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REPÚBLICA DE CHILEMINISTERIO DE MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL
SUBSECRETARÍA DE EVALUACIÓN SOCIAL
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3 1 DIC 2012T O T &-{******"*"**
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APRUEBA CONVENIO DE TRANSFERENCIA DERECURSOS ENTRE EL MINISTERIO DEDESARROLLO SOCIAL Y LA UNIVERSIDADSANTO TOMÁS.
0125DECRETO EXENTO N°:
SANTIAGO,P ; C Q Í C 2012
HOY SE DECRETÓ LO QUE SiGUEiVISTOS:
Lo dispuesto en la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de BasesGenerales de la Administración del Estado; en la Ley N° 19.880,Establece Bases de los Procedimientos Administrativos que Rigen losActos de los Órganos de la Administración del Estado; en la Ley N°20.530, que Crea el Ministerio de Desarrollo Social y Modifica CuerposLegales que Indica; en el Decreto Supremo N° 434 de 1991, delMinisterio de Planificación, actual Ministerio de Desarrollo Social, quedelega firma en Ministro de Estado en materia que indica; en la Ley N°20.557, de Ley de Presupuestos del Sector Público Año 2012; en laResolución Exenta N° 0126, de 2012, de la Subsecretaría deEvaluación Social, que aprueba las Bases Administrativas y Técnicasdel Concurso "Más Fundaciones por Chile", del Programa Iniciativaspara la Superación de la Pobreza, establecido en la Partida 21,Capítulo 01, Programa 01, Subtítulo 24, ítem 01, Asignación 029, dela Ley N° 20.557, Ley de Presupuestos del Sector Público año 2012;en la Resolución Exenta N° 0196, de 2012, que Adjudica ConcursoMás Fundaciones por Chile, Fondo Iniciativas para la Superación dela Pobreza, Ley N° 20.557, Ley de Presupuestos del Sector Públicoaño 2012; en la Resolución N° 1600, de 2008, de la ContralorfaGeneral de la República, que Fija Normas sobre Exención de Trámitede Toma de Razón.
D E C R E T O
1° APRUÉBASE el Convenio de Transferencia de Recursos, suscritocon fecha 26 de diciembre de 2012, entre el MINISTERIO DEDESARROLLO SOCIAL, y la UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS.
2° El convenio que por el presente decreto se aprueba es delsiguiente tenor:
CONVENIO DE TRANSFERENCIA DE RECURSOS
FONDO DE INICIATIVAS PARA LA SUPERACIÓN DE LA
POBREZA
CONCURSO
"MÁS FUNDACIONES POR CHILE"
ENTRE
MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL
Y
UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS
En Santiago de Chile, a 26 de diciembre de 2012, entre el MINISTERIO DE
DESARROLLO SOCIAL, por una parte, en adelante también e indistintamente
"MINISTERIO", representado por su Ministro, don JOAQUÍN LAVÍN INFANTE, ambos
domiciliados para estos efectos en calle Ahumada N° 48, Piso 10, comuna y ciudad de
Santiago; y por la otra, UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS, en adelante "el Ejecutor", R.U.T
N° 71.551.500-8, representado por don JOSÉ DANIEL OLIVARES CAMUS, C.l. N°
8.635.596-6, ambos domiciliados para estos efectos en calle Ejército N° 146, comuna de
Santiago, Región Metropolitana, vienen en señalar lo siguiente:
CONSIDERANDO:
1° Que, la Partida 21, Capítulo 01, Programa 01, Subtítulo 24, ítem 01, Asignación 029 de
la Ley N° 20.557, Ley de Presupuestos del Sector Público año 2012, contempla recursos
para la asignación y ejecución de Iniciativas para la Superación de la Pobreza, los que
podrán ser asignados directamente por MIDEPLAN, actual Ministerio de Desarrollo Social.
2° Que, conforme a lo dispuesto en la Glosa N° 06, aplicable al Fondo de Iniciativas para
la Superación de la Pobreza, a estos fondos podrán postular personas jurídicas del sector
privado que no persigan fines de lucro.
3° Que, en cumplimiento a lo dispuesto en la Glosa N° 06, el Ministerio de Desarrollo
Social llamó a Concurso Público, aprobando las bases administrativas y técnicas mediante
Resolución Exenta N° 0126, de fecha 26 de octubre de 2012, para la ejecución de !a
iniciativa para la Superación de la Pobreza denominada "Concurso Más Fundaciones por
Chile", en adelante e indistintamente "Concurso".
3° Que en conformidad a lo anterior, con fecha 14 de diciembre de 2012, la Universidad
Santo Tomás, se adjudicó el Concurso Público del Fondo de Iniciativas para la Superación
de la Pobreza, según consta en la Resolución Exenta N°0196, de 2012, del Ministerio de
Desarrollo Social.
ACUERDAN SUSCRIBIR EL SIGUIENTE CONVENIO:
PRIMERA: DEL OBJETO
Por este acto se encomienda al Ejecutor, quien acepta, la ejecución del Proyecto
denominado "Diplomado de Administración y Gestión para Fundaciones sin Fines de
Lucro", en el marco del Concurso Público del Fondo de Iniciatvas para la Superación de
la Pobreza "Más Fundaciones por Chile".
El Proyecto que por este instrumento se financia, tiene por objeto mejorar y/o fortalecer la
gestión y sustentabilidad de corporaciones y fundaciones inscritas en el Registro de
Instituciones Donatarias a que hace referencia la Ley N° 19.885, que Incentiva y Norma el
Buen Uso de Donaciones que Dan Origen a Beneficios Tributarios y los Extiende a Otros
Fines Sociales y Públicos, administrado por el Ministerio, que presten servicios a personas
de escasos recursos, y excepcionalmente a institucones no inscritas en tal Registro,
permitiéndoles a dichas entidades atender, de manera eficaz y eficiente, las necesidades
de sus beneficiarios.
SEGUNDO: ACCIONES A DESARROLLAR
El Ejecutor, se compromete a desarrollar el Diplomada "Administración y Gestión para
Fundaciones sin Fines de Lucro", en adelante e indistintamente "Diplomado".
Las clases se impartirán en ias instalaciones de la Universidad Santo Tomás, en sus
sedes de Arica y Parinacota, Iquique, Viña del Mar, Santiago y Concepción, según
corresponda a los participantes del Diplomado.
El proceso de selección de los participantes del Diplorrado se llevará a cabo en base a lo
establecido en el Anexo N°2 del presente convenio.
En el marco de la ejecución del Proyecto, el Ejecutor se compromete a desarrollar los
cursos de capacitación descritos en el Anexo N°1 del presente convenio, en los términos y
condiciones alPí establecidos, y que forman parte integrante de este instrumento para
todos los efectos a que haya lugar, en adelante, los "Cursos".
TERCERA: BENEFICIARIOS
Los beneficiarios del Programa serán los representantes de corporaciones y fundaciones
inscritas en el Registro de Instituciones Donatarias a que hace referencia la Ley N°
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19.885, que Incentiva y Norma el Buen Uso de Donaciones que Dan Origen a Beneficios
Tributarios y los Extiende a Otros Fines Sociales y Públicos, administrado por el
Ministerio, que presten servicios a personas de escasos recursos, y excepcionalmente a
representantes de instituciones no inscritas en tal Registro, de conformidad con lo
establecido en el punto 1.2 de las Bases Administrativas del Concurso.
CUARTA: OBLIGACIONES.
En e! marco de la ejecución del referido Proyecto, el Ejecutor se obliga, entre otras
acciones a:
1. Ejecutar el Proyecto, el que pasa a formar parte integrante del presente convenio.
2. Dar cumplimiento a los plazos de convocatoria, inicio de ejecución y finalización del
Proyecto, según lo establecido en el Anexo N° 4 del presente Convenio.
3. Dar cumplimiento íntegro a las bases administrativas y técnicas, aprobadas por
Resolución Exenta N° 0126, de 2012, del Ministerio de Desarrollo Social.
4. Abarcar la cobertura de 125 personas, conforme lo dispuesto en fa propuestapresentada al Ministerio de Desarrollo Social.
5. Llevar a cabo el proceso de selección descrito en el Anexo N°2 del presenteconvenio.
6. Impartir los Cursos en los términos y condiciones indicados en el Anexo N°1 delpresente convenio en las regiones XIV, II, V, VIII y RM.
7. Aportar los recursos humanos necesarios para el correcto avance y administracióndel Proyecto y, a lo menos, la concurrencia de las personas indicadas en el Punto 4de la presente cláusula, en los mismos términos y condiciones allí establecidos,anexo que se entiende formar parte de! mismo para todos los efectos a que hayalugar.
8. Entregar la boleta de garantía bancaria, de conformidad a lo dispuesto en la cláusula
décimo segunda para garantizar el cumplimiento de las obligaciones contraídas en
virtud del presente convenio.
9. Entregar los Informes Técnicos y de Inversión requeridos, de conformidad a lo
dispuesto en las cláusulas séptima y octava.
10. Rendir cuenta mensualmente de los fondos transferidos, de conformidad a lo
establecido en la Resolución N° 759 de 2003, de la Contraloría General de la
República, que Fija Normas de Procedimiento sobre Rendición de Cuentas, según el
formato establecido en el Anexo N° 5.
11. Publicar en la página web de la institución, en caso de tener una, el texto íntegro del
presente convenio.
12. Publicar en la página web de la institución, en caso de tener una, información sobre
sus estados financieros, balance y memoria anual de sus actividades.
Por su parte, el Ministerio de Desarrollo Social, tendrá las siguientes obligaciones:
1- Transferir los recursos de conformidad a lo señalado en la cláusula quinta del
presente convenio, siempre que el Ejecutor haga entrega de la garantía
establecida en la cláusula décimo segunda.
2- Exigir las rendiciones de conformidad a lo señalado en la Resolución 759, del año
2003 de la Contraloría General de la República que Fija Normas de Procedimiento
Sobre Rendición de Cuentas, o norma que la reemplace.
3- Dar oportuno cumplimiento a los plazos de revisión de los Informes Técnicos de
Avance y Final, como asimismo de los Informes de Inversión Mensuales y Final.
4- Publicar en la página web institucional el texto íntegro del presente convenio,
QUINTA: DE LOS RECURSOS, DISTRIBUCIÓN E ITEMES FINANCIABLES
Para el cumplimiento de los objetivos del presente convenio, el Ministerio de Desarrollo
Social transferirá al Ejecutor la cantidad de $108.920.000 (ciento ocho millones
novecientos veinte mil pesos), fondos contemplados en la Partida 21, Capítulo 01,
Programa 01, Subtítulo 24, ítem 01, Asignación 029, "Fondo de Iniciativas para la
Superación de Ja Pobreza", del Presupuesto de la Subsecretaría de Planificación vigente
para el año 2012.
La transferencia de estos recursos se efectuará dentro de los 10 días hábiles siguientes
desde que se encuentre totalmente tramitado el acto administrativo que aprueba el
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presente convenio, y haya sido entregada la boleta de garantía bancaria señalada en la
cláusula décimo segunda.
Los recursos asignados por el Ministerio serán depositados por el Ministerio de Desarrollo
Social en la cuenta corriente bancaria del Ejecutor que se comprenda en los antecedentes
entregados de conformidad al punto 3.3 de las Bases del Concurso. No podrán
presentarse para este objeto cuentas bancarias de personas naturales.
Los fondos deberán ser utilizados para la ejecución del presente convenio, sin que dichos
recursos se puedan emplear en finalidades o gestiones distintas de las contempladas en
este convenio.
Con el objeto de dar cumplimiento a los objetivos dei Programa, el Ejecutor podrá destinar
los mencionados recursos en las siguientes categorías de gastos:
a) Categoría de Producción y Difusión: Corresponde a todos aquellos gastos que debe
realizar la institución adjudicataria para efectos de comunicación, tales como
impresión de invitaciones y material de difusión, entre otros.
Las actividades de difusión se llevarán a cabo conforme a lo establecido en el
Anexo N° 3 del presente Convenio.
b) Categoría Honorarios: Corresponde a todos aquellos gastos que debe realizar la
institución por concepto de pagos a profesionales por cursos de capacitación, pago
de honorarios a profesores y/o expositores, entre otros.
c) Gastos Qperacionales: Corresponden a los desembolsos por concepto del
desarrollo de las diferentes actividades que implique la ejecución del proyecto, tales
como insumos, consumos básicos (luz, agua, gas, teléfono y otros), material
didáctico y de apoyo para los participantes, entre otros, los que deben ser
fundamentados en la propuesta. No se podrán financiar gastos operacionales que
sean parte del funcionamiento regular de la institución postulante, sino sólo los
incrementos en dichos gastos que se deriven de la ejecución del proyecto, debiendo
ser respaldados con la documentación correspondiente.
No se podrán financiar con cargo a estos recursos, los siguientes gastos:
a) Honorarios o remuneración de trabajadores de la entidad postulante, que no estén
relacionados directamente con la propuesta, según lo establecido en el proyecto
presentado.
b) Pago de deudas de la entidad postulante ajena o anterior a la propuesta.
SEXTA: DEL COMPROBANTE Y ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS
Para un adecuado control financiero de los recursos transferidos, la transferencia de
fondos efectuada se acreditará con el comprobante de ingreso del Ejecutor que recibe el
aporte, firmado por la persona legalmente responsable de percibirlo. El comprobante de
ingreso deberá enviarse al Área de Cooperación Público-Privada del Ministerio de
Desarrollo Social en un plazo no mayor a cinco días hábiles, contados desde la fecha de
recepción de los recursos.
Para la administración de los recursos transferidos, el Ejecutor deberá crear una
contabilidad especial que permita el adecuado control de los recursos.
SÉPTIMA: DE LOS INFORMES TÉCNICOS
El Ejecutor deberá presentar estados de avance del proyecto cada 3 meses, dando
cuenta de todas las actividades o procesos desarrollados en torno a la implementación del
programa, conforme a lo establecido en el Anexo N° 6.
Dentro de los 20 días hábiles siguientes al término de la ejecución del Proyecto, el
Ejecutor deberá entregar un Informe Técnico Final, conforme a lo establecido en el Anexo
N° 7, que contendrá, a lo menos, la siguiente información:
a. Una descripción de las actividades desarrolladas en el período.
b. El resultado técnico logrado.
c. Listado de beneficiarios participantes del Proyecto.
OCTAVA: DEL SISTEMA DE INVERSIÓN Y RENDICIÓN DE CUENTAS
El Ministerio de Desarrollo Social, a través del Área de Cooperación Público Privada, será
responsable, de conformidad con las normas establecidas por la Contraloría General de la
República sobre Procedimiento de Rendiciones de Cuentas, de:
a. Exigir rendición mensual de cuentas de los fondos entregados al Ejecutor.
b. Proceder a su revisión para determinar la correcta inversión de los fondos
concedidos y el cumplimiento de los objetivos pactados.
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c. Mantener a disposición de la Contraloría General de la República, los antecedentes
relativos a la rendición de cuentas de las señaladas transferencias.
Por lo anterior, el Ejecutor, deberá entregar al Ministerio lo siguiente:
1. El comprobante de ingreso con la documentación auténtica o la relación y ubicación
de ésta cuando proceda, que justifique los ingresos percibidos con los recursos que
por este convenio se transfieren. El comprobante deberá ser firmado por la persona
responsable legalmente de percibirlo.
2. Los comprobantes de egresos con la documentación auténtica o la relación y
ubicación de ésta cuando proceda, que acredite todos los pagos realizados.
3. Los comprobantes de traspasos con la documentación auténtica o la relación y
ubicación de ésta cuando proceda, que demuestre las operaciones contables que no
corresponden a ingresos y gastos efectivos.
4. Informes Mensuales de Inversión que den cuenta de la ejecución de los recursos
recibidos, el monto detallado de la inversión realizada y el saldo disponible para el
mes siguiente. Estos Informes deberán entregarse, con sus respectivos respaldos
dentro de los 5 primeros días hábiles del mes siguiente a aquel que se está
informando, contado desde la transferencia de los recursos, y deberán ser
aprobados por el (la) Jefe (a) del Departamento de Presupuestos y Finanzas del
Ministerio de Desarrollo Social.
5. Un informe Final de Inversión que dé cuenta de la ejecución de los recursos
recibidos, el monto detallado de la inversión realizada, y el saldo no ejecutado, si lo
hubiere. Este informe deberá entregarse dentro de los 20 días hábiles siguientes al
término de la ejecución del Programa. Lo anterior, sin perjuicio de toda otra
documentación que el Ejecutor estime necesaria incluir para justificar los ingresos o
inversión de los fondos respectivos.
NOVENA: DE LA REVISIÓN DE LOS INFORMES TÉCNICOS Y DE INVERSIÓN
El Ministerio de Desarrollo Social revisará los Informes Técnicos y de Inversión dentro del
plazo de 20 días hábiles, contados desde su recepción y podrá aprobarlos u observarlos.
En caso de tener observaciones o requerir aclaraciones por parte del Ejecutor respecto de
los Informes, éstas deberán notificársele por escrito dentro de los 10 días hábiles
siguientes al término de la revisión. El Ejecutor tendrá un plazo de 10 días corridos desde
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ia notificación de las observaciones, para hacer las correcciones u aclaraciones
pertinentes y entregarlas al Ministerio de Desarrollo Social, el que deberá revisarlas y
pronunciarse dentro de los 10 días hábiles siguientes a la fecha de su recepción.
Si el Ejecutor no subsana dentro del plazo previsto las observaciones efectuadas por el
Ministerio, tal circunstancia se considerará causal de incumplimiento de obligaciones
imputable a la misma, pudiendo el Ministerio aplicar las sanciones correspondientes.
El no presentar los informes, no efectuar dentro de plazo las correcciones o aclaraciones,
o no subsanar o aclarar adecuadamente los errores u observaciones planteadas por el
Ministerio, se considerará un incumplimiento grave del presente convenio, en virtud del
cual Ministerio podrá poner término a éste y de corresponder, exigirá la restitución de los
recursos no rendidos, no ejecutados u observados.
DÉCIMA: DE LA RESTITUCIÓN DE SALDOS NO EJECUTADOS
Al término de ejecución del convenio, y en caso que no se utilicen todos los recursos
transferidos, el Ejecutor, dentro de los 5 días hábiles siguientes a la aprobación del
Informe Final de inversión, deberá hace-1 reintegro de los excedentes, cuando
corresponda.
DÉCIMO PRIMERA: DE LA VIGENCIA DEL CONVENIO Y DEL PROGRAMA
DE LA VIGENCIA DEL CONVENIO.
El presente convenio entrará en vigencia desee que se encuentre totalmente tramitado el
acto administrativo que lo apruebe, y su vigencia se extenderá hasta la fecha en que se
produzca la aprobación por parte del Ministerio de Desarrollo Social de la total rendición
de gastos, y además, cuando corresponda, la restitución por parte del Ejecutor de los
saldos no ejecutados.
DE LA EJECUCIÓN DE LA PROPUESTA.
Una vez efectuada la transferencia de recursos, y no antes del 01 de marzo ni después
del 30 de abril de 2013, se dará inicio a la ejecución del Proyecto, el cual tendrá una
duración conforme a lo establecido en el Anexo N°4 del presente Convenio.
DÉCIMO SEGUNDA: DE LA GARANTÍA
Por el presente acto, el Ejecutor hace entrega al Ministerio de Desarrollo Social de una
boleta de garantía bancaria por el total de !os recursos a transferir, emitida por la entidad
ejecutora a nombre del Ministerio de Desarrollo Social equivalente al 100% de los
recursos comprometidos, con una vigencia que exceda en 6 meses la fecha establecida
para el término de la ejecución de los proyectos, el cual deberá ser suscrito por el
representante legal de la organización adjudicataria, conforme lo establece el punto
número 11 de las Bases Técnicas y Administrativas del Concurso "Más Fundaciones por
Chile", y deberá contener la glosa "Más Fundaciones por Chile".
Dicho instrumento, será exigible por cualquier infracción o incumplimiento a las
obligaciones del convenio y será devuelto al Ejecutor una vez aprobado los Informes
Técnicos y de Inversión Finales.
DÉCIMO TERCERA: DE LAS CONTRAPARTES
La contraparte técnica de la ejecución del Proyecto la ejercerá el encargado del Área de
Cooperación Público Privada, dependiente de la Subsecretaría de Evaluación Social del
Ministerio de Desarrollo Social, don Sebastián Echeverría Estrella, o quien designe la
Subsecretaría de Evaluación Social. Por su parte, la contraparte técnica del Ejecutor será
ejercido por su representante legal, o por quien éste designe. En este último caso, el
Ejecutor deberá informar al encargado del Área de Cooperación Público Privada mediante
oficio, dentro del plazo de 3 días hábiles desde la firma del presente instrumento, el que
tendrá la responsabilidad del adecuado desarrollo del Proyecto.
DÉCIMO CUARTA: DEL TÉRMINO ANTICIPADO.
La ejecución deficiente e injustificada de las obligaciones contraídas se considerará
incumplimiento del presente convenio. El Ministerio de Desarrollo Social podrá poner
término al convenio y exigir al organismo ejecutor la devolución del monto de los recursos
entregados, debidamente reajustados en el porcentaje de variación del índice de Precios
al Consumidor.
Especialmente se considerará incumplimiento grave, los siguientes casos:
(a) Si el Ejecutor utiliza la totalidad o parte de los recursos, para fines diferentes a los
estipulados en el convenio.
(b) Si los gastos no son justificados con la documentación correspondiente (boletas,
vales o facturas originales).
(c) Si se comprueba que la documentación, información o antecedentes oficiales
presentados por la organización adjudicataria no se ajustan a la realidad o son
adulterados.
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(d) Si el financiamiento cubriera bienes o servicios no utilizados durante la ejecución
del proyecto, de acuerdo a lo establecido en el convenio.
(e) Si el Ejecutor recibiera recursos por parte de otro organismo, sobre la base del
mismo proyecto presentado al presente Concurso, para financiar los mismos gastos.
(f) Si el Ejecutor no efectúa las actividades formuladas en el proyecto o no presenta
los informes comprometidos en los plazos establecidos.
(g) Si el Ejecutor no destina los bienes adquiridos con ocasión del proyecto a los
objetivos comprometidos.
Producido el incumplimiento por parte del Ejecutor, y para efectos de lo señalado en los
párrafos precedentes, el Ministerio de Desarrollo Social podrá hacer efectiva la garantía.
El mal uso de los fondos será perseguido penalmente de acuerdo a la ley.
DÉCIMO QUINTA: Para todos los efectos legales derivados del presente instrumento, las
partes fijan domicilio en la ciudad de Santiago.
Las personerías de don JOAQUÍN LAVÍN INFANTE, para representar al MINISTERIO DE
DESARROLLO SOCIAL, consta en el Decreto Supremo N° 576, de 2011, del Ministerio
del Interior, y la personería de don JOSÉ DANIEL OLIVARES CAMUS, para representar
a la UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS, consta en mandato otorgado por escritura pública
de fecha 8 de julio de 2008, en la notaría de don Iván Torrealba Acevedo, Repertorio N°
8.903-08.
El presente convenio se firma en cuatro (4) ejemplares igualmente auténticos, quedando
dos en poder de cada parte.
JOSÉ DANIEL OLIVARES CAMUS JOAQUÍN LAVÍN INFANTE
UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS MINISTRO DE DESARROLLO SOCIAL
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SUBSECRETARÍA DE EVALUACIÓN SOCIAL
FechaMontoComprometidoPrwentt Documento 8 AO&.Saldo ilnCornprqmatar SP.ftT^.ffife.
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Anexo 1
Contenidos, metodologías y plazos
CONTENIDOS Y METODOLOGÍAS DOCENTES DEL CURSOEl proyecto se estructura en formato de DIPLOMADO EN EL DESARROLLO DECOMPETENCIAS DE GESTIÓN PARA REPRESENTANTES DE CORPORACIONES OFUNDACIONES INSCRITAS EN EL REGISTRO DE INSITUCIONES DONATARIAS,SEGÚN LEY N° 19.885, siendo el Objetivo del Diplomado contribuir a la formacióncontinua de profesionales y técnicos que se desempeñan en organizaciones sociales sinfines de lucro.
1) CONTENIDOS Y CANTIDAD DE HORAS:Se estructuran en Seis Módulos: Administración de organizaciones sin fines de lucro;Marco Regulatorio; Desarrollo de Proyectos Sociales; Estrategias Comunicación yMarketing; El trabajo social comunitario en la postmodernidad y manejo de Excel, siendolos Contenidos Específicos de cada Módulo:
MODULO I: ADMINISTRACIÓN DE ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO
Tema 1: GESTIÓN DE PERSONASReclutamiento y Selección de Personal
a) Habilidades y Competenciasb) Diseño de perfiles por cargoc) Etapas del proceso de selección
Contratación de Personala) Tipo de contratos de trabajo , a Honorarios, por obra, a plazo , indefinido
Horarios de Trabajoa) Sistemas de turnos y reglamentaciones laboralesb) Sistema de horas extraordinariasc) Artículo 22d) Manejo de libros de Asistencia
Remuneracionesa) Sistema de pagos a honorariosb) Planillas de pago
Sistemas de compensacionesRelaciones laborales, liderazgo y clima laboralFeriados legales, permisos, licencias, remplazosRelación con los sindicatos
a) Negociación Colectivab) Aporte Sindicalc) Relación con Inspección del trabajo
Criterios de Evaluación Desempeñoa) Indicadores de Gestiónb) Indicadores de Competencia
Prevención de Riesgos Profesionalesa) Política de prevención de riesgos laboralesb) Ley de seguro obligatorioc) Ley N° 16.744, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales ACHSd) Accidentes del trabajo, trayecto, enfermedad profesionale) Prestaciones del segurof) Comité paritariog) Reglamento interno higiene y seguridad
Beneficios LaboralesCapacitación Laboral
Tema 2: GESTIÓN PRESUPUESTARIAConcepto de Centro de CostosPresupuesto Local y Centralizado
a) Ingresos y Gastos Acumuladosb) ISOS
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c) Bonificación 889d) Fondo Fijoe) Superávit / déficit
Planificación Presupuestaria Anual Considerando ítemsa) Gastos de RR.HH, Proyectando horas extraordinarias, remplazos, Seguros de
desempleo, subsidios, colaciones, bonos, aguinaldos, capacitaciones, aportespatronales, apoyos maternales, gastos honorarios, otros beneficios
b) Gasto Social, Proyectando alimentación de usuarios, ayudas económicas,materiales de salud, educación, reporte y recreación, vestuario, material de apoyoa procesos de facilitación.
c) Insumes Básicos, Proyectando Electricidad, Agua, Teléfono, Internet, Combustibled) Gastos Generales Sociales, Proyectando Mantenciones y Reparaciones,
Reposición y Equipamiento, Lavandería, Sanitización, Gastos de Vehículos.e) Gastos Generales, proyectando insumes de Oficina y Papelería, Arriendos, Útiles
de aseo, Insumes computacionales, Mantención de equipos, Correos yencomiendas, Seguros, Movilización fletes y traslados, Textos, diarios, revistas,Relaciones públicas, manifestaciones, gastos legales, gastos de viajes,contribuciones, imprenta y formulario, equipamiento menor, mantención menor,gastos de marketing, otros gastos.
Tema 3: GESTIÓN DE OPERACIONESConceptos de cuenta contable
a) plan de cuentasb) cargosc) abonosd) saldo deudore) saldo acreedorf) imputación por gastos
Categorías ingresos / recuperacionesa) Recuperaciones de pensiones y subsidiosb) Recuperación hospedería y otrosc) Actividades asistidosd) Bonificación DL 889 zonas extremase) Recuperación FONASA Libre elección
Bodega y Nutricióna) Higieneb)Prevención de las enfermedades de transmisión alimentariac) Norma de almacenajesd) Parámetros de recepción de alimentose) Conceptos de alimentación saludablef) Manejo de Kardexg) Procesos de Facturación
Procedimientos v construcción de provectos de inversióna) Postulación a Proyectos FNDRb) Pasos a seguir para desarrollar proyectos de infraestructurac) Evaluación costos de infraestructura y presupuestod) Procesos de licitación y análisis técnico de las ofertase) Tramitación de permisos de edificaciónf) Recepción Provisoria de obra y Recepción definitiva de obrag) Certificado F 30
Infraestructurasa) Conveniosb) Comodatosc) Excepción de pagos de contribuciones
Ingresos por conveniosa) Transferencias del estado a largo plazo, tipos de subvenciónb) Transferencias del estado a corto plazo, tipos de proyectosc) Como rendir en convenios con el estado
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Tema 4: PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICAMisión y Visión los cimientos fundacionales y corporativosImpulsores estratégicos de las fundacionesObjetivos v líneamíentos generales v Objetivos y lineamíentos específicos en laplanificación estratégicaImplementación del régimen del proceso de instalación de la planificación
estratégica, diagnóstico de impulsos estratégicosValores corporativos y personalidad institucional.Diseño de mapas corporativosMATRIZ LÓGICA, mapas estratégicos
a) Objetivos organizacionalesb) Objetivos de comportamientos de usuariosc) Objetivos de procesos clavesd) Objetivos de personale) Indicadoresf) Metasg) Planesh) Recursos
Diagnósticos Organizacionales
Tema 5: L1DERAZGO Y DIRECCIÓN DE EQUIPOSLas competencias imprescindibles en los eguípos de trabajo: Ciclo de calidad, v,sistema de comunicación y reconocimiento del trabajo.Las competencias favorecedoras de los eguípos de trabajo: Ciclo de innovación.ciclo de competencia, creatividad grupal.Factores v técnicas de cohesión de los eguiposCaracterísticas de un equipo eficazCaracterísticas del líder v director v sus responsabilidadesLiderazgo sítuacíonal v delegaciónDesarrollar e internalízación de habilidades sociales para mejorar las dinámicas ydestrezas en la conducción de eguipos.Identificar, reconocer y aplicar el o los tipos de liderazgos.
MODULO U: MARCO REGULATORIO
Tema 1: QUE SON LOS INCENTIVOS TRIBUTARIOSa) Componentesb) Donacionesc) Impuestos y Franquiciasd) Finalidade) Requisitosf) Obligaciones y responsabilidadesg) Costo Donaciónh) Límite Global rebaja de Impuestosi) Exención Impuestos , donaciones, trámite de insinuaciónj) Prohibiciones y Sanciones
Tema 2: TIPOS DE DONACIONES QUE OTORGAN FRANQUICIASa) Fines educacionales, sociales, artísticasb) Artículo 46 de DL 3.03 Ley de Renta Municipal
MODULO líl: DESARROLLO DE PROYECTOS SOCIALES
Tema 1: CONCEPTOS BÁSICOSa) Programas y Provectos socialesb) Problema social v objetivosc^ Impactod^ El proceso productivo de la gestión de un provecto social
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e) Población objetivoCoberturaFocalizaciónTipos de beneficiariosEl rol de los beneficiarios en el provecto
f) Formulación, evaluación y monitoreog) Metodologías de evaluaciónh) El ciclo de vida del proyecto
- La inversión- La operación- Pasos a seguir en la formulación y evaluación de proyectes
Tema 2: DIAGNÓSTICOa) Funciones del diagnósticob) Identificar el problemac) Estimar la línea de based) Definir la población objetivoe) Realizar el estudio de mercadof) Estudio de la demandag) Estudio de la ofertah) Relación oferta-demandai) Caracterizar el contextoj) Analizar los grupos relevantesk) Identificar causas y consecuenciasI) Analizar los medios y finesm)Áreas de intervención
Tema 3: FORMULACIÓNa) Establecer los objetivos de impactob) Seleccionar las alternativasc) Realizar estudios complementariosd) Establecer los objetivos de productoe) Seleccionar los indicadoresf) Establecer las metas de impacto y productog) Especificar los supuestosh) Diseñar el modelo de focalizacióni) Describir los requerimientos de p-oducciónj) Elaborar las matrices de alternativas
Tema 4: EVALUACIÓN EX-ANTE
a) Calcular los costos (análisis de la eficiencia)- El flujo de costos- Actualización de los costos- Anualización de los costos- Matriz de costos
b) Realizar el análisis de impacto de cada alternativac) Estimar la relación Costo-lmpacto
o Costo por Unidad de Impacto (CUIo Seleccionar la alternativao Analizar las diferencias por objetivoso Diferencias en valores relativos
d) Análisis multicriterio
Tema 5 : PROGRAMACIÓNa) Diseñar los procesos
o El mapa de procesoso Descripción por proceso
b) Hacer el cronograma y ruta crítica
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c) Diseñar la estructura organizacionald ) Calcular los ¡nsumose) Diseñar el modelo de focalizaciónf) Programar el monitoreo y la evaluación ex postg) Realizar el presupuesto
Tema 6: MONÍTOREO
a) Diseñar el plan de monitoreoo Los destinatarios y la informacióno Los indicadoreso Los instrumentos
b) Implementación del monitoreoc) Analizar los resultadosd )Los informes
Tema 7: EVALUACIÓN EX-POST
a) Calcular los costos reales del proyectob) Medir los impactos logrados
• Modelo experimental clásico• El modelo cuasiexperimental• Modelos no experimentales
c) Calcular la relación Costo-lmpactod)Informes
Tema B: COMO POSTULAR A LICITACIONES VIA CHILE COMPRAa) Manejo de! portal Chile Compra
- acceso al portal- revisión periódica de postulaciones- como subir una propuesta al portal- como resolver dudas o responder a petitorios en el portal
MODULO IV: ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN YMARKETING
Tema 1: Criterios de información periodística sobre las fundaciones vorganizaciones
a) Información de calidadb) Cantidad de información publicada
Tema 2: Paso a paso en la difusión de contenidos y actividades según tioo deartículo periodístico
a) Para reportajes y entrevistas en profundidadDefiniciones:- Reportajes- Entrevistas
b) Para notas informativasDefiniciones:
- Crónica- Nota televisiva o radial
- Despacho televisivo o radial- Breve Informativo- Menciones televisivas y radiales- Recuadros
- Foto NoticiaTema 3: Para columnas de opinión v cartas al director
Definiciones:a) Columnab) Carta al Director
Tema 4: Para Vida SocialPasos para gestionar vida socia! en la prensa
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Tema 5: Cómo se evaluarán las publicacionesa) índice de calidadb) índice y cantidadc) Sistema de evaluación
Formato reporte Excel prensa escrita e InternetFormato reporte Excel radio y TV
Tema 6: Instructivo sobre cómo responder a las solicitudes dé los mediosa) Introducciónb) Cómo responder a una solicitud de entrevistac) Prepararsed) Realización de la entrevista
Tema 7: Productos Comunícacíonales
Tema 8: Herramientas útiles para una correcta gestión del Jefe deComunicaciones
MODULO V: EL TRABAJO SOCIAL COMUNITARIO EN LA POSTMODERNIDAD
Tema 1: El fenómeno de la pobreza en el Chile Actual, diferencias con la pobrezaen décadas anteriores
a) Concepto de comunidades postmodernasb)Resultados CASENc)VulnerabÍI¡dad y Exclusión
Tema 2: Estrategias de intervención comunitaria v sociala) Las nuevas metodologías de intervenciónb) El enfoque de las capacidades , emprendimiento y capital social
Tema 3: El rol estatal y no gubernamentala) Roles del estadob) Roles de los organismos no Gubernamentalesc) Complementariedad entre el estado y los organismos no
gubernamentales
MODULO VI: COMPETENCIAS DE EXCEL
Tema 1: Excel y contabilidadTema 2: Manejo de sabana de datos
2) PLAN DE TRABAJO:Los seis módulos se implementarán en las regiones de ;
a) Arica y Parinacotab) Iquiquec) Región Metropolitanad) Valparaísoe) Concepción
Para lo cual en cada región se contratarán docentes, de curriculum símiles, quienesejecutaran los módulos diseñados y estandarizados.
3)METODOLOGIA DOCENTE PARA LA IMPLEMENTACION DEL CURSO:Los cursos del diplomado tienen 3 modalidades metodológicas de implementación yentrega de contenidos , estas son:
1) Exposición teórica:
En donde se dan a conocer los contenidos de los diferentes módulos por parte de losprofesionales capacitadores, quienes para estos efectos se apoyaran en materialesaudiovisuales y en los manuales impresos y digitales, que serán entregados a cadaparticipante del diplomado, para ello se cuidará que la gráfica y redacción de los
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manuales facilite la internalización de la información, así como la gráfica del materialaudiovisual.
2) Metodología constructivista:
En donde los participantes en talleres y trabajos grupales, contrastarán los contenidosexpuestos en la capacitación con la realidad de sus propias organizaciones, Metodologíaaplicable en los módulos "Administración de Organizaciones", "Estrategias deComunicación y Marketing" y "El Trabajo Social Comunitario en la Postmodernidad".
Los participantes desarrollarán tareas a realizar fuera del aula, en donde deberán realizaren los módulos mencionados, a lo menos una actividad con su equipo de trabajo directo,en donde en base a una pauta dada por el capacitador analizarán que procedimientos seconocen en su organización, cuales se llevan a cabo y cuáles no, en un trabajoparticipativo con otros funcionarios de su organismo que no participan en la capacitación.
Los participantes en trabajos grupales, deberán diseñar estrategias de implementaciónde nuevos protocolos y modalidades al interior de la organización.
3) Metodología de aprendizaje práctico
Los participantes desarrollarán desarrollaran talleres grupales, vivenciales y lúdicos parainternalizar algunos conceptos, sobre todo en los módulos "Estrategias de Comunicacióny Marketing", "Administración de Organizaciones de Base" en el tema de liderazgo comohabilidad blanda y Comunicación Eficaz.
Los participantes deberán generar productos, sobre todo en los Módulos "Administraciónde Organizaciones de Base", en el tema Gestión Presupuestaria y PlanificaciónEstratégica, debiendo desarrollar un presupuesto ficticio y un modelo de planificaciónestratégica para su organización, "Marco Regulatorio", "Proyectos Sociales", debiendodesarrollar un proyecto social factible de ser presentado a un financista. Estos productosse realizarán en forma paulatina con tareas a realizar en casa, o con sus respectivosequipos de trabajo.
En Excel deberán ejercitarse con trabajos en sala de computación.
Luego se desprende que la metodología se compone en un 40% teoría y en un 60 % enun esquema de APRENDER DESDE LA REFLEXIÓN Y DEL APRENDER HACIENDO.
4) MATERIAL DE APOYO QUE LA INSTITUCIÓN ENTREGARA EN LOS CURSOSDEL DIPLOMADO:
1) Manuales por módulos , Impresos
2) Manuales por módulos , en PENDRIVE
3) Plantillas de ejercicios a desarrollar en las casas.
4) Plantillas de ejercicios a desarrollaren sus equipos de trabajo
8) METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN:
Las evaluaciones de los módulos, serán en base a! desarrollo de trabajos prácticos adesarrollar en las casas, las cuales tendrán una nota promedio, cada módulo tendrá entre2 a 4 trabajos prácticos, cuyas calificaciones serán promediadas.
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9) REQUISITOS DE APROBACIÓN:
a) Requisitos de Asistencia, 75% de asistenciab) Nota de Aprobación 4,0, de una escala de 1,0 a 7,0.
Anexo 2
Mecanismos de Selección de Participantes
Con el objetivo de asegurar la participación y cumplir con la cobertura ofertada, los
mecanismos de postulación y selección se llevarán a cabo en los siguientes términos:
1. Proceso de Postulación:
a. Todos los interesados deberán llenar una ficha de inscripción que será
publicada en la página web www.masporchile.cl.
b. En la postulación en línea el postulante se comprometerá a la consecución
exitosa de los estudios de capacitación y perfeccionamiento y a entregar a
la Universidad Santo Tomás, una Carta de Compromiso del participante
que garantice la consecución exitosa de los estudios de capacitación y
perfeccionamiento firmada por el Director Ejecutivo (o cargo similar) de la
fundación a la que pertenece.
c. En la postulación se solicitará que el participante, al momento de iniciar los
cursos, entregue a la Universidad Santo Tomás una Carta del Director
Ejecutivo (o cargo similar) de la fundación a la que representa, que acredite
que el representante:
i. Lleva a lo menos un año trabajando en la organización,
ii. Posee motivación de tener continuidad laboral en la organización
iii. Posea evaluaciones desempeño aceptables y/o en su defecto que
esté recomendado por su jefatura directa.
2. Una vez finalizados los plazos de convocatoria, la Universidad Andrés Bello, la
Fundación Simón de Círene, la Universidad Santo Tomás y el Ministerio de
Desarrollo Social, analizarán las bases de datos de los inscritos de modo de
asegurarse de que no haya duplicidad ni errores en la selección de los
participantes.
3. En caso de exceder el número de interesados se realizará un mecanismo de
selección de los participantes por corporación, estableciendo como criterios los
siguientes:
a. Fecha de inscripción.
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b. El Participante trabaje directamente con las temáticas que abordará el
Programa de capacitación.
c. El participante ocupe un rol relevante dentro de la institución, lo que
permitirá en gran medida, impactar en la institución, incorporando las
estrategias y desafíos vistos en el Programa.
Anexo 3
Términos y Condiciones de Actividades de Difusión
Toda actividad de difusión deberá ser ejecutada con acuerdo previo del Ministerio deDesarrollo Social bajo las siguientes condiciones:
- La Universidad Santo Tomás, podrá llevar a cabo acciones de difusión deconformidad con los requerimientos gráficos que al efecto establezca el Ministeriode Desarrollo Social, en sus medios de difusión propios, tales como página web,memorias, reportes y otros similares, eximiendo de toda responsabilidad alMinisterio de Desarrollo Social por el mal uso de los logos asociados de Más PorChile y del Ministerio de Desarrollo Social y por la publicación de materialpublicitario que no cuente con los derechos de uso correspondientes. Todo uso dellos logos en medios distintos a los indicados precedentes deberá contar con laautorización previa y por escrito del Ministerio de Desarrollo Social.
- La Universidad Santo Tomás se compromete formalmente a adoptar las medidasque correspondan para el adecuado control de la utilización del uso de loslogotipos de Más Por Chile y del Ministerio de Desarrollo Social, bajo cualquiersoporte, en toda la acción de publicación, difusión, promoción de las acciones yactividades relacionadas con la iniciativa sellada. La empresa u organización podráusar ambos logos durante el tiempo en que el Convenio se encuentre vigente.
- El Ministerio de Desarrollo Social se reserva el derecho de revocar en cualquiermomento el permiso de uso del logo de Más por Chile y del Ministerio deDesarrollo Social, en el caso que la Universidad Santo Tomás, directamente o porintermedio de terceros, haga uso indebido de éstos o sean utilizados para finesdiversos a aquellos que se sustentan su otorgamiento.
Bajo los términos y condiciones explicitados, el Ejecutor se compromete a realizar, almenos, las siguientes actividades de Difusión:
1) Las actividades de promoción y difusión tendrán 4 momentos:a) Previo a la selección de los participantesb) Al inicio del diplomadoc) Durante el diplomadod) Una vez finalizado el diplomado
2) Las actividades serán:a) Previo a la selección de los participantes
i) Difusión en las diferentes organizaciones mediante fichaje y entrega detrípticos y volantes,
¡i) Entrevistas en los canales locales de las regiones, difundiendo el programa einvitando a participar.
iii) Cuñas de prensa en radios locales, y diarios regionales,iv) Reunión con las organizaciones a interesarse.
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b) Al inicio del diplomadoi) Acto inaugural del diplomado, invitandc a prensa radial, escrita y televisoras
locales.
c) Durante el diplomadoi) Generar un video con entrevistas de los participantes, para sistematizar el
desarrollo de la experiencia y luego difundirlo.
d) Una vez finalizado el diplomadoi) Actividad de cierre del diplomado, invitando a la prensa escrita, radial y
televisoras regionales.
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Anexo 4
Carta Gantt Proyecto
Regiones
XIV
II
Actividad
DifusiónConvocator¡a eInscripciónesDesarrollode losmódulos decapacitaciónEntregaInformeFinalCeremoniaCierreDifusiónConvocatoria eInscripciónesDesarrollode losmódulos decapacitaciónEntregaInforme
Enero1 2 3 4
Febrero1 2 3
v .;• :f
4
-;:'"
Marzo1
-
2 3 4Abril
1
-;r
2 3
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4Mayo
1 2 3 4Junio
1 2 3 4Julio
1
:'.:':
2 3 4Julio
1 2 3 4
__
=
Agosto1
»
2
L
3 4Sept.
1 2 3 4Octubre1 2 3 4
Nov.1 2 3 4
Dic.1 2 3 4
22
FinalCeremoniaCierreDifusiónConvocatoria eInscripciónes
V
Desarrollode losmódulos decapacitaciónEntregaInformeFinalCeremoniaCierreDifusiónConvocatoria eInscripciónes
1
RM
Desarrollode losmódulos decapacitaciónEntregaInformeFinal
23
24
Anexo 5
Informe de Rendición de Cuentas
PORTADA RENDICIÓN MENSUAL
DATOS IDENTIFICATORIOSAÑO ADJUDICACIÓNNOMBRE CONCURSO N°
RESOLUCIÓN
NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN EJECUTORA
RUT REGIÓN
NOMBRE DEL PROYECTO
PERSONA RESPONSABLE DE INFORMACIÓN DE RENDICIÓN DE GASTOS
NOMBRE FIRMA
CORREO ELECTRÓNICORUT
TELÉFONOCELULAR
TELÉFONOFIJO
RESUMEN RENDICIÓNPERIODO RENDIDO
MES
ANO
RENDIDO HASTA LA FECHA(S¡ corresponde al primer mes derendición, indicar el monto transferido)
MONTO RENDIDO EN EL PRESENTEMES
SALDO POR RENDIR
FECHA DE PRESENTACIÓN DE LARENDICIÓN
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FIRMA Y TIMBRE REPRESENTANTE LEGAL
DETALLE DE RENDICIÓN MENSUAL
NOMBRE ORGANIZACIÓN
NOMBRE PROYECTO
MES RENDIDO
FECHA N° FACTURAO BOLETA
DETALLE DEL GASTO ÍTEMCORRESPONDIENTE
AL GASTO
MONTO ($)
26
TOTAL DE LA RENDICIÓN
27
Anexo 6
Informe Técnico Trimestral
INFORME DE EJECUCIÓN TRIMESTRAL
DATOS IDENTIFICATORIOS"ANO ADJUDICACIÓNNOMBRE CONCURSO N°
RESOLUCIÓN
NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN EJECUTORA
RUT REGIÓNNOMBRE DEL PROYECTO
PERSONA RESPONSABLE DE INFORMACIÓN DE EJECUCIÓN DEL PROYECTONOMBRE FIRMA
CORREO ELECTRÓNICORUT
TELÉFONOCELULAR
TELÉFONOFIJO
RESUMEN ACTIVIDADESACTIVIDADES REALIZADAS
OBJETIVOS CUMPLIDOS
NUMERO DE PARTICIPANTES(Adjuntar listas de asistencia)
PERIODO COMPRENDIDO EN ELINFORME
FECHA DE PRESENTACIÓN DELINFORME
FIRMA Y TIMBRE REPRESENTANTE LEGAL
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Anexo 7
Informe Técnico Final
INFORME DE EJECUCIÓN FINAL
DATOS IDENTIFICATORIOSNOMBRE CONCURSO AÑO ADJUDICACIÓN N°
RESOLUCIÓN
NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN EJECUTORA
RUT REGIÓNNOMBRE DEL PROYECTO
PERSONA RESPONSABLE DE INFORMACIÓN DE EJECUCIÓN DEL PROYECTO
NOMBRE FIRMA
CORREO ELECTRÓNICORUT
TELÉFONOCELULAR
TELÉFONOFIJO
RESUMEN ACTIVIDADESACTIVIDADES REALIZADAS
OBJETIVOS CUMPLIDOS
NUMERO DE PARTICIPANTES(Adjuntar listas de asistencia)
CONCLUSIONES
FECHA DE PRESENTACIÓN DELINFORME
FIRMA Y TIMBRE REPRESENTANTE LEGAL
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3° IMPÚTESE el gasto que demande el presente decreto a la Partida 21, Capítulo 01,Programa 01, Subtítulo 24, ítem 01, Asignación 029, Fondo de Iniciativas para laSuperación de la Pobreza, de la Ley N° 20.557, Ley de Presupuestos del Sector Públicoaño 2012.
4° REMÍTASE copia del presente decreto a la Fiscalía; al Gabinete Subsecretaría deEvaluación Social; al Área de Cooperación Público Privada; al Departamento dePresupuesto y Finanzas; a la Sección Control de Transferencias; a la Universidad SantoTomás; y a la Oficina de Partes.
ANÓTESE, REFRÉNDESE Y NOTIFÍQUESE
POR ORDEN DEL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
AVINNWPANTEARROLLO SOCIAL
LO QUE COMUNICO A UD. PARA SU CONOCIMIENTO
CLAUDIO CASTILLO CASTILLOSUBSECRETARIO DE EVALUACIÓN SOCIAL (S)
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