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Resolução 010/2011
Regulamenta os Estágios Obrigatórios e não Obrigatórios
dos Cursos de Graduação da Faculdade Meridional / IMED
REGULAMENTO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO E NÃO OBRIGATÓRIO DOS CURSOS DE
GRADUAÇÃO
TÍTULO I
DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Art. 1º Este regulamento estabelece as linhas mestras de informação, orientação, execução e avaliação
imprescindíveis aos Estágios Obrigatórios e Não-Obrigatórios dos cursos de graduação da Faculdade
Meridional/IMED.
TÍTULO II
DO ESTÁGIO
CAPÍTULO I
DAS CONSIDERAÇÕES GERAIS
Art. 2º A quantidade de horas de estágio obrigatório dos cursos de Graduação estão descritas na tabela
abaixo:
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Curso Horas de Estágio Obrigatório
Administração 70
Arquitetura e Urbanismo 70
Direito 315
Odontologia 1540
Psicologia 700
Sistemas de Informação 200
Art. 3º Os estudantes deverão matricular-se nos Estágios, observando os pré-requisitos exigidos pelo
currículo pleno do curso.
Art. 4º Também será permitido ao aluno realizar Estágios Não-Obrigatórios na forma de Atividade
Complementar de Graduação, desde que contribuam para sua formação.
CAPÍTULO II
DOS OBJETIVOS
Art. 5º A realização do Estágio tem por objetivo a efetiva participação do aluno em situações reais de
trabalho, visando à aplicação dos conhecimentos adquiridos no Curso, o aperfeiçoamento e a
complementação da aprendizagem e o desenvolvimento do aluno em âmbito social, profissional e
cultural, deve ainda:
I - proporcionar oportunidades para produzir novos conhecimentos práticos e teóricos;
II - incentivar o aprimoramento pessoal e profissional;
III - propiciar o desenvolvimento de atitudes profissionais, na utilização de instrumentos técnico-
operativos de maneira ética e socialmente responsável;
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IV - contribuir para o desenvolvimento da reflexão teórico-prática do estudante.
CAPÍTULO III
DOS ASPECTOS LEGAIS
Art. 6º Os Estágios Obrigatórios são uma exigência legal, conforme Resolução n.° 11/02 do Conselho
Federal de Educação.
Art. 7º Os Estágios, Obrigatório e Não-obrigatório, realizar-se-ão por convênios firmados entre as
empresas caracterizadas como campos de estágio e a IMED mediante termo de compromisso.
Art. 8º O estágio deve ser realizado respeitando às condições definidas neste regulamento, bem como, as
exigidas na Lei 11.788/08.
CAPÍTULO V
DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Seção I
Das Disposições Preliminares
Art. 9º A estrutura organizacional envolverá:
I – IMED Carreiras;
II – Coordenador de Estágio;
III – Professor Orientador;
IV – Unidade Concedente;
V – Supervisor do Estágio;
VI – Estagiário.
Art. 10 O coordenador de Estágio dentre os professores do curso, deverá ser docente membro do Núcleo
Docente Estruturante, que receberá horas administrativas para atuar em tal função.
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Art. 11 Os professores Orientadores deve ser docentes da IMED, preferencialmente das disciplinas
profissionalizantes do curso. O professor Orientador recebe uma declaração da Coordenação do Estágio,
onde deverá constar o nome do estagiário e a área de atuação.
Art. 12 Os Supervisores do Estágio serão preferencialmente os engenheiros civis que atuam nas empresas
caracterizadas como campos de estágio, devendo ser habilitados e ter formação e/ou experiência na área
em que o aluno desenvolve suas atividades.
Seção II
Das Atribuições do IMED Carreiras
Art. 13 As atribuições do IMED Carreiras são:
I - Providenciar convênio com a empresa ou órgão onde será realizado o estágio;
II - Fazer o termo de estágio para os alunos;
III - Monitorar as avaliações periódicas dos estagiários, conforme período legal;
IV - Administrar os seguros de vida dos estagiários;
V - Realizar pesquisa de satisfação junto as empresas e também aos estagiários.
Seção III
Das Atribuições do Professor Orientador
Art. 14 - As atribuições do Professor Orientador são:
I - elaborar o plano de atividades de estágio com a unidade concedente e com o
estagiário;
II - elaborar plano de acompanhamento do estagiário, a ser aprovado pela coordenação de estágio e
anexado ao plano de atividades;
III - orientar o estagiário no desenvolvimento do trabalho;
IV - conhecer a estrutura organizacional, os objetivos e funcionamento dos órgãos onde os estagiários
farão o estágio;
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V - interagir com o supervisor do estágio na empresa, buscando os subsídios necessários às etapas de
planejamento, acompanhamento e avaliação;
VI - orientar o estagiário na elaboração do relatório final do estágio;
VII - manter informada a coordenação de estágio sobre o desenvolvimento das
atividades e participar das reuniões convocadas pelo coordenador;
VIII - avaliar o relatório final escrito do estagiário e analisar a avaliação do supervisor
de estágio;
IX - registrar sua avaliação em formulário próprio;
X - prestar esclarecimentos ao Coordenador de Estágios e/ou ao Colegiado de curso
sempre que solicitado;
Parágrafo Único. A orientação dos estagiários será exercida por professores do Curso de X, nos termos da
atribuição de horas-aula para cada período letivo.
Seção IV
Das Atribuições do Supervisor
Art. 15 Compete ao Supervisor:
I - receber o estagiário e informá-lo sobre as normas do ambiente de estágio;
II - elaborar, em comum acordo com o estagiário e o professor orientador, o plano de
estágio a ser cumprido;
III - acompanhar as atividades desenvolvidas pelo estagiário e supervisionar a execução
do plano de estágio;
IV - avaliar o desempenho do estagiário durante a realização do estágio;
V - encaminhar os instrumentos de avaliação ao professor orientador do estágio;
VI - comunicar qualquer ocorrência de anormalidade durante o estágio ao professor
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orientador para as providências cabíveis.
Seção V
Das Responsabilidades da Unidade Concedente
Art. 16 São responsabilidades das unidades concedentes:
I – celebrar termo de compromisso com a instituição de ensino e o educando, zelando
por seu cumprimento;
II – ofertar instalações que tenham condições de proporcionar ao educando atividades
de aprendizagem social, profissional e cultural;
III – indicar funcionário de seu quadro de pessoal (supervisor local), com formação ou
experiência profissional na área de conhecimento desenvolvida no curso do estagiário,
para orientar e supervisionar até 10 (dez) estagiários simultaneamente;
IV – contratar, em favor do estagiário, seguro contra acidentes pessoais, cuja apólice
seja compatível com valores de mercado, conforme fique estabelecido no termo de
compromisso;
V – por ocasião do desligamento do estagiário, entregar termo de realização do estágio
com indicação resumida das atividades desenvolvidas, dos períodos e da avaliação de
desempenho;
VI – manter à disposição da fiscalização documentos que comprovem a relação de
estágio;
VII – enviar à instituição de ensino, com periodicidade mínima de 6 (seis) meses,
relatório de atividades, com vista obrigatória ao estagiário.
VIII - proporcionar a vivência de situações concretas de vida e trabalho, dentro dos
campos de atuação;
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IX - fazer cumprir as normas de estágio da IMED.
Parágrafo Único. A responsabilidade pela contratação do seguro de que trata o Inciso
IV deste artigo poderá, alternativamente, ser assumida pela instituição de ensino.
Seção VI
Dos Direitos e Deveres do estagiário
Art. 17 São direitos dos estagiários:
I - Dispor dos elementos necessários à execução de suas atividades dentro das possibilidades científicas e
técnicas da Faculdade Meridional;
II - Contar com a orientação de professor para a realização de seu Estágio Supervisionado;
III - Ser previamente informado sobre o Regulamento de Estágio Supervisionado e sua
programação.
Art. 18 São deveres dos estagiários:
I - Conhecer e cumprir as Normas de Estágio;
II - Elaborar com o supervisor ou orientador o plano de atividades de estágio;
III - Cumprir integralmente o plano de atividades de estágio e respeitar as normativas de funcionamento
do campo de estágio;
IV - Elaborar e entregar os relatórios de estágio ao professor Orientador;
V - Atender as solicitações do orientador e supervisor;
VI - Comunicar, imediatamente, ao orientador e ao supervisor sua ausência ou quaisquer fatos que
venham a interferir no desenvolvimento do estágio;
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VII - Zelar pelo bom desenvolvimento do estágio, mantendo um elevado padrão de comportamento e de
relações humanas;
VIII - Guardar sigilo de tudo que disser respeito a documentos/projetos de uso exclusivo dos campos de
estágio;
IX - Não comprometer o seu desempenho acadêmico nas disciplinas do curso, em termos de frequência
às aulas e aprovação nas disciplinas;
X – Respeitar o código de ética profissional.
CAPÍTULO VII
DAS CONDIÇÕES DE EXEQUIBILIDADE
Seção I
Dos Campos de Estágio
Art. 19 Os estágios podem ser realizados em qualquer tipo de organização estatal, privada ou na própria
instituição, desde que ofereçam oportunidades e condições para as práticas exigidas e que os estudantes
sejam supervisionados nessas organizações por profissionais com competência comprovada na área de
cada curso de graduação.
Seção II
Dos Recursos Humanos
Art. 20 O professor orientador do Estágio deve ser pertencente ao quadro de professores da IMED.
Art. 21 O Supervisor do Estágio deve ter preferencialmente o título profissional atribuído ao curso de
graduação correspondente. O Supervisor do Estágio deve ser habilitado e ter formação e/ou experiência
na área em que o estagiário desenvolve suas atividades.
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Seção III
Dos Recursos Materiais
Art. 22 Os recursos materiais, necessários para o desenvolvimento do estágio, são as instalações e os
equipamentos dos campos de estágio.
Seção IV
Dos Recursos Financeiros
Art. 23 Os recursos financeiros, quando necessários ao cumprimento da programação da disciplina de
estágio supervisionado, dependem da disponibilidade de recursos por parte da IMED e devem ser
previstos anualmente, de acordo com a demanda, sob a forma de projeto de apoio às atividades de
estágios.
CAPÍTULO VIII
DA ORGANIZAÇÃO DAS ATIVIDADES
Seção I
Do Planejamento das Atividades
Art. 24 Este planejamento é uma atividade preliminar da qual resulta o plano de estágio, devendo ser
elaborado em comum acordo entre o estagiário e o supervisor. Posteriormente esse plano deve ser
analisado pelo professor orientador, objetivando:
I - Orientar o estagiário para o aproveitamento de todas as oportunidades que o campo lhe oferece;
II - Propor alterações de programa de estágio visando uma melhor adequação de seu desenvolvimento;
III - Orientar sobre conduta do estagiário durante o período de realização do estágio;
IV - Orientar sobre a seleção e anotações dos dados essenciais que devem constar no relatório.
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Seção II
Das Atividades de Estágio
Art. 25 As atividades de estágio estão diretamente relacionadas às tarefas em desenvolvimento nos locais
caracterizados como campos de estágio. As atividades devem permitir ao estagiário:
I - Aplicar os conhecimentos adquiridos nas diversas disciplinas do curso, executando tarefas, propondo
soluções ou novas técnicas de trabalho que possam ser úteis aos campos de estágio;
II - Discutir, analisar e avaliar com o orientador e supervisor as tarefas realizadas;
III - Coletar dados e elaborar os relatórios periódicos.
Seção III
Do Relatório de Estágio
Art. 26 Os relatórios devem ser bimestrais e deverão conter no mínimo: uma breve descrição da
empresa/setor na qual foram realizadas as atividades de estágio; a descrição de cada uma das atividades
desenvolvidas pelo aluno; um relato das dificuldades e/ou facilidades encontradas, e dos conhecimentos
adquiridos ao longo da atividade; conforme modelo disponível pelo coordenador de Estágio.
Art. 27 Os relatórios devem ser entregues ao Professor Orientador de Estágio, que tem a
responsabilidade de avaliá-los. Esta atividade permitirá:
I - Verificar o desempenho do estagiário;
II - Detectar e justificar problemas inerentes ao contexto do estágio, visando o seu aperfeiçoamento;
III - Propiciar melhoria contínua do curso.
Seção IV
Do Regime Escolar
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Art. 28 A realização do estágio supervisionado dar-se-á através da matrícula nas disciplinas, que são
efetuadas sempre antes da realização do estágio, junto à Coordenação do curso. A carga horária mínima é
de X horas.
Art. 29 O estágio não-obrigatório pode ser realizado em qualquer período e não requer cumprimento de
carga horária mínima, devendo o aluno estar regularmente matriculado no curso de X da IMED. O estágio
não-obrigatório pode ser aproveitado como Atividade Complementar de Graduação.
Art. 30 A frequência exigida é a regimental da IMED, devendo, no entanto, o estagiário submeter-se,
ainda no que diz respeito à assiduidade, às exigências dos campos de estágio segundo previstos na Lei
11.788/08.
Seção V
Do Sistema de Avaliação
Art 31 A avaliação do Estágio deve ser subsídio de orientação e
retroalimentação do processo, visando à recondução, quando necessária, das atividades realizadas.
Art 32 Os estagiários devem relatar ao Professor Orientador suas atividades desenvolvidas e as
dificuldades encontradas, nos encontros pré-estabelecidos, durante o semestre, devendo receber as
orientações, procedimentos e referências bibliográficas necessárias ao pleno desenvolvimento do estágio.
Art. 33 A avaliação é constituída por uma nota de 0 (zero) a 10 (dez), a cargo do Professor Orientador de
Estágio do curso de X, com base nos encontros e relatórios apresentados bimestralmente e no parecer do
supervisor de estágio.
Art 34 O supervisor do estágio emite o parecer por escrito, baseando-se no desempenho do estagiário de
acordo com as atividades pré-estabelecidas no início do semestre e nos critérios de assiduidade,
disciplina, produtividade, responsabilidade e capacidade de iniciativa do estagiário.
Art. 35 O sistema de avaliação é definido no plano de ensino de cada disciplina de estágio.
Art. 36 A validação do estágio não-obrigatório como Atividade Complementar de Graduação será
concedida ao aluno que comprová-lo com relatório final e frequência, respeitando às normas referentes
à Atividade Complementar de Graduação.
CAPÍTULO IX
Das Disposições Finais
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Art. 37 Os casos omissos, no presente regulamento, serão resolvidos, em primeira instância, pelo
Coordenador de Estágio, cabendo recurso ao coordenador do curso e, após ao CONSUP (Conselho
Superior) da Faculdade Meridional (IMED).
Art. 38 O presente Regulamento entrará em vigor na data de sua aprovação pelo Conselho Superior da
IMED.