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REGLAMENTO DE ELECCIONES DEL CSST. UGEL N° 05 – SJL/EA.

REGLAMENTO DE ELECCIONES DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES ANTE EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – UGEL N° 05.

TITULO IGENERALIDADES

ART. 1.º. Las elecciones para designar a los representantes de los trabajadores administrativos y docentes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, en adelante (CSST), se rige por lo establecido en la Ley N°005-2012-TR.

ART. 2.º. El presente Reglamento tiene por finalidad normar la organización, dirección y control del proceso electoral de los representantes de los Trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

ART. 3.º. El proceso de elecciones se realizará en la sede de la UGEL 05 y en los Centros Bases de los Sindicatos afiliados, comprendidos en los regímenes laborales: (D.L N° 276, D.L N° 1057 CAS, LEY Nº 29044).

ART. 4.º. La elección para representantes de los Trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, se efectuará de acuerdo al presente Reglamento mediante sufragio personal, universal, obligatorio, directo y secreto.

ART. 5.º. El Proceso Electoral se inicia con la convocatoria a elecciones y termina con la proclamación de los Representantes elegidos.

ART. 6.º. Ninguna persona podrá impedir, dificultar u obstaculizar las acciones del Proceso Electoral.

CAPITULO IDEL COMITÉ ELECTORAL

ART. 7.º. Los integrantes del Comité Electoral serán designados por cada uno de los sindicatos reconocidos y afiliados a la UGEL 05, en caso que no exista o no está reconocido el sindicato, la Entidad designará el Comité Electoral.

ART. 8.º. El Comité Electoral es el Órgano Autónomo en materia electoral y contra sus resoluciones no procede recurso alguno.

ART. 9.º. El Comité Electoral está integrado por los siguientes cargos:a) Presidentec) Secretariod) Vocal

ART. 10.º. El Comité elegirá de entre sus miembros a su Presidente, Secretario y Vocal.ART. 11.º. Para ser Miembro del Comité Electoral se requiere:

Ser trabajador administrativo o docente (nombrado y/o contratado), según regímenes laborales señalados.

ART. 12.º. El Cargo de Miembro del Comité Electoral es irrenunciable, salvo casos de enfermedad o impedimento físico justificado.

ART. 13.º. Son funciones y atribuciones del Comité y Sub comité Electoral:a) Organizar, dirigir, controlar y supervisar las acciones pertinentes al Proceso

Electoral para la elección de los 2 (dos) representantes de los Trabajadores administrativos y/o docentes para el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

b) Realizar la comprobación del Padrón de trabajadores en situación contractual según regímenes laborales señalados.

c) Aprobar, aplicar e interpretar el presente Reglamentod) Inscribir a los Candidatose) Calificar y pronunciarse sobre la inscripción de los candidatosf) Admitir o rechazar reclamaciones que se formulen contra la inscripción de los

candidatosg) Designar al personal necesario para el funcionamiento de las mesas de sufragio.h) Numerar las mesas de sufragio y darles su ubicación respectiva

Página 1 AREA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA.


i) Formular y diseñar cédulas de votación y otros formatos requeridos para el proceso Electoral.

j) Resolver sobre las incidencias, quejas, apelaciones, tachas, reclamaciones que se presentan antes, durante o después del Proceso Electoral.

k) Proclamar a los dos (02) Representantes de los Trabajadores que resulten elegidos.l) Aceptar la dimisión de sus miembros en concordancia al artículo 09 del presente

Reglamento.m) Establecer la fecha del acto electoral fijando el día y la hora de su realización.n) Conducir, supervisar y controlar el sufragio, escrutinio y cómputo final del proceso

electoral.o) Publicar los nombres de los dos (02) Representantes de los Trabajadores elegidos y

proclamarlos como tal.ART. 14.º. La sede del Comité Electoral será en la UGEL 05, pudiendo establecerse en otras

sedes o Centros Educativos los Sub-Comités de Proceso Electoral dentro de esta jurisdicción.

CAPITULO IIFUNCIONES DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ ELECTORAL

ART. 15.º. Los miembros del Comité Electoral tienen las siguientes funciones:a) Presidente

1. Convocar y presidir las sesiones y reuniones de trabajo del Comité Electoral.2. Firmar las Actas, Padrones del Proceso Electoral y suscribir la correspondencia

respectiva.3. Coordinar con el Titular de la Entidad o quien haga sus veces, todo lo necesario

para el cumplimiento de la obligación de la Convocatoria a la elección de los Representantes de los Trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

4. Asistir puntualmente a las reuniones que se convoque ó sea invitado.5. Dirimir con su voto en caso de empate en las votaciones.6. Impartir las directivas que sean necesarias para el desarrollo del Proceso Electoral.

b) Secretario1. Reemplazar al Presidente en caso de ausencia.

2. Redactar las Actas, hacer citaciones y mantendrá el archivo y Libro de Actas al día.3. Preparar la documentación y Agenda para las sesiones del Comité Electoral.4. Firmar con el Presidente las Actas y la documentación del Proceso Electoral.5. Recepcionar las inscripciones de los candidatos.

c) Vocal

1. Reemplazar al Presidente ante impedimento temporal de éste.

2. Cumplir las demás funciones que le asigne el Comité.

CAPITULO IIIDE LA CONVOCATORIA

ART. 16.º. El Comité Electoral convocará a Elecciones para designar a los dos (02) Representantes de los Trabajadores (Titular y Suplente) ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo con una anticipación no menor de quince (15) días calendarios a la fecha de realización del acto eleccionario, lo que será publicado en la Sede y sub sedes a nivel de jurisdicción de la UGEL 05.

CAPITULO IVDEL PADRÓN ELECTORAL



ART. 17.º. El Padrón Electoral es el registro que contiene la relación de Trabajadores de la sede y los sindicatos afiliados, en situación contractual, según los regímenes señalados.

ART. 18.º. Para la elaboración del Padrón Electoral, se tomará en cuenta el número de Trabajadores registrados a tres meses anteriores a la fecha de elecciones.

ART. 19.º. El Comité Electoral publicará con 3 (tres) días calendarios de anticipación a las elecciones generales, la relación de los candidatos aptos.

ART. 20.º. El Padrón Electoral para el acto eleccionario contendrá la siguiente información:a) Nombre del Comité.b) Número de Mesa.c) Apellidos y Nombres del Trabajador Administrativo y/o Docente.d) Número de DNI.e) Espacio para la firma.f) Espacio para observaciones.

CAPITULO VDE LAS MESAS DE SUFRAGIO

Las mesas de sufragio estarán conformadas por tres (03) trabajadores que designe el Comité Electoral. El comité electoral dispondrá de acuerdo a su realidad el número de mesas que garanticen la participación de todos los trabajadores.

ART. 21.º. No podrán ser miembros de mesa de sufragio:a) Los Candidatos.b) Los Miembros del Comité Electoral.c) Los que ostentan los cargos de confianza de la Entidad, Dirigentes de los Sindicatos.

ART. 22.º. El Comité Electoral hará conocer a los trabajadores, con cinco (05) días de anticipación, el lugar ó lugares, día y hora en que se llevará a cabo el Proceso Electoral, utilizando para ello, carteles, afiches y/o cualquier otro medio de difusión que alcance a todos los Trabajadores electores de la jurisdicción de la UGEL 05.

ART. 23.º. Los Miembros de las mesas de sufragio están facultados a resolver las quejas, incidencias y otros problemas que se susciten durante el acto eleccionario, así como adoptar medidas que garanticen que el sufragio se efectúe con arreglo al presente Reglamento, impidiendo las influencias, fraude ó intimidación alguna, dando cuenta del mismo al Comité Electoral para que adopte las medidas pertinentes.

CAPITULO VIDE LOS CANDIDATOS

ART. 24.º. Son requisitos para ser candidato:a) Ser Trabajador en situación contractual según regímenes laborales señalados,

pertenecientes a la UGEL 05.b) No ser miembro del Comité Electoral.c) Tener una conducta intachable dentro y fuera de la Institución.d) Tener dieciocho (18) años de edad como mínimo.e) De preferencia tener capacitación en temas de seguridad y salud en el trabajo o

laboral en puestos que permiten tener conocimiento o información sobre riesgos laborales.

ART. 25.º. Los Candidatos se inscribirán de la siguiente forma:a) Llenarán y firmarán la ficha proporcionada por el Comité Electoral, en la cual se

inscribirá los Apellidos y Nombres del Candidato.b) La Ficha será firmada por cada uno de los candidatos.c) Cada Candidato presentará 10 firmas de respaldo de trabajadores proponiéndolo en

el cargo. Ningún trabajador podrá presentar a dos (02) o más candidatos, anulándose la firma por duplicidad.



d) Los Candidatos serán identificadas mediante un número asignado por el Comité Electoral mediante sorteo.

ART. 26.º. El Comité publicará en lugares visibles la lista con los nombres y número de Candidato asignado.

ART. 27.º. Las tachas se podrán presentar desde el momento en que se publique la Lista respectiva con los nombres de los candidatos y hasta un (01) día calendario posterior al cierre de las inscripciones y deberán hacerse por escrito con la debida sustentación.

ART. 28.º. En caso de que se presente un solo candidato a elecciones, éste será proclamado automáticamente ganador.

CAPITULO VIIDE LA CAMPAÑA ELECTORAL

ART. 29.º. Todos los candidatos podrán realizar su propia campaña electoral hasta 24 horas antes del día de las elecciones y se realizarán sin agraviar a los candidatos.

CAPITULO VIIIDEL ACTO DE SUFRAGIO Y ESCRUTINIO

ART. 30.º. El Acto de Sufragio y escrutinio se realizará en un (01) solo día en el lugar que indique la convocatoria, siempre y cuando hubieran un mínimo de 2 (dos Candidatos y/o listas inscritas).

ART. 31.º. De persistir la ausencia de Candidatos, se procederá mediante un Sorteo a la elección de los candidatos del Padrón de Trabajadores según regímenes laborales señalados.

ART. 32.º. El Proceso de sufragio se realizará de acuerdo a lo estipulado en el Artículo 31, y se desarrollará de la siguiente manera:a) Instalación de las Mesas.b) Acto de Sufragio.c) Escrutinio y Cómputo.

ART. 33.º. Los Miembros de Mesa de sufragio obligatoriamente deberán constituirse al Local asignado treinta (30) minutos antes de la hora señalada para el inicio del acto electoral.

ART. 34.º. Si a la hora señalada para el inicio del acto electoral no se hiciera presente uno de los miembros de mesa, estos serán reemplazados por personas que designe el Comité Electoral. Asimismo el miembro de mesa que no asista a dicho acto y no haya tramitado su dispensa, de conformidad con los artículos (60 y 61) del presente Reglamento, serán sancionados por la Instancia correspondiente en concordancia al Reglamento Interno de Trabajo.

ART. 35.º. El Comité Electoral entregará al Presidente de cada mesa de sufragio lo siguiente: 1 Padrón de trabajadores 1 Ánfora Cédula de sufragio 1 Actas de instalación del sufragio y escrutinio 1 Tampón, sellos y bolígrafos

ART. 36.º. Los trabajadores votarán anotando en la cédula de sufragio el número de su lista propuesta dentro de los casilleros respectivos. Asimismo antes de votar deberán acreditarse con su DNI o su Fotocheck.

ART. 37.º. El acto de sufragio se dará por concluido a la hora fijada por el Comité Electoral.ART. 38.º. Terminado el acto eleccionario, se procederá al cierre del sufragio realizando el cómputo

de votantes y anotado en la columna de observaciones del padrón electoral la frase NO VOTO en el caso de los omisos.

ART. 39.º. Se levantará el Acta de sufragio en el que se anotará:a) El total de sufragio en la mesab) La cantidad de omisosc) Las observaciones formuladas por algún candidato

ART. 40.º. Durante el escrutinio tendrán voz y voto solo los miembros de la mesa de sufragio.



ART. 41.º. Los miembros del Comité Electoral podrán hacer desalojar del local donde se realiza el escrutinio a todas aquellas personas que perturben normal desarrollo del acto.

ART. 42.º. El acto del escrutinio se desarrollará observando las siguientes formalidades:a) Abierto el ánfora y extraído su contenido el Presidente de la Mesa de sufragio

verificará el número de cédulas depositadas, con el número de trabajadores que aparecen en el Acta Electoral.

b) Si el número de cédulas fuera mayor al número de sufragio el Presidente de Mesa separará al azar un número igual al de los excedentes, los que serán inmediatamente destruidos sin abrir las cédulas, dejando expresa constancia en el Acta.

c) Si las cédulas fueran un número menor al de las firmas se procederá al escrutinio sin que se anule le votación.

ART. 43.º. El miembro de mesa abrirá las Cédulas una a una y leerá en voz alta el voto contenido en ella. Lo mostrará a los otros miembros de la Mesa, anotando en una hoja de control el voto que corresponde a cada candidato.

ART. 44.º. Son votos nulos o viciados:a) Aquellos que contengan cualquier tipo de inscripción ajeno a la votación o identifique

al elector.b) Voto ilegiblec) Cédulas rotasd) Contengan número de candidato que no corresponda.

ART. 45.º. Se considera voto en blanco las casillas de las cédulas que no hayan sido marcadas por el elector.

ART. 46.º. Concluido el escrutinio, los miembros de mesas de sufragio levantarán un Acta en el resultado obtenido.

ART. 47.º. Los miembros de las mesas de sufragio entregarán al Comité Electoral las Actas, el padrón Electoral, los implementos y demás documentos utilizados durante el Proceso Eleccionario.

CAPITULO IXDEL CÓMPUTO GENERAL, LA PROCLAMACIÓN Y ACREDITACIÓN

ART. 48.º. Recibidas las Actas, el Comité Electoral procederá al Cómputo General.En caso de empates se resolverán por sorteo.

ART. 49.º. El Acta de Cómputo General deberá contener:a) El número de mesas de sufragio que hayan funcionadob) Relación de lista de Candidatosc) Número de votos obtenidos por cada listad) Número de trabajadores que cumplieron con el Proceso Electorale) Firma de miembros del Comité Electoralf) Las Observaciones que se crean necesarias

ART. 50.º. Concluido el Cómputo General, el Presidente del Comité Electoral procederá a proclamar a la lista ganadora (titular y suplente).

ART. 51.º. El Comité Electoral levantará por duplicado el Acta de Cómputo General y entregará las credenciales y/o resoluciones correspondientes a los Candidatos Electos, en un plazo no mayor a los cinco (05) días posteriores a las Elecciones.

ART. 52.º. El Comité Electoral publicará en lugares visibles la relación de los dos (02) Candidatos elegidos como representantes de los Trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

CAPITULO XDE LA NULIDAD

ART. 53.º. El Comité Electoral podrá declarar la nulidad de las mesas de sufragio en los siguientes casos:



a) Cuando se halla comprobado fraude, intimidación, soborno y/o violencia para obtener votación para determinado candidato.

b) Cuando hubieran sido declarados nulos más del 50% de los votos.ART. 54.º. En caso de nulidad de las elecciones del Comité de Elecciones convocará a elecciones

dentro de los quince (15) días siguientes de la fecha que tomo conocimiento de la declaración de tal nulidad.

ART. 55.º. Los acuerdos del Comité Electoral son inapelables.CAPITULO XI

PROCLAMACIÓN E INSTALACIÓN

ART. 56.º. El Comité Electoral procederá a la inmediata proclamación y entrega posterior de Credenciales a los dos (02) Representantes de los Trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud.

ART. 57.º. Una vez elegidos y proclamados por el Comité Electoral, éste comunicará al Titular de la Entidad la relación de los Representantes elegidos para los fines consiguientes.

TITULO IICAPITULO I

DE LAS DISPOSICIONES Y SANCIONES

ART. 58.º. Es un derecho y una obligación de cada trabajador de la UGEL 05 participar y elegir, por lo tanto es obligatorio asistir a sufragar salvo casos de fuerza mayor contemplados en el presente Reglamento.

ART. 59.º. Las causas de fuerza mayor que acrediten las dispensas son las siguientes:a) Enfermedad comprobada (certificado médico)b) Por viaje (adjunto copia del pasaje)c) Por trabajo (documento oficial que lo certifique)d) Privación de la libertad (constancia)

ART. 60.º. Las dispensas solo se admiten por escrito, en papel simple, dirigido al Presidente del Comité Electoral. El plazo máximo que tiene para dispensarse es de tres (03) días calendarios antes de la fecha del proceso Electoral, esto será en el caso de viajes por comisiones de Servicios. En el caso de enfermedad ocurrida el mismo día de las elecciones, el plazo máximo de dispensa será de tres (03) días calendarios posteriores del Proceso Electoral.

ART. 61.º. Los trabajadores que no cumplieron con votar en las Elecciones y no hayan presentado su justificación dentro del plazo establecido, serán sancionados como lo dispone el Reglamento Interno.

DISPOSICIONES FINALESPRIMERACualquier duda que surgiese de la aplicación del presente Reglamento y los casos no previstos serán resueltos por el Comité Electoral en uso de sus atribuciones de interpretación conferida. Asimismo se anexan seis (06) formatos para facilitar los procedimientos correspondientes.

TERCERADéjese sin efecto cualquier otra norma que se oponga o contravenga lo dispuesto en el presente Reglamento entrando en vigencia a partir del mismo día de su aprobación.



FORMATO Nº 01

PADRÓN ELECTORAL DEL PROCESO DE ELECCIÓN DE LOS REPRESENTANTES TITULARES Y SUPLENTES DE LOS TRABAJADORES ANTE EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA UGEL N° 05

POR EL PERÍODO 2013-2014.

PADRÓN ELECTORAL

ENTIDAD/ORGANIZACIÓN: __________________________________ MESA N°:____________ FECHA: ________________

Nº APELLIDOS Y NOMBRES DNI FIRMA OBSERVACIONES1

2

3

4

…

…

…

En señal de que el padrón incluye a todos los trabajadores habilitados para elegir a sus representantes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:

___________________________ ____________________________ NOMBRE Y FIRMA NOMBRE Y FIRMA

Responsable del área y/o Equipo de la Entidad Representante del Comité Electoral encargada de proporcionar esta información



FORMATO Nº 02

CARTA PRESENTANDO LA CANDIDATURA PARA SER REPRESENTANTE TITULAR O SUPLENTE DE LOS TRABAJADORES ANTE EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO DE LA UGEL N° 05 POR EL PERIODO 2013-2014.

______, _____ de __________________ del 2013.

Señores:

_________________________________________________________(Nombre de la organización sindical o empleador) Presente.-

Asunto: Candidato para representante de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la UGEL N° 05 para el período 2013-2014.

Tengo a bien dirigirme a ustedes a fin de poner mi candidatura/la candidatura de _____________________________________________________, para representante ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo para el período ______________.

Manifiesto/manifestamos que la candidatura cumple con los requisitos a que hace referencia el artículo 47º del RLSST.

Adjunto los documentos que los acreditan:

Anexo 1: Copia del documento que lo acredita como trabajador de la Entidad.Anexo 2: Copia simple de su Documento Nacional de Identidad para acreditar su edad.Anexo 3: De ser el caso, copias de cualquier otro documento que se considere pertinente,

como capacitaciones en SST y Gestión de Riesgo.

Sin otro particular, valga la ocasión para expresar a usted los sentimientos de consideración y estima.

Atentamente,

_________________________ NOMBRE Y FIRMA(Candidato que se postula / o personas que postulan al candidato)



FORMATO N° 03

FICHA DE INSCRIPCIÓN

ELECCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL N° 05.

NOMBRE DE LISTA: ………………………………………………………………………………………………………………………….

N° APELLIDOS Y NOMBRES DNI CARGO

1

2

PERSONERO

1

2

V° B° COMITÉ ELECTORAL

NOMBRE DE LISTA APROBADA NÚMEROASIGNADO



FORMATO Nº 04

ACTA DE INICIO DEL PROCESO DE VOTACIÓN PARA LA ELECCIÓN DE LOS REPRESENTANTES TITULARES Y SUPLENTES DE LOS TRABAJADORES ANTE EL

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA UGEL N° 05 POR EL PERIODO 2013 - 2014

En ________, siendo las ______horas del __ de _________de 2013, en el local ubicado en ___________________, se procede a dar inicio al proceso de votación para la elección de los representantes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, para el período __________.

Con la presencia de:

_______________________________, Presidente del Comité Electoral

_______________________________, Secretario del Comité Electoral

_______________________________, Vocal de del Comité Electoral

Se procede a contabilizar el número de cédulas de sufragio, dando un total de _____, lo que coincide con el número total de inscritos en el padrón de electores.

Habiéndose verificado la concordancia entre el número de cédulas de sufragio y el número de

inscritos en el padrón de electores, se procede a la firma del acta en señal de conformidad, a

efectos de dar inicio al proceso de votación, a las ____ horas del __ de __________ del 2013.

_________________________ __________________________Nombre y firma Nombre y firma

Presidente del Comité Electoral Secretario del Comité Electoral

_________________________Nombre y firma

Vocal del Comité Electoral



FORMATO Nº 05

ACTA DE CONCLUSIÓN DEL PROCESO DE VOTACIÓN PARA LA ELECCIÓN DE LOS REPRESENTANTES TITULARES Y SUPLENTES ANTE EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO DE LA UGEL N° 05 POR EL PERIODO 2013-2014.

En ________, siendo las ______horas del ____ de _______________del 2013, en las instalaciones ubicadas en ___________________, se da por concluido el proceso de votación para la elección de los representantes titulares y suplentes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, para el período __________________.

Con la presencia de:_______________________________, Presidente del Comité Electoral_______________________________, Secretario del Comité Electoral_______________________________, Vocal del Comité Electoral

1. Se toma nota que el proceso de votación ha concluido a las ______ horas, habiéndose registrado lo siguiente:

De la participación en la votación:Número de trabajadores que emitieron su voto %

Número de inasistentes %

Número total de trabajadores que conformaron el padrón electoral

100%

De las cédulas de sufragio utilizadas:Número de cédulas de sufragio utilizadas

Número de cédulas de sufragio no utilizadas

Número total de cédulas de sufragio contabilizadas al inicio del proceso de votación

Existiendo concordancia entre el número de personas que asistieron a votar y cédulas de sufragio utilizadas, a las ______ horas, del ___ de ________ del 2013, se procede a la firma del acta en señal de conformidad.



_______________ Nombre y firma

Vocal del Comité ElectoralFORMATO Nº 06



ACTA DEL PROCESO DE ELECCIÓN DE LOS REPRESENTANTES TITULARES Y SUPLENTES DE LOS TRABAJADORES ANTE EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO DE LA UGEL N° 05 POR EL PERÍODO 2013-2014.

En ________, siendo las ______horas del __ de _________de 2013, en las instalaciones ubicadas en ___________________________________, se procede a dar inicio al proceso de escrutinio de votos y determinación de los candidatos elegidos como representantes titulares y suplentes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, para el período comprendido entre el ________________________________ al _________________________.

Con la presencia de:

_______________________________, Presidente del Comité Electoral

_______________________________, Secretario del Comité Electoral

_______________________________, Vocal del Comité Electoral

2. Habiendo concluido el proceso de votación a las ______ horas, de acuerdo al Acta respectiva, se procede a escrutinio de los votos.

3. Una vez realizado el escrutinio de los votos se han obtenido los siguientes resultados:

LISTAS DE CANDIDATOS NÚMERO DE VOTOS

LISTA 1

LISTA 2

LISTA 3

LISTA 4

VOTOS EN BLANCO:

VOTOS ANULADOS:

TOTAL VOTOS:



3. Tomando en consideración los resultados del escrutinio de los votos, en estricto orden de

mérito, la lista de candidatos elegidos como representante titular y suplente ante el Comité de

Seguridad y Salud en el Trabajo por el periodo ______________________________ son:

REPRESENTANTE TITULAR Y SUPLENTE

Orden APELLIDOS Y NOMBRES CARGO

Titular

Suplente

De esta manera se da por concluido el proceso de elección de los representantes de los

trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo por el periodo ____ de la UGEL

N°05 __________________, siendo las ______ horas, del ___ de ________ del 2013, se procede

a la firma del acta en señal de conformidad.



_________________________ Nombre y firmaVocal del Comité Electoral



COMITÉ ELECTORAL

ELECCIONES PARA ELEGIR REPRESENTANTES ANTE EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA UGEL 05 2013-2014

CRONOGRAMA ELECTORAL

DIA/MES ACTIVIDAD HORA10/10 PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA 9AM

12/10 INSCRIPCION DE LISTAS 9AM-3PM

16/10 PUBLICACIÓN DE LISTAS INSCRITAS 3PM

17/10 INTERPOSICIÓN DE TACHAS 9AM-12M

17/10 ABSOLUCIÓN DE TACHAS 3PM

18/10 PUBLICACIÓN DE LISTAS HABILES 9AM

24/10 ELECCIONES 9AM-3:30PM

25/10 PROCLAMACIÓN Y ENTREGA DE CREDENCIALES 9AM

COMITÉ ELECTORAL

PRESIDENTE

SECRETARIO

VOCAL


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