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REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASILESTADO DE SANTA CATARINA

Universidade do Estado de Santa Catarina - UDESCCENTRO DE EDUCAÇÃO DO PLANALTO NORTE - CEPLAN

Plano de Ensino

Curso: EIM-BAC - Bacharelado em Engenharia de Produção Departamento: CEPLAN-DTI - DEPARTAMENTO DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL CEPLAN Disciplina: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO

Código: 2TEA003 Carga horária: 54 Período letivo: 2020/1

Professor: OTO ROBERTO BORMANN Contato: [email protected]

Ementa

O conceito de Administração. A evolução das escolas do pensamento administrativo. As atividades do processo administrativo: planejamento,organização, direção e controle.

Objetivo geral

Proporcionar ao aluno condições para dominar os conceitos básicos de TGA, para que compreenda a evolução da maneira de administrar nasorganizações e adquira os conhecimentos essenciais à correta compreensão do contexto empresarial

Objetivo específico

1. Traçar um quadro panorâmico da evolução do pensamento administrativo;2. Analisar os principais elementos das teorias administrativas;3. Relacionar as atividades do processo administrativo na busca de eficiência nos mais diversos campos.

Conteúdo programático

1. Introdução1.1. Apresentação da disciplina1.2. Metodologia de ensino utilizada1.3. Sistema de Avaliação

Evolução dos modelos de gestão2.1 Evolução dos modelos teóricos de administração desde os primórdios da história da humanidade2.2 A administração e o ambiente externo

3. Habilidades e papéis do administrador3.1. Habilidade técnica3.2. Habilidade humana3.2. Habilidade conceitual;3.3. Competências pessoais do administrador3.4. Os diversos papeis do administrador (interpessoais, informacionais e decisórios)

4. Funções administrativas4.1 Planejamento;4.2 Organização;4.3 Direção;4.4.Controle

Rua Luiz Fernando Hastreiter, 180 - Centenário - São Bento do Sul - SC / CEP: 89290000 / Telefone: (47)3647-0062Sistema SIGA - Emissão em 18/12/2019 18:44

A autenticidade pode ser vista em www.siga.udesc.br/certidao código: 7E2D4-ED723-B24BA-381BF-21C66 Válido até 15/02/2020



Plano de Ensino

5. Administração Científica5.1. A obra de Taylor;5.2. A administração como ciência;5.3. A organização racional do trabalho;5.3.1 Estudo de tempos e movimentos;5.3.2. Os movimentos elementares de Gilbreth;5.3.3. Divisão do trabalho;5.3.4 Padronização;5.4. Os princípios da administração científica;5.5. O Fordismo

6. Teoria das Relações Humanas6.1. A origem da Teoria das Relações Humanas6.2. Os estudos em Hawthorne de Elton George Mayo;6.3. A Teoria das Relações Humanas e a Pirâmide de Maslow6.4 - Teoria de Campo de Lewin;6.5 - Ciclo motivacional;6.6. - Moral e clima organizacional

7.Liderança7.1. Teorias sobre Liderança7.1.1 Teorias de traços de personalidade7.1.2.Teorias sobre estilos de liderança;7.1.3. Teorias situacionais de liderança;7.2. O processo de comunicação;7.2.1. Barreiras à comunicação7.3. Condução de reuniões eficazes

8. Organização informal (ou natural)8.1 .Origens e características da organização informal;8.2. Dinâmica do grupo

Metodologia

Aulas expositivas dialogadas; estudo dirigido; utilização da plataforma de aprendizado Moodle; dinâmicas de grupo; cine-fórum e aulasexpositivas em power point.

Sistema de avaliação

A qualidade do desempenho do aluno será avaliada com base no desenvolvimento das seguintes atividades e com os seguintes critérios:Avaliação Individual 1 (AV1) - 35%Avaliação Individual 2 (AV2) - 35 %Trabalho em Grupo (TG) - 30%





Plano de Ensino

Atendimento aos alunos - 4as feiras, das 17:00 às 18:00 horas

Bibliografia básica

Bibliografia Básica (de conformidade com o contido no PERGAMUM)

CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática. 5. ed. Barueri: Manole, 2014 (5EX)

MAXIMINIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria geral da administração: da revolução urbana à revolução digital. 7ª. ed. São Paulo: Editora Atlas,2012. (9EX)

SCHERMERHORN, John R. Administração: em módulos interativos. Rio de Janeiro: LTC, 2008. (4EX)

Bibliografia complementar

CHIAVENATO, Idalberto, Teoria geral da administração. 6 ed.rev.e atual. São Paulo: Campus, c2001. (2EX).

CHIAVENATO, Idalberto. Administração nos novos tempos. 2. ed., totalmente rev. e atual. Rio de Janeiro: Campus, 2005. (5EX)

MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria geral da administração: da revolução urbana à revolução digital. 7ª. ed. rev. e atualizada. SãoPaulo: Atlas, 2012. Disponível em: /site.ebrary.com/lib/bibliotecaudesc/Doc?id=10824690>.Acesso em: 22 maio 2015.

SOBRAL, Filipe; PECI, Alketa. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson/Prentice Hall, 2008. (2EX).

TEIXEIRA, Hélio Janny; SALOMÃO, Sérgio Mattoso; TEIXEIRA, Clodine Janny. Fundamentos de administração: a busca do essencial. Rio deJaneiro: Elsevier, 2010.Brochura. (3EX).

A Resolução nº 039/2015 - CONSEPE regulamenta o processo de realização de provas de segunda chamada.

O acadêmico regularmente matriculado que deixar de comparecer a qualquer das avaliações nas datas fixadas pelo professor, poderá solicitarsegunda chamada desta avaliação através de requerimento por ele assinado, ou por seu representante legal, entregue na Secretaria deEnsino de Graduação e/ou Secretaria do Departamento, no prazo de 5 (cinco) dias úteis, contados a partir da data de realização da avaliação,sendo aceitos pedidos, devidamente comprovados e que se enquadrem em uma das seguintes situações:

I - problema de saúde do aluno ou parente de 1ºgrau, devidamente comprovado, que justifique a ausência;II - ter sido vítima de ação involuntária provocada por terceiros, comprovada por Boletim de Ocorrência ou documento equivalente;III - manobras ou exercícios militares comprovados por documento da respectiva unidade militar;IV - luto, comprovado pelo respectivo atestado de óbito, por parentes em linha reta (pais, avós, filhos e netos), colaterais até o segundo grau(irmãos e tios), cônjuge ou companheiro (a), com prazo de até 5(cinco) dias úteis após o óbito;V - convocação, coincidente em horário, para depoimento judicial ou policial, ou para eleições em entidades oficiais, devidamente comprovadapor declaração da autoridade competente;VI - impedimentos gerados por atividades previstas e autorizadas pela Chefia de Departamento do respectivo curso ou instância hierárquicasuperior, comprovada através de declaração ou documento equivalente;VII - direitos outorgados por lei;VIII - coincidência de horário de outras avaliações do próprio curso, comprovada por declaração da chefia de departamento;IX ? convocação para competições oficiais representando a UDESC, o Município, o Estado ou o País;X ? convocação pelo chefe imediato, no caso de acadêmico que trabalhe, em documento devidamente assinado e carimbado, contendo CNPJda empresa ou equivalente, acompanhado de documento anexo que comprove o vínculo empregatício, como cópia

Informações sobre realização de Prova de 2ª Chamada





Plano de Ensino

da carteira de trabalho ou do contrato.Parágrafo único - O requerimento deverá explicitar a razão que impediu o acadêmico de realizar a avaliação.



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