regulamin zakŁadowego funduszu · pdf filew sekretariacie szkoły na żądanie osoby...

1

REGULAMIN ZAKŁADOWEGO

FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 1 W LEGNICY

I. PODSTAWA PRAWNA REGULAMINU

§ 1

1. Niniejszy Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS, zwany też

Funduszem), zwany dalej regulaminem, obowiązuje w Szkole Podstawowej nr 1

im. Powstańców Wielkopolskich w Legnicy.

2. Regulamin został opracowany w uzgodnieniu ze Związkami Zawodowymi na podstawie:

ustawy z 4 marca 1994r. o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych (tj. Dz. U.

z 1996r. Nr 70, poz.335 z późn. zm.),

ustawy z 23 maja 1991r. o związkach zawodowych (tj. Dz. U. z 2001r. Nr 79, poz. 854

z późń. zm.),

ustawy z 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela (tj. Dz. U. z 2006r. Nr 97, poz. 674

z późn. zm.),

rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 9 marca 2009r. w sprawie

sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych(Dz. U. Nr 43, poz. 349).

II. POSTANOWIENIA OGÓLNE

§ 2

1. Podstawę gospodarowania Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych stanowią

przepisy wymienionej wyżej ustawy o Funduszu, niniejszy regulamin oraz zatwierdzony

preliminarz Funduszu opracowany na każdy rok kalendarzowy w ustalonym trybie.

2. Środkami ZFŚS administruje dyrektor.

3. Obsługą finansową ZFŚS zajmuje się dział księgowo-finansowy szkoły.

§ 3

1. Regulamin ZFŚS, jego wszelkie zmiany oraz coroczny preliminarz i zmiany w nim

wymagają uzgodnienia z zakładowymi organizacjami związkowymi działającymi

w szkole.

2. Preliminarz Funduszu na rok kalendarzowy jest zmiennym załącznikiem nr10 do

niniejszego Regulaminu.

3. Prawo zgłaszania propozycji zmian w Regulaminie oraz w rocznym preliminarzu wydatków

z Funduszu mają Dyrektor i zakładowe organizacje związków zawodowych. Zmiany te będą

wprowadzane w formie aneksu.

4. Decyzje dotyczące sposobu podziału środków z Funduszu w ramach zatwierdzonego

preliminarza rocznego oraz przyznawania indywidualnych świadczeń socjalnych

poszczególnym osobom podejmuje Dyrektor Szkoły w uzgodnieniu ze Związkami

Zawodowymi.

5. W sytuacjach szczególnie trudnych, losowych Dyrektor w uzgodnieniu ze Związkami

Zawodowymi, może doraźnie przyznawać świadczenia.

§ 4

1. Wnioski w sprawie określonych rodzajów pomocy socjalnej należy składać

w sekretariacie szkoły na obowiązujących w placówce drukach stanowiących załączniki do

niniejszego regulaminu.

2

2. Druki, o których mowa dostępne są w sekretariacie szkoły oraz na stronie internetowej

szkoły www.sp1legnica.edupage.org – podstrona dokumenty – zakładka ZFŚS .

3. Regulamin jest dostępny dla pracowników i innych osób uprawnionych do korzystania ze

świadczeń finansowanych ze środków Funduszu na stronie internetowej szkoły oraz

w sekretariacie szkoły na żądanie osoby zainteresowanej.

4. Osoba ubiegająca się o przyznanie świadczenia z ZFŚS ma obowiązek złożyć do Dyrektora szkoły

wniosek o przyznanie świadczenia w trybie i terminach określonych w dalszej części regulaminu.

§ 5

1. Regulamin określa :

a) osoby uprawnione do korzystania ze świadczeń i pomocy z ZFŚS,

b) cele, na które przeznacza się środki ZFŚS,

c) zasady i warunki przyznawania świadczeń i pomocy z ZFŚS.

2. ZFŚS tworzy się:

a) dla nauczycieli i nauczycieli będących emerytami i rencistami – z odpisu ustalonego

na podstawie art. 53 Karty Nauczyciela,

b) dla pracowników nie będących nauczycielami – z odpisu ustalonego na podstawie

ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

3. Wymienione odpisy w punkcie 2a i 2b tworzą w szkole jeden Zakładowy Fundusz

Świadczeń Socjalnych.

4. Emeryci i renciści, o których mowa w pkt.2a zobowiązani są w terminie do 31 marca

każdego roku przedłożyć, poza informacją o dochodach, kserokopię rozliczenia rocznego

z ZUS (PIT-40) w celu naliczenia odpisu na ZFŚS.

§ 6

Środki na poszczególne formy pomocy socjalnej są przyznawane w formie finansowej lub

rzeczowej. W przypadku świadczeń rzeczowych osoby uprawnione nie mogą żądać zapłaty za ich

równowartość.

III. OSOBY UPRAWNIONE DO KORZYSTANIA Z FUNDUSZU

§ 7

1. Z działalności socjalnej finansowanej ze środków Funduszu mogą korzystać:

1) pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę i mianowania niezależnie od wymiaru

czasu pracy,

2) pracownicy przebywający na urlopach macierzyńskich, wychowawczych i dla poratowania

zdrowia,

3) emeryci i renciści – byli pracownicy,

4) członkowie rodzin osób wymienionych w pkt 1 – 3,

5) członkowie rodzin po zmarłych pracownikach oraz emerytach i rencistach – byłych

pracownikach, jeżeli byli na utrzymaniu osoby zmarłej.

2. Członkami rodzin uprawnionymi do korzystania ze świadczeń Funduszu, o których mowa

w ust. 1 pkt 4, są:

1) współmałżonkowie,

2) dzieci własne, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie, w ramach rodziny

zastępczej pozostające na utrzymaniu osoby uprawnionej – do lat 18, a jeżeli się kształcą –

do ukończenia 25 roku życia.

3

IV. ŚWIADCZENIA FINANSOWANE ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU

§ 8

Środki Funduszu przeznacza się na: 1) wypoczynek dzieci i młodzieży,

2) wypoczynek dorosłych,

3) wypoczynek w dni wolne od pracy w formie turystyki grupowej (wycieczki rajdy, itp.),

4) działalność kulturalno – oświatową i rekreacyjną,

5) pomoc rzeczową (w szczególności talony) oraz finansową ( w szczególności zapomogi

losowe, socjalne),

6) opłaty za opiekę nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych, przedszkolach oraz innych

formach wychowania przedszkolnego,

7) świadczenie urlopowe ( dla nauczycieli),

8) pożyczki na cele mieszkaniowe.

§ 9

1. Przyznanie i wysokość dofinansowania z Funduszu do usług i świadczeń socjalnych na rzecz

osób uprawnionych uzależnia się, zgodnie z art. 8 ust.1 ustawy o ZFŚS, od ich sytuacji

życiowej, rodzinnej i materialnej.

2. Podstawą do przyznania świadczeń i usług jest złożenie informacji o średnim dochodzie

przypadającym na członka rodziny za poprzedni rok kalendarzowy zgodnie

z załącznikiem Nr 1 do niniejszego regulaminu.

3. Termin złożenia informacji o dochodach upływa z końcem marca każdego roku

kalendarzowego.

4. Za przychód w rodzinie służący do obliczenia dochodu, o którym mowa w ust. 2, uważa się

łączne przychody brutto wszystkich osób pozostających we wspólnym gospodarstwie

domowym uprawnionego, z uwzględnieniem:

przychodów uzyskiwanych z wynagrodzenia za pracę,

zasiłków z ubezpieczenia społecznego otrzymywanych z tytułu choroby lub

macierzyństwa,

zasiłków na utrzymanie rodziny osób odbywających służbę wojskową,

zasiłku dla bezrobotnych,

przychodów z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej,

świadczeń przyznawanych na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych,

emerytur i rent wraz ze wszystkimi dodatkami z wyjątkiem dodatku pielęgnacyjnego.

5. Przy ustalaniu dochodu na osobę w rodzinie wlicza się także osobę niepracującą, zarejestrowaną

w urzędzie pracy bez prawa do zasiłku dla bezrobotnych.

6. Do rodziny, przy ustalaniu dochodu na osobę, nie wlicza się osób zdolnych do pracy, nie

pracujących, nie uczących się i nie zarejestrowanych w urzędzie pracy.

4

V. POSTANOWIENIA SZCZEGÓŁOWE

§ 10

Wypoczynek dzieci i młodzieży. 1. Z dofinansowania do wypoczynku mogą korzystać:

a) dzieci i młodzież od 3 – 18 roku życia,

b) młodzież ucząca się powyżej 18 roku życia, nie dłużej niż do 25 roku życia (decyduje

data urodzenia) po dołączeniu do wniosku zaświadczenia

o kontynuowaniu nauki.

2. Dofinansowanie przysługuje do:

a) zorganizowanego wypoczynku w formie kolonii, obozów, zimowisk i wczasów

profilaktycznych,

b) wypoczynku z rodzicami (wczasy pod gruszą).

3. Dzieci i młodzież ucząca się może korzystać 1 raz w roku z dofinansowania do dowolnej formy

wypoczynku.

4. Podania należy składać do 10 czerwca każdego roku.

5. Dzieci i młodzież specjalnej troski będące na utrzymaniu rodziców mają prawo do korzystania

z dodatkowego świadczenia 1 raz w roku na cele leczenia – rehabilitacji.

§ 11

Wypoczynek dorosłych. 1) Z dofinansowania do wypoczynku mogą korzystać :

a) nauczyciele, pracownicy administracji i obsługi,

b) emeryci i renciści.

2) Dofinansowanie przysługuje do:

a) zorganizowanego wypoczynku w formie wczasów zakupionych przez pracowników,

emerytów i rencistów,

b) wczasów organizowanych przez pracowników we własnym zakresie – „wczasy pod

gruszą”,

3) Podania o dofinansowanie wczasów przyjmowane są do 10 czerwca każdego roku.

§ 12

Tabele odpłatności za wczasy zorganizowane, kolonie i obozy dla dzieci i młodzieży oraz

dofinansowanie wypoczynku zorganizowanego przez osoby uprawnione we własnym zakresie,

będą ustalane przez Dyrektora Szkoły w uzgodnieniu ze Związkami Zawodowymi. Stanowią one

zmienny załącznik Nr 11 do niniejszego regulaminu.

§ 13

Pożyczki mieszkaniowe. 1. Z pożyczek mieszkaniowych mogą korzystać:

a) pracownicy,

b) emeryci i renciści.

2. Z zakładowego funduszu mieszkaniowego można korzystać raz na trzy lata.

3. Okres spłaty pożyczki wynosi 3 lata. Spłata pożyczki rozpoczyna się w drugim miesiącu po

udzieleniu pożyczki.

4. Oprocentowanie pożyczki w stosunku rocznym wynosi 3 %.

5. Pożyczkę mieszkaniową przydziela się na:

a) uzupełnienie wkładu mieszkaniowego na mieszkanie spółdzielcze na warunkach

lokatorskiego prawa do lokalu – do wysokości 50 % wkładu, lecz nie więcej niż wysokość

dwukrotnej pożyczki na remont mieszkania,

b) adaptację pomieszczeń na cele mieszkaniowe – w wysokości dwukrotnej pożyczki na

remont mieszkania,

5

c) remonty i modernizację mieszkania,

d) remonty i modernizację domów jednorodzinnych.

6. Wysokość pożyczki ustalana jest na początku każdego roku budżetowego zgodnie ze zmiennym

załącznikiem Nr 14 do niniejszego regulaminu.

7. Dyrektor szkoły, w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi, może na wniosek osób

uprawnionych, w indywidualnych, szczególnie uzasadnionych przypadkach, skrócić okres

oczekiwania na pożyczkę lub zawiesić spłatę pożyczki jak również przedłużyć okres spłaty.

8. Z chwilą rozwiązania stosunku pracy niespłacona pożyczka podlega natychmiastowej spłacie

w całości, w wyjątkowych sytuacjach na pisemną prośbę zainteresowanego dyrektor szkoły

może wyrazić zgodę na dalszą spłatę pożyczki w nowo ustalonych ratach za zgodą poręczycieli.

9. Przed złożeniem wniosku o przyznanie pożyczki mieszkaniowej, wniosek musi być wypełniony

przez pracownika księgowości w części dotyczącej „Informacja działu Kadr”.

10. Pożyczki mieszkaniowe przydzielane są 4 razy w roku, tj.:

a) 15 – 30 marca – wnioski do 10 marca,

b) 15 – 30 czerwca – wnioski do 10 czerwca,

c) 15 – 30 września – wnioski do 10 września,

d) 15 – 30 grudnia – wnioski do 10 grudnia,

a w uzasadnionych przypadkach (pkt 5 a i b) w chwili złożenia wniosku.

11. Pożyczki mieszkaniowe (pkt 5c i d) rozpatrywane będą zgodnie z kolejnością składanych

wniosków, w miarę posiadanych środków.

12. Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosków w sprawie pożyczki na cele mieszkaniowe sporządza

się pisemną umowę.

13. Poręczycielami muszą być pracownicy z tej placówki zatrudnieni na czas nieokreślony.

14. Na wniosek pożyczkobiorcy okres spłaty pożyczki może zostać skrócony.

§ 14

Pomoc rzeczowa i finansowa. 1. Do korzystania z pomocy rzeczowej i finansowej uprawnione są osoby wymienione

w § 7 ust 1.

2. Zapomoga socjalna:

a) zapomogę socjalną można otrzymać 1 raz w roku

b) wysokość zapomogi uzależniona jest od średniego dochodu na jednego członka rodziny

zgodnie z tabelą stanowiącą zmienny załącznik Nr 13 do niniejszego regulaminu,

c) podania o zapomogę rozpatrywane są w ostatnim tygodniu każdego miesiąca.

3. Zapomoga losowa:

a) wysokość zapomogi nie jest uzależniona dochodem na członka rodziny lecz

udokumentowanym zdarzeniem losowym ( np. nagłą ciężką chorobą, przewlekła choroba

pracownika lub członka najbliższej rodziny, utrata w wyniku kradzieży lub klęski

żywiołowej środków materialnych i rzeczowych niezbędnych do egzystencji),

b) maksymalna wysokość zapomogi losowej ustalana jest na początku każdego roku

budżetowego zgodnie ze zmiennym załącznikiem Nr 13 do niniejszego regulaminu

c) podanie o zapomogę rozpatrywane jest w ciągu 5 dni od daty jego złożenia.

4. Pomoc rzeczowa lub finansowa:

a) Zapomogi finansowe lub rzeczowe przyznawane są według tabeli stanowiącej zmienny

załącznik nr 11 do niniejszego regulaminu.

b) Bon towarowy lub pomoc finansowa przysługuje dzieciom do 13 roku życia (decyduje data

urodzenia)

c) O formie pomocy w danym roku decyduje Dyrektor po uzgodnieniu ze Związkami

Zawodowymi.

d) Wnioski należy składać do 10 listopada każdego roku.

6

§ 15

Opieka nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych, przedszkolach oraz

innych formach wychowania przedszkolnego. 1. Z dofinansowania opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych, przedszkolach oraz

innych formach wychowania przedszkolnego mogą korzystać wszyscy pracownicy szkoły.

2. Świadczenie przysługuje osobie uprawnionej 1 raz w roku kalendarzowym.

3. Warunkiem otrzymania świadczenia jest dołączenie do wniosku dowodu wpłaty za

żłobek/przedszkole.

4. Wysokość świadczenia uzależniona jest od średniego dochodu brutto na jednego członka

rodziny zgodnie z tabelą stanowiącą zmienny załącznik Nr 11 do niniejszego regulaminu.

§ 16

Inne formy pomocy. Środki z ZFŚS przeznaczane są również na działalność kulturalno – oświatową, rekreacyjną oraz

wypoczynek w formie grupowej w dni wolne od pracy, a w szczególności:

1. Wycieczki turystyczno–krajoznawcze:

a. dofinansowanie przysługuje osobie uprawnionej dwukrotnie w ciągu roku

kalendarzowego.

2. Bilety do kina, teatru, opery, imprezy sportowe itp.:

a. osobie uprawnionej przysługuje dopłata do 5 biletów w ciągu roku kalendarzowego.

3. Spotkania integracyjne i rekreacyjno – sportowe.

4. Wysokość świadczenia, o których mowa w ust. 1-3, uzależniona jest od średniego dochodu

brutto na jednego członka rodziny, zgodnie z tabelą stanowiącą zmienny załącznik Nr 12 do

niniejszego regulaminu.

5. Imprezy wymienione w ust.1-3 zostaną dofinansowane ze środków ZFŚS, jeżeli będzie co

najmniej 50% uprawnionych uczestników.

VI. POSTANOWIENIA KOŃCOWE

§ 17

Wzory wniosków o udzielenie świadczeń z Funduszu, umów o pożyczkę na cele mieszkaniowe

oraz o wysokości osiąganych dochodów stanowią załączniki od nr 1 do nr 9 niniejszego

regulaminu.

§ 28

W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie stosuje się przepisy ustawy o zakładowym funduszu

świadczeń socjalnych, przepisy Kodeksu pracy i inne przepisy prawa pracy.

§ 19

Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wchodzi w życie dwa tygodnie po

podpisaniu przez Dyrektora Szkoły oraz Związki Zawodowe. W dniu wejścia w życie nowego

regulaminu, dotychczasowo obowiązujący traci moc.

Legnica, dnia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

pieczęć i podpis Dyrektora

Zakładowe Organizacje Związkowe:

7

Załącznik Nr 1

do regulaminu ZFŚS

……………………………………………… (imię i nazwisko)

……………………………………………… (adres zamieszkania)

……………………………………………… stanowisko- nauczyciel, pracownik administracji i obsługi, emeryt)

INFORMACJA

O sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby zamierzającej skorzystać w roku kalendarzowym

………………… z ulgowych świadczeń finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń

socjalnych

Informuję, że w skład mojej rodziny, poza mną wchodzą następujące osoby/jestem osobą samotną *

1………………………………………………………………………………………………… (imię i nazwisko, stopień pokrewieństwa, miejsce pracy lub szkoła, data urodzenia dzieci)

2. ……………………………………………………………………………………………….

3. ……………………………………………………………………………………………….

4. ………………………………………………………………………………………………..

5. ………………………………………………………………………………………………..

6. ………………………………………………………………………………………………..

dochód brutto ** mój i osób wymienionych wyżej za rok …………… wyniósł ;………..…..zł

Liczba osób we wspólnym gospodarstwie domowym uwzględniana przy wyliczeniu średniego

dochodu na jedną osobę wynosi : ………… .

Średni miesięczny dochód przypadający na jedną osobę wynosi***: …………………….zł

Prawdziwość powyższych danych potwierdzam własnoręcznym podpisem.

……………………………………………………………

(data i podpis osoby składającej informację)

Objaśnienia do informacji:

*) niepotrzebne skreślić **) dochód brutto – oznacza roczny przychód (za rok poprzedzający rok, w którym składana jest informacja) pomniejszony o koszty uzyskania

przychodu i składki społeczne, wszystkich członków rodziny prowadzących wspólne gospodarstwo domowe

***) średni miesięczny dochód na osobę liczymy : roczny dochód brutto : 12 miesięcy : na ilość osób w rodzinie

POUCZENIE – termin złożenia informacji upływa z końcem marca każdego roku

kalendarzowego.

8

Załącznik Nr 2

do regulaminu ZFŚS

Wniosek

o przyznanie dofinansowania do wypoczynku (dzieci, dorosłych)

I. Wypełniają pracownicy

...................................................................................................

imię i nazwisko

……….......................................................................................

stanowisko

..................................................................................................

adres zamieszkania

II. Deklaracja o dochodach rodziny:

OŚWIADCZAM, IŻ ŚREDNI MIESIĘCZNY DOCHÓD BRUTTO ZA ROK POPRZEDNI TJ.

…………. NA JEDNEGO CZŁONKA RODZINY WYNOSIŁ …………………..

SŁOWNIE;……………………………………………………………………………………...

III. Proszę o przyznanie dofinansowania z ZFŚS dla niżej wymienionych osób:

Lp. Nazwisko i imię

pracownika oraz dziecka

dzień, m-c,

rok urodz.

dziecka

stopień

pokrewie

ństwa

Zakład pracy,

szkoła (uczelnia)

forma

wypoczynku

(wczasy, wczasy

pod gruszą ”,

kolonie, obozy,

zimowiska)

1.

2.

3.

4.

5.

IV. Rodzice, których dzieci ukończyły 18 lat dołączają zaświadczenie o kontynuowaniu nauki.

V. Oświadczenie wnioskodawcy - Prawdziwość wyżej przedstawionych danych potwierdzam

własnoręcznym podpisem.

……………………………... ……………………………….

miejscowość, data podpis wnioskodawcy

D O F I N A N S O W A N I E

Przyznano dofinansowanie do wypoczynku w kwocie: ...................... zł.

słownie(...................................................................................................................)

Protokół nr ………………….

Legnica , dn. ..............................

Zakładowe Organizacje Związkowe: ………………………………………..

( pieczątka imienna i podpis Dyrektora )

PRACOWNIK DZIECI RAZEM

Kwota Ilość Kwota Kwota

9

Załącznik Nr 3

do regulaminu ZFŚS

Wniosek o przyznanie zapomogi losowej


...................................................................................................

imię i nazwisko

……….......................................................................................

stanowisko

..................................................................................................

adres zamieszkania

II. Uzasadnienie :

…………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………

III . Oświadczenie wnioskodawcy - Prawdziwość wyżej przedstawionych danych potwierdzam


……………………….. …………………………..

miejscowość , data podpis wnioskodawcy

Przyznano zapomogę w kwocie: ...................... zł.

(słownie zł: .................................................................................................................................)

Protokół nr ……………

Legnica , dn. ……………………… ………………………………………..

(pieczątka imienna i podpis Dyrektora)


10

Załącznik Nr 4

do regulaminu ZFŚS

Wniosek o przyznanie zapomogi socjalnej


...................................................................................................

imię i nazwisko

……….......................................................................................

stanowisko

..................................................................................................

adres zamieszkania


OŚWIADCZAM, IŻ ŚREDNI MIESIĘCZNY DOCHÓD BRUTTO ZA ROK POPRZEDNI TJ. ………….

NA JEDNEGO CZŁONKA RODZINY WYNOSI …………………………..

SŁOWNIE; ……………………………………………………………………………………………………

III. Uzasadnienie :

…………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………

IV. Oświadczenie wnioskodawcy – Prawdziwość wyżej przedstawionych danych potwierdzam


…….................................... ………………………….



(słownie zł: ................................................................................................................)

Protokół nr ………………

Legnica , dn. ...................... …………..........……......................



11

Załącznik Nr 5

do regulaminu ZFŚS

Wniosek

o przyznanie zapomogi rzeczowej lub finansowej


...................................................................................................

imię i nazwisko

……….......................................................................................

stanowisko

..................................................................................................

adres zamieszkania

II. Deklaracja o dochodach rodziny: OŚWIADCZAM, IŻ ŚREDNI MIESIĘCZNY DOCHÓD BRUTTO ZA ROK POPRZEDNI TJ. ………….

NA JEDNEGO CZŁONKA RODZINY WYNOSI …………………………………..

SŁOWNIE; …………………………………………………………………………

III. Proszę o przyznanie zapomogi z ZFŚS dla niżej wymienionych osób:

Lp. Nazwisko i imię pracownika oraz dziecka

dzień, m-c, rok

urodz.

dziecka

1.

2.

3.

4.

5.

IV. Zapomoga przyznawana jest dla dzieci do 13 roku życia (decyduje data urodzenia)

V . Oświadczenie wnioskodawcy - Prawdziwość wyżej przedstawionych danych potwierdzam


…………………… ……….................................


Z A P O M O G A


( słownie zł: .........................................................................................................................)

Protokół nr ………………………….

Legnica , dn. ..................................

Zakładowe Organizacje Związkowe: ……………………………………….

( pieczątka imienna i podpis Dyrektora)

PRACOWNIK DZIECI RAZEM

Kwota Ilość Kwota Kwota

12

Załącznik Nr 6

do regulaminu ZFŚS

W N I O S E K

o przyznanie dofinansowania do imprezy kulturalno – oświatowej,

rekreacyjnej oraz wypoczynku w formie turystyki grupowej


...................................................................................................

imię i nazwisko

……….......................................................................................

stanowisko

..................................................................................................

adres zamieszkania




SŁOWNIE; ……………………………………………………………………………………………………

III. Uzasadnienie :

Proszę o dofinansowanie do imprezy zorganizowanej przez szkołę

…………………..……………………………………………………………………. ………

(proszę podać nazwę imprezy)

Koszt imprezy wynosi ……………………… zł



…….................................... ………………………….


Przyznano dofinansowanie w kwocie: ...................... zł.

(słownie zł: ................................................................................................................)


Legnica , dn. ......................

…………..........……......................



13

Załącznik Nr 7

do regulaminu ZFŚS

W N I O S E K

o przyznanie dofinansowania do przedszkola/żłobka

dziecka pracownika


...................................................................................................

imię i nazwisko

……….......................................................................................

stanowisko

..................................................................................................

adres zamieszkania




SŁOWNIE; ……………………………………………………………………………………………………

III. Uzasadnienie :

Proszę o dofinansowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych do przedszkola/żłobka

mojego dziecka ………………………………………………………………

( imię i nazwisko dziecka)

W załączeniu przedkładam dowód wpłaty.



…….................................... ………………………….


Przyznano dofinansowanie w kwocie: ...................... zł.

(słownie zł: ................................................................................................................)


Legnica , dn. ......................

…………..........……......................



14

Załącznik Nr 8

do regulaminu ZFŚS

W N I O S E K

o przyznanie pożyczki mieszkaniowej z Zakładowego Funduszu

Świadczeń Socjalnych

………………………………………

/ nazwisko i imię/

………………………………………

/miejsce zatrudnienia, stanowisko/

………………………………………

/ adres zamieszkania/

1. Proszę o przyznanie pożyczki w wysokości …………………………. zł

/ słownie złotych /……………………………………………………………..

z przeznaczeniem na …………………………………………………………

Legnica, dnia ................................ ……………………………..

/podpis wnioskodawcy/

2. Informacja Działu Kadr

Zaświadcza się, że Pani / Pan …………………………………………………..

jest pracownikiem ………………………………………………………………

od dnia ………………………….. na czas określony / nieokreślony

na stanowisku ……………………………………………………………………

- data pobrania poprzedniej pożyczki ……………………………………………..

- data spłaty poprzedniej pożyczki ……………………………………………..

…… .………………………………

/podpis pracownika Działu Kadr/

3. Przyznano pożyczkę w dniu ……………………………………………

w kwocie ……………. zł słownie: ………………………………………………..

z przeznaczeniem na …………………………………………………………………

Protokół nr …………………….

Okres spłaty określa umowa.

Zakładowe Organizacje Związkowe: ……………………………………………….

/ pieczątka i podpis Dyrektora/

15

Załącznik Nr 9

do regulaminu ZFŚS

................................................. (pieczątka szkoły/placówki)

UMOWA

o przyznanie pomocy z ZFŚS na cele mieszkaniowe

zawarta w dniu ................ 20........ roku pomiędzy Dyrektorem ............................................... (nazwa i adres jednostki)

...................................................................................................... - ............................................. (imię i nazwisko dyrektora)

zwanym dalej „Pożyczkodawcą”,

a ........................................................................, zam. w .............................................................

(imię i nazwisko wnioskodawcy)

(adres zamieszkania)

uprawnionym do korzystania ze świadczeń zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na

podstawie .....................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

(wpisać charakter uprawnienia)

zwanym dalej „Pożyczkobiorcą”.

§ 1.

Na podstawie decyzji z dnia........................20.........roku Pożyczkodawca przyznaje Pożyczkobiorcy

ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych pożyczkę na cele

mieszkaniowe:......................................................................... w wysokości ............................zł

(wpisać cel mieszkaniowy)

(słownie złotych ..........................................................................................................................)

§ 2.

Wypłacona pożyczka wraz z oprocentowaniem w łącznej kwocie ……………………………..

podlega spłacie w .........ratach miesięcznych . Rozpoczęcie spłaty następuje

dnia............................................................... 20............r.

I rata ……zł …… następnych rat po …………………. zł.

§ 3.

Pożyczkobiorca upoważnia Pożyczkodawcę do potrącania należnych rat spłaty pożyczki wraz z

odsetkami zgodnie z § 2 umowy z przysługującego mu wynagrodzenia za pracę bądź świadczeń

z tytułu niezdolności do pracy z tytułu choroby, poczynając od dnia ……………....

W razie nie wypracowania wynagrodzenia w wysokości wystarczającej na spłatę pożyczki

pożyczkobiorca zobowiązuje się spłacić raty pożyczki w kwotach i terminach ustalonych w umowie

– z innych dochodów wnoszonych do kasy Pożyczkodawcy.

§ 4.

Nie spłacona pożyczka wraz z odsetkami staje się natychmiast wymagalna w przypadku:

a) porzucenia pracy przez pożyczkobiorcę,

b) rozwiązania stosunku pracy w trybie art. 52 Kodeksu Pracy

c) wykorzystania pożyczki na inny cel, niż określony w umowie.

16

W przypadku rozwiązania stosunku pracy z pożyczkobiorcą z innych przyczyn Pożyczkodawca

zastrzega sobie prawo ustalenia nowego trybu i sposobu spłaty rat pożyczki z ewentualnym

ograniczeniem liczby rat i czasu spłacania należności.

Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy przypadków rozwiązania stosunku pracy w drodze

wypowiedzenia lub za zgodą stron.

§ 5.

Zmiana warunków określonych w niniejszej umowie wymaga formy pisemnej pod rygorem

nieważności.

§ 6.

Pozostająca do spłacenia część pożyczki staje się natychmiast wymagana w przypadku :

1) wygaśnięcia stosunku pracy,

2) rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika,

3) wykorzystania pożyczki na cel inny niż określony w umowie.

§ 7.

W sprawach nieuregulowanych umową stosuje się postanowienia regulaminu zakładowego

funduszu świadczeń socjalnych oraz przepisy Kodeksu cywilnego.

§ 9.

Pożyczkobiorca oświadcza, że znane mu są postanowienia regulaminu zakładowego funduszu

świadczeń socjalnych.

§ 10.

Umowę sporządza się w dwóch egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

………………………….., dnia …………………

......................................................

(podpis Pożyczkobiorcy)

DO seria…………. Nr ………………………..

wydany przez ……………………………....

……………………………………………...

17

Poręczenie spłaty :

W razie nie uregulowania należności we właściwym terminie przez pożyczkobiorcę,

wrażamy zgodę – jako solidarni współodpowiedzialni – na pokrycie nie spłaconej kwoty wraz

z należnymi odsetkami z naszych wynagrodzeń za pracę:

1. Pan/i

…………………………………………………………………………………………………………

zam.

…………………………………………………………………………………………….…………

DO seria……….. nr ………………………… wystawiony przez

……….……………………….………………………………….

………………………………………………………….. data i czytelny podpis

2 . Pan/i

…………………………………………………………………………………………………………

zam.

…………………………………………………………………………………………………………

DO seria……….. nr ………………………… wystawiony przez

…………….……………………………………………………..

………………………………………………………….. data i czytelny podpis

Potwierdzam tożsamość pożyczkobiorcy i poręczycieli oraz wiarygodność złożonych przez nich

podpisów.

…………..…………………………………….. data, pieczęć i podpis osoby odpowiedzialnej

za załatwienie formalności

18

Załącznik nr 10

do regulaminu ZFŚS

PRELIMINARZ WYDATKÓW ŚRODKÓW ZFŚS W ROKU 2013

L.p. Forma świadczenia Kwota % przydziału

środków Uwagi

1. Zapomogi socjalne

2. Pomoc finansowa lub

rzeczowa

(w szczególności talony)

3. Rekreacja i wypoczynek

(wycieczki, spotkania

integracyjne, bilety do

kina, teatru itp..)

4. Świadczenia urlopowe

5. Wczasy pod gruszą

pracowników i emerytów

6. Wypoczynek dzieci

7. Świadczenia

rehabilitacyjne dzieci

8. Zapomogi losowe

9. Opieka nad dziećmi w

żłobkach lub

przedszkolach

Razem

Stan środków na rachunku bankowym na dzień 01.01.20… r. - zł

Planowane odpisy na ZFŚS - zł

Do dyspozycji na 20… r. - zł

19

Załącznik nr 11

do regulaminu ZFŚS

1. Tabela kryteriów dofinansowania do różnego rodzaju świadczeń

(zgodnie z regulaminem)

próg

dochodu

Dochód brutto przypadający na 1

osobę w gospodarstwie domowym

wskazanym w oświadczeniu osoby

ubiegającej się o świadczenie

dopłata z ZFŚS -

% ustalonej kwoty

bazowej

I do 1300,00 zł 100%

II od 1301,00 zł do 1800,00 zł 90%

III od 1801,00 zł do 2400,00 zł 80%

IV od 2401 zł i powyżej 70%

2. Świadczenie dla dzieci i młodzieży specjalnej troski na cele

leczenia – rehabilitacji: 900,00 zł

20

Załącznik nr 12

do regulaminu ZFŚS

Tabela kryteriów dofinansowania

do imprez kulturalno-oświatowych, rekreacyjnych

oraz wypoczynku grupowego w dni wolne od pracy (np. wycieczki,

bilety)

próg

dochodu





dopłata z ZFŚS -

% ustalonej kwoty

bazowej*

I do 1300,00 zł 80%

II od 1301,00 zł do 1800,00 zł 70%

III od 1801,00 zł do 2400,00 zł 60%

IV od 2401 zł i powyżej 50%

*) kwota bazowa – całkowity koszt imprezy, biletów wstępów, itp.

21

Załącznik nr 13

do regulaminu ZFŚS

1. Tabela (kryterium) przyznawania zapomogi socjalnej

próg

dochodu





maksymalna wysokość

świadczenia

I do 1300,00 zł 1.100

II od 1301,00 zł do 1800,00 zł 1000

III od 1801,00 zł do 2400,00 zł 900

IV od 2401 zł i powyżej 800

2. Zapomoga losowa - do 5000,00 zł

22

Załącznik nr 14

do regulaminu ZFŚS

Maksymalne kwoty udzielanych pożyczek mieszkaniowych

1. Remont mieszkania

Kwota udzielonej pożyczki:

maksimum - 5.000,00 zł

2. Remont domu

Kwota udzielonej pożyczki:

maksimum - 6.000,00 zł

regulamin zakŁadowego funduszu · pdf filew sekretariacie szkoły na żądanie osoby...

Documents