rencana aksi pencapaian kinerja tahun 2017bkpsdm.malangkab.go.id/website/file/sakip2017/33. ren aksi...
TRANSCRIPT
-
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
KABUPATEN MALANG
-
1
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 SEKRETARIS
Drs. SUTRISNO
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Tertib administrasi kepegawaian Persentase ASN yang mendapat pelayanan administrasi Kepegawaian
12 % 4 % 79 % 5 %
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Memerintahkan kasubag umum dan kepegawaian untuk mendata dan memproses kenaikan gaji berkala bagi ASN yang sudah waktunya KGB.
√ √ √ √ Data ASN yang menerima kenaikan gaji berkala
- Pelayanan administrasi Perkantoran
- Penyediaan Alat Tulis Kantor - Penyediaan
Bahan Cetakan dan Penggandaan
82.251.900,-
82.249.250,- 2 Memerintahkan kasubag
umum dan kepegawaian untuk mendata dan memproses kenaikan pangkat bagi ASN yang sudah waktunya kenaikan pangkat.
√ √ √ √ Data ASN yang menerima kenaikan gaji berkala
3. Memerintahkan kasubag umum dan kepegawaian untuk memperbaharui/mengupdate data administrasi kepegawaian apabila ada perubahan data
√ √ √ √ Jumlah perubahan akurasi data yang terbaru/terupdate
-
2
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Tertib administrasi kepegawaian Persentase dokumen laporan keuangan yang sesuai pedoman
14 % 29 % 11 % 46 %
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Memerintahkan kasubag keuangan untuk menyiapkan dan menyusun dokumen laporan keuangan dari bidang dan sekretariat
√ √ √ √ Dokumen laporan keuangan yang tersusun sesuai pedoman
Peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
- Penyusunan Laporan Keuangan Akhir Tahun
- Pengadaan
Perlengkapan Gedung Kantor
- Pengadaan Peralatan Gedung Kantor
- Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor
- Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional
- Pemeliharaan Rutin/Berkala Perlengkapan Gedung Kantor
4.000.000,-
16.264.950,-
5.600.000,-
39.200.000,-
105.300.000,-
38.440.000,-
2. Memerintahkan kasubag keuangan untuk menyiapkan dan menyusun dokumen laporan aset/barang
√ √ √ √ Dokumen laporan aset/barang yang tersusun sesuai pedoman
3. Mengajukan laporan keuangan dan aset/barang ke pimpinan untuk ditanda tangani
√ √ √ √ Jumlah laporan keuangan dan aset/barang yang terproses
-
3
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Tertib administrasi kepegawaian Persentase dokumen perencanaan dan penyelenggaraan pemerintahan yang sesuai pedoman
31 % 25,5 % 18 % 25,5 %
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Memerintahkan kasubag perencanaan, Evaluasi dan pelaporan untuk menghimpun dan menyusun bahan perencanaan dari bidang dan sekretariat
√ √ √ √ Dokumen perencanaan yang tersusun sesuai pedoman
Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Pembinaan dan Pengembangan Aparatur
Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan
39.016.750,-
54.000.000,-
2. Memerintahkan kasubag perencanaan, Evaluasi dan pelaporan untuk menghimpun dan menyusun bahan pelaporan dari bidang dan sekretariat
√ √ √ √ Dokumen perencanaan yang tersusun sesuai pedoman
3. Mengajukan dokumen perencanaan dan pelaporan kepimpinan untuk ditanda tangani
√ √ √ √ jumlah dokumen perencanaan dan pelaporan yang terproses
-
4
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN TAHUN 2017 KABID INFORMASI KEPEGAWAIAN
Dra. TIEN FARIHAH, M. Si.
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Database kepegawaian yang valid sebagai pengambilan keputusan Pejabat Pembina Kepegawaian
Persentase data dan informasi kepegawaian yang valid
27,54 % 22,61 % 22,66 % 27,18 %
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Memerintahkan kasubid menghimpun perubahan data kepegawaian
√ √ √ √ Persentase usulan perubahan data kepegawaian
Pembinaan dan Pengembangan Aparatur
Pembangunan/
pengembangan
Sistem
Informasi
Kepegawaian
Daerah
518.049.100,-
2 Memeriksa dan Mengoreksi dokumen perubahan data kepegawaian
√ √ √ √ Persentase dokumen perubahan data
3. Mengajukan perubahan data kepegawaian kepada pimpinan
√ √ √ √ Persentase Akurasi data kepegawaian yang terupdate
-
5
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017
KEPALA BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN APARATUR
ROSYTA DEWI, SH.,M.AP
SASARAN INDIKATOR TARGET
I II III IV
1. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
1. Persentase Aparatur yang memiliki kompetensi manajerial 0,00 % 2,29 % 2,29 % 63,36 %
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.
I II III IV
1.
Memerintahkan Kasubid. Diklat Kepemimpinan untuk menyusun calon peserta diklat kepemimpinan tingkat II, III dan IV
√ √ √ √
Data calon peserta diklat kepemimpinan tingkat II, III dan IV
Pendidikan Kedinasan
Pendidikan
Perjenjangan Struktural:
- Diklat Kepemimpinan
Tk. II, III dan IV
1.523.000.000,00
2. Memerintahkan Kasubid. Diklat Kepemimpinan untuk membuat SK Tim Seleksi Peserta Diklat Instansi (TSPDI) dan MOU/Naskah Kerjasama dengan instansi terkait
- √ √ √ SK Tim TSPDI dan Dokumen MOU/Naskah Kerjasama
3. Memerintahkan Kasubid. Diklat Kepemimpinan untuk membuat laporan rencana pelaksanaan kegiatan
- √ √ √ Laporan rencana pelaksanaan kegiatan
4. Memerintahkan Kasubid. Diklat Kepemimpinan membuat laporan hasil pelaksanaan kegiatan
- √ √ √ Laporan hasil pelaksanaan kegiatan
-
6
SASARAN INDIKATOR TARGET
I II III IV
1. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya
Aparatur
2. Persentase Aparatur yang memiliki kompetensi Teknis dan
Fungsional
0,00 % 2,92 % 2,92 % 14,04 %
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.
I II III IV
1. Memerintahkan Kasubid. Diklat Teknis dan Fungsional untuk menyusun calon peserta diklat teknis dan fugsional
- √ √ √ Data calon peserta diklat teknis dan fungsional
Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur
1. Pendidikan dan Pelatihan Teknis tugas dan fungsi bagi PNS Daerah
2. Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan
3. Pendidikan dan Pelatihan fungsional bagi PNS Daerah
507.000.000,00
596.000.000,00
180.000.000,00
2. Memerintahkan Kasubid. Diklat Teknis dan Fungsional untuk membuat MOU/Naskah Kerjasama dengan instansi terkait
- √ √ √ Dokumen MOU/Naskah Kerjasama
3. Memerintahkan Kasubid. Diklat Teknis dan Fungsional untuk membuat laporan rencana pelaksanaan kegiatan
- √ √ √ Laporan rencana pelaksanaan kegiatan
4. Memerintahkan Kasubid. Diklat Teknis dan Fungsional membuat laporan hasil pelaksanaan kegiatan
- √ √ √ Laporan hasil pelaksanaan kegiatan
-
7
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN TAHUN 2017 KABID MUTASI APARATUR
M.FIRMANSJAH AMIRULLAH, SP., M.T.
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Pemenuhan kekosongan jabatan serta
Tertib adminstrasi Keputusan Kenaikan
Pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala
Persentase mutasi, pelantikan,
pemrosesan keputusan kenaikan pangkat
dan kenaikan gaji berkala
30,72 % 33,00 % 11,16 % 25,12 %
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Memerintahkan kasubid mengumpulkan usulan mutasi, pelantikan, pemrosesan keputusan kenaikan pangkat dan
kenaikan gaji berkala dari SKPD
√ √ √ √ % usulan mutasi, pelantikan, pemrosesan keputusan kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala
Pembinaan dan Pengembangan Aparatur
Penempatan ASN
396.018.150,00
2 Memeriksa dan mengoreksi data usulan mutasi, pelantikan, pemrosesan keputusan kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala
√ √ √ √ % data mutasi, pelantikan, pemrosesan keputusan kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala
3. Mengusulkan data mutasi, pelantikan, pemrosesan keputusan kenaikan pangkat dan
kenaikan gaji berkala kepada pimpinan
√ √ √ √ % SK mutasi, pelantikan, pemrosesan keputusan kenaikan pangkat dan kenaikan gaji
berkala yang terbit
-
8
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 KABID PENGEMBANGAN DAN PEMBINAAN APARATUR
SRI MAHANANI RAHAYU, SE. MM.
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Pengembangan Aparatur Persentase pengembangan sumberdaya
aparatur 10,32 % 46,67 % 25,69 % 17,32 %
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Memerintahkan kasubid menghimpun usulan ASN dalam rangka pengembangan sumberdaya aparatur
√ √ √ √ Usulan nama ASN Pembinaan dan Pengembangan
Aparatur
- Penyusunan
Rencana
Pembinaan
Karier ASN
- Seleksi
Penerimaan
CPNS
- Pemberian
Bantuan Tugas
Belajar
- Pelaksanaan
Ujian Dinas dan
Ujian
Penyesuaian
Ijazah
- Pemberian
Penghargaan
bagi PNS yang
berprestasi.
970.000.000,00
280.000.000,00
290.000.000,00
33.209.200,00
200.000.000,00
2. Memeriksa dan mengoreksi data ASN yang diusulkan
√ √ √ √ Daftar nama ASN yang diusulkan
3. Mengajukan Daftar nama ASN kepada pimpinan
√ √ √ √ Penetapan nama ASN
4. Memerintahkan kasubid menyusun laporan rencana pelaksanaan kegiatan
√ √ √ √ Laporan rencana pelaksanaan kegiatan
5. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan
√ √ √ √ Laporan hasil pelaksanaan kegiatan
6. Memerintahkan kasubid untuk memproses penyelesaian administrasi kegiatan
√ √ √ √ Dokumen administrasi penyelesaian kegiatan
-
9
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Pembinaan Aparatur Persentase pelanggaran disiplin aparatur yang ditangani
0,49 % 0,67 % 0,79 % 98,06 %
NO AKSI/KEGIATAN 4 JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. MemerintahkanKasubid mengumpulkan usulan aparatur yang melakukan pelanggaran disiplin dan perceraian dari SKPD
√ √ √ √ Rekap jumlah aparatur yang indisipliner dari SKPD
Pembinaan dan Pengembangan Aparatur
Proses penanganan kasus-kasus pelanggaran disiplin PNS
330.000.000
2 Memeriksa data aparatur yang terkena hukuman disiplin dan izin perkawinan dan perceraian
√ √ √ √ Rekap jumlah aparatur yang terkena sanksi pelanggaran
3. Mengajukan SK pelanggaran disiplin ke atasan langsung/ yang berwenang
√ √ √ √ Surat
4. Memerintahkan Kasubid untuk mendistribusikan SK
√ √ √ √ Tanda terima
5. Memerintahkan Kasubid untuk mengarsipkan seluruh dokumen (surat dan SK) berkaitan dengan pelanggaran disiplin dan izin perceraian
√ √ √ √ Arsip dokumen
-
10
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN TAHUN 2017 KEPALA SUB BIDANG PELAYANAN INFORMASI APARATUR
MeiLUKMAN HADIYONO, S.Pd.Andri
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Penyajian informasi dan dokumentasi Jumlah data/ informasi kepegawaian yang diperbaharui dan sistem serta aplikasi yang dikembangkan
1218 Data
1000 data
1000 data
1200 data
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Memerintahkan staf menghimpun informasi kepegawaian, dokumen dan data kepegawaian dari Bidang dan Sekretariat
√ √ √ √ Dokumen informasi kepegawaian
Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur
Pembangunan/Pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian Daerah
65.024.000,00
2. Memeriksa dan mengolah data informasi kepegawaian, dokumen dan data kepegawaian
√ √ √ √ Data Informasi kepegawaian yang dipublikasikan
3. Menyajikan informasi kepegawaian ke atasan langsung
√ √ √ √ Data yang yang dipublikasikan dalam media elektronik
4. Menugaskan staf untuk melakukan cetak Kartu Identitas Aparatur
√ √ √ √ Data Aparatur yang membutuhkan Kartu Identitas
-
11
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN TAHUN 2017 KASUBID PENGOLAHAN DATA DAN ARSIP
MEILINA ANDRIANI, S.Sos
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Data base kepegawaian yang valid Jumlah data/ informasi kepegawaian yang diperbaharui dan sistem serta aplikasi yang dikembangkan
1218 Data
1000 data
1000 data
1200 data
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Memerintahkan staf menghimpun perubahan data dari Bidang dan Sekretariat
√ √ √ √ Dokumen perubahan data Pembinaan dan Pengembangan Aparatur
Pembangunan/Pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian Daerah
197.625.100,00
2. Memeriksa dan mengolah perubahan data yang dientry
√ √ √ √ Data entry dalam SIMPEG
3. Menyajikan perubahan data ke atasan langsung
√ √ √ √ Dokumen perubahan data yang terentry dan valid
4. Memelihara Arsip/dokumen ASN dengan tertib dan teratur
√ √ √ √ Arsip/ dokumen yang tersusun dengan rapi dan tertib
-
12
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI APARATUR
SUCI SATRI SATITI, ST.,MT.
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Pengembangan Sistem Informasi
Aparatur
Jumlah data/ informasi kepegawaian yang diperbaharui dan sistem serta aplikasi yang dikembangkan
- - 1 sistem 1 aplikasi
1 sistem 1 aplikasi
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL
PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Memerintahkan staf untuk menghimpun bahan identifikasi kebutuhan pengembangan sistem Informasi dan aplikasi kepegawaian
√ √ √ √ Bahan dan data yang sesuai Pembinaan dan Pengembangan
Aparatur
Pembangunan/
pengembangan
Sistem Informasi
Kepegawaian
Daerah
255.400.000,00
2. Melakukan hasil kajian hasil identifikasi kebutuhan pengembangan sistem Informasi dan aplikasi kepegawaian
√ √ √ √ Penetapan jenis Sistem Informasi ASN yang akan dikembangkan
3. Mengajukan laporan kepada pimpinan terkait hasil pengembangan sistem Informasi dan aplikasi kepegawaian untuk dievaluasi
√ √ - √ Laporan penetapan jenis Sistem Informasi ASN yang akan dikembangkan
4. Memproses hasil desain fungsi sistem sistem Informasi dan aplikasi kepegawaian
√ √ - - Hasil desain fungsi sistem Informasi dan aplikasi kepegawaian (Pelayanan Terpadu dan Pelaporan-aspirasi)
5. Mengajukan laporan kepada pimpinan terkait Pelaksanaan dan Hasil kegiatan
√ √ - - Laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan
-
13
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017
KEPALA SUB BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN
AGUSTIEN PURWANINGRUM, SP., M.si.in
SASARAN INDIKATOR TARGET
I II III IV
Kegiatan diklat Kepemimpinan Jumlah ASN yang mengikuti diklat Kepemimpinan - 3 ASN 3 ASN 83 ASN
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.
I II III IV
1. Menyusun calon peserta diklat kepemimpinan
- √
√
√
Data calon peserta diklat kepemimpinan
Pendidikan Kedinasan
1. Pendidikan Perjenjangan Struktural
- Diklat Kepemimpinan Tk. II
- Diklat Kepemimpinan Tk. III
- Diklat Kepemimpinan Tk. IV
1.523.000.000,00
2. Mengkosep SK TSPDI dan MOU/Nskah Kerjasama
- √
√
√
SK Tim TSPDI dan Dokumen MOU/Naskah Kerjasama
3. Menyusun lapooran rencana pelaksanaan kegiatan diklat kepemimpinan
- √
√
√
Laporan rencana pelaksanaan kegiatan
4. Menyusun laporan hasil pelaksanaan kegiatan diklat kepemimpinan
- √
√
√
Laporan hasil pelaksanaan kegiatan
-
14
SASARAN INDIKATOR TARGET
I II III IV
Kegiatan diklat Kepemimpinan Jumlah laporan monitoring dan evaluasi pasca diklat
kepemimpinan yang disusun
2
laporan
monev
1
laporan
monev
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.
I II III IV
1. Menyusun laporan rencana pelaksanaan kegiatan monitoring dan evaluasi pasca diklat
- √
√
√
- Rencana pelaksanaan kegiatan monitoring dan evaluasi pasca diklat
Pendidikan Kedinasan
1. Pendidikan Perjenjangan Struktural - Diklat
Kepemimpinan Tk. II
- Diklat Kepemimpinan Tk. III
- Diklat Kepemimpinan Tk. IV
1.523.000.000,00
2. Permintaan laporan kegiatan paska diklat kepemimpinan kepada alumni diklat
- √
√
√
- Laporan hasil pelaksanan pasca diklat dari Alumni
3. Memerintahakan staf untuk merekap hasil laporan Alumni diklat
- √
√
√
- Rekap data laporan hasil pelaksanan kegiatan pasca diklat
4. Menyusun laporan hasil pelaksanaan kegiatan monitoring evaluasi pasca diklat
- √
√
√
- Laporan hasil monitoring evaluasi pasca diklat
-
15
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017
KEPALA SUB BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN FUNGSIONAL
HARI SOEPRAYOGI,SE.
SASARAN INDIKATOR TARGET
I II III IV
Kegiatan diklat Fungsional Jumlah ASN yang mengikuti diklat Fungsional - - 40 ASN -
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.
I II III IV
1. Menyusun calon peserta diklat fungsional
- - √
√
data calon peserta diklat fungsional
Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur
Pendidikan dan Pelatihan Fungsional bagi PNS Daerah
180.000.000,00
2. Menyusun laporan rencana pelaksanaan kegiatan diklat fungsional
- - - √
Laporan rencana pelaksanaan kegiatan
3. Menyusun laporan hasil pelaksanaan kegiatan diklat fungsional
- - - √
Laporan hasil pelaksanaan kegiatan
-
16
SASARAN INDIKATOR TARGET
I II III IV
Kegiatan diklat Fungsional Jumlah laporan monitoring dan evaluasi pasca diklat
Fungsional yang disusun
- - 1
laporan
-
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.
I II III IV
1. Menyusun laporan rencana kegiatan monitoring dan evaluasi pasca diklat
- - √
√
- Rencana pelaksanaan kegiatan monitoring dan evaluasi pasca diklat
Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur
Pendidikan dan Pelatihan Fungsional bagi PNS Daerah
180.000.000,00
2. Permintaan laporan kegiatan paska diklat Fungsional kepada alumni diklat
- - - √
- Laporan hasil pelaksanaan kegiatan pasca diklat dari peserta
3. Memerintahkan staf untuk merekap hasil laporan Alumni diklat
- - - √
- Rekap data laporan hasil pelaksanaan kegiatan pasca diklat
4. Menyusunan laporan hasil pelaksanaan kegiatan monitoring evaluasi pasca diklat Teknis
- - - √
- Laporan hasil monitoring evaluasi pasca diklat
-
17
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017
KEPALA SUB BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEKNIS
ROIKHANA, S.AB.
SASARAN INDIKATOR TARGET
I II III IV
Kegiatan diklat Teknis Jumlah CASN yang mengikuti prajabatan
- - - 149
CASN
Jumlah ASN yang mengikuti diklat Teknis
- 40 ASN - 43 ASN
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.
I II III IV
1. Menyusun calon peserta diklat prajabatan dan diklat teknis
√
√
√
√
data calon peserta diklat prajabatan dan diklat teknis
Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur
1. Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan bagi Calon PNS Daerah
2. Pendidikan dan Pelatihan Teknis tugas dan fungsi bagi PNS Daerah
596.000.000
507.000.000
2. Menyusun laporan rencana pelaksanaan kegiatan diklat prajabatan dan diklat teknis
√
√
√
√
Laporan rencana pelaksanaan kegiatan
3. Menyusun laporan hasil pelaksanaan kegiatan diklat prajabatan dan diklat teknis
√
√
√
√
Laporan hasil pelaksanaan kegiatan
-
18
SASARAN INDIKATOR TARGET
I II III IV
Kegiatan diklat Teknis Jumlah laporan monitoring dan evaluasi pasca diklat
Teknis yang disusun
- 1
laporan
monev
- 1
laporan
monev
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.
I II III IV
1. Menyusun laporan rencana kegiatan monitoring dan evaluasi pasca diklat
- √
- √
- Rencana pelaksanaan kegiatan monitoring dan evaluasi pasca diklat
Penigkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur
Pendidikan dan Pelatihan teknis bagi PNS Daerah
507.000.000,00
2. Permintaan laporan kegiatan paska diklat Teknis kepada alumni diklat
- √
- √
- Laporan hasil pelaksanaan kegiatan pasca diklat dari peserta
3. Memerintahkan staf untuk merekap hasil laporan Alumni diklat
- √
- √
- Rekap data laporan hasil pelaksanaan kegiatan pasca diklat
4. Menyusunan laporan hasil pelaksanaan kegiatan monitoring evaluasi pasca diklat Teknis
- √
- √
- Laporan hasil monitoring evaluasi pasca diklat
-
19
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 KASUBID MUTASI JABATAN DAN KEPANGKATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA DAN ADMINISTRASI
SITI ROCHANAH, S.Sos
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Tertib administrasi Mutasi Jabatan
Pimpinan Tinggi Pratama dan
Administrasi
Jumlah pejabat yang promosi dan mutasi 228 SK Mutasi - - -
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Memerintahkan staf menghimpun data usulan pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi yang diajukan dari SKPD
√ √ - - jumlah data pejabat yang diusulkan Pembinaan dan pengembangan aparatur
Penempatan PNS
65.339.350
2. Memeriksa dan mengolah data pejabat yang diusulkan sesuai kebutuhan jabatan yang akan diisi
√ √ - - Jumlah jabatan di SKPD yang akan diisi
3. Menyajikan data nama pejabat yang akan menduduki jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi promosi/mutasi ke atasan langsung
√ √ - - Jumlah pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi yang akan mengisi jabatan yang kosong
-
20
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Tertib administrasi kenaikan pangkat
dan gaji berkala Jabatan Pimmpinan
Tinggi Pratama dan Administrasi
Jumlah ASN yang memperoleh
Keputusan kenaikan pangkat dan gaji
berkala
455 KGB 45 KP 56 KGB
140 KGB 37 KP 172 KGB
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Memerintahkan staf menghimpun data usulan Kenaikan Pangkat, Revisi SK KP dan KGB Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi yang diajukan dari SKPD
√ √ √ √ usulan KP, Revisi SK KP dan KGB Pembinaan dan Pengembangan Aparatur
Penataan sistem
administrasi
kenaikan
pangkat
otomatis PNS
75.000.000
2. Memeriksa dan mengolah data Kenaikan Pangkat dan KGB yang diusulkan
√ √ √ √ Jumlah keputusan Kenaikan Pangkat dan KGB yang diproses
3. Menyajikan data Kenaikan Pangkat dan KGB ke atasan langsung
√ √ √ √ Jumlah PNS yang menerima SK Kenaikan Pangkat dan KGB
-
21
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 KASUBID MUTASI JABATAN DAN KEPANGKATAN FUNGSIONAL TERTENTU
LILIK SOEHARTONO, SE.,MM
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Tertib administrasi Mutasi Jabatan
Fungsional Tertentu
Jumlah pejabat yang promosi dan mutasi 1300 SK Mutasi 850 SK Mutasi 400 SK Mutasi 475 SK Mutasi
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Memerintahkan staf menghimpun data usulan pejabat fungsional tertentu yang diajukan dari SKPD
√ √ √ √ jumlah data pejabat yang diusulkan untuk dikukuhkan
Pembinaan dan pengembangan aparatur
Penempatan PNS
65.339.450
2. Memeriksa dan mengolah data pejabat fungsional tertentu yang diusulkan untuk dikukuhkan sesuai kebutuhan SKPD
√ √ √ √ Jumlah jabatan fungsional tertentu yang akan diisi di SKPD
3. Menyajikan data nama pejabat yang akan menduduki jabatan fungsional tertentu, promosi/mutasi ke atasan langsung
√ √ √ √ Jumlah pejabat fungsional tertentu yang akan mengisi jabatan yang kosong
-
22
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Tertib administrasi Kenaikan Pangkat
dan Kenaikan Gaji Berkala Jabatan
Fungsional Tertentu
Jumlah ASN yang memperoleh
Keputusan kenaikan pangkat dan gaji
berkala
240 KGB 875 KP 320 KGB 875 KP
240 KGB 710 KP 247 KGB 710 KP
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Memerintahkan staf menghimpun data usulan Kenaikan Pangkat, Revisi SK KP dan KGB Fungsional Tertentu yang diajukan dari SKPD
√ √ √ √ usulan KP, Revisi SK KP dan KGB Pembinaan dan pengembangan aparatur
Penataan Sistem Administrasi Kenaikan Pangkat Otomatis PNS
75.000.000
2. Memeriksa dan mengolah data Kenaikan Pangkat dan KGB yang diusulkan
√ √ √ √ Jumlah keputusan Kenaikan Pangkat dan KGB yang diproses
3. Menyajikan data Kenaikan Pangkat, KGB ke pimpinan langsung
√ √ √ √ Jumlah PNS yang menerima SK Kenaikan Pangkat dan KGB
-
23
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 KASUBID MUTASI JABATAN DAN KEPANGKATAN FUNGSIONAL UMUM
Dra. ANIK SURYANI
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Tertib admiinstrasi Mutasi Jabatan
Fungsional Umum
Jumlah pejabat yang promosi dan mutasi 10 SK Mutasi 10 SK Mutasi 11 SK Mutasi 10 SK Mutasi
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Memerintahkan staf menghimpun data usulan pejabat fungsional umum yang diajukan dari SKPD
√ √ √ √ jumlah data pejabat yang diusulkan untuk dikukuhkan
Pembinaan dan pengembangan aparatur
Penempatan PNS
65.339.350
2. Memeriksa dan mengolah data pejabat fungsional umum yang diusulkan untuk dikukuhkan sesuai kebutuhan SKPD
√ √ √ √ Jumlah jabatan fungsional umum yang akan diisi di SKPD
3. Menyajikan data nama pejabat yang akan menduduki jabatan fungsional umum, promosi/mutasi ke atasan langsung
√ √ √ √ Jumlah pejabat fungsional umum yang akan mengisi jabatan yang kosong
-
24
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Tertib administrasi Kenaikan Pangkat
dan Kenaikan Gaji Berkala Jabatan
Fungsional Umum
Jumlah ASN yang memperoleh
Keputusan kenaikan pangkat dan gaji
berkala
30 KGB
245 KP 30 KGB
31 KGB
169 KP 30 KGB
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Memerintahkan staf menghimpun data usulan Kenaikan Pangkat, Revisi SK KP dan KGB Fungsional Umum yang diajukan dari SKPD
√ √ √ √ usulan KP, Revisi SK KP dan KGB Pembinaan dan pengembangan aparatur
Penataan Sistem Administrasi Kenaikan Pangkat Otomatis PNS
50.000.000
2. Memeriksa dan mengolah data Kenaikan Pangkat dan KGB yang diusulkan
√ √ √ √ Jumlah keputusan Kenaikan Pangkat dan KGB yang diproses
3. Menyajikan data Kenaikan Pangkat, KGB ke pimpinan langsung
√ √ √ √ Jumlah PNS yang menerima SK Kenaikan Pangkat dan KGB
-
25
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 KASUBID PENGEMBANGAN APARATUR
AHMAD BUDIANTO,S.Sos, MM.
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Sumberdaya Aparatur di daerah yang
berkualitas
Jumlah pejabat yang mengikuti tes
psikologi/assesment
- 198 ASN - -
NO AKSI/KEGIATAN 4 JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Memerintahkan Staf mengumpulkan data dan berkas usulan pejabat yang mengikuti tes
- √ - - usulan pejabat yang ikut tes Pembinaan dan Pengembangan Aparatur
Penyusunan Rencana Pembinaan Karir PNS
970.000.000,00
2. Mengoreksi data dan berkas pejabat yang diusulkan
- √ - - data pejabat yang ikut tes
3. Menyiapkan data pejabat yang mengikuti tes kepada atasan langsung untuk diteliti
- √ - - data pejabat yang akan mengikuti tes
4. Menyusun Laporan perencanaan, pelaksanaan dan hasil pelaksanaan tes
- - √ - Laporan perencanaan, pelaksanaan dan hasil pelaksanaan tes
5. Menghimpun dan memproses data untuk Penyelesaian administrasi kegiatan
- - √ - Hasil penilaian tes dari Pihak terkait yang tersusun
-
26
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Sumberdaya Aparatur di daerah yang
berkualitas
Jumlah ASN yang mengikuti ujian dinas dan ujian penyesuaian ijasah yang lulus
- - 100 ASN -
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Memerintahkan staf
mengumpulkan berkas
persyaratan peserta UPI/UDIN
√ - - - calon peserta UPI/UDIN Pembinaan dan Pengembangan Aparatur
Pelaksanaan Ujian Dinas dan Penyesuaian Ijazah
33.209.200,00
2. Memeriksa berkas persyaratan
administrasi peserta ujian
√ - - - Data peserta yang memenuhi
syarat mengikuti ujian
3. Menyusun laporan perencanaan
dan pelaksanaan ujiankepada
pimpinan
√ - - - laporan perencanaan dan
pelaksanaan ujian
4. Pelaksanaan dan penilaian hasil
ujian dinas dan ujian penyesuaian
ijazah
- √ - - Jumlah peserta yang lulus ujian
5. Menghimpun dan memproses
data untuk Penyelesaian
administrasi kegiatan
- √ - - Penerbitan Surat Tanda Lulus
Ujian
-
27
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 KASUBID KESEJAHTERAAN APARATUR
HARI WURYANTO, SH., M.Si.
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Tertib Administrasi Kesejahteraan
Aparatur
Jumlah keputusan pensiun, karis, karsu, satya lencana karya satya yang diterbitkan
330 SK 330 SK 340 SK 350 SK
NO AKSI/KEGIATAN 3 JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Memerintahkan staf menghimpun usulan administrasi kesejahteraan aparatur
√ √ √ √ usulan administrasi kesejahteraan aparatur
Pembinaan
dan
Pengembanga
n Aparatur
Pemberian
Penghargaan
bagi ASN yang
berprestasi
200.000.000
2. Memeriksa dan Mengoreksi kelengkapan administrasi yang diusulkan
√ √ √ √ kelengkapan administrasi yang diproses
3. Mengajukan usulan administrasi kesejahteraan aparatur kepada pimpinan dan ke Pihak terkait
√ √ √ √ usulan administrasi kesejahteraan aparatur yang diajukan
4. Memerintahkan staf untuk menghimpun dan mendistribusikan hasil penyelesaian administrasi kesejahteraan aparatur
√ √ √ √ Penghimpunan dan pendistribusian SK yang terbit kepada aparatur
-
28
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 KASUBID PEMBINAAN DAN DISIPLIN APARATUR
SITA OLIVIA ELOK, SE.
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Tertib Disiplin Aparatur Jumlah ASN yang diberikan sanksi pelanggaran
8 ASN 11 ASN 13 ASN 14 ASN
NO AKSI/KEGIATAN 4 JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. MemerintahkanStaf mengumpulkan usulan aparatur yang melakukan pelanggaran disiplin dan perceraian dari SKPD
√ √ √ √ Rekap jumlah aparatur yang indisipliner dari SKPD
Pembinaan Disiplin dan Perceraian Aparatur
Penanganan kasus-kasus pelanggaran disiplin ASN dan Perceraian
330.000.000,-
2 Memeriksa data aparatur yang terkena hukuman disiplin dan izin perkawinan dan perceraian
√ √ √ √ Rekap jumlah aparatur yang terkena sanksi pelanggaran
3. Menyetujui ajuan SK pelanggaran disiplin untuk diajukan ke atasan langsung/ yang berwenang
√ √ √ √ Surat
4. Memerintahkan Staf untuk mendistribusikan SK
√ √ √ √ Tanda terima
5. Memerintahkan Staf untuk mengarsipkan seluruh dokumen (surat dan SK) berkaitan dengan pelanggaran disiplin dan izin perceraian
√ √ √ √ Arsip dokumen
-
29
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Tertib disiplin Aparatur Jumlah ASN yang mengikuti tes narkoba - - 1.600 ASN -
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Memerintahkan Staf mengumpulkan data dan berkas usulan pejabat yang mengikuti tes
- - √ - usulan pejabat yang ikut tes Pembinaan dan Pengembangan Aparatur
Penyusunan Rencana Pembinaan Karier ASN
330.000.000
2. Mengoreksi data dan berkas pejabat yang diusulkan
- - √ - data pejabat yang ikut tes
3. Menyiapkan data pejabat yang mengikuti tes kepada atasan langsung untuk diteliti
- - √ - data pejabat yang akan mengikuti tes
4. Menyusun Laporan perencanaan, pelaksanaan dan hasil pelaksanaan tes
- - √ - Laporan perencanaan, pelaksanaan dan hasil pelaksanaan tes
5. Menghimpun dan memproses data untuk Penyelesaian administrasi kegiatan
- √ √ - Hasil penilaian tes dari Pihak terkait yang tersusun
-
30
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
TRI PRIATMOKO, S.Sos.
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Tertib Administrasi Kepegawaian Jumlah SK Kenaikan Pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala ASN BKD
6 SK KP 8 SK KGB
- 5 SK KGB
3 SK KP 3 SK KGB
- 6 SK KGB
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Memerintahkan Staf untuk menghimpun data dari Bidang dan Sekretariat pegawai yang diusulkan menerima SK Keniakan Pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala
√ √ √ √ Data pegawai dari Bidang dan Sekretariat untuk usulan KGB
Pelayanan Administrasi Perkantoran
Penyediaan alat tulis kantor
Penyediaan barang cetakan dan penggandaan
82.251.900
82.249.250
2 Memeriksa kelengkapan administrasi KP dan KGB
√ √ √ √ Usulan KP dan KGB
3. Menyerahkan data ASN BKD yang diusulkan menerima KP dan KGB diajukan ke Sekretaris
√ √ √ √ Data ASN yang menerima SK Kenaikan Pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala
-
31
TRI PRIATMOKO, S.Sos.
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Tertib Administrasi Kepegawaian Jumlah data surat masuk dan surat keluar 1375 surat 875 surat
1375 surat 875 surat
1375 surat 875 surat
1375 surat 875 surat
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Meregister surat masuk dan surat keluar
√ √ √ √ Register Surat Pelayanan Administrasi Perkantoran
Penyediaan Jasa Surat Menyurat
14.000.000 2 Mendistribusikan hasil
disposisi dari pimpinan ke masing-masing bidang
√ √ √ √ Surat Disposisi
-
32
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Tertib Administrasi Kepegawaian Jumlah Data Kepegawaian ASN BKD yang akurat
- - 74 data ASN -
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Memerintahkan Staf untuk menghimpun dan mengumpulkan data dari Bidang dan Sekretariat perubahan data
- - √ - Perubahan data ASN Pelayanan Administrasi Perkantoran
Penyediaan alat tulis kantor
Penyediaan barang cetakan dan penggandaan
82.251.900
82.249.250
2. Memeriksa kelengkapan administrasi perubahan data ASN
- - √ - Perubahan data yang valid
3. Menyerahkan perubahan akurasi data diajukan ke Sekretaris
- - √ - Jumlah perubahan akurasi data yang terbaru/terupdate
-
33
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Kapasitas Sumber Daya Aparatur Jumlah ASN BKD yang mengikuti
sosialisasi kepegawaian
- - 90 ASN -
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Memerintahkan Staf untuk mengumpulkan data peserta pelatihan
- - √ - Biodata peserta sosialisasi Peningkatan kapasitas sumberdaya aparatur
Sosialisasi Peraturan perundang-undangan
80.840.000
2. Mengoreksi biodata peserta yang diusulkan mengikuti sosialisasi
- - √ - Biodata peserta
3. Menyiapkan tempat dan sarana prasarana penunjang
- - √ - Lokasi / tempat dan materi sosialisasi
4. Pelaksanaan kegiatan sosialisasi
- - √ - Daftar hadir peserta sosialisasi
5. Memerintahkan staf untuk memproses dan merekap hasil tes
- - √ - Rekap Nilai Peserta Sosialisasi
6. Mengajukan Laporan Hasil Kegiatan kepada Pimpinan
- - √ - Laporan Hasil Kegiatan
-
34
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Kapasitas Sumber Daya Aparatur
Jumlah ASN yang melanggar disiplin 1 ASN 1 ASN 1 ASN 1 ASN
NO AKSI/KEGIATAN 4 JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Memerintahkan Staf mengumpulkan data ASN BKD yang melakukan pelanggaran disiplin dan perceraian
√ √ √ √ Rekap jumlah ASN BKD yang indisipliner
2 Memeriksa data ASN BKD yang terkena hukuman disiplin dan izin perkawinan dan perceraian
√ √ √ √ Rekap jumlah ASN BKD yang terkena sanksi pelanggaran
3. Menyetujui ajuan SK pelanggaran disiplin untuk diajukan ke atasan langsung/ yang berwenang
√ √ √ √ Surat Keputusan
4. Memerintahkan Staf untuk mendistribusikan SK
√ √ √ √ Tanda terima
5. Memerintahkan Staf untuk mengarsipkan seluruh dokumen (surat dan SK) berkaitan dengan pelanggaran disiplin dan izin perceraian
√ √ √ √ Arsip dokumen
-
35
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 KASUBAG PERENCANAAN EVALUASI DAN PELAPORAN
NETIEK MAHARANI, S.T.
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Kualitas dokumen perencanaan dan pelaporan
Jumlah dokumen perencanaan yang disusun sesuai pedoman
4
dok. SAKIP
4
dok. SAKIP
3
dok. SAKIP
5
dok. SAKIP
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Memerintahkan Staf untuk mengumpulkan data dari Bidang dan Sekretariat untuk bahan perencanaan
√ √ √ √ Data Bidang dan Sekretariat sebagai bahan penyusunan
Peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan
Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi kinerja SKPD
39.016.750,-
2 Menyusun konsep dokumen perencanaan
√ √ √ √ Konsep dokumen
perencanaan SKPD
3. Memverifikasi hasil penyusunan dokumen perencanaan dan mengajukan ke Sekretaris
√
√
√
√
Dokumen perencanaan yang disusun
-
36
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Kualitas dokumen perencanaan dan pelaporan
Jumlah dokumen laporan yang disusun sesuai pedoman
4
Lap. Monev
1
Lap. Monev
2
Lap. Monev
4
Lap. Monev
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Memerintahkan Staf untuk mengumpulkan data dari Bidang dan Sekretariat untuk bahan laporan
√ √ √ √
Data Bidang dan Sekretariat sebagai bahan penyusunan laporan yang disusun staf
Pembinaan dan pengembangan aparatur
Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan
54.000.000
2. Mengoreksi dokumen laporan yang disusun
√ √ √ √ Konsep laporan SKPD yang sudah dikoreksi
3. Menyerahkan hasil penyusunan laporan kepada Sekretaris
√ √ √ √ Dokumen laporan yang telah disusun untuk diparaf
-
37
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 KASUBAG KEUANGAN DAN ASET
DINA MARITHA, SE.
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tertib administrasi keuangan
Jumlah laporan keuangan yang disusun sesuai
pedoman
3 Dok (lap SPJ fungsional, lap DTH Pajak, lap
realisasi anggaran)
4 Dok (lap SPJ fungsional, lap DTH Pajak, lap
realisasi anggaran, lap prognosis semesteran)
3 Dok (lap SPJ fungsional, lap DTH Pajak, lap
realisasi anggaran)
7 Dok (lap SPJ fungsional, lap DTH Pajak, lap realisasi
anggaran, lap neraca, lap
perubahan ekuitas, lap operasional, lap
prognosis semesteran)
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Memerintahkan Staf untuk mengumpulkan data realisasi keuangan dari Bidang dan Sekretariat
√ √ √ √ Data realisasi keuangan Bidang dan Sekretariat sebagai bahan penyusunan laporan keuangan
Peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan
- Penyusunan pelaporan keuangan akhir tahun
19.000.000
2 Menyusun konsep laporan keuangan √ √ √ √ Konsep laporan keuangan yang disusun
3. Meneliti dan mengoreksi hasil penyusunan laporan keuangan dan mengajukan ke Sekretaris
√ √ √ √ Dokumen laporan keuangan yang disusun
-
38
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV Tertib administrasi keuangan Jumlah Laporan aset/ barang yang disusun sesuai
pedoman
1 dok (Lap RKBMD)
4 dok (Lap mutasi, lap KIB, lap
pengadaan, lap investaris barang)
6 dok (Lap mutasi, lap KIB, lap pengadaan,
lap stock opname persediaan, lap
inventaris barang, lap penetapan status)
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Memeriksa dan mendata aset/ barang
√ √ √ √ Rekapitulasi Data aset/ barang yang baik/rusak
Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
- Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor
- Pengadaan Peralatan Gedung Kantor
- Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor
- Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional
- Pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor
16.264.950,00 227.336.000,00
105.300.000,00
38.440.000,00
46.100.000,00
2 Memerintahkan staf untuk menginventarisir aset/ barang yang dibutuhkan dan dipelihara
√ √ √ √ Jumlah aset/ barang yang dibutuhkan dan dipelihara
3. Menyusun dan mengajukan konsep kebutuhan aset/ barang ke Sekretaris
√ √ √ √ Pengadaan aset/ barang kantor
-
39
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN TAHUN 2017 Analis Publikasi
NANDA DWI MEYLANI, SE
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Penyajian informasi kepegawaian Jumlah pemutakhiran dan rekonsiliasi
data Pegawai ASN PD yang
dipublikasikan
1218 data
1000 data
800 data
300 data
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Menghimpun dan mengklasifikasikan dokumen guna pemutakhiran dan rekonsiliasi data ASN PD sesuai ketentuan
√ √ √ √ Dokumen pemutakhiran dan rekonsiliasi data ASN PD yang terhimpun
2. Mengetik laporan hasil pemutakhiran dan rekonsiliasi data ASN PD ke Pimpinan
√ √ √ √ Laporan hasil pemutakhiran dan rekonsiliasi data ASN PD
3. Menyusun dokumen kepegawaian dari hasil pemutakhiran dan rekonsiliasi data ASN PD
√ √ √ √ Dokumen kepegawaian yang dipublikasikan
-
40
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN TAHUN 2017 Analis Publikasi
NINA AFRIANTI, S.Sos., MGMCOM.
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Penyajian informasi kepegawaian Jumlah pemutakhiran dan rekonsiliasi
data Pegawai ASN PD yang
dipublikasikan
- - 300 data
900 data
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Menghimpun dan mengklasifikasikan dokumen guna pemutakhiran dan rekonsiliasi data ASN PD sesuai ketentuan
√ √ √ √ Dokumen pemutakhiran dan rekonsiliasi data ASN PD yang terhimpun
2. Mengetik laporan hasil pemutakhiran dan rekonsiliasi data ASN PD ke Pimpinan
√ √ √ √ Laporan hasil pemutakhiran dan rekonsiliasi data ASN PD
3. Menyusun dokumen kepegawaian dari hasil pemutakhiran dan rekonsiliasi data ASN PD
√ √ √ √ Dokumen kepegawaian yang dipublikasikan
-
41
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN TAHUN 2017 Pranata Komputer
BAGUS KURNIA R, A.Md.
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Informasi kepegawaian secara
online
Jumlah sistem instalasi jaringan komputer
yang ditata
1 set jaringan 1set jaringan 1set jaringan 1set jaringan
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Menghimpun data jumlah Instalasi, Jaringan dan Sistem Operasi Komputer
√ √ √ √ Perubahan data
2 Menyusundanmengatur jumlah Instalasi, pemasangan, pemeliharaan Jaringan dan Sistem Operasi Komputersertamelakukandokumentasikegiatan
√ √ √ √ Jumlah Instalasi, pemasangan, pemeliharaan Jaringan dan Sistem Operasi Komputer yang disusun, hasil audio visual
3. Melaporkan hasil pengaturan keatasan langsung untuk diteliti
√ √ √ √ Laporan hasilpengaturan, pemasangandanpemeliharaanyang disusun
4. PencetakanKartuIdentitasAparatur
√ √ √ √ JumlahKartuIdentitasAaparatur yang tercetak
-
42
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN TAHUN 2017 Pengelola Penyelenggaraan Media Elektronik
HENDRA WICAKSONO, S.Kom.
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Tersedianya database kepegawaian yang valid dan akurat
Jumlah konsep dokumen hasil rekonsiliasi
data dan dokumen statistik kepegawaian
ASN
1218 Data
1000 data
1000 data
1200 data
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Menghimpun perubahan data √ √ √ √ Dokumen baru
2 Mengolah dan mengetik data perubahan
√ √ √ √ Data yang terupdate
3. Melaporkan hasil update data keatasan langsung untuk diteliti
√ √ √ √ Laporan perubahan data yang disusun
3. Menyajikan data statistik kepegawaian
√ √ √ √ Laporan table statistik
-
43
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN TAHUN 2017 Arsiparis
YANTI ARIZONA, A.Md
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Dokumen ASN yang valid Jumlah arsip dokumen ASN yang ditata
dan dipelihara
1218 Data
1000 data
1000 data
1200 data
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Menghimpun dan mengklasifikasikan dokumen ASN sesuai ketentuan
√ √ √ √ Dokumen ASN yang tersusun dan valid
2 Mengetik laporan hasil pengarsipan dokumen ASN ke Pimpinan
√ √ √ √ Laporan hasil pengarsipan dokumen ASN
-
44
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN TAHUN 2017 Pengelola Kepegawaian
SUCIPTO
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Dokumen ASN yang valid Jumlah konsep perbaikan Konversi NIP
baru yang disusun
18 Data
19 data
19 data
19 data
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Menghimpun berkas dan surat Usulan perbaikan Konversi NIP
√ √ √ √ Dokumen Usulan perbaikan Konversi NIP yang terhimpun
2. Mengetik Konsep surat Usulan perbaikan Konversi NIP
√ √ √ √ Konsep surat Usulan perbaikan Konversi NIP
3. Mengirimkan dokumen Usulan perbaikan Konversi NIP ke Kanreg. II BKN Surabaya
√ √ √ √ Penyelesaian Perbaikan Konversi NIP baru
4. Menghimpun Data ASN yang menerima Konversi NIP Baru
√ √ √ √ Data ASN yang menerima Konversi NIP Baru
-
45
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 Perancang Sistem Informasi Kepegawaian)
SIGID TRI HARIANTO, S.Kom.
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Standarisasi Sistem Informasi ASN Jumlah konsep Desain Aplikasi yang
dibuat
- - 1 sistem 1 aplikasi
1 sistem 1 aplikasi
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Menghimpun bahan identifikasi kebutuhan pengembangan sistem informasi dan aplikasi kepegawaian
√ √ √ √ Bahan Data yang sesuai kebutuhan
2. Melaksanakan proses desain fungsi sistem informasi dan aplikasi kepegawaian
√ √ √ √ Desain Aplikasi (Pelayanan Terpadu dan Pelaporan-aspirasi)
3. Melaporkan hasil pengembangan sistem informasi dan aplikasi kepegawaian untuk dievaluasi
√ √ - √ Laporan hasil implementasi
4. Menghimpun hasil pengembangan Sistem Informasi dan Aplikasi dalam bentuk dokumentasi
√ √ - √ Dokumen Modul Aplikasi
-
46
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017
Penyusun Bahan Kerjasama Pelatihan
ARIS HIDAJAT, S.Adm.
SASARAN INDIKATOR TARGET
I II III IV
Data kegiatan Diklat Kepemimpinan Jumlah Dokumen kerjasama (MOU) dan laporan monitoring
evaluasi diklat Kepemimpinan yang dibuat
- 1 dok
MOU
1 dok
MOU
2
laporan
monev
1 dok
MOU
1
laporan
monev
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.
I II III IV
1. Mengetik draft Dokumen kerjasama (MOU) dan monev
- √
√
√
Draft dokumen MOU dan monev
2. Memproses Draft dokumen MOU dan monev
- √
√
√
Draft dokumen MOU dan monev
-
47
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017
Analis Kepegawaian Pertama
DYAH TANTRI INDRASWARI, SH
SASARAN INDIKATOR TARGET
I II III IV
Data kegiatan Diklat Kepemimpinan Jumlah konsep perencanaan pelaksanaan diklat
kepemimpinan
- 1 dok 1 dok 1 dok
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.
I II III IV
1. Menghimpun data peserta diklat kepemimpinan
√ √ √ √ - Data peserta diklat
2. Mengetik surat keluar persiapan pelaksanaan kegiatan diklat kepemimpinan
- √ √ √ - Dokumen surat keluar
3. Menyiapkan bahan ajar diklat kepemimpinan
- √ √ √ - Materi diklat
-
48
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017
Pemroses Pelatihan
YOLANDA HERMINAWATY, S.Pd.
SASARAN INDIKATOR TARGET
I II III IV
Kelancaran administrasi kegiatan
Diklat Kepemimpinan
Jumlah surat masuk dan keluar diklat kepemimpinan - - - 150
surat
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.
I II III IV
1. Mengetik surat masuk dan keluar kedalam register surat
√
√
√
√
- Surat masuk dan keluar yang terinput
2. Mengagendakan surat masuk dan keluar
- √
√
√
- Buku Agenda
3. Mendistribusikan surat keluar yang berkaitan dengan kegiatan diklat kepemimpinan
- √
√
√
- Surat keluar yang terditribusi
-
49
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017
Pemroses Pelatihan
SRI HARIYANTI
SASARAN INDIKATOR TARGET
I II III IV
Data kegiatan Diklat Fungsional Jumlah data alumni Diklat Fungsional yang disusun - - 40 data -
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.
I II III IV
1. Menghimpun dan mengetik data alumni Diklat Teknis
- - √ - data alumni Diklat Teknis
2. Menyusun dan mengetik laporan Data alumni Diklat Teknis
- - √ - Laporan Data alumni Diklat Teknis
-
50
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017
Analis Pendidikan Dan Pelatihan
SITI FATIMAH, S. Psi
SASARAN INDIKATOR TARGET
I II III IV
Data kegiatan Diklat fungsional Jumlah konsep bahan laporan Pelaksanaan dan monitoring
evaluasi Diklat fungsional yang disusun
- - 1
laporan
hasil
1
laporan
monev
-
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.
I II III IV
1. Menghimpun bahan dan data diklat fungsional
- - √ - Bahan-bahan dokumen administrasi pelaksanaan dan monev diklat fungsional
2. Menyusun dan mengetik konsep laporan hasil dan monev kegiatan diklat fungsional
- - √ - Konsep laporan hasil dan monev kegiatan
-
51
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017
Analis Kepegawaian Pertama
RISNA ANDRIANA, SH
SASARAN INDIKATOR TARGET
I II III IV
Konsep Perencanaan Pelaksanaan Diklat prajabatan dan teknis
Jumlah konsep perencanaan pelaksanaan diklat prajabatan
dan teknis yang disusun
- 1 dok 1 dok -
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.
I II III IV
1. Menghimpun data peserta diklat prajabatan dan teknis
√
√
√
- - Data peserta diklat
2. Mengetik surat keluar persiapan pelaksanaan kegiatan diklat prajabatan dan teknis
- √
√
- - Dokumen surat keluar
3. Menyiapkan bahan ajar diklat prajabatan dan teknis
- √
√
- - Materi diklat
-
52
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017
Pemroses Pelatihan
RATI RATIH MAWATI
SASARAN INDIKATOR TARGET
I II III IV
Data kegiatan Diklat prajabatan dan
Teknis
Jumlah data alumni Diklat prajabatan dan teknis yang disusun
- 40 data 149 data -
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.
I II III IV
1. Menghimpun dan mengetik data alumni Diklat prajabatan dan Teknis
- √
√
- data alumni Diklat prajabatan dan Teknis
2. Menyusun dan mengetik laporan Data alumni Diklat prajabatan dan Teknis
- √
√
- Laporan Data alumni Diklat prajabatan dan Teknis
-
53
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017
Penyusun Laporan Hasil Diklat
MUHAMMAD RIZQI ARDIANSYAH, S.STP
SASARAN INDIKATOR TARGET
I II III IV
Data kegiatan Diklat prajabatan dan
Teknis
Jumlah konsep laporan hasil pelaksanaan diklat prajabatan dan Teknis serta monitoring evaluasi diklat teknis yang dibuat
- 1
laporan
hasil
1
laporan
moev
1
laporan
hasil
-
NO AKSI/KEGIATAN
JADWAL
PELAKSANAAN OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN Rp.
I II III IV
1. Menghimpun bahan kegiatan diklat prajabatan dan Teknis
√ √ √ - Bahan-bahan dokumen administrasi penyelenggaraan dan monev diklat
2. Mengetik draft laporan kegiatan diklat prajabatan dan Teknis serta monev pasca diklat teknis
- √ √ - Draft laporan hasil dan monev kegiatan
3. Memproses laporan hasil dan monev kegiatan diklat prajabatan dan Teknis
- √ √ - Laporan hasil dan monev pasca kegiatan
-
54
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017
Pengelola Kepegawaian (NENI KURNIAWATI, SE)
NENI KURNIAWATI, SE
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Tertib data Mutasi dan Kenaikan pangkat jabatan fungsional non tenaga kependidikan dan kesehatan
Jumlah konsep usulan Mutasi dan Kenaikan pangkat jabatan fungsional non tenaga kependidikan dan kesehatan yang diketik
200 SK Mutasi
100 SK Mutasi 25 KP
50 SK Mutasi
50 SK Mutasi 60 KP
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Menghimpun data usulan mutasi dan
kenaikan pangkat Jabatan Fungsional
tertentu (Non tenaga kependidikan dan
kesehatan) yang diajukan dari SKPD
√ √ √ √ Data mutasi dan kenaikan pangkat Jabatan Fungsional tertentu non tenaga kependidikan dan kesehatan yang diusulkan
2 Mengetik dan menyiapkan SK mutasi dan kenaikan pangkat Jabatan fungsional tertentu yang diusulkan
√ √ √ √ Draft SK mutasi dan kenaikan pangkat
3. Menyajikan data mutasi dan kenaikan pangkat jabatan fungsional non tenaga kependidikan dan kesehatan ke atasan langsung
√ √ √ √ SK mutasi dan kenaikan pangkat
-
55
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 Pemroses Kepangkatan
IBNU MUBAROI
SASARAN
INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Tertib data Kenaikan pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala jabatan fungsional tenaga kependidikan pada Dinas Pendidikan
Jumlah konsep usulan SK kenaikan pangkat dan gaji berkala jabatan fungsional tenaga kependidikan pada Dinas Pendidikan yang diketik
- 200 KGB
725 KP 280 KGB
- 210 KGB
500 KP 207 KGB
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Menghimpun data usulan kenaikan pangkat
dan gaji berkala jabatan fungsional tenaga
kependidikan yang diajukan dari SKPD
√ √ √ √ Data Kenaikan pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala
2 Mengetik dan menyiapkan kenaikan pangkat dan gaji berkala pejabat fungsional tenaga kependidikan
√ √ √ √ Draft SK kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala jabatan fungsional tertentu
3. Menyajikan data, kenaikan pangkat dan gaji berkala jabatan fungsional tenaga kependidikan ke atasan langsung
√ √ √ √ SK kenaikan pangkat dan gaji berkala
-
56
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017
Pemroses Kepangkatan
M U L I A N A
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Tertib data kenaikan pangkat dan kenaikan
gaji berkala Jabatan Fungsional Tenaga
Kesehatan
Jumlah konsep usulan SK kenaikan pangkat dan
kenaikan gaji berkala Jabatan Fungsional Tenaga
Kesehatan yang diketik
- 40 KGB
125 KP 40 KGB
- 30 KGB
150 KP 40 KGB
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Mengumpulkan data usulan dan Revisi KP dan KGB Jabatan Fungsional Tenaga Kesehatan yang diajukan dari SKPD
√ √ √ √ Data usulan KP dan KGB
2 Mengonsep dan mengetik data KP dan KGB Jabatan Fungsional Tenaga Kesehatan
√ √ √ √ Jumlah Konsep KP dan KGB
3. Menyajikan draft Keputusan KP, KGB Jabatan Fungsional Tenaga Kesehatan ke pimpinan langsung untuk diteliti
√ √ √ √ Jumlah SK KP dan KGB yang diteliti
-
57
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017
Penyusun Rencana Mutasi
NICO OSCARIA, SAP.
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Tertib data Mutasi dan Penetapan Angka
Kredit jabatan fungsional tenaga kesehatan
pada Dinas Kesehatan, RSUD “Kanjuruhan”
Kepanjen dan RSUD Lawang
Jumlah konsep usulan SK Mutasi dan Penetapan
Angka Kredit jabatan fungsional tenaga kesehatan
pada Dinas Kesehatan, RSUD “Kanjuruhan”
Kepanjen dan RSUD Lawang
100 SK Mutasi 80 SK PAK
150 SK Mutasi 65 SK PAK
50 SK Mutasi 70 SK PAK
75 SK Mutasi 60 SK PAK
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Mengumpulkan data usulan Mutasi dan Penetapan Angka Kredit Jabatan Fungsional tenaga kesehatan yang diajukan dari SKPD
√ √ √ √ Data usulan Mutasi dan Penetapan Angka Kredit jabatan fungsional tenaga kesehatan
2 Mengonsep dan mengetik data Mutasi dan Penetapan Angka Kredit Jabatan Fungsional tenaga kesehatan
√ √ √ √ Jumlah Konsep SK Mutasi dan Penetapan Angka Kredit jabatan fungsional tenaga kesehatan
3. Menyajikan draft Keputusan Mutasi dan Penetapan Angka Kredit jabatan fungsional tenaga kesehatan ke pimpinan langsung untuk diteliti
√ √ √ √ Jumlah SK Mutasi dan Penetapan Angka Kredit jabatan fungsional tenaga kesehatan yang diteliti
-
58
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017
Penyusun Rencana Mutasi
YOLANDARI NOORMANNIDYA N. P., S.Kom.
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Tertib data mutasi jabatan fungsional
guru TK, SD dan SMP serta
pengangkatan Kepala TKN, SDN dan
SMPN pada Dinas Pendidikan
Jumlah konsep usulan SK mutasi dalam
jabatan fungsional guru TKN, SDN dan
SMPN serta pengangkatan Kepala TKN, SDN
dan SMPN yang diketik
1000 SK Mutasi 600 SK Mutasi 300 SK Mutasi 350 SK Mutasi
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Menghimpun usulan mutasi jabatan guru TK, SD dan SMP serta pengangkatan Kepala TK, SD dan SMP yang diajukan dari SKPD
√ √ √ √ Data PNS yang diusulkan untuk mutasi dalam jabatan guru TK, SD dan SMP serta pengangkatan Kepala TK, SD dan SMP
2 Mengetik dan menyiapkan SK mutasi jabatan guru TK, SD dan SMP serta SK pengangkatan Kepala TK, SD dan SMP yang diusulkan
√ √ √ √ Konsep SK mutasi jabatan guru TK, SD dan SMP serta pengangkatan Kepala TK, SD dan SMP
3. Menyajikan data mutasi jabatan guru TK, SD dan SMP serta pengangkatan Kepala TK, SD dan SMP ke atasan langsung untuk diusulkan pengukuhannya
√ √ √ √ SK mutasi jabatan guru TK, SD dan SMP serta SK pengangkatan Kepala TK, SD dan SMP yang akan dikukuhkan
-
59
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 Pengelola Kepegawaian INDRA KRISTIAN, SH.
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Tertib data kenaikan gaji berkala jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi
Jumlah konsep usulan SK Kenaikan Pangkat dan
kenaikan gaji berkala Jabatan Pimpinan Tinggi
Pratama dan Administrasi di lingkup Kecamatan yang
diketik
- 30 KGB
7 KP 19 KGB
- 50 KGB
7 KP 72 KGB
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Menghimpun data usulan Kenaikan Pangkat dan kenaikan gaji berkala Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi yang diajukan dari SKPD (Kecamatan)
√ √ √ √ Data usulan Kenaikan Pangkat dan kenaikan gaji berkala
2 Mengetik dan menyiapkan SK Kenaikan Pangkat dan kenaikan gaji berkala jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi di lingkup Dinas
√ √ √ √ Draft SK Kenaikan Pangkat dan kenaikan gaji berkala jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi
3. Menyajikan SK Kenaikan Pangkat dan kenaikan gaji berkala jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi ke atasan langsung
√ √ √ √ SK Kenaikan Pangkat dan kenaikan gaji berkala Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi yang dilantik
-
60
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 Pengelola Kepegawaian
LUCKY HIDAJANTI
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Tertib data mutasi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi
Jumlah konsep usulan SK mutasi Jabatan, Kenaikan Pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi di lingkup Badan, Inspektorat, Satpol PP, Sekretariat DPRD dan Sekretariat Daerah yang diketik
228 SK Mutasi -
100 KGB
- 10 KP 7 KGB
- -
30 KGB
- 10 KP
20 KGB
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Menghimpun data usulan mutasi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi, Kenaikan Pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala yang diajukan dari SKPD (di lingkup Badan, Inspektorat, Satpol PP, Sekretariat DPRD dan Sekretariat Daerah )
√ √ √ √ Data usulan mutasi jabatan, Kenaikan Pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala
2 Mengetik dan menyiapkan SK mutasi jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi, Kenaikan Pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala
√ √ √ √ Draft SK mutasi jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi, Kenaikan Pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala
3. Menyajikan SK pejabat yang akan menduduki jabatan SK mutasi jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi, Kenaikan Pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala, promosi/mutasi ke atasan langsung
√ √ √ √ SK mutasi jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi, Kenaikan Pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala yang dilantik
-
61
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 Pemroses Kepangkatan didik
DIDIK EKO SUDARYANTO
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Tertib data Kenaikan pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi
Jumlah konsep usulan SK Kenaikan pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administras di lingkup Dinas, yang diketik
- 325 KGB
28 KP 30 KGB
- 60 KGB
20 KP 80 KGB
NO AKSI/KEGIATAN 1 JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Menghimpun data Kenaikan Pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala yang diajukan dari SKPD (di Dinas ) Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi
√ √ √ √ Data usulan Kenaikan Pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala
2 Mengetik dan menyiapkan SK Kenaikan Pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi
√ √ √ √ Draft SK Kenaikan Pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi
3. Menyajikan SK Kenaikan Pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi ke atasan langsung
√ √ √ √ SK Kenaikan Pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi yang terbit
-
62
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017
Pengelola Kepegawaian
HERI SUPRIONO, SE.
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Tertib data kenaikan mutasi, pangkat dan
kenaikan gaji berkala Jabatan Fungsional
Umum pada wilayah 1 dan 4
Jumlah konsep usulan SK mutasi, kenaikan
pangkat dan kenaikan gaji berkala Jabatan
Fungsional Umum pada wilayah 1 dan 4 yang
diketik
4 SK Mutasi -
10 KGB
4 SK Mutasi 80 KP
10 KGB
5 SK Mutasi -
10 KGB
4 SK Mutasi 60 KP
10 KGB
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Mengumpulkan data usulan dan Revisi Mutasi, KP dan KGB Jabatan Fungsional Umum (wilayah 1 dan 4) yang diajukan dari SKPD
√ √ √ √ Data usulan Mutasi, KP dan KGB
2. Mengonsep dan mengetik data Mutasi, KP dan KGB Jabatan Fungsional umum ( wilayah 1 dan 4)
√ √ √ √ Jumlah Konsep Mutasi, KP dan KGB
3. Menyajikan draft Keputusan Mutasi, KP, KGB Jabatan Fungsional umum ( wilayah 1 dan 4) ke pimpinan langsung untuk diteliti
√ √ √ √ Jumlah SK Mutasi, KP dan KGB yang diteliti
-
63
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017
Pengelola Kepegawaian
MUH UJANI
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Tertib data mutasi, kenaikan pangkat dan
kenaikan gaji berkala jabatan fungsional umum
pada wilayah 2 dan 4
Jumlah konsep usulan SK mutasi, kenaikan
pangkat dan kenaikan gaji berkala Jabatan
fungsional umum wilayah 2 dan 4 yang diketik
3 SK Mutasi -
10 KGB
3 SK Mutasi 85 KP
10 KGB
3 SK Mutasi -
11 KGB
3 SK Mutasi 50 KP
10 KGB
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Mengumpulkan data usulan dan Revisi KP, KGB Jabatan Fungsional Umum (wilayah 2 dan 4) yang diajukan dari SKPD
√ √ √ √ Data usulan mutasi, KP dan KGB
2. Mengonsep dan mengetik data mutasi , KP dan KGB Jabatan Fungsional umum (wilayah 2 dan 4)
√ √ √ √ Jumlah Konsep SK mutasi, KP dan KGB
3. Menyajikan draft Keputusan mutasi , KP dan KGB Jabatan Fungsional umum (wilayah 2 dan 4) ke pimpinan langsung untuk diteliti
√ √ √ √ Jumlah SK mutasi, KP dan KGB yang diteliti
-
64
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017
Pengelola Kepegawaian
DIDI YUNIARTO
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Tertib data mutasi, kenaikan pangkat dan
kenaikan gaji berkala Jabatan Fungsional
Umum pada wilayah ke-3 dan ke-4
Jumlah konsep usulan SK mutasi, kenaikan
pangkat dan kenaikan gaji berkala jabatan
fungsional umum wilayah 3 dan 4 yang diketik
3 SK Mutasi -
10 KGB
3 SK Mutasi 80 KP
10 KGB
3 SK Mutasi -
10 KGB
3 SK Mutasi 59 KP
10 KGB
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Mengumpulkan data usulan dan Revisi Mutasi, KP dan KGB Jabatan Fungsional Umum (wilayah 3 dan 4) yang diajukan dari SKPD
√ √ √ √ Data usulan Mutasi, KP dan KGB
2. Mengonsep dan mengetik data Mutasi, KP dan KGB Jabatan Fungsional umum (wilayah 3 dan 4)
√ √ √ √ Jumlah Konsep Mutasi, KP dan KGB
3. Menyajikan draft Keputusan Mutasi, KP, KGB Jabatan Fungsional umum (wilayah 3 dan 4) ke pimpinan langsung untuk diteliti
√ √ √ √ Jumlah SK Mutasi, KP dan KGB yang diteliti
-
65
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 Analis Perencanaan SDM( ALDILLA FIBRIANTIE, SH.
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Kegiatan penilaian kompetensi
Assesment Pejabat
Jumlah konsep rencana pelaksanaan penilaian kompetensi Assesment Pejabat
- 1 dokumen
rencana
pelaksanaan
- -
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Menyusun data calon peserta uji kompetensi
√ √ - - Konsep data peserta yang mengikuti uji kompetensi
2 Mengetik surat-surat terkait dengan administrasi kompetensi assesmen pejabat eselon III dan IV
√ √ - - Konsep surat sebagai bahan perencanaan kegiatan
3. Menyusun dan mempersiapkan kegiatan
- √ - - Konsep susunan acara kegiatan
4. Menghimpun data dan nilai hasil uji kompetensi Assesmen
- - √ Daftar nilai uji kompetensi
-
66
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 Analis Kepegawaian Pertama
HANI HAPSARI, S.Sos.
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Data Tugas Belajar Jumlah Data Peserta Tugas Belajar ASN yang diproses
- 2 ASN - 7 ASN
i )
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Mengetik surat-surat terkait dengan administrasi peserta Tugas Belajar APBD dan Non APBD
√ √ √ √ Konsep surat sebagai bahan perencanaan kegiatan
2 Memverifikasi berkas persyaratan danmenghimpun data calonpeserta Tugas Belajar APBD dan Non APBD
√ √ √ √ Konsep data calon peserta Tugas Belajar APBD dan Non APBD
3. Melaporkan data peserta yang telah dinyatakan lulus seleksi
- √ - √ Konsep laporan data peserta Tugas Belajar APBD dan Non APBD yang telah dinyatakan lulus seleksi
4. Mengetik, mengolah dan memproses data serta administrasi peserta Tugas Belajar APBD dan Non APBD
- √ - √ Penetapan aparatur dan penerbitan surat Tugas Belajar APBD dan Non APBD
-
67
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 Pengelola Data Penyelenggaraan Tes)
DINDA BESTARI. A.Md
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Data peserta Ujian Dinas dan Ujian Penyesuaian Ijazah
Jumlah calon peserta ujian dinas dan penyesuaian ijazah yang memenuhi syarat dan diproses
- - 100 ASN -
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Mengetik surat-surat terkait
dengan administrasi Ujian
Dinas dan Ujian Penyesuaian
Ijazah
- √ - - Konsep surat sebagai bahan perencanaan kegiatan
2 Memverifikasi berkas persyaratan, mengentri dan mengolah data calon peserta ujian
- √ - - Konsep data calon peserta yang lolos verifikasi dan mengikuti ujian
3. Menyusun naskah soal, mengetik soal dan menyiapkan nomor peserta ujian
- √ - - Konsep naskah soal dan nomor peserta ujian
4. Mengolah nilai, mencetak Surat Tanda Lulus Ujian dan memelihara data peserta ujian
- √ - Data peserta yang lulus ujian dan penerbitan Surat Tanda Lulus Ujian
-
68
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 Analis Sumber Daya Manusia Aparatur ALFREDO SEPTATRISNA P.H, S.STP
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Pengembangan Data ASN Jumlah CPNS diangkat menjadi ASN 80 CPNS 200 CPNS - -
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1. Menyusun dan mengetik surat-surat terkait administrasi persiapan pengangkatan CPNS menjadi ASN
√ √ √ √ Konsep surat perencanaan persiapan pengangkatan CPNS menjadi ASN
2. Menyusun dan mempersiapkan kegiatan pengambilan sumpah jabatan sebagai ASN
- √ - - Konsep jadual kegiatan
4. Menyusun Rencana Anggaran Kegiatan
- √ - - Rincian Anggaran Kebutuhan
5. Menyusun dan mengetik surat-surat terkait administrasi pelaksanaan Pengangkatan CPNS menjadi ASN
- √ - - Konsep surat perencanaan pelaksanaan Pengangkatan CPNS menjadi ASN
6. Menghimpun dan memverifikasi berkas Pengangkatan CPNS menjadi ASN
- √ - - Berkas yang memenuhi syarat
7. Menyusun dan mengentri Daftar Nama yang dinyatakan memenuhi syarat untuk Pengusulan menjadi ASN
- √ - - Daftar Nominatif Pengusulan NIP Pengangkatan CPNS menjadi ASN
-
69
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
8. Mengetik konsep SK CPNS - √ - - Konsep SK ASN
9. Mengetik konsep surat Edaran dan Daftar Hadir Penerimaan SK ASN ke SKPD terkait
- √ - - Konsep Surat dan Daftar Hadir
-
70
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 Pengelola Formasi dan Pengadaan Pegawai
DENNY SETYAWAN, S.Ikom, M.Si
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Data Formasi ASN Jumlah Konsep Usulan formasi ASN
- - - 1 dok
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Menghimpun bahan formasi ASN
√ √ √ √ Formasi ASN Perangkat Daerah
2. Menyusun dan menghitung Formasi Kebutuhan ASN
√ √ √ √ Formasi Kebutuhan ASN
3. Mengentri data Formasi ASN pada aplikasi dan E-Formasi
√
√
√
√ Formasi ASN dan E-Formasi
-
71
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017
Analis Dokumen Perizinan
WENY SUCI PRASETYANINGTYAS, S.Sos.
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Tertib administrasi perizinan
aparatur
Jumlah Usulan Penugasan, Izin, dan Dispensasi aparatur yang disusun
78 ASN 78 ASN 78 ASN 78 ASN
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Menghimpun, mengolah data dan mengetik konsep pengajuan dan laporan penerbitan Surat Penugasan, Izin, dan Dispensasi aparatur
√ √ √ √ Jumlah Usulan Penugasan, Izin, dan Dispensasi aparatur yang disusun dan terdistribusikan
-
72
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 Analis Kepegawaian Pertama
OTI NUR SAFITRI, S.Psi
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Tertib administrasi kesejahteraan
aparatur
Jumlah Usulan SK Pensiun, MPP, Taperum dan Satya Lancana Karya Satya wilayah kerja I yang disusun
165 ASN 165 ASN 170 ASN 175 ASN
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Menghimpun, mengolah data dan mengetik konsep pengajuan dan laporan penerbitan penghargaan bagi ASN yang berprestasi di SKPD pada wilayah kerja I
√ √ √ √ Jumlah SK Pensiun, MPP, Taperum dan Satya Lancana Karya Satya wilayah kerja I yang diproses dan terdistribusikan
-
73
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 Analis Kesejahteraan Sumber Daya Manusia Aparatur
RUDY ARDIANSYAH, S.E
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Tertib administrasi kesejahteraan
aparatur
Jumlah Usulan SK Pensiun, MPP, Taperum dan Satya Lancana Karya Satya wilayah kerja II yang disusun
165 ASN 165 ASN 170 ASN 175 ASN
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Menghimpun, mengolah data dan mengetik konsep pengajuan dan laporan penerbitan penghargaan bagi ASN yang berprestasi di SKPD pada wilayah kerja II
√ √ √ √ Jumlah SK Pensiun, MPP, Taperum dan Satya Lancana Karya Satya wilayah kerja II yang diproses dan terdistribusikan
-
74
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 Pengelola Perkara
S I A D I
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Pembinaan Aparatur Jumlah ASN yang diberikan hukuman
disiplin
11 ASN 12 ASN 11 ASN 12 ASN
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1. Menghimpun dan mengolah data aparatur yang melanggar disiplin dan terkena sanksi pelanggaran dari PD
√ √ √ √ Rekap data jumlah aparatur yang indisipliner dan aparatur yang menerima SK hukuman disiplin dari PD
2. Memberi surat peringatan atau teguran kepada aparatur yang melanggar disiplin
√ √ √ √ Surat Peringatan
3. Membuat surat panggilan dinas
√ √ √ √ Surat Panggilan
4. Mengajukan surat ke Inspektorat tentang pelanggaran disiplin
√ √ √ √ Surat
5. Menunggu LHP tentang pelanggaran disiplin dari Inspektorat
√ √ √ √ Laporan Hasil Pemeriksaan
6. Memproses SK Pelanggaran disiplin sesuai disposisi pimpinan dan hasil LHP
√ √ √ √ SK Hukuman disiplin
-
75
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
7. Menerbitkan SK dan mendistribusikan SK kepada yang bersangkutan dan memberikan tembusan SK ke Instansi yang berwenang
√ √ √ √ Tanda terima SK
8. Mengarsipkan dokumen yang berkaitan masalah hukuman disiplin
√ √ √ √ Arsip dokumen
-
76
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Pembinaan Aparatur Jumlah Pembinaan Aparatur - - 1.600 ASN -
NO AKSI/KEGIATAN 4 JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Menyusun data calon peserta tes narkoba
- √ √ - Konsep data peserta yang mengikuti tes narkoba
2 Mengetik surat-surat terkait dengan administrasi tes narkoba
- √ √ - Konsep surat sebagai bahan perencanaan kegiatan
3. Menyusun dan mempersiapkan kegiatan
- - √ - Konsep susunan acara kegiatan
4. Menghimpun data dan nilai hasil tes narkoba
- - √ - Daftar nilai tes narkoba
5. Menyusun data calon peserta tes narkoba
- - √ - Konsep data peserta yang mengikuti tes narkoba
-
77
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 Pemroses Izin Kawin dan Izin Cerai
BAMBANG PUJI RAHARJO
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Data Aparatur yang menerima izin
perkawinan dan perceraian
Jumlah ASN yang menerima izin perkawinan dan perceraian
4 ASN 6 ASN 7 ASN 7 ASN
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1. Menghimpun dan mengolah dokumen dan data aparatur yang mengajukan permohonan masalah perkawinan dan perceraian
√ √ √ √ Jumlah Data dan dokumen ASN yang mengajukan permohonan masalah perkawinan dan perceraian
2. Membuat jadwal pemanggilan pembinaan masalah perkawinan dan perceraian
√ √ √ √ Surat panggilan dinas
3 Pembinaan ASN yang mengajukan permohonan masalah perkawinan dan perceraian
√ √ √ √ BAP Pemeriksaan
4 Menunggu hasil Laporan Hasil Pemeriksaan (LHP) dari Inspektorat
√ √ √ √ Hasil LHP
5 Memproses Surat Keputusan Bupati tentang pemberian ijin perceraian/penolakan
√ √ √ √ SK Bupati Malang tentang Izin perkawinan dan perceraian
-
78
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
6. Membuat surat pemanggilan untuk mendistribusikan Surat Keputusan
√ √ √ √ SK Bupati Malang tentang Izin perkawinan dan perceraian
7. Mengarsipkan seluruh dokumen terkait masalah perkawinan dan perceraian
√ √ √ √ Arsip dokumen
-
79
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 Pengadministrasi Umum
B A K E R I
SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Tertib administrasi Kenaikan Gaji
Berkala
Jumlah Konsep usulan SK Kenaikan Gaji
Berkala ASN Badan Kepegawaian Daerah
8 SK KGB 5 SK KGB 3 SK KGB 6 SK KGB
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1 Menghimpun, mengetik, mengolah dan menyajikan data ASN BKD yang naik gaji berkala
√ √ √ √ Data ASN BKD yang naik gaji berkala
2 Menghimpun, memverifikasi berkas dan memproses administrasi ASN BKD yang naik gaji berkala
√ √ √ √ Terverifikasinya berkas persyaratan ASN BKD yang naik Gaji Berkala
3 Memproses, mengusulkan dan mencetak SK Kenaikan gaji berkala
√ √ √ √ Daftar nominative Usulan dan SK Kenaikan Gaji Berkala
-
80
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 Pengadministrasi Umum
AGUS RINDAWATI, SE, SE.
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Tertib administrasi Kenaikan
Pangkat
Jumlah Konsep usulan SK Kenaikan
Pangkat Badan Kepegawaian Daerah
6 SK KP - 3 SK KP -
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1 Menghimpun, mengetik, mengolah dan menyajikan data ASN BKD yang naik pangkat
√ √ √ √ Data ASN BKD yang naik pang kat
2 Menghimpun, memverifikasi berkas dan memproses administrasi ASN BKD yang naik pangkat
√ √ √ √ Terverifikasinya berkas persyaratan ASN BKD yang naik pangkat
3 Memproses, mengusulkan dan mencetak SK Kenaikan pangkat
√ √ √ √ Daftar nominatif Usulan dan SK Kenaikan pangkat
-
81
AG, SE.
KINERJA INDIKATOR KINERJA TARGET
I II III IV
Kapasitas Sumber Daya Aparatur Jumlah data Aparatur yang mengikuti
kegiatan Sosialisasi Kepegawaian ASN
Badan Kepegawaian Daerah yang
diketik
- - 90 ASN -
NO AKSI/KEGIATAN JADWAL PELAKSANAAN
OUTPUT/KELUARAN PROGRAM KEGIATAN RP. I II III IV
1. Menghimpun dan menyusun
data ASN yang mengikuti
sosialisasi
√ √ √ √ BIlodata Peserta
2. Membantu menyiapkan sarana
dan prasarana kegiatan
√ √ √ √ Tempat Kegiatan
3. Penjadwalan pelaksanaan
kegiatan
√ √ √ √ Jadwal Kegiatan
4. Menyiapkan narasumber dan materi serta susunan acara kegiatan sosialisasi
√ √ √ √ Rundown Kegiatan
5. Menyiapkan laporan dan dokumentasi kegiatan sosialisasi
√ √ √ √ Laporan dan Dokumentasi
-
82
RENCANA AKSI PENCAPAIAN KI