7,4% 0,1%

Overtandlæger/tandlæger, sygehuse m.v. 26,9 46.632 8.470 3.957 1.152 9.965 70.176 27,7 45.855 8.376 3.921 1.134 9.711 68.997 -2,7% 1,7% 1,1% 0,9% 1,6% 2,6% 1,7%

Overtandlæger, løntrinaflønnede 7,0 58.456 5.239 4.451 1.329 11.899 81.374 8,0 58.114 5.061 6.343 1.356 11.731 82.605 -12,5% 0,6% 3,5% -29,8% -2,0% 1,4% -1,5%

Specialtandlæger 6,0 52.031 6.822 0 1.148 10.671 70.672 6,1 51.447 7.010 0 1.140 10.387 69.983 -0,9% 1,1% -2,7% 0,0% 0,7% 2,7% 1,0%

Tandlæger, videreuddannelsesstilling 6,0 31.612 4.057 10.715 904 5.940 53.228 6,0 31.257 4.013 5.927 803 5.749 47.750 0,0% 1,1% 1,1% 80,8% 12,6% 3,3% 11,5%

Grundløn, tillæg, særlig feriegodtgørelse, pensionsbidrag (eget + arbejdsgiver), beregnet pensionsbidrag tjenestemænd 4 Bilag 1: lønudvikling alle ansatte 2. kvt 2013 - 2. kvt 2014

Page 16: Region Midtjyllands Kvartalsvise Lønstatistik · 3 gennemsnit for ansatte i samme stilling begge år. Som det ses i figur 1 og 2 så skyldes afvigelsen hovedsageligt at Region Sjælland

Overenskomstområde - stillingFuldtid

maj-2014

Grundløn

maj-2014

Tillæg

maj 2014

Gene-

tillæg maj-

2014

Ferie

godtg.

maj-2014

Pensions

bidrag

maj-2014

Løn ialt

maj-2014

Fuldtid

maj-2013

Grundløn

maj-2013

Tillæg

maj 2013

Gene-

tillæg maj-

2013

Ferie

godtg.

maj-2013

Pensions

bidrag

maj-2013

Løn ialt

maj-2013

Fuldtid

stigning

Grundløn

stigning

Tillæg

stigning

Gene-

tillæg

stigning

Ferie

godtg.

stigning

Pensions

bidrag

stigning

Løn ialt

stigning

Pau-elever 7,0 17.242 83 0 643 302 18.269 6,4 13.936 29 0 829 232 15.025 9,5% 23,7% 186,7% 0,0% -22,4% 30,3% 21,6%

Omsorgs- og pæd.medhj. samt pæd. ass. 7,0 17.242 83 0 643 302 18.269 6,4 13.936 29 0 829 232 15.025 9,5% 23,7% 186,7% 0,0% -22,4% 30,3% 21,6%

Professionsbachelorer, teknisk område 53,9 30.156 8.027 706 758 6.922 46.569 51,9 29.914 8.012 1.091 761 7.021 46.799 3,8% 0,8% 0,2% -35,3% -0,3% -1,4% -0,5%

Bygningskonstruktører 17,9 27.161 7.669 61 680 6.477 42.048 16,9 26.505 8.025 0 673 6.422 41.626 5,9% 2,5% -4,4% 0,0% 1,0% 0,8% 1,0%

Maskinmestre 35,0 31.918 8.211 1.056 803 7.187 49.174 34,0 31.846 8.009 1.666 810 7.362 49.692 2,9% 0,2% 2,5% -36,6% -0,8% -2,4% -1,0%

Pæd. pers. og husholdn.led. døgninst. 1.003,5 24.487 4.072 1.422 585 4.196 34.761 1.046,6 24.254 3.957 3.589 620 4.096 36.515 -4,1% 1,0% 2,9% -60,4% -5,7% 2,4% -4,8%

Faglærere 20,2 24.021 4.141 65 550 4.127 32.905 19,2 23.764 4.084 284 549 4.054 32.735 5,4% 1,1% 1,4% -77,1% 0,3% 1,8% 0,5%

Forstandere 8,0 34.444 14.310 0 951 7.447 57.153 12,0 34.718 11.565 0 903 7.165 54.350 -33,3% -0,8% 23,7% 0,0% 5,3% 3,9% 5,2%

Socialpædagoger 878,7 24.085 3.682 1.476 570 4.059 33.872 914,6 23.804 3.516 3.984 610 3.946 35.860 -3,9% 1,2% 4,7% -63,0% -6,6% 2,9% -5,5%

Socialpædagogiske konsulenter 8,0 28.301 7.241 103 695 5.402 41.742 9,0 28.663 9.234 12 739 5.605 44.254 -11,1% -1,3% -21,6% 774,7% -6,0% -3,6% -5,7%

Stedfortrædere/afdelingsledere 73,6 27.553 8.078 84 696 5.469 41.880 83,6 27.067 7.330 617 683 5.149 40.845 -12,0% 1,8% 10,2% -86,4% 2,0% 6,2% 2,5%

Øvr. pædagogisk pers. døgninst. m.v. 15,0 26.295 0 8.155 672 3.669 38.791 7,1 26.295 0 7.584 661 3.591 38.130 110,8% 0,0% 0,0% 7,5% 1,7% 2,2% 1,7%

Pædagogstuderende 62,3 9.416 0 0 1.219 179 10.814 61,3 9.277 0 3 1.202 181 10.663 1,7% 1,5% 0,0% -100,0% 1,5% -1,1% 1,4%

Pæd. pers. og husholdn.led. døgninst. 62,3 9.416 0 0 1.219 179 10.814 61,3 9.277 0 3 1.202 181 10.663 1,7% 1,5% 0,0% -100,0% 1,5% -1,1% 1,4%

Regions- og skolebetjente m.fl. 23,3 18.902 3.428 0 581 2.199 25.110 20,1 17.764 3.950 43 566 1.958 24.281 15,9% 6,4% -13,2% -100,0% 2,6% 12,3% 3,4%

Ejendomsserviceelever 12,0 16.253 1.267 0 456 830 18.806 9,6 13.939 2.487 89 429 409 17.354 24,8% 16,6% -49,0% -100,0% 6,1% 102,9% 8,4%

Regionsbetjente/pedeller 8,3 21.527 5.654 0 707 3.570 31.458 7,4 21.283 4.132 2 661 3.198 29.276 11,0% 1,1% 36,8% -100,0% 6,9% 11,7% 7,5%

Rengøringsassistenter, Regioner 413,9 19.634 1.859 1.335 548 2.550 25.926 464,3 19.406 1.760 1.112 524 2.490 25.291 -10,9% 1,2% 5,6% 20,0% 4,6% 2,4% 2,5%

Rengøringsassistenter 412,9 19.666 1.863 1.338 549 2.556 25.972 463,3 19.433 1.763 1.115 524 2.495 25.331 -10,9% 1,2% 5,7% 20,0% 4,7% 2,5% 2,5%

Servicemedarb./-assistenter v. sygehuse 560,4 19.690 3.262 1.610 589 2.619 27.769 613,4 19.467 3.099 1.549 555 2.562 27.231 -8,6% 1,1% 5,2% 3,9% 6,3% 2,2% 2,0%

Serviceassistenter 323,9 19.770 4.616 1.246 615 3.339 29.585 347,6 19.550 4.436 1.305 582 3.288 29.161 -6,8% 1,1% 4,1% -4,6% 5,8% 1,5% 1,5%

Serviceassistenter v. særlige afdelinger 40,2 20.276 5.294 1.721 655 3.479 31.426 40,2 20.036 5.205 2.524 639 3.451 31.854 0,0% 1,2% 1,7% -31,8% 2,6% 0,8% -1,3%

Servicemedarbejdere 196,3 19.437 611 2.187 534 1.254 24.022 225,6 19.237 664 1.751 498 1.284 23.435 -13,0% 1,0% -8,1% 24,9% 7,2% -2,4% 2,5%

Grundløn, tillæg, særlig feriegodtgørelse, pensionsbidrag (eget + arbejdsgiver), beregnet pensionsbidrag tjenestemænd 5 Bilag 1: lønudvikling alle ansatte 2. kvt 2013 - 2. kvt 2014

Page 17: Region Midtjyllands Kvartalsvise Lønstatistik · 3 gennemsnit for ansatte i samme stilling begge år. Som det ses i figur 1 og 2 så skyldes afvigelsen hovedsageligt at Region Sjælland

Overenskomstområde - stillingFuldtid

maj-2014

Grundløn

maj-2014

Tillæg

maj 2014

Gene-

tillæg maj-

2014

Ferie

godtg.

maj-2014

Pensions

bidrag

maj-2014

Løn ialt

maj-2014

Fuldtid

maj-2013

Grundløn

maj-2013

Tillæg

maj 2013

Gene-

tillæg maj-

2013

Ferie

godtg.

maj-2013

Pensions

bidrag

maj-2013

Løn ialt

maj-2013

Fuldtid

stigning

Grundløn

stigning

Tillæg

stigning

Gene-

tillæg

stigning

Ferie

godtg.

stigning

Pensions

bidrag

stigning

Løn ialt

stigning

Social- og sundhedspersonale, Regioner 2.428,8 20.360 2.297 2.607 493 2.528 28.284 2.583,7 20.150 2.193 2.879 492 2.497 28.211 -6,0% 1,0% 4,7% -9,5% 0,2% 1,2% 0,3%

Afdelingsledere 7,0 26.075 10.188 0 707 4.749 41.720 6,0 25.792 8.797 0 674 4.538 39.802 16,7% 1,1% 15,8% 0,0% 4,8% 4,6% 4,8%

Elever, assistent- 258,3 10.988 0 0 214 316 11.519 295,7 10.771 0 0 210 309 11.290 -12,6% 2,0% 0,0% 0,0% 2,0% 2,4% 2,0%

Elever, voksenelevløn 442,5 18.660 0 0 364 315 19.339 418,7 18.462 0 0 360 319 19.141 5,7% 1,1% 0,0% 0,0% 1,1% -1,2% 1,0%

Plejehjemsassistenter 5,3 21.876 4.915 2.323 568 3.619 33.301 5,6 21.626 4.311 2.229 549 3.473 32.188 -5,3% 1,2% 14,0% 4,2% 3,4% 4,2% 3,5%

Plejere 74,3 22.295 5.248 4.619 627 3.812 36.602 82,2 22.128 5.103 5.159 632 3.702 36.723 -9,6% 0,8% 2,8% -10,5% -0,7% 3,0% -0,3%

Social- og sundhedsassistenter 1.435,1 22.197 3.347 3.584 568 3.497 33.193 1.526,9 21.995 3.165 3.942 567 3.400 33.069 -6,0% 0,9% 5,8% -9,1% 0,1% 2,9% 0,4%

Social- og sundhedshjælpere 33,0 20.853 1.576 4.082 517 2.979 30.007 42,9 20.614 1.578 4.280 516 2.895 29.883 -22,9% 1,2% -0,2% -4,6% 0,1% 2,9% 0,4%

Social- og sundhedspersonale, ikke-udd. 54,7 18.893 572 4.321 464 981 25.231 55,1 18.670 532 3.951 451 913 24.517 -0,7% 1,2% 7,6% 9,4% 2,7% 7,4% 2,9%

Sundhedsmedhjælpere 6,4 22.051 2.292 4.111 555 3.441 32.449 6,1 21.785 2.337 3.534 539 3.309 31.505 4,3% 1,2% -2,0% 16,3% 2,9% 4,0% 3,0%

Sygehjælpere 109,2 23.922 1.701 3.864 575 3.486 33.549 141,8 23.672 1.561 3.902 568 3.394 33.096 -23,0% 1,1% 9,0% -1,0% 1,2% 2,7% 1,4%

Socialrådgivere, Regioner 101,8 27.903 4.946 125 643 5.004 38.621 117,7 27.521 4.761 102 631 4.783 37.798 -13,5% 1,4% 3,9% 22,7% 1,8% 4,6% 2,2%

Ledere 8,0 31.846 8.938 0 795 6.782 48.362 9,0 31.394 7.533 25 760 6.305 46.016 -11,1% 1,4% 18,7% -100,0% 4,7% 7,6% 5,1%

Socialrådgivere 93,8 27.567 4.605 135 630 4.852 37.790 108,7 27.200 4.531 108 621 4.657 37.117 -13,7% 1,3% 1,6% 25,4% 1,5% 4,2% 1,8%

Specialarbejdere mv., Regioner 104,3 19.755 3.114 140 564 3.056 26.628 79,8 19.512 3.244 125 561 3.021 26.463 30,8% 1,2% -4,0% 12,1% 0,6% 1,2% 0,6%

Elever 51,4 19.354 2.320 229 537 2.639 25.079 34,0 18.981 1.954 163 517 2.279 23.895 51,2% 2,0% 18,7% 40,5% 3,8% 15,8% 5,0%

Faglærte 11,4 22.076 3.028 168 619 3.497 29.389 10,0 21.847 3.029 300 617 3.711 29.503 14,1% 1,0% 0,0% -43,8% 0,4% -5,7% -0,4%

Specialarbejdere 39,5 19.441 4.162 20 579 3.423 27.626 33,6 19.255 4.641 43 587 3.526 28.053 17,8% 1,0% -10,3% -52,7% -1,3% -2,9% -1,5%

Grundløn, tillæg, særlig feriegodtgørelse, pensionsbidrag (eget + arbejdsgiver), beregnet pensionsbidrag tjenestemænd 6 Bilag 1: lønudvikling alle ansatte 2. kvt 2013 - 2. kvt 2014

Page 18: Region Midtjyllands Kvartalsvise Lønstatistik · 3 gennemsnit for ansatte i samme stilling begge år. Som det ses i figur 1 og 2 så skyldes afvigelsen hovedsageligt at Region Sjælland

Overenskomstområde - stillingFuldtid

maj-2014

Grundløn

maj-2014

Tillæg

maj 2014

Gene-

tillæg maj-

2014

Ferie

godtg.

maj-2014

Pensions

bidrag

maj-2014

Løn ialt

maj-2014

Fuldtid

maj-2013

Grundløn

maj-2013

Tillæg

maj 2013

Gene-

tillæg maj-

2013

Ferie

godtg.

maj-2013

Pensions

bidrag

maj-2013

Løn ialt

maj-2013

Fuldtid

stigning

Grundløn

stigning

Tillæg

stigning

Gene-

tillæg

stigning

Ferie

godtg.

stigning

Pensions

bidrag

stigning

Løn ialt

stigning

Syge- og sundhedspersonale, ikke ledende 11.149,6 25.391 2.679 2.185 691 4.029 34.976 10.973,0 25.097 2.668 2.298 687 3.892 34.642 1,6% 1,2% 0,4% -4,9% 0,5% 3,5% 1,0%

Bioanalytikere 986,4 25.371 2.482 755 638 3.897 33.143 973,6 25.135 2.522 816 629 3.779 32.881 1,3% 0,9% -1,6% -7,6% 1,5% 3,1% 0,8%

Bioanalytikerundervisere med diplom 26,6 28.467 4.212 10 667 4.539 37.895 23,5 28.136 4.281 48 644 4.483 37.593 13,4% 1,2% -1,6% -80,2% 3,6% 1,2% 0,8%

Bioanalytikerundervisere uden diplom 9,5 27.479 3.012 144 708 4.218 35.561 7,0 27.159 5.062 56 664 4.344 37.285 35,5% 1,2% -40,5% 159,8% 6,6% -2,9% -4,6%

Ergoterapeuter 294,4 25.430 2.367 642 669 4.678 33.786 282,6 24.945 2.491 751 673 4.524 33.383 4,2% 1,9% -5,0% -14,5% -0,5% 3,4% 1,2%

Ergoterapeuter med udvidet arb.opg. 50,3 26.259 3.384 505 664 4.996 35.808 53,2 26.093 3.288 528 669 4.860 35.436 -5,5% 0,6% 2,9% -4,2% -0,8% 2,8% 1,0%

Ernæringsassistenter 256,3 21.869 1.413 254 500 3.266 27.302 239,8 21.556 1.424 290 503 3.165 26.938 6,9% 1,5% -0,8% -12,4% -0,6% 3,2% 1,4%

Farmakonomer 155,1 23.765 3.277 85 615 4.635 32.377 141,6 23.549 3.432 40 605 4.522 32.148 9,5% 0,9% -4,5% 110,0% 1,6% 2,5% 0,7%

Fysioterapeuter 461,1 25.645 2.512 197 665 4.729 33.748 445,0 25.256 2.531 238 649 4.578 33.253 3,6% 1,5% -0,8% -17,4% 2,5% 3,3% 1,5%

Fysioterapeuter med udvidet arb.opg. 29,0 26.615 3.636 298 613 5.066 36.229 40,4 26.168 3.238 311 640 4.835 35.191 -28,3% 1,7% 12,3% -4,1% -4,1% 4,8% 2,9%

Jordemødre 340,1 25.135 2.823 1.993 689 3.926 34.567 310,5 24.904 2.708 3.053 707 3.800 35.172 9,5% 0,9% 4,3% -34,7% -2,5% 3,3% -1,7%

Kliniske diætister 59,0 26.491 1.999 29 813 3.950 33.283 58,5 26.201 1.979 92 806 3.760 32.837 0,8% 1,1% 1,0% -68,2% 0,9% 5,1% 1,4%

Kliniske undervisere, ergoterapeuter 16,5 27.570 3.720 0 625 5.241 37.157 17,6 27.189 3.556 36 627 5.052 36.460 -5,9% 1,4% 4,6% -100,0% -0,3% 3,7% 1,9%

Kliniske undervisere, fysioterapeuter 18,9 27.467 3.303 35 642 5.152 36.600 20,6 27.197 3.543 38 638 5.050 36.466 -8,4% 1,0% -6,8% -7,4% 0,7% 2,0% 0,4%

Kostfaglige eneansvarlige 5,1 22.229 1.946 376 691 3.354 28.596 6,2 21.925 2.550 140 692 3.332 28.639 -18,2% 1,4% -23,7% 169,1% -0,1% 0,7% -0,1%

Laboranter 34,8 21.452 2.706 937 699 3.345 29.139 33,2 21.168 2.603 392 681 3.251 28.095 4,8% 1,3% 4,0% 139,2% 2,7% 2,9% 3,7%

Radiografer 303,7 24.576 2.312 1.569 697 3.764 32.918 279,9 24.448 2.419 1.651 689 3.671 32.878 8,5% 0,5% -4,4% -5,0% 1,1% 2,5% 0,1%

Sygeplejersker 8.043,3 25.559 2.742 2.737 707 3.999 35.744 7.978,2 25.249 2.707 2.824 703 3.855 35.338 0,8% 1,2% 1,3% -3,1% 0,5% 3,7% 1,1%

Tandplejere 7,6 23.041 5.011 0 636 4.128 32.816 6,2 22.751 6.427 51 609 4.188 34.026 22,3% 1,3% -22,0% -100,0% 4,5% -1,4% -3,6%

Uddannelsesansvarlige jordemødre 9,3 28.430 4.455 70 674 4.541 38.170 10,3 28.103 4.288 581 701 4.381 38.054 -10,3% 1,2% 3,9% -87,9% -3,9% 3,7% 0,3%

Økonomaer 29,6 23.061 3.917 62 771 3.695 31.505 31,7 22.631 3.443 251 750 3.491 30.566 -6,8% 1,9% 13,8% -75,4% 2,7% 5,9% 3,1%

Grundløn, tillæg, særlig feriegodtgørelse, pensionsbidrag (eget + arbejdsgiver), beregnet pensionsbidrag tjenestemænd 7 Bilag 1: lønudvikling alle ansatte 2. kvt 2013 - 2. kvt 2014

Page 19: Region Midtjyllands Kvartalsvise Lønstatistik · 3 gennemsnit for ansatte i samme stilling begge år. Som det ses i figur 1 og 2 så skyldes afvigelsen hovedsageligt at Region Sjælland

Overenskomstområde - stillingFuldtid

maj-2014

Grundløn

maj-2014

Tillæg

maj 2014

Gene-

tillæg maj-

2014

Ferie

godtg.

maj-2014

Pensions

bidrag

maj-2014

Løn ialt

maj-2014

Fuldtid

maj-2013

Grundløn

maj-2013

Tillæg

maj 2013

Gene-

tillæg maj-

2013

Ferie

godtg.

maj-2013

Pensions

bidrag

maj-2013

Løn ialt

maj-2013

Fuldtid

stigning

Grundløn

stigning

Tillæg

stigning

Gene-

tillæg

stigning

Ferie

godtg.

stigning

Pensions

bidrag

stigning

Løn ialt

stigning

Sygehusportører 207,9 20.000 4.147 1.319 497 3.420 29.382 228,5 19.760 3.934 1.726 496 3.274 29.191 -9,0% 1,2% 5,4% -23,6% 0,2% 4,4% 0,7%

Sygehusportører 199,2 20.037 4.226 1.162 496 3.481 29.402 213,6 19.817 4.086 1.652 498 3.414 29.468 -6,8% 1,1% 3,4% -29,7% -0,5% 2,0% -0,2%

Tekniske designere m.fl., Regioner 18,1 22.736 5.023 300 547 4.744 33.350 18,0 22.642 4.773 566 546 4.556 33.082 0,0% 0,4% 5,2% -47,1% 0,3% 4,1% 0,8%

Tekniske designere 14,1 22.385 4.007 125 517 4.533 31.567 12,3 22.173 3.827 3 507 4.409 30.919 14,7% 1,0% 4,7% 4095,4% 2,0% 2,8% 2,1%

Underordnede læger (reservelæger) 1.968,1 36.644 5.021 2.892 949 7.177 52.684 1.936,8 35.851 4.725 2.924 926 6.738 51.163 1,6% 2,2% 6,3% -1,1% 2,4% 6,5% 3,0%

1. reservelæger 356,4 37.805 7.224 3.531 1.034 7.512 57.107 365,5 37.381 7.224 3.853 1.032 7.201 56.692 -2,5% 1,1% 0,0% -8,4% 0,2% 4,3% 0,7%

Afdelingslæger, overenskomstansatte 420,6 52.031 2.490 3.753 1.241 9.972 69.486 375,6 51.447 2.410 4.102 1.235 9.510 68.704 12,0% 1,1% 3,3% -8,5% 0,5% 4,9% 1,1%

Kliniske assistenter 62,0 31.818 5.248 123 792 6.238 44.219 71,1 31.374 4.839 223 776 5.856 43.068 -12,8% 1,4% 8,5% -45,0% 2,1% 6,5% 2,7%

Praksisreservelæger 136,5 30.133 2.514 566 707 5.505 39.426 161,1 29.736 2.262 492 692 5.229 38.412 -15,2% 1,3% 11,1% 15,1% 2,2% 5,3% 2,6%

Reservelæger 990,6 30.884 5.615 2.791 837 6.157 46.282 961,6 30.523 5.062 2.716 816 5.794 44.910 3,0% 1,2% 10,9% 2,7% 2,6% 6,3% 3,1%

Vagtcentralpersonale, Regioner 30,9 21.406 4.845 3.284 576 3.647 33.758 28,2 21.165 4.792 2.810 561 3.709 33.038 9,6% 1,1% 1,1% 16,9% 2,7% -1,7% 2,2%

Vagtcentralassistenter 30,9 21.406 4.845 3.284 576 3.647 33.758 28,2 21.165 4.792 2.810 561 3.709 33.038 9,6% 1,1% 1,1% 16,9% 2,7% -1,7% 2,2%

Øvrige 71,3 2.471 14.383 0 330 612 17.796 54,6 3.659 10.686 651 294 933 16.223 30,4% -32,5% 34,6% -100,0% 12,2% -34,4% 9,7%

Øvrige 71,3 2.471 14.383 0 330 612 17.796 54,6 3.659 10.686 651 294 933 16.223 30,4% -32,5% 34,6% -100,0% 12,2% -34,4% 9,7%

Grundløn, tillæg, særlig feriegodtgørelse, pensionsbidrag (eget + arbejdsgiver), beregnet pensionsbidrag tjenestemænd 8 Bilag 1: lønudvikling alle ansatte 2. kvt 2013 - 2. kvt 2014

Page 20: Region Midtjyllands Kvartalsvise Lønstatistik · 3 gennemsnit for ansatte i samme stilling begge år. Som det ses i figur 1 og 2 så skyldes afvigelsen hovedsageligt at Region Sjælland

Overenskomstområde - stillingFuldtid

maj-2014

Grundløn

maj-2014

Tillæg

maj 2014

Gene-

tillæg maj-

2014

Ferie

godtg.

maj-2014

Pensions

bidrag

maj-2014

Løn ialt

maj-2014

Fuldtid

maj-2013

Grundløn

maj-2013

Tillæg

maj 2013

Gene-

tillæg maj-

2013

Ferie

godtg.

maj-2013

Pensions

bidrag

maj-2013

Løn ialt

maj-2013

Fuldtid

stigning

Grundløn

stigning

Tillæg

stigning

Gene-

tillæg

stigning

Ferie

godtg.

stigning

Pensions

bidrag

stigning

Løn ialt

stigning

Ialt 22.275,0 27.129 4.027 2.008 700 4.808 38.673 22.419,3 26.706 3.794 2.315 695 4.592 38.104 -0,6% 1,6% 6,1% -13,3% 0,7% 4,7% 1,5%

Akademikere, Regioner 1.265,9 30.807 7.802 55 754 7.008 46.426 1.265,1 30.229 7.491 80 737 6.736 45.274 0,1% 1,9% 4,2% -31,7% 2,3% 4,0% 2,5%

Arkitekter 14,8 30.502 9.087 0 772 7.378 47.739 14,8 30.050 8.928 0 760 7.145 46.883 0,0% 1,5% 1,8% 0,0% 1,6% 3,3% 1,8%

Bachelorer m.fl. 17,3 26.248 5.036 0 610 5.765 37.659 16,7 25.786 4.902 0 598 5.558 36.844 3,8% 1,8% 2,7% 0,0% 1,9% 3,7% 2,2%

Bibliotekarer 7,0 29.934 5.429 0 690 6.535 42.587 6,8 28.959 5.713 0 676 6.308 41.656 2,8% 3,4% -5,0% 0,0% 2,0% 3,6% 2,2%

Chefkonsulenter 29,6 41.652 3.699 0 884 8.293 54.528 29,2 41.186 3.805 0 877 8.118 53.987 1,5% 1,1% -2,8% 0,0% 0,8% 2,1% 1,0%

Civilingeniører 48,4 30.430 8.068 0 751 7.083 46.332 47,8 29.988 7.647 572 745 6.820 45.772 1,2% 1,5% 5,5% -100,0% 0,8% 3,9% 1,2%

Diplomingeniører 21,9 29.851 5.986 0 699 6.621 43.157 21,2 29.243 5.710 0 682 6.354 41.989 3,0% 2,1% 4,8% 0,0% 2,5% 4,2% 2,8%

Farmaceuter 53,3 30.718 10.364 55 802 7.251 49.190 53,6 30.302 9.942 359 792 6.981 48.374 -0,6% 1,4% 4,3% -84,7% 1,3% 3,9% 1,7%

Jurister og økonomer 370,1 30.283 8.593 0 758 6.861 46.496 371,2 29.659 8.227 0 739 6.574 45.199 -0,3% 2,1% 4,5% 0,0% 2,6% 4,4% 2,9%

Magistre 299,6 30.391 7.881 148 749 7.031 46.199 297,2 29.808 7.637 100 732 6.772 45.050 0,8% 2,0% 3,2% 47,9% 2,3% 3,8% 2,6%

Psykologer 324,7 30.311 7.238 12 732 6.958 45.251 327,7 29.697 6.824 0 712 6.658 43.891 -0,9% 2,1% 6,1% 0,0% 2,8% 4,5% 3,1%

Specialkonsulenter 29,0 38.630 4.103 0 833 7.860 51.426 28,9 38.196 4.166 0 826 7.669 50.857 0,5% 1,1% -1,5% 0,0% 0,9% 2,5% 1,1%

Teknikumingeniører 19,0 30.769 7.335 981 762 7.027 46.875 19,0 30.424 7.118 1.348 758 6.810 46.458 0,0% 1,1% 3,1% -27,2% 0,5% 3,2% 0,9%

Øvr. akademikere, skalatrinaflønnede 6,0 41.026 9.978 0 995 9.132 61.132 5,9 40.776 10.185 0 994 9.011 60.967 3,2% 0,6% -2,0% 0,0% 0,1% 1,3% 0,3%

Audiologiassistenter og -elever 13,5 22.247 3.646 89 507 4.235 30.723 14,2 21.968 3.204 636 503 4.029 30.340 -4,5% 1,3% 13,8% -86,0% 0,7% 5,1% 1,3%

Audiologiassistenter 11,5 23.554 4.266 105 545 4.720 33.190 12,2 23.292 3.716 741 541 4.461 32.751 -5,4% 1,1% 14,8% -85,9% 0,6% 5,8% 1,3%

Chefer, Regioner 99,0 45.541 18.532 0 1.249 12.478 77.801 99,0 44.968 18.983 0 1.247 12.311 77.508 0,0% 1,3% -2,4% 0,0% 0,2% 1,4% 0,4%

Kontorchefer/Souschefer 81,0 47.191 11.175 0 1.138 11.439 70.943 81,0 46.585 11.789 0 1.138 11.271 70.783 0,0% 1,3% -5,2% 0,0% 0,0% 1,5% 0,2%

Øvrige chefer 7,0 13.877 87.762 0 1.982 19.410 123.032 7,0 13.722 87.537 0 1.975 19.075 122.309 0,0% 1,1% 0,3% 0,0% 0,4% 1,8% 0,6%

Lønudvikling - Region Midtjylland - maj 2013 til maj 2014

Samme stilling begge år, excl. Ekstraordinært ansatte, excl. Fleksjob

Ansættelsesform: overenskomstansat, tjenestemænd, elever

Grundløn, tillæg, særlig feriegodtgørelse, pensionsbidrag (eget + arbejdsgiver), beregnet pensionsbidrag tjenestemænd 1 Bilag 2: Lønudvikling samme stilling begge år 2. kvt 2013 - 2. kvt 2014

Page 21: Region Midtjyllands Kvartalsvise Lønstatistik · 3 gennemsnit for ansatte i samme stilling begge år. Som det ses i figur 1 og 2 så skyldes afvigelsen hovedsageligt at Region Sjælland

Overenskomstområde - stillingFuldtid

maj-2014

Grundløn

maj-2014

Tillæg

maj 2014

Gene-

tillæg maj-

2014

Ferie

godtg.

maj-2014

Pensions

bidrag

maj-2014

Løn ialt

maj-2014

Fuldtid

maj-2013

Grundløn

maj-2013

Tillæg

maj 2013

Gene-

tillæg maj-

2013

Ferie

godtg.

maj-2013

Pensions

bidrag

maj-2013

Løn ialt

maj-2013

Fuldtid

stigning

Grundløn

stigning

Tillæg

stigning

Gene-

tillæg

stigning

Ferie

godtg.

stigning

Pensions

bidrag

stigning

Løn ialt

stigning

Erhvervsudd.serv.ass.-og elever,Regioner 504,9 20.971 1.780 995 570 3.090 27.405 504,6 20.736 1.497 1.089 548 3.014 26.883 0,1% 1,1% 18,9% -8,6% 4,0% 2,5% 1,9%

Elever 10,0 18.976 0 562 469 584 20.590 10,0 18.692 0 621 454 513 20.279 0,0% 1,5% 0,0% -9,5% 3,3% 13,8% 1,5%

Serviceassistenter 494,9 21.011 1.816 1.004 572 3.140 27.543 494,6 20.777 1.527 1.098 550 3.064 27.017 0,1% 1,1% 18,9% -8,6% 4,0% 2,5% 1,9%

Ernæringsassistentelever 26,0 13.331 38 49 262 344 14.023 26,0 12.470 38 186 248 318 13.258 0,0% 6,9% 0,0% -73,7% 5,7% 8,3% 5,8%

Ernæringsassistentelever 26,0 13.331 38 49 262 344 14.023 26,0 12.470 38 186 248 318 13.258 0,0% 6,9% 0,0% -73,7% 5,7% 8,3% 5,8%

Fotografer og journalister 33,2 24.169 9.535 6 689 5.813 40.212 33,6 23.914 9.372 2 680 5.645 39.613 -1,2% 1,1% 1,7% 169,2% 1,3% 3,0% 1,5%

Journalister 19,9 25.497 13.028 1 751 7.097 46.374 20,3 25.211 12.720 0 740 6.913 45.584 -2,0% 1,1% 2,4% 0,0% 1,6% 2,7% 1,7%

Uddannede fotografer 9,5 22.522 5.522 21 631 4.302 32.998 9,5 22.269 5.460 8 624 4.089 32.450 0,0% 1,1% 1,1% 148,1% 1,2% 5,2% 1,7%

Grafisk Personale, Regioner 11,1 25.934 2.427 0 553 4.735 33.649 11,9 24.660 2.334 0 526 4.388 31.909 -7,1% 5,2% 4,0% 0,0% 5,1% 7,9% 5,5%

Typografer og litografer 7,9 28.627 2.359 0 604 5.766 37.357 7,9 28.306 2.488 0 600 5.754 37.149 0,0% 1,1% -5,2% 0,0% 0,6% 0,2% 0,6%

Husassistenter, Regioner 63,8 19.561 2.963 932 563 2.805 26.825 65,8 19.332 2.794 971 543 2.629 26.268 -3,0% 1,2% 6,1% -4,0% 3,7% 6,7% 2,1%

Husassistenter 63,0 19.731 3.002 945 568 2.837 27.083 64,8 19.513 2.833 985 548 2.661 26.541 -2,9% 1,1% 6,0% -4,1% 3,6% 6,6% 2,0%

Håndværkere m.fl., Regioner 295,9 22.925 5.247 864 569 4.719 34.324 295,8 22.637 5.136 920 562 4.474 33.728 0,0% 1,3% 2,2% -6,0% 1,2% 5,5% 1,8%

Elever 15,0 17.190 60 0 389 2.070 19.708 15,0 16.469 59 188 379 1.008 18.104 0,0% 4,4% 1,1% -100,0% 2,7% 105,3% 8,9%

Håndværkere 276,2 23.074 5.571 926 577 4.850 34.998 275,9 22.805 5.454 976 570 4.646 34.452 0,1% 1,2% 2,1% -5,1% 1,1% 4,4% 1,6%

Kontor- og It-personale mv., Regioner 950,5 24.890 3.763 534 569 4.548 34.303 956,8 24.491 3.656 475 558 4.418 33.599 -0,7% 1,6% 2,9% 12,3% 2,0% 2,9% 2,1%

Assistenter 233,4 22.947 3.618 36 519 4.247 31.367 236,0 22.531 3.538 66 510 4.102 30.746 -1,1% 1,8% 2,3% -45,4% 1,8% 3,5% 2,0%

Datamatikere/Datanomer/AU´ere 14,0 24.520 2.852 1.477 563 4.346 33.758 14,0 24.245 2.744 1.426 554 4.266 33.236 0,0% 1,1% 3,9% 3,5% 1,5% 1,9% 1,6%

Edb-ass./operatører/programm./systempl. 27,3 21.302 4.586 946 523 4.116 31.473 27,5 21.062 4.657 1.052 522 4.003 31.297 -0,7% 1,1% -1,5% -10,1% 0,2% 2,8% 0,6%

It-medarbejdere 9,7 24.600 2.131 4.402 607 4.241 35.981 9,6 24.307 1.974 4.840 607 4.140 35.868 1,3% 1,2% 7,9% -9,1% 0,0% 2,4% 0,3%

Kontorassistenter 69,0 19.123 4.521 119 463 3.622 27.849 70,6 18.899 4.196 102 452 3.442 27.092 -2,4% 1,2% 7,7% 16,8% 2,4% 5,2% 2,8%

Kontorelever 28,1 16.455 78 0 322 1.614 18.469 29,0 15.833 88 0 310 1.418 17.649 -3,2% 3,9% -10,8% 0,0% 3,8% 13,8% 4,6%

Ledere 32,1 33.917 6.658 394 799 7.098 48.866 32,9 33.563 6.612 372 791 7.004 48.342 -2,4% 1,1% 0,7% 5,8% 1,0% 1,4% 1,1%

Specialister 451,9 27.624 3.713 542 622 4.992 37.491 451,0 27.228 3.590 402 609 4.890 36.719 0,2% 1,5% 3,4% 34,8% 2,1% 2,1% 2,1%

Tandklinikassistenter 11,3 22.246 2.593 3 484 4.024 29.350 11,3 21.996 2.479 2 477 3.944 28.898 0,0% 1,1% 4,6% 1,4% 1,5% 2,0% 1,6%

Telefonister 49,6 19.077 3.828 2.909 503 3.633 29.951 50,5 18.857 3.823 2.840 498 3.449 29.467 -1,8% 1,2% 0,1% 2,4% 1,2% 5,3% 1,6%

Grundløn, tillæg, særlig feriegodtgørelse, pensionsbidrag (eget + arbejdsgiver), beregnet pensionsbidrag tjenestemænd 2 Bilag 2: Lønudvikling samme stilling begge år 2. kvt 2013 - 2. kvt 2014

Page 22: Region Midtjyllands Kvartalsvise Lønstatistik · 3 gennemsnit for ansatte i samme stilling begge år. Som det ses i figur 1 og 2 så skyldes afvigelsen hovedsageligt at Region Sjælland

Overenskomstområde - stillingFuldtid

maj-2014

Grundløn

maj-2014

Tillæg

maj 2014

Gene-

tillæg maj-

2014

Ferie

godtg.

maj-2014

Pensions

bidrag

maj-2014

Løn ialt

maj-2014

Fuldtid

maj-2013

Grundløn

maj-2013

Tillæg

maj 2013

Gene-

tillæg maj-

2013

Ferie

godtg.

maj-2013

Pensions

bidrag

maj-2013

Løn ialt

maj-2013

Fuldtid

stigning

Grundløn

stigning

Tillæg

stigning

Gene-

tillæg

stigning

Ferie

godtg.

stigning

Pensions

bidrag

stigning

Løn ialt

stigning

Led. værkst.pers. mv., klientv.,Regioner 19,5 23.970 5.372 83 574 4.328 34.326 19,5 23.702 5.038 516 571 4.211 34.038 0,2% 1,1% 6,6% -83,9% 0,6% 2,8% 0,8%

Værkstedsassistenter 16,5 23.312 5.501 82 563 4.214 33.673 16,5 23.049 5.118 460 558 4.107 33.292 0,3% 1,1% 7,5% -82,1% 0,9% 2,6% 1,1%

Ledende Servicepersonale 50,0 27.391 6.544 283 667 5.116 40.001 50,6 26.967 6.709 209 661 4.948 39.493 -1,2% 1,6% -2,4% 35,2% 1,0% 3,4% 1,3%

Chefportører 10,0 27.153 5.010 1.131 649 4.890 38.832 10,0 26.848 6.875 760 672 4.804 39.960 0,0% 1,1% -27,1% 48,8% -3,5% 1,8% -2,8%

Rengøringschefer 9,0 26.599 9.191 224 702 5.447 42.163 9,0 26.303 8.865 223 690 5.262 41.344 0,5% 1,1% 3,7% 0,6% 1,8% 3,5% 2,0%

Servicechefer 18,0 28.744 5.794 17 674 5.174 40.403 18,7 28.287 5.494 39 659 4.946 39.426 -3,5% 1,6% 5,5% -57,2% 2,2% 4,6% 2,5%

Souschefer 6,0 26.860 7.756 83 677 5.125 40.500 6,0 26.558 7.572 40 666 5.053 39.890 0,0% 1,1% 2,4% 105,3% 1,5% 1,4% 1,5%

Ledere på Sundhedskartellets område 627,0 32.607 6.671 0 766 5.969 46.013 627,5 32.081 6.457 13 752 5.710 45.014 -0,1% 1,6% 3,3% -100,0% 1,9% 4,5% 2,2%

Ledende bioanalytikere 93,1 31.333 4.662 0 702 5.399 42.097 93,1 30.704 4.384 26 685 5.144 40.943 -0,1% 2,1% 6,3% -100,0% 2,5% 5,0% 2,8%

Ledende ergoterapeuter 23,6 31.976 5.224 0 725 6.206 44.132 22,8 31.433 5.242 0 715 6.005 43.396 3,6% 1,7% -0,3% 0,0% 1,4% 3,3% 1,7%

Ledende farmakonomer 10,0 29.837 5.678 0 693 6.001 42.208 9,9 29.502 5.616 0 685 5.822 41.625 1,0% 1,1% 1,1% 0,0% 1,1% 3,1% 1,4%

Ledende fysioterapeuter 32,6 31.447 5.247 0 716 5.999 43.409 33,5 31.212 5.226 0 711 5.851 42.999 -2,6% 0,8% 0,4% 0,0% 0,7% 2,5% 1,0%

Ledende jordemødre 12,0 33.939 7.249 0 803 6.899 48.890 12,0 33.554 7.164 0 794 6.692 48.204 0,0% 1,1% 1,2% 0,0% 1,2% 3,1% 1,4%

Ledende radiografer 10,0 33.295 6.701 0 780 5.942 46.718 10,0 32.266 6.287 0 752 5.598 44.903 0,0% 3,2% 6,6% 0,0% 3,7% 6,2% 4,0%

Ledende sygeplejersker 421,8 33.167 7.335 0 790 6.023 47.316 422,2 32.637 7.115 14 775 5.771 46.313 -0,1% 1,6% 3,1% -100,0% 1,9% 4,4% 2,2%

Ledende økonomaer 22,9 30.164 6.298 0 711 6.531 43.705 23,0 29.821 5.897 0 697 5.871 42.286 -0,6% 1,2% 6,8% 0,0% 2,1% 11,2% 3,4%

Lægesekretærer 1.690,0 23.063 2.706 422 511 4.076 30.778 1.695,7 22.747 2.559 491 503 3.932 30.232 -0,3% 1,4% 5,7% -14,0% 1,5% 3,7% 1,8%

Ikke-uddannede lægesekretærer 82,5 19.158 4.547 23 463 3.756 27.947 82,6 18.939 4.257 33 453 3.617 27.299 -0,1% 1,2% 6,8% -29,5% 2,1% 3,8% 2,4%

Ledende lægesekretærer 63,8 31.266 3.609 49 681 5.456 41.060 63,7 30.854 3.386 81 669 5.271 40.261 0,1% 1,3% 6,6% -39,1% 1,8% 3,5% 2,0%

Lægesekretærelever 73,6 18.444 165 6 363 2.444 21.421 75,3 17.855 142 4 351 2.185 20.536 -2,3% 3,3% 16,1% 62,5% 3,4% 11,9% 4,3%

Lægesekretærer 1.301,7 22.951 2.770 464 511 4.097 30.792 1.305,3 22.660 2.623 559 504 3.962 30.307 -0,3% 1,3% 5,6% -17,0% 1,3% 3,4% 1,6%

Lægesekretærer med specialistfunktioner 141,6 25.336 2.328 718 553 4.388 33.324 141,9 24.980 2.257 666 544 4.256 32.702 -0,2% 1,4% 3,2% 7,8% 1,7% 3,1% 1,9%

Sundhedsservicesekretær 26,0 21.502 802 50 436 3.582 26.371 26,4 21.263 673 34 428 3.463 25.861 -1,4% 1,1% 19,3% 45,9% 1,7% 3,4% 2,0%

Grundløn, tillæg, særlig feriegodtgørelse, pensionsbidrag (eget + arbejdsgiver), beregnet pensionsbidrag tjenestemænd 3 Bilag 2: Lønudvikling samme stilling begge år 2. kvt 2013 - 2. kvt 2014

Page 23: Region Midtjyllands Kvartalsvise Lønstatistik · 3 gennemsnit for ansatte i samme stilling begge år. Som det ses i figur 1 og 2 så skyldes afvigelsen hovedsageligt at Region Sjælland

Overenskomstområde - stillingFuldtid

maj-2014

Grundløn

maj-2014

Tillæg

maj 2014

Gene-

tillæg maj-

2014

Ferie

godtg.

maj-2014

Pensions

bidrag

maj-2014

Løn ialt

maj-2014

Fuldtid

maj-2013

Grundløn

maj-2013

Tillæg

maj 2013

Gene-

tillæg maj-

2013

Ferie

godtg.

maj-2013

Pensions

bidrag

maj-2013

Løn ialt

maj-2013

Fuldtid

stigning

Grundløn

stigning

Tillæg

stigning

Gene-

tillæg

stigning

Ferie

godtg.

stigning

Pensions

bidrag

stigning

Løn ialt

stigning

Lærere, specialunderv. f. børn og voksne 92,5 30.514 5.795 3 781 6.616 43.709 93,0 30.205 5.519 4 768 6.445 42.942 -0,6% 1,0% 5,0% -36,6% 1,6% 2,7% 1,8%

Konsulenter/skolepsykologer 53,5 32.321 4.270 0 787 6.681 44.059 54,0 31.959 4.136 0 776 6.505 43.376 -1,0% 1,1% 3,2% 0,0% 1,4% 2,7% 1,6%

Ledere 9,0 35.144 8.707 0 943 7.853 52.646 9,0 34.990 8.130 0 927 7.623 51.670 0,0% 0,4% 7,1% 0,0% 1,7% 3,0% 1,9%

Lærere, grundløn 27,0 25.338 7.782 9 712 6.063 39.906 27,0 25.054 7.306 15 696 5.907 38.978 0,0% 1,1% 6,5% -36,9% 2,3% 2,6% 2,4%

Medicinstud. i underordnet lægestilling 5,2 21.937 1.983 1.113 3.242 1.615 29.890 5,7 21.691 1.625 2.453 3.337 1.514 30.620 -9,7% 1,1% 22,1% -54,6% -2,9% 6,6% -2,4%

Medicinstud. i underordnet lægestilling 5,2 21.937 1.983 1.113 3.242 1.615 29.890 5,7 21.691 1.625 2.453 3.337 1.514 30.620 -9,7% 1,1% 22,1% -54,6% -2,9% 6,6% -2,4%

Neurofysiologiassistenter og -elever 23,1 21.770 2.240 124 640 3.666 28.439 22,9 21.379 2.074 146 625 3.623 27.846 1,0% 1,8% 8,0% -14,9% 2,3% 1,2% 2,1%

Neurofysiologiassistenter 19,1 23.182 2.691 150 690 4.359 31.071 18,9 22.919 2.495 176 678 4.315 30.584 1,2% 1,1% 7,9% -15,1% 1,7% 1,0% 1,6%

Oldfrueassistenter 7,0 22.379 8.463 1.179 624 4.684 37.330 7,0 22.128 8.312 1.078 615 4.579 36.712 0,0% 1,1% 1,8% 9,3% 1,6% 2,3% 1,7%

Oldfrueassistenter 7,0 22.379 8.463 1.179 624 4.684 37.330 7,0 22.128 8.312 1.078 615 4.579 36.712 0,0% 1,1% 1,8% 9,3% 1,6% 2,3% 1,7%

Oms.- og pæd.medhj. samt pæd. ass., Reg. 402,1 19.927 3.304 2.572 503 3.203 29.510 419,9 19.701 2.735 4.354 522 2.674 29.987 -4,3% 1,1% 20,8% -40,9% -3,7% 19,8% -1,6%

Omsorgs- og pædagogmedhjælpere 389,4 19.866 3.320 2.555 502 3.193 29.436 406,7 19.641 2.748 4.314 521 2.664 29.888 -4,2% 1,1% 20,8% -40,8% -3,6% 19,8% -1,5%

Pædagogiske assistenter 12,6 21.808 2.821 3.110 541 3.497 31.777 13,2 21.561 2.343 5.602 575 2.966 33.047 -4,4% 1,1% 20,4% -44,5% -6,0% 17,9% -3,8%

Overlæger, lægelige chefer m.v. 1.120,9 55.874 10.045 7.599 1.434 12.589 87.542 1.126,9 55.223 9.882 9.140 1.448 12.089 87.781 -0,5% 1,2% 1,6% -16,9% -1,0% 4,1% -0,3%

Cheflæger 10,0 55.755 30.557 1.096 1.704 16.315 105.428 10,0 55.130 35.234 2.340 1.808 16.351 110.862 0,0% 1,1% -13,3% -53,1% -5,7% -0,2% -4,9%

Ledende overlæger/professorer 94,1 51.704 25.933 4.075 1.593 15.159 98.464 94,1 51.123 24.982 4.904 1.580 14.056 96.645 0,1% 1,1% 3,8% -16,9% 0,9% 7,8% 1,9%

Overlæger 144,9 47.072 18.255 6.441 1.399 12.015 85.182 146,1 46.527 18.343 9.974 1.459 11.749 88.053 -0,9% 1,2% -0,5% -35,4% -4,1% 2,3% -3,3%

Overlæger, løntrinaflønnede 790,2 58.677 5.388 8.512 1.415 12.244 86.236 792,7 58.011 5.187 9.789 1.423 11.813 86.223 -0,3% 1,1% 3,9% -13,0% -0,6% 3,6% 0,0%

Specialeansvarlige overlæger/professorer 79,8 49.138 19.785 5.821 1.458 13.559 89.760 82,0 48.574 19.616 7.286 1.472 12.598 89.545 -2,8% 1,2% 0,9% -20,1% -1,0% 7,6% 0,2%

Grundløn, tillæg, særlig feriegodtgørelse, pensionsbidrag (eget + arbejdsgiver), beregnet pensionsbidrag tjenestemænd 4 Bilag 2: Lønudvikling samme stilling begge år 2. kvt 2013 - 2. kvt 2014

Page 24: Region Midtjyllands Kvartalsvise Lønstatistik · 3 gennemsnit for ansatte i samme stilling begge år. Som det ses i figur 1 og 2 så skyldes afvigelsen hovedsageligt at Region Sjælland

Overenskomstområde - stillingFuldtid

maj-2014

Grundløn

maj-2014

Tillæg

maj 2014

Gene-

tillæg maj-

2014

Ferie

godtg.

maj-2014

Pensions

bidrag

maj-2014

Løn ialt

maj-2014

Fuldtid

maj-2013

Grundløn

maj-2013

Tillæg

maj 2013

Gene-

tillæg maj-

2013

Ferie

godtg.

maj-2013

Pensions

bidrag

maj-2013

Løn ialt

maj-2013

Fuldtid

stigning

Grundløn

stigning

Tillæg

stigning

Gene-

tillæg

stigning

Ferie

godtg.

stigning

Pensions

bidrag

stigning

Løn ialt

stigning

Overtandlæger/tandlæger, sygehuse m.v. 22,7 47.589 9.501 3.023 1.172 10.338 71.623 22,5 47.358 9.258 3.390 1.170 10.204 71.380 0,9% 0,5% 2,6% -10,8% 0,2% 1,3% 0,3%

Overtandlæger, løntrinaflønnede 7,0 58.456 5.239 4.451 1.329 11.899 81.374 7,0 58.114 5.355 6.194 1.358 11.756 82.778 0,0% 0,6% -2,2% -28,1% -2,2% 1,2% -1,7%

Specialtandlæger 5,8 52.031 7.077 0 1.153 10.723 70.983 5,5 51.447 7.305 0 1.146 10.466 70.363 4,4% 1,1% -3,1% 0,0% 0,6% 2,5% 0,9%

Professionsbachelorer, teknisk område 47,9 30.288 8.260 784 767 6.971 47.071 47,9 29.720 8.055 1.066 757 6.991 46.590 0,0% 1,9% 2,5% -26,4% 1,3% -0,3% 1,0%

Bygningskonstruktører 16,9 27.280 8.110 37 691 6.579 42.696 16,9 26.505 8.025 0 673 6.422 41.626 0,0% 2,9% 1,1% 0,0% 2,6% 2,4% 2,6%

Maskinmestre 30,0 32.257 8.353 1.232 816 7.237 49.894 30,0 31.794 8.076 1.703 811 7.361 49.745 0,0% 1,5% 3,4% -27,7% 0,6% -1,7% 0,3%

Pæd. pers. og husholdn.led. døgninst. 828,4 24.510 4.541 1.247 591 4.297 35.185 834,5 24.211 4.102 3.658 623 4.114 36.709 -0,7% 1,2% 10,7% -65,9% -5,2% 4,4% -4,1%

Faglærere 16,7 24.038 4.010 79 548 4.111 32.786 16,9 23.767 3.916 276 545 4.029 32.533 -1,3% 1,1% 2,4% -71,5% 0,6% 2,0% 0,8%

Forstandere 8,0 34.444 14.310 0 951 7.447 57.153 8,0 34.058 12.546 0 909 7.119 54.631 0,0% 1,1% 14,1% 0,0% 4,6% 4,6% 4,6%

Socialpædagoger 729,0 24.093 4.104 1.366 576 4.149 34.288 735,7 23.814 3.687 4.079 616 3.980 36.175 -0,9% 1,2% 11,3% -66,5% -6,4% 4,2% -5,2%

Socialpædagogiske konsulenter 7,0 28.499 7.383 48 701 5.447 42.077 7,0 28.179 10.689 15 758 5.733 45.374 0,0% 1,1% -30,9% 218,8% -7,6% -5,0% -7,3%

Stedfortrædere/afdelingsledere 64,6 27.588 8.306 91 702 5.509 42.195 64,6 27.122 7.260 469 680 5.143 40.673 0,0% 1,7% 14,4% -80,6% 3,3% 7,1% 3,7%

Regions- og skolebetjente m.fl. 16,3 18.594 3.625 0 578 2.196 24.993 15,8 17.594 3.655 55 554 1.811 23.668 2,7% 5,7% -0,8% -100,0% 4,3% 21,3% 5,6%

Ejendomsserviceelever 9,0 16.082 1.690 0 462 1.028 19.263 8,6 14.345 1.862 99 424 416 17.146 4,5% 12,1% -9,2% -100,0% 9,0% 147,2% 12,3%

Regionsbetjente/pedeller 6,3 21.657 5.171 0 698 3.479 31.005 6,2 21.417 4.927 3 685 3.433 30.465 0,6% 1,1% 5,0% -100,0% 1,8% 1,3% 1,8%

Rengøringsassistenter, Regioner 325,3 19.648 2.247 1.243 555 2.902 26.594 321,1 19.424 2.051 1.213 533 2.641 25.862 1,3% 1,2% 9,6% 2,5% 4,2% 9,8% 2,8%

Rengøringsassistenter 324,3 19.688 2.254 1.246 557 2.910 26.655 320,1 19.465 2.057 1.216 534 2.649 25.921 1,3% 1,1% 9,6% 2,5% 4,2% 9,8% 2,8%

Servicemedarb./-assistenter v. sygehuse 464,3 19.720 3.829 1.558 603 2.969 28.679 469,6 19.497 3.636 1.626 569 2.826 28.154 -1,1% 1,1% 5,3% -4,2% 5,8% 5,1% 1,9%

Serviceassistenter 310,7 19.765 4.734 1.271 618 3.353 29.741 311,4 19.543 4.545 1.366 585 3.302 29.340 -0,2% 1,1% 4,2% -7,0% 5,6% 1,5% 1,4%

Serviceassistenter v. særlige afdelinger 38,2 20.271 5.429 1.812 660 3.497 31.670 38,2 20.044 5.207 2.566 640 3.452 31.910 0,0% 1,1% 4,3% -29,4% 3,2% 1,3% -0,8%

Servicemedarbejdere 115,4 19.415 862 2.249 541 1.761 24.829 120,0 19.205 777 2.003 506 1.391 23.882 -3,8% 1,1% 11,0% 12,3% 6,9% 26,6% 4,0%

Grundløn, tillæg, særlig feriegodtgørelse, pensionsbidrag (eget + arbejdsgiver), beregnet pensionsbidrag tjenestemænd 5 Bilag 2: Lønudvikling samme stilling begge år 2. kvt 2013 - 2. kvt 2014

Page 25: Region Midtjyllands Kvartalsvise Lønstatistik · 3 gennemsnit for ansatte i samme stilling begge år. Som det ses i figur 1 og 2 så skyldes afvigelsen hovedsageligt at Region Sjælland

Overenskomstområde - stillingFuldtid

maj-2014

Grundløn

maj-2014

Tillæg

maj 2014

Gene-

tillæg maj-

2014

Ferie

godtg.

maj-2014

Pensions

bidrag

maj-2014

Løn ialt

maj-2014

Fuldtid

maj-2013

Grundløn

maj-2013

Tillæg

maj 2013

Gene-

tillæg maj-

2013

Ferie

godtg.

maj-2013

Pensions

bidrag

maj-2013

Løn ialt

maj-2013

Fuldtid

stigning

Grundløn

stigning

Tillæg

stigning

Gene-

tillæg

stigning

Ferie

godtg.

stigning

Pensions

bidrag

stigning

Løn ialt

stigning

Social- og sundhedspersonale, Regioner 1.846,2 21.243 2.941 2.980 530 3.025 30.719 1.896,7 21.026 2.738 3.312 528 2.927 30.531 -2,7% 1,0% 7,4% -10,0% 0,3% 3,3% 0,6%

Afdelingsledere 6,0 26.085 9.504 0 694 4.664 40.947 6,0 25.792 8.797 0 674 4.538 39.802 0,0% 1,1% 8,0% 0,0% 2,9% 2,8% 2,9%

Elever, assistent- 112,0 11.325 0 0 221 350 11.897 112,0 10.575 0 0 206 270 11.051 0,0% 7,1% 0,0% 0,0% 7,1% 29,9% 7,7%

Elever, voksenelevløn 175,9 18.652 0 0 364 353 19.368 176,2 18.449 0 0 360 289 19.098 -0,2% 1,1% 0,0% 0,0% 1,1% 22,0% 1,4%

Plejehjemsassistenter 5,3 21.876 4.915 2.323 568 3.619 33.301 5,6 21.627 4.339 2.227 550 3.475 32.219 -4,7% 1,1% 13,3% 4,3% 3,3% 4,1% 3,4%

Plejere 71,4 22.280 5.350 4.603 629 3.821 36.683 72,9 22.063 5.281 4.940 630 3.751 36.664 -2,1% 1,0% 1,3% -6,8% -0,2% 1,9% 0,1%

Social- og sundhedsassistenter 1.313,8 22.174 3.564 3.490 570 3.532 33.330 1.353,4 21.962 3.298 3.912 569 3.421 33.162 -2,9% 1,0% 8,1% -10,8% 0,2% 3,2% 0,5%

Social- og sundhedshjælpere 24,9 20.851 1.933 3.657 516 3.074 30.031 26,4 20.616 1.552 3.653 504 3.002 29.327 -5,8% 1,1% 24,5% 0,1% 2,4% 2,4% 2,4%

Social- og sundhedspersonale, ikke-udd. 21,7 18.932 1.394 2.765 450 2.110 25.651 23,2 18.728 1.082 2.471 434 1.379 24.095 -6,3% 1,1% 28,8% 11,9% 3,6% 53,0% 6,5%

Sundhedsmedhjælpere 6,4 22.051 2.292 4.111 555 3.441 32.449 6,1 21.785 2.337 3.534 539 3.309 31.505 4,3% 1,2% -2,0% 16,3% 2,9% 4,0% 3,0%

Sygehjælpere 106,4 23.903 1.738 3.669 572 3.483 33.365 112,4 23.713 1.620 3.855 569 3.382 33.138 -5,4% 0,8% 7,3% -4,8% 0,4% 3,0% 0,7%

Socialrådgivere, Regioner 91,8 27.878 5.068 129 645 5.024 38.744 92,0 27.603 4.839 81 634 4.823 37.981 -0,3% 1,0% 4,7% 59,7% 1,7% 4,2% 2,0%

Ledere 7,0 31.970 8.926 0 797 6.871 48.565 7,0 31.612 7.948 33 772 6.547 46.912 0,0% 1,1% 12,3% -100,0% 3,3% 5,0% 3,5%

Socialrådgivere 84,8 27.540 4.750 140 632 4.872 37.934 85,0 27.273 4.583 85 623 4.682 37.245 -0,3% 1,0% 3,6% 64,9% 1,5% 4,1% 1,8%

Specialarbejdere mv., Regioner 75,4 19.819 3.520 114 575 3.311 27.338 75,3 19.586 3.278 132 563 3.012 26.572 0,0% 1,2% 7,4% -14,1% 2,0% 9,9% 2,9%

Elever 34,0 19.220 2.248 205 531 2.760 24.964 34,0 18.981 1.954 163 517 2.279 23.895 0,0% 1,3% 15,0% 25,7% 2,7% 21,1% 4,5%

Faglærte 10,0 22.095 3.295 89 624 3.822 29.925 10,0 21.847 3.029 300 617 3.711 29.503 0,0% 1,1% 8,8% -70,3% 1,2% 3,0% 1,4%

Specialarbejdere 29,4 19.518 5.087 20 603 3.729 28.957 29,3 19.299 4.905 49 594 3.560 28.407 0,1% 1,1% 3,7% -58,6% 1,5% 4,7% 1,9%

Grundløn, tillæg, særlig feriegodtgørelse, pensionsbidrag (eget + arbejdsgiver), beregnet pensionsbidrag tjenestemænd 6 Bilag 2: Lønudvikling samme stilling begge år 2. kvt 2013 - 2. kvt 2014

Page 26: Region Midtjyllands Kvartalsvise Lønstatistik · 3 gennemsnit for ansatte i samme stilling begge år. Som det ses i figur 1 og 2 så skyldes afvigelsen hovedsageligt at Region Sjælland

Overenskomstområde - stillingFuldtid

maj-2014

Grundløn

maj-2014

Tillæg

maj 2014

Gene-

tillæg maj-

2014

Ferie

godtg.

maj-2014

Pensions

bidrag

maj-2014

Løn ialt

maj-2014

Fuldtid

maj-2013

Grundløn

maj-2013

Tillæg

maj 2013

Gene-

tillæg maj-

2013

Ferie

godtg.

maj-2013

Pensions

bidrag

maj-2013

Løn ialt

maj-2013

Fuldtid

stigning

Grundløn

stigning

Tillæg

stigning

Gene-

tillæg

stigning

Ferie

godtg.

stigning

Pensions

bidrag

stigning

Løn ialt

stigning

Syge- og sundhedspersonale, ikke ledende 9.961,5 25.582 2.873 2.195 690 4.080 35.420 10.005,1 25.156 2.715 2.312 688 3.902 34.772 -0,4% 1,7% 5,8% -5,1% 0,3% 4,6% 1,9%

Bioanalytikere 892,6 25.559 2.668 815 637 3.951 33.629 895,4 25.171 2.550 845 628 3.786 32.981 -0,3% 1,5% 4,6% -3,7% 1,5% 4,3% 2,0%

Bioanalytikerundervisere med diplom 19,6 28.474 4.516 13 657 4.592 38.252 19,6 28.153 4.344 9 647 4.484 37.638 0,1% 1,1% 4,0% 40,4% 1,5% 2,4% 1,6%

Ergoterapeuter 242,9 25.671 2.638 584 664 4.759 34.315 242,9 25.090 2.624 770 673 4.571 33.729 0,0% 2,3% 0,5% -24,2% -1,4% 4,1% 1,7%

Ergoterapeuter med udvidet arb.opg. 45,3 26.438 3.565 513 659 5.058 36.233 44,8 26.126 3.472 583 665 4.896 35.742 1,1% 1,2% 2,7% -11,9% -1,0% 3,3% 1,4%

Ernæringsassistenter 220,3 21.934 1.525 221 491 3.293 27.463 218,4 21.599 1.464 278 498 3.182 27.020 0,9% 1,6% 4,2% -20,7% -1,3% 3,5% 1,6%

Farmakonomer 128,1 23.864 3.593 75 605 4.708 32.846 129,4 23.574 3.481 39 602 4.531 32.226 -1,1% 1,2% 3,2% 94,7% 0,5% 3,9% 1,9%

Fysioterapeuter 391,5 25.894 2.737 209 661 4.807 34.307 390,7 25.380 2.624 224 650 4.614 33.491 0,2% 2,0% 4,3% -6,9% 1,7% 4,2% 2,4%

Fysioterapeuter med udvidet arb.opg. 29,0 26.615 3.636 298 613 5.066 36.229 29,0 26.232 3.507 270 627 4.885 35.520 0,0% 1,5% 3,7% 10,4% -2,1% 3,7% 2,0%

Jordemødre 278,0 25.347 3.144 1.916 679 4.008 35.094 279,4 24.937 2.814 2.925 705 3.817 35.199 -0,5% 1,6% 11,7% -34,5% -3,8% 5,0% -0,3%

Kliniske diætister 53,5 26.496 2.103 31 816 3.962 33.408 51,5 26.204 2.026 60 806 3.766 32.863 3,9% 1,1% 3,8% -47,6% 1,2% 5,2% 1,7%

Kliniske undervisere, ergoterapeuter 13,0 27.546 3.726 0 629 5.237 37.138 12,8 27.235 3.613 42 622 5.069 36.580 1,3% 1,1% 3,1% -100,0% 1,1% 3,3% 1,5%

Kliniske undervisere, fysioterapeuter 17,9 27.472 3.280 37 644 5.150 36.584 17,8 27.162 3.243 44 638 4.996 36.083 0,3% 1,1% 1,2% -15,4% 1,0% 3,1% 1,4%

Kostfaglige eneansvarlige 5,1 22.229 1.946 376 691 3.354 28.596 5,2 21.973 1.876 166 673 3.249 27.937 -2,5% 1,2% 3,8% 125,8% 2,7% 3,2% 2,4%

Laboranter 24,0 21.386 3.066 611 711 3.428 29.202 24,3 21.143 2.929 251 690 3.289 28.303 -1,3% 1,1% 4,7% 143,2% 3,1% 4,2% 3,2%

Radiografer 262,4 24.807 2.607 1.761 701 3.839 33.714 267,5 24.456 2.422 1.706 693 3.671 32.947 -1,9% 1,4% 7,6% 3,2% 1,2% 4,6% 2,3%

Sygeplejersker 7.285,4 25.741 2.924 2.718 706 4.048 36.136 7.324,2 25.306 2.753 2.826 704 3.867 35.455 -0,5% 1,7% 6,2% -3,8% 0,3% 4,7% 1,9%

Tandplejere 5,6 22.987 6.471 0 618 4.326 34.402 5,6 22.731 6.409 57 612 4.185 33.994 0,0% 1,1% 1,0% -100,0% 0,9% 3,4% 1,2%

Uddannelsesansvarlige jordemødre 7,8 28.441 4.750 84 686 4.580 38.542 7,8 28.119 4.611 771 730 4.422 38.653 -0,3% 1,1% 3,0% -89,1% -6,0% 3,6% -0,3%

Økonomaer 27,8 22.882 3.678 66 759 3.639 31.024 26,9 22.616 3.646 268 756 3.513 30.799 3,4% 1,2% 0,9% -75,4% 0,4% 3,6% 0,7%

Grundløn, tillæg, særlig feriegodtgørelse, pensionsbidrag (eget + arbejdsgiver), beregnet pensionsbidrag tjenestemænd 7 Bilag 2: Lønudvikling samme stilling begge år 2. kvt 2013 - 2. kvt 2014

Page 27: Region Midtjyllands Kvartalsvise Lønstatistik · 3 gennemsnit for ansatte i samme stilling begge år. Som det ses i figur 1 og 2 så skyldes afvigelsen hovedsageligt at Region Sjælland

Overenskomstområde - stillingFuldtid

maj-2014

Grundløn

maj-2014

Tillæg

maj 2014

Gene-

tillæg maj-

2014

Ferie

godtg.

maj-2014

Pensions

bidrag

maj-2014

Løn ialt

maj-2014

Fuldtid

maj-2013

Grundløn

maj-2013

Tillæg

maj 2013

Gene-

tillæg maj-

2013

Ferie

godtg.

maj-2013

Pensions

bidrag

maj-2013

Løn ialt

maj-2013

Fuldtid

stigning

Grundløn

stigning

Tillæg

stigning

Gene-

tillæg

stigning

Ferie

godtg.

stigning

Pensions

bidrag

stigning

Løn ialt

stigning

Sygehusportører 199,4 20.010 4.296 1.274 499 3.455 29.534 199,6 19.788 4.044 1.873 501 3.380 29.586 -0,1% 1,1% 6,2% -32,0% -0,5% 2,2% -0,2%

Sygehusportører 191,8 20.044 4.358 1.164 499 3.500 29.565 192,8 19.818 4.080 1.793 501 3.409 29.602 -0,5% 1,1% 6,8% -35,1% -0,5% 2,7% -0,1%

Tekniske designere m.fl., Regioner 16,2 22.772 5.187 309 551 4.780 33.600 16,5 22.563 4.868 469 544 4.581 33.025 -1,8% 0,9% 6,5% -34,1% 1,3% 4,3% 1,7%

Tekniske designere 12,2 22.379 4.069 111 518 4.548 31.625 12,3 22.173 3.827 3 507 4.409 30.919 -0,5% 0,9% 6,3% 3634,1% 2,1% 3,2% 2,3%

Underordnede læger (reservelæger) 1.023,9 37.794 5.667 2.962 989 7.505 54.917 1.024,9 37.143 4.649 3.123 956 6.986 52.857 -0,1% 1,8% 21,9% -5,1% 3,4% 7,4% 3,9%

1. reservelæger 166,5 37.805 7.638 3.413 1.041 7.567 57.464 165,5 37.381 7.231 3.934 1.034 7.205 56.785 0,6% 1,1% 5,6% -13,2% 0,6% 5,0% 1,2%

Afdelingslæger, overenskomstansatte 271,3 52.031 2.750 3.714 1.246 9.981 69.722 270,9 51.447 2.504 3.967 1.234 9.494 68.645 0,1% 1,1% 9,8% -6,4% 1,0% 5,1% 1,6%

Kliniske assistenter 37,4 31.984 4.848 190 789 6.199 44.009 35,2 31.203 4.753 95 768 6.031 42.850 6,1% 2,5% 2,0% 100,1% 2,7% 2,8% 2,7%

Praksisreservelæger 27,9 30.170 4.390 109 738 5.854 41.261 29,8 29.819 1.650 594 683 5.152 37.897 -6,4% 1,2% 166,0% -81,7% 8,1% 13,6% 8,9%

Reservelæger 518,8 31.161 6.650 2.777 865 6.370 47.823 521,5 30.443 5.069 2.774 815 5.778 44.880 -0,5% 2,4% 31,2% 0,1% 6,0% 10,2% 6,6%

Vagtcentralpersonale, Regioner 24,3 21.406 5.244 3.552 589 3.898 34.688 25,1 21.165 4.740 2.837 560 3.705 33.007 -3,1% 1,1% 10,6% 25,2% 5,1% 5,2% 5,1%

Vagtcentralassistenter 24,3 21.406 5.244 3.552 589 3.898 34.688 25,1 21.165 4.740 2.837 560 3.705 33.007 -3,1% 1,1% 10,6% 25,2% 5,1% 5,2% 5,1%

Øvrige 13,6 11.204 10.929 0 440 2.199 24.772 13,6 11.076 10.758 0 434 2.147 24.415 -0,5% 1,2% 1,6% 0,0% 1,4% 2,4% 1,5%

Øvrige 13,6 11.204 10.929 0 440 2.199 24.772 13,6 11.076 10.758 0 434 2.147 24.415 -0,5% 1,2% 1,6% 0,0% 1,4% 2,4% 1,5%

Grundløn, tillæg, særlig feriegodtgørelse, pensionsbidrag (eget + arbejdsgiver), beregnet pensionsbidrag tjenestemænd 8 Bilag 2: Lønudvikling samme stilling begge år 2. kvt 2013 - 2. kvt 2014