repensando la vigilancia epidemiológica una reflexión desde la práctica
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Repensando la vigilancia epidemiológica
Una reflexión desde la práctica
Cual es el problema?
Una reflexión desde la práctica
Fuente: ARL Sura
Distribución de la enfermedad laboral ARL Sura por tipo de patología, 2000 – 2014
Fuente: ARL Sura
Cual es el reto?
Una reflexión desde la práctica
Ambientes de trabajo saludables
• OMS:“Un ambiente de trabajo saludable es uno en el que los trabajadores y los empleadores colaboran en el uso de un proceso de mejora continua para proteger la salud, seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y la sostenibilidad del lugar de trabajo...”
Ambientes de trabajo saludables
• OMS:Por que es lo correctoPor que es lo inteligentePor que es lo legal
Ambientes de trabajo saludables
e inclusivos
Factores asociados a la enfermedad laboral
MODIFICABLES
1. Exposición a factores de riesgo laborales
2. Exposición a factores de riesgo extra laborales
3. Estilos de vida
4. Patologías asociadas o predisponentes
5. Condiciones sociales y económicas
6. Compensación
Factores asociados a la enfermedad laboral
NO MODIFICABLES
1. Edad
2. Genero
3. Exposición acumulada
Resultados esperados de la gestión de la enfermedad laboralDisminución del número de nuevos casos entre la población expuesta
Estabilización de la evolución de las enfermedades detectadas
Control o disminución de la exposición a los factores modificables
Disminución del impacto de las enfermedades diagnosticadas en el trabajador y en la empresa
Implementar medidas de control tendientes a reducir riesgos y evitar que las
modificaciones generen nuevos riesgos
Control o disminución de la exposición a los factores modificables
Implementar prácticas seguras de trabajo.
Promover estilos de vida saludables
Implementar medidas de control tendientes a reducir riesgos y evitar que las
modificaciones generen nuevos riesgos
Implementar prácticas seguras de trabajo.
Promover estilos de vida saludables
Clasificar a los trabajadores según el nivel de riesgo individual.
Determinar las áreas/en función de la exposición al riesgo y determinar las poblaciones a riesgoP
H
Implementar medidas de control tendientes a reducir riesgos y evitar que las
modificaciones generen nuevos riesgos
Control o disminución de la exposición a los factores modificables
Implementar prácticas seguras de trabajo.
Promover estilos de vida saludables
V
Cumplimientos
Coberturas
Disminución del riesgo
Resultados esperados de la gestión de la enfermedad laboralDisminución del número de nuevos casos entre la población expuesta
Estabilización de la evolución de las enfermedades detectadas
Disminución del impacto de las enfermedades diagnosticadas en el trabajador y en la empresa
V
Incidencia:
Casos nuevos en un período/ numero de
expuestos
Ausentismo
Número de días perdidos
Prevalencia
Casos existentes en un momento/ numero de
expuestos
Atributos de los sistemas de vigilancia
Una reflexión desde la práctica
Técnicamente válidos
Acordes con el conocimiento
actualMétodos validados o
con fundamento
teórico
Considerar guias
nacionales e internacionales
Actualizados jurídicamente
Es el primer aspecto a considerar
Si expone lineamientos
técnicos deben incluirse
Si exige la aplicación obligatoria de
instrumentos o métodos deben
incluírse
Definición de caso
En función del efecto que se vigila
Orientado a la identificación y atención precoz de casos (mayor sensibilidad)
No siempre corresponde a un diagnóstico
Definición de universo de vigilancia
De acuerdo con la exposición al factor de
riesgo
Según el contaminante se incluyen no expuestos
Funciona mi sistema de vigilancia?
Una reflexión desde la práctica
Mi gestión de los riesgos se enfoca a minimizar la exposición a los peligros
presentes en mi empresa?
He identificado todos los peligros relacionados con mi proceso, a los que se exponen mis trabajadores, temporales,
contratistas, la comunidad…
Tengo la seguridad de que mi producto o servicio es saludable: sin accidentes y
sin enfermedades laborales?
Pueden desempeñarse en mi empresa personas en condición
de discapacidad?
Tengo claro el para que de las actividades que he planteado en mi
sistema?