relações Ètnico raciais e de gênero
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Racismo
Sendo o racismo um fenômeno ideológico, sua dinâmica é revitalizada e mantida com a evolução das sociedades, das conjunturas históricas e dos interesses dos grupos. São esses predicados que fazem do racismo um “fabricante” e multiplicador de vulnerabilidades.
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Da perspectiva do conceito de gênero...
...Diferenças e desigualdades entre mulheres e homens são social e culturalmente construídas .São os modos pelos quais características femininas e masculinas são representadas como mais ou menos valorizadas, as formas pelas quais se reconhece e se distingue feminino de masculino, aquilo que torna possível pensar e dizer sobre mulheres e homens que vai constituir, efetivamente, o que passa a ser definido e vivido como masculinidade e feminilidade, em uma dada cultura, em um determinado momento.
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Instalado o “Conselho Nacional das Mulheres Negras”
Desejamos fazer funcionar imediatamente um curso de arte culinária, de corte e costura, de alfabetização.
Será uma campanha voluntária, para a elevação do nível educacional da mulher negra(...)
(Quilombo ano II nº 09 maio de 1950)
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Mulheres Negras
Piores SaláriosMaior Nº AnalfabetismoMaior dificuldade de acesso aos serviços de saúde.Base de exclusão social do país.
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“ Mulheres negras apesar das construções ideológicas concebidas como mulheres promiscuas, são mulheres que em função da discriminação racial, apresentam menor índice de nupcialidade, maior índice de solidão, e o maior grau de rejeição no mercado afetivo”.
Elza Berquó
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Art.3 – Convenção Interamericana para Prevenir, Punir e Erradicar a Violência contra a Mulher (Convenção de Belém do Pará).
" Toda mulher tem direito a uma vida livre de " Toda mulher tem direito a uma vida livre de violência, tanto na esfera pública como na esfera violência, tanto na esfera pública como na esfera
privada"..privada"..
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Nascer mulher, negro (a), indígena, cigano, ser jovem ou homossexual em nossas sociedades, significa nascer e viver com menos direitos. Significa nascer com e em desvantagens. Necessitamos de uma mudança cultural de nossas sociedades, a mudança simbólica interna que nos permita uma democracia real”.
Ana Falú, Diretora regional do escritório do Unifem para o Brasil e o Cone Sul.
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Os maiores percentuais de vulnerabilidade da mulher negra no universo dos trabalhadores ocupados se explicam, sobretudo, pela intensidade de sua presença no emprego doméstico. Esta atividade, tipicamente feminina, é desvalorizada aos olhos de grande parte da sociedade, caracterizando –se pelos baixos salários e elevadas jornadas, além de altos índices de contratação à margem da legalidade e ausência de contribuição à previdência.
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Crianças negras, meninos e meninas, começam a trabalhar mais cedo que as brancas. Entre 1992 e 2005, houve uma redução considerável no trabalho infantil. Entre os meninos, caiu 63%. Para as meninas brancas, 67,3%; para as negras, 66,4%. Mas ainda são os meninos negros que mais trabalham.
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Entre 10 e 13 anos, faixa etária em que a legislação brasileira proíbe o trabalho, 8,8% dos meninos negros trabalham. Entre os brancos, 6%. Das meninas negras nessa idade, 3,4% trabalham; entre as brancas, 2,4%.
Entre 14 e 15 anos, também são os meninos negros que mais trabalham: 22,2% deles. Entre os brancos, são 17,7%. Para as meninas, também as negras trabalham mais. São 11,9% das crianças nessa idade. Mas, ao contrário dos meninos, de 2004 a 2005 houve um pequeno aumento no índice de meninas negras empregadas, passando de 10,2% para os 11,9% atuais.
Estado de S.Paulo, seção Vida&, 18/11/06. Relatório sobre raça e trabalho da Organização Internacional do Trabalho (OIT)
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Quanto maior a escolaridade do trabalhador, maior a diferença na renda de pretos e pardos em relação aos brancos. Um branco ganhava em setembro deste ano R$ 1.292. É o dobro do rendimento verificado entre pretos e pardos (R$ 660).
PME – nov.2006
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Pode-se concluir que o retorno salarial de cada ano a mais na escolaridade é maior para brancos, ainda que todos os grupos
tenham aumento com mais educação.
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Dos 10% de pessoas com maior rendimento (R$ 1.785, em média), 83,3% eram brancas, contra só 14,4% de pretos ou pardos. Nas faixas de menores rendimentos, os pretos e pardos eram a maioria -52,3% nos 10% mais pobres.
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Dos 2,292 milhões de despregados em setembro, 1.164 milhão era composto de trabalhadores pretos ou pardos.
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Em todo o mundo...Minorias étnicas continuam a ser
Desproporcionalmente pobres,Desproporcionalmente
Afetadas pelo desemprego e desproporcionalmente menos escolarizadas que os grupos dominantes.
Estão sub- representadas nas estruturas políticase super- representadas nas prisões.
Tem menos acesso a serviço de saúdede qualidade e, conseqüentemente menor expectativa de vida.
Estas, e outras formas de injustiça racial, são a cruel realidade do nosso tempo,
mas não precisam ser inevitáveis no futuro.
Kofi AnnanKofi Annan(Secretário Geral da ONU, março de 2001(Secretário Geral da ONU, março de 2001} }
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“Intelectual específico”cujo papel deve se tornar cada vez mais importante, na medida que, quer queira quer não, é obrigado a assumir responsabilidades políticas; cujo problema não é mudar a consciência da pessoas, ou o que elas tem na cabeça, mas o regime político, econômico, institucional de produção da verdade...”
(FOUCAULT, 1986).