rencontres acmo - as - er - centrale d'authentification 2013-06-19 · peinture intérieure et...
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Les différentes formes d'agents chimiques
● Solide● Poudre● Liquide● Gaz
Mais également en suspension dans l'air:
● Poussières● Fumée● Brouillard● Particules
Les substances cancérogènes
Il existe trois catégories de substances cancérogènes:
● Substances que l'on sait concérogènes pour l'homme
● Substances qui sont susceptibles de provoquer un cancer
● Substances préoccupantes
Conséquences sur la santé des travailleurs
Les conséquences peuvent être:● Brutales: asthme, convulsions● Discrètes: trouble de la mémoire, hépatite
L'importance peut varier selon les individus ou selon d'autres facteurs:
Susceptibilité Individualité
État de santé Prise de médicaments
Coexpositionenvironnementale
Physiologie
ConsommationD'alcool
Les types de lésions
Une lésion varie selon la voie de pénétration de l'agent chimique:
● Pénétration cutanée: lésions irritatives, eczéma● Pénétration conjonctivale: rhinite conjonctivite● Pénétration respiratoire: pneumopathie, bronchite...● Pénétration digestive: troubles fonctionnels digestif
Les effets sur l'organismeExemple d'atteintes organiques avec des produits chimiques courants:
● Plomb: anémie, syndrome douloureux abdominal, encépahlopathie...● Benzène: affection hématologique, leucémie...● Solvants organiques: syndrome ébrieux ou narcotique pouvant aller jusqu'au coma● Oxyde de carbone: céphalées, asthénie, vertiges,nausées...● Chloramine: affection respiratoire allergique avec insuffisance respiratoire chronique
Les enjeux pour préserver le risque chimique
ACCIDENT DE TRAVAIL
MALADIE PROFESSIONNELLE
650 morts / an Augmentation de 612% des Déclarations de MP
Les cancers professionnels sont responsables de 4 à 8% des cancers (chiffre fourni par l'académie de médecine et le CIRC)
En 2001, 4% des maladies professionnelles reconnues étaient des cancers
La réglementation
Loi du 31 décembre 1991 sur la santé au travail
Le règlement REACH entré en vigueur le 1er juin 2007 permet l'enregistrement, l'Évaluation et l'Autorisation des produits Chimiques
Le décret n° 2009-1570 du 15 décembre 2009 « relatif au contrôle du risque chimique sur les lieux de travail » modifie certaines dispositions de la partie réglementaire du code du travail relatives au contrôle du risque chimique sur les lieux de travail.
L’arrêté du 15 décembre 2009 « relatif aux contrôles techniques des valeurs limites d’exposition professionnelle sur les lieux de travail et aux conditions d’accréditation des organismes chargés des contrôles » fixe les modalités des contrôles techniques des valeurs limites d’exposition professionnelle sur les lieux de travail et les conditions d’accréditation des organismes chargés des contrôles.
Listing des activités et tâches concernées
Secteur technique :Bâtiment :● Plomberie● Peinture intérieure et extérieure● Maçonnerie● Menuiserie● Nettoiement de locaux● Pose de revêtement (sol, mural et plafond)● Destruction et dépose d'élément de construction et d'aménagementVoirie● Pose d'enrobé (froid et/ou chaud)● Peinture routière● Mécanique● Assainissement / station d'épuration● Maçonnerie● Nettoiement du mobilier urbainEspaces verts :● Traitement des surfaces herbacées● Traitement des allées● Traitement des massifs et pieds d'arbre● Traitement des lagunes et station● Traitement en serreGestion des déchets● Collecte des OM● Déchetterie● Centre de tri
Secteur Sport (piscine) :● Utilisation des produits de traitement de l'eau de bassin (chlore,...)● Nettoiement des locaux
Secteur Milieu scolaire (restaurant, école, halte garderie) :● Nettoiement des locaux● Activité scolaire avec les enfants
Secteur Assistance des Personnes agées (MAPA, EHPAD, Aide à domicile) :●Nettoiement des locaux● Soins
Secteur culturel :● Nettoiement des locaux●Activité d'art (peinture, poterie, photos, ...)
Description des situations à risqueCes situations vont dépendre de 5 éléments:Du type de produit utilisé :●Sa dangerosité (toxique, corrosif, CMR, ...)●Sa composition et de sa concentration (réaction avec les éléments extérieurs et les autres produits) ●Ses caractéristiques physiquo-chimique (liquide, semi-liquide, solide ou gazeux)●Ses contraintes d'utilisation (délai d'application, obligation de port d'EPI, température...)
De l'organisation mise en place :●Durée d'utilisation●Fréquence et répétition●Co-activité (travailleurs publics et/ou privés, usagers)●Choix de la méthode de travail mise en œuvre●Travail en équipe ou isolé●Moment choisi ou subi d'intervention●Du niveau de planification et d'anticipation
Des équipements de protection et de prévention :●Équipements de travail avec sécurité intégrée à la conception (aspiration intégrée à la machine)●Équipement de protection collective (aération/assainissement de la zone d'intervention)●Équipement de protection individuelle (masques filtrants ou isolant, tenue jetable,...)
De l'environnement :●Milieu confiné ou insuffisamment ventilé●Accessibilité de la zone d'intervention●Température, humidité,●Ambiance climatique (vent, pluie, gel, chaleur,...)●Luminosité●Présence de produits incompatibles ou réagissant avec le produit manipulé
De la compétence de l'agent manipulant le produit :●Aptitude médicale de l'agent●Formation de l'agent●Expérience de l'agent
Présentation de la démarche globale de prévention
La prévention du risque chimique doit d'intégrer dans une politique de prévention de l'employeur
structurée et cohérente
Un moyen : la mise en place d’une politique de prévention des risques professionnels adaptée à la collectivité
Une démarche de prévention :Oui mais comment ?
Structurer pour être efficace
Prévention ?
Protection ?
Formationsécurité ?
Conformité ?
Gestion desproduits ?
Procédures ?
Fiche de sécurité ?
Médecineprofessionnelleet préventive ?
Mise auxnormes ?
Acheter desEPI ?
Autorisations
Une politique de Prévention : Sa construction
Des objectifs : Sécurité, qualité, satisfaction de l ’usager
Définir des objectifs à atteindre
Des moyens : Humains et organisationnels
internes (ACMO, CTP…) externes (ACFI, conseiller en prévention, médecine professionnelle…)
Techniques Economiques (prévision budgétaire)
Pour assurer les objectifs à atteindre
Des droits et des devoirs : Impulsion d ’une dynamique par l ’élu Participation de chacun dans une pratique quotidienne Prise de conscience collective
Pour rappeler les rôles des différents acteurs
Une démarche de prévention :Un parcours en 5 étapes
S ’engager dans une démarche de prévention des risques professionnels
Identifier les postes de travail et analyser les activités
Évaluer les risques professionnels
Programmer des actions et mettre en œuvre
Mesurer les actions
démarchedémarche
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Une démarche de prévention : Étape 1 S’engager dans une démarche en la formalisant
Pourquoi ? ● Officialiser la volonté affirmée de l’autorité territoriale :
d’améliorer continuellement les conditions de travail d’être conforme aux réglementations applicables de travailler en concertation avec les agents de mettre en place les mesures et les moyens identifiés
● Impulser une dynamique
Les moyens mis en œuvre :● Former un comité de pilotage● Identifier les différents enjeux pour la collectivité ● Rédiger une charte sécurité (déclaration de principes)● Définir le rôle de chacun (ACMO, CTP…)● Motiver l’encadrement responsabilité - acte de management● Sensibiliser l’ensemble du personnel diffusion de la charte
Par qui ? L ’élu
Une démarche de prévention : Étape 2 Identifier les postes de travail et analyser les activités
Pourquoi ? ● Identifier les activités● Définir les rôles ● Responsabiliser les agents
Les moyens mis en œuvre :● Quelle organisation dans la collectivité ? un organigramme● Dresser un inventaire des postes : fiches de poste● Lister les services rendus
Par qui ? ● Responsables de service● Agents
Une démarche de prévention : Étape 3 Évaluation des risques
Pourquoi ? ● Dresser un état des lieux des conditions de travail ?
Les moyens mis en œuvre :● Quantifier et qualifier les risques en utilisant une méthode
Par qui ? ● Les agents
Connaissance des activités et des contraintes
Prise de conscience de certains risques
Apport de solutions concrètes
Participation à l ’élaboration des recommandations qui
seront mieux comprises et appliquées.
Une démarche de prévention : Étape 4 Programmer des actions et Mettre en œuvre
Pourquoi ? ●Les risques inacceptables doivent devenir acceptables ●L’activité doit être conforme
Les moyens mis en œuvre● Réaliser un plan d ’actions des mesures correctives (Techniques - Humaines - Organisationnels)● Organiser des circuits de circulation de l ’information ● Prioriser les actions correctives
Niveau des risques Importance des non-conformités Réaliser des moyens et des ressources de la collectivité
● Pour chaque action à engager, il faut définir : Le temps nécessaire à la réalisation Les moyens (humains, financiers, technologiques, matériels…) Une échéance pour la réalisation
Par qui ?• Un responsable
Une démarche de prévention : Étape 5 Mesurer les actions
Pourquoi ? ● Qualifier l ’efficacité des actions menées● Valider la pertinence des actions entreprises● Réviser le plan d ’action● Redéfinir certains objectifs● Relancer la démarche en intégrant le retour d ’expérience :
Identifier et analyser les nouvelles activités
Mise à jour de l ’état des lieux santé-sécurité
Les moyens mis en œuvre● Définir des indicateurs de mesure en fonction des critères propres à la collectivité (en lister certaines). Ex : Statistiques AT, nombre d ’agents formés.● Dresser un bilan annuel
Par qui ?● Restitution par le responsable• Contrôle par le comité de pilotage
Exemples de mesures organisationnelles
● Utilisation de méthodes alternatives ne nécessitant pas l'utilisation de produits chimiques,● Intégration de la santé au travail dans le choix des produits chimiques (notamment au moment de la commande et/ou du marché public),● Demande de l'avis du médecin de prévention pour le choix des produits,● Limitation de la durée d'exposition et/ou du nombre d'agents exposés,● Vérification et maintenance préventive des systèmes de ventilation/assainissement de l'air,● Vérification et maintenance préventive des équipements de protection individuelle (EPI),● Nettoiement des vêtements souillés.
Exemples de mesures techniques
● Mise à disposition de pompes doseuses,● Mise en place de systèmes de ventilation / assainissement de l'air,● Mise à disposition de détecteurs multigaz et des moyens de secours,● Mise à disposition d'équipements de protection individuelle (EPI),● Mise à disposition d'un local de stockage adapté (bacs, ventilation, étagères adaptées, accessible qu'au personnel concerné, signalé),
Exemples de mesures humaines● Formation Accueil Sécurité pour les nouveaux embauchés,● Formation à l'utilisation des produits et à la prévention du risque chimique,● Information des agents par la mise à disposition des Fiches de Données de Sécurité (FDS) à l'endroit du stockage,● Création de consignes (ou notices) de sécurité rappelant les règles d'emploi des produits,● Suivi médical renforcé par le médecin de prévention● Prise en compte des remarques formulées par les utilisateurs lors de l'entretien d'évaluation annuel.
La documentation● Fiches de prévention du CDG 35:
● ENV n° 3 : utilisation et stockage des produits phytosanitaires● ENV n° 7 : protections respiratoires contre les produits phytosanitaires● BAT n° 8 : travaux en présence d'amiante● BAT n° 10 : L'enlèvement de graffitis● BAT n° 11 : le soudage oxyacétylènique● BAT n° 15 : Les locaux techniques● VOIRIE n° 11 : Application des peintures routières● ENF n° 2 : Nettoyage des locaux● ENF n° 3 : Hygiène et restauration collective● PA n° 5 : Les risques professionnels des aides à domicile● SPORT n° 1 : exploitation des piscines● REG n° 2 : les équipements de protection individuelles● REG n° 8 : Vérifications et contrôles obligatoires● REG n° 14 : le stockage des produits chimiques● REG n° 16 : les formations obligatoires● REG n° 17 : les documents obligatoires● REG n° 18 : Vérifications et contrôles obligatoires des équipements de travail● REG n° 20 : le transport de carburant● REG n° 22 : les Fiches de Données de Sécurité
La documentation
● Notes d'information du CDG 35:
● Nouvel étiquetage des produits chimiques : le système global harmonisé (SGH)
● Le contrôle du risque chimique sur les lieux de travail
Une équipe à votre écoute Trois conseillers à votre disposition
Collectivités suivies en médecine préventive par le Dr Belloir Conseil : Nicolas Ménard Inspection : Nadège Pennors
02-99-23-42-66 02-99-23-41-33
Collectivités suivies en médecine préventive par le Dr le Bihan Conseil : Sébastien Hubert Inspection : Nicolas Ménard
02-99-23-31-20 02-99-23-42-66
Collectivités suivies en médecine préventive par le Dr Imbert-Osmon et le Dr Rouault Conseil : Nadège Pennors Inspection : Sébastien Hubert
02-99-23-41-33 02-99-23-31-20
Collectivités non adhérentes à la médecine préventive Conseil : Sébastien Hubert Inspection : Nicolas Ménard
02-99-23-31-20 02-99-23-42-66
Collectivités non affiliées Inspection Fougères: Nadège Pennors Inspection SDIS: Nicolas Ménard Inspection Rennes: Sébastien Hubert