reglamento_organico ministerio de la cultura

Reglamento Orgnico del Ministerio del Poder Popular para la Cultura

(Gaceta Oficial N 39.037 del 14 de octubre 2008)

Decreto N 6.414 del 9 de septiembre de 2008

HUGO CHVEZ FRASPresidente de la Repblica Bolivariana de Venezuela

En ejercicio de las atribuciones que le confiere el numeral 20 del artculo 236 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, en concordancia con lo dispuesto en el artculo 53 de la Ley de Estatutos de la Funcin Pblica y de conformidad con los artculos 46, 58, 61, 64 y 83 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza del la Ley Orgnica de la Administracin Pblica y 2, 27, 33 y 34 del Decreto Sobre Organizaciones y Funcionamiento de la Administracin Pblica Nacional en Consejo de Ministros.

DICTA El siguiente,

REGLAMENTO ORGNICO DEL MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA CULTURA

Captulo IDisposiciones Generales

Artculo 1El presente Reglamento Orgnico tiene por objeto determinar la estructura organizativa y funcional del Ministerio del Poder Popular para la Cultura, as como establecer las competencias en cada uno de los niveles que lo integran. Artculo 2El Ministerio del Poder Popular para la Cultura estar integrado por el Despacho del Ministro o Ministra, el Despacho del Viceministro o Viceministra de Identidad y Diversidad Cultural, el Despacho del Viceministro o Viceministra de la Cultura para el Desarrollo Humano y el Despacho del Viceministro o Viceministra de Fomento de la Economa Cultural; as como las Direcciones Generales, Direcciones de Lnea y dems Dependencias Administrativas necesarias que se establezcan en este Reglamento Orgnico y en su respectivo Reglamento Interno. Artculo 3La estructura administrativa del Ministerio se desconcentrar para coordinar y realizar sus acciones, especialmente en los Estados que conforman la divisin poltico territorial de la Repblica, de conformidad con este Reglamento y el Reglamento Interno.

Captulo IIDel Despacho del Ministro o Ministra del Poder Popular para la Cultura

Artculo 4El Despacho del Ministro o Ministra del Poder Popular para la Cultura estar integrado por la Direccin del Despacho, la Consultora Jurdica, las Oficinas de Auditora Interna, Relaciones Internacionales, Administracin y Servicios, Recursos Humanos, Planificacin Estratgica y Presupuesto, Comunicacin, Seguimiento y Evaluacin de Polticas Pblicas, la Oficina de Tecnologas de la Informacin y las Direcciones Estadales. Artculo 5Los titulares de las dependencias a que se refiere el artculo anterior, tendrn rango de Directores o Directoras Generales.
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Seccin I

De la Direccin del DespachoArtculo 6Corresponde a la Direccin del Despacho las siguientes competencias:

1. Apoyar al Ministro o Ministra del Poder Popular para la Cultura en la direccin, orientacin, supervisin y control de las actividades del Ministerio.

2. Coordinar y efectuar el registro y seguimiento inherentes a la prestacin de apoyo que demande el Despacho del Ministro o Ministra.

3. Cumplir y hacer cumplir las instrucciones impartidas por el Ministro o Ministra a las Dependencias del Ministerio.

4. Asistir al Ministro en sus relaciones con los dems rganos del Poder Pblico, las dependencias, los rganos desconcentrados y entes adscritos al Ministerio y particulares.

5. Coordinar el cumplimiento de las instrucciones ministeriales.6. Preparar reuniones de la Junta Ministerial, convocarlas y llevar las actas correspondientes.7. Asistir al Ministro o Ministra en la preparacin de asuntos que deban someterse a la consideracin del

Presidente de la Repblica, del Consejo de Ministros o comisiones presidenciales o interministeriales de las que forma parte el Ministerio.

8. Administrar el sistema general de receptora, correspondencia y archivo del Ministerio.9. Prestar apoyo logstico en las giras y eventos en los cuales participe el Ministro o Ministra, o

representantes del Ministerio.10. Dirigir, coordinar y supervisar los servicios secretariales, para dar respuesta inmediata a las

comunicaciones y dems documentos recibidos en el Despacho del Ministro.11. Mantener vnculos con la Oficina de Planificacin Estratgica y Presupuesto, en la preparacin y diseo

de aquellas actividades relacionadas con la planificacin operativa del anteproyecto de Presupuesto.12. Mantener vnculo con Oficina de Recursos Humanos, en la preparacin del Plan de capacitacin del

personal de la dependencia.13. Participar, conjuntamente con la Oficina de Tecnologas de la Informacin, en el diseo de aquellas

actividades dirigidas a sistematizar o automatizar el desempeo operativo de la dependencia.14. Las dems funciones que le sealen las leyes, reglamentos, decretos y resoluciones en materia de su

competencia, as como aquellas que le instruya o delegue el Ministro o Ministra. Artculo 7La Direccin del Despacho estar conformada por la Direccin de Servicios de Atencin al Ciudadano, as como por las dems direcciones de lnea que se establezcan en el Reglamento Interno, previa aprobacin del Ministerio del Poder Popular para la Planificacin y Desarrollo. Igualmente, el Reglamento Interno determinar las atribuciones de cada una de las direcciones de lnea en l previstas.

Seccin IIDe la Oficina Estratgica de Seguimiento y Evaluacin de Polticas Pblicas

Artculo 8Corresponde a la Oficina Estratgica de Seguimiento y Evaluacin de Polticas Pblicas:

1. Dirigir la evaluacin de la ejecucin y el impacto de las polticas pblicas que estn bajo la responsabilidad del Ministerio y someter el resultado de sus estudios a la consideracin de la Junta Ministerial para que ste adopte las decisiones que haya lugar.

2. Dirigir y coordinar las acciones de seguimiento y evaluacin de las polticas pblicas culturales, comparar los resultados e impactos de las mismas, e introducir los ajustes necesarios.

3. Coordinar la articulacin de las polticas, planes, programas y proyectos del Ministerio con los otros despachos ministeriales con el objeto de armonizar objetivos, metas, recursos y dems acciones, as como elaborar estudios de prospectivas, entre otros.

4. Coordinar con los Despachos de los Viceministros o Viceministras y las Direcciones Generales, el

diseo de estrategias de seguimiento y de indicadores para medir el impacto de las polticas pblicas bajo la direccin del Ministerio.

5. Elaborar informes de evaluacin, impacto econmico, social y poltico, de los proyectos ejecutados por el Ministerio, a los fines de determinar su eficiencia y efectividad.

6. Evaluar la informacin que suministren las distintas unidades, rganos desconcentrados y entes adscritos al Ministerio, ante la Oficina Estratgica de Planificacin y Presupuesto, sobre la ejecucin de los planes y proyectos desarrollados.

7. Analizar y evaluar el cumplimiento de las metas previstas para la ejecucin de las polticas en el mbito cultural.

8. Coordinar la elaboracin de las estadsticas del Sector Cultura que permita la toma de decisiones en materia de su competencia.

9. Mantener vnculos con la Oficina de Planificacin Estratgica y Presupuesto, en la preparacin y diseo de aquellas actividades relacionadas con la planificacin operativa del anteproyecto de Presupuesto.

10. Mantener vnculo con Oficina de Recursos Humanos, en la preparacin del Plan de capacitacin del personal de la dependencia.

11. Participar, conjuntamente con la Oficina de Tecnologas de la Informacin, en el diseo de aquellas actividades dirigidas a sistematizar o automatizar el desempeo operativo de la dependencia.

12. Las dems atribuciones que le sealen las leyes, reglamentos y resoluciones en el mbito de su competencia o que le instruya o delegue el Ministro o Ministra.

Artculo 9La Oficina Estratgica de Seguimiento y Evaluacin de Polticas Pblicas estar conformada por la Direccin de Anlisis Estratgico y la Direccin de Indicadores de Gestin Interna, as como por las dems direcciones de lnea que se establezcan en el Reglamento Interno, previa aprobacin del Ministerio del Poder Popular para la Planificacin y Desarrollo. Igualmente, el Reglamento Interno determinar las atribuciones de cada una de las direcciones de lnea en l previstas.

Seccin III

De la Consultora Jurdica Artculo 10Corresponde a la Consultora Jurdica:

1. Asesorar y asistir jurdicamente al Ministro o Ministra.2. Emitir dictmenes y opiniones a solicitud del Ministro o Ministra, los Viceministros o Viceministras, los

Directores o Directoras Generales que integren el Ministerio.3. Elaborar, analizar y revisar los proyectos de Leyes, Reglamentos, Decretos, Resoluciones, Circulares y

dems actos normativos relativos al rea de la legislacin cultural.4. Coordinar las relaciones y someter a consulta y aprobacin los actos de inters pblico nacional del

Ministerio ante la Procuradura General de la Repblica.5. Asesorar a la Oficina de Recursos Humanos, en las reclamaciones laborales y en los problemas que se

susciten por la interpretacin y alcance de la normativa legal vigente.6. Organizar el funcionamiento de la Consultora Jurdica y coordinar las actividades que deba atender

conjuntamente con las Consultoras Jurdicas de los entes descentralizados adscritos al Ministerio, as como los tutelados por estos ltimos.

7. Conocer sobre los recursos administrativos que se interpongan a la consideracin del Ministro o Ministra y realizar sus respectivos proyectos de Resolucin.

8. Elaborar y revisar contratos y dems actos jurdicos en los que intervenga el Ministerio, as como el resto de la documentacin relacionada con los mismos.

9. Emitir opinin, con el objeto de determinar la aplicacin de la sancin de destitucin prevista en la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica, a los funcionarios del Ministerio.

10. Compilar y difundir la doctrina y jurisprudencia administrativa del Ministerio.11. Velar por el cumplimiento de las regulaciones y normas, en las que intervenga la Procuradura General

de la Repblica, en el ejercicio de sus funciones.

12. Representar legalmente a la Repblica por rgano del Ministerio, previa y expresa sustitucin otorgada por el Procurador o Procuradora General de la Repblica, ante organismos jurisdiccionales o terceros, en el caso de demandas, recursos o acciones que pudieran ser introducidas en su contra o interpuesta por sta, as como, velar por el cumplimiento de las regulaciones y normas establecidas por la Procuradura General de la Repblica.

13. Controlar y supervisar, en los trminos que establezca el Consultor o Consultora Jurdico, las actividades de asesora legal que por requerimientos de servicios deban realizarse en otras Dependencias del Ministerio.


15. Mantener vnculo con Oficina de Recursos Humanos, en la preparacin de Plan de capacitacin del personal de la dependencia.

16. Participar, conjuntamente con la Oficina de Tecnologas de la Informacin, en el diseo de aquellas actividades dirigidas a sistematizar o automatizar el desempeo de operativo de la dependencia.

17. Las dems funciones que le sealen las leyes, reglamentos, decretos y resoluciones en materia de su competencia, as como aquellas que le instruya o delegue el Ministro o Ministra.

Artculo 11La Consultora Jurdica estar conformada por la Direccin de Dictmenes y Opiniones, y la Direccin de Asuntos Normativos, Contratos y Convenios, as como por las dems direcciones de lnea que se establezcan en el Reglamento Interno, previa aprobacin del Ministerio del Poder Popular para la Planificacin y Desarrollo. Igualmente, el Reglamento Interno determinar las atribuciones de cada una de las direcciones de lnea en l previstas.

Seccin IV

De la Oficina de Auditora Interna Artculo 12Corresponde a la Oficina de Auditora Interna:

1. Ordenar las prcticas de Auditoras, estudios, inspecciones, fiscalizaciones, exmenes, anlisis e investigaciones en el rgano sujeto a control, as como verificar la legalidad, sinceridad, exactitud y correccin de las operaciones financieras realizadas por el Ministerio.

2. Verificar la conformidad de la actuacin de las entidades u organismos con la normativa dentro de la cual operan.

3. Evaluar el sistema de control interno y proponer a las mximas autoridades, las recomendaciones para mejorar la efectividad y eficiencia del mismo.

4. Evaluar que los planes y programas, en cuya ejecucin interviene el Ministerio, se cumplan de una manera ptima, en funcin del mejoramiento continuo de la gestin y el servicio, y recomendar los correctivos que se estimen necesarios.

5. Abrir y sustanciar los procedimientos para la determinacin de responsabilidades, reparos o imposiciones de multas de conformidad con la Ley Orgnica de la Contralora General de la Repblica y del Sistema Nacional de Control Fiscal, y dems leyes, reglamentos, decretos y resoluciones en materia de su competencia.

6. Dar cumplimiento a las pautas especficas de control interno, por rea administrativa, financiera u operacional, o por procesos dictadas por la Superintendencia Nacional de Auditora Interna.

7. Revisar las cauciones de los funcionarios encargados de la administracin y liquidacin de ingresos, de la recepcin, custodia y manejo de fondos o bienes pblicos en el Ministerio, sus rganos desconcentrados y servicios autnomos y, expedir la correspondiente certificacin, de conformidad con lo previsto en la Ley Orgnica de la Administracin Financiera del Sector Pblico y su Reglamento N 1.

8. Remitir al Ministerio Pblico los casos en que surjan indicios de hechos de naturaleza penal, a los fines de hacer efectiva la responsabilidad penal, de conformidad con las leyes existentes en la materia.

9. Garantizar que el Sistema de Control Interno del Ministerio promueva el acatamiento de las normas legales, garantice el uso adecuado, conservacin y defensa de los recursos y bienes que integran el patrimonio pblico y brinde la posibilidad de verificar la exactitud y veracidad de la informacin financiera y administrativa, a fin de hacerla til, confiable y oportuna a la vez de promover la eficiencia

de las decisiones adoptadas y lograr el cumplimiento de planes, programas y presupuestos en concordancia con las polticas prescritas.

10. Participar activamente en la evaluacin del servicio prestado por cada una de las dependencias del Ministerio, y suministrar la informacin requerida por los usuarios internos y externos, promoviendo la contralora social.

11. Mantener enlace y coordinacin permanente con los rganos rectores de control, tales como la Contralora General de la Repblica y Superintendencia Nacional de Auditora Interna.




15. Las dems atribuciones que le sealen la Ley Orgnica de la Contralora General de la Repblica y del Sistema Nacional de Control Fiscal, y dems leyes, reglamentos, decretos y resoluciones en materia de su competencia.

Artculo 13La Oficina de Auditora Interna estar conformada por la Direccin de Control Posterior y la Direccin de Determinacin de Responsabilidades, as como por las dems direcciones de lnea que se establezcan en el Reglamento Interno, previa aprobacin del Ministerio del Poder Popular para Planificacin y Desarrollo.Igualmente, el Reglamento Interno determinar las atribuciones de cada una de las direcciones de lnea en l previstas.

Seccin V

De la Oficina de Relaciones Internacionales Artculo 14Corresponde a la Oficina de Relaciones Internacionales:

1. Asistir y asesorar al Ministro del Poder Popular para la Cultura en materia de relaciones internacionales en el mbito cultural.

2. Asesorar al Ministro del Poder Popular para la Cultura en la formulacin de polticas, planes y acciones en l mbito cultural dentro del marco de la difusin y promocin de la Cultura nacional en el exterior.

3. Coordinar y apoyar al Ministro de la Cultura, los Viceministros y Viceministras, las dependencias del Ministerio y sus entes adscritos en todo lo concerniente a las actividades de intercambio cultural a nivel internacional.

4. Atender, estudiar, promover y gestionar los requerimientos de cooperacin e intercambio internacional en el rea cultural formulados por las dependencias del Ministerio y sus Entes adscritos.

5. Actuar como unidad de enlace del Ministerio del Poder Popular para la Cultura con las representaciones diplomticas acreditadas en el pas.

6. Articular conjuntamente con el Ministerio del Poder Popular para Relaciones Exteriores los asuntos relacionados con la cooperacin internacional en materia cultural.

7. Atender conjuntamente con los rganos competentes de la Administracin Pblica, los compromisos y obligaciones en lo referente al mbito cultural, dentro del esquema de las organizaciones multilaterales.

8. Establecer vnculos de cooperacin con organizaciones culturales de otros pases como mecanismo de difusin e interrelacin pluricultural.

9. Propiciar actividades de intercambio y cooperacin cultural con otros pases, de acuerdo con los lineamientos de la poltica exterior establecidos por el Ministerio del Poder Popular para Relaciones Exteriores y los principios consagrados en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.

10. Representar al Ministerio del Poder Popular para la Cultura en reuniones y eventos con autoridades, funcionarios y equipos extranjeros, dentro y fuera del pas.

11. Coordinar acciones inter-orgnicas sobre el desarrollo cultural por la va de la cooperacin internacional con el Ministerio del Poder Popular para Relaciones Exteriores y con los organismos competentes en materia de cooperacin tcnica internacional del Ministerio del Poder Popular para la Planificacin y Desarrollo.

12. Solicitar la opinin de la Consultora Jurdica del Ministerio, sobre la legalidad de los convenios y acuerdos internacionales con otros pases o agentes multilaterales a suscribirse.




16. Las dems funciones que le sealen las leyes, reglamentos, decretos y resoluciones en materia de su competencia, as como aquellas que le instruya o delegue el Ministro o Ministra.

Artculo 15La Oficina de Relaciones Internacionales estar conformada por la Direccin de Poltica Estratgica Internacional y la Direccin de Gestin Internacional, as como por las dems direcciones de lnea que se establezcan en el Reglamento Interno, previa aprobacin del Ministerio del Poder Popular para la Planificacin y Desarrollo. Igualmente, el Reglamento Interno determinar las atribuciones de cada una de las direcciones de lnea en l previstas.

Seccin VIDe la Oficina de Comunicacin

Artculo 16Corresponde a la Oficina de Comunicacin:

1. Establecer, coordinar y fomentar las relaciones institucionales entre el Ministerio del Poder Popular para la Cultura y dems rganos desconcentrados y entes de la Administracin Pblica, el sector privado, las comunidades organizadas, las organizaciones pblicas no estadales y el pblico en general, entre otros, con el fin de facilitar la gestin cultural, en funcin del cumplimiento de los planes, proyectos y estrategias nacionales en la materia.

2. Coordinar, disear y ejecutar proyectos en materia de relaciones institucionales, que contribuyan a fortalecer la identidad, los valores e imagen del Ministerio del Poder Popular para la Cultura en el mbito interno y externo.

3. Planificar, programar y coordinar las estrategias comunicacionales correspondientes al Ministerio del Poder Popular para la Cultura y sus entes adscritos en coordinacin con el Ministerio del Poder Popular para la Comunicacin y la Informacin.

4. Difundir la agenda Ministerial y garantizar su cobertura por parte de los medios de comunicacin pblicos y privados.

5. Coordinar, desarrollar y fomentar la ejecucin de las polticas de comunicacin e informacin del Ministerio, sus rganos desconcentrados y entes adscritos, de conformidad con lo establecido en el Sistema Integral de Comunicacin e Informacin de los rganos desconcentrados y entes de la Administracin Pblica Nacional, las leyes que rigen la materia y las directrices emanadas por el rgano rector.

6. Fortalecer las estrategias comunicacionales del Ministerio del Poder Popular para la Cultura en funcin del cumplimiento de las estrategias nacionales e internacionales, en coordinacin con el Ministerio del Poder Popular para la Comunicacin y la Informacin.

7. Articular la difusin informativa y disear productos comunicacionales, para su transmisin a travs de los medios comunitarios y alternativos reconocidos en coordinacin con el Ministerio del Poder Popular para la Comunicacin y la Informacin.

8. Difundir la imagen institucional, los eventos y programaciones culturales.9. Organizar, coordinar y ejecutar las actividades en materia ceremonial y protocolar de los eventos

realizados por el Ministro del Poder Popular para la Cultura dentro y fuera de la Institucin, y aquellos actos donde participen los Viceministros o Viceministras y los Directores o Directoras Generales.

10. Asistir al Ministro del Poder Popular para la Cultura en el ejercicio de sus atribuciones como representante institucional.

11. Organizar, apoyar y prestar asistencia a reuniones informativas, seminarios, conferencias, presentaciones de programas culturales, a fin de informar a los sectores u organismos del sector cultura.

12. Gestionar las publicaciones sobre polticas culturales, trasladando y divulgando las mismas a los entes adscritos.

13. Coordinar conjuntamente con la Direccin de Servicios de Atencin al Ciudadano, todo lo relacionado con la informacin sobre los servicios que presta el Ministerio y los trmites que deben realizar el ciudadano - usuario para acceder a los mismos.



16. Participar, conjuntamente con la Oficina de Tecnologas de la Informacin, en el diseo de aquellas actividades dirigidas a sistematizar o automatizar el desempeo operativo de la dependencia y que apoyen los servicios de atencin al ciudadano.

17. Las dems atribuciones que le asigne las leyes, reglamentos, decretos y resoluciones en la materia de su competencia o que le instruya o delegue el Ministro o Ministra.

Artculo 17La Oficina de Comunicacin estar conformada por la Direccin de Medios y la Direccin de Asuntos Pblicos, as como por las dems direcciones de lnea que se establezcan en el Reglamento Interno, previa aprobacin del Ministerio del Poder Popular para la Planificacin y Desarrollo. Igualmente, el Reglamento Interno determinar las atribuciones de cada una de las direcciones de lnea en l previstas.

Seccin VIIDe la Oficina de Planificacin Estratgica y Presupuesto

Artculo 18Corresponde a la Oficina de Planificacin Estratgica y Presupuesto:

1. Asesorar al Despacho del Ministro o Ministra y a la Direccin del Despacho en la preparacin del proyecto de polticas y dems orientaciones a ser seguidas por las dependencias del Ministerio, para la elaboracin de los planes a mediano plazo, del Plan Operativo Anual Institucional (POAI) y del Plan Operativo Anual Nacional (POAN), conjuntamente con las unidades involucradas, de conformidad con las leyes que regulan la materia y las directrices emanadas por los rganos rectores en la materia.

2. Asesorar a las dependencias del Ministerio en la formulacin, seguimiento y control de los Planes de Simplificacin de Trmites Administrativos, conjuntamente con las unidades involucradas, de conformidad con las leyes que regulan la materia y las directrices emanadas por los rganos rectores en la materia.

3. Dirigir la elaboracin el Plan Operativo Anual Institucional (POAI) y el Plan Operativo Anual Nacional (POAN) de acuerdo con las directrices emanadas por el Ministerio del Poder Popular para la Planificacin y Desarrollo y el Ministerio del Poder Popular para la Economa y Finanzas, a travs de la Oficina Nacional de Presupuesto (ONAPRE) y de conformidad con el marco legal vigente.

4. Coordinar el proceso de elaboracin del presupuesto por proyectos del Ministerio del Poder Popular para la Cultura y sus entes adscritos, de conformidad con las leyes que regulan la materia y las directrices emanadas por los rganos rectores en la materia.

5. Definir las directrices generales de planificacin en coordinacin con la Junta Ministerial y la Oficina de Seguimiento y Evaluacin de Polticas Pblicas.

6. Suministrar a la Oficina Estratgica de Seguimiento y Evaluacin de Polticas Pblicas los insumos necesarios sobre la ejecucin de las directrices estratgicas, para que sta pueda procesar la informacin con la finalidad de brindar soporte a las decisiones de la Junta Ministerial.

7. Coordinar la formulacin, control y evaluacin de la ejecucin presupuestaria, con el resto de los rganos desconcentrados y entes de la Administracin Pblica Nacional que tengan competencias en

materia presupuestaria.8. Coordinar la formulacin, control y evaluacin de la ejecucin fsica de los proyectos que pertenecen al

Plan Operativo Anual Institucional (POAI) y del Plan Operativo Anual Nacional (POAN) con el resto de los rganos desconcentrados y entes de la Administracin Pblica Nacional que tengan competencias en materia de planificacin, y suministrar la informacin requerida para la elaboracin del Mensaje Presidencial.

9. Participar en la formulacin, seguimiento, anlisis y evaluacin de las estrategias y polticas culturales del Ejecutivo Nacional, en coordinacin con la Junta Ministerial y la Oficina de Seguimiento y Evaluacin de Polticas Pblicas.

10. Disear, desarrollar y evaluar, conjuntamente con la Oficina Estratgica de Seguimiento y Evaluacin de Polticas Pblicas, la aplicacin instrumental del control cualitativo de gestin, incluidos los indicadores de procesos y el resultado de la gestin cultural nacional, as como la coordinacin de las estadsticas del sector cultura.

11. Coordinar la evaluacin del desempeo y los resultados de la gestin de los rganos desconcentrados y entes descentralizados funcionalmente al Ministerio.

12. Coordinar con los Despachos de los Viceministros o Viceministras, Direcciones Generales, Oficinas y entes adscritos al Ministerio del Poder Popular para la Cultura, la elaboracin de la Memoria y Cuenta del Ministerio.

13. Disear e implantar procedimientos dirigidos a mejorar de manera continua los procesos de planificacin y presupuesto del Ministerio, conjuntamente con las dependencias involucradas, y bajo los lineamientos de la mxima autoridad.

14. Responder a los sealamientos y observaciones de los Ministerios del Poder Popular para la Planificacin y Desarrollo, y para la Economa y Finanzas como rganos rectores en la materia.




Artculo 19

La Oficina de Planificacin Estratgica y Presupuesto estar conformada por la Direccin de Planificacin y la Direccin de Presupuesto, as como por las dems direcciones de lnea que se establezcan en el Reglamento Interno, previa aprobacin del Ministerio del Poder Popular para la Planificacin y Desarrollo. Igualmente, el Reglamento Interno determinar las atribuciones de cada una de las direcciones de lnea en l previstas.

Seccin VIIIDe la Oficina de Recursos Humanos

Artculo 20Corresponde a la Oficina de Recursos Humanos:

1. Dirigir, coordinar y controlar la administracin y desarrollo de las polticas y programas de Recursos Humanos del Ministerio, as como, desarrollar las actividades que le instruya o delegue el Ministro o Ministra.

2. Asesorar al personal del Ministerio, en todo lo relativo al rgimen de Recursos Humanos.3. Velar por la correcta aplicacin de las normas y procedimientos relativos a la administracin de

Recursos Humanos, en procura de una gestin administrativa eficiente y eficaz.4. Mediar entre las autoridades ministeriales y los sindicatos del Ministerio, con el objeto de facilitar su

comunicacin y toma de decisiones, as como con los dems entes gremiales existentes en el mbito nacional.

5. Ejecutar las decisiones que dicten los funcionarios o funcionarias encargados(as) de la gestin de la funcin pblica.

6. Elaborar el plan de personal de conformidad con la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica, su Reglamento, normas y directrices que emanen del Ministerio del Poder Popular para la Planificacin y Desarrollo, as como dirigir, coordinar, evaluar y controlar su ejecucin.

7. Remitir al Ministerio del Poder Popular para la Planificacin y Desarrollo, en la oportunidad que se establezca en el reglamento de la Ley de Estatuto de la Funcin Pblica, los informes relacionados con la ejecucin del Plan de Personal y cualquier otra informacin que le fuere solicitada.

8. Dirigir la aplicacin de las normas y los procedimientos que en materia de administracin de personal sealen la Ley de Estatuto de la Funcin Pblica y su reglamento.

9. Dirigir y coordinar los procesos para la evaluacin del personal.10. Organizar y realizar los concursos que se requieran para el ingreso o ascenso de los funcionarios o

funcionarias de carrera, segn las bases y baremos aprobados por el Ministerio del Poder Popular para la Planificacin y Desarrollo.

11. Proponer ante el Ministerio del Poder Popular para la Planificacin y Desarrollo, los movimientos de personal a que hubiere lugar, a los fines de su aprobacin.

12. Instruir los expedientes en caso de hechos, que pudieren dar lugar a la aplicacin de las sanciones previstas en la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica.

13. Actuar como enlace entre este Ministerio y el Ministerio del Poder Popular para la Planificacin y Desarrollo.

14. Mantener un registro permanente con informacin personalizada de los trabajadores y expedir copias certificadas de los documentos que reposan en sus archivos.

15. Prestar los servicios que garanticen la salud, la seguridad laboral e industrial y el bienestar social de los trabajadores, de conformidad con las leyes que regulan la materia.




Artculo 21La Oficina de Recursos Humanos estar conformada por la Direccin de Gestin y Desarrollo de Recursos Humanos, y la Direccin de Administracin de Recursos Humanos, as como por las dems direcciones de lnea que se establezcan en el Reglamento Interno, previa aprobacin del Ministerio del Poder Popular para la Planificacin y Desarrollo. Igualmente, el Reglamento Interno determinar las atribuciones de cada una de las direcciones de lnea en l previstas.

Seccin IXDe la Oficina de Administracin y Servicios

Artculo 22Corresponde a la Oficina de Administracin y Servicios:

1. Dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y controlar las actividades financieras, fiscales, contables y de administracin presupuestaria del Ministerio.

2. Coordinar, supervisar y controlar la adquisicin, custodia, registro y suministro de bienes muebles e inmuebles y servicios; as como velar por la preservacin y mantenimiento de los mismos.

3. Coordinar con el Comit de Licitaciones, las adquisiciones que se requieran, por su monto y naturaleza, de acuerdo con los procesos establecidos en la Ley que regula la materia licitatoria.

4. Proteger de forma integral los activos del Ministerio.5. Asesorar al Ministro o Ministra, Viceministros o Viceministras y a los directivos del Ministerio en todo lo

relativo a la administracin de los recursos presupuestarios y financieros, garantizando la correcta aplicacin de las normas y procedimientos previstos en las disposiciones generales de la Ley de Presupuesto, en concordancia con la Ley Orgnica de la Administracin Financiera del Sector Pblico y sus Reglamentos.

6. Gestionar, coordinar y controlar las rdenes de avance entregadas al Ministerio y conformar las rendiciones de cuenta de los fondos otorgados.

7. Gestionar y controlar el Sistema Integrado de Gestin y Control de las Finanzas Pblicas (SIGECOF), en materia de ordenacin de pago, conjuntamente con la Oficina Nacional de Contabilidad Pblica del Ministerio del Poder Popular para la Economa y Finanzas.

8. Llevar el registro sistemtico de todas las transacciones presupuestarias y no presupuestarias que afecten la situacin econmica financiera del Ministerio, de conformidad con las leyes que regulan la materia y las directrices emanadas de la Oficina de Contabilidad pblica.

9. Proporcionar la informacin necesaria a la Oficina de Auditora Interna, de acuerdo con las normas emanadas de la Contralora General de la Repblica.


11. Ejecutar el presupuesto con base en los planes, proyectos y acciones centralizadas que haya formulado el Ministerio y rendir cuentas a los rganos de control interno y externos competentes sobre la situacin econmica financiera.




Artculo 23La Oficina de Administracin y Servicios estar conformada por la Direccin de Finanzas y la Direccin de Bienes y Servicios, as como por las dems direcciones de lnea que se establezcan en el Reglamento Interno, previa aprobacin del Ministerio del Poder Popular para la Planificacin y Desarrollo. Igualmente, el Reglamento Interno determinar las atribuciones de cada una de las direcciones de lnea en l previstas.

Seccin XDe la Oficina de Tecnologas de la Informacin

Artculo 24Corresponde a la Oficina de Tecnologas de la Informacin:

1. Coordinar las actividades relacionadas con el establecimiento, actualizacin y funcionamiento de la plataforma informtica del Ministerio.

2. Participar activamente en el desarrollo e implantacin de Sistemas de Informacin, que respalden el funcionamiento del Ministerio, sus rganos desconcentrados y entes adscritos, de manera eficiente e impulsando y asesorando la utilizacin del software libre.

3. Promover estrategias que impulsen un funcionamiento eficiente y confiable de la plataforma tecnolgica, de soporte tcnico e induccin al personal del Ministerio, sus rganos desconcentrados y Entes adscritos.

4. Brindar apoyo a las Dependencias del Ministerio en la incorporacin de innovaciones y herramientas tecnolgicas a nivel organizacional.

5. Definir mecanismos para el uso e incorporacin de los sistemas y tecnologas de informacin a nivel organizacional.

6. Velar por el cumplimiento de las polticas de seguridad de la informacin y recursos tecnolgicos.7. Coordinar la identificacin de requerimientos y necesidades tecnolgicas de los diferentes procesos del

Ministerio del Poder Popular para la Cultura.8. Velar por el cumplimiento de las regulaciones y normas establecidas por el Ministerio del Poder Popular

para la Ciencia y Tecnologa.

9. Asesorar en la adquisicin de recursos de tecnologa de informacin y comunicacin al Ministerio, sus rganos desconcentrados y entes adscritos, conforme a los lineamientos emanados por el Ministerio del Poder Popular para la Ciencia y Tecnologa, y a las leyes que regulan la materia.

10. Establecer los mecanismos que permitan la investigacin y evaluacin permanente de nuevas tecnologas que respondan a las necesidades operativas del Ministerio del Poder Popular para la Cultura.

11. Implantar mecanismos de seguridad de las bases de datos, redes y sistemas de informacin del Ministerio.

12. Formular y coordinar el Plan Informtico, en concordancia con los lineamientos generales reseados en el Plan Estratgico del Ministerio del Poder Popular para la Cultura y con base en las necesidades de mantenimiento, actualizacin de sistemas y adiestramiento del personal.

13. Controlar y supervisar las instalaciones, operaciones, mantenimiento y disponibilidad de los sistemas de redes y comunicaciones del Ministerio del Poder Popular para la Cultura.

14. Disear e implantar procedimientos dirigidos a mejorar de manera continua el desarrollo organizacional del Ministerio, conjuntamente con las dependencias involucradas, y bajo los lineamientos de la mxima autoridad.

15. Garantizar el soporte tcnico eficiente y oportuno a todas las reas administrativas del Ministerio.16. Disear e implementar un sistema de informacin centralizada, automatizada, gil y de fcil acceso que

apoye los servicios de atencin al ciudadano.17. Mantener vnculos con la Oficina de Planificacin Estratgica y Presupuesto, en la preparacin y diseo

de aquellas actividades relacionadas con la planificacin operativa del anteproyecto de Presupuesto.18. Coordinar con la Oficina de Recursos Humanos la programacin y ejecucin de planes de

adiestramiento y capacitacin del personal del Ministerio en materia tecnolgica.19. Las dems atribuciones que le asignen las leyes, reglamentos, decretos y resoluciones en materia de

su competencia o que le instruya o delegue el Ministro o Ministra.

Artculo 25La Oficina de Tecnologas de la Informacin estar conformada por la Direccin de Organizacin y Sistemas y la Direccin de Gestin Tecnolgica, as como por las dems direcciones de lnea que se establezcan en el Reglamento Interno, previa aprobacin del Ministerio del Poder Popular para la Planificacin y Desarrollo. Igualmente, el Reglamento Interno determinar las atribuciones de cada una de las direcciones de lnea en l previstas.

Artculo 26El Ministerio del Poder Popular Para la Cultura contar con las Direcciones Estadales, dependientes del Despacho del Ministro, los cuales tendrn por objeto el desarrollo y la implementacin de la polticas y proyectos culturales generados por las distintas instancias ministeriales: el Ministro, los Gabinetes Estadales, los rganos y Entes que conforman las Plataformas, las Unidades de Enlace, las Comunidades, entre otros; en el contexto estadal.

Artculo 27Las Direcciones Estadales tendrn las siguientes competencias:

1. Coordinar el Plan de accin en todos los estados de cada uno de los Entes adscritos al Ministerio del Poder Popular para la Cultura.

2. Coordinar la ejecucin de las polticas culturales en articulacin con los comits de cultura de los Consejos Comunales y las Direcciones de Cultura de las Gobernaciones de Estado.

3. Coordinar la administracin de los recursos presupuestarios y financieros asignados por el Ministerio.4. Representar al Ministro, a los Directores de las Plataformas ante las Comunidades organizadas y los

organismos de cultura oficiales.5. Colaborar y coordinar las actividades con las distintas dependencias del Ministerio del Poder Popular Para

la Cultura.6. Asesorar y evaluar la ejecucin de planes y proyectos nacidos de la iniciativa de las comunidades

organizadas y participar en el ejercicio de control social sobre los mismos.7. Presentar al Ministro o en quien el delegue informes peridicos sobre el estado y avances de las

actividades ejecutadas, en ejecucin y por ejecutar en el mbito estadal.8. Velar por el cumplimiento de la s normas y procedimientos establecidos por el Ministerio, la Constitucin y

las leyes.

Artculo 28Las Direcciones estadales estarn conformadas por la Direcciones de Linea que se establezcan en el Reglamento Interno, previa aprobacin del Ministerio del Poder Popular para la Planificacin y Desarrollo.

Igualmente, El Reglamento Interno determinar las atribuciones de cada una de las Direcciones de lnea en l previstas.

Captulo III Del Viceministro o Viceministra de Identidad y Diversidad Cultural

Artculo 29El Viceministro o Viceministra de Identidad y Diversidad Cultural tiene a su cargo la planificacin y coordinacin estratgica de los programas y proyectos relativos a la identificacin, investigacin, valoracin, salvaguarda, conservacin, proteccin y divulgacin de los procesos histricos y manifestaciones culturales de especial significacin en la construccin de identidades colectivas caractersticas de la sociodiversidad venezolana. Abarca a los pueblos y comunidades indgenas, criollas, afro descendientes y de otras procedencias, ya sean urbanas o rurales, tempranas o tardas, en su produccin simblica y material.

Artculo 30Corresponde al Despacho del Viceministro o Viceministra de Identidad y Diversidad Cultural, las siguientes atribuciones:

1. Contribuir, desde una perspectiva de valoracin de la Identidad y Diversidad Cultural, y del Patrimonio Cultural, a trazar y dar seguimiento a las polticas culturales del Estado.

2. Coordinar y supervisar con los entes adscritos y los rganos desconcentrados integrados al Ministerio del Poder Popular para la Cultura, el diseo y actualizacin de polticas estratgicas nacionales de la cultura en lo atinente a Patrimonio Cultural y Procesos Culturales Tradicionales, en su cualidad tangible o intangible, que incluye los bienes muebles, inmuebles, centros y sitios histricos, arqueolgicos y paleontolgicos, colecciones musesticas, procesos creativos, rituales, lenguas y lenguajes, tradiciones culinarias y dems referentes simblicos o materiales de las identidades colectivas de cualidad tnica, histrica, geogrfica, artstica, social, econmica o de gnero, coexistentes en el territorio nacional.

3. Formular los lineamientos estratgicos de proteccin, conservacin, salvaguarda, defensa y valoracin del Patrimonio Cultural de la Repblica.

4. Concertar con los pueblos y comunidades indgenas la planificacin de programas de fortalecimiento, salvaguarda y valoracin de sus lenguas y culturas.

5. Promover la obtencin de recursos financieros y tcnicos requeridos para la proteccin, conservacin, salvaguarda, defensa y valoracin del Patrimonio Cultural.

6. Establecer estrategias de cooperacin con centros de investigacin, universidades e instituciones educativas que coadyuven al conocimiento, proteccin y valoracin del Patrimonio Cultural.

7. Implantar estrategias de seguimiento y sistemas de evaluacin y control de la gestin programtica institucional, en coordinacin con la Oficina de Planificacin Estratgica y Presupuesto.

8. Coordinar con otros rganos y entes pblicos competentes, las acciones de proteccin relacionadas con los conocimientos y prcticas ancestrales no amparadas por la legislacin relativa a la propiedad intelectual y derechos de autor.

9. Establecer mecanismos de participacin ciudadana en los procesos de identificacin, proteccin, valoracin y defensa del Patrimonio Cultural y Procesos Culturales Tradicionales.

10. Establecer estrategias dirigidas a la custodia, organizacin, conservacin, valoracin, seleccin, desincorporacin y transferencia de documentos oficiales pertenecientes al Estado o derivados de un servicio pblico por comunidades organizadas, organizaciones pblicas no estatales y entidades privadas.

11. Concertar la conservacin del patrimonio de bienes muebles de valor histrico o artstico, propiedad del Estado o de otras personas jurdicas de carcter pblico, que se encuentren a nivel estadales o municipales, o en otros lugares pblicos o privados.

12. Las dems que le asignen las leyes, decretos, reglamentos y resoluciones. Artculo 31El Despacho del Viceministro o Viceministra de Identidad y Diversidad Cultural estar conformado por las Direcciones Generales de Identidad y Patrimonio, de Diversidad Cultural y el Archivo General de la Nacin. Los titulares de estas dependencias, tendrn el rango de Director General. Artculo 32Se encuentran bajo la coordinacin del Viceministro o Viceministra de Identidad y Diversidad Cultural, los siguientes entes:

1. Fundacin Centro de la Diversidad Cultural.2. Fundacin Vicente Emilio Sojo.3. Fundacin Museos Nacionales.4. Fundacin Red de Arte.

Seccin I

De la Direccin General de Identidad y Patrimonio Artculo 33La Direccin General de Identidad y Patrimonio, tendr las siguientes atribuciones:

1. Disear mecanismos polticos, sociales y econmicos en el mbito de las comunidades organizadas, que apunten a la vinculacin de la educacin a la Cultura dentro del contexto de valoracin patrimonial con miras a fortalecer el sentido de pertenencia y de identidad como pueblo.

2. Disear lineamientos tendientes a coordinar y supervisar el funcionamiento de los entes adscritos al Ministerio en el desarrollo de actividades concernientes al Patrimonio Cultural tangible e intangible.

3. Propiciar iniciativas, en concordancia con los entes adscritos al Ministerio, tendientes a fortalecer y revitalizar los procesos culturales asociados con la identidad cultural de la Nacin.

4. Promover estrategias dirigidas a la conservacin y preservacin del Patrimonio Cultural, tangible y no tangible de la Nacin con la participacin y el concurso de las comunidades organizadas.

5. Disear mecanismos sociales y polticos para proveer a las comunidades organizadas de capacidad jurdica, tcnica y financiera, que de respuesta a las necesidades de conservacin, proteccin y preservacin del Patrimonio Cultural tangible e intangible.

6. Propiciar condiciones que permitan la documentacin, investigacin e inventario continuo de los procesos culturales y manifestaciones artsticas del Patrimonio Cultural tangible e intangible de la Nacin, y gestionar las acciones necesarias para su divulgacin, promocin y conocimiento, conjuntamente con la Oficina de Comunicacin.

7. Coordinar con los entes adscritos y otras organizaciones gubernamentales o no, el incentivo a la investigacin y el debate cientfico sobre los valores patrimoniales tangibles e intangibles de la Nacin, con miras a mantener de manera consecuente la documentacin, catalogacin, conservacin, recuperacin y restauracin de los mismos.

8. Promover, dignificar y exaltar la conservacin del patrimonio histrico, arqueolgico, documental y artstico del pas.

9. Coordinar, conjuntamente con los entes adscritos relacionados con la materia, las acciones dirigidas a sistematizar el registro, organizacin, preservacin, proteccin, catalogo y difusin el patrimonio bibliogrfico, hemerogrfico y documental de carcter histrico.

10. Crear y actualizar peridicamente el Registro Cultural con fines estadsticos.11. Mantener vnculos con la Oficina de Planificacin Estratgica y Presupuesto, en la preparacin y diseo

de aquellas actividades relacionadas con la planificacin operativa del anteproyecto de Presupuesto.12. Mantener vnculo con Oficina de Recursos Humanos, en la preparacin del Plan de capacitacin del


actividades dirigidas a sistematizar o automatizar el desempeo de operativo de la dependencia.14. Las dems funciones que atribuyan las leyes, reglamentos y resoluciones, en materia de su

competencia, as como aquellas que le instruya o delegue el Viceministro o Viceministra de Identidad y Diversidad Cultural.

Artculo 34La Direccin General de Identidad y Patrimonio estar conformada por las direcciones de lnea que se establezcan en el Reglamento Interno, previa aprobacin del Ministerio del Poder Popular para la Planificacin y Desarrollo. Igualmente, el Reglamento Interno determinar las atribuciones de cada una de las direcciones de lnea en l previstas.

Seccin IIDe la Direccin General de Diversidad Cultural

Artculo 35La Direccin General de Diversidad Cultural, tendr las siguientes atribuciones:

1. Propiciar iniciativas, en concordancia con los entes adscritos al Ministerio, tendientes a fortalecer los procesos culturales asociados con las expresiones culturales y la diversidad cultural de la Nacin.

2. Generar lineamientos tendientes a coordinar y supervisar el funcionamiento de los entes adscritos al Ministerio y las direcciones de enlace con las comunidades indgenas, de afrodescendientes y de inmigrantes, en el desarrollo de actividades concernientes a las expresiones culturales y la diversidad cultural.

3. Promover estrategias que fomenten la participacin de las comunidades indgenas, afrodescendientes e inmigrantes, en actividades relacionadas con la conservacin, preservacin y valoracin de sus manifestaciones y expresiones culturales.

4. Coordinar con los rganos y entes pblicos competentes, el desarrollo e inclusin de programas de educacin formal con contenidos de representacin de las expresiones culturales y la diversidad cultural.

5. Apoyar e incentivar las iniciativas impulsadas por rganos y entes pblicos, privados y por las comunidades organizadas, relacionadas con el fortalecimiento de la diversidad cultural, como la conservacin de las tradiciones, procesos creativos y dems referentes simblicos o materiales de las identidades colectivas.

6. Contribuir con las iniciativas, tanto pblicas como privadas de inclusin socio cultural de las comunidades indgenas, afrodescendientes e inmigrantes, con especial inters en el respeto de sus tradiciones simblicas, religiosas y lingsticas.

7. Asesorar a las organizaciones culturales de carcter tanto pblico como privado y a las comunidades organizadas sobre los procesos de administracin y gestin de proyectos culturales, relacionados con el lenguaje, los procesos recreativos, tradiciones, rituales, etc.

8. Fortalecer la participacin de las comunidades indgenas, afrodescendientes e inmigrantes en los espacios de toma de decisiones relacionadas con la Cultura.

9. Propiciar y fortalecer la interrelacin e intercambio entre las distintas manifestaciones expresiones culturales en todo el pas, como parte del proceso de reconocimiento pluricultural y de integracin.

10. Propiciar el estudio, interpretacin y reconocimiento de experiencias, tradiciones, valores y dems referentes socioculturales de las comunidades indgenas, afrodescendientes y de inmigrantes en coordinacin con los rganos y entes pblicos.


12. Mantener vnculo con Oficina de Recursos Humanos, en la preparacin del Plan de capacitacin del


actividades dirigidas a sistematizar o automatizar el desempeo de operativo de la dependencia.14. Disear e implementar un sistema de informacin centralizada, automatizada, gil y de fcil acceso que

apoye las actividades de la Direccin General en concordancia con la Oficina de Tecnologas de la Informacin.

15. Las dems atribuciones que le sealen las leyes, reglamentos y resoluciones en el mbito de su competencia o que le instruya o delegue el Viceministro o Viceministra de Identidad y Diversidad Cultural.

Artculo 36La Direccin General de Diversidad Cultural estar conformada por la Direccin de Enlace con las Comunidades Afrodescendientes, la Direccin de Enlace con las Comunidades Indgenas y la Direccin de Enlace con las Comunidades Inmigrantes, as como por las dems direcciones de lnea que se establezcan en el Reglamento Interno, previa aprobacin del Ministerio del Poder Popular para la Planificacin y Desarrollo. Igualmente, el Reglamento Interno determinar las atribuciones de cada una de las direcciones de lnea en l previstas.

Seccin III

De la Direccin General Archivo General de la Nacin Artculo 37Corresponde a la Direccin General Archivo General de la Nacin:

1. Ejercer la custodia, organizacin, conservacin, valoracin, seleccin, desincorporacin y transferencia de documentos oficiales pertenecientes al Estado o aquellos que se derivan de la prestacin de un servicio pblico por comunidades organizadas, organizaciones pblicas no estatales y entidades privadas.

2. Crear, orientar y coordinar la elaboracin y ejecucin del Sistema Nacional de Archivos.3. Velar por la homogeneizacin de los procesos de archivos y supervisar la gestin archivista en todo el

territorio Nacional.4. Promover el desarrollo de los centros de informacin con el fin de prestar servicio al Estado y a los

particulares, y como fuente de historia.5. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones normativas que rigen la materia de Archivos Nacionales.6. Mantener relaciones con los organismos similares en el extranjero, estableciendo canjes o enviando

informaciones de comn inters.7. Disponer la publicacin de documentos que por su inters histrico deban ser conocidos y divulgados.8. Salvaguardar el patrimonio documental y autenticar las copias que expida de los documentos a su

cargo.9. Conservar, restaurar y mantener los documentos histricos y de importancia para la Nacin.10. Coordinar los procesos de planeacin, programacin y desarrollo de acciones de asistencia tcnica de

los rganos y entes que componen el Sistema Nacional de Archivos.11. Disponer las condiciones y medios que posibiliten las visitas de inspeccin a los archivos de los

rganos y entes del Estado, con el fin de verificar el cumplimiento de lo dispuesto en la ley que regula la materia.

12. Establecer mecanismos que permitan ejercer control y vigilancia sobre los documentos declarados de inters histrico cuyos propietarios, tenedores o poseedores sean personas naturales o jurdicas de carcter privado.

13. Coordinar la elaboracin y ejecucin del Plan Nacional de Desarrollo Archivstico.14. Establecer las condiciones y medios que viabilicen la regulacin de las dependencias coordinadas por

el Archivo General de la Nacin.15. Las dems atribuciones que le sealen las leyes, reglamentos y resoluciones en el mbito de su

competencia o que le instruya o delegue el Viceministro o Viceministra de Identidad y Diversidad Cultural.

Artculo 38La Direccin General Archivo General de la Nacin estar conformada por las direcciones de lnea que se establezcan en el Reglamento Interno, previa aprobacin del Ministerio del Poder Popular para la Planificacin y Desarrollo. Igualmente, el Reglamento Interno determinar las atribuciones de cada una de las direcciones de lnea en l previstas.

Captulo IVDel Viceministro o Viceministra de la Cultura para el Desarrollo Humano

Artculo 39El Viceministro o Viceministra de la Cultura para el Desarrollo Humano tiene a su cargo la formulacin y coordinacin estratgica de los planes, programas y proyectos destinados a garantizar el acceso equitativo de la poblacin a las actividades de formacin, creacin, expresin y disfrute de las manifestaciones artsticas y culturales, con base en los conceptos de ciudadana, participacin, organizacin comunitaria y dilogo intercultural. Artculo 40Corresponde al Despacho del Viceministro o Viceministra de la Cultura para el Desarrollo Humano, las siguientes atribuciones:

1. Contribuir, desde una perspectiva del desarrollo humano, a trazar y dar seguimiento a las polticas de Estado para la cultura.

2. Evaluar la coherencia y compatibilidad de las polticas y estrategias culturales de desarrollo humano con las estrategias del mismo y de desarrollo social sustentable establecidas por otros rganos del Ejecutivo Nacional.

3. Establecer los lineamientos rectores en materia de investigacin, formacin, sensibilizacin y actualizacin que fortalezcan el vnculo cultura-educacin.

4. Generar mecanismos que faciliten el dilogo intercultural en condiciones de respeto, tolerancia, pluralidad, equidad y democracia.

5. Gestionar la insercin de los elementos culturales dentro de todo plan de desarrollo local sustentable.6. Estimular los procesos de organizacin social tendentes a propiciar la inclusin de la poblacin en la

produccin y disfrute del hecho cultural.7. Garantizar la existencia de programas de formacin y sensibilizacin de audiencias, usuarios y

pblicos, en materia cultural.8. Facilitar la asistencia tcnica destinada a optimizar la capacidad de gestin institucional de

gobernaciones y alcaldas, a travs de programas de organizacin, formacin y capacitacin de los recursos humanos correspondientes, en el mbito cultural.

9. Realizar las evaluaciones de resultado e impacto de los planes culturales del Ejecutivo Nacional con base en la cartera de indicadores de desarrollo humano establecidos por los organismos nacionales e internacionales competentes en coordinacin con la Oficina de Planificacin Estratgica y Presupuesto.

10. Programar y ejecutar con los entes adscritos al Ministerio del Poder Popular para la Cultura, las actividades de estmulo y promocin de los procesos intelectuales y tcnicos expresados a travs de obras artsticas, artesanales, plsticas y tecnolgicas de naturaleza cultural asociadas con la danza, el teatro, la dramaturgia, la msica, la literatura, las artes visuales, la fotografa y el cine, la comunicacin audiovisual y la artesana.

11. Coordinar con institutos de investigacin, enseanza y formacin las alianzas tendentes a fortalecer las instancias de formacin para las artes, la gerencia cultural, la animacin y la produccin cultural.

12. Las dems que le asignen las leyes, decretos, reglamentos y resoluciones.

Artculo 41El Despacho del Viceministro o Viceministra de la Cultura para el Desarrollo Humano estar conformado por las Direcciones Generales de Diseo de Polticas Culturales de Desarrollo Humano, y de Coordinacin de Polticas Culturales de Desarrollo Humano. Los titulares de estas dependencias, tendrn el rango de Director General.

Artculo 42Se encuentran bajo la coordinacin del Viceministro o Viceministra de la Cultura para el Desarrollo Humano, los siguientes entes:

1. Instituto Autnomo Biblioteca Nacional y de Servicios de Biblioteca (IABN).2. Fundacin Centro de Estudios Latinoamericanos Rmulo Gallegos (CELARG).3. Fundacin Compaa Nacional de Danza.4. Fundacin Misin Cultura.

Seccin I

Direccin General de Diseo de Polticas Culturales de Desarrollo Humano

Artculo 43La Direccin General de Diseo de Polticas Culturales de Desarrollo Humano, tendr las siguientes atribuciones:

1. Disear las polticas culturales de desarrollo humano del Ministerio y sus entes adscritos.2. Contribuir con la integracin de polticas culturales en las estrategias de desarrollo humano en el mbito

nacional siguiendo las polticas de Estado para la cultura.3. Presentar, exponer y viabilizar espacios de participacin multisectorial que permitan la discusin desde

un punto de vista crtico de las polticas ministeriales relacionadas con el desarrollo humano y el desarrollo social sustentable.

4. Proponer lineamientos y polticas que coadyuven a los fines principales del desarrollo humano sobre la prosperidad social y cultural del individuo.

5. Formular lineamientos y polticas que estimulen y motiven la creatividad cultural como fuente de progreso humano y de diversidad cultural, favoreciendo la participacin desde la perspectiva de la sustentabilidad y el Desarrollo Humano.

6. Evaluar las polticas sobre estmulo y promocin de los procesos intelectuales y tcnicos expresados, a travs de obras artsticas, artesanales, plsticas y tecnolgicas, de naturaleza cultural asociadas con la danza, el teatro, la dramaturgia, la msica, la literatura, las artes visuales, la fotografa, el cine, la comunicacin audiovisual y la artesana.

7. Realizar las evaluaciones de resultado e impacto de los planes culturales en coordinacin con la Oficina de Planificacin Estratgica y Presupuesto, y la Oficina Estratgica de Seguimiento y Evaluacin de Polticas Pblicas, con base en los indicadores de desarrollo humano, establecidos por los organismos nacionales e internacionales competentes.


9. Participar con Oficina de Recursos Humanos en la preparacin del Plan de capacitacin del personal de la dependencia.


11. Las dems atribuciones que le sealen las leyes, reglamentos y resoluciones en el mbito de su competencia o que le instruya o delegue el Viceministro o Viceministra de la Cultura para el Desarrollo Humano.

Artculo 44La Direccin General de Diseo de Polticas Culturales de Desarrollo Humano estar conformada por las direcciones de lnea que se establezcan en el Reglamento Interno, previa aprobacin del Ministerio del Poder Popular para la Planificacin y Desarrollo. Igualmente, el Reglamento Interno determinar las atribuciones de cada una de las direcciones de lnea en l previstas.

Seccin IIDe la Direccin General de Coordinacin de Polticas Culturales De Desarrollo Humano

Artculo 45La Direccin General de Coordinacin de Polticas Culturales de Desarrollo Humano, tendr las siguientes atribuciones:

1. Formar parte y coordinar junto con la Direccin General de Diseo de Polticas Culturales del proceso de formulacin de polticas culturales de desarrollo humano del Ministerio y sus entes adscritos, que contribuyan a elevar la calidad de vida de la poblacin.

2. Formular dispositivos sociales y polticos que creen las condiciones necesarias para el acceso y la participacin en la vida cultural como derecho inherente del ciudadano, de acuerdo con las polticas de desarrollo humano y el desarrollo social sustentable.

3. Estimular la formulacin de polticas que vinculen el desarrollo humano con los procesos de identidad culturales y de aceptacin de las diferencias culturales en un marco de amplia valoracin democrtica y pluralista, de equidad socioeconmica y de respeto por la unidad territorial y por la soberana nacional.

4. Propiciar las condiciones que promuevan la identificacin y consolidacin de vnculos entre comunidades con profundo arraigado de valores culturales a fines de impulsar y motivar el dilogo intercultural y la diversidad, conjuntamente con las Oficinas de Comunicacin y de Relaciones Internacionales.

5. Coordinar con los entes adscritos, la prestacin de asistencia tcnica para la formacin y capacitacin de personas para el apoyo a la gestin institucional cultural regional y local como mecanismo de insercin y participacin colectiva.

6. Coordinar la ejecucin de las polticas sobre investigacin y formacin cultural que fortalezcan el vnculo cultura-educacin, como elemento predominante en el proceso de potenciacin del desarrollo humano.

7. Establecer vnculos de cooperacin con dependencias intra e inter ministeriales que conlleven a la divulgacin de logros y alcances en lo referente al desarrollo humano dentro del contexto cultural producto de la gestin del Ministerio y sus entes adscritos, conjuntamente con la Oficina de Comunicacin.

8. Mantener vnculos operativos con la Oficina de Planificacin Estratgica y Presupuesto en la preparacin y diseo de aquellas actividades relacionadas con la planificacin operativa del anteproyecto de Presupuesto.

9. Participar con Oficina de Recursos Humanos en la preparacin del Plan de capacitacin del personal de la dependencia.


11. Las dems atribuciones que le sealen las leyes, reglamentos y resoluciones en el mbito de su competencia o que le instruya o delegue el Viceministro o Viceministra de la Cultura para el Desarrollo Humano.

Artculo 46La Direccin General de Coordinacin de Polticas Culturales de Desarrollo Humano estar conformada por la Direccin de Enlace con las Comunidades en Situaciones Excepcionales, as como por las dems direcciones de lnea que se establezcan en el Reglamento Interno, previa aprobacin del Ministerio del Poder Popular para la Planificacin y Desarrollo.

Igualmente, el Reglamento Interno determinar las atribuciones de cada una de las direcciones de lnea en l previstas.

Captulo VDel Viceministro o Viceministra de Fomento de la Economa Cultural

Artculo 47El Viceministro o Viceministra de Fomento de la Economa Cultural tiene a su cargo la formulacin de estrategias y planes de fomento, estmulo y promocin de las actividades de produccin y comercializacin de

bienes y servicios culturales, capaces de generar circuitos econmicos que contribuyan significativamente con el desarrollo endgeno y la soberana cultural.

Artculo 48Corresponden al Despacho del Viceministro o Viceministra de Fomento de la Economa Cultural, las siguientes atribuciones:

1. Contribuir, desde una perspectiva de racionalidad econmica, a disear y dar seguimiento a las polticas de Estado para la cultura.

2. Evaluar la prioridad, factibilidad e impacto de proyectos de desarrollo econmico, atendiendo la vocacin cultural de las localidades, estados y regiones, en el marco de una visin ambientalista y sustentable.

3. Realizar el anlisis, evaluacin y seguimiento del mercado derivado de la actividad cultural, en particular los relacionados con la industria editorial, discogrfica, cinematogrfica, audiovisual, de comunicacin, artesanal, turstico-cultural, del instrumento musical, de aplicacin artstica y de circuitos del espectculo.

4. Colaborar en la formulacin de la poltica comercial-cultural y su coordinacin con polticas sectoriales productivas correspondientes a otros sectores de la economa nacional.

5. Determinar las estrategias de asociacin, organizacin y conformacin empresarial pertinente a los proyectos productivos culturales.

6. Prestar apoyo tcnico a las comunidades con potencial de desarrollo econmico-cultural.7. Definir las estrategias de participacin ciudadana en torno al desarrollo de proyectos econmicos

culturales.8. Analizar los efectos de la aplicacin de las polticas y estrategias de fomento a las industrias culturales

en los diferentes sectores de la actividad nacional.9. Establecer las prioridades de inversin cultural y evaluar las polticas, programas y proyectos

empresariales, cooperativos, comerciales o industriales asociados con la economa cultural correspondientes al sector pblico y privado.

10. Identificar las alternativas de recursos crediticios provenientes de los entes de financiamiento externo, aplicables al desarrollo econmico-cultural.

11. Las dems que le asignen las leyes, decretos, reglamentos y resoluciones. Artculo 49El Despacho del Viceministro o Viceministra de Fomento de la Economa Cultural estar conformado por las Direcciones Generales de Fomento de la Economa Cultural, y de Sistemas de Informacin Cultural. Los titulares de estas dependencias, tendrn el rango de Director General. Artculo 50Se encuentran bajo la coordinacin del Viceministro o Viceministra de Fomento de la Economa Cultural, los siguientes entes:

1. Centro Nacional Autnomo de la Cinematografa (CNAC).

2. Fundacin Cinemateca Nacional.3. Centro Nacional del Libro (CENAL).4. Fundacin Casa Nacional de las Letras Andrs Bello.5. Fundacin Biblioteca Ayacucho.6. Fundacin Libreras del Sur.7. Monte vila Editores Latinoamericana C.A.8. Fundacin Centro Nacional de la Fotografa de Venezuela (FUNDACENAFV).9. Fundacin Compaa Nacional de Msica10. Fundacin Teresa Carreo.11. Fundacin Casa del Artista.12. Asociacin Civil Compaa Nacional de Teatro.13. Fundacin Editorial el Perro y la Rana.

14. Fundacin Distribuidora Venezolana de la Cultura.15. Fundacin Villa del Cine.16. Fundacin Distribuidora Nacional de Cine, Amazona Films.17. Fundacin Imprenta de la Cultura-educacin.18. Fundacin Centro Nacional del Disco (CENDIS).19. Fundacin Centro Nacional de la Historia.

Seccin IDe la Direccin General de Fomento de la Economa Cultural

Artculo 51La Direccin General de Fomento de la Economa Cultural, tendr las siguientes atribuciones:

1. Fomentar la creacin de industrias culturales y otras formas de produccin cultural sustentables que contribuyan a la generacin de empleos y estimulen la economa socio cultural, la cual debe responder a una sociedad de valores, basados en la solidaridad, cooperacin, trabajo en equipo, soberana cultural, en el marco de una visin ambientalista y sustentable.

2. Incentivar la participacin de los distintos sectores culturales, en las polticas y estrategias de fomento y desarrollo cultural.

3. Estimular la produccin, investigacin y la actividad cultural de artistas, creadores e investigadores.4. Hacer seguimiento a la poltica editorial, emanada desde la Presidencia y, de los rganos y entes

rectores del Gobierno Nacional y comunicarla hacia las plataformas.5. Impulsar la creacin de proyectos asociados a la economa cultural del sector pblico y privado,

orientados al apoyo de acciones de fomento y desarrollo cultural.6. Detectar oportunidades de negocios, capaces de generar autonoma financiera en las cooperativas,

asociaciones, comunidades u organizaciones culturales.7. Verificar la racionalidad econmica de los proyectos culturales.8. Colaborar en la formulacin de la poltica comercial cultural y su coordinacin con polticas sectoriales

productivas, correspondientes a otros sectores de la economa nacional.9. Determinar las estrategias de asociacin, organizacin conformacin empresarial, pertinentes a los

proyectos productivos culturales.10. Definir las estrategias de participacin ciudadana, en torno al desarrollo de proyectos de fomento de la

economa cultural.11. Mantener vnculos con la Oficina de Planificacin Estratgica y Presupuesto, en la preparacin y diseo

de aquellas actividades relacionadas con la planificacin operativa del anteproyecto de presupuesto.12. Mantener vnculo con Oficina de Recursos Humanos, en la preparacin del Plan de capacitacin del

personal de la dependencia. 13. Participar, conjuntamente con la Oficina de Tecnologas de la Informacin, en el diseo de aquellas

actividades dirigidas a sistematizar o automatizar el desempeo de operativo de la dependencia.14. Las dems atribuciones que le sealen las leyes, reglamentos y resoluciones en el mbito de su

competencia o que le instruya o delegue el Viceministro o Viceministra de Fomento de la Economa Cultural.

Artculo 52La Direccin General de Fomento de la Economa Cultural estar conformada por las direcciones de lnea que se establezcan en el Reglamento Interno, previa aprobacin del Ministerio del Poder Popular para la Planificacin y Desarrollo.


Seccin IIDe la Direccin General de Sistemas de Informacin Cultural

Artculo 53La Direccin General de Sistemas de Informacin Cultural, tendr las siguientes atribuciones:

1. Realizar el anlisis, evaluacin y seguimiento del mercado, derivado de la actividad cultural, en particular los relacionados con la industria editorial, discogrfica, cinematogrfica, comunicacional, artesanal, turstico cultural, de circuitos de espectculos, materiales de aplicacin artsticos e instrumentos musicales y su impacto en las cuentas nacionales.

2. Evaluar la prioridad, factibilidad e impacto de proyectos de fomento de la economa cultural, atendiendo la vocacin cultural de las localidades, Estados y Regiones.

3. Investigar y realizar anlisis de la informacin financiera, de los rganos desconcentrados y entes adscritos al Ministerio del Poder Popular para la Cultura, en coordinacin con la Oficina de Planificacin Estratgica y Presupuesto.

4. Prestar asesora tcnica a las comunidades con potencial de desarrollo econmico cultural.5. Analizar conjuntamente con la Oficina Estratgica de Seguimiento y Evaluacin de Polticas Pblicas,

los efectos de la aplicacin de las polticas y estrategias de fomento de la economa cultural, en los diferentes sectores de la actividad nacional.

6. Estudiar las prioridades de inversin cultural y evaluar las polticas, programas, proyectos empresariales, cooperativos o industriales, asociados con economa cultural correspondientes al sector pblico y privado.

7. Identificar las alternativas de recursos crediticios, provenientes de los entes de financiamiento externos, aplicables al desarrollo econmico cultural.

8. Establecer un sistema de informacin para llevar el registro y efectuar el monitoreo a las industrias editorial, discogrfica, cinematogrfica, comunicacional, artesanal y turstico cultural.




12. Las dems atribuciones que le sealen las leyes, reglamentos y resoluciones en el mbito de su competencia o que le instruya o delegue el Viceministro o Viceministra de Fomento de la Economa Cultural.

Artculo 54La Direccin General de Sistemas de Informacin Cultural estar conformada por las direcciones de lnea que se establezcan en el Reglamento Interno, previa aprobacin del Ministerio del Poder Popular para la Planificacin y Desarrollo.


Captulo VIDel Gabinete Ministerial

Artculo 55El Gabinete Ministerial estar integrado por el Ministro o Ministra del Poder Popular para la Cultura, quien lo coordinar y los Viceministros o Viceministras de Identidad y Diversidad Cultural, de Cultura para el Desarrollo Humano y de Fomento de la Economa Cultural. A las sesiones del Gabinete Ministerial debern asistir los Directores o Directoras Generales que el Ministro o Ministra y los Viceministros o Viceministras estimen necesario, de acuerdo con la materia a considerar.

Artculo 56Corresponden al Gabinete Ministerial las siguientes competencias:

1. Disear las directrices estratgicas para el Ministerio y sus respectivos rganos desconcentrados y entes adscritos.

2. Apoyar al Ministro o Ministra en la rectora de las polticas pblicas culturales.3. Evaluar el resultado de la ejecucin y el impacto de las polticas culturales pblicas, con apoyo de la

Oficina Estratgica de Seguimiento y Evaluacin de Polticas Pblicas.4. Discutir e impulsar los proyectos referentes a los planes nacionales en materia de cultura.5. Asegurar la coherencia, consistencia y compatibilidad de los planes y programas del Ministerio y sus

respectivos rganos desconcentrados y entes Adscritos.6. Revisar, evaluar y aprobar previamente las Resoluciones Ministeriales de efectos generales, a ser

dictadas por el Ministro o Ministra del Poder Popular para la cultura.7. Acordar las polticas estratgicas para el desarrollo, coordinacin, ejecucin y evaluacin de las

actividades del Ministerio.8. Definir las polticas estratgicas del Ministerio, mediante la articulacin de los planes nacionales

elaborados para las altas autoridades del Ejecutivo Nacional.9. Articular las polticas sectoriales del organismo con las de otros Despachos Ministeriales, cuando en la

formulacin y desarrollo de una poltica intervengan otros Ministerios.10. Evaluar el estado de avance de la ejecucin de las polticas estratgicas del Ministerio.11. Instrumentar los correctivos que se requieran en la ejecucin de las polticas del Ministerio.12. Las dems que establezcan las leyes, decretos, reglamentos y resoluciones.

Captulo VIIDe los rganos Desconcentrados y los Servicios Autnomos sin Personalidad

Jurdica

Seccin I Del Instituto de Patrimonio Cultural

Artculo 57El Instituto de Patrimonio Cultural, creado por la Ley de Proteccin y Defensa del Patrimonio Cultural, publicada en la Gaceta Oficial de la Repblica de Venezuela N 4.623 Extraordinario de fecha 3 de septiembre de 1993, forma parte de la estructura organizativa del Ministerio del Poder Popular para la Cultura y se regir por esa Ley, y las dems normativas que le fuere aplicable.

Seccin IIDel Instituto de las Artes de la Imagen y el Espacio

Artculo 58El Instituto de las Artes de la Imagen y el Espacio (IARTE), creado en el Reglamento Orgnico del Ministerio de la Cultura, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 38.224 de fecha 8 de julio de 2005, como servicio autnomo sin personalidad jurdica, con autonoma presupuestaria, tcnica y financiera en las materias de su competencia, dependiente jerrquicamente del Ministro del Poder Popular para la Cultura, se regir por las disposiciones previstas en el presente Reglamento. Artculo 59El Instituto de las Artes de la Imagen y el Espacio (IARTE), tiene como objeto coadyuvar al Ministerio del Poder Popular para la Cultura en la formulacin de las polticas referidas a las Artes de la Imagen y el Espacio comprendido por las artes visuales, el diseo, fotografa, artesana, arquitectura y manifestaciones afines. El Instituto de las Artes de la Imagen y el Espacio (IARTE), tiene las siguientes competencias:

1. Estimular y proteger el desarrollo de las Artes de la Imagen y el Espacio, atendiendo de manera

especial los procesos de investigacin, formacin, produccin y difusin.2. Fomentar la proteccin y disfrute de bienes y servicios culturales destinados a la satisfaccin de las

necesidades del pueblo venezolano en todo el territorio nacional.3. Organizar eventos nacionales e internacionales referidos a las Artes de la Imagen y el Espacio.4. Promover la construccin y mantenimiento de edificaciones destinadas a las Artes de la Imagen y el

Espacio.5. Contribuir con el Ministerio del Poder Popular para la Cultura en la conformacin y consolidacin de una

plataforma institucional de alcance nacional para las Artes de la Imagen y el Espacio. Artculo 60Los ingresos del Instituto de las Artes de la Imagen y el Espacio (IARTE) sern los siguientes:

1. Los aportes ordinarios y extraordinarios que anualmente se le asignen en la Ley de Presupuesto a travs del Ministerio del Poder Popular para la Cultura.

2. Las tasas y dems derechos causados por los servicios que preste.3. Los ingresos que se perciban por la venta de diseos, asistencia, rplicas y otros bienes culturales, as

como por la informacin y servicios requeridos por los usuarios.4. Los dems aportes que reciba por cualquier medio legal.

Artculo 61Los ingresos que perciban el Instituto de las Artes de la Imagen y el Espacio (IARTE), debern orientarse en todo caso hacia el autofinanciamiento del Servicio y sern destinados tanto a los gastos operativos como a los gastos de inversin, de conformidad con la Ley que regule la materia. En caso de excedente a final del ejercicio fiscal, se constituir un fideicomiso de reinversin que permita obtener recursos para apoyar las actividades y proyectos relacionados con la finalidad del Servicio Autnomo. Artculo 62La administracin de los ingresos a que se refiere el artculo anterior, as como la contratacin, designacin y remocin del personal y la representacin del Instituto de las Artes de la Imagen y el Espacio (IARTE), a los fines de la prestacin de sus servicios, estar a cargo de un Director o Directora que tendr rango de Director General, en los trminos y condiciones que establezca el Ministro del Poder Popular para la Cultura. El Director o Directora ser de libre nombramiento y remocin del Ministro del Poder Popular para la Cultura. Artculo 63La administracin de los recursos que maneja el Instituto de las Artes de la Imagen y el Espacio (IARTE), estar sometida al control de la Oficina de Auditora Interna del Ministerio del Poder Popular para la Cultura, sin perjuicio del control externo de la Contralora General de la Repblica, conforme a las normas que sean aplicables. Artculo 64El Ministro del Poder Popular para la Cultura definir los indicadores de gestin aplicables para la evaluacin del desempeo del Servicio Autnomo. En tal sentido, se debern suscribir los convenios de compromisos de gestin que fueren necesarios, de conformidad con lo establecido en la Ley Orgnica de la Administracin Pblica. Artculo 65El Instituto de las Artes de la Imagen y el Espacio (IARTE) establecer en su reglamento interno, las atribuciones, estructura y funcionamiento del Servicio Autnomo y sus unidades administrativas.

Seccin IIIInstituto de las Artes Escnicas y Musicales

Artculo 66Instituto de las Artes Escnicas y Musicales (IAEM), creado en el Reglamento Orgnico del Ministerio de la Cultura, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 38.224 de fecha 8 de julio de 2005, como servicio autnomo sin personalidad jurdica, con autonoma presupuestaria, tcnica y financiera en las materias de su competencia, dependiente jerrquicamente del Ministro del Poder Popular para la Cultura,

se regir por la disposiciones previstas en el presente Reglamento. Artculo 67El Instituto de las Artes Escnicas y Musicales (IAEM), tiene como objeto coadyuvar al Ministerio del Poder Popular para la Cultura en la formulacin de las polticas referidas a las Artes Escnicas y Musicales comprendido por la danza, teatro, msica y manifestaciones afines. El Instituto de las Artes Escnicas y Musicales (IAEM), tiene las siguientes competencias:

1. Estimular y proteger el desarrollo de las Artes Escnicas y Musicales, atendiendo de manera especial los procesos de investigacin, formacin, produccin y difusin.

2. Fomentar la proteccin y disfrute de bienes y servicios culturales destinados a la satisfaccin de las necesidades del pueblo venezolano en todo el territorio nacional.

3. Organizar eventos nacionales e internacionales referidos a las Artes Escnicas y Musicales.4. Promover la construccin y mantenimiento de edificaciones destinadas a las Artes Escnicas y

Musicales.5. Contribuir con el Ministerio del Poder Popular para la Cultura en la conformacin y consolidacin de una

plataforma institucional de alcance nacional para las Artes Escnicas y Musicales. Artculo 68Los ingresos del Instituto de las Artes Escnicas y Musicales (IAEM) sern los siguientes:

1. Los aportes ordinarios y extraordinarios que anualmente se le asignen en la Ley de Presupuesto a travs del Ministerio del Poder Popular para la Cultura.

2. Las tasas y dems derechos causados por los servicios que preste.3. Los ingresos que se generen por la venta de bienes, la realizacin de eventos y espectculos artsticos

y culturales, as como por la informacin y servicios requeridos por los usuarios.4. Los dems aportes que reciba por cualquier medio legal.

Artculo 69Los ingresos que perciban el Instituto de las Artes Escnicas y Musicales (IAEM), debern orientarse en todo caso hacia el autofinanciamiento del Servicio y sern destinados tanto a los gastos operativos como a los gastos de inversin, de conformidad con la Ley que regule la materia. En caso de excedente a final del ejercicio fiscal, se constituir un fideicomiso de reinversin que permita obtener recursos para apoyar las actividades y proyectos relacionados con la finalidad del Servicio Autnomo.

Artculo 70La administracin de los ingresos a que se refiere el artculo anterior, as como la contratacin, designacin y remocin del personal y la representacin del Instituto de las Artes Escnicas y Musicales (IAEM), a los fines de la prestacin de sus servicios, estar a cargo de un Director o Directora que tendr rango de Director General, en los trminos y condiciones que establezca el Ministro del Poder Popular para la Cultura. El Director o Directora ser de libre nombramiento y remocin del Ministro del Poder Popular para la Cultura. Artculo 71La administracin de los recursos que maneja el Instituto de las Artes Escnicas y Musicales (IAEM), estar sometida al control de la Oficina de Auditora Interna del Ministerio del Poder Popular para la Cultura, sin perjuicio del control externo de la Contralora General de la Repblica, conforme a las normas que sean aplicables. Artculo 72El Ministro del Poder Popular para la Cultura definir los indicadores de gestin aplicables para la evaluacin del desempeo del Servicio Autnomo. En tal sentido, se debern suscribir los convenios de compromisos de gestin que fueren necesarios, de conformidad con lo establecido en el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica. Artculo 73El Instituto de las Artes Escn

reglamento_organico ministerio de la cultura

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