regionales recruiting in rhein-main-neckar
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Was ist cleverheads Rhein-Main-Neckar? • Arbeitgeber kooperieren auf der Online-Plattform, um Fachkräfte in der Region zu gewinnen. • Recruiter empfehlen starke Kandidaten in den Pool, z.B. Zweit- und Drittplatzierte eines Auswahlverfahrens. • Andere Mitgliedsfirmen können diese Top-Bewerber kontaktieren und überzeugen. Ergebnis: ==> Arbeitgeber finden schneller top-qualifizierte, aktuell verfügbare Fachkräfte in der Region und sparen im Recruiting Zeit und Geld. ==> Recruiter verwandeln Absagen an Kandidaten in nachhaltiges Employer Branding, denn die Kombination einer Absage mit einer Einladung zu cleverheads Rhein-Main-Neckar wird – anders als eine simple Ablehnung – als Wertschätzung erlebt. Mehr erfährst Du hier: https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu/. Um Mitglied zu werden, klick bitte einfach auf „jetzt registrieren“. Wenn Du Fragen hast oder weitere Informationen zu cleverheads Rhein-Main-Neckar benötigst, melden Dich gerne (info@ferber-personalberatung-de). Jetzt wünsche ich allen Innovationsfreude und erfolgreiches Recruiting und bin gespannt auf Eure Fragen, Registrierungen und auf Eure zweitplatzierten Bewerber. :-)TRANSCRIPT
Die Recruiting-Revolution… weiterempfehlen statt wegschicken
https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu
Haben Sie heute schon kooperiert?
Profitieren Sie durch gemeinsames Recruiting,der Weitergabe von Know-how und investieren Sie zusammen mit anderen Unternehmen in starke Bewerber. Durch Kooperation sparen Sie auch Investitionen ein.
Bereits mehr als 1.000 Unternehmen kooperieren …
https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu
https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu
So funktioniert cleverheads
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Kooperationen im Recruiting sind sinnvoll & effektiv:
Starke Bewerber kennt jeder – hohe & geprüfte Bewerberqualität.
Diese können weiterempfohlen werden – Wertschätzung zeigen.
Andere Unternehmen zahlen für diese Bewerber –Recruitingkosten refinanzieren.
Mit cleverheads gewinnt jeder
empfiehltBewerber
bezahltPrämie
stellt Bewerber ein
Unternehmen A
Unternehmen B
Plattform
erhältPrämie
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Der Personalmarkt benötigt eine Revolution
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cleverheads ist die Lösung
Werden Sie aktiver Revolutionär!
Aktuelle Situation
Zeitintensiv & kostenaufwändig.
Demografischer Wandel & veränderte Ansprüche der Bewerber.
Mangelnde Qualifikation der Bewerber.
Teure Fehlbesetzungen.
Konkurrenzkampf auf dem Personalmarkt.
Hohe Investitionen in die Personalsuche bleiben ungenutzt.
Umsatzeinbußen durch unbesetzte Stellen.
Seit Jahren kaum Innovationen.
Einfacher Zugang zu Top-Bewerbern.
Mit zeitgemäßem Instrument auffallen.
Wertschätzen Sie Bewerber.
Vorqualifizierte Top-Bewerber.
Empfehlung von Personalentscheidern.
Gewinnen Sie den „War for Talents“.
Investitionen nutzen.
Profit aus Prozess-Know-how.
Passende Bewerber schneller finden.
Ausgezeichnete Innovation.
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cleverheads Rhein-Main-Neckar
Top-Fachkräfte gewinnen.
Starke Kandidaten in der Region halten.
Innovation für Ihre Arbeitgebermarke nutzen.
Jetzt Mitglied werden und regional kooperieren!
cleverheads Rhein-Main-Neckar
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FrankfurtWiesbaden
Fulda
Ludwigshafen
Worms
Mannheim
Gießen
MainzAschaffenburg
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cleverheads schafft Abhilfe:
Eine Einladung zu cleverheads zeigt dem Bewerber Ihre Wertschätzung.Er wird diese positiven Erinnerungen an Ihr Unternehmen mit anderen teilen.
So einfach geht gelebte Verantwortung und Imagepflege!
cleverheads ist gut für Ihr Arbeitgeberimage
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Jede Absage an einen guten Bewerber beschädigt Ihr Arbeitgeberimagebei bis zu 8 weiteren Fachkräften!
Gute Bewerber werden durch negative Arbeitgeberbewertungen abgeschreckt.
Sie verlieren langfristig die Chance, Fachkräfte gewinnen zu können.
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cleverheads garantiert die besten Bewerber
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Aus über 78.462 Bewerbernwurden 1.982 für cleverheadsausgewählt.
Top-qualifizierte Fachkräfte.
Nur aktuell verfügbare Kandidaten.
Alle Kandidaten mit persönlicher Empfehlung.
Alle Kandidaten in cleverheads Rhein-Main-Neckar aus Ihrer Region.
Bewerber sofort kontaktierbar.
Alle wichtigen Daten auf einen Blick.
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Die guten Bewerber Anderer? – Gute Gründe:
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Passende Kandidaten mit hoher Motivation.
Von anderen Personalexperten geprüft und für
gut befunden.
Wären bei zusätzlicher Vakanz definitiv
eingestellt worden.
Sind stark begehrt und werden binnen weniger
Wochen von anderen Unternehmen eingestellt.
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Ihre Investitionen und Erträge
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KLEINE UNTERNEHMEN
300 €Unternehmensgröße:
bis 50 Mitarbeiter
KMU
600 €Unternehmensgröße:51 – 250 Mitarbeiter
MITTELSTAND
960 €Unternehmensgröße:
251 – 1.000 Mitarbeiter
KONZERNE
1.500 €Unternehmensgröße:
über 1.000 Mitarbeiter
Jahresgebühr
Inklusivleistungen:
Unbegrenzte Zugänge für Ihr Unternehmen.
Stärkung Ihres Arbeitgeberimages.
Zugang zu vorqualifizierten Bewerber.
Einhaltung der Datenschutzstandards.
Nutzung aller Weiterentwicklungen.
Support.
EmpfehlungsprämieUnternehmen zahlen bei Einstellung eines Bewerbers eine Prämie,
die von dessen Jahresgehalt abhängig ist.
980 € 2.400 € 3.900 € 5.400 € 7.400 €
Jahresgehalt:bis 20.000 €
Jahresgehalt:20.001 € - 40.000 €
Jahresgehalt:40.001 € - 60.000 €
Jahresgehalt:60.001 € - 80.000 €
Jahresgehalt:über 80.000 €
Das Unternehmen, das den Bewerber empfohlen hat, bekommt 50% der Prämie ausgezahlt.
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Refinanzieren Sie Ihre Recruitingkosten
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Ihre Ausgaben
Jahresgebühr € 960Ihre Jahresgebühr für die Nutzung von cleverheads
Rekrutierungen (Empfehlungsprämie zahlen)Sie rekrutieren empfohlene Bewerber aus cleverheadsund zahlen dafür eine Empfehlungsprämie,abhängig vom Jahresbruttolohn des zukünftigen Mitarbeiters.
Rekrutierung Ingenieur € 5.400
€ 6.360
Eine Musterrechnung
Ihre Einnahmen
Empfehlungen (Empfehlungsprämie erhalten)Ihre empfohlenen Bewerber werden eingestellt,Sie erhalten daraufhin 50% der Empfehlungsprämie.
Empfehlung Azubi € 490
Empfehlung Vertriebsmitarbeiter € 2.700
Empfehlung Führungskraft € 3.700
Empfehlung Lohnbuchhalter € 1.950
Empfehlung Azubi € 490
Empfehlung Mechatroniker € 1.200
€ 10.530
Gewinn durch Nutzung von cleverheads: 4.170 €+ 1 Top-Fachkraft
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Ihre Vorteile mit cleverheads
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Gut fürs ArbeitgeberimageBewerber, die neben einer Absage
auch eine Einladung zu cleverheads erhalten, erinnern sich positiv an Ihr Unternehmen. Mit cleverheads ist
Imagepflege einfach.
Kosten refinanzierenDurch die Empfehlungsprämie
refinanzieren sich nicht nur Ihre Personalbeschaffungskosten, sondern Ihre Personalabteilung trägt auch zur
Profitsteigerung bei.
Schnelles MatchingDurch die Vorselektion finden Sie bei uns sofort den perfekten Kandidaten
für die richtige Position. Einfacher geht der Zugang zu Top-Bewerbern
nicht.
Vorreiter seinSeien Sie ein Vorreiter und empfehlen Sie gute Bewerber weiter. Geben und
erleben Sie Wertschätzung und steigern Sie dabei Ihre persönliche
Reputation.
Geprüfte BewerberJeder Bewerber wird von einem anderen Personalexperten mit
persönlicher Referenz empfohlen. So minimieren Sie deutlich die Gefahr
von Fehlbesetzungen.
Effiziente PlattformBewerber empfehlen in nur
45 Sekunden,
übersichtliche Bewerberlisten und eine gute Suche - wir reduzieren den Verwaltungsaufwand und sorgen für
effizientes Arbeiten.
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Sicherheit & Datenschutz
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SSL-verschlüsseltPersonenbezogene Daten verdienen es
geschützt zu werden. Der Datenverkehr zu unseren Servern ist SSL verschlüsselt und
somit von außen nicht lesbar.
Gewährleisteter DatenschutzBewerber laden Unterlagen selbst hoch, davor
werden keine Daten gespeichert.Ein Unternehmen gibt zu keinem Zeitpunkt
Daten eines Bewerbers weiter.
Serverstandort: DeutschlandZur Verwaltung der Daten setzen wir auf ein zertifiziertes Hightech-Rechenzentrum. Die
Datenspeicherung und -verwaltung findet in Deutschland statt.
AGG-konformAuch eine Nicht-Empfehlung zu cleverheads ist ohne negativen Folgen aus dem AGG. Die
Empfehlung ist freiwillig und nicht begründungspflichtig.
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cleverheads – ausgezeichnet & gelobt
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„ Dass auch die Konkurrenz schon mal einen guten Tipp hat, stellt derzeit das Unternehmen Younect unter Beweis. “
16.01.2014
„ "Feuer und Flamme" ist der Verbandsvorsitzende für das Tool. “
Aprilausgabe 2013
„ Andere Firmen aus derselben Region oder Branche könnten nun dem Bewerber ein Angebot machen. “
01.02.2014
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Ihre nächsten Schritte
Werden Sie noch heute Teil der cleverheads-Rhein-Main-Neckar-Kooperation!
1. Registrieren Sie sich auf der cleverheads-Plattform.
2. Machen Sie Ihre starken Bewerber anderen Unternehmen zugänglich.
3. Refinanzieren Sie Ihre Recruitingkosten durch Empfehlungsprämien.
4. Nutzen Sie die cleverheads-Kooperation, um die besten vorausgewählten Bewerber zu rekrutieren.
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Ferber Personalberatung (1/2)
Direktansprache
Wir finden qualifizierte Mitarbeiter für Sie.
Wir unterstützen Sie im Recruiting neuer Mitarbeiter, von derBedarfsanalyse bis zu den Bewerbungsgesprächen.
Mini-Kampagne
Qualifizierte Mitarbeiter finden Sie.
Mit der Mini-Kampagne zur Besetzung offener Stellen rücken wir Ihre Stellenausschreibung in das richtige Licht.
EMPLOYERREPUTATION
Für attraktive Arbeitgeber.
Zeigen Sie, wer Sie wirklich sind! Wir unterstützen Sie im Aufbau eines attraktiven, positiven Arbeitgeberimages.
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Ferber Personalberatung (2/2)
Candidate Experience Management
So überzeugen Sie Ihre Wunschkandidaten.
Wir gestalten einen nachhaltigen Erlebenszyklus für Kandidaten (Candidate Journey) und optimieren Ihren Recruitingprozess.
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Geprüfte Bewerber für Ihr Unternehmen.
Stärkt die Candidate Experience und Ihre Employer Brand.
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Ferber Personalberatung – über 10 Jahre erfolgreich im Human Resources Management und in der Personalberatung:
Wir hören, was Sie brauchen und wissen, wie Sie es bekommen!
Bitte kontaktieren Sie uns für ein persönliches Beratungsgespräch oder für ein maßgeschneidertes Angebot:
Ina Ferber – Inhaberin
Mob: +49 173 2771017
Weitere Informationen:
www.ferber-personalberatung.de
www.employerreputation.de (Blog)
Wann werden Sie aktiver Revolutionär mit ?
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