reglamento internos shdug

5/6/2018 REGLAMENTO INTERNOS SHDUG - slidepdf.com

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DE REGLAMENTO ESPECIALDE

INTERNADO ROTATIVO OBLIGATORIODE LA ESCUELA DE MEDICINA

DE LA FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICASDE LA

UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

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“EDUCAR ES DEPOSITAR EN CADA

HOMBRE TODA LA OBRA HUMANA

QUE LE HA ANTECEDIDO: ES HACER

A CADA HOMBRE RESUMEN DEL

MUNDO VIVIENTE, HASTA EL DIA EN

QUE VIVE: ES PONERLO A NIVEL DE

SU TIEMPO PARA QUE FLOTE SOBRE

EL, Y NO DEJARLO DEBAJO DE SU

TIEMPO, CON LO QUE NO PODRA SALIR

A FLOTE, ES PREPARAR AL HOMBREPARA LA VIDA”.

José Marti PérezTomado de EDUCACION Y SOCIEDAD

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I N T R O D U C C I Ó N

El INTERNADO ROTATIVO comprende el último curso del pensum de estudios de laEscuela de Medicina. Fue ideado por la futurística visión del DR.FRANCISCO RIZZOVELASCO, que la historia reconoce como uno de los ex-decanos forjadores de la grandezade la Facultad de Ciencias Médicas y, le corresponde a la promoción de estudiantesegresados de 1.963 ser los artífices del cambio de rumbo e iniciar el Internado RotativoObligatorio el 1º de Mayo de 1.964.

El INTERNADO ROTATIVO cumple un rol importante en la formación del profesional de

salud que el país demanda y necesita, constituye un pilar fundamental para fortalecer lacapacitación de la nueva generación de médicos. Prepararlo no sólo para las exigenciasactuales sino para las contingencias del futuro; formarlo en la práctica de los valores éticos ymorales e insertarlo en el campo laboral, bajo la modalidad de la docencia en servicio y suvínculo con la comunidad.

La Globalización y el vertiginoso avance de la ciencia y de la tecnología, exigen la formaciónde un médico integral: humanístico, investigador, crítico, creativo, constructivo,comprometido y solidario con la justicia social, capaz de contribuir al cambio en beneficio delas grandes mayorías nacionales y dispuesto a servir y a comprender al ser humano como unente bío-psico-social.

Los DOCENTES DEL INTERNADO deben dejar atrás el siglo de los SABERESrepresentado por los Magister dixit y formado por alumnos adaptados a una inercia y

pasividad. El paradigma del siglo XXI es el de los APRENDERES, a través de un procesoeducativo que disminuya la brecha entre la formación y el desempeño, alumnos activos y

participativos, con docentes facilitadores, orientadores, formadores y trasmisores deinformación y de conocimientos, inmersos en la trilogía de :EDUCAR Y FORMAR EN EL TRABAJO.EDUCAR Y FORMAR EN LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS.EDUCAR Y FORMAR EN EL DOMINIO DE LAS TEORÍAS Y DE LOS MÉTODOS.

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RECONOCIMIENTO

Siendo el reglamento anterior elaborado por el Dr. Salomón Quintero Estrada y reformado

por el Dr. Adolfo Toro García y el presente estructurado en base al Modelo presentado por el mismo maestro, quien con su experiencia y desinteresada forma de sentir, nos permitióreformar e introducir con la experiencia y aporte individual de todos los actuales profesoresde internado, los elementos necesarios para llenar de fortalezas, y oportunidades, así como laconversión de las Debilidades en oportunidades y las amenazas en críticas de cambioconstante que permitan un crecimiento Científico, acorde con la evolución del tiempo perosiempre ligados al humanismo necesario para la aplicación de la enseñanza.Por aquello es necesario resaltar a todos Vosotros Maestros de Internado y en particular alDr. Adolfo Toro García, su labor en beneficio de la enseñanza aprendizaje.

Dr. Pedro Palacios AlcívarDirector Departamento de Internado

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TÍTULO IOBJETIVOS O FINES

CAPÍTULO I: DEFINICIÓN

ART. 1. El INTERNADO ROTATIVO es el último curso del pensum de la carrera deMedicina, funciona como una área de integración docente-asistencial, con el

presente Reglamento que tiene el carácter de ESPECIAL por las suigeneris yespecíficas características en que desarrolla sus actividades.

CAPÍTULO II:

ART. 2. Tiene los siguientes OBJETIVOS GENERALES:a) Formación integral del médico, para que contribuya al desarrollo del país

y al logro de la justicia social. b) Fortalecer el sentido de responsabilidad, conciencia y solidaridad social, para que sea capaz de transformar las estructuras del país en beneficio delas grandes mayorías nacionales.Entregar un Profesional CIENTIFICAMENTE PREPARADO capaz deresponder a las exigencias y necesidades del presente y del futuro.

CAPÍTULO III: DE LOS OBJETIVOS ESPECIFICOS

ART. 3. Tiene los siguientes objetivos:a) Capacitar, a través de la investigación científica, extensión y docencia,

en la solución de los problemas de salud. b) Complementar y actualizar los conocimientos, teorías y prácticas,

adquiridas en los cursos precedentes de pregrado.c) Desarrollar, con sentido eminentemente práctico, las destrezas y

habilidades. psicomotrices de carácter humanístico y científico.d) Aplicar los métodos de trabajo profesional, para insertarlo en el campo

laboral y en las acciones de SALUD.e) Ofrecer, obtener y ejecutar nuevas capacidades y experiencias que le

permitan actuar dentro del equipo multidisciplinario e intersectorial.f) Profundizar hábitos de auto-aprendizaje y formación permanente y

aplicación de valores.

g) Contribuir al inicio del desarrollo de la Medicina ComunitariaART. 4. Para el cumplimiento de los objetivos, el Internado Rotativo tiene

una Programación Académica Docente Asistencial, sistematizada, que sedesarrolla por pasantías obligatorias, tutorizadas y/o supervisadas, en lasUNIDADES OPERATIVAS, acreditadas por el Consejo Directivo y en el área deInfluencia Docente de la Facultad Ciencias Médicas de la Universidad deGuayaquil.

ART.5. El área de influencia Docente de la Facultad de Ciencias Médicas son lasProvincias: Guayas, Manabí, Los Ríos, Galápagos, Bolívar, Esmeraldas y otras de

acuerdo a las necesidades que los organismos competentes lo establezcan (Art.5del Reglamento del Programa Nacional de Internado Rotativo de AFEME).

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TÍTULO IIDE SU ESTRUCTURA

Dos grandes componentes la caracterizan: La Organización Hospitalaria Docente y Los

Organismos Académicos Administrativos.

CAPÍTULO IORGANIZACIÓN HOSPITALARIA DOCENTE

ART. 6. Las actividades académicas asistenciales se desarrollarán en las UnidadesOperativas, acreditadas por el Consejo Directivo y, que están en el área deInfluencia Docente de la Facultad.Las Unidades Operativas SON: Hospital Docente Base, Hospital DocenteComplementario, Hospital de Pasantía Eventual y Hospitales de Pasantía yPráctica de Medicina Comunitaria.

ART. 7. HOSPITAL DOCENTE BASE.- Es el que reúne las siguientescaracterísticas:

a) Tiene las cuatro especialidades básicas (MEDICINAINTERNA, CIRUGIA GENERAL, PEDIATRIA, Y GINECO-OBSTETRICIA) o por los menos dos de ellas.

b) Que disponga de laboratorio clínico, laboratorio imagenológico anátomo, patológico.

c) Disponer de área de docencia e investigación entre susmiembros de planta, Médicos Tratantes, Residentes de Postgrados, de

régimen docente y/o asistencial y enfermeras.d) Poseer Biblioteca virtual, real actualizada y de consulta.e) Ofrecer un área confortable y adecuada para el alojamiento de los Internos

Rotativos.f) Hospitales que reúnan los requisitos anotados y que deben ser calificados

por el director del departamento de internado o director académico yaceptado por el consejo directivo de la Facultad de Ciencias Médicas.

ART.8. La Coordinación y supervisión es responsabilidad del Director Académico del Hospital base o su Homólogo.

ART.9.HOSPITAL DOCENTE COMPLEMENTARIO.-Constituyen los Hospitales que, reuniendo los requisitos anteriores su ámbito desalud esté dirigido en áreas de especialidad clínica, quirúrgica pediátrica Gineco-Obstetrica en forma individual o combinada y que permitan complementar alhospital base.

ART.10. La coordinación y supervisión de la pasantía es responsabilidad delProfesor Coordinador Académico de Ciclo Básico y (0) Director Académico delHospital Base.

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ART.11.HOSPITAL DE PASANTÍA EVENTUAL.-Son hospitales de menor complejidad o atención que permitan la atención primariade salud y que servirían para el fortalecimiento del desarrollo de habilidades ydestrezas del internado.

Deben reunir los requisitos antes señalados de hospitales base excepto losnumerales c-d.Son utilizados en razón de convenios interinstitucionales:

a) El Interno Rotativo efectúa sólo turnos periódicos de guardia. b) El Profesor Coordinador Académico de Ciclo Básico que corresponda,

es el responsable de la distribución y asignación de los Internos Rotativos y (o)Director Académico del Internado.

HOSPITAL DE CICLO PASANTIA DE MEDICINA COMUNITARIA.- Es la UnidadOperativa, del área de Influencia Docente, que recibe al Interno Rotativo para elcumplimiento de su Pasantía en Medicina Comunitaria, deben tener las siguientescaracterísticas:

a) Tener Médicos Tratantes, Residentes y personal de Enfermería. b) Cumplir acciones de Salud, proyectadas a la comunidad.c) Con énfasis en la atención primaria de salud.

ART. 12. La evaluación cualitativa de este Ciclo la hace el Director de la UnidadOperativa.

ART. 13. La distribución y asignación de las plazas, Supervisión y control de aprobados oreprobados es responsabilidad del Subdirector del Área Académica del

Internado Rotativo.

CAPÍTULO IIORGANISMOS ACADÉMICOS ADMINISTRATIVOS

El desarrollo, control y evaluación del Internado Rotativo se rige por los siguientesorganismos: Subcomité Académico de Ciclo Básico, Comité Académico deHospital Base y el Consejo Académico del Area de I.R.

ART. 16. SUBCOMITÉ ACADÉMICO DE CICLO BÁSICO

a) Se integrará de la siguiente forma:•Profesores Coordinadores (tutores) del Ciclo Básico.•Un Residente de Postgrado, jefe de guardia o R3 representante elegido por losPostgradistas, por cada guardia o su homologo del régimen Docente oAsistencial.•Un representante estudiantil por cada guardia de la pasantía de internadoelegido democráticamente entre sus compañeros pasantes.

b) Lo presidirá el Docente Principal de mayor jerarquía y/o antigüedad.c) Se reunirá al inicio y fin de cada Ciclo (máximo tres días).

a) Puede reunirse extraordinariamente, por decisión del Presidente o por solicitud

escrita de tres de sus miembros (uno de ellos docente).

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ART.17. LAS FUNCIONES SON :a) Conocer la Programación Académica, que debe presentar el Profesor Coordinador

del Ciclo y difundirla a los Internos. b) Resolver sobre inquietudes de los Internos Rotativos y/ o situaciones

Reglamentarias procedentes.c) Recabar todos los elementos de juicio en situaciones que deban pasar ainformes de los organismos de internado superiores.Reconocer y ratificar la presencia del delegado estudiantil previamente elegidodemocráticamente por sus compañeros pasantes.Así mismo al delegado de los residentes de Postgrados.

d) Evaluación de la actividad, académica-asistencial, desarrollada.e) Designación del mejor interno de la pasantía, en base a las calificaciones y

porcentaje de asistencia.

ART.18.COMITÉ ACADÉMICO DE HOSPITAL BASE.a) Se integrará de la siguiente manera:

Todos los Profesores Coordinadores Académicos de los Ciclos Básicos, incluidoslos del Hospital Complementario, un Residente por cada Ciclo Básico O Pasantía.Un Representante Estudiantil por cada Ciclo Básico o Pasantía .

b) Lo presidirá el Director Académico del Hospital Base, electo por elConsejo del Área Académica-Administrativa del Internado Rotativo.c) Se reunirá dentro de los 15 días subsiguientes a la finalización de cada ciclo.d) Puede reunirse extraordinariamente, cuando las situaciones lo ameriten, por iniciativa del Director o por petición escrita de cinco de sus miembros, dos de ellosdeben ser docentes.

ART.19.LAS FUNCIONES SON:

a) Receptar y revisar toda la documentación, relacionadas con la evaluación de losInternos (actas individuales, cuadro de calificaciones, etc. ), que debe presentar elProfesor Coordinador Académico.

b) Aprobar o Reprobar a los Internos, basándose en la documentación de soporte quese exige en el artículo precedente.

c) Conocer y analizar sobre faltas reglamentarias de los docentes e Internos.d) Tipificar las faltas de acuerdo al presente Reglamento o al Reglamento de

Sanciones de la Universidad.e) Informar por escrito, sobre el inciso anterior, a la Dirección Escuela de Medicinay al Consejo Directivo.

f) Evaluar el cumplimiento de los objetivos de la programación docente-asistencial,en cada uno de los Ciclos Básicos.

g) Remitir el Acta de la sesión con toda la documentación, resoluciones, nómina deInternos Reprobados, etc., a la Secretaría del Área Académica Administrativa delInternado Rotativo, con copia a la Dirección Escuela de Medicina.

h) Ratificar y enviar la nomina de 2 representantes estudiantiles y 2 suplentes previamente elegidos democráticamente entre sus compañeros pasantes.

i) Al finalizar la V rotación designará al MEJOR INTERNOdel Hospital Base, de

entre los que recibieron esta distinción en los diferentes Ciclos.

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ART.20. CONSEJO DEL ÁREA ACADÉMICA –ADMINISTRATIVA.

a) Se integrará de la siguiente forma:

*Todos los Docentes Titulares o Contratados (Principales, Agregados y Auxiliares)que desempeñan la función de Profesores Coordinadores Académico de Ciclo Básico.*Dos representantes estudiantiles por cada Hospital Base, previamente

elegidos democráticamente por sus compañeros pasantes. b) Lo presidirá el Director del Área Académica- ADMINISTRATIVA.c) Se reunirá una vez al año, al finalizar la V Rotación, dentro de los treinta díassubsiguientes.d) Puede convocarse y reunirse extraordinariamente por disposición expresa delSub-Decano, Director del área Académica, del Consejo de Escuela de Medicina o

por petición escrita y fundamentada, de 10 de sus miembros docentes y dos

representantes estudiantiles.ART.21.LAS FUNCIONES SON:

a) Propender a la integración y unidad de los miembros docentes, discentes yservidores no docentes y respaldarlos solidariamente cuando surjan situacionesinjustificadas y/o antirreglamentarias.

b) Conocer el Informe del Director del Área sobre la marcha académica-administrativa del Internado Rotativo.

c) Informar al Consejo de Escuela de Medicina sobre la evaluación ydesarrollo de las actividades del Internado Rotativo.

d) Elegir de entre sus miembros docentes titulares, por votación universal, directa ysecreta (L.O.E.S) al: Director y Subdirector del área Académica del Internado

Rotativo; y Directores Académicos de los Hospitales base.

e) Informar, el resultado de las elecciones, al Director de Escuela de Medicina y alConsejo Directivo para la ratificación.

f) Las autoridades electas durarán tres años en sus funciones.g) Hacer conocer al Consejo Directivo el nombre del mejor interno, de cada Hospital

Base, para que reciban una distinción especial en la ceremonia de incorporación.h) Conocer y Aprobar los cambios y traslados, con las debidas justificaciones y

fundamentaciones, que haya autorizado el Director del Área Académica.

TÍTULO IIIDEL RÉGIMEN ACADÉMICO

CAPÍTULO I: ROTACIONES

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El Internado Rotativo se desarrollará mediante el sistema de rotaciones, por Ciclos, en lasdiferentes Unidades Operativas del área de Influencia Docente.

La planificación y calendario de las rotaciones deberá ser elaborada por el Director del Área

Académica y presentada al Consejo de Escuela de Medicina por lo menos 30días antes del inicio del Internado Rotativo y ulterior aprobación del ConsejoDirectivo.

ART. 24. Cada Rotación de Ciclo tendrá una duración mínima de 72 días.ART. 25. El Internado Rotativo comprende la realización de 5 Rotaciones Medicina

Interna, Cirugía General, Pediatría Clínica Quirúrgica Gineco-Obstetricia yMedicina Comunitaria.

CAPÍTULO II:ACTIVIDAD DOCENTE – ASISTENCIAL

ART. 26. La actividad Docente–Asistencial será planificada y coordinada por el Profesor Coordinador Académico de Ciclo Básico.

ART. 27. El Trabajo en los Departamentos, salas y otros servicios hospitalarios, serántutorizadas por el Médico Jefe del servicio y/o Médico Tratante, encoordinación con el Profesor Coordinador Académico de Ciclo Básico.a) Será realizada por los Internos de 08h:00 a 12h:00.

b) Será evaluada con una nota tutorial referencial.

ART. 28. La actividad en Emergencia y Observación será dirigida y evaluada por elMédico Residente, Jefe de Guardia, de Postgrado; en caso de no haberlos, lohará el Residente de Régimen Docente o Asistencial.a) Los turnos de guardia serán de 18 horas cada 48 horas más 6 horas dedocencia- asistencial en servicio Sábados, Domingos y feriados solo guardias.

b) Los Internos de guardia participarían del asistencial docente en su sitiode guardia asignado o como lo señale el hospital.c) Cada Coordinador Docente de Internado de acuerdo a su carga horaria

establecerá el tiempo necesario para cumplir con sus internos el programaacadémico del ciclo.

TÍTULO IVRÉGIMEN DOCENTE Y AUTORIDADESCAPÍTULO I: DEL RÉGIMEN DOCENTE

ART. 29. La plantilla de docentes del Área de Integración Docente-Asistencial delInternado Rotativo, la conforman los Profesores Titulares (Principales,

Agregados y Auxiliares) y tienen la calidad de Profesores.

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ART. 30. En cada pasantía habrá un profesor con funciones de coordinador académicode ciclo básico.

a) Es requisito laborar en la Unidad Operativa en la que va a desarrollar sufunción docente-asistencial.

ART. 31. PROFESOR COORDINADOR ACADÉMICO DE CICLO BASICOOBLIGACIONES Y FUNCIONES GENERALES.

1. Respetar y hacer respetar el Estatuto Orgánico de la Universidad, el Reglamento de laFacultad y el presente Reglamento.

2. Serán evaluados anualmente en su desempeño académico (Art.57 L.O.E.S).3. Demostrar permanente actualización de conocimientos; el CONESUP dará los

parámetros evaluativos, que garantizan su estabilidad. (Art.34 del R. L.O.E.S).4. Permanecer en el área de trabajo de acuerdo con la carga horaria de su categoría y

firmar el registro de control de su asistencia y actividad (Art.80 E.O).5. Cumplir y hacer cumplir los programas académicos, las disposiciones de organismosy autoridades universitarias superiores y aceptar sólo las listas oficiales (Art.81 E.O.)

6. Concurrir e integrar, obligatoriamente, a las reuniones de los organismos del InternadoRotativo.

7. Las faltas y sanciones constan en el E.O. (Art.174-178) y en el Reglamento deSanciones de la Universidad.

B). OBLIGACIONES Y FUNCIONES ESPECÍFICAS son:1. Elaborar el programa Académico del Ciclo y entregarlo al Coordinador de

Programación Académica-Pedagógica.

2. El primer día de la PRIMERA ROTACION, en base al listado oficial, elaborará losgrupos de guardia, considerando parentesco, afinidad, etc.

*Los integrantes de estos grupos lo serán todo el año de internado. *En esta primera reunión se elegirá al representante estudiantil del Ciclo,

principal y suplente, que también serán para todo el periodo de internado.3. Planificar la programación académica del Ciclo: seminarios, temas, reuniones clínicas,

patológicas, quirúrgicas, bibliográficas, etc., que aprobadas en el SubcomitéAcadémico, será entregada y difundida a los Internos.

4. Asignar a los Internos a los diferentes servicios y áreas hospitalarias y coordinar estaactividad con los Jefes de Servicio, Médicos Tratantes, etc.

5. Receptar quincenalmente, la hoja con la nota tutorial referencial de las actividades delos Internos.6. Supervisar la actividad de los Internos en el área de Emergencia y Observación.7. Entregar dentro de los 5 días posteriores a la finalización de cada rotación, toda la

documentación con los parámetros evaluativos; para el Comité Académico.8. Informar al Comité Académico de las faltas a este Reglamento, disciplinarias o de otra

índole, de los docentes e Internos.9. Establecer, en coordinación con La Unidad de Docencia e Investigación de la Unidad

Operativa, protocolos estandarizados de Diagnóstico y Tratamiento, en el Área deEmergencia.

CAPÍTULO II: DE LAS AUTORIDADES

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ART. 32. El Internado Rotativo para el desarrollo de sus actividades académicasAdministrativas tiene las siguientes autoridades:a) Director y Subdirector del Área Académica- Administrativa.

b) Director Académico de Hospital Base.

c) Coordinador de Programación Académica – Pedagógica.

ART. 33. COORDINADOR DE PROGRAMACIÓN ACADÉMICAa) Son designados por el Director del Área Académica. Habrá uno por cadaEspecialidad Básica.

b) Revisará, actualizará y unificará la programación académica pedagógica contodos los Docentes de Ciclos Básicos de una misma Especialidad.

ART. 34. DIRECTOR ACADÉMICO DE HOSPITAL BASEa) Electo por el Consejo del área Académica de entre los ProfesoresCoordinadores de Ciclo Básico de ese Hospital.

* Deberán tener por lo menos 3 años de Docencia en el Internado.* Durarán TRES AÑOS en sus funciones.*Pueden ser reelectos de manera consecutiva, una sola vez; y en

Forma alternada e indefinida. (Art. 41 E.O). b) Es el responsable de la marcha Académica- Administrativa del Internado, en

dicho Hospital y del H. Complementario, correspondiente.

ART. 35. SUS OBLIGACIONES Y FUNCIONES son:1. Cumplir y hacer cumplir el presente Reglamento.2. Convocar y presidir el Comité Académico del Hospital Base.

*Será convocado, por escrito, con 48 hrs. de anticipación y dentro de los 15Días de los 15 días subsiguientes de finalizada la rotación.

*Se incluirán los docentes Titulares de Hospital complementario y el (los)Representantes (s) Estudiantil (es).

3. Coordinar la actividad Docente-Asistencial con el Departamento de Docencia eInvestigación de la Unidad Operativa y con el Jefe de Emergencia.4. Solicitar recursos humanos, didácticos, materiales, etc. al Director del Área.5. Todas las que le asigne el Director del Área Académica.

ART. 36. En los Hospitales Complementarios habrá un Coordinador Académico, será elde mayor jerarquía y antigüedad, presidirá el Subcomité Académico de dichoHospital e integrará el Comité Académico del Hospital Base, del que depende.

ART. 37. DIRECTOR DEL ÁREA ACADÉMICA-ADMINISTRATIVA

1.- Electo por el CONSEJO DEL ÁREA ACADÉMICAADMINISTRATIVA.

Deberá tener más de 5 años de trayectoria docente como Profesor Titular de Internado.

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Permanecerá TRES AÑOS en sus funciones.

Reelección igual que en el Art.34.(*).

ART. 37. SUS FUNCIONES Y OBLIGACIONES son:

1. Cumplir y hacer cumplir este Reglamento, el de la Facultad, el Estatuto Orgánico(E.O); La Ley Orgánica de Educación Superior (L.O.E.S).

2. Cumplir con las resoluciones de los organismos de Internado y disposiciones de lasautoridades universitarias, superiores (ART. 45 E.O.)

3. Laborar a tiempo completo entre sus funciones docentes y administrativas.4. Supervisar por lo menos 2 veces en el año, la actividad de Internado en los Hospitales

Base.5. Convocar y presidir el CONSEJO DEL ÁREA ACADÉMICA ADMINISTRATIVA.6. Analizar la documentación de los Comités Académicos y supervisar el asentamiento

de las evaluaciones en los Libros de Estadística.7. Enviar la PROGRAMACIÓN ACADÉMICA PEDAGÓGICA, unificada al Consejo

de Escuela de Medicina.8. Programar el calendario de las rotaciones de los Ciclos, 30 días antes de la iniciación

del periodo de Internado y presentarlo al Director de Escuela para el trámite deaprobación del Consejo Directivo.

9. Informar al Consejo Directivo de las faltas reglamentarias, disciplinarias o de otraíndole, cometidas por docentes o Internos, enviadas por el Comité Académico

10. Normar el periodo de inscripción al Internado, de acuerdo a las fechas señaladas por laEscuela de Medicina y aprobadas por Consejo Directivo.

11. Enviar a los Profesores Coordinadores de Ciclo Básico, las nóminas de Internos, hasta72 hrs. antes de que se inicie la PRIMERA ROTACIÓN.12. Distribuir, asignar y/o sortear las plazas de Internado de acuerdo a las disposiciones

que constan en este reglamento.13. Confeccionar la Hoja de Control de la actividad docente-asistencial.14. Todas las demás que le asigne la Dirección Escuela de Medicina.

ART. 38. SUBDIRECTOR DEL ÁREA ACADÉMICA- ADMINISTRATIVA.a) Todo lo descrito en el Art. 37.1, para el Director.

b) Subrogará al Director, en todas sus funciones, en ausencia temporal o definitiva deéste, en este último caso será por el periodo que le falta.

c) Es el responsable directo de la distribución y asignación de las plazas de LAPASANTIA DE MEDICINA COMUNITARIA.

d) Supervisa la PASANTIA DE MEDICINA COMUNITARIA y la vinculación conlos Programas de Salud Pública y Escolar.

e) Recepta la tarjeta de control con las evaluaciones cualitativas de los Directoresde las Unidades Operativas.

f) Efectúa el reporte estadística de acuerdo con estos informes.

TÍTULO VDEL SISTEMA DE DISTRIBUCIÓNDE LAS PLAZAS DEL INTERNADO

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CAPÍTULO I: DE LA ASIGNACIÓN Y SORTEO

ART. 39. La asignación de las plazas seguirá el siguiente proceso:

a) En Pública Asamblea y en presencia de una comisión observadora, conformadaSubdecano, Director de área Académica Administrativa, Directores Académicosde Hospitales Base, en la fecha convocada por el departamento.

b) Para llevar a cabo la asamblea de selección y asignación de plazas de internado,es necesario ser calificado como apto de acuerdo al proceso establecido por eldepartamento de internado y aprobado en consejo directivo.

ART. 40. Ningún Interno podrá realizar el Internado en Hospitales que no correspondan

al Área de Influencia Docente de la Facultad de Ciencias Médicas o que noestén calificados como Unidades Operativas Docentes, salvo expresa resolucióndel Consejo Directivo, cuando no existan disponibilidad de plazas por exceso denúmero de Internos y de acuerdo a lo que exige el Art.15 del Reglamento de laDivisión Nacional de Internado Rotativo. (AFEME).

TÍTULO VIDE LAS JERARQUÍAS

:CAPÍTULO I: DE LAS JERARQUÍAS DOCENTES

ART. 41. SON :1. Director del Área Académica –Administrativa.2. Subdirector del Área Académica – Administrativa.3. Director Académico de Hospital Base.4. Coordinador de Programación Académica-Pedagógica.5. Profesor Coordinador Académico de Ciclo Básico.

CAPÍTULO II: NO DOCENTES

ART. 42. SON:1. Residentes de la Escuela de Graduados de Ciencias Médicas.2. Residentes de Régimen Docente o Asistencial.3. Internos Rotativos.

ART. 43. RESIDENTES DE LA ESCUELA DE GRADUADOS:

a) Coordinarán y supervisarán el trabajo de los Internos durante las guardias deacuerdo a las disposiciones del Profesor-Coordinador de Ciclo Básico y anormativos de la propia Escuela.

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b) Evaluarán objetivamente las actividades de los Internos, justificando ante elcoordinador del ciclo, de acuerdo a los parámetros de asistencia, conducta,relación interpersonal, calidad y conocimiento científico.

c) Asistirán, obligatoriamente, a las reuniones de los organismos de

Internado que fueren convocados.

ART. 44. RESIDENTES DE RÉGIMEN DOCENTE O ASISTENCIAL.

a) Subrogarán a los Residentes de Postgrado, cuando no exista este recurso en elHospital.

b) La evaluación la efectuará el Jefe de Guardia.

ART. 45. Las autoridades y Personal de Salud de la Unidad Operativa se les respetará elorden jerárquico que establezcan sus reglamentaciones.

TITULO VIIDEL REGIMEN ESTUDIANTIL

CAPÍTULO I: GENERALIDADES

ART. 46. El Internado Rotativo comenzará regularmente al concluir el Internadoinmediato anterior, sin pausa alguna.

a) Tendrá una duración máxima de un año calendario.

b) El Consejo Directivo en circunstancias especiales del momento, podrá resolver cambios en la iniciación, duración y finalización del InternadoRotativo.

ART. 47. Para adquirir la calidad de interno rotativo, el estudiante deberá registrarse y

matricularse legalmente en el último curso de la carrera de medicina nivel 3 ydebe tener aprobadas todas las materias de los cursos precedentes niveles 1 y 2.incluyendo las asignaturas del idioma inglés y computación exigidas por elCONESUP.

a) Para registrarse deberá hacerlo en base al proceso de calificación planificado

por el departamento de internado y aprobado por el consejo directivo.

ART. 48. El Internado es incompatible con el desempeño de otro cargo público o privado, pues el INTERNO es un alumno a tiempo completo y dedicación exclusiva.

CAPITULO II: DE LOS DERECHOS

ART. 49. Los Internos Rotativos tienen los siguientes derechos:

a) Todos los que constan en el Art.98 del E.O. y en el presente Reglamento.

b) Tener representación o ser representante, en los organismos de cogobierno y permiso justificado para asistir a las reuniones.

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c) Recibir la preparación, con exigencia académica y entrenamiento práctico,necesario para su formación profesional.

d) Formar parte del equipo multidisciplinario de salud.e) Rotar por las diferentes áreas y servicios hospitalarios.

f) Recibir puntualmente la BONIFICACION ECONOMICA,(BECA) a manerade estímulo por sus funciones, de acuerdo a los convenios interinstitucionales.

g) Recibir adecuada alimentación y tener un área de descanso digna, durante el periodo de guardia.

h) Utilizar los servicios hospitalarios y en forma prioritaria, sin restricción algunay sin costo, en caso de enfermedad y/o accidente sucedido dentro o fuera de launidad operativa.

i) Obtener justificación de faltas por causa, documentada ante el profesor del ciclo, hasta por 4 días (5% del ciclo), faltas más de 4 días ymenos 6 días serán analizadas y reportadas con informe de solución del

problema por el director de área académica de hospital base al departamento deinternado, más de seis faltas automáticamente pierde la rotación incluyen faltasa guardias y clases.

Tener garantías, de parte de la Unidad Operativa, de su integridad física yseguridad durante su pasantía hospitalaria.

CAPÍTULO III: DE LAS OBLIGACIONES GENERALES.

ART. 50. Tendrán las siguientes obligaciones:1. Todas las que constan en el Art.97 del E.O.

2. Conocer y respetar este Reglamento, el de la Facultad y el de la Institución enque está efectuando el Internado, así como los niveles Jerárquicos.

3. Rotar un mínimo de 72 días en cada ciclo.4. Cumplir con puntualidad los turnos y horarios de las actividades académicas-

asistenciales y firmar diariamente el registro de asistencia.5. Guardar respeto y consideración a los compañeros de trabajo, y atender con

humanismo, cortesía y diligencia a los usuarios del Hospital.6. Llevar mandil blanco y portar el carnet de identificación.7. Asistir y participar en las actividades Científicas-Administrativas, de docencia

e investigación a las que fuera convocado.

8. Colaborar directamente, en la prestación médica, con el equipomultidisciplinario de salud.9. Asistir al trabajo asistencial y a la actividad académica programada de acuerdo

a la disposición del hospital.10.Elegir, mediante sufragio libre y democrático, a los representantes

estudiantiles de los organismos del Internado Rotativo.11.Cuidar los equipos médicos, materiales, etc., entregados a su custodia yque son propiedad de la Unid Operativa.

CAPÍTULO IV: DE LAS OBLIGACIONES ESPECÍFICAS

ART. 51. Deberán efectuar las siguientes obligaciones específicas:

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1. Evaluar con supervisión de los médicos del servicio, a los enfermos de la Sala,registrando la evolución diaria en forma oportuna.

2. Velar que se cumplan las prescripciones y órdenes médicas.3. Ordenar la Historia Clínica y verificar que estén todas las Investigaciones

complementarias.4. Llenar todos los formularios al finalizar la visita médica, que correspondan ainterconsultas, investigaciones, Rx, etc.

5. Elaborar las epicrisis y transferencias sin usar siglas o abreviaturas.6. Colaborar en la prestación médica con los médicos de consulta externa.7. Concurrir a las necropsias, investigaciones de patología y de diagnóstico por

imágenes que le realicen a sus enfermos.8. Cumplir bajo supervisión autorizada, los procedimientos médicos quirúrgicos

que se le ordenaren.9. Intervenir activamente en los Programas de Salud Pública y Escolar, y de

Medicina Comunitaria.

10.Poseer un equipo mínimo para sus actividades: fonendoscopio,linterna de bolsillo.

CAPÍTULO V: DE LAS OBLIGACIONES EN EL ÁREA DE EMERGENCIA

ART. 52. Los Internos Rotativos en las Guardias:1. Efectuarán turnos máximos de 18 horas con intervalos de 48 horas.

En circunstancias especiales de mutuo acuerdo pueden ser modificados por necesidades de la Unidad Operativa.

2. Trabajarán en emergencia y observación y/o en otras áreas que disponga el Jefede Guardia.3. El número de Internos de cada guardia será decidido por el Profesor Coordinador

de Ciclo Básico, en la primera rotación.4. Elaborarán las Historias Clínicas de ingreso.5. Participarán en la discusión clínica de algún caso de interés que esté en el área de

observación o fue ingresado.6. No podrá abandonar el área de trabajo por ningún concepto, (excepto enfermedad

grave certificada por el jefe de guardia), si lo hace se considera fuga tipificadacomo falta grave y será sancionado de acuerdo al reglamento de sanciones deinternado y (o) de la Facultad de Ciencias Médicas.

7. La entrada es a las 08h para todos los internos rotativos.

CAPÍTULO VI: DE LAS OBLIGACIONES EN QUIRÓFANO.

ART. 53. En el área quirúrgica los Internos tendrán las obligaciones siguientes:1. El (los) Interno(s) asignados estarán a las 08h00.2. Permanecerán obligatoriamente toda la mañana con la ropa apropiada para

esta área.- En caso de no haber trabajo, podrá recibir autorización para asistir a la

actividad académica.

3. Colaborará con el anestesista en la preparación del material quirúrgico.4. Ayudará, instrumentará, circulará y observará, durante el acto quirúrgico.

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5. Elaborará el parte postoperatorio, dentro de las 4 horas de finalizado el actoquirúrgico y lo presentará para el visto bueno del Cirujano.

6. Llevará las piezas quirúrgicas a Patología y deberá constatar la macroscopía ymicroscopía de la misma.

CAPÍTULO VII: DE LAS PROHIBICIONES

ART. 54. Está prohibido:1. Realizar actos reñidos con la moral, que atenten con las buenas costumbres.2. Cometer acciones que atenten contra la dignidad de sus superiores y demás

miembros de la Unidad Operativa.3. Asistir a las actividades en estado de ebriedad.4. Ingerir bebidas alcohólicas y/o consumir estupefacientes y estimulantes, etc.,

durante la pasantía en la Unidad Operativa.5. Atender pacientes y/o realizar procedimientos médicos-quirúrgicos, sin ladebida historia, supervisión y/o que no fueron autorizados.

6. Recibir y/o solicitar Contribución Económica u otro tipo de compensación por prestaciones de salud del Hospital.

7. Realizar examen médico en forma privada o comercializar insumos médicosde la Institución.

8. Retirar y/o alterar documentos, equipos hospitalarios, sin la autorizacióncompetente correspondiente.

9. Abandonar el área de trabajo sin autorización del nivel jerárquico superior.>Es una FUGA y se considera falta grave.

10. Dar información sobre el estado evolutivo de los pacientes o sobre asuntosinternos de la Institución a personas no relacionadas con la atención médica.11. Firmar recetas, protocolos, certificados y demás documentos, para los cuales

no está autorizado.

TÍTULO VIIIDE LAS INFRACCIONES Y SANCIONES

CAPÍTULO I: DE LAS SANCIONES

ART. 55. Todos los miembros docentes y no docentes del Internado Rotativo están sujetosa las sanciones de acuerdo a la L.O.E.S. y su Reglamento, al E.O. (Art.171) y al

presente Reglamento.ART. 56. El Órgano Colegiado Superior sancionará con la destitución del cargo, a los

responsables de falsificación o expedición fraudulenta de títulos u otrosdocumentos que pretendan dolosamente certificar estudios superiores (Art.177E.O. y 48 Reg. LOES).

ART. 57. Es atribución del Consejo Directivo imponer las sanciones disciplinarias deacuerdo al Art.38 del E.O. y de acuerdo al Reglamento de Sanciones de la

Universidad.

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CAPÍTULO II: DE LAS INFRACCIONES

ART. 58. Las infracciones que puedan cometer los docentes y discentes, serán juzgadoscomo dicta el E.O. en sus Art.174 y 176 y del reglamento de Sanciones de la

Universidad.ART. 59. Las faltas serán tipificadas como leves–graves–gravísimas (Art.178 del E.O.)

- Se consideran faltas Leves: el incumplimiento de las obligaciones, aexcepción de la del numeral 11, que es grave, y las que constan en el Art.172literal (a) del E.O.

- Son faltas Graves: las Fugas, violar las Prohibiciones, las faltas a guardia ensábados-Domingos o Feriados, y las del Art.172 (b) del E.O.

- Las faltas Gravísimas, se describen en el Art.172 literal (c) del E.O.a) Los internos que fueren sancionados por la institución por violar sus

reglamentaciones y fueren separados de su internado con conocimiento de los

docentes responsables del internado en la unidad operativa; su falta seráconocida por el consejo directivo quien señalará su tipificación de acuerdo aL.O.E.S o al Estatuto Orgánico y de acuerdo a ello establecerá su continuidaden el internado en otra unidad operativa, pero sin pago alguno de la beca.

TÍTULO IXDE LA EVALUACIÓN

CAPÍTULO I: DE LA EVALUACIÓN FORMATIVA

ART. 60. La evaluación formativa , comprende dos aspectos:A. La actividad de la Programación Académica-Pedagógica.B. La actividad de Docencia en Servicio.Le corresponde el 40% de la nota total………………………..4 puntos

A. LA PROGRAMACIÓN ACADEMICA , es evaluada por el ProfesorCoordinador de Ciclo Básico, y tiene una ponderación del 40%.......4

puntos.

1) Seminarios, redondas, talleres,……………………………...1 punto2) Revisiones Bibliográficas, videos, confieren…...................1punto3) Casos clínicos/quirúrgicos…………………………………..1 punto4) Historia Clínica y actividad de quirófano…………………...1 punto

> Cada Interno Rotativo, individual o en grupo, al final de cada ciclo Básicodeberá haber presentado y participado en:A1.- Seminarios/mesas redondas/ panel forum, debates, etc.A2.- Revisión de temas de la especialidad, revisión bibliográfica y

Publicaciones científicas de Internet, en inglés (Art.44 L.O.E.S). A3.- Talleres grupales de índice de sospecha clínica/quirúrgica, correla-

ciones clínico-patológicas, discusiones y sustentaciones diagnósticas-

terapéuticas; orientados en la modalidad de solución de problemas. A4.- Revisión y confrontación de todos los componentes de la patología

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(Historia de Ingreso) o valorar la actividad en Quirófano.

B. LA DOCENCIA EN SERVICIO , Tutoriada por el Jefe de Servicio y/oMédico Tratante en coordinación con el docente de internado.

Corresponde el 40% equivalente a ………………………… .. 4 puntos Trabajo de sala, pase de visita, evolución, epicrisis…2 puntos.

Trabajo de guardia (Emergencia/Observación/TRO) .2 puntos

La actividad de guardia es evaluada por el Residente de Postgrado, Jefe deGuardia, o por el Residente de Régimen Docente o Asistencial en formaobjetiva con la supervisión del coordinador de ciclo y con justificación delos 4 parámetros.A. Conocimiento científico.B. Decisión lógica de la evidencia.C. Puntualidad.

D. Relaciones interpersonales.* La nota tutorial referencial del trabajo de sala, será entregada quincenalmente en la hoja decontrol elaborada para este efecto.

CAPÍTULO II: DE LA EVALUACIÓN SUMATIVA

ART. 61. Es de absoluta responsabilidad del Profesor Coordinador de Ciclo Básico.

ART. 62. Le corresponde el 20% de la nota…………………………...2 puntosa) Se aplicará, al finalizar la rotación, mediante una prueba escrita, tipo test de

opciones múltiples, sobre los contenidos y objetivos de las unidades didácticas

del Programa Académico Pedagógico. b) Esta es la única calificación que, por su carácter objetiva, puede solicitarserecalificación, de acuerdo a la Reglamentación pertinente.

CAPÍTULO III: EVALUACIÓN DE LA PASANTIA DE MEDICINACOMUNITARIA

ART. 64. Pasantía medicina comunitaria en áreas de hospitales.

1. El director del hospital o su delegado calificara cualitativamente en 4 parámetros:

a) Conocimiento científico. b) Aplicación lógica de lo evidente.c) Relación interpersonal.d) Puntualidad.

2. Se expresa en certificación emitida por el director de la unidad operativa,en parámetros cualitativos que constan en la tarjeta de control.La supervisión y control estadístico de aprobado o reprobado es responsabilidad delsubdirector del área académica-administrativa.

CAPÍTULO IV: DE LA APROBACIÓN DE LOS CICLOS O PASANTIAS

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ART. 65. Aprobará el Ciclo o Pasantía.Cuando sumada la evaluación formativa y sumativa obtenga un mínimo cuando,además, tenga el 90% de asistencia a las actividades (incluidas las guardias) deltotal del ciclo.

CAPÍTULO V: DE LA REPROBACIÓN DE LOS CICLOS O PASANTIAS

ART. 66. Reprobará una Pasantía o Ciclo: Cuando en la suma de la evaluación, sumativa y formativa, tenga menos

de 7/10 (no hay aproximaciones decimales).

Cuando tenga el 10% de faltas del total del ciclo.Los ciclos o pasantías tienen un promedio mínimo de 72 días de labores 3 atrasos secomputan como una falta. Se considera atraso llegar a la actividad de Internadohasta 15 minutos después de la hora reglamentada.

En suma existen dos causales de Reprobación: nota total inferior a 7/10 o por no tenerel 90% de asistencia.

ART. 67. Los Internos que reprueban un Ciclo, por cualquier causa, deberán repetirlo enel próximo periodo de Internado, desde el inicio de la Primera Rotación y en elmismo Hospital donde lo reprobó.

• Deberá cumplir los requisitos de matriculación por segunda vez.• No tendrá derecho a la Bonificación Económica y está impedido de

firmar un nuevo Contrato.

CAPÍTULO VI: DE UNA PRUEBA SUPLETORIA

ART. 68. El Profesor Coordinador de Ciclo Básico, previa solicitud por escrito, podráreceptar otra prueba escrita, como se determina en el Art. 63 de esteReglamento, siempre que el Interno tenga una nota, en la EvaluaciónFormativa, de 5 /8 puntos.

ART. 69. El examen Supletorio será receptado, dentro de los quince días de finalizado elCiclo, que reprobó.

Si con el 100% de la nueva evaluación no alcanza los siete puntos,caerá en causal de No Aprobación.

TÍTULO XDE LA INCORPORACIÓN Y GRADUACIÓN

ART. 70. Es responsabilidad del Director del Área Académica Administrativa, delDirector de Escuela de Medicina y del Consejo Directivo.

1. El Director del Área Académica tiene la responsabilidad, con el soporte de ladocumentación y libro de estadística, enviar la nómina certificada de los

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INTERNOS que APROBARON EL INTERNADO ROTATIVO (Todos losciclos).

2. El Director de Escuela de Medicina y el Fiscal de la Facultad, revisarán lastarjetas estadísticas curriculares, previa verificación de que aprobaron todas

las materias de la carrera de Medicina, tramitará la nómina al ConsejoDirectivo.

3. El Consejo Directivo, con la documentación reglamentaria resuelve laincorporación y graduación.

* El Profesor Coordinador de Ciclo Básico es responsable de laaprobación del ciclo de su especialidad.

TÍTULO XIELECCIONES Y FUNCIONAMIENTO DE ORGANISMOS

ART. 71. Todo proceso electoral se realizará de acuerdo a las regulaciones de la L.O.E.S ysu Reglamento y del E.O. de la Universidad y del presente Reglamento.1. La elección será por votación universal, directa y secreta, obligatoria de

Profesores Titulares, con más de un año en esta calidad y por estudiantesmatriculados y con asistencia regular a clases (Art.34 L.O.E.S y 205 E.O.).

2. Los estudiantes tendrán una participación en el cogobierno, entre el 10 y 50%del total del personal académico, con derecho a voto (Art.35 L.O.E.S).

3. Los candidatos a dignidades de representación estudiantil, deberán ser denacionalidad ecuatoriana y acreditar un promedio de calificaciones, en elcurso inmediato inferior, equivalente o superior a Muy Buena (Art.35L.O.E.S).

4. Para la instalación del acto electoral y de las reuniones de los organismos deInternado, se necesita quórum (más de la mitad de sus integrantes presentes) ylas resoluciones se toman por mayoría simple (Art.36L.O.E.S y Art. 12 E.O.).

5. Para las reconsideraciones de las resoluciones, se requiere el voto de los 2/3 delos asistentes y se la debe plantear en la misma sesión o en la siguiente (Art.206 E.O.).

6. Las citaciones la efectuará la autoridad correspondiente por escrito con 48horas, por lo menos, de anticipación.

7. Cuando no se tenga quórum en la primera citación, quedará automáticamenteconvocada para 48 horas después con los miembros que asistan.

8. Solo en el caso del Consejo de Área Académica-Administrativa, de no haber quórum, se esperará una hora y se instalará con los presentes.

DISPOSICIONES GENERALES

PRIMERA. El docente debe demostrar permanente actualización científica, investigación,dirección y gestión, en razón de que el Art. 53 de la L.O.E.S y el 34 del Regla la L.O.E.S.,establecen que serán evaluados anualmente en su trabajo y desempeño académico, comogarantía de su estabilidad.

SEGUNDA. El Art. 44 de la L.O.E.S establece que los profesionales egresados deben

acreditar suficiencia de conocimientos de un idioma extranjero y manejo de herramientasinformáticas, las sesiones bibliográficas y las publicaciones científicas de Internet deben ser discutidas y/ o analizadas en Inglés.

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TERCERA. La Graduación e Incorporación es una acto académico de responsabilidad de laEscuela de Medicina y del Consejo Directivo; el Internado es el último curso de estudios dela carrera de Medicina.

CUARTA. Los Representantes Estudiantiles, elegidos, principales y suplentes, de losorganismos del Internado, mantendrán esa dignidad y nombramiento durante el año deInternado y pueden ser reemplazados EN CASO DE MUERTE O PERDIDA DE SUCONDICION DE INTERNO ROTATIVO.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

PRIMERA. En un plazo de 5 años de vigencia de la L.O.E.S el 30% de la planilla docentedebe de tener TITULO DE POSTGRADO DE CUARTO NIVEL (Disposición Transitoriaoctava de L.O.E.S.)

SEGUNDA. Ningún Interno puede ser designado a Unidades Operativas que no esténcategorizadas como Docentes y/o que no estén en el área de Influencia Docente de laFacultad.

GLOSARIO.AFEME Asociación de Facultades de MedicinaL.O.E.S Ley Orgánica de Educación Superior,E.O Estatuto Orgánico de la Universidad de GuayaquilM.S.P Ministerio de Salud Pública.

LA DISPOSICION TRANSITORIA

PD

La disposición final de la L.O.E.S DICE: deróguese todas las disposiciones legales que sele opongan.

La disposición final segunda del E.O DICE: Los Reglamentos de las Universidades,Facultades e Institutos, seguirán en vigencia en todo lo que no se oponga A LA L.O.E.SY AL ESTATUTO.

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reglamento internos shdug

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