Departemen kaderisasi

RENCANA DAN TUJUAN 1 TAHUN KEDEPAN:

a. RENCANA DAN TUJUAN JANGKA PENDEK

No Tujuan Cara pencapaian1. Menciptakan lingkungan budaya kerja yang

kondusifPembuatan pokja budaya kerja, yang mana bertujuan untuk memperbaiki budaya kerja yang telah ada dan dipublikasikan dalam bentuk softcopy dan hardcopy untuk disebar kepada seluruh pengurus maupun anggota Himkajaya. Bekerja sama dengan BPI dan BPH Himkajaya dalam pembuatannya.

Menerapkan budaya kerja yang telah disepakati.

Buku budaya kerja2. Menciptakan sistem dan alur kaderisasi yang

adilOpen recruitment

Pembuatan pokja Pemerataan SDM. Dimana dalam pokja ini bertujuan nuntuk menciptakan pemerataan pembagian kerja dalam kepanitiaan yang ada di Himkajaya. Dalam pelaksanaannya akan bekerja sama dengan Sekretaris Himkajaya dan Departemen Kestari Himkajaya untuk pembuatan database dan dipublikasikan dalam bentuk softcopy dan hardcopy dan disebarkan kepada seluruh pengurus dan anggota

Menerapkan hasil pemerataan SDM yang adil tanpa pandang bulu.

RENCANA DAN TUJUAN JANGKA PANJANG

No Tujuan Cara pencapaian1. Menciptakan kader sebagai leader dan

problem solverPembagian tanggung jawab program kerja kaderisasi kepada seluruh staff

Mengikutkan diri pada kegiatan-kegiatan kepanitiaan baik di Himkajaya maupun FKUB

Mengikutkan dalam tenderisasi baik yang ada di Himkajaya sendiri maupun FKUB

2. Menciptakan kader penerus yang cerdas, professional, mandiri, dan tanggap dalam situasi.

Kontroling secara berkala akademik dan non akademik staff departemen kaderisasi.

Mengikutkan diri pada kegiatan-kegiatan kepanitiaan baik di Himkajaya maupun FKUB.

Pelaksanaan UP Grading Himkajaya

Menerapak budaya kerja yang telah di sepakati dalam setiap rapat atau kegiatan lain.

3. Peningkatan kualitas dan kuantitas kader Mengikutkan diri pada kegiatan-kegiatan kepanitiaan baik di Himkajaya maupun FKUB.

Mengirimkan perwakilan dalam training, pelatihan-pelatihan softskill kelembagaan maupun yang lain jika memungkinkan.

Controlling secara berkala kemampuan kademik dan non akademis.

Pelaksanaan Up Grading OSJUR, Staff magang, Pemilwa dan MUMK.

4. Menjalin hubungan baik dengan departemen lain di Himkajaya dan FKUB

Diharapkan ada staff yang juga mengikuti lembaga lain sehingga dapat saling berbagi informasi mengenai perkembangan kehidupan berorganisasi dan social kemasyarakatan.

Secara rutin mengikuti rapat dengan departemen PSDM BEM FKUB dan rapat Kabinet Himkakaya Platinum

5. Evaluasi Kerja Up grading Himkajaya

Mengikuti evaluasi DPM

PROGRAM KERJA

1. Up gradingDilaksanakan 4 kali dalam setahun. Tujuan: up grade semangat dan kerja pengurus serta anggota Himkajayaa. UG 1

Sasaran: pengurus.Agenda secara umum: Himkajaya exploring.Tujuan: memperdalam perkenalan antar pengurus, meningkatkan kerjasama dalam sebuah kelompok kerja, meningkatkan kemampuan softskill pengurus.Satuan kegiatan: materi dan outbond (di khususkan outbond)

b. UG 2Sasaran: pengurus dan anggota. Agenda: Temu alumni dan malam keakraban jurusan (bekerjasama dengan departemen HI)Tujuan: memperkenalkan alumni, mencari koneksi lebih luas, sharing pengalaman dan informasi, mempererat hubungan antarmahasiswa jurusan.

c. UG 3Sasaran: pengurusAgenda: evaluasi kinerja selama kepengurusan dan perpisahanTujuan: memperbaiki kinerja dan evaluasi kerjaSatuan kegiatan: presentasi departemen dan sharing, rafting

d. UG 4Sasaran: pengurus baruAgenda : pelantikan pengurus baruTujuan: regenerasi pengurus baru untuk mencetak kader yang berkualitasSatuan kegiatan: materi, motivasi dan sharing, outbond

2. OsjurSasaran: mahasiswa baru jurusan keperawatanAgenda: sesuai ketentuan fakultasTujuan: perkenalan kehidupan kampus dan jurusan, organisasi, dan kehidupan social bermasyarakatSatuan kegiatan: sesuai ketentuan fakultas

3. Staff magangSasaran: mahasiswa baru jurusan keperawatanAgenda: pengenalan himpunan dan kehidupannyaTujuan: mengenalkan induk dari keperawatan yang ada di FKUBSatuan kegiatan: perkenalan seluruh pengurus, materi, fasilitasi keorganisasian

4. Pemilwa dan MUMKSasaran: mahasiswa keperawatanAgenda: pemilihan presiden Himpunan yang baru, sertijab, dan MUMK

Tujuan: regenerasi pengurusSatuan kegiatan: pendaftaran calon presiden baru, kampanye, debat terbuka, pemilwa, penghitungan suara, dan MUMK