Report copyright - 組織文化の変化と組織アイデンティティの維持slogos/archive/15/yamada1991.pdf組織文化の変化と組織アイデンティティの維持 山田真茂留 強い組織文化は、外的適応の機能と内的統合の機能の双方の担い手として、近年組織研究において多大な
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