7/16/2019 Relaciones Humanas

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Relaciones Humana

Puente Perales Cristina

Chávez Hernández Mariana

Villaruel Gómez Michelle ArizbethZurita Medina Montserrat

Téllez Gonzales Evelyn

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El concepto derelaciones humanas es

quizás uno de los másantiguos de la Historia yaque tiene que ver con laposibilidad del serhumano de relacionarsede modos muy distintos

con otros seressemejantes.

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A diferencia de lcon los animalesrelaciones huma

solamente cuestinstintivas o causnecesidades bioque en muchos sevolucionado mprofundamente convertirse inclus

nuevo y distinto, complejo como ejemplo con las laborales o interp

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Para hablar derelaciones humanasdebemos partir delconcepto de comunidado sociedad. Estosespacios son aquellos enlos que el hombreestablece vínculos yrelaciones con otros seressemejantes a partir denecesidades específicas

que pueden ir desde lanecesidad de formar unafamilia a la necesidad deser gobernados

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la vida en socicompone de ucomplejo sisterelaciones hum

nacen por necinstinto pero qudesarrollando maneras muy dEsto es visible pejemplo en las

formas de gobrelaciones fam jerarquía sociadiferentes compueden tener.

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La vida en sociedadpuede representar unagran diversidad derelaciones dependiendode cómo las mismas searmen. La jerarquía sociales claramente uno de losfactores másdeterminantes a la horade establecerlas, por

ejemplo al señalar quégrupos sociales tendránmás poder sobre otros opodrán decidir sobre lavida de los demás confacilidad.

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podemos encontrar relaciones de todo tipodesde las más primarias (por ejemplo, las relfamiliares que surgen desde el momento qunace o las relaciones de amor que se estab

dos personas que deciden formar una parejlas más complejas (como es el caso de las relaborales en las cuales por lo general siemprpresente la idea de diferencia, jerarquía, supe inferioridad, etc.).

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En la actualicarreras de e

basadas en relaciones hse dedican asobre ellas ddiversos niveintereses, co

ejemplo la dPúblicas.

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Tipos de Relaciones Humanas RR.HH con los compañeros de trabajo y supervisores.- 

Dentro del trabajo de Ud. no puede mostrarse tan excadministración de una empresa desea que todos los e

tengan características y rasgos que sean apropiados ypara todos por ello establecen puestos de autoridad foa seguir, en los que se refiere a las RR.HH dentro de la e

RR.HH con los clientes.- 

Los tres rasgos más importantes para tratar con los cliecortesía y respeto. El tacto es la capacidad para expreopiniones propias sin lastimar ni ofender a otros. La coramabilidad que tenga para con los usuarios o clientes estos regresen una y otra vez.

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TECNICAS PARA ADQUIRIR CONFIANZA Y SEGURIDAD EN NTRATO CON LAS PERSONAS. 

1. NO CRITIQUE NUNCA.

2. DEMUESTRE APRECIO HONRADO Y SINCERO.

3. DESPIERTE EN LOS DEMAS UN DESEO VEHEMENTE 4. INTERESESE SINCERAMENTE POR LOS DEMAS.

5. BRINDE SU SONRISA.

6. LLAME A LAS PERSONA POR SU NOMBRE.

7. ESCUCHE A LOS DEMAS CON MUCHA ATENCION

8. HABLE SIEMPRE DE LO QUE LE INTERESA A LOSDEMAS.

9. HAGA QUE LA OTRA PERSONA SE SIENTAIMPORTANTE

10. EVITE LAS DISCUSIONES Y GÁNELAS. 

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Conclusión

dedicadas a crear ymantener entre losindividuos relacionescordiales, vínculosamistosos, basados enciertas reglas aceptadaspor todos y,

fundamentalmente, en elreconocimiento y respetode la personalidadhumana.