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Totaltransparência

FOLHA DIRIGIDA publica mais um teste de Língua Portuguesa para ajudar na preparação dos futuros candidatos do concurso para gari da Comlurb. PÁGINA 10

Comlurb: veja novo teste especial

1º, 2º E 3º GRAUS. DIVERSOS CARGOS

Colégio Pedro II, Câmara de Barra Mansa e as prefeituras de Resende e Vassouras estão com inscriçõesabertas em seus concursos. Há um total de 518 vagas, distribuídas por diversos cargos dos níveis fundamental,médio, médio/técnico e superior. Remunerações iniciais de até R$10.058. Saiba como concorrer. PÁGINAS 6, 8 E 9

RJ: INSCRIÇÕES PARA518 VAGAS. ATÉ R$10.058

REMUNERAÇÕES DE R$5.049 A R$8.245

Exército, Marinha e Aeronáutica realizam concursos com oferta de 303 vagas para os níveis médio/técnicoe superior. Somente para a Escola de Saúde do Exército são 143 vagas distribuídas por diversos cursos denível superior. Para a Marinha são 30 vagas para em cursos de nível médio/técnico. Saiba mais. PÁGINA 11

ÁREA MILITAR TEM303 VAGAS. 2º E 3º GRAUS

Receita:déficit prejudicafiscalizaçãoReceita Federal segue aguar-dando autorização para abrirconcurso para 2.083 vagas deauditor-fiscal e analista-tributá-rio, cargos de nível superior. Dé-ficit prejudica ficalização nasfronteiras, portos e aeroportos,trazendo prejuízo para os cofrespúblicos. Página 2

Efetivos doIBGE: oferta de1.800 vagasInstituto Brasileiro de Geogra-fia e Estatística (IBGE) esperasinal verde do Ministerio do Pla-nejamento para contratar ser-vidores efetivos. Objetivo é abrirconcurso para 1.800 vagas,sendo 1.200 de técnico (nivelmédio) e 600 de analista (nívelsuperior). Página 5

Já está pronto o edital da seleção da Viva Rio, que oferecerá 144 vagas em unidades de pronto atendimento (Upas) do estado. Diversos cargos. PÁGINA 10

Upas-RJ: 144 vagas. 1º e 2º graus

Merece aplausos a decisão do rei-tor eleito da Universidade FederalFluminense (UFF), professorAntonio Claudio Lucas da Nóbre-ga, em anunciar, com bastante an-tecedência, a realização de um novoconcurso para cargos técnico-ad-ministrativos da instituição, abran-gendo os níveis médio, médio/técnico e superior. Página 6

Faetec está com inscrições abertas para 26.222 vagasem cursos profissionalizantes gratuitos. Deste total, 9 mil sãoexclusivas para cursos de idiomas. Veja como concorrer. Páginas 11

Faetec: 26 mil vagasem cursos gratuitos

19 A 25 DE JULHO DE 2018

FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

Publicação bissemanal | Ano XXXIII | Número 2.681

REMUNERAÇÕES DE R$2.904 A R$11.390

Duas ótimas oportunidades de emprego no serviço público federal, no Estado do Rio de Janeiro, vão ser abertas muito em breve:a Empresa de Pesquisa Energética (EPE) e a Universidade Federal Fluminense (UFF) já anunciaram a realização de concurso. Serãooportunidades em diversos cargos dos níveis médio, médio/técnico e superior. Só na UFF há garantia de 100 vagas. PÁGINAS 3 E 5

ÁREA FEDERAL NO RIO:VÁRIOS CARGOS. 2º E 3º GRAUS

Prefeitura de São Gonçalo:concurso para o magistérioEstá em pauta a realização de concurso para o magistério da Prefeitura de SãoGonçalo, na Região Metropolitana do Rio. Edital deverá sair em breve. Página 8

FOLHA DIRIGIDA19 a 25 de julho de 20182 ÁREA FEDERAL

Na reunião, Aguiartambém reconheceua necessidadede mais servidores

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA|Presidente do INSS, Edison Aguiar, se reuniu com representantes do sindicato no início do mês

INSS: sindicato pressiona por concurso

O concurso para a área fis-cal da Receita Federal aindanão saiu do papel e a falta deservidores vem afetando o tra-balho do órgão. Em entrevistaà FOLHA DIRIGIDA, o diretorde assuntos aduaneiros do Sin-diReceita, Moisés Hoyos, quetambém é analista-tributárioda Receita Federal, apontou adificil situação enfrentada paraa fiscalização nas fronteiras,feita pelos auditores-fiscais.

De acordo com o sindicalista,tanto nas fronteiras terrestres,quanto em portos e aeroportos,é percebida uma grande defa-sagem de pessoal. “A ReceitaFederal atua hoje com 50% doque deveria ter de servidores.Então é um fator que compli-ca a atuação. Você vai em umposto de fronteira terrestre eencontra poucos servidores. Omesmo se vê em portos. Nosaeroportos a situação é ‘maisou menos’”, denuncia.

Ele explica que a falta de ser-vidores é tamnha que a Recei-ta Federal não consegue formarum plantão. “A Receita deve-ria trabalhar em plantão de 24horas, mas não consegue tergente para formar equipes eatender esta necessidade. Nãose tem mais plantão nos por-tos e isso é muito ruim, pois oterminal portuário funciona24 horas por dia”, contou.

O sindicalista complemen-ta mencionando que seria

Receita: déficit afeta fiscalização de fronteirasÁÁÁÁÁREAREAREAREAREA DEDEDEDEDE FISCALIZAÇÃOFISCALIZAÇÃOFISCALIZAÇÃOFISCALIZAÇÃOFISCALIZAÇÃO | De acordo com sindicato, fronteiras terrestres, portos e aeroportos precisam de pessoal

Pedido de concursoé para 2.083 vagas,sendo 630 paraauditor-fiscal

muito interessante a presençafiscal nesses locais . “Há câme-ras, scanner, vários equipa-mentos de segurança que per-mitem um acompanhamentoà distância, porém é preciso teralguém acompanhando osequipamentos e o que estáacontecendo. Isso para a par-tir daí ser feita operação neces-sária”, explica mostrando a im-portância de o governo se sen-sibilizar com o déficit de pes-soal na Receita Federal.

SINDICATO OTIMISTASOBRE AUTORIZAÇÃO

Sobre a autorização do pró-ximo concurso Receita Fede-ral, sob análise no Ministériodo Planejamento, o sindicalis-ta se mostra otimista. Segun-do Moisés Hoyos, nas reuniõesjunto à Receita Federal o Sin-diReceita vem pressionandosobre a necessidade de novoconcurso público. Em respos-ta o órgão revela fazer a suaparte cobrando o governo.

“A Receita garante que tam-bém está cobrando o concur-so, mas não depende somen-te dela. É uma questão do go-verno. Vai ter o concurso paraPF e o concurso PRF, então es-tamos fazendo essa cobrançapara a Receita, já que é umórgão que atua também nasfronteiras, fazendo o papel dechecagem das mercadorias e oque entra e o que sai do país”,disse.

O pedido de concurso Recei-ta Federal é para 2.083 vagas,sendo 630 para auditor-fiscal.Para o cargo de analista-tribu-

tário foram pedidas 1.453 va-gas. As duas funções têm exi-gência de nível superior com-pleto em qualquer área.

As remunerações estão en-tre os atrativos do concurso, jáque podem chegar a R$20 mil.Mais especificamente paraauditor a remuneração é deR$20.123,53. Para analista osganhos são de R$11.639,24.Nestes valores já está incluídoo auxílio-alimentação deR$458.

Para o concurso Receita Fe-deral de nível médio tambémhá pedido de concurso no Pla-nejamento. Essa seleção, po-rém, é feita pelo Ministério daFazenda. Nesse caso, a solici-tação é para 1.312 vagas, sen-do 904 apenas para assistentetécnico-administrativo. O car-go tem ganhos iniciais deR$4.137,97.

SÃO 2.601 SERVIDORESPARA MAIS DE 17MIL KM

Segundo o Diretor de Assun-tos Aduaneiros do Sindirecei-ta, Moisés Hoyos, no último le-vantamento feito em janeirode 2017, o Brasil tinha 977 ana-listas tributários e 1.624 audi-tores-ficais para atuarem nasfronteiras do país (terrestres,portuárias e aeroportos). Onúmero, segundo ele, é peque-no perto da necessidade.

“Se somarmos estes quanti-tativos temos 2.601 servidorespara atuarem nas fronteiras. Esó a terrestre possui 17 milkm, fora portos e aeroportos.É um número muito pequeno.Na aduana dos Estados Unidos,por exemplo, são 45 mil pro-

fissionais. Já na nossa vizinhaArgentina são quase 6 mil fun-cionários”, exemplifica, mos-trando o tamanho da defasa-gem de auditores-fiscais nasfronteiras brasileiras.

O último concurso para au-ditor-fiscal foi realizado em2014. Na época os candidatostiveram que responder ques-tões de Língua Portuguesa, Es-

Se depender do novo presiden-te do Instituto Nacional do Se-guro Social (INSS), Edison Agui-ar, o concurso não deverá ser afe-tado pelo projeto do governo deremanejar servidores entre osórgãos públicos. Em reunião comsindicalistas da Fenasps, no iní-cio do mês, o titular do INSS disseque a ideia não funciona para oinstituto e “não há previsão paraisso acontecer na autarquia”. Noencontro, Aguiar também voltoua falar sobre o déficit de pessoalno instituto, de mais de 16 milservidores.

Sobre a ideia do governo deremanejar profissionais entre osórgãos, Edison Aguiar informouque o “INSS não foi consultadosobre o tema e não há previsão dea autarquia requerer servidores deoutros órgãos para trabalhar noSeguro Social”. O dirigente tam-bém afirmou não acreditar nes-ta solução para resolver os proble-mas do serviço público, mencio-nando que isso já ocorreu no go-verno do presidente FernandoCollor, sem sucesso.

As declarações foram dadas emreunião no último dia 5, quan-do a Federação Nacional dos Sin-dicatos dos Trabalhadores emSaúde, Trabalho, Previdência eAssistência Social cobrou contra-tações ao presidente.

Na visão da Fenasps, o déficitde 16 mil servidores impacta nomau atendimento dos seguradosem todo o país. O encontro foio primeiro de um série da Fe-nasps com o titular do INSS.

Na reunião, Aguiar tambémreconheceu a necessidade de

mais servidores na concessão debenefícios aos segurados, traba-lho feito por técnicos e analistasdo seguro social.

De acordo com ele, dos 30 miltécnicos e analistas, apenas 5 milatuam na concessão. A Presidên-cia do INSS trabalha com a esti-mativa de 9 mil (mais 4 mil)atuarem nesse serviço.

Para isso acontecer, porém, sãonecessárias a chamada de exce-dentes do concurso de 2015 e aabertura de uma nova seleção.

A ampliação do quadro do ins-tituto, porém, depende de auto-rização do Ministério do Plane-jamento. Mesmo se o INSS des-locar servidores de outras áreaspara o atendimento, esses demaissetores sentiriam falta dos profis-sionais. Um dos itens da pauta dereivindicações da Fenasps, o con-curso INSS, motivou uma para-lisação de 24 horas dos profissio-nais, que já tem data para acon-tecer: será em 9 de agosto. A defi-nição aconteceu na do último dia8. A plenária também aprovou dis-cussão nas assembleias estaduaisde greve por tempo indetermina-do a partir de 5 de setembro.

SINDICATO QUERPRESSIONAR O GOVERNO

Esta é mais uma forma dos sin-dicalistas de pressionarem o go-verno por contratações no ins-tituto. Os dados de déficit de pes-soal e previsão de aposentadori-as mostram que, se não abrir con-curso público, o INSS pode so-frer um apagão em 2019. Issoporque, segundo dados da autar-quia, dos 33.500 servidores, cer-ca de 55% já podem se aposen-tar, sendo que muitos desses si-nalizaram que pretendem fazerisso em 2019. O déficit atual é de16.548 profissionais.A nota téc-

nica da autarquia, encaminha-da ao Ministério do Planejamen-to, comprova esse risco, com foconas carreiras do Seguro Social.Dos 20.633 técnicos do seguro so-cial, 10.635 podem se aposentara qualquer momento.

No caso dos analistas, dos 5.391servidores, 921 têm condições dese aposentar. Para peritos médi-cos, a situação não é diferente. Nototal, faltam 1.717. Apenas nos trêsmeses deste ano, 43 deixaram oINSS. O concurso de 2011 recom-pôs 800 vagas, mas 1.719 profis-sionais saíram de 2012 a 2018. Asnovas saídas seriam fatais para oatendimento nas agências da Pre-vidência, já que o déficit atual de16 mil servidores ficaria aindamaior. Isso sem a possibilidade dereposição, enquanto não houveruma autorização do Ministério doPlanejamento.

TCU E DPU APONTAMNECESSIDADE DE CONCURSO

Não são apenas os servidoresdo INSS que estão pressionando

o governo por contratações noinstituto. Na luta por mais vagas,a autarquia conta com o apoio doTribunal de Contas da União(TCU) e da Defensoria Públicada União (DPU).

O TCU já fez auditoria rela-tando risco de colapso, em casoda falta de concursos regularesno INSS. A DPU, por sua vez,ajuizou, na Justiça Federal, umpedido de tutela de urgência pe-rante o INSS. O objetivo é ate-nuar as dificuldades no atendi-mento da população. Segundoa DPU, um dos fatores para omau atendimento é a falta deservidores do INSS em relaçãoao grande número de pessoas quevão à autarquia. A DPU chega amencionar que o INSS Digitalnão resolve os problemas doinstituto, tendo em vista quegrande parte do seu público-alvoé “excluído digital”. O Ministé-rio do Planejamento já infor-mou, em reunião com sindica-listas, que o concurso INSS éprioridade deste ano. Entretan-to, a pasta não divulga uma pre-visão para autorização. Enquan-

to ela não acontece, o déficit depessoal no INSS só aumenta,prejudicando o atendimentodos segurados.

A última reunião da Fenaspscom o Ministério do Planeja-mento aconteceu no último dia14. Na ocasião, esteve presen-te o chefe da Coordenação-Geral de Negociação Sindicalno Serviço Público (CGNSP),José Borges Filho.

Questionado sobre a autoriza-ção para convocação de exceden-tes e novo concurso público, JoséBorges Filho informou que, porenquanto, o Planejamento estáimpossibilitado de fazer gastospúblicos com a contratação denovos servidores. Apesar disso,Borges comprometeu-se a veri-ficar a informação sobre essanecessidade.O ministro do De-senvolvimento Social, AlbertoBeltrame, e o presidente do INSS,Edison Aguiar, já manifestaramapoio a novas contratações noINSS. Titular da pasta ao qual oINSS é vinculado, Beltrame afir-mou, em reunião com sindica-listas, que “faz o possível” pararesolver problemas na gestão doINSS. Entretanto, segundo ele, asolução não depende apenas dele,mas também do governo.

A demora do Planejamentona apresentação de soluções, se-gundo o ministro, deixa o INSS“à beira do caos” A preocupaçãocom o instituto não parte apenasdo ministro. O presidente doINSS, Edison Aguiar, declarou queo órgão vive hoje as consequên-cia de um “aumento das deman-das e a redução da capacidade deatendimento dos segurados”.

Considerando novo concursoe excedentes de 2015, o INSSpede 10.468 vagas, sendo 6.034de técnico, 2.222 de analistas e2.212 de peritos. Para o novo

concurso INSS são pedidas 7.888vagas, sendo 3.984 para técnicos,de nível médio,1.692 para ana-listas, para graduados em áreasainda não informadas, e 2.212para peritos, para formados emMedicina. Os ganhos são deR$5186,79 para técnico,R$7.659,87 para analista eR$12.683,79 no caso do perito.

No caso de excedentes, estãoprevistas 2.050 vagas de técnicose 530 de analistas, totalizando2.580. A nota técnica mostra osdados alarmantes de pessoal noinstituto. Segundo o documen-to, dos 20.633 técnicos do segu-ro social, 10.635 estão em abo-no de permanência, ou seja, po-dem se aposentar a qualquer mo-mento. O INSS traz dados tam-bém sobre as vacâncias de 2012a 2018. No total, 7.614 técnicosdeixaram o órgão, sendo 1.840apenas no ano passado.

O que piora a situação é queos concursos de 2012 a 2015 re-presentaram o ingresso de ape-nas 3.900 técnicos. Ou seja, nãoresolveram o problema de pes-soal do INSS. Na verdade, servi-ram apenas para ‘tapar buraco’.

Em agências contempladas noconcurso de 2015, válido atéagosto, o INSS tem déficit de1.707 servidores, sendo que 1.149podem se aposentar a qualquermomento.

Em agências que não foramcontempladas em 2015, a neces-sidade é maior, demonstrando aimportância de novo edital. Fal-tam 2.275 técnicos, sendo que4.188 podem se aposentar.

Ou seja, no total falta hoje noinstituto 3.982 técnicos. A neces-sidade, porém, poderá ser mai-or nos próximos meses. Se todosos servidores, com condições, seaposentarem, o déficit pode che-gar a 5.337.

Presidente do INSS, Edison Aguiar disse aos sindicalistas queservidores de outros órgãos não serão remanejados para o instituto

DIVU

LGAÇÃO

panhol ou Inglês, RaciocínioLógico-Quantitativo, Adminis-tração Geral e Pública, Direi-to Constitucional, Direito Ad-ministrativo, Direito Tributá-rio, Auditoria, ContabilidadeGeral e Avançada, LegislaçãoTributária e Comércio Interna-cional e Legislação Aduaneira.

Já para analista, o último con-curso foi em 2012. As provas fo-

ram sobre Língua Portuguesa,Espanhol ou Inglês, RaciocínioLógico-Quantitativo, DireitoConstitucional e Administrati-vo e Administração Geral, alémde Direito Tributário, Contabi-lidade Geral, Legislação Tribu-tária e Aduaneira (área Geral)ou Direito Tributário, Contabi-lidade Geral e Informática (áreade Informática).

3FOLHA DIRIGIDA19 a 25 de julho de 2018ÁREA FEDERAL

Assistente Administrativo

Apoio Administrativo Nível médio e conhecimento de microinformática (processador de texto, planilhas de cálculo e apresentações).

Advogado

Jurídica Nível superior em Direito e registro na OAB.

Analista de Gestão Corporativa

Administração Geral Nível superior em Administração de Empresas ou em Administração Pública e registro no Conselho de Classe correspondente.

Contabilidade Nível superior em Ciências Contábeis e registro no Conselho de Classe correspondente.

Finanças e Orçamento Nível superior em Administração ou em Ciências Econômicas e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Recursos Humanos Nível superior em Administração de Empresas ou em Administração Pública e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Tecnologia da Informação Nível superior completo em qualquer curso e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Analista de Pesquisa Energética

Economia de Energia Nível superior em Ciências Econômicas, ou em Engenharia, ou em Matemática, ou em Estatística e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Gás e Bioenergia Nível superior em Agronomia, ou em Ciências Econômicas, ou em Engenharia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Análises Ambientais

Nível superior em Engenharia ou em Geografia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/ Desenvolvimento Regional/

Socioeconomia

Nível superior em Antropologia, ou em Arqueologia, ou em Ciências Políticas, ou em Ciências Sociais, ou em Sociologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Ecologia Nível superior em Biologia, ou em Ecologia, ou em Engenharia e registro no Conselho de Classe correspondente se houver.

Meio Ambiente/ Geoprocessamento/Meio

Físico

Nível superior em Engenharia, ou em Geografia, ou em Geologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Recursos Hídricos

Nível superior em Engenharia ou em Meteorologia e registro no Conselho de Classe correspondente.

Petróleo/ Abastecimento

Nível superior em Engenharia, ou em Matemática, ou em Estatística, ou em Física, ou em Química e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Petróleo/Exploração e Produção

Nível superior em Engenharia, ou em Estatística, ou em Geofísica, ou em Geologia, ou em Física, ou em Matemática, ou em Oceanografia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Planejamento da Geração de Energia

Nível superior em Engenharia Civil, ou em Engenharia Elétrica, ou em Engenharia de Produção, ou em Matemática e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Projetos da Geração de Energia

Nível superior em Engenharia Civil, ou em Engenharia Mecânica e registro no Conselho de Classe correspondente.

Recursos Energéticos Nível superior em Ciências Econômicas, ou em Engenharia, ou em Estatística, ou em Física, ou em Matemática, ou em Meteorologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Transmissão de Energia Nível superior em Engenharia Elétrica e registro no Conselho de Classe correspondente.

EPE prepara grande concurso para o RioEEEEEMPRESAMPRESAMPRESAMPRESAMPRESA FEDERALFEDERALFEDERALFEDERALFEDERAL | Edital de inscrições poderá ser publicado entre meados de agosto e o início de setembro

De acordo como cargo, vencimentosiniciais podemchegar a R$11.390

Para aqueles que pretendem concorrer a umavaga de assistente administrativo da EPE,FOLHA DIRIGIDA publica abaixo o programa doconcurso anterior. Segundo especialista, esseconteúdo não deverá sofrer alterações signifi-cativas para a próxima seleção e, por isso, deveser utilizado como referência de estudo

LÍNGUA PORTUGUESAI - Compreensão e interpretação de textos. II -Tipologia textual. III - Ortografia oficial. IV - Acen-tuação gráfica. V - Emprego das classes das pa-lavras. VI - Emprego do sinal indicativo de crase.VII - Sintaxe da oração e do período VIII - Pontua-ção. IX - Concordância nominal e verbal. X - Re-gência Nominal e verbal. XI - Pronomes: empre-go, formas de tratamento e colocação XII - Signi-ficação literal e contextual de vocábulos. XIII -Emprego de tempos e modos verbais. XIV - Vo-zes dos verbos. XV - Redação de correspondên-cias oficiais (relatório, ata, atestado, circular, de-claração, memorando, ofício e requerimento).

LÍNGUA INGLESACompreensão e interpretação de texto escritoem língua inglesa.

MATEMÁTICAI - Números reais, inteiros e racionais. Opera-ções. Problemas. II - Números e grandezas pro-porcionais. Razão e proporção. Divisão propor-cional. Regras de três simples e composta. III- Porcentagem. Juros simples e compostos.Descontos. IV - Equações e inequações do 1ºe 2º Graus. Sistemas de 1º e de 2º Graus. Pro-blemas. V - Progressões Aritméticas e Geomé-tricas. VI - Análise Combinatória. VII - Probabi-lidade. VIII - Medidas de comprimento, super-fície, volume, capacidade, massa e tempo. Sis-tema legal de unidades de medida.

NOÇÕES DE INFORMÁTICAI - Conceitos básicos de operação de micro-computadores. II - Noções básicas de opera-ção de microcomputadores em rede local. III-OPERAÇÃO DO SISTEMA OPERACIONAL WIN-DOWS 7: uso de arquivos, pastas e operaçõesmais frequentes, uso de aplicativos e ferra-mentas. IV - OPERAÇÃO DO EDITOR DE TEXTOSWORD 2010: conceitos básicos; principais co-mandos aplicáveis ao texto; uso de tabelas,mala direta e ferramentas; impressão de do-cumentos; compartilhamento de documentos;

modelos, temas e estilos; editoração eletrô-nica; edição de múltiplos documentos; inte-gração com o PowerPoint, Excel e Access. V -OPERAÇÃO DA PLANILHA EXCEL 2010: concei-tos básicos; digitação e edição de dados; cons-trução de fórmulas para cálculo de valores;criação de gráficos; formatação de dados eplanilhas; criação e análise de bancos dedados; tabelas dinâmicas; impressão de pas-tas e planilhas; integração com as demais fer-ramentas do Office 2010. VI - OPERAÇÃO DOPOWERPOINT 2010: conceitos básicos; estru-tura básica de apresentações; noções deedição e formatação de apresentações; bo-tões de ação, animação e transição. VII - OPE-RAÇÃO DO OUTLOOK 2010: conceitos básicos;configuração; utilização de correio eletrôni-co; gerenciamento de mensagens; impressão;personalização; uso dos recursos calendário,contatos, tarefas e notas. VIII - INTERNET: No-ções gerais de utilização da internet e suasferramentas. IX - OPERAÇÃO DO ACCESS 2010:conceitos básicos; criação de banco de dadose seus componentes; entrada de dados; clas-sificação e seleção de registros; criação derelatórios.

Quadro dos prováveis cargos do concurso da EP

Assistente administrativo da EPE: programa anterior é referência de estudo

ÁÁÁÁÁREAREAREAREAREA ADMINISADMINISADMINISADMINISADMINISTRATRATRATRATRATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA | Atualmente, AGU conta com um déficit de 547 servidores, número qua ainda pode crescer com aposentadorias

AGU: 100 vagas não resolvem o déficitAo final doconcurso, é possívelque mais 50 vagassejam solicitadas

O concurso para a AdvocaciaGeral da União (AGU) para 100vagas, mesmo autorizado, estálonge de resolver os problemasde pessoal do órgão, que temdéficit de 547 servidores. O quetambém demonstra a necessida-de mais vagas é que o problemade pessoal se arrasta desde 2014,quando foi realizado o últimoconcurso para a área de apoio.

Na época, 60 candidatos foramconvocados. No entanto, desde lá,680 servidores se aposentaram.Desta forma, o número de aprova-dos em 2014 não supriu nem 10%do déficit do órgão. As vacâncias,em decorrência de aposentadorias,nos últimos quatro anos na AGU,mostram a necessidade de novosservidores para o órgão, que pos-sui atualmente 100 vagas autoriza-das para o seu próximo concurso.

O número de vagas que seráofertado na próxima seleção, noentanto, não será suficiente, já

que, anualmente, a AGU perde,em média, 170 servidores. Em2015, por exemplo, o quadro daAdvocacia chegou a perder até 215profissionais ativos, que pedirama aposentadoria.

Segundo a AGU, atualmente fal-tam 547 profissionais em seu qua-dro de pessoal, número que podecrescer com aposentadorias e fale-cimentos, por exemplo. No entan-to, com concurso autorizado para

100 vagas, o déficit pode vir a favo-recer mais convocações. Com grandedéficit de pessoal, o novo concur-so AGU poderá convocar mais apro-vados, para de suprir a falta de ser-vidores no órgão.

Atualmente, 100 vagas estãoautorizadas, sendo possível quemais 50 sejam solicitadas para aformação de cadastro de reserva. Issoaconteceria no caso de autorizaçãodo Ministério do Planejamento para

A AGU perde, em média, 170 servidores administrativos por ano

o adicional de 50% das vagas, tra-dicional em concursos federais. Oque assusta a Associação dos Ser-vidores da AGU (Asagu), porém, éque mesmo com 150 aprovados to-mando posse, o déficit de pessoalseguirá preocupante.

Além disso, embora a AGUconfirme 547 cargos vagos, a Asa-gu afirma que este número podechegar a 2.500, considerando todoo quadro de pessoal do órgão. Emjunho deste ano, em entrevista àFOLHA DIRIGIDA, o presidenteda Asagu, Danton Azevedo, tam-bém falou sobre a distribuição devagas do concurso AGU, que se-gue sem definição.

ASAGU DIZ QUECARÊNCIA É GENERALIZADA

Segundo Danton Azevedo, nãohá como prever quais localidadesserão contempladas com oportuni-dades na nova seleção. Apesar dis-so, ele defende que a distribuiçãoaconteça de forma nacional, já quetodas as unidades do órgão sofremcom a falta de servidores.

”Todas as unidades do país têmcarências. O concurso precisa sernacional. Não há uma unidade

com mais necessidade. Todas têm,inclusive aquelas que não estãolocalizadas nas capitais”, afirmouDanton Azevedo.

Mesmo com um quantitativoaquém do necessário, a AGU en-xerga o concurso autorizado comofundamental para manter as suasatividades. Por isso, tem pressa emabrir a seleção.

O próximo passo rumo à publi-cação do edital é a definição dalotação das vagas e a contrataçãoda organizadora. Segundo a AGU,antes da divulgação do edital e daposse dos novos servidores, haveráum concurso de remoção interno.

Este processo, de acordo como órgão, irá colaborar para a defi-nição das lotações dos que ingres-sarem. No dia 15 de junho, a Ad-vocacia-Geral da União informouque o órgão já trabalha na esco-lha da banca organizadora. Apósesta definição, o edital do concur-so será divulgado.

A autorização do concurso AGUfoi anunciada em julho do anopassado. Entretanto, o órgãoaguardava pela publicação daportaria autorizativa, que aconte-ceu no dia 14 de junho.

Agora, o edital tem até seis

meses para sair, ou seja, será di-vulgado até 14 de dezembro, pra-zo que deverá ser encurtado. Aúltima seleção do órgão ocorreuem 2014, com a organização doInstituto de DesenvolvimentoEducacional, Cultural e Assisten-cial Nacional (Idecan).

Estão autorizadas 100 vagas, noscargos de administrador (48), ana-lista técnico-administrativo (10), ar-quivista (2), bibliotecário (1), con-tador (32), técnico em assuntos edu-cacionais (2) e técnico em Comu-nicação Social (5). Para concorrer, érequisito comum a todas as carrei-ras ter o nível superior.

O projeto básico já foi enviadoàs instituições interessadas em re-ceberem as inscrições e aplicaremas provas. FOLHA DIRIGIDA teveacesso a esse documento, que, coma autorização oficial, serárevisado.Entre os atrativos do con-curso AGU está a remuneração ini-cial. Os servidores têm ganhos deR$6.661,34 para carga de trabalhode 40 horas semanais. Esse valor écomposto por R$2.220,09 de ven-cimento básico, R$3.128 de grati-ficação de desempenho, R$855,25de gratificação específica e R$458de auxílio-alimentação.

Contagem regressiva para a esco-lha da organizadora do concursopara a Empresa de Pesquisa Energé-tica (EPE) - estatal com escritório centralno Centro do Rio de Janeiro. A insti-tuição, que ficará responsável pela aber-tura das inscrição e aplicação das provas,será definida até o fim deste mês.

Com a banca sendo escolhida neste mês,o edital poderá ser publicado entre mea-dos de agosto e o início de setembro, pos-sibilitando assim que as provas sejam apli-cadas no fim de 2018. Em tempos de crisefinanceira no país, estudar e passar no con-curso de uma empresa pública federal comoa EPE é um investimento para a vida toda.

Os atrativos dessa seleção são muitos. Acomeçar pelas vagas, que contemplarãoas carreiras de assistente de apoio admi-nistrativo e analista, dos níveis médio esuperior, respectivamente. Quem desem-penha o primeiro cargo recebe hojeR$3.905,89 de remuneração, e pode atu-ar em várias funções. Já no caso dos ana-listas, para concorrer será preciso ter gra-

duação em uma das áreas que virão espe-cificadas no edital.

A EPE ainda não antecipou quais serão,mas a boa notícia é que na seleção anterior,de 2014, as oportunidades englobaram 19especialidades de nível superior, tais comoJurídica, Contabilidade, Recursos Humanos,Tecnologia da Informação e AdministraçãoGeral. O ganho vigente é de R$11.390,05.Os dois valores já estão somados aos R$794,86de auxílio-alimentação.

Além das elevadas remunerações, a EPEpropicia a seus empregados públicos umasérie de benefícios, tais como vale-cultu-ra de R$50; assistência médica e odonto-lógica de R$480,73; previdência priva-da complementar; auxílio-transporte deR$173,68 e auxílio-creche de R$1.033,25

(integral) ou R$807,88 (parcial).As lotações ainda não foram infor-madas, mas é quase certo que a mai-or parte das vagas seja destinada aoRio de Janeiro, que é aonde fica oescritório central da EPE. Na sele-ção passada, das 343 vagas em ca-dastro de reserva oferecidas, 339 delasforam para a capital fluminense.

Já as quatro oportunidades res-tantes contemplaram a cidade de

Brasília, que é aonde fica a sede daempresa. O novo concurso também

será para cadastro de reserva, mas a es-tatal ainda não informou se no editalvirá especificado ou não quantas vagasconstarão no banco de reserva.

Na última seleção, os conhecimentos doscandidatos foram testados por meio de pro-vas objetivas, compostas por diferentes dis-ciplinas, conforme o cargo. Para assisten-te, houve questões de Língua Portuguesa(dez), Língua Inglesa (dez), Noções de In-formática (dez) e Matemática (dez).

No caso de analista, as perguntas eramde Português (dez questões), Inglês (dez)e Conhecimentos Específicos (40), comexceção do analista de gestão corporati-va, que teve dez itens de Noções de Admi-nistração Pública, ao invés de Inglês. AFundação Cesgranrio foi a organizadora.

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FOLHA DIRIGIDA19 a 25 de julho de 20184 SERVIDOR

Servidores do Rio podem participar de coralAAAAATRÁSTRÁSTRÁSTRÁSTRÁS DDDDDAAAAA N N N N NOOOOOTTTTTAAAAA| Coral foi fundado em 1994 pela Secretaria Municipal de Administração do Rio de Janeiro

Atualmente há cercade 40 servidores nocoral. Inscriçõesabertas o ano inteiro

Antonio Batist é diretor da Escola de Governança em Gestão Pública daUniversidade Federal Fluminense (EGPP/UFF), mestre em Administração,

consultor, professor, empreendedor e servidor públicoContatos:Contatos:Contatos:Contatos:Contatos:

LinkedIn:LinkedIn:LinkedIn:LinkedIn:LinkedIn: www.linkedin.com/in/antoniobatist/Facebook: Facebook: Facebook: Facebook: Facebook: www.facebook.com/antoniobatistoficial

E-mails: E-mails: E-mails: E-mails: E-mails: antoniobatista@id.uff.br e antonio.batista.oliveira@usp.br

ENTRESERVIDORES

Antonio Batist

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Objetivo é juntar pessoas através do canto

MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTOLANÇA BANCO DE TALENTOS

AVANÇO NO DIMENSIONAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO

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No mês de julho de 2018, o Ministério do Pla-nejamento lançou livro e aplicativo sobre ummesmo tema. O aplicativo é o Sigepe Gestor (emprincípio, em fase de piloto apenas no próprio MP).O título do livro entrega um dos maiores intuitosdo Sigepe Gestor: “Dimensionamento na Adminis-tração Pública: uma ferramenta do planejamen-to da força de trabalho”.

Caso deseje, você pode obter a íntegra da publi-cação – uma parceria do MP com a UnB (Univer-sidade de Brasília) – neste link: http://www. pla-nejamento. gov.br/assuntos/servidores/dimensi-o n a m e n t o - n a - a d m i n i s t r a c a o - p u b l i c a -federal_versao-final-2.pdf.

Esses movimentos fazem parte do Projeto de Di-mensionamento da Força de Trabalho que, segun-do o MP, “visa determinar a quantidade de pesso-

as necessárias para realizar determinadas entre-gas ou tarefas”.

Está sendo proposta pelo MP uma nova aborda-gem para dimensionar a força de trabalho. Segun-do o Ministério, “com a nova metodologia, a análi-se será reduzida de dois anos para três meses, cominformações mais seguras e economia de R$ 40milhões/ano. A proposta é usar uma nova metodo-logia para melhorar a qualidade e eficiência do ser-viço público a partir da obtenção de informaçõesmais seguras sobre a força de trabalho e as neces-sidades futuras de concursos públicos”.

O livro lançado na primeira quinzena de julhoé o primeiro de seis que tratarão sobre o projetoe abordarão, entre outros aspectos, os novos efuturos ganhos metodológicos em relação ao di-mensionamento.

lá! Tudo bem com você?Na edição de 18 de janeiro de 2018,nesta FOLHA DIRIGIDA, anuncia-

mos o projeto que o Ministério do Plane-jamento (MP) possuía de lançar um ban-co de talentos dos servidores federais combase no currículo Lattes (https://folhadi-rigida. com.br/edicoes-digitais/edicoes-re-gulares/edicao-2630).

Pois bem. No finalzinho de junho de 2018, oMP lançou oficialmente o Sigepe Banco de Ta-lentos (http://www. planejamento. gov.br/assun-tos/servidores/planejamento-lanca-banco-de-ta-lentos-1), aplicativo que sistematiza e apresentaos currículos dos servidores da AdministraçãoPública Federal (APF).

Segundo o MP, “o principal objetivo do aplicativo,uma parceria do Ministério do Planejamento, Desen-volvimento e Gestão (MP) com o Conselho Nacionalde Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq),é identificar e avaliar o potencial dos servidores fede-rais, assim como tornar mais transparente os pro-cessos internos de seleção de servidores”.

Para os servidores que possuem currículo Lat-tes, o aplicativo utiliza os dados do Lattes automa-ticamente após o cadastro no Banco de Talentos.Se você possui Lattes, é interessante atualizá-lo,caso necessário. Se não possui, será interessan-te cadastrá-lo. Para cadastrar seu currículo na pla-taforma Lattes, acesse https://wwws.cnpq.br/cvlat-tesweb/pkg_cv_estr.inicio.

Ainda de acordo com o MP, o Banco de Talentostrará benefícios também para os gestores, como a“alocação adequada de servidores na formação deequipes de trabalho, identificação de lacunas decompetências como norteador para ações de desen-volvimento e identificação de potenciais gestores”.

No aplicativo é possível cadastrar dados pesso-ais, formação, atuação profissional, talentos e umacarta de apresentação. Função de pesquisa estáprevista para ser incluída ainda em 2018 e permi-

tirá encontrar e selecionar currículos.A expectativa do MP é que o Sigepe Banco de

Talentos gere os seguintes resultados: “visão in-tegrada da capacidade da força de trabalho da APF;disponibilidade de uma ferramenta padronizadapara a gestão eficaz de talentos de toda a APF;otimização de recursos, considerando a ofertade uma solução unificada de gestão de talentosque possa ser utilizada por todos os órgãos; oti-mização da busca de perfis profissionais; otimi-zação dos processos de recrutamento e de sele-ção de pessoal; motivação dos servidores públi-cos federais na busca por meios de desenvolvi-mento de suas competências”.

De fato, até o ano de 2018, não havia uma for-ma unificada de banco de talentos no plano fede-ral. O que havia eram iniciativas isoladas e geral-mente restritas a determinados órgãos ou entida-des. Se imaginarmos o sistema de pessoal civil dogoverno federal, que envolve centenas de milha-res de servidores federais ativos espalhados portodos os ministérios e em todo o território brasilei-ro, a iniciativa demorou muito a chegar. Resta tes-tar as funcionalidades e a cultura dos envolvidos.

O MP recomenda que, em caso de dúvidas so-bre o Sigepe Banco de Talentos, o interessado li-gue para a Central Sipec (0800-978-9009) ou useo formulário eletrônico de contato da Central Si-pec: https://www. servidor. gov.br/central-sipec.

O aplicativo já está disponível para download gra-tuito na Play Store (sistema Android): https://p l a y . g o o g l e . c o m / s t o r e / a p p s /details?id=br.gov.mp.bancodetalentos e App Store(sistema iOS).

CNPQ INSCREVE PARA BOLSA DE PRODUTIVIDADE ATÉ 31 DE JULHOO CNPq (Conselho Nacional de Desenvolvimen-

to Científico e Tecnológico) está com inscrições aber-tas para Bolsas de Produtividade em Pesquisa –PQ. Existente desde 1976, é a bolsa mais tradicio-nal do CNPq e recebe candidaturas até o dia 31 dejulho de 2018.

Atualmente, são mais de 13 mil bolsistas PQ no Brasil,em todos os campos de investigação científica, com

um orçamento total de mais de 300 milhões de reais.Para se candidatar, é preciso atender os requi-

sitos do edital da Chamada Pública 09/2018, dis-ponível neste link: http://www.cnpq.br/web/guest/chamadas-publicas? p_p_id=resultados p or t l e t _ W A R _ r e s u l t a d o s c n p q p o r t l et_INSTANCE_0ZaM &filtro =abertas&detalha=chamadaDivul gada&idDivulgacao=8 022

Você é servidor público mu-nicipal do Rio e sabe tocar ins-trumentos musicais? O CoralAtrás da Nota, composto de fun-cionários da Prefeitura do Riode Janeiro, está com inscriçõesabertas para servidores musicis-tas. Em entrevista à FOLHA DI-RIGIDA, o maestro Mario Ro-bert Assef, explica como é feitaa seleção e o trabalho do coral.

É primeira vez que o coralabre vagas para instrumentistas,segundo ele. “Estamos chaman-do os servidores que tocam ins-trumentos para nos acompa-nhar e fazer parte das apresen-tações. Chamamos cavaquinho,por exemplo, porque estamoscom repertório de samba”.

Apesar da busca principal serpor teclado, percussão, violão ecavaquinho, Mario Assef ressal-ta que não há restrições e pes-soas que toquem outros instru-mentos como flauta, por exem-plo, também serão bem-vindas.

Caso queira entrar comocantor, o maestro assegura queas inscrições para voz estãosempre abertas. “Tem gente seinscrevendo o ano inteiro.Sempre fazemos uma chama-da para, naquele momento,absorver todos que entram e,assim, ensaiar com essas pesso-

as novas. Quando entram aospoucos, fica difícil dar essa aten-ção especial”, observa.

Segundo Mario, o ideal seriareceber pessoas mais jovens, jáque o coral é uma oportunida-de de aprendizado.

“As pessoas que cantam nocoro estão comigo há muitotempo, então elas têm uma for-mação vocal específica para ati-vidade. Às vezes, chegam pesso-as afinadas, mas que cantam dequalquer maneira. O coral éuma escola. Minha batalha nomomento é renovação e músi-cos para acompanhar”, declara.

Atualmente, há cerca de 40servidores no coral. De acordocom o servidor, a seleção paraparticipar do coral é realizadaatravés de uma classificaçãovocal e uma avaliação para de-tectar uma voz saudável.

Além disso, Mario Assef des-

taca que os servidores não rece-bem para realizar a atividade docoro. “É uma prática amadorano sentido de que as pessoasfazem música pelo gosto, nin-guém aqui vem para ganhar di-nheiro. Não é profissional nes-te sentido”, reforça.

Quando participa e festivaisem outros estados ou fora dopaís, a prefeitura costuma aju-dar com os recursos. “A prefei-tura auxilia muito e viabilizaapresentações do coro. Emquestão de viagens, já partici-pamos de festivais internacio-nais com tudo coberto pelaprefeitura, mas também fomosa vários eventos onde nós fi-zemos uma caixinha voluntá-ria para poder pagar os músi-cos. Por isso, é importante termúsicos da prefeitura e trazermusicistas para atividade decoral”, explica.

O Coral Atrás da Nota foifundado em 1994 pela Secre-taria de Administração. Inici-almente, era um movimentoligado à pasta, mas foi abertoa todos os servidores com otempo. Entretanto, segundoMario Assef, o coral passou aser oficialmente uma ativida-de dos servidores municipaisatravés de um decreto do pre-feito em 2006. “Uma coisamuito legal é que recentemen-te foi estabilizado. Hoje em dia,é uma subgerência, não é maissó um decreto. Há uma subge-rência na Secretaria de Servi-ços Compartilhados”, afirma.

O objetivo do projeto semprefoi juntar as pessoas através docanto. “Você monta uma harmo-nia vocal, não canta uma coisasó em uníssono. A voz de cadaum é importante. Acho que isso,simbolicamente, representamuita coisa. Você harmoniza

vozes de pessoas que estão tra-balhando juntas. Isso tem umaconsequência grande no traba-lho”, declara.

Os ensaios são realizados duasvezes por semana no Clube doServidor Municipal, localizado naCidade Nova. Segundo o maes-tro, o coral ensaia nas terças e quin-tas, de 16 às 18h, tendo ensaiosextras em sábados ou domingosquando estão em época de pre-paração para apresentações.

De acordo com o decreto, estehorário de ensaio é considera-do expediente. No entanto, oprofissional garante que essadivisão de tempo é efetuadadentro de uma atitude absolu-tamente responsável entre oservidor e sua chefia. “O fun-cionário jamais larga o traba-lho para vir cantar, isso nãoexiste. Estou há 23 anos nocoro da prefeitura e não tenhouma reclamação de chefia de

que o servidor que canta nocoro abusa dessas questões”,garante.

Quem não puder participar,pode prestigiar os próximosshows do Coral Atrás da Nota.O conjunto já tem apresenta-ções programadas, mas podevir muito mais por aí. “Vamoscantar no festival de Niterói.Além disso, estamos progra-mando as sequências de rodade samba e vamos fazer, até ofim do ano, a remontagem doshow de samba que fizemosnos dois anos anteriores. Apartir do início de novembro,estaremos trabalhando o reper-tório natalino”, informa.

SERVIÇOInscrições estão abertas o ano inteiro.Interessados devemprocurar o maestro Mario RobertAssef, no Clube do Servidor Municipal,na Rua Ulysses Guimarães, s/nº -Cidade Nova, Rio, terças e quintas,das 17 às 19h.

Coral passou a ser uma atividade dos servidores através de decreto de 2006

Ensaios são realizados duas vezes por semana no Clube do Servidor Municipal, localizado na Cidade Nova

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ÉRICA BASTOSerica.bastos@folhadirigida.com.br

5FOLHA DIRIGIDA19 a 25 de julho de 2018ÁREA FEDERAL

Assistente em administraçãoda UFF: nível médio. R$2.904

NNNNNOOOOOVVVVVOOOOO|Vagas para Niterói, Friburgo, Petrópolis, Campos, entre outras cidades

A tendênciaé que a estrutura doúltimo concurso,de 2016, seja mantida

PAPO DEESPECIALISTAS

Veja a relação de cargos previstos no concurso� NITERÓI

Nível médio: Assistente em Administração

Nível médio/técnico: Técnico de Laboratório/Área: Análises Clínicas,Técnico de Laboratório/Área: Histologia, Técnico de Laboratório/Área:Microbiologia, Técnico de Laboratório/Área: Química, Técnico de Labo-ratório/Área: Microscopia Eletrônica, Técnico de Tecnologia daInformação,Técnico em Anatomia e Necropsia,Técnico em Contabilida-de, Técnico em Edificações, Técnico em Eletromecânica, Técnico em Ele-trotécnica, Técnico em Enfermagem, Técnico em Mecânica, Técnico emNutrição e Dietética, Técnico em Segurança do Trabalho, Tradutor e In-térprete de Linguagem de Sinais.

Nível superior: Administrador, Analista de Tecnologia da Informação,Arquivista, Assistente Social, Auditor, Bibliotecário, Economista, Enfer-meiro, Engenheiro/Área: Elétrica, Engenherio/Área: Eletrònica, Farma-cêutico, Fisioterapeuta, Jornalista, Mèdico/Área: Medicina do Trabalho,Médico/Área: Patologia, Médico/Área: Ginecologia e Obstetrícia, Médi-co Veterinário, Psicólogo/Área, Técnico em Assuntos Educacionais

� NOVA FRIBURGO

Técnico em Prótese Dentária

� PETRÓPOLIS

Técnico de Laboratório/Área:Física

� CAMPOS DOS GOYTACAZES

Psicólogo/Área, Técnico em Assuntos Educacionais e Assistente em Ad-ministração

� RIO DAS OSTRAS

Psicólogo/Área

� ANGRA DOS REIS

Assistente em Administração, Técnico de Laboratório/Área:Informática

� VOLTA REDONDA

Assistente Social, Psicólogo/Área

� SANTO ANTÔNIO DE PÁDUA

Administrador e Assistente em Administração

Contato: paulo.estrella@academiadoconcurso.com.br

Se você tem o nível médio esonha em conquistar um empre-go na área administrativa de umainstituição federal precisa iniciaros estudos o quanto antes. A Uni-versidade Federal Fluminense(UFF) divulgará, muito em breve,edital de novo concurso para as-sistente em administração. A re-muneração da carreira é deR$2.904,96, já incluindo R$458de auxílio-alimentação.

O reitor eleito da UFF (atual-mente ele é vice-reitor), professorAntonio Claudio da Nóbrega, já in-formou que a carreira de assisten-te em administração, que exige onível médio (por lei, a função re-quer também experiência de umano na área administrativa), é a quecontará com o maior número devagas no concurso. A oferta exataserá definida nos próximos dias.

Segundo o professor AntonioClaudio da Nóbrega, o concur-so oferecerá mais de 100 vagas,incluindo, além do assistente emadministração, diversos cargosdos níveis médio/técnico e supe-rior. As remunerações são deR$2.904,96 e R$4.638,66, respec-tivamente (os valores incluemauxílio-alimentação).

No nível médio/técnico, a pre-visão é que sejam contempladoscargos como técnico em enferma-

gem, técnico de laboratório, téc-nico em eletrotécnica e técnicoem mecânica. Já no nível superi-or, deverá haver vagas para admi-nistrador, assistente social, auditor,economista, enfermeiro, enge-nheiro, entre outras funções.

Haverá oportunidades para oscampi de Niterói (maior parte),Friburgo, Petrópolis, Campos dosGoytacázes, Rio das Ostras, An-gra dos Reis, Volta Redonda e San-to Antônio de Pádua.

No momento, a Pró-Reitoria deGestão de Pessoas está definindoos último detalhes do concurso,tais como oferta exata de vagas,prazo de inscrição, taxa e data deprovas. O edital não deverá demo-rar para sair, por isso os futuroscandidatos já devem iniciar osestudos, tomando como base oprograma do concurso anterior.

A tendência é que a estrutura doúltimo concurso, de 2016, sejamantida. Na ocasião, os candida-tos foram avaliados por meio deprovas objetivas, com 15 questõesde Língua Portuguesa, 15 de No-ções Básicas de Administração Pú-blica e 35 de Conhecimentos Es-pecíficos, além de uma redação.

O novo reitor da UFF, que to-mará posse em novembro, infor-mou à FOLHA DIRIGIDA que asprovas deverão ser aplicadas noprimeiro trimestre de 2019, ouseja, até março. “A ideia é, apóshomologar o concurso, iniciarimediatamente a posse desses ser-vidores, ainda no primeiro semes-tre do ano que vem”, disse o pro-fessor Antonio Claudio da Nóbrega

No 2016, 62% das vagas foram para assistente

Paulo EstrellaPaulo Estrella é especialista

em concursos e diretor daAcademia do Concurso

LDO de 2019 e os concursos!No dia 11 de julho foi aprovada pelo Congresso Nacional, a

Lei de Diretrizes Orçamentárias de 2019, que segue para sançãopresidencial. A LDO é um documento que impõe regras paraa construção da Lei Orçamentária Anual (LOA) que é votada,normalmente até o fim do ano pelo Congresso, que determinaas origens e finalidades das verbas para os diversos setorese serviços do setor público. A LDO é produzida pelo poderexecutivos que consolida as sugestões dos Poderes Executi-vo, Legislativo e Judiciário, do Ministério Público e da Defen-soria Pública. O poder executivo elabora a LDO com o auxíliodo Banco Central e Ministérios do Planejamento e da Fazenda.A LDO enviada ao Congresso para avaliação até o dia 15 deabril.

O impacto dessa LDO no mercado de concursos públicosnunca é muito clara, já que como o nome diz, essa lei é umadiretriz para uma outra, que efetivamente faz a diferença, a LeiOrçamentária Anual (LOA). É a LOA que destina verbas para acontratação de pessoal e abertura de concursos públicos noano seguinte. Mesmo sem uma definição clara, a LDO apro-vada traz algumas dicas bem importantes e promissoras parao mercado de concursos. O primeiro ponto é a flexibilização àcriação de novos cargos para órgãos novos ou que tenhamadquirido novas obrigações. Essa flexibilização permite umareestruturação do serviço público, de uma forma geral, pelopróximo chefe do executivo.

Isso garante que mudanças estratégicas possam ser acom-panhadas por criação de cargos e vagas para garantir a ope-ração. Outra boa notícia é que as áreas de Saúde, SegurançaPública, Defesa e Diplomacia poderão repor as vacâncias ocorridasaté o dia 31 de dezembro de 2018. Para essas áreas, os concursosacontecerão sem grandes obstáculos, obviamente havendoespaço para contratação no orçamento dos órgãos.

Estão garantidas também as contratações para cargos efunções criadas nos últimos cinco anos em instituições fede-rais de ensino e as admissões necessárias para o seu funci-onamento. Também estão garantidas as contratações deconcursos públicos com prazo improrrogável vencendo em 2019e que o edital tenha sido publicado até 30 de junho de 2018,sendo limitadas ao número de vagas previstas no edital. Essaé uma boa notícia para quem já fez o concurso e aguarda serchamado.

Uma tendência que já é uma realidade é liberação para con-cursos de cadastro de reserva em 2019 que depende do pla-nejamento do próximo governo. O Concurso de cadastro dereserva permite a contratação por demanda, necessidade, doórgão ao longo da validade. Esses concursos permitem a fle-xibilização das contratações em 2019, com grande necessida-de e aprovadas pelo Ministério do Planejamento e nos anosseguintes, onde nova lei orçamentária estará em vigor.

Ao olharmos para essas diretrizes podemos afirmar que poderiaser muito pior. Continuamos com algumas restrições, mas sãomenores do que poderíamos esperar se nos basearmos na criseque estamos vivendo. No fundo, nada muda. Os concursos con-tinuarão ocorrendo, a tendência é continuar havendo editais comrestrição à oferta de vagas e com criação de cadastro de reserva.

Isso já vem acontecendo nos últimos anos. As contrataçõesacontecerão, mas somente para os melhores preparados e melhorescolocados. Nenhuma mudança do que vivemos hoje. Agora vamosesperar a nova Lei Orçamentária Anual, para entendermos umpouco melhor como serão as contratações do próximo ano. Maso que garante os concursos é o risco de colapso do órgão e aaprovação caso a caso do Ministério do planejamento ou dosetor responsável pela gestão do orçamento de 2019.

Siglas: cuidado com os macetesEm qualquer área de conhecimento, muitos conteúdos po-

dem ser memorizados por meio de siglas. Sou autor de váriasque podem ser lidas no meu livro, como, por exemplo, a siglaVILISP. Ela se refere aos direitos fundamentais, previstos noartigo 5º da Constituição. Acompanhe as letras maiúsculassublinhadas: Vida, Liberdade, Igualdade, Segurança, Proprie-dade.

O problema é que muitos alunos querem ir direto à sigla,transformando-a num simples macete. Cometem o equívocode transpor o contexto e a análise do que deve ser aprendido.Não estudam adequadamente, na crença de que a sigla seráa solução para tudo, e que nunca haverá nenhuma exceção.Esses alunos tentam, em vão, se valer da lei do menor esforçoe da generalização.

A etimologia da palavra "macete" sugere o uso de um mar-telo e um formão para moldar o objeto que recebe os golpes.Portanto, quando o professor lhe passa um macete, golpeiaseu cérebro na inútil tentativa de enfiar o conhecimento nele.

Não desperdice as siglas, que são ótimas para memorizardados, desde que você estude os conteúdos, contextualizan-do-os. Do contrário, elas ficarão martelando inutilmente na suacabeça. Poucos dias após memorizá-las, os conceitos a elasrelacionados começarão a cair no esquecimento.

Estude os conteúdos, faça suas anotações e revise-as fre-quentemente. Desse modo, nunca será necessário golpear océrebro para acessar na memória o que foi aprendido. É assimque se usa as siglas, tirando-as do "status" de macete e ele-vando-as à condição de ferramentas mentais.

A propósito, considerando as diversas siglas que criei,mencionadas no meu livro, insisto em recomendar: não vá diretoa elas. Resista à tentação de memorizá-las sem estudar ostemas a elas relacionados. Não as transforme em simplesmacetes. Eu não as escrevi para você memorizá-las apenaspara uma prova. Eu as escrevi para você memorizar os conteú-dos para muitas provas, quiçá para o resto de sua vida.

Contato: roberto.rvl@ig.com.br

José Roberto LimaJosé Roberto Lima é professor deDireito, delegado federal e autor

do livro "Como passei em 15concursos", da Ed. Método

Das 113 vagas oferecidas no último con-curso da UFF, 70 foram destinadas ao car-go de assistente em administração. Issorepresentou quase 62% da oferta. Como oreitor eleito da UFF já informou que essafunção contará com a maior oferta na pró-xima seleção, acredita-se que o quantitati-vo seja similar ao da seleção anterior.

Além das 70 vagas oferecidas, a UFF tam-bém classificou para o cadastro de reservamais 99 aprov ados para o cargo de assisten-

te em administração (quantitativo foi ba-seado no Decreto nº 6.944, de 21 de agostode 2009). Como todos já foram chamados,a universidade realizou 169 contrataçõespara essa função.

Para este novo concurso, o reitor eleitoda UFF também tem o objetivo de contra-tar todos os aprovados homologados parao cadastro de reserva. “Nosso trabalho é paraque, de maneira agressiva, nós nomeemostodos os homologados o mais rápido pos-

sível. Tão logo exista uma nova vacância ehaja embasamento legal as convocaçõesserão feitas”, garantiu o professor AntonioClaudio Lucas da Nóbrega.

Embora o concurso anterior ainda este-ja em validade, a UFF informou que quesó serão contemplados na nova seleção oscargos que não possuem mais aprovadoshomologados para o cadastro de reserva.Caso exista, será respeitada a validade docertame anterior.

DDDDDESESESESESTTTTTAAAAAQUEQUEQUEQUEQUE| Foram pedidas 1.200 para técnico, que exige nível médio

IBGE: concurso em pauta comoferta de 1.800 vagas para efetivosNo nível superior,solicitação foi para600 vagas nocargo de analista

A necessidade de um novo con-curso para efetivos do InstitutoBrasileiro de Geografia e Estatís-tica (IBGE) traz consequênciasem relação ao seu potencial detrabalho, incluindo um dos prin-cipais projetos: o Censo Demo-gráfico. Em entrevista à FOLHADIRIGIDA, o coordenador de RHdo IBGE, Bruno Malheiros, infor-mou que os preparativos para oCenso 2020 já começaram, e re-velou que o órgão precisa reporseu quadro de pessoal efetivopara atender esta demanda.”

Já entramos no planejamentodo Censo Demográfico, que é omaior projeto do IBGE e aconte-ce a cada dez anos. Ele dependeessencialmente de supervisãodos efetivos para os profissionaistemporários”, disse. O coordena-dor mencionou também que ocenário atual de servidores é com-plicado e deverá se agravar.

“Atualmente já estamos como quadro muito difícil de levaresse projeto e, com as aposen-tadorias que ainda irão aconte-cer entre 2018 e 2019, no futurovai ser mais complicado realizarum trabalho como o Censo, oumesmo as pesquisas regularesdo IBGE”, explicou.

O IBGE aguarda a autorizaçãopara um novo concurso com1.800 vagas. Segundo Bruno Ma-lheiros, as expectativas para esteaval são boas.”Precisamos da au-torização para não comprometero trabalho no Censo 2020, entãoestamos com uma previsão muitootimista. Se o aval não for dado,certamente alguns trabalhos doIBGE irão ficar comprometidos,incluindo o Censo Demográfico,uma das pesquisas mais impor-tantes, que dá referência paratodas as outras”, informou.

O pedido de 1.800 vagas con-

ta com 1.200 para técnico, queexige nível médio. A remunera-ção é R$3.890,87. Há também600 oportunidades para analis-

ta, de nível superior. Para este, osganhos são de R$8.213,07. Tam-bém conforme o coordenador, ospreparativos para este edital já

começaram.”Há um trabalho dedefinição das áreas de conheci-mento, das áreas de lotação e doconteúdo programático para ten-tar adiantar as informações”, con-tou.

O último concurso do IBGE foifeito em 2015. Na ocasião, oscandidatos ao cargo de técnicoforam avaliados por 60 questões,sendo dez de Conhecimentos Es-pecíficos do IBGE, 15 de Geogra-fia, 15 de Matemática e 20 deLíngua Portuguesa. A banca foi aFundação Getulio Vargas (FGV).

Já para analista foram 70 ques-tões sobre Conhecimentos Bási-cos (Língua Portuguesa, LínguaInglesa e Raciocínio Lógico Quan-titativo) e Conhecimentos Espe-cíficos. O número de questões pordisciplina variava. Os candidatosdevem iniciar os estudos para oconcurso IBGE tendo por base oúltimo edital.

IBGE quer realizar concurso para contratar servidores efetivos

FOLHA DIRIGIDA19 a 25 de julho de 20186 ÁREA FEDERAL

Magistério federal no Rio:148 vagas. Até R$10.058/mês

CCCCCOLÉGIOOLÉGIOOLÉGIOOLÉGIOOLÉGIO P P P P PEDREDREDREDREDROOOOO II II II II II | Inscrições no concurso para professor vão até 6 de agosto

São oferecidas37 vagas imediatase outras 111 emcadastro de reserva

editorial

coluna do leitor colunadoleitor@folhadirigida.com.br

Esta coluna está aberta para receber críticas, opiniões, sugestões, reclamações e informaçõesde todos os leitores. Em casos de denúncias ou críticas, só serão publicadas cartas acompanha-das de cópia da carteira de identidade do autor.

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FOLHA DIRIGIDADESDE 1985

PresidentePresidentePresidentePresidentePresidente ADOLFO MARTINS

Vice PresidentVice PresidentVice PresidentVice PresidentVice Presidente e e e e MARIZETE RIBEIRO CASTANHEIRA

Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação LUIZ FERNANDO CALDEIRA

Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira LÚCIA HELENA DE OLIVEIRA

Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação DÉBORA THOMÉ

Gerente IndustrialGerente IndustrialGerente IndustrialGerente IndustrialGerente Industrial CRISTIANO FORTI

CirculaçãoCirculaçãoCirculaçãoCirculaçãoCirculação EDUARDO LOPES

Rua do Riachuelo, 114 - Centro- Rio de Janeiro - RJ - CEP 20.230-014 ISSN 1980-3893

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De segunda a sexta: das 9h às 19 horas

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De segunda a sexta: das 8h às 19 horas

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Carga tributária federal aproximada de 20%

Quadro de vagas

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: http://dhui.cp2.g12.br/

Quadro de remunerações

Obs1: A esses valores será incluído o auxílio-alimentação de R$458, o que eleva as remunerações paraR$4.921,93 (graduação), R$5.746,05 (especialização), R$7.126,20 (mestrado) e R$10.058,92 (doutorado).Obs2: Os professores também terão direito a a auxílio-transporte (opcional), com valor variável em relação aolocal de moradia; auxílio-creche de R$321 por dependente até cinco anos de idade; e assistência à saúde percapita (reembolso parcial do plano de saúde, variável de acordo com a faixa salarial e etária do titular do cargoe de seus respectivos dependentes).

Professores que queriramtrabalhar em uma das mais re-nomadas instituições federaisde ensino do país devem ficaratentos, pois o Colégio PedroII recebe inscrições em seuconcurso para o magistério até6 de agosto. A oferta é de 148vagas, sendo 37 imediatas e 111em cadastro de reserva, paraser utilizado durante o prazode validade da seleção, de umano, podendo dobrar.

Há vagas para professores dosanos iniciais do ensino fun-damental, de Educação Infan-til, Artes Visuais, Educação Fí-sica, Matemática, Português,Geografia, Biologia/Ciências,Química, Administração,Dança e Teatro.

REMUNERAÇÕES DER$4.921 A R$10.058

Além da estabilidade, garan-tida pela contratação sob re-gime estatutário, os professo-res terão direito a remunera-ções atrativas e vários benefí-cios. Para carga de trabalho de40 horas semanais (dedicaçãoexclusiva), os ganhos iniciaispodem ser de R$4.921,93 (gra-duação), R$5.746,05 (especi-alização), R$7.126,20 (mes-trado) e R$10.058,92 (douto-rado), de acordo com a titu-lação do professor. Esses valo-res já incluem R$458 de au-xílio-alimentação.

O Colégio Pedro II tambémoferece auxílio-transporte (op-cional); auxílio-creche deR$321 por dependente até cin-co anos de idade; e reembolsoparcial do plano de saúde (in-cluindo dependentes).

De acordo com as necessi-dades do Colégio Pedro II, osclassificados poderão ser lota-

dos em uma das unidades noRio de Janeiro (Centro, SãoCristóvão, Tijuca, EngenhoNovo, Humaitá e Realengo),Duque de Caxias e Niterói. Ohorário de trabalho poderácompreender dois turnos,entre manhã, tarde e noite.

Os interessados em participardo concurso devem realizar ainscrição, até 6 de agosto, no sitedo colégio. Após preencher o

formulário, é preciso imprimira Guia de Recolhimento daUnião (GRU) e efetuar o paga-maneto da taxa, de R$60, noBanco do Brasil.

No dia 23 de setembro, se-rão aplicadas as provas obje-tiva, que será composta por25 questões, sendo 20 de Co-nhecimentos Específicos ecinco de Legislação. No mes-mo dia, todos os candidatos

farão também uma avaliaçãodiscursiva, composta porquatro perguntas de Conhe-cimentos Específicos. A sele-ção contará ainda com avali-ação de desempenho didáti-co (prova prática de aula) eanálise de títulos.

UFF: leitor questiona legalidade de exigênciade experiência para assistente administrativo����� Com relação ao concurso para assistente em administração da Uni-versidade Federal Fluminense (UFF), não é inconstitucional solicitar ex-periência profissional? Acredito que fere a Constituição Federal, uma vezque o estágio probatório é a ferramenta para essa exclusão.Maria de Fatima Rangel Henrique - via e-mail

Olá, Maria de Fátima. A experiência exigida para o cargo de assistente emadministração faz parte do plano de cargos dos técnico-administrativos dasinstituições federais de ensino (ou seja, está em lei). Sendo assim, infelizmen-te, não há como questionar a sua legalidade. No entanto, instituições comoa UFRJ, UniRio e Cefet, por exemplo, não costumam cobrar essa experiênciaem seus editais. O Colégio Pedro II decidiu também retirá-la no último con-curso que fez. Ainda não está certo que a UFF fará essa cobrança de expe-riência em seu próximo concurso. Vamos aguardar e torcer para que a insti-tuição também deixe de adotar essa exigência na seleção deste ano.

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PRF: internauta quer saber se o edital doconcurso trará vagas para o Rio de Janeiro����� Há a possibilidade de o Rio de Janeiro ser contemplado no concursopara a Polícia Rodoviária Federal (PRF)Bruno Henrique Mattos - via e-mail

Olá, Bruno. Os concursos da PRF não costumam ser regionalizados, ouseja, com o edital especificando as vagas por unidades da Federação.Alémdisso, a maior parte dos aprovados costuma ser lotada em estados que fazemfronteira com países da América do Sul. Apesar disso, é possível que a seleçãocontemple sim o Rio de Janeiro. No entanto, essa informação só costuma serdivulgada ao final do certame, pois a PRF permite aos primeiros colocadosno concurso optar, dentro das localidades onde há vagas, onde quer trabalhar.

UFF realizará concurso para assistente em administração e outros cargos

Total transparênciaerece aplausos a decisão do reitor eleito da Univer-sidade Federal Fluminense (UFF), professor Anto-

nio Claudio Lucas da Nóbrega, em anunciar, com bastan-te antecedência, a realização de um novo concurso paracargos técnico-administrativos da instituição, abrangen-do os níveis médio, médio/técnico e superior.

Essa atitude, muitas vezes esquecida por diversos gesto-res públicos Brasil afora, permitirá aos interessados emingressar na UFF planejarem adequadamente seus estudos,sem qualquer tipo de atropelo, como acontece, por exem-plo, quando algumas instituições divulgam seus editais semaviso prévio e aplicam as provas 60 dias depois.

A UFF, inclusive, costuma ser um exemplo para o paísquando abre concursos. Geralmente, a instituição costu-ma produzir cronogramas muitos confortáveis para oscandidatos. Na seleção passada, a universidade divulgouo edital em agosto de 2016, abriu inscrições em janeiro de2017 e aplicou as provas em abril daquele ano. Ou seja,a partir da publicação das regras no Diário Oficial da União,os concorrentes tiveram quase oito meses de preparação.

Para este novo concurso, é possível que a UFF não ofe-reça um prazo tão longo de estudos quanto o da seleçãoanterior, mas, certamente, não há dúvidas que será umperíodo bastante generoso, acima da média. Isso porqueo edital deverá sair em poucos meses e as provas só deve-rão ser aplicadas no primeiro semestre de 2019.

Há, para os concurseiros, diversos outros atrativos paraparticipar da seleção. Frente à expansão da universidadee ciente de que há a necessidade de repor a saída de ser-vidores por aposentadorias, o reitor eleito da UFF (atu-almente ele é vice-reitor), que tomará posse em novem-bro, afirmou que pretende convocar o maior númeropossível de aprovados no concurso. Além disso, de formabastante transparente, antecipou que a posse dos novosservidores acontecerá ainda no primeiro semestre de 2019.

Certamente, a declaração do professor Antonio Clau-dio Lucas da Nóbrega servirá como combustível e moti-vação para os candidatos, pois, tão importante quantouma oferta expressiva em edital, está o interesse do gestorem convocar os aprovados, bem como a certeza, para oconcorrente, de que não irá esperar muito para ser chama-do, tão logo o concurso seja homologado.

Por fim, cabe uma recomendação ao professor AntonioClaudio Lucas da Nóbrega. Embora não seja uma decisãoque dependa unicamente do reitor eleito, espera-se, no en-tanto, que ele possa influenciar o colegiado da UFF a reti-rar, para este novo concurso, a exigência de experiência deum ano para o cargo de assistente em administração.

Apesar de ser um pré-requisito estabelecido em lei, cons-tando do plano de cargos e salários das instituições fede-rais de ensino, diversas universidades e institutos, tais comoUFRJ, UniRio, Cefet, IFRJ e Pedro II, já não cobram maisessa experiência nos concursos. Apenas da UFF, no Esta-do do Rio de Janeiro, vem mantendo essa exigência, comoaconteceu na seleção de 2016.

Não há dúvidas que essa cobrança é anacrônica, aindamais em um momento em que o país apresenta um gran-de número de desempregados e os jovens vêm encon-trando dificuldades de conquistar o primeiro emprego.Por isso, os futuros candidatos a assistente contam como apoio do reitor eleito nesse sentido.

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Professor Marcus Silva

Concretize os “mínimos” paraconseguir chegar ao máximo!

Olá! Hoje gostaria de falar para aquelesque sempre acham que o grande dia nun-ca chegará, que a sua vez está longe, muitolonge! Para essas pessoas eu gostaria dedizer o seguinte: as coisas realmente nãomudarão se as pequenas coisas não mu-darem. O que essas pessoas precisam édo chamado efeito dominó: você muda umapequena peça de lugar e tudo começa a semovimentar. E se você mexer na peça cer-ta, na direção correta, tudo vai começar aacontecer da maneira como você deseja.

Mas para isso é preciso uma coisa: con-cretizar! Você precisa entender que naspequenas tarefas feitas com vontade é quea roda começa a girar. Ninguém começagrande, absolutamente ninguém! Mesmoaqueles que você acha que são abençoa-dos pela natureza começam do início! To-dos começam de um início! E não acredi-tar nisso é um grande erro, pois pode televar a achar que as coisas sempre sãomais difíceis no seu caso. E isso não éverdade, pois você pode chegar lá acredi-tando no seu esforço diário, acreditandoque todos são capazes, inclusive você,desde que entenda que concretizar umgrande objetivo significa trabalhar peque-nas peças que formarão o todo, no tempoadequado.

A vida funciona assim e o estudo tam-bém funciona da mesma maneira. Ninguém

passa em uma prova sem se esforçar bas-tante fazendo pequenas tarefas diárias,concretizando pequenas peças de um gran-de quebra-cabeça que é a aprovação. Mui-tas vezes sentar e estudar 30 minutos umdeterminado assunto por menor que eleseja, diante do todo que você sabe queterá que estudar, pode parecer uma tarefadispensável, mas não é! É nas pequenastarefas em série que se esconde o suces-so, entende?

Muitos acham que não podem estudarpara concursos públicos, por exemplo, poistrabalham, têm filhos, etc! Rs! É até en-graçado ouvir isso, pois é tão irreal quantoabsurdo! Quem possui tempo hoje em dia?Ninguém! Tempo é o maior ativo do mun-do, muito mais que dinheiro, muito maisque ouro, pois ele não volta. “Não ter tem-po” seria um impedimento para estudar?Não! E é exatamente neste ponto que façouma conexão com a palavra “concretizar”.É utilizando o pouco tempo que temos,concretizando pequenas coisas em sérieque se acumulam, que conseguimos rea-lizar coisas maiores. E o processo se ali-menta a cada vez que acreditamos que darpequenos passos, de forma tranquila, comconsciência, estudando de forma correta,sem pressa, é a única coisa a ser feita.

Concretizar pequenas coisas e acreditarque isso é o mais correto a ser feito é,

com toda a certe-za do mundo, o ca-minho para a suaaprovação. Acredi-te nisso que estoufalando. Mesmoque você ache quenão tenha tempo,que o seu estudonão esteja indo navelocidade quevocê desejaria, en-tenda que mais im-portante que a ve-locidade, é a direção. Se você atropelar ascoisas, queimar etapas, tudo tenderá a darerrado. Mas se você entender que precisaconcretizar pequenos passos, aos poucos,você vai chegar lá, mais cedo ou mais tarde,no seu tempo.

Quer receber mais dicas como essa?Adicione meu número na sua agenda doWhatsApp e mande uma mensagem como seu NOME e a frase “QUERO PARTICI-PAR”. Segue o número: (21) 981210550.Quer conhecer mais sobre meu trabalholá no site www .mentalidad econcurseira.com.br? Encaminhe um e-mail paramentalidadeconcurseira@gmail.com coma sua dúvida e conheça a nossa metodo-logia de preparação. A única opção é avitória! Um grande abraço!

7FOLHA DIRIGIDA19 a 25 de julho de 2018ÁREA FEDERAL

De acordo como cargo, vencimentosinciais chegam aR$11.916

curso não está definida, os con-curseiros podem se basear ape-nas na prova anterior, que ficoua cargo do Cebraspe.

O edital está previsto para ou-tubro, e contemplará as carrei-ras de técnico e analista de Di-reito. O primeiro cargo é de ní-vel médio e tem remuneraçãoatual de R$7.618,61. Já na segundacarreira, cujo ganho é deR$11.916,90, os concursadosprecisarão ser graduadosnessa área.

Anteriormente pre-vista, a função de téc-nico de Segurançae Transporte,também de nívelmédio, agoranão será maisabrangida naseleção, porenquanto. Ascontrataçõesserão feitaspelo regimeestatutário, oque garante aestabilidade no emprego.

Hoje, o principal impasse daseleção é a confirmação da ver-ba para a realização do concur-so. Apesar disso, os preparativosinternos já começaram, e o pro-cesso de escolha da organizado-ra já começou, estando no mo-mento no setor de Licitações.

São grandes as chances de oconcurso ser para cadastro de re-serva. Caso isso se confirme, osfuturos candidatos não precisa-rão ficar receosos, já que o órgãotem a tradição de convocar sem-pre um número bem significa-tivo de aprovados. Segundo oMPU, na última seleção para téc-nico administrativo e analista daárea de Direito (7º concurso)houve 4.153 convocações, sen-do 2.609 delas para o primeirocargo, e 1.544 para o segundo.

Último concurso – A última

MPU: prepare-se comdicas de Língua Portuguesa

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA|Edital está previsto para sair em outubro

PRF: autorização poderásair nos próximos dias

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA| Número de vagas poder ser mais que 500

Poderão participar doconcurso interessadoscom escolaridadedo nível superior

Técnico administrativo: veja programa anterior

Exigindo o nível médio e com remuneração deR$7.618,61, o cargo de técnico administrativo deveráatrair o maior número de candidatos no concurso doMPU. Para orientar os estudos dos futuros candida-tos, FOLHA DIRIGIDA publica abaixo o programa daseleção anterior que, segundo especialistas, não de-verá sofrer alterações significativas.

CONHECIMENTOS BÁSICOSLEGISLAÇÃO APLICADA AO MPU E AO CNMP: 1 MinistérioPúblico da União. 1.1 Lei Orgânica do Ministério Público daUnião (Lei Complementar nº 75/1993). 1.2 Per fil constituci-onal do Ministério Público e suas funções institucionais. 1.3Conceito. 1.4 Princípios institucionais. 1.5 Os vários Minis-térios Públicos. 1.6 O Procurador-Geral da República: requi-sitos para a investidura e procedimento de destituição. 1.7Membros: ingresso na carreira, promoção, aposentadoria,garantias, prerrogativas e vedações. 2 Conselho Nacionaldo Ministério Público (CNMP). 2.1 Composição. 2.2 Atribui-ções constitucionais.

LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos.2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuação gráfica.5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego/correlaçãode tempos e modos verbais 7 Emprego do sinal indicativo decrase. 8 Sintaxe da oração e do período. 9 Pontuação. 10Concordância nominal e verbal. 11 Regência nominal e verbal.12 Significação das palavras. 13 Redação de Correspondên-cias oficiais (conforme Manual de Redação da Presidência daRepública). 13.1 Adequação da linguagem ao tipo de docu-mento. 13.2 Adequação do formato do texto ao gênero.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Noções de sistema operacio-nal (ambientes Linux e Windows). 2 Edição de textos, plani-lhas e apresentações (ambiente LibreOffice). 3 Redes decomputadores. 3.1 Conceitos básicos, ferramentas, aplica-tivos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programasde navegação (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox,Google Chrome e similares). 3.3 Programas de correio ele-trônico (Outlook Express, Mozilla Thunderbird e similares).3.4 Sítios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos dediscussão. 3.6 Redes sociais. 3.7 Computação na nuvem(cloud computing). 4 Conceitos de organização e de gerenci-amento de informações, arquivos, pastas e programas. 5Segurança da informação. 5.1 Procedimentos de segurança.5.2 Noções de vírus, worms e pragas vir tuais. 5.3 Aplicati-vos para segurança (antivírus, firewall, anti-spyware etc.).5.4 Procedimentos de backup. 5.5 Armazenamento de da-dos na nuvem (cloud storage).

ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: 1 Ética e moral. 2 Ética, prin-cípios e valores. 3 Ética e democracia: exercício da cidada-nia. 4 Ética e função pública. 5 Ética no Setor Público. 5.1Código de Ética Profissional do Serviço Público (Decreto nº1.171/1994). 5.2 Lei nº 8.112/1990 e alterações: regimedisciplinar (deveres e proibições, acumulação, responsabili-dades, penalidades) 5.3 Lei nº 8.429/1992: das disposiçõesgerais, dos atos de improbidade administrativa.

RACIOCÍNIO LÓGICO: 1 Estruturas lógicas. 2 Lógica de ar-gumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões.3 Lógica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposições sim-ples e compostas. 3.2 Tabelasverdade. 3.3 Equivalências.3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lógicos. 4 Lógica deprimeira ordem. 5 Princípios de contagem e probabilidade. 6Operações com conjuntos. 7 Raciocínio lógico envolvendo pro-blemas aritméticos, geométricos e matriciais.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSI NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Constituiçãoda República Federativa do Brasil de 1988, Emendas Cons-titucionais e Emendas Constitucionais de Revisão: princípi-os fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucio-nais: normas de eficácia plena, contida e limitada; normasprogramáticas. 3 Direitos e garantias fundamentais: direi-tos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais; direi-tos de nacionalidade; direitos políticos. 4 Organização polí-tico-administrativa: das competências da União, Estados,Distrito Federal e Municípios. 5 Administração Pública: dis-posições gerais; servidores públicos. 6 Poder Judiciário: dis-posições gerais; Supremo Tribunal Federal; Conselho Naci-onal de Justiça; Superior Tribunal de Justiça; Tribunais Re-gionais Federais e Juízes Federais; Tribunais e Juízes doTrabalho; Tribunais e Juízes Eleitorais; Tribunais e JuízesMilitares; Tribunais e Juízes dos Estados. 7 Funções es-senciais à Justiça: do Ministério Público; Advocacia Pública;Advocacia e da Defensoria Pública.

II NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noções de orga-nização administrativa. 2 Administração direta e indireta, cen-tralizada e descentralizada. 3 Ato administrativo: conceito, re-quisitos, atributos, classificação e espécies. 4 Agentes públi-cos. 4.1 Espécies e classificação. 4.2 Cargo, emprego e fun-ção públicos. 5 Poderes administrativos. 5.1 Hierárquico, dis-ciplinar, regulamentar e de polícia. 5.2 Uso e abuso do poder.6 Licitação. 6.1 Princípios, dispensa e inexigibilidade. 6.2 Mo-dalidades. 6.3 Lei nº 8.666/1993. 7 Controle e responsabili-zação da administração. 7.1 Controles administrativo, judiciale legislativo. 7.2 Responsabilidade civil do Estado.

III ADMINISTRAÇÃO: 1 Noções de administração. 1.1 Abor-dagens clássica, burocrática e sistêmica da administração.1.2 Evolução da administração pública no Brasil após 1930.1.2.1 Reformas administrativas. 1.2.2 A nova gestão públi-ca. 2 Processo administrativo. 2.1 Funções da administra-ção: planejamento, organização, direção e controle. 2.2 Es-trutura organizacional. 2.3 Cultura organizacional. 3 Gestãode pessoas. 3.1 Equilíbrio organizacional. 3.2 Objetivos, de-safios e características da gestão de pessoas. 3.3 Compor-tamento organizacional: relações indivíduo/organização, mo-tivação, liderança, desempenho. 4 Gestão da qualidade emodelo de excelência gerencial. 4.1 Principais teóricos e suascontribuições para a gestão da qualidade. 4.2 Ciclo PDCA.4.3 Ferramentas de gestão da qualidade. 4.4 Modelo do ges-publica. 5 Noções de gestão de processos: técnicas de ma-peamento, análise e melhoria de processos. 6 Legislaçãoadministrativa. 6.1 Administração direta, indireta, e funcio-nal. 6.2 Atos administrativos. 6.3 Requisição. 6.4 Regimejurídico dos servidores públicos federais: admissão, demis-são, concurso público, estágio probatório,

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O edital do concurso para a Polí-cia Federal, cujas inscrições foramencerradas, sofreu nova retificaçãono último dia 13, no Diário Oficialda União. As mudanças foram no cro-nograma da seleção. Houve aindao acréscimo da palavra ‘metros’ natabela do teste de aptidão física.

Com relação ao cronograma doconcurso, a primeira mudança foina data da publicação da relaçãoprovisória dos candidatos com ins-crição deferida que concorrem comodeficientes. A lista dos que tiveramos pedidos de isenção deferidos ea relação de quem solicitou aten-dimento especial foram divulga-da no dia 17 de julho.

Quem não perdeu tempo e apro-veitou a prorrogação do prazo, ga-rantindo inscrição no concurso,deve começar a intensificar os es-tudos. Isso porque falta poucomais de um mês para a primeiraetapa da seleção. As provas obje-tiva e discursiva serão realizadasno dia 19 de agosto, em todo o país.Todos os candidatos aos cinco car-gos (agente, escrivão, perito, dele-gado e papiloscopista) serão ava-liados por meio de prova objeti-va, de caráter eliminatório e clas-sificatório. Com exceção do dele-gado, todos realizarão as provas noturno da tarde, com duração de cin-co horas. Quem se inscreveu paradelegado fará o exame pela ma-nhã e terá somente quatro horaspara conclusão. Os concorrentes

PF retifica edital e confirmaprovas para o dia 19 de agosto

EMEMEMEMEM ANDAMENTOANDAMENTOANDAMENTOANDAMENTOANDAMENTO| São oferecidas 500 vagas

responderão 120 questões, com-postas por disciplinas de Conhe-cimentos Gerais e Específicos. Jáa prova discursiva será um texto dis-sertativo de no máximo 30 linhas.A exceção é o delegado que terá trêsquestões dissertativas e a elabora-ção de peça profissional.

Os candidatos aprovados na pri-meira etapa do concurso PF serãoconvocados para a segunda fase, queserá o teste de aptidão física. O exa-me terá caráter eliminatório. O exa-me acontecerá nos dias 13 e 14 deoutubro. O edital foi publicado em15 de junho, após longa espera, e trou-xe 500 vagas imediatas em cincocargos de nível superior. As oportu-nidades são para as carreiras de agente,escrivão, delegado, perito e papilos-copista. As remunerações podemchegar a R$23.130. As inscrições jáestão encerradas. Além das provasobjetiva, discursiva e teste físico, oconcurso da Polícia Federal tambémcontará com as seguintes etapas: pro-va oral (somente delegado); avali-ação médica; avaliação psicológica;avaliação de títulos (somente dele-gado e perito); prova prática de di-gitação (somente escrivão); inves-tigação social e curso de formação.

O prazo de validade do concursoserá de 30 dias, contados a partir doresultado final, que pode ser prorro-gado uma única vez e pelo mesmoperíodo. O regime de contratação é oestatutário, que garante a tão sonha-da estabilidade.

AAAAA U TU TU TU TU TA R Q U I AA R Q U I AA R Q U I AA R Q U I AA R Q U I A|

CRF-RJ confirmaprovas domingo,dia 22 de julho

Os candidatos do concursopara o Conselho Regional deFarmácia do Rio de Janeiro(CRF-RJ) já podem consultar oslocais de provas. As avaliaçõesserão realizadas neste domin-go, dia 22 de julho, para apro-ximadamente, 15 mil inscritos,em dois turnos. O número deconcorrentes foi revelado peloIdib, organizador.

Todos os candidatos terão atétrês horas para completar o exa-me, com exceção dos concorren-tes a advogado, que terão maisuma hora, em virtude da provadiscursiva.

Candidatos aos cargos deagente administrativo e técni-co em contabilidade realizarãoa prova no turno da manhã (9h).Já os inscritos nos cargos de ad-ministrador, contador e advoga-do realizarão o exame à tarde(15h). A avaliação contará com40 questões distribuídas porLíngua Portuguesa (10), Infor-mática (10) e ConhecimentosEspecíficos (20). Serão conside-rados aprovados na prova obje-tiva aqueles que acertarem, nomínimo, 50% do total de pon-tos da avaliação, desde de quenão tenha obtido zero pontosem nenhum conteúdo referen-te aos Conhecimentos Básicos.

Já a prova discursiva, para ocargo de advogado, será com-posta por um parecer jurídico,abrangendo os conhecimentosjurídicos constantes no conteú-do programático do edital.

Serão corrigidas as provas dis-cursivas dos candidatos apro-vados na prova objetiva e clas-sificados até 50ª posição. So-mente serão considerados ha-bilitados na avaliação discur-siva os candidatos que obtive-rem 50% do total de pontos daprova (100).A seleção públicado CRF-RJ oferece mais de 400vagas, incluindo o cadastro re-serva. As contratações serãorealizadas na modalidade decontrato administrativo, portempo determinado.

Mesmo o conteúdo programá-tico do concurso do MinistérioPúblico da União (MPU) não tersido antecipado, algumas discipli-nas já são certas, podendo assimjá ser estudadas pelos candidatos.Uma delas é Língua Portuguesa,presente em todos os concursose muitas vezes decisiva para aaprovação dos candidatos.

Fábio Alves, professor de Por-tuguês, sinalizou que “essa dis-ciplina, em relação ao conteúdobásico, deverá contar com o mai-or número de questões na provaobjetiva do próximo concursopara técnico do MPU”. Portanto,estudá-la com atenção é muitoimportante.

O especialista, ao analisar oconteúdo programático do últi-mo edital, listou quais tópicos doprograma daquele ano deverãoconstar novamente no novo con-curso: emprego dos pronomes,concordâncias e, principalmen-te, interpretação de textos.

“A prova de Língua Portugue-sa é dividida em duas partes: a pri-meira é interpretação de texto, ea segunda são os aspectos grama-ticais. É primordial que cada can-didato domine os assuntos cer-tos relacionado à gramática. Ge-ralmente, as provas anteriores ra-tificam os tópicos corretos. Essestópicos têm mais chances de cairna prova”, explicou.

Para o docente, o ideal é queos candidatos que estão se pre-parando para a seleção do MPUestudem Língua Portuguesa pelotempo mínimo de duas horas di-árias, mesclando com outras dis-ciplinas. Fábio acrescentou quenesse primeiro momento, en-quanto a organizadora do con-

vez em que o órgão abriu con-curso para os cargos de técnicoadministrativo e analista de Di-reito foi em 2013. Naquele ano,os candidatos foram avaliados pormeio de 120 questões, que ver-saram sobre disciplinas de Co-nhecimentos Básicos (50) e Es-pecíficos (70).

Para técnico administrativo,o exame de ConhecimentosBásicos versou sobre Portugu-ês, Noções de Informática, Éti-ca no Serviço Público, Racio-cínio Lógico e Legislação Apli-cada ao MPU e Conselho Na-cional do Ministério Público(CNMP). Já a avaliação espe-cífica para essa função, porsua vez, contemplou Noçõesde Direito Constitucional e deDireito Administrativo, alémde Administração de RecursosMateriais.

Professor FábioAlves: ‘Éprimordial quecada candidatodomine osassuntos certosrelacionadoà gramática’Após as movimentações im-

portantes no Ministério do Pla-nejamento, na última semana,a portaria autorizativa do con-curso para a Polícia RodoviáriaFederal (PRF) deve ser publica-da nos próximos dias. O proto-colo passou por unidades comoa Consultoria Jurídica e a Secre-taria Executiva, dois dos últimossetores. antes da publicação daportaria pela pasta.

O pedido agora encontra-sena Coordenação-Geral Jurídicade Recursos Humanos. Protoco-los como o do concurso Iphane concurso AGU foram autori-zados logo após passarem porestas unidades, mostrando oquão perto está a autorizaçãooficial do concurso PRF. Repre-sentantes da Federação Nacio-nal dos Policiais RodoviáriosFederais (FenaPRF) ainda esti-veram reunidos com parlamen-tares e o ministro da SegurançaPública, Raul Jungmann, parasolicitar 3 mil vagas, 2.500 a maisdo que o número autorizadopelo governo extraoficialmen-

te (500). Somente no 11 de ju-lho foram registradas 14 movi-mentações. Em dois dias, o pe-dido soma 23 avanços no Pla-nejamento, passando por uni-dades importantes.

O aumento do número devagas e o efetivo reduzido deservidores na PRF foi pauta emevento realizado no início des-te mês. Na terça-feira, 3, parla-mentares e representantes daPRF estiveram em um evento decomemoração aos 90 anos dacorporação. E a necessidade depessoal foi um dos temas emdiscussão.

“A nossa PRF tem sido reco-nhecida, haja vista o acréscimoorçamentário conseguido paraeste ano. Conseguimos melho-res condições de trabalho parao nosso efetivo. A principal con-quista da PRF não é posto novo,viaturas novas, equipamentosmodernos, mas, sim, os recur-sos humanos. Nós temos servi-dores dedicados e comprome-tidos com a missão da políciarodoviária federal, e isso não tempreço”, disse o diretor-geral dacorporação, Renato Dias.

O concurso chegou a estarprevisto para sair em junho,mas como a divulgação da au-torização do Ministério do Pla-

nejamento não ocorreu a tem-po, acabou sofrendo atraso. Ape-sar disso, a publicação do editalestá confirmada para este ano.A informação foi confirmadapela federação e, também, pelodiretor-geral Renato Dias, querespondeu a um comentário emseu perfil no Facebook. Segun-do ele, os candidatos não devemdeixar de estudar.

A PRF já se adiantou e nãoesperou a autorização do Pla-nejamento para começar a fa-zer o edital. A elaboração do do-cumento está praticamentaconcluída e só depende de ajus-tes finais. A escolha da organi-zadora também depende da di-vulgação da portaria autoriza-tiva, mas a corporação já rece-beu propostas de várias insti-tuições e iniciou o processo li-citatório.

O cargo de policial rodoviá-rio é aberto a candidatos deambos os sexos, com idade en-tre 18 a 65, ensino superior com-pleto em qualquer área e quetenham carteira de habilitação,na categoria B ou superior. A re-muneração inicial é deR$9.931,57 em 2018, mas pas-sará para R$10.357,88 em 2019.Os valores já incluem o auxílio-alimentação, que é de R$458.

Concurso ainda terá testes físicos, marcados para outubro

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FOLHA DIRIGIDA19 a 25 de julho de 20188 GERAL

Vassouras inscreve paratemporários até 22 de julho

CCCCCENTROENTROENTROENTROENTRO-S-S-S-S-SULULULULUL|Pagamento da taxa até segunda, dia 23

Mais vagaspoderão surgir aolongo da validadeda seleção

Polícia Civil-RJ: editalagora é questão de tempo

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA|Vencimentos iniciais de até R$218.157

Serão 96 vagasimediatas, em cargosde todos os níveisde escolaridade

Prefeitura de Queimados querdivulgar edital até o fim do ano

BBBBBAIXADAAIXADAAIXADAAIXADAAIXADA|Organizadora do concurso ainda não foi definida

Professor I deGeografia, Portuguêse Educação Físicae professor II

Vassouras é uma das principais cidades turísticas do Centro-Sul do estado

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Primeiro edital deverá ser para o cargo de delegado de polícia

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Seguem abertas até o próxi-mo domingo, dia 22, as inscri-ções no processo seletivo sim-plificado para a Prefeitura deVassouras, localizada no Cen-tro-Sul fluminense. A oferta éde 110 vagas temporárias, naárea da Educação (incluindocinco reservas para deficien-tes). Como ainda há formaçãode cadastro de reserva, mais va-gas poderão surgir ao longo davalidade da seleção, que é deum ano, podendo ser prorro-gado por igual período.

Para se inscrever, basta aces-sar o site do organizador, o Ins-tituto Brasileiro de Adminis-tração Municipal (Ibam), epreencher a ficha de cadastro.Quem não tiver acesso à inter-net poderá comparecer ao pos-to com computadores, no Au-ditório do Centro da Cidada-nia de Vassouras.

O atendimento neste caso,porém, é até a próxima sexta-feira, dia 20, das 9h30 às 12h,e das 13h às 16h30. As taxasde inscrição custam R$40 ouR$60, dependendo do cargo.O prazo de isenção já acabou.O pagamento da taxa vai atéa próxima segunda, dia 23.

A maior parte das vagas épara professor de EducaçãoInfantil e Anos Iniciais: são 77oportunidades, para salário deR$1.596,28 e carga horária de

25h semanais. Para concorrer,é preciso ter nível médio/Nor-mal; Pedagogia dos Anos Ini-ciais ou Normal Superior. Aprefeitura reserva também 29oportunidades para mediadoreducacional, cujo requisito émesmo de professor. Só que ovencimento-básico, nestecaso, é de R$1.206,62.

A seleção traz ainda quatroofertas de professor do 6º ao9º ano, sendo duas para leci-onar História, e outras duaspara Português. Em ambos oscargos, os interessados preci-sarão ter curso superior emLetras, com licenciatura ple-na. A Prefeitura de Vassouraspaga R$1.792,88 por mês, paraas duas carreiras.

O processo seletivo será

composto por provas objetivas,para todos os cargos, e de títu-los, para os docentes. A primei-ra etapa está marcada para 12de agosto, à tarde, com dura-ção total de três horas.

Serão 40 perguntas, distri-buídas pelas disciplinas dePortuguês, ConhecimentosTécnico-Profissionais e Legis-lação. Os professores aprova-dos na parte de múltipla esco-lha terão entre os dias 4 a 6 desetembro para enviarem seustítulos, pelos Correios. O re-sultado final da seleção será di-vulgado em 24 de setembro.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: http://www.ibam-concursos.org.br

A abertura de concursos paraa Polícia Civil do Estado do Riode Janeiro é agora uma questãode tempo. O governador LuizFernando Pezão já autorizou 96vagas, sendo seis para auxiliarde necropsia (nível fundamen-tal), quatro para técnico de ne-cropsia (nível médio), 50 parainspetor (nível superior emqualquer área),16 para delega-do (graduação em Direito) e 20para médico/perito legista (noúltimo concurso, as vagas forampara formados em Medicina,Odontologia, Farmácia ou Bi-oquímica).

A previsão é que o edital dedelegado seja o primeiro a serdivulgado já que foi oprimeiroa ser autorizado. Além disso, aa delegada Gisele Pereira, dasubchefia adminitrativa daPolícia Civil, já disse à FOLHADIRIGIDA que o edital destafunção já está em elaboração eque o objetivo é divulgá-lo omais breve possível.

A declaração foi dada logoapós o concurso de delegadoser autorizado. No entanto,dias depois o governador Pe-zão deu sinal verde também

para a abertura de seleções paraos demais cargos. De lá para cá,a Polícia Civil não deu maisnenhum detalhe sobre os pre-parativos. A expectativa é que,a qualquer momento, a corpo-ração se pronuncie quanto àordem de abertura dos certa-mes, bem como a previsão dedivulgação dos editais.

Quando o concurso de dele-gado foi autorizado, a PolíciaCivil informou também que jáestava trabalhando na defini-ção da organizadora. O que

ainda não se sabe é se uma únicabanca será escolhida para re-alizar os concursos para todosos cargos ou se, para cada umadas funções, a corporação re-alizará uma nova licitação.

Atualmente, as remuneraçõessão de R$4.174,34 para auxiliarde necropsia, R$4.885,31 paratécnico de necropsia, R$5.809,58para inpetor, R$7.827,33 para pe-rito legista e R$18.157,73 paradelegado. Todos os valores já in-cluem R$264 de auxílio-alimen-tação.

Oferta não representa nem 1% da carênciaAs 96 vagas que serão ofereci-

das no concurso não representamnem 1% da atual carência de pes-soal da Polícia Civil. Dados desindicatos da categoria apontamque o atual déficit é de aproxima-damente 14 mil homens. De acor-do com a Lei Estadual 699/1983,a corporação deveria ter 23 milpoliciais, porém esse quantitati-vo é de apenas 9.413.

A falta de pessoal impacta nasolução de crimes no estado.Hoje, segundo dados do Sindi-cato dos Funcionários dos Po-liciais Civis (Sinpol-RJ), apenas8% das investigações são feitas.“Esse efetivo pequeno dificultamuito o papel primordial daPolícia Civil, que é a investiga-

ção. Sem isso, não tem como oMinistério Público pedir ao juizque condene o criminoso. As-sim, muitos crimes aconteceme não tem condenação. Então,é necessário que haja mais con-cursos para Polícia Civil”, afir-ma o presidente do Sinpol-RJ,Fernando Bandeira, destacandoainda que hoje um policialtrabalha por três.

Embora a carência de pesso-al seja muito maior a 96 servi-dores, como o governo do esta-do está sob regime de recupera-ção fiscal, o governador Luiz Fer-nando Pezão só pode autorizarvagas que surgiram - em virtu-de de aposentadorias, mortes ouexonerações - após setembro de

2017, quando o acordo foi assi-nado com a União.

A expectativa, entretanto, éque ao longo do prazo de vali-dade dos concursos, que possi-velmente será de dois anos, po-dendo dobrar, outras vagas oriun-das de aposentadorias, mortes ouexonerações venham a ser pre-enchidas.

Em 2012, ocorreram os últi-mos concursos para inspetor edelegado. Para perito legista etécnico de necropsia, as últimasseleções aconteceram em 2009e 2011, respectivamente. Embreve, a Polícia Civil deverá in-formar as estrutura das novasseleções, bem como as discipli-nas que deverão ser cobradas.

LÍNGUA PORTUGUESA: 1) Compreensão e interpretação de textosverbais, não-verbais e mistos (quadrinhos, tiras, outdoors, propagan-da, anúncios, etc.); 2) Processos de composição de texto (descritivo,narrativo e dissertativo); 3) Dissertação Expositiva e Argumentativa;4) Técnicas de Redação; 5) Coesão e coerência; 6) Redação de cor-respondências oficiais; 7) Emprego correto da língua culta; 8) Sistemaortográfico em vigor: emprego das letras, hifenização e acentuaçãográfica; 9) Frase, oração e período: estrutura, organização, classifica-ção; 10) Termos da oração e suas funções morfossintáticas; 11) Relaçõessintático-semânticas entre as orações; 12) Sintaxe da oração e doperíodo; 13) Concordância nominal e verbal; 14) Regência nominal everbal; 15) Pontuação: recursos sintáticos e semânticos de pontua-ção; 16) Crase; 17) Semântica: sinônimos, antônimos e polissemia;18) Níveis e funções da linguagem; 19) Conotação e denotação; 20)Linguagem figurada; 21) Formas do discurso (direto, indireto e indiretolivre); 22) Formação de palavras; 23) Prefixos e sufixos; 24) Flexõesnominal e verbal; 25) Verbos; 26) Vozes verbais; 27) Emprego dospronomes pessoais e das formas de tratamento; 28) Emprego dosrelativos; 29) Emprego dos conectivos; 30) Colocação pronominal.

CONHECIMENTOS BÁSICOS DE INFORMÁTICA: 1) Sistemas Operaci-onais proprietários (Windows XP e 7); 2) Suite de Escritório - (PacoteOffice 2010); 3) Conceitos de organização e gerenciamento de arqui-vos e pastas; 4) Conhecimentos de internet para navegação e comu-nicação via e-mails (Internet Explorer 9 e Outlook 2010); 5) Noçõessoftware para ambientes de microinformática; 6) Noções de procedi-mentos de segurança da informação; 7) Conhecimento de procedi-mentos, aplicativo e dispositivos para armazenamento de dados.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSCONHECIMENTOS DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1) Direito Constituci-onal: natureza, conceito e objeto; 2) Poder Constituinte; 3) Supremacia daConstituição e controle de constitucionalidade; 4) Regimes políticos e formasde governo; 5) A repartição de competência na Federação; 6) Direitos egarantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, direi-tos sociais, da nacionalidade, direitos políticos e dos partidos políticos; 7)Organização político-administrativa da União, dos Estados Federados, dosMunicípios e do Distrito Federal; 8) Da Administração Pública; 9) Do PoderLegislativo: fundamento, atribuições e garantias de independência; 10)Do Poder Executivo: forma e sistema de governo, Chefia de Estado eChefia de Governo, atribuições e responsabilidades do Presidente daRepública; 11) Do Poder Judiciário: fundamento, atribuições e garantias;12) Das Funções Essenciais à Justiça; 13) Da Defesa do Estado e dasInstituições Democráticas: do Estado de Defesa, do Estado de Sítio, dasForças Armadas, da Segurança Pública; 14) Da Ordem Social: base eobjetivos da ordem social, da seguridade social, da educação, da cultura,do desporto, da ciência e tecnologia, da comunicação social, do meioambiente, da família, da criança, do adolescente, do idoso e dos índios.

CONHECIMENTOS DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1) Direito Adminis-trativo: conceito, princípios administrativos explícitos e implícitos; 2)Governo e Administração Pública: conceitos; 3) Administração Pública:fins e princípios. Organização administrativa: centralização e descen-tralização. Administração direta e indireta; 4) Ato administrativo: con-ceito, elementos, atributos e classificação. Anulação, revogação e con-validação; 5)Poderes administrativos: poder vinculado, poder discricio-nário, poder hierárquico, poder disciplinar, poder regulamentar e po-der de polícia. Do uso e do abuso do poder; 6) Agentes públicos:espécies e classificação. Direitos, deveres e prerrogativas. Cargo, empregoe funções públicas. Provimento, vacância, remoção, redistribuição esubstituição. Regime disciplinar. Responsabilidade civil, criminal e ad-ministrativa. Regime jurídico dos servidores. Regime jurídico peculiaraos funcionários civis do serviço policial do Poder Executivo do Estadodo Rio de Janeiro (Decreto-Lei nº 218/75). Regulamento do Estatutodos Policiais Civis do Estado do Rio de Janeiro (aprovado pelo Decretonº 3.044/80). Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Poder Exe-cutivo do Estado do Rio de Janeiro (Decreto-Lei nº 220/75). Regula-mento do Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Poder Executivodo Estado do Rio de Janeiro (aprovado pelo Decreto nº 2.479/79). LeiEstadual nº 3.586/2001, que Dispõe Sobre a Reestruturação do Qua-dro Permanente da Polícia Civil do Estado do Rio de Janeiro e Dá Ou-tras Providências. 7) Serviços públicos: conceito, classificação, regu-lamentação e controle. Delegação: concessão, permissão e autoriza-ção. Controle e responsabilização da administração: controle adminis-trativo, controle judicial e controle legislativo. Responsabilidade Civildo Estado; 8) Mandado de Segurança (Lei nº 12.016/09); 9) Improbi-dade Administrativa (Lei nº 8.429/92); 10) Contratos administrativos:

Inspetor: veja programa de referênciaO cargo de inspetor, por contar com a maior parte

das vagas, deverá atrair um grande número de ins-critos no concurso da Polícia Civil-RJ. Como a últi-ma seleção para a função foi feita em 2012, especi-alistas recomendam que os futuros candidatos es-tudem com base no programa de papiloscopista, abertoem 2014, que possui as mesmas disciplinas queforam cobradas no certame anterior para inspetor.Inicie logo os estudos.

noções gerais, características e espécies; 11)Licitação: modalidades,dispensa e inexigibilidade. Lei Federal nº 8.666/93; 12) Bens públi-cos: conceito e classificação. Afetação e desafetação; 13) Desapro-priação: conceito, pressupostos e formalização. Desapropriação indi-reta.

CONHECIMENTOS DE DIREITO PENAL E LEIS PENAIS ESPECIAIS: 1)Princípios constitucionais e infraconstitucionais do Direito Penal; 2)Teoria da norma penal: conceito; características; classificação; inter-pretação; integração; norma penal em branco; 3) Conflito aparentede normas; 4) A lei penal no tempo e no espaço; 5) Teoria do delito:bem jurídico; conceitos de infração penal; elementos da infração pe-nal; objeto jurídico e material; sujeitos da infração penal; 6) Elemen-tos da infração penal: fato típico, ilicitude e culpabilidade; sistemasclassificatórios bipartido e tripartido; 7) Fato típico, ilicitude, culpabi-lidade e punibilidade; 8) Inter criminis; tentativa; desistência voluntá-ria; arrependimento eficaz; arrependimento posterior; crime impossí-vel; 9) Excludentes de ilicitude e culpabilidade; imputabilidade; 10)Teoria do erro: conceitos, distinções, natureza jurídica, espécies, te-orias, descriminantes putativas; erro de tipo e erro de proibição; 11)Classificação das infrações penais; 12) Concurso de Pessoas; 13)Penas: espécies, circunstâncias agravantes e atenuantes; 14) Con-curso de Crimes; 15) Dos crimes contra a pessoa; 16) Dos crimescontra o patrimônio; 17) Dos crimes contra a propriedade imaterial;18) Dos crimes contra a organização do trabalho; 19) Dos crimescontra o sentimento religioso e contra o respeito aos mortos; 20)Dos crimes contra a dignidade sexual; 21) Dos crimes contra a famí-lia; 22) Dos crimes contra a incolumidade pública; 23) Dos crimescontra a paz pública; 24) Dos crimes contra a fé pública; 25) Doscrimes contra a Administração Pública; 26) Contravenções penais (Decreto-Lei nº 3.688/41); 27) Crimes contra a economia popular (Lei nº 1.521/51); 28) Abuso de autoridade (Lei nº 4.898/65); 29) Dos crimes deresponsabilidade dos Prefeitos (art. 1º do Dec.-Lei 201/67); 30) Códigoeleitoral (Lei nº 4.737/65 – Título IV – Disposições Penais); 31) Cri-mes resultantes de preconceitos de raça ou de cor (Lei nº 7.716/89);32) Lei de Crimes Hediondos (Lei nº 8.072/90); 33) Estatuto da Cri-ança e do Adolescente (Lei nº 8.069/90 – aspectos penais e proces-suais penais); 34) Código de Defesa do Consumidor (Lei nº 8.078/90 - Título II – Das infrações penais); 35) Crimes Contra a OrdemTributária, Econômica e Contra as Relações de Consumo (Lei nº 8.137/90); 36) Juizados Especiais Criminais (Lei nº 9.099/95); 37) Intercep-tação Telefônica (Lei nº 9.296/96); 38) Lei de Tortura (Lei nº 9.455/97); 39) Código de Trânsito Brasileiro, aspectos penais e processu-ais penais (Lei nº 9.503/97); 40) Crimes contra o Meio Ambiente (Leinº 9.605/98); 41) Lei de Proteção à Testemunha (Lei nº 9.807/99);42) Juizados Especiais Criminais Federais (Lei nº 10.259/01); 43)Estatuto do Desarmamento (Lei nº 10.826/03); 44) Crimes no Esta-tuto do Idoso (Lei nº 10.741/03); 45) Lei de Violência Doméstica eFamiliar contra a Mulher - “Lei Maria da Penha” (Lei nº 11.340/06) -Aspectos penais e processuais penais. 46) Lei de Drogas (Lei nº11.343/06); 47) Lei de Organização Criminosa (Lei nº12.850/13).

CONHECIMENTOS DE DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1) Princípiosconstitucionais e infraconstitucionais do Direito Processual Penal; 2)Sistemas processuais; 3) Aplicação da lei processual penal no tempoe no espaço; 4) Da Investigação Criminal: a persecução penal, seusórgãos e atribuições, Investigação Criminal Conduzida pelo Delegadode Polícia (Lei nº 12.830/2013). 5) Do inquérito policial: conceitos,características, natureza jurídica, formas de cognição e de instaura-ção, prazos de conclusão, arquivamento e desarquivamento. Provi-dências investigativas. Direitos do indiciado/investigado. A denúnciaanônima. O termo circunstanciado da Lei nº 9.099/95. A verificaçãoda procedência das informações; 6) Flagrante delito: conceito e espé-cies. Flagrante preparado, forjado e retardado (ação controlada). Autode prisão em flagrante delito e sua formalização. 7) Da ação penal:princípios, espécies, titularidade; 8) Da jurisdição e competência, Dasexceções. 9) Teoria da prova: conceito, finalidade, objeto, meios, fon-tes, titularidade, princípios, sistemas de apreciação da prova, ônusda prova e produção probatória, valoração da prova, prova empresta-da. Admissibilidade da prova. Ilicitude da prova; 10) Meios de prova:exame de corpo de delito e outras perícias; interrogatório do acusa-do; confissão; depoimento de testemunhas; declaração do ofendido;acareação; documentos; indícios, Reconhecimento de pessoas e coi-sas. 11) Da restituição de coisas apreendidas; sequestro de bens;arresto e especialização de hipoteca; incidente de falsidade; da insa-nidade mental do acusado; 12) Da busca e apreensão; 13) Do Juiz,do Ministério Público, do acusado e seu defensor, dos assistentes eauxiliares da justiça; 14) Da prisão, das medidas cautelares e daliberdade provisória; Da prisão em flagrante; prisão preventiva; pri-são domiciliar; outras medidas cautelares; liberdade provisória, comou sem fiança; 15) Da prisão temporária (Lei nº 7.960/89); 16) Dascitações e intimações; 17) Das nulidades; 18) Do processo e julga-mento dos crimes de responsabilidade dos funcionários públicos; 19)Procedimento sumaríssimo dos Juizados Especiais Criminais (Lei nº9.099/95); 20) Procedimento especial da Lei de Drogas (Lei nº 11.343/06); 21) Lei de Organização Criminosa (Lei nº 12.850/13): aspectosprocessuais e procedimentais; da investigação e dos meios de ob-tenção de prova; da colaboração premiada; da ação controlada; dainfiltração de agentes; 22) Lei que dispõe sobre a investigação crimi-nal conduzida pelo Delegado de Polícia (Lei nº 12.830/13). 23) Doprocesso comum e do processo sumário.

Quem busca uma oportuni-dade no magistério municipalna Baixada Fluminense deve fi-car atento, pois a Secretaria deEducação de Queimados, teráde abrir um concurso públicopara professor I e II até o fimdeste ano. A abertura de umanova seleção ficou acordada noTermo de Ajustamento de Con-duta (TAC) firmado entre a Pre-feitura de Queimados e o Mi-nistério Público do Estado (MP-RJ), visando à substituição deprofissionais temporários porservidores efetivos.

O documento estipula que oedital tenha de ser publicado ematé 120 dias corridos após a as-sinatura do TAC, que ocorreuno dia 8 de junho. Ou seja, odocumento precisará ser libe-rado até 8 de outubro. Para queisso se concretize, a organiza-dora precisará ser escolhidaantes. De acordo com o termo,isto terá de acontecer até o dia8 de agosto.

A princípio, a seleção serápara professor I, nas disciplinasde Geografia, Português e Edu-cação Física, e professor II. Deacordo com o Termo de Ajus-tamento de Conduta, a atualcarência é de 115 docentes nacidade.

Em 2016, a Prefeitura deQueimados abriu seu último

concurso para o magistério. As122 vagas abrangeram as fun-ções de professor do EnsinoFundamental – 1º segmento, eprofessor de Educação Física. Aseleção, que foi organizada peloInstituto de Pesquisa e Desenvol-vimento Público e Privado (Ip-dep), foi composta por provasobjetivas e análise de títulos.

Na parte de múltipla escolha,houve 40 questões objetivas emambos os cargos. Para profes-sor do 1º ao 5º ano, eram 15perguntas de Língua Portugue-sa, cinco de Matemática e 20 es-pecíficas. Já os candidatos a do-cente de Educação Física foramsubmetidos a dez questões dePortuguês, outras dez de Conhe-cimentos Pedagógicos e a 20 deConhecimentos Específicos.

A aberturado concursoficouacordada noTAC firmadoentre aprefeitura eMinistérioPúblico doEstado

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1,829,52 40h R$ 40,00

Telefonista 1 - - - Ensino Médio Completo 1,355,20 40h

Auxiliar Administrativo 2 - - - Ensino Médio Completo 1,829,52 40h R$ 40,00

Auxiliar de Secretaria - - - 1 Ensino Médio Completo 1,829,52 40h

Auxiliar de Protocolo - - - 1 Ensino Médio Completo. 1,829,52 40h

Recepcionista - - - 1 Ensino Médio Completo 1,355,20 40h

Motorista - - - 1 Ensino Médio Completo e

Carteira Nacional de Habilitação Categoria “C”.

1,355,20 40h

Operador de Som - - - 1 Ensino Médio Completo 1,355,20 40h

ENSINO SUPERIOR COMPLETO

CARGO VAGAS

REQUISITOS VENCIMENTO

BASE R$

CARGA HORÁRIA SEMANAL

VALOR DA INSCRIÇÃO AC VRN PCD CR

Analista de compras/ licitação e contratos

2 - - - Ensino Superior completo emDireito, Gestão Pública ou Administração Pública e

registro no respectivo órgão fiscalizador do exercício da profissão, quando houver. 2,469,86 40h

Analista de Tesouraria 1 - - - Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia,

Gestão Pública ou Administração Pública e registro no respectivo órgão fiscalizador do exercício da profissão, quando houver.

2,469,86 40h

Analista de Recursos Humanos

1 - - - Ensino Superior completo em Administração ou Tecnólogo em Recursos Humanos

ou Gestão Pública ou Administração Pública e registro no respectivo órgão fiscalizador do exercício da profissão, quando houver

2,469,86 40h

Analista de Informática 1 - - - Ensino Superior completo em Ciência da Computação ou Processamento de Dados

e Programação Informática ou Sistemas de Informação.

Auxiliar de Assessoria de Imprensa

- - - 1 Ensino Superior completo em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo. 2,469,86 40h

Contabilista de Controle Interno

1 - - - Ensino Superior completo em Ciências Contábeis e registro no respectivo órgão

fiscalizador do exercício da profissão. 2,469,86 40h

Contador 1 - - - Ensino Superior completo em Ciências Contábeis e registro no respectivo órgão

fiscalizador do exercício da profissão. 2,469,86 40h

Procurador 1 - - - Ensino Superior Completo em Direito e registro no respectivo órgão fiscalizador do

exercício da profissão. 2,469,86 20h

Oficial de Arquivo 1 - - - Ensino Superior completo em Arquivologia, Administração, Gestão Pública, Direito ou Administração Publica e registro no respectivo órgão fiscalizador do exercício

da profissão, quando houver. 2,469,86 40h

Oficial de Atas - - - 1 Ensino Superior completo em Qualquer Área e registro no respectivo órgão

fiscalizador do exercício da profissão, quando houver. 2,469,86 40h

Oficial de Patrimônio 1 - - - Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Gestão Pública ou Administração Pública e registro no respectivo órgão fiscalizador do exercício

da profissão, quando houver. 2,469,86 40h

Oficial de Almoxarifado 1 - - - Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Gestão

Pública ou Administração Pública e registro no respectivo órgão fiscalizador do exercício da profissão, quando houver.

2,469,86 40h

Oficial Administrativo - - - 1 Ensino Superior completo Direito, Administração, Gestão Pública ou Administração

Pública e registro no respectivo órgão fiscalizador do exercício da profissão, quando houver.

2,469,86 40h

Oficial de Livros - - - 1 Ensino Superior completo em Qualquer Área e registro no respectivo órgão

fiscalizador do exercício da profissão, quando houver. 2,469,86 40h

Secretário de Atas 1 - - - Ensino Superior completo em Letras. 2,469,86 40h

Supervisor de Secretaria - - - 1 Ensino Superior completo em Direito ou Administração ou Gestão Pública ou

Administração Pública e registro no respectivo órgão fiscalizador do exercício da profissão, quando houver.

2,469,86 40h

Supervisor de Tesouraria - - - 1 Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia,

Gestão Pública ou Administração Pública e registro no respectivo órgão fiscalizador do exercício da profissão.

2,469,86 40h

Supervisor de Departamento de Recursos

Humanos - - - 1

Ensino Superior completo em Administração ou Tecnólogo em Recursos Humanos ou Gestão Pública ou Administração Pública e registro no respectivo órgão

fiscalizador do exercício da profissão, quando houver. 2,469,86 40h

AC: Ampla Concorrência, VRN- Cotas de Negros, PDC: Portador de Deficiência – CR: Cadastro Reserva.

Um dos destaquesé auxiliaradministrativo, queexige nível médio

SSSSSULULULULUL DODODODODO ESESESESESTTTTTADOADOADOADOADO DODODODODO R R R R RIOIOIOIOIO |São oferecidas 30 vagas em cargos de todos os níveis de escolaridade

Câmara de Barra Mansa: até R$2.469 mensais

A Câmara de Barra Mansa, noSul do estado, inscreve no con-curso com oferta de 30 vagas emcargos de todos os níveis de es-colaridade. Das oportunidades,16 são imediatas e 14 para for-mação de cadastro de reserva. Osganhos chegam a R$2.469,86.Um dos destaques é auxiliar ad-ministrativo, com duas vagasimediatas. Para se candidatar épreciso ensino médio comple-to. Os ganhos são de R$1.829,52.Para cargos de nível fundamen-tal, os salários são deR$1.084,16. Já para nível médiovariam de R$1.355,20 aR$1.829,52. Para nível superiora remuneração é de R$2.469,86.

As inscrições serão aceitas até 17de agosto pelo site do InstitutoNacional de Concursos Públicos.Primeiro, os interessados deverãopreencher a ficha com todos os da-dos solicitados. Depois, imprimiro boleto e pagar a taxa de R$20(para cargos de nível fundamen-tal), R$40 (para nível médio) eR$50 (para nívelsuperior).Membros de famílias debaixa renda que estejam inscritosno programa CadÚnico poderãosolicitar a isenção da taxa. Para isso,deverão preencher formulário es-pecífico e enviar documentaçãocomprobatória nos dias 17 e 18 dejulho, pelo portal do INCP. A rela-

Quadro de vagasção final dos candidatos que con-seguiram o benefício será divulga-da no dia 29 do mesmo mês.Todosos candidatos serão avaliados porprovas objetivas no dia 21 de ou-tubro, na parte da manhã para car-gos de nível médio e no turno datarde para os níveis fundamentale superior. Os locais de aplicaçãoserão divulgados no dia 17 de se-tembro, no site do INCP. Ao todo,serão cobradas 50 questões distri-buídas entre Língua Portuguesa,Matemática, Legislação e Informá-tica, conforme o cargo.Haverátambém prova de redação para oscandidatos a oficial administra-tivo, oficial de atas, oficial de li-vros, auxiliar de assessoria de im-prensa, secretário de atas e super-visor de secretaria, aplicada em21 de outubro.Já para procurador,haverá provas discursivas no mes-mo dia. Os exames contarão comuma peça profissional e duasquestões de estudo de caso –uma de conhecimento técnico ju-rídico e outra com as demaisdisciplinas.Apenas os inscritos amotorista, classificados nos exa-mes objetivos, ainda realizarãoprovas práticas em 18 de novem-bro. Os candidatos de nível supe-rior também serão avaliados noexame de títulos. O resultado fi-nal do concurso está previsto parao dia 30 de dezembro. O prazo devalidade do concurso será de doisanos, podendo ser prorrogado porigual período. A Casa Legislativacontrata pelo regime estatutário,que assegura a estabilidade.

SERVIÇOhttps://www.incpconcursos.org.br

ANÁLISE REAL

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Aulas Particulares

FOLHADIRIGIDATODA TERÇA

E QUINTA NASBANCAS

Quadro de vagas

SSSSSULULULULUL DODODODODO ESESESESESTTTTTADOADOADOADOADO| Cargos de todos os níveis na área de Saúde

Resende inscreve para 230 vagas

Continua em pauta, para estesemestre, a publicação do editaldo concurso público para a Guar-da Municipal de Niterói, na Re-gião Metropolitana do Rio. Aprevisão é que sejam oferecidas,inicialmente, 240 vagas para acarreira de guarda municipal, queé de nível médio (antigo 2ºgrau)e propicia remuneração deR$2.796,80 mensais. Nesse valor,já estão inclusos os R$185 deauxílio-alimentação, além dosR$196 de auxílio-transporte.

Esse ganho é inicial já que, alémda remuneração fixa, caso os guar-das trabalhem em plantões em diasde folga poderão ganhar até

Guarda de Niterói:concurso para 2º grau

NNNNNOOOOOVVVVVOOOOO| Serão oferecidas 240 vagas

R$5.496,80 mensais. O regime deadmissão garante a estabilidadeno emprego, pois é o estatutário.Além do antigo 2º grau comple-to, para exercer a função é precisoter carteira de habilitação na cate-goria B, bem como altura mínimade 1,60m para as mulheres, ou1,70m para os homens.

O principal empecilho para apublicação do edital no momen-to é o termo de referência do con-curso, que está sendo refeito. Nasequência, a organizadora serádefinida. A última seleção paraguarda municipal em Niterói foiaberta em 2014, e ficou a cargoda Coseac/UFF.

O concurso para a Prefeitura dePorto Real, a 123 km da capital, játem uma banca organizadora defi-nida. A informação foi confirmadapela Secretaria de Administração daprefeitura, em resposta à FOLHADIRIGIDA. De acordo com o órgão,o anúncio oficial, com o nome daempresa contratada, será divulga-do nas próximas semanas, após ahomologação do contrato.

O pregão presencial para a esco-lha da banca organizadora foi rea-lizado no dia 3 de julho. Na oca-sião, foram abertos os envelopes dasorganizadoras participantes do pro-cesso. No mesmo dia, houve inter-posição de recurso.

Na época, a Secretaria de Admi-nistração informou que, caso tudoocorra conforme o cronograma pre-visto, a expectativa é divulgar oedital até agosto. Além disso, oobjetivo é que as provas aconteçamem 90 dias após a assinatura docontrato com a banca organizado-ra escolhida, ou seja, em outubro.

Como já havia sido antecipadopelo secretário de Administração dePorto Real, Luís Fernando Gracia-ni, os últimos ajustes no edital se-rão feitos após a escolha da organi-zadora. Esta etapa, entretanto, nãodeve demorar.

Ainda segundo a prefeitura, to-das as etapas do concurso públi-co deverão ser concluídas dentro

Porto Real já defineorganizadora do concurso

SSSSSULULULULUL DODODODODO ESESESESESTTTTTADOADOADOADOADO| Serão oferecidas 139 vagas

do prazo máximo de 120 dias,contados da data da assinatura docontrato entre o município e a em-presa organizadora. Desta forma,a homologação da seleção deve-rá ficar para novembro.

O concurso terá 139 vagas ime-diatas, sendo 49 para cargos denível médio e 90 para os de ní-vel superior, nas áreas de Saúdee Educação. Haverá também for-mação de cadastro de reserva paratodos os cargos.

Na Educação, serão 71 oportu-nidades em cargos como profes-sor I, secretário escolar e profes-sor IV. As exigências variam entrenível médio completo, com cur-so de formação de professores ounormal, nível médio/técnico ecurso superior. As remuneraçõesserão de R$1.593,99 (secretário),R$2.028,70 (professor I) eR$2.535,88 (professor IV).

Já na Saúde, serão 68 vagas imedi-atas com exigência de nível superiorcompleto. Do total de vagas, 45 serãopara médico em diversas especialida-des, com remuneração entreR$2.898,14 e R$11.592,58, para jor-nadas de 20 a 40 horas.

A seleção também terá formaçãode cadastro de reserva em várioscargos. Entre eles: dentista endodon-tista, enfermeiro de atenção bási-ca, farmacêutico bioquímico, anes-tesista e auditor tributário.

A Prefeitura de Resende, a 162km do Rio, inscreve até o dia 8de agosto no concurso para 230

De acordo como cargo escolhido,vencimentos chegama R$2.564

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.consulpam.com.brPosto de inscrições: Estádio doTrabalhador - Rua Augusto Xavier deLima, ao lado do Centro Administrativoda Prefeitura Municipal de Resende

vagas em cargos de todos os ní-veis na saúde. Os salários que va-riam de R$954 a R$2.564,17.Os candidatos realizarão as pro-vas objetivas no dia 16 de setem-bro, em Resende, em horário aser divulgado. A duração será detrês horas, para candidatos acargos de nível fundamental e

médio (40 questões), e de qua-tro horas, para os de nível supe-rior (50 perguntas).Os candidatos responderão aquestões de Conhecimentos Ge-rais (Língua Portuguesa, Conhe-cimentos Matemáticos e Raci-ocínio Lógico, Noções de Infor-mática e Atualidades) e de Co-

nhecimentos Específicos. Oconcurso terá prazo de valida-de de dois anos, podendo dobrar.

Cargo Carga Horária

Mensal Requisitos/ Escolaridade

Vencimento Base (R$) /

Referência Salarial

Vagas-Ampla concorrência

VAGAS PCD

FISCAL DE URBANISMO 220H Ensino Médio Completo, curso Técnico em Edificações. Totalizando R$ 954,00 * 2 --

CUIDADOR DE CRIANÇAS, ADOLESCENTES E IDOSOS

220H Ensino Médio Completo. Totalizando R$ 954,00 * 21 1

MONITOR DE CRECHE EM EDUCAÇÃO INFANTIL

220H Ensino Médio Completo na modalidade Normal (Formação de Professores) Totalizando R$ 954,00 * 64 4

TÉCNICO DE ENFERMAGEM 220H Ensino Médio Completo, Curso Técnico e Registro no Órgão de Classe competente. Totalizando R$ 954,00* 55 3

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO 220H Nível Médio Técnico em Segurança do Trabalho, com devido registro no Ministério do Trabalho. Totalizando R$ 954,00* 1 --

AUXILIAR ODONTOLÓGICO 220H Ensino fundamentalcompleto com curso de Atendente de Consultório Dentário. Totalizando R$ 954,00* 5 1

TÉCNICO EM RAIO X 220H Ensino Médio Completocom curso de Técnico em Radiologia e Registro Profissional. Totalizando R$ 954,00* 4 1

ENFERMEIRO 220H Nível Superior em Enfermagem e Registro Profissional. R$ 2 564,17 5 1

ENFERMEIRO Plx24 110H Nível Superior em Enfermagem e Registro Profissional. R$ 1 282,07 21 1

FONOAUDIÓLOGO 110H Nível Superior em Fonoaudiologia e Registro Profissional. R$ 1 282,07 2 --

FISIOTERAPEUTA 110H Nível Superior em Fisioterapia e Registro Profissional. R$ 1 282,07 15 1

FISIOTERAPEUTA COM ESP. NEUROLOGIA

110H Nível Superior em Fisioterapia + Especialização em neurologia+ Registro Profissional. R$ 1 282,07 1 --

MÉDICO ANESTESISTA 110H Ensino Superior em Medicina + Especialização em anestesiologia ou residência + Registro no Órgão

Competente R$ 1 282,07 1 --

MÉDICO ANESTESISTA PLANTÃO 24H 110H Ensino Superior em Medicina + Especialização em anestesiologia ou residência + Registro no Órgão

Competente R$ 1 282,07 1 --

MÉDICO CLÍNICO GERAL 110H Ensino Superior em Medicina + Especialização em clínica geral + Registro no Órgão Competente R$ 1 282,07 1 --

MÉDICO CLÍNICO GERAL PLANTÃO 24H 110H Ensino Superior em Medicina + Especialização em clínica geral + Registro no Órgão Competente R$ 1 282,07 7 1

MÉDICO CLÍNICO GERAL PSF 220H Ensino Superior em Medicina + Especialização em PSF ou residência +Registro no Órgão Competente R$ 2 564,17 4 1

MÉDICO GASTROENTEROLO GISTA 110H Ensino Superior em Medicina + Especialização em gastroenterologia ou residência + Registro no Órgão

Competente R$ 1 282,07 1 --

MÉDICO INFECTOLOGISTA HOSPITALAR 110H Ensino Superior em Medicina + Especialização em infectologia ou residência + Registro no Órgão

Competente R$ 1 282,07 1 --

MÉDICO ORTOPEDISTA 110H Ensino Superior em Medicina + Especialização em ortopedia ou residência + Registro no Órgão Competente R$ 1 282,07 1 --

MÉDICO UROLOGISTA 110H Ensino Superior em Medicina + Especialização em urologia ou residência + Registro no Órgão Competente R$ 1 282,07 1 --

MUSICOTERAPEU-TA 110H Superior completo em Musicoterapia R$ 1 282,07 1 --

* A remuneração base mensal será efetuada em conformidade com a Lei Municipal nº3094/14 e o Decreto Executivo nº10646/18, TOTALIZANDO O MONTANTE DE R$ 954,00. PCD= PESSOA COM DEFICIÊNCIA

FOLHA DIRIGIDA19 a 25 de julho de 201810 PREFEITURAS

VVVVVIVIVIVIVIVAAAAA R R R R RIOIOIOIOIO| Salários iniciais poderão chegar a R$2.571

Upas-RJ: edital está prontoe passa por revisão finalSerão 144 vagasiniciais em cargos dosníveis fundamentale médio

Comlurb aguarda sinalverde de Marcelo Crivella

GGGGGARIARIARIARIARI| Deverão ser oferecidas mil vagas em cadastro

AgeRio prepara cronogramade concurso para nível superior

EEEEESSSSSTTTTTADOADOADOADOADO| Oportunidades serão para cadastro de reserva

O edital do concurso públi-co para a Agência Estadual deFomento (AgeRio) está em eta-pa final de elaboração. Segun-do a Gerência Executiva de Co-municação e Marketing da agên-cia, a AgeRio prossegue fazen-do reuniões com o InstitutoAOCP, contratado como organi-zador, para definir o conteúdo

Vencimentos iniciaischegam a R$6.600para analista dedesenvolvimento

programático da seleção.O cronograma do concurso

também está em pauta. A expec-tativa é que o edital saia nos pró-ximos meses. Caso seja publica-do em agosto, as provas poderãoocorrer no fim do ano, fazendocom que as convocações sejam seiniciem em 2019.

As oportunidades contempla-das serão para formação de cadas-tro de reserva. Haverá vagas paraanalista de desenvolvimento,que exige graduação em qualquerárea. A remuneração será deR$6.600,15. A seleção terá outrasoportunidades para nível supe-

rior, nos cargos de advogado e en-genheiro. Em ambos, os funcio-nários recebem R$9.572,49.

Os valores de remuneração jácontam com vale-alimentação(R$562,76) e vale-refeição(R$776,31). Além disso, há be-nefícios como vale-transporte,auxílio creche/babá, plano desaúde e plano odontológico e 13ªcesta alimentação.

No último concurso, a provaobjetiva contou com questões deRaciocínio Lógico (dez), LínguaPortuguesa (dez) e Conhecimen-tos Específicos (40). Houve tam-bém também exame discursivo.

São Gonçalo mantém empauta novo concurso público

NNNNNOVOOVOOVOOVOOVO| Concurso foi anunciado no início do mês

Quem deseja ingressar no serviçopúblico na área de Educação naRegião Metropolitana do Rio deveficar atento, pois está em pauta umconcurso para a Prefeitura de SãoGonçalo. Na última semana, a Se-cretaria de Educação confirmouque haverá vagas para professores,porém informou que “este proces-so ainda está em estudos, já tendouma comissão para análise da ques-tão”. Com isso, os cargos contem-plados ainda não foram definidos.

O concurso foi anunciado noinício do mês pelo secretário deEducação, professor José Augus-to Nunes, durante reunião coma direção do Sindicato Estadualdos Profissionais de Ensino(Sepe) e representantes do Fun-do de Manutenção e Desenvol-vimento da Educação Básica e deValorização dos Profissionais daEducação (Fundeb).

Para saber mais sobre o défi-cit de profissionais da Educaçãono município, a FOLHA DIRIGI-DA entrevistou uma das direto-ras do Sepe de São Gonçalo,Maria do Nascimento. Segundoa diretora, atualmente há neces-sidade de cerca de 200 a 300 pro-fessores no cargo de docente II.“Há também o cargo de docenteI, que é o professor de 6º a 9º ano.

De acordo como Sepe, há necessidadede 200 a 300professores

Para este, poderíamos chutar, semmedo de errar, déficit de 400 pro-fessores. Todo dia a gente vê asaposentadorias e exonerações noDiário Oficial”, declarou.

A representante do sindicatoafirma que os números já contamcom as vagas que atualmente sãosupridas por professores tempo-rários. “Este número é para con-

templar todas as turmas da rede,pois temos professores que fazemdupla regência, temos turmas queestão sem professor nenhum, te-mos tudo isso. Então, isso seriapara resolver o problemas”, dis-se. Além de professor, há grandedéficit na área de apoio escolar.Entre os cargos está merendeira,cujo déficit chega a 150 vagas.

Clin de Niterói elabora edital para novo concurso

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA| Vencimentos podem chegar a R$4.774

A Companhia Municipal deLimpeza Urbana de Niterói (Clin),cidade a 15 km da capital, reali-zará um novo concurso público eo edital sairá nos próximos me-ses, conforme divulgado pela As-sessoria de Imprensa da prefeitu-ra. Serão quatro vagas em diver-sos cargos e a banca já está defi-nida. A organizadora será o Insti-tuto Nacional de Seleções e con-cursos (Selecon).

A nova seleção contará comvagas para os cargos de auxiliarde enfermagem do trabalho(duas), técnico em segurança do

Organizadora seráo Instituto Nacional deSeleções econcursos (Selecon)

trabalho (uma) e médico do tra-balho (uma). Os salários podemchegar a mais de R$4 mil. A pre-visão é para que haja ainda for-mação de cadastro reserva.

Para concorrer aos cargos deauxiliar e técnico os candidatosdeverão ter nível médio e ser ha-bilitados nas respectivas áreas.Para o auxiliar de enfermagemdo trabalho é preciso ter regis-tro no Conselho Regional de En-fermagem (Coren), enquantopara o técnico é necessário regis-tro na Delegacia Regional doTrabalho (DRT).

Quem for disputar a uma vagade médico do trabalho deverá terespecialização em Medicina doTrabalho. A jornada de trabalhoserá de 30 horas semanais parasalário inicial de R$4.774,52. Oauxiliar e o técnico recebem R$

R$1.709,15 e R$2.371,55, respec-tivamente para jornada de 44horas semanais.

A informação obtida por FO-LHA DIRIGIDA é que o edital estáem fase final de elaboração. Há aexpectativa para que o edital possaser divulgado nos próximos mese,sem data exata de publicação.

O último concurso para a Com-panhia de Limpeza Urbana deNiterói aconteceu em 2014 e con-tou com oferta de 155 vagas. Ascarreiras oferecidas foram gari,operador de roçadeira e auxiliarde enfermagem do trabalho.

Na época, a banca foi a Cose-ac/UFF, bem tradicional em con-cursos da cidade de Niterói. Osdois primeiros cargos exigiamnível fundamentalm, enquantoo auxiliarexige nível médio/téc-nico mais registro no órgão.

O edital do processo seletivopara a Viva Rio, que contará comoferta de 144 vagas para cincounidades de pronto atendimen-to do estado (Upas), já está prontoe passa por uma revisão final. Aexpectativa é que o documentopossa ser divulgado entre o finaldeste mês e meados de agosto.A seleção contemplará diversoscargos dos níveis fundamental emédio.

Poderão pariticiparinteressados com pelomenos a 4ª sériedo antigo primário

A Companhia Municipal deLimpeza Urbana do Rio de Ja-neiro (Comlurb) continuaaguardando a autorização doprefeito Marcelo Crivella paraabrir o concurso para gari. En-quanto isso, a empresa já ante-cipa os preparativos da seleção,a fim de que quando o aval sair,o edital possa ser publicado emcurto espaço de tempo.

Enquanto aguarda o sinal ver-de do Poder Executivo munici-pal, a companhia já começou aelaborar o edital, além de já teriniciado o processo de escolhada organizadora, e estar discu-tindo as etapas do concurso

(provas objetivas e práticas).O concurso visará à formação

de cadastro de reserva, para atémil vagas de gari. Esse profissi-onal precisará ter a partir de 18anos de idade, e concluído o 5ºano do Ensino Fundamental(antiga 4ª série).

A remuneração inicial, pagapela Comlurb, é de R$2.701,20,composta pelo salário base deR$1.422,23, auxílio-alimenta-ção de R$709,80 e gratificaçãode insalubridade, no valor deR$568,97.

A companhia também ofere-ce outros benefícios, como vale-transporte, plano de saúde eodontológico, café da manhã,cesta natalina, auxílio-creche,convênio com livrarias, papela-rias, drogarias e farmácias, par-ceria com óticas. A companhiacontrata pelo regime celetista,

que garante o depósito do FGTSe seguro-desemprego.

O conteúdo programático daseleção ainda não foi antecipa-do. Por isso, ainda não há comosaber se a disciplina de Mate-mática constará nas provas ob-jetivas ou não. A única matériacerta é Língua Portuguesa.

No último concurso, de2014, o conteúdo programá-tico constou dos seguintes tó-picos: compreensão de texto;sinônimos e antônimos; orto-grafia; pronomes pessoais;concordância verbal e nomi-nal; verbos, entre outros. OIBFC foi o organizador.

Já o teste físico deverá sercomposto pelos mesmos exa-mes dos concursos passados:flexão abdominal e de cotove-los, corrida de 12 minutos ecorrida de ir e vir (shuttle run).

A Viva Rio ainda não informoua distribuição das vagas, massabe-se que serão contempladosos seguintes cargos: porteiro,auxiliar de serviços gerais, encar-regado de higienização, supervi-sor administrativo de portaria esupervisor operacional de porta-ria. Os salários poderão chegar aR$2.571,94, sem contar aindacom eventuais benefícios.

As vagas serão distribuídaspelas Upas de Irajá, Maré, Ilha doGovernador, Engenho Novo ePenha, que são administradaspelo governo do estado. As ins-crições serão aceitas no site do Ins-tituto Selecon, organizadora daseleção. A Viva Rio ainda não in-

formou o valor das taxas de ins-crição. No entanto, em uma se-leção realizada em maio desteano, os valores foram de R$25para cargos do nível fundamen-tal e R$50 para os de nível supe-rior.

A Viva Rio ainda não deu de-talhes de como os candidatosserão avaliados, mas é possívelque seja por meio de provas ob-jetivas e e títulos, assim comoaconteceu na seleção que foi re-alizada este ano.

Embora os selecionados ve-nham a trabalhar em unidades desaúde do governo do estado, elesnão serão servidores públicos e,por isso, não terão estabilidade.

COMLURB

Enquanto o edital é aguardado, veja novo testeespecial elaborado por especialista em concursoFicha de Exercícios

Português: veja teste comentadoPara orientação dos futuros candidatos do con-

curso ao cargo de gari da Comlurb, veja teste es-pecial de Língua Portuguesa, elaborado pelo pro-fessor Fábio Alves.

Língua Portuguesa

PELES DE SAPOSEm 1970 e 1971, houve, no Nordeste brasileiro, uma enorme

procura por sapos, que eram caçados para que suas peles fos-sem exportadas para os Estados Unidos. Lá elas eram usadaspara fazer bolsas, cintos e sapatos. Isso levou a uma drásticadiminuição da população de sapos nessa região.

O sapo se alimenta de vários insetos, principalmente maripo-sas, grilos e besouros. É um animal

voraz, isto é, comilão. Quando adulto chega a comer trezen-tos besouros por dia.

Sem os sapos, seus inimigos naturais, as mariposas, os be-souros e os grilos , proliferaram de

maneira assustadora.Esses insetos invadiram as cidades. Mariposas e besouros

concentraram-se em torno dos postes deiluminação pública e também entraram nas casas, causando

grandes transtornos. Os grilos, com seu cricri, não deixavam aspessoas dormirem.

Em maio de 1972, na cidade de Iati, em Pernambuco, a popu-lação, em uma espécie de mutirão,

varreu ruas e calçadas, amontoando principalmente besou-ros, e também mariposas e grilos mortos, para serem levadospor caminhões de lixo. Em apenas três dias, encheram-se maisde oitenta caminhões com esses bichos!

O governo proibiu a caça de sapos e passou a fiscalizar aexportação de suas peles.

01 O título do texto, Peles de sapos, representa:(a) o motivo da invasão dos insetos nas cidades;(b) o objetivo econômico dos exportadores;(c) a razão de ter aumentado o número de grilos e mariposas;(d) uma riqueza importante do Nordeste brasileiro;(e) a causa da extinção definitiva dos sapos.

02 Uma informação conta com uma série de elementos bási-cos: o que aconteceu, quem participou dos acontecimen-tos, onde e quando se passaram, como e por que ocorre-ram os fatos etc. Considerando que o acontecimento básicodo texto é a caça aos sapos, assinale a informaçãoque não está presente no texto:

(a) onde ocorreu: no Nordeste brasileiro;(b) quando ocorreu: em 1970 e 1971;(c) para que ocorreu: exportação de peles;(d) como ocorreu: armadilhas especiais;(e) conseqüência da caçada: redução da população de sapos.

03 Na primeira frase do texto, Nordeste está grafado com letrainicial maiúscula; assinale o item em que a explicação dadapara o emprego de letra maiúscula está errada :

(a) “...fossem exportadas para os Estados Unidos.” nomes depaíses;

(b) ”Lá elas eram usadas para fazer bolsas...” – palavras queindicam lugares;

(c) “...na cidade de Iati...”- nomes de cidades;(d) “...em Pernambuco,...”- nomes de estados;(e) “Mariposas e besouros concentraram-se...”- início de frase

após ponto.

04 Assinale a frase em que o vocábulo destacado tem seu an-tônimo corretamente indicado:

(a) “...para que suas peles fossem exportadas...”- compradas;(b) “...uma enorme procura por sapos...”- imensa;(c) “...levou a uma drástica diminuição da população...”– pro-

gresso;(d) “Quando adulto, chega a comer...”- filhote;(e) “...seus inimigos naturais,...”- adversários.

05 “O sapo se alimenta de vários insetos, principalmente mari-posas, grilos e besouros.”; o emprego de principalmentenesse fragmento do texto indica que o sapo:

(a) também come outros insetos;(b) só come mariposas, grilos e besouros;(c) prefere mariposas a grilos e besouros;(d) não come mariposas, grilos e besouros;(e) só come insetos nordestinos.

06 “É um animal voraz, isto é, comilão.”; o emprego de isto énesse segmento do texto mostra que:

(a) voraz e comilão são palavras de significados diferentes;(b) o autor empregou erradamente a palavra voraz;(c) o autor quer explicar melhor o significado de voraz;(d) comilão é vocábulo mais raro do que voraz;(e) o autor não está interessado em que o leitor entenda o que

escreve.

07 Assinale a alternativa cujos vocábulos exigem acento gráfi-co pelo mesmo motivo dos existentes, respectivamente, naspalavras cosméticos, laboratórios e países, (Os acentos grá-ficos das palavras abaixo estão omitidos.)

(a) ilusorio, melancia, raiz(b) parafrase, arrogancia, saude(c) rubrica, barbarie,juizes(d) catastrofe, metonimia, gratuito

08 Todas as palavras proparoxítonas são acentuadas. Indiquea alternativa em que a palavra destacada tenha sido acen-tuada por esse motivo.

(a) Alguém me avisou para eu pisar nesse chão devagar.(b) A permanência dos times mineiros na primeira divisão do

campeonato dependerá somente deles.(c) Assistimos ao diálogo entre os moradores do condomínio.(d) Alguns produtos vêm com excesso de cafeína e tal excesso

provoca o descontrole do sistema nervoso.

09 O pronome destacado foi colocado incorretamente em quealternativa?

(a) O meu maior desejo é este: passar no concurso.(b) Os exercícios, fi-los corretamente.(c) João trouxe a procuração para mim assinar.(d) O sobrinho dela viajará com nós três amanhã.

10 Assinale a alternativa em que o pronome relativo tenha sidousado incorretamente.

(a) O bairro onde ele mora é organizado.(b) Eu não gostei da maneira como aquele rapaz falou contigo.(c) A menina, com quem eu conversava bastante naquele dia, é

namorada do meu primo.(d) Este livro, cujas as teorias são antigas, ainda me serve.

11 “Ninguém a olhava duas vezes.” Nessa frase, a colocaçãodo pronome oblíquo está correta. Assinalar a alternativa emque a colocação do pronome oblíquo átono está incorreta,de acordo com a Norma Culta.

(a) O anti-herói leva uma vida de malandro e vadio, envolvendo-se em vários amores.

(b) E, ademais, dever-se-ia envelhecer maciamente.(c) Nem já sei qual fiquei sendo. Depois que os vi.(d) Jamais dar-te-ia tantas explicações, se não fosses pessoa

de tanto merecimento.

12 Assinale a alternativa em que a concordância verbal estáincorreta.

(a) Os adolescentes, durante o campeonato, trovejaram de rai-va por causa das regras estabelecidas pela comissão orga-nizadora.

(b) Naquela, fábrica, precisam-se de funcionários para traba-lharem à noite.

(c) Nas férias de julho, dão-se aulas de reforço e exige-se fre-qüência dos alunos, a fim de melhorar o rendimento nasdisciplinas.

(d) A implantação de projetos sociais nas periferias dos gran-des centros urbanos trará, com certeza, desenvolvimentopara o país.

13 Assinale a alternativa em que a concordância verbal estáincorreta.

(a) Os Estados Unidos terão novo presidente em breve.(b) Deverão haver muitas modificações na equipe.(c) “A desolação das coisas práticas entrou em mim, me dimi-

nuindo.”(d) Mais de uma criança se agrediram no pátio do colégio.

14 Observe:“ O novo complexo de vias e túneis que servirá de alternativa ao

Elevado da Perimetral começa __ mudar o cenário da regiãoportuária já que __ via Binário do Porto, em um sentido,fará __ ligação da rodoviária __ Avenida Rio Branco.

Assinale a alternativa que completa correta e respectivamenteos espaços acima.

(a) a – a – a – à (c) a – à – a – a(b) à – à – a – a (d) à – a – à – à

15 Leia.Jogou bem. Não venceu o jogo.Qual conjunção abaixo deve ser empregada para fazer a perfeita

ligação entre as orações.(a) por isso (c) porque(b) porém (d) portanto

16 Assinale a alternativa na qual a palavra destacada estejagrafada corretamente.

(a) Durante o carnaval, os ônibus que passam pela Av. Presi-dente Vargas mudaram o intinerário.

(b) Adriana não queria enchugar o chão.(c) A detensão dos estudantes causou tumulto em Madureira.(d) Não houve nenhum empecilho para o jovem fazer a matrícu-

la.

17 Observe:I. O vereador está envolvido num esquema de corrupção, por

isso irão __________ o seu ___________.II. Dois funcionários desviaram uma ____________ quantida-

de de dólares.III. O empresário ___________ as leis brasileiras, sonegando

impostos.(a) cassar – mandato – vultosa – infringiu(b) cassar- mandado – vultuosa – infligiu(c) caçar – mandado – vultosa – infringiu(d) caçar – mandato – vultuosa – infligiu

18 Aponte o núcleo do sujeito da oração: “Reprovaram algunsautores esta história.”

(a) história (b) alguns autores(c) esta história (d) autores

19 Em “O texto foi lido pelo padre.”, o termo destacado exercea função sintática de:

(a) agente da passiva(b) objeto indireto(c) complemento nominal(d) sujeito

Gabarito comentado

01 gabarito letra B, pois isso é evidenciado no início e no finaldo texto.

02 o gabarito é a letra D, pois não há no texto a maneira decapturar os sapos.

03 gabarito é letra B, o advérbio lá não se escreve com letramaiúscula por ser lugar.

04 o gabarito é a letra D, pois antônimo significa oposição.

05 gabarito letra A, pois a palavra PRINCIPALMENTE, no contex-to, não restringe, mas indica a preferência.

06 gabarito letra C. A expressão ISTO É tem caráter explicativo.

07 Gabarito letra C, pois há uma proparoxítona, paroxítona comterminação em ditongo e segunda vogal tônica do hiato.

08 gabarito letra C. Os erros são estes: na letra A, há oxítona;na letra B, há paroxítona; na letra D, há segunda vogal tô-nica do hiato.

09 o gabarito é a letra C, pois o correto seria usar o pronome EU.

10 gabarito letra D, pois não usa artigo após o pronome rela-tivo CUJAS.

11 gabarito letra D, pois o advérbio JAMAIS obriga o pronomeTE ficar na frente do verbo, ou seja, obriga a próclise.

12 gabarito letra B, o SE é partícula de indeterminação do su-jeito, logo o verbo deve ficar no singular.

13 gabarito letra B, pois o verbo HAVER é impessoal. O corretoseria DEVERÁ HAVER...

14 o gabarito é a letra A, pois, ao analisar a ocorrência de prepo-sição, não há necessidade nas três primeiras lacunas.

15 gabarito letra B, pois há uma relação de oposição, isto é,adversidade entre as frases.

16 gabarito letra D. As formas corretas são estas: itinerário,enxugar e detenção.

17 gabarito letra A.

18 gabarito letra D, pois o sujeito é ALGUNS AUTORES, logo apalavra mais importante é AUTORES.

19 gabarito letra A, pois o texto ´´sofre´´ a ação de ser lido.Isso configura a voz passiva. O padre, na frase, pratica aação de ler, portanto ele é o AGENTE DA PASSIVA.

11FOLHA DIRIGIDA19 a 25 de julho de 2018EDUCAÇÃO

Educação

Quem não ter acessoà internet podeefetuar inscrição emposto presencial

EEEEESSSSSTTTTTADUADUADUADUADUALALALALAL 20 20 20 20 201111199999|Atendimento é exclusivamente online. Taxa de inscrição para 2º exame é de R$60

Prazo para Uerj vai até o dia 5 de agosto

As inscrições para o 2º Exa-me de Qualificação do Vestibu-lar Estadual 2019 já estão aber-tas. A seleção oferece oportuni-dade de ingresso aos cursos degraduação da Universidade do

Estado do Rio de Janeiro (UERJ)e ao curso de formação de ofi-ciais da Academia de Bombei-ro Militar D. Pedro II, do Cor-po de Bombeiros Militar do Es-tado do Rio de Janeiro (ABM D.Pedro II/ CBMERJ).

Os interessados terão até o dia5 de agosto para se candidatarno site do Departamento deSeleção Acedêmica (DSEA). Ataxa de inscrição, de R$60, deveser paga até o dia 7 de agosto. Os

interessados que não tiveremcomputador e acesso à internetpoderão se inscrever presenci-almente na Uerj, durante o pra-zo de inscrições. O atendimentoocorrerá das 10 às 17 horas.

Os portadores de necessida-des especiais e que precisamde condições específicas paraa realização da prova devemapresentar um laudo médico,com validade de no máximoseis meses, comprovando tais

necessidades. A solicitaçãodeve ser feita, presencialmen-te, na Uerj, entre os dias 19 dejulho e 8 de agosto. O mesmoé válido para as candidataslactantes. Esse também é oprazo para a regularização dopagamento a taxa de inscriçãoe da solicitação de inclusão donome social.

Os cartões de confirmação deinscrição estarão liberados apartir do dia 29 de agosto, na

página do DSEA. Caso o candi-dato identifique algum erro nosdados pessoais ou na opção delíngua estrangeira, deverá soli-citar retificação dos dados entreos dias 30 de agosto e 3 de se-tembro, também na Uerj.

A prova será realizada no dia16 de setembro. Estará compostapor 60 questões, distribuídaspelas seguintes disciplinas: Lin-guagens, Matemática, Ciênciasda Natureza e Ciências Huma-

nas. A indicação de leitura parao 2° exame de qualificação é olivro “O Alienista”, de Macha-do de Assis.

O gabarito oficial será divul-gado na página do DSEA, nomesmo dia da realização da pro-va. O resultado final estará dis-ponível no dia 24 de setembro.

A Faculdade Cesgranrio abriuinscrições para a primeira tur-ma do curso de graduação emTeatro da instituição. Autoriza-da pelo Ministério da Educação(MEC), a graduação terá 25 va-gas no segundo semestre de2018. As inscrições serão aber-tas nesta sexta, dia 20, e podemser efetuadas no site da Cesgran-rio até o dia 30 deste mês.

O curso terá duração de trêsanos. Ao longo da graduação osestudantes terão aulas teóricase práticas de: Atuação, Canto,Técnicas Vocais, Expressões po-pulares brasileiras, História doTeatro, História da Arte, Dra-maturgia e Produção Teatral.Segundo o coordenador Eduar-do Vaccari, o objetivo do cur-so é formar profissionais comsólida formação teórica, artís-tica, técnica e cultural.

Segundo a instituição, o ob-jetivo é formar novos atorescapazes de repensar e recon-

Faculdade Cesgranrio abre25 vagas para curso de Teatro

NNNNNOOOOOVVVVVOOOOO |Graduação aprovada pelo MEC. Aulas ainda em 2018

Inscrições para ovestibular serãorecebidas entre 20 e30 de julho, na internet

figurar os modos de produçãode teatro no Brasil. O cursopretende oferecer conheci-mento técnico para que osalunos, ao finalizar a gradua-ção, estejam aptos para propornovos modos de produção, delinguagem e de propostas es-téticas.

Ao final do curso, os alunosdeverão apresentar um trabalhoescrito e uma montagem final,

SERVIÇOwww.facesg.edu.br

A Fundação de Apoio à Es-cola Técnica (Faetec) anun-ciou um aumento no númerode vagas oferecidas para o ves-tibular 2018.2 da instituição.Agora, a oferta é 374 vagas dis-tribuídas entre sete cursos: Ges-tão Ambiental, Sistema da In-formação, Análise de SistemasInformatizados, Processos Ge-renciais, Tecnologia da Infor-mação e Comunicação, Tecno-logia em Sistemas para Inter-net e Pedagogia.

As inscrições são gratuitas epodem ser feitas até o dia 20de julho. O processo seletivopara o curso de Tecnologia emSistemas para Internet, emBarra Mansa, tem um prazo di-ferenciado. As inscrições tive-ram início no último dia 12 eseguem até o dia 24 de julho.

Os interessados podem seinscrever presencialmente nasecretaria acadêmica da unida-de em que tem interesse. Oscandidatos podem optar pelasseguintes unidades: Faeterj Bar-ra Mansa, Faeterj Caxias, Fae-terj Paracambi, Faeterj Petrópo-lis, Faeterj Rio, Iserj e Isepam.

No ato da inscrição, os can-didatos devem apresentar ocertificado de conclusão doEnsino Médio e comprovar

Faetec aumenta oferta devagas: 374 em sete cursos

VVVVVESESESESESTIBULARTIBULARTIBULARTIBULARTIBULAR 20 20 20 20 201111188888|Inscrições até o dia 20 de julho

Fundação não cobra taxade inscrição. Seleçãoserá por aproveitamentode nota do Enem

participação no Exame Naci-onal do Ensino Médio (Enem)de 2015, 2016 e 2017. A sele-ção será feita por meio doaproveitamento das notas doEnem.

Outra novidade é que em vezde média igual ou superior a500 pontos, os candidatos pre-cisam, agora, de uma média de400 pontos. Além disso, nãopodem ter zerado a redação.

sem censura

Li nos jornais, no fim de semana, que "EscolaSem Partido" continua em discussão em umaComissão, na Câmara dos Deputados. O caminho,depois, é o Senado e, após, seguirá para o Execu-tivo para aprovar a conclusão ou vetar.

O assunto continua a ter defensores e a ter opi-niões contrárias.

Essa questão teve início em 2015, com a propostado procurador do estado de São Paulo, Miguel Nagib,que sugeria incluir nove artigos à Lei de Diretrizese Bases de 1996, que tratavam dos princípios daescola e dos deveres dos professores.

Desde então, dois projetos de lei tramitaram naCâmara e no Senado: um, de autoria do deputadoIzalci Lucas e o outro, o projeto de lei nº 193,assinado pelo senador Magno Malta.

Esse projeto propõe incluir na LDB, o programa"Escola Sem Partido", que pretende evitar que"professores doutrinem ou constranjam os alunosem razão de suas convicções políticas, ideológi-cas, morais, religiosas ou da falta delas".

Além desses dois projetos, outros similares tra-mitaram no Legislativo, nas esferas estaduais emunicipais.

O estado de Alagoas e quatro municípios bra-sileiros aprovaram leis nesse sentido, vetadas peloExecutivo, com exceção de Alagoas.

O Senado lançou consulta pública sobre o pro-jeto de lei relacionado ao "Escola Sem Partido",que recebeu a opinião de mais de 330 mil pesso-as. Segundo declaração do Senado, à época, des-de a criação da ferramenta online "Consulta Pú-blica", nenhuma proposta recebeu tantas mani-festações. Esse dado revelou que se tocou em umassunto sensível.

O Ministério Público Federal encaminhou aoCongresso Nacional nota técnica, considerando aproposta de incluir na LDB, o programa "EscolaSem Partido", inconstitucional, "pois impediriao pluralismo de ideias e de concepções pedagó-gicas, negaria a liberdade de cátedra e a possibili-dade de ampla aprendizagem e, ainda, contraria-ria a laicidade do Estado, por permitir no espaçopúblico da escola visões morais e religiosas par-ticulares".

O debate prosseguiu com opiniões a favor econtra a proposta, durante o ano de 2017.

Em 2018, o assunto estava um pouco esqueci-do, me parecia, mas vejo agora, ao ler a matéria,que volta à cena.

É a hora, portanto, de me posicionar, tal comofiz, em 2016. E o faço como educadora, mãe, avóe bisavó.

Para princípio de conversa, penso haver contra-dição na proposta que começou falando em plu-ralismo de ideias e termina indo contra o debateem sala de aula.

Escola Sem PartidoTEREZINHA SARAIVA *

É importante lembrar que a proposta "Escola SemPartido" pretendeu atender à demanda emergentede pais indignados com imagens de professoresdoutrinadores. Vídeos de sala de aula foram mos-trados pela internet, onde isso ficava evidente. Re-latos e fotos revelaram professores que faziam dassalas de aula palanques político ou ideológico.

O que estava e ainda está em jogo é o papel doprofessor, pois muitos transformavam, como foilembrado em editorial do jornal O Estado de SãoPaulo, "salas de aula em laboratório de doutrina-ção ideológica esquerdista, sob o argumento deque era necessário criar resistência a uma supostaonda conservadora".

Penso que nesse debate há grande confusão entrea importância de os professores debaterem com seusalunos, na faixa etária própria, temas ligados à Eco-nomia, à Política, à interpretação da História, à for-mação de convicções morais, entre outras, democra-ticamente, permitindo que os alunos troquem opi-niões sobre os mesmos, aproveitando esses deba-tes que devem ser feitos, pois é dever da escola edos professores oferecer uma educação crítica e ci-dadã, formadora de pessoas livres e independentes.

A escola, espaço privilegiado de ensino e edu-cação, não pode ficar cega, muda e surda diantedo que ocorre ao seu entorno, no país e no mundo.Não pode se esquivar de abordar com seus alu-nos, na faixa etária própria, assuntos que afe-tam a vida pessoal, comunitária, profissional,o desenvolvimento do país, a situação mundi-al. O debate, isento de partidarismos e ideolo-gia permitirá que os alunos compreendam fa-tos e atos, possam estabelecer juízo de valor,possam formar suas próprias crenças e convic-ções, possam pensar por conta própria. O deba-te sobre temas polêmicos terá que ser desarma-do de preconceitos.

Isso é salutar e desejável. O que não é aceitável éque professores aproveitem o debate sobre esse e outrostemas para impor suas convicções. Existe uma fortedistinção entre educar e doutrinar. Professores não têmo direito de manipular os alunos que lhes são confi-ados para ensinar e educar - crianças, adolescentes ejovens - mentes e consciências em formação, paraimpingir seu credo político, ideológico, religioso.

A neutralidade plena pretendida pelo progra-ma "Escola Sem Partido" é impossível pela pró-pria missão conferida à escola, além do da famí-lia, de serem espaços adequados, próprios para odebate democrático no qual todas as opiniõesdevem ser colocadas e debatidas com isenção,honestidade, liberdade de opinião.

O que não pode ser aceito é a doutrinação. Nempor parte da família, da escola, nem dos professores.

*Educadora

SERVIÇOInscrição online: www.vestibular.uerj.brInscrição presencial: R. São FranciscoXavier, 524 - Maracanã, Rio de Janeiro

Até o dia 27 de julho, a Fun-dação de Apoio à Escola Téc-nica (Faetec) receberá inscri-ções para cursos gratuitos dequalificação profissional. Aoferta é de 26.222 vagas, dis-tribuídas pelas 81 unidades es-colares da Faetec. Os interes-sados devem se inscrever dire-tamente no site da Faetec, epodem optar por até duas op-ções de cursos.

Há ofertas para diferentesáreas. Só os cursos de idiomassomam quase nove mil vagas,mas o candidato pode optar porformações em: Agente de In-formações Turísticas, Assisten-te Administrativo, Assistente deRecursos Humanos, Cabelei-reiro, Construção de JogosDigitais 2D, Cozinheiro, Cui-dador de Idosos, Depilador,

Profissionalizante: prazoaté o dia 27 para a Faetec

Eletricista Instalador Predial deBaixa Tensão, entre outros.

Os cursos podem ter dura-ção de dez a 19 semanas. Aidade mínima para se inscre-ver é de 14 a 18 anos, de acor-do com a exigência do cursodesejado pelo candidato. O ní-vel de escolaridade exigidotambém varia conforme a es-colha da qualificação.

As vagas serão preenchidas pormeio de sorteio, que será reali-zado no dia 30 de julho. Os re-sultados estarão disponíveis nosite da Faetec no mesmo dia. Osselecionados poderão efetivarsuas matrículas entre os dia 31de julho e 6 de agosto. As aulasterão início no dia 13 de agosto.SERVIÇOInscrições Online -www.faetec.rj.gov.br

O será divulgado no dia 2 deagosto no site da Faetec. Nocaso do curso de Tecnologiaem Sistemas para Internet, oresultado estára disponível nodia 3 de agosto. Os seleciona-dos deverão efetuar suas ma-trículas entre os dias 6 e 10 domesmo mês.SERVIÇOInscrições Online -www.faetec.rj.gov.br

O curso terá duração de três anos, com oferta de 25 vagas

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chamada de Ateliê de Criação,que será aberta ao público.

Além da graduação em Tea-tro a Faculdade Cesgranriooferece outros três cursos: Tec-nologia em Gestão da Avalia-ção, Gestão de Recursos Hu-manos com ênfase em Susten-tabilidade e Pedagogia.

Cursos de Análise deSistemas, Tecnologiada Informação, entreoutros

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FOLHA DIRIGIDA19 a 25 de julho de 2018 O M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A www.folhadirigida.com.br

Na última quarta-feira, o Insti-tuto Tecnológico da Aeronáutica(ITA) publicou portaria no DiárioOficial da União (DOU) com adistribuição das vagas por área emseu vestibular 2019. Serão 110 va-gas para os cursos de EngenhariaAeronáutica (18 vagas), Engenha-ria Eletrônica (18), EngenhariaMecânica-Aeronáutica (18),Enge-nharia Civil-Aeronáutica (18), En-genharia de Computação (20)e Engenharia Aeroespacial (18).

Desse total, 85 vagas serão des-tinadas aos candidatos não optan-tes ao Quadro de Oficiais Engenhei-ros (QOEng), aprovados em Exa-me de Admissão: Engenharia Ae-ronáutica (14 vagas), EngenhariaEletrônica (14), Engenharia Mecâ-nica-Aeronáutica (14), EngenhariaCivil-Aeronáutica (14), Engenhariade Computação (15) e EngenhariaAeroespacial (14). As demais 25vagas serão destinadas aos candi-datos optantes ao Quadro de Ofi-

MARINHAOferta de 30 vagas paramédio/técnico. Até 3 de agosto

A Marinha do Brasil tambémestá com oportunidade para quemdeseja seguir carreira militar. A cor-poração receberá inscrições parao concurso de admissão ao Qua-dro Técnico de Praças da Armada(QTPA) até o dia 3 de agosto. Aoferta é de 30 vagas, distribuídaspor nove áreas .

O curso de formação será mi-nistrado no Rio de Janeiro.Após a conclusão com aprovei-tamento, os alunos são nome-ados terceiro-sargento. A remu-neração inicial, a prtir de 2019,será de R$5.049 mensais.

As inscrições devem ser efe-tuadas no site da Marinha. Épreciso perencher um formulá-rio online e imprimir, ao final,o boleto para pagamento da taxa,fixada em R$70. O valor deve ser

Áreas Técnicas Titulações

Técnicas Aceitas

Vagas paraCandidatos

negros

Total de

vagas

Eletroeletrônica

Técnico em Automação Industrial; Técnico em Eletroeletrônica; Técnico em Eletromecânica;

Técnico em Eletrônica; Técnico em Eletrotécnica; e Técnico em Mecatrônica

3 14

Mecânica Técnico em Manutenção Automotiva; Técnico em

Mecânica; Técnico em Mecatrônica; e Técnico em Refrigeração e Climatização

3 16

Total 6 30

Quadro de vagas

quitado até o dia 17 de agosto,impreterivelmente.

Para participar, é preciso terensino médio/técnico comple-to em uma das áreas com ofertade vagas. Só homens podemconcorrer. Também é preci-so atender a outros requisitos,como a idade — ter mais de18 e menos de 25 anos no dia

1º de janeiro de 2019. As demaisexigências podem ser conferidasno edital, disponível na FOLHADIRIGIDA Online.

Fuzileiros Navais: saiu a lista de classificadosA Marinha publicou a listagem de classificados

para a II turma/2018 do concurso de formação de-soldado Fuzileiro Naval de 2017 em Diário Ofici-al da União, na última segunda-feira, dia 16 dejulho. Na relação constam os candidatos aprova-dos e não classificados (candidatos reservas),além dos candidatos eliminados.

Osaprovados serão matriculados no Curso de For-mação de Soldados Fuzileiros Navais, que tem aduração aproximada de 17 semanas. A formaçãoé realizada, simultaneamente, no Centro de Ins-trução Almirante Milcíades Portela Alves (Ciam-pa), no Rio de Janeiro, que oferece 1.060 vagas, eno Centro de Instrução e Adestramento de Brasí-lia (Ciab), com 240 vagas.

Durante o curso, os alunos recebem alimenta-ção, uniforme e assistência médico-odontológica.O soldo da carreira, que exige escolaridade no en-sino médio, é de R$1.758 em 2018.

As lotações são distribuídas por diversos estados,

sendo o maior número de vagas para o Rio de Ja-neiro (698). As demais oportunidades sãoem: Brasília (140), Rio Grande do Sul (75), Belém(80), Mato Grosso do Sul (75), Amazonas (80), RioGrande do Norte (60), Bahia (60) e São Paulo (32).

Fuzileiro Naval 2018 - Com concurso em an-damento, as provas aplicadas em 20 de junhotêm resultado previsto para o próximo dia 31 dejulho. Na disputa, 1.300 vagas, somente para ho-mens que deverão iniciar atividades em 2019.

As mulheres que sonham em ingressar na Marinhapoderão, a partir de 2019, pela primeira vez, ingres-sar no Corpo da Armada (CA) e no Corpo de Fuzilei-ros Navais (CFN)do concursoEscola Na-val. O editalde admissãodeve sair embreve.

Serviço:www.folhadirigida.com.br

www.inscricao.marinha.mil.br/ma-

rinhafn

AERONÁUTICAVestibular ITA 2019 oferecerá 110 vagas

ciais Engenheiros (QOEng) nas áreasde Engenharia Aeronáutica (4), En-genharia Eletrônica (4), Engenha-ria Mecânica-Aeronáutica (4), En-genharia Civil-Aeronáutica (4), En-genharia de Computação (5) e En-genharia Aeroespacial (4).

Os interessados no concurso ITAdevem ter o nível médio completoe no máximo 23 anos, até o dia 31de dezembro de 2018. O calendá-rio preliminar do vestibular ITA 2019já havia sido divulgado pelo insti-tuto. As inscrições serão recebidasentre 1º de agosto e 15 de setem-bro. Conhecido por ser um dos ves-tibulares mais disputados do país,o ITA terá um processo seletivo re-formulado para o ano letivo de 2019.A partir de agora, o exame classifi-catório será dividido em três fases.

A primeira fase de exames serárealizada no dia 23 de novem-bro, no horário das 13h30 às17h30 (horário de Brasília), asegunda, nos dias 10 e 11 de de-

zembro, e a terceira permanececom datas indefinidas.

As duas primeiras terão carátereliminatório e classificiatório, ea terceira será eliminatória. Na pri-meira, os candidatos serão sube-tidos a uma prova objetiva com-posta por 60 questões aplicada emum único dia. Serão cobrados co-nhecimentos nas disciplinas Físi-ca, Matemática, Português, Inglêse Química, sendo 12 questõespara cada uma delas.

A segunda etapa será em doisdias: trará dez questões discursivasde Matemática e dez de Químicaem um dia, e mais dez questõesdiscursivas de Física e a redação, nosegundo dia. Já a terceira, será for-mada pelos exames de saúde.

Serviço:www.folhadirigida.com.br

www.marinha.mil.br/ensino

ciaga/ensino/

Serviço:www.folhadirigida.com.br

www.vestibular.ita.br/

Os interessados no concur-so para a Escola de FormaçãoComplementar do Exércitio(EsFCEx) ainda podem se can-didatar. As inscrições seguematé 3 de agosto, no site da Es-FCEx. Além da graduação naárea, os candidatos devem teridade de, no máximo, 36 anos,completados até 31 de dezem-bro do ano da matrícula e, nomínimo, 1,60m de altura paraos candidatos do sexo mascu-lino ou 1,55m para o sexo fe-minino. A taxa de inscriçãocusta R$120.

O concurso EsFCEx seleci-ona para 20 vagas nas áreas deAdministração (cinco), Direi-to (quatro), Estatística (uma),Informática (cinco), Magisté-rio - Alemão (uma), Magisté-rio - Biologia (uma), Magisté-rio - Francês (uma) e Magis-tério - História (duas). Alémdisso, há oito vagas para En-

EXÉRCITOOferta de 143 vagas na área deSaúde para formação de oficiais

A Escola de Saúde do Exército(EsSEx) já recebe inscrições paraos cursos de formação de oficiaiscom matrícula em 2019. A oferta,em âmbito nacional, é de 143 va-gas para diversas áreas da Saúde.As oportunidades são ara interes-sados de ambos os sexos. As ins-crições permanecem abertas até13 de agosto.

Um dos atrativos do concursode admissão é a remuneração brutaapós o curso, que em 2019 passará aser de R$8.245. Do total de vagas,122 são para ampla concorrênciae 21 para cotistas. Para concorrer,é preciso comprovar nível superiorcompleto, idade até 36 anos (com-pletados até 31 de dezembro do anoda matrícula), e altura mínima de1,60m para homens e de 1,55mpara mulheres.

O curso de formação dos ofici-ais acontecerá no Rio de Janeiro.Após sua conclusão, com aprovei-tamento, os participantessão nomeados ”Oficial do Exérci-to Brasileiro”, no posto de primei-ro-tenente do serviço de saúde.

As participações devem serformalizadas diretamente nosite da EsSex. A taxa de inscri-ção está fixada em R$130, edeve ser quitada por meio daGuia de Recolhimento daUnião (GRU). Os interessadosem solicitar isenção devemenviar documentação paracomprovar a situação financei-ra devem seguir os procedi-mentos necessários no prazoaté 20 de julho. A resposta seráconhecida em 27 de julho.

Os candidatos passarão por seis

EsFCEx recebe inscriçõesaté 3 de agosto para 20 vagas

QUQUQUQUQUADRADRADRADRADRO DE VO DE VO DE VO DE VO DE VAAAAAGGGGGASASASASASDISTRIBUIÇÃO DE VAGAS DE AMPLA

CONCORRÊNCIACurso de Formação de Oficiais Médicos (CFOMed):Especialidades Nº de Vagas. Anestesiologia 6. Cardiologia 5. Cirurgia de Cabeça e Pescoço 2. Cirurgia Cardiovascular 2. Cirurgia Geral 4. Cirurgia Torácica 2. Cirurgia Vascular 4. Clínica Médica 3. Endocrinologia e Metabologia 3. Gastroenterologia 4. Geriatria 2. Ginecologia e Obstetrícia 5. Hematologia e Hemoterapia 2. Mastologia 3. Medicina Intensiva 6. Medicina Legal 2. Neurocirurgia 2. Neurologia 2. Oncologia 6. Oftalmologia 6. Ortopedia/ Traumatologia 6. Otorrinolaringologia 2. Pediatria 5. Proctologia 2. Psiquiatria 4. Radiologia 4. Sem Especialidade 15. Urologia 4. UTI Neonatal 2TOTAL 1 15

Curso de Formação de OficiaisFarmacêuticos (CFO Farm)Especialidades Nº de Vagas. Farmácia 3TOTAL 3Curso de Formação de OficiaisDentistas (CFO Dent)Especialidades Nº de Vagas. Dentística Restauradora 1. Endodontia 1. Imaginologia dento-maxilo-facial 1. Prótese Dentária 1TOTAL 4DISTRIBUIÇÃO DE VAGAS DE COTAS. Anestesiologia 1. Cardiologia 1. Cirurgia Geral 1. Cirurgia Vascular 1. Clínica Médica 1. Endocrinologia e Metabologia 1. Gastroenterologia 1. Ginecologia e Obstetrícia 1. Mastologia 1. Medicina Intensiva 1. Oncologia 1. Oftalmologia 1. Ortopedia e Traumatologia 1. Pediatria 1. Psiquiatria 1. Radiologia 1. Sem Especialidade 3. Urologia 1TOTAL 20Curso de Formação de OficiaisFarmacêuticos (CFO Farm)Especialidades Nº de Vagas. Farmácia 1TOTAL 1

etapas de avaliação. A primeira, comprova objetiva de caráter elimina-tório e classificatório, está marca-da para 23 de setembro. O exameserá composto por 50 questões,sendo 20 de conhecimentosgerais e 30, específicos. Apenasos aprovados serão submetidosà segunda fase, de inspeção desaúde, com caráter eliminató-

rio. As etapas seguintes serão: tes-te de aptidão física, avaliaçãopsicológica, revisão médica e com-provação dos requisitos para a ma-trícula.

fermagem (seis) e Veterinária(duas), que são pela Escola deSaúde do Exército (EsSEx).

Os profissionais começama carreira militar na gradua-ção de primeiro-tenente, comremuneração bruta em 2019de R$11.130,75. compostopelo soldo de R$8.245, peloadicional de habilitação deR$1.319,20 e pelo adicionalmilitar de R$1.566,55.

O concurso EsFCEx é umadas portas de entrada paracarreira no Exército Brasilei-ro. Ele destina-se à formaçãodos oficiais do Quadro Com-plementar, em diversas áreasde interesse do Exército (Ad-minisitração, Ciências Contá-beis, Com. Social, Direito,Economia, Enferma-gem, Estatística, Infor-mática, Magistério, Psi-cologia, Pedagogia e Ve-terinária).

Neste período ocorre a For-mação Comum, Especifica e aPós-Graduação. O curso dasáreas de Enfermagem e Vete-rinária realiza-se na EsSEx, noRio de Janeiro-RJ, e o das de-mais áreas na EsFCEx, em Sal-vador, na Bahia.O Curso Bási-co de Formação Militar do con-curso EsFCEx tem por finali-dade promover o ajustamen-to do oficial-aluno às rotinasdo Exército e capacitá-lo parao adequado desempenho pro-fissional como militar. A du-ração desta fase é de 35 sema-nas, voltadas para desenvolveras capacidades do oficial-alu-no para exercer as funções detenente e capitão não aperfei-çoado.

Serviço:www.folhadirigida.com.br

www.essex.eb.mil.br

Serviço:Inscrições - http://

www.esfcex.eb.mil.br

FORÇAS ARMADAS: 303 vagas