rekabette başarının formülü

Rekabette Başarının Formülü :

Güçlü Lider. Güçlü Ekip. Güçlü Organizasyon

GES Danışmanlıkwww.gescozumleri.com facebook/gescozumleri

http://www.gescozumleri.com/

http://www.facebook.com/gursoy.erol

Rekabette Başarının Formülü - I

• Şirkette güç eksikliği varsa

• sermaye, teşkilat, insan kaynağı, fabrika, makine, gayrimenkul, bilgisayar sistemleri, alet, edavat gibi araçlar

• yanlış ve verimsiz kullanılır.

• Sonrada zaafiyet sebebi gibi gösterilir.

• Bunun sonucu olarak;

• Şirketin cirosu, kârı, sermayesi ve değeri azalır.Maliyetleri yükselir.İsraf ve kayıplar artar.İş heyecanı, isteklilik azalır.Performans düşer.Çalışan ve müşteri memnuniyeti azalır.Güven ve istikrar ortamı bozulur.Şirket sorunlarını çözemez.Kısa vadede zayıflar, orta vadede geriler, uzun vadede ise varlığını devam ettiremez.

Rekabette Başarının Formülü : Güçlü Lider. Güçlü Ekip. Güçlü Organizasyon.

www.gescozumleri.com facebook/gescozumleri



Rekabette Başarının Formülü - II

• Başarı formülü güçlü lider, güçlü ekip, güçlü organizasyondur.

• Güçlü lider, güçlü ekip güçlü organizasyon içsel olarak başarma ihtiyacı duyar.

• İtici güçtür, lokomotiftir.

• Sonuç alıcıdır. Sorun çözücüdür.

• Güven vericidir.

• Yönlendiricidir.

• Harekete geçiricidir.

• Rekabetçidir. Yenilikçidir.

• Sınırları zorlar.

• Zorlu işleri sever.

• Cezbedilmesi, yetiştirilmesi, yönetilmesi, elde tutulması zordur.





Rekabette Başarının Formülü - III

• Güçlü lider, güçlü ekip, güçlü organizasyon ile

• sermaye, teşkilat, insan kaynağı, fabrika, makine, gayrimenkul, bilgisayar sistemleri, alet, edavat gibi araçlar etkili ve verimli kullanılır ve üstünlüğe dönüşür.

• Böylece;Şirketin cirosu, kârı, sermayesi ve değeri artar.Maliyetleri düşer.İsraf ve kayıpları azalır.İş heyecanı, işe isteklilik yükselir.Performans artar.Çalışan ve müşteri memnuniyetini yükselir.Güven ve istikrar ortamı tesis edilir.Kısa vadede şirket güçlenir.Orta vadede şirket sıçrama yapar.Uzun vadede ise şirket piyasada oyunun kurallarını değiştirebilir.





Referanslar





GES Danışmanlık 2002 yılında Gürsoy Erol tarafından kuruldu.Kısaca felsefesi şöyle : Misyonu : Güçlü, sonucu etkileyici koçluk-danışmanlık yapmak. Vizyonu : Güçlü lider, güçlü ekip, güçlü organizasyon. Stratejisi : Sonuç Alıcılık. Etkinlik. Yenilikçilik. Girişimcilik. Ataklık. Çeviklik. Verimlilik.Gürsoy Erol 1968 yılında Ankara’da doğdu. ODTÜ mezunu. Türkiye İstatistik Kurumu, Piar–Gallup ardından uluslararası danışmanlık şirketi Thomas Türkiye ’de çalıştı. Bilimsel iş, rol ve kişi analizlerine dayalı olarak liderlik geliştirme, ekip geliştirme, organizasyon geliştirme çalışmaları, koçluk ve danışmanlık yapıyor.

Hakkımızda





rekabette başarının formülü

Documents