requisitos do gestor de formacao
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Requisitos Do Gestor de FormacaoTRANSCRIPT
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REQUISITOS
GESTOR DE FORMAÇÃO
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INTRODUÇÃO
A função de Gestor da Formação é obrigatória pelo sistema de certificação de
entidades formadoras da DGERT. Todas as entidades formadoras têm que ter no
seu quadro pelo menos um Gestor de Formação.
Com este e-book pretendemos abordar os requisitos exigidos para o desempenho
da função de Gestor de Formação; conhecer as funções e os princípios éticos
inerentes à actividade do Gestor de Formação e identificar outras funções no
âmbito da formação certificada.
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ÍNDICE
• Enquadramento
• Requisitos legais para o exercício da função
• Funções do gestor de formação
• Ética do gestor de formação
• Recursos humanos afectos à formação certificada
• Bibliografia
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As Entidades Formadoras Certificadas
têm que assegurar a existência de
Recursos Humanos em número e com
as competências adequadas às
actividades formativas.
Portaria nº 851/2010 de 6 de Setembro
Regula o sistema de certificação das entidades formadoras.
ENQUADRAMENTO
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• Habilitação de Nível Superior
• Experiência Profissional ou Formação Adequada
Experiência profissional de 3 anos de funções
técnicas na área da gestão e organização da
formação;
Formação na área da gestão e organização da
formação, e eventualmente, na área
pedagógica com duração mínima de 150 horas.
REQUISITOS LEGAIS PARA O EXERCÍCIO DA
FUNÇÃO DE GESTOR DE FORMAÇÃO
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Planeamento
Execução
Acompanhamento
Controlo
Avaliação do plano de actividades
Relacionamento com outras entidades
FUNÇÕES DO GESTOR DE FORMAÇÃO
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PLANEAMENTO
• Fazer o levantamento de necessidades de formação;
• Elaborar propostas de planos de intervenção
formativa;
• Elaborar a planificação da actividade formativa;
• Elaborar dossiers de candidatura a fundos público.
FUNÇÕES DO GESTOR DE FORMAÇÃO
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EXECUÇÃO
• Elaborar referenciais de formação;
• Realizar e/ou orientar o recrutamento e selecção dos formadores e formandos;
• Desenvolver, junto dos destinatários, as actividades de promoção da formação;
• Assegurar as condições de execução física da formação;
• Acompanhar a concepção e elaboração dos suportes didácticos para a formação;
• Assegurar a elaboração dos Dossier Técnico-pedagógico e Financeiro.
FUNÇÕES DO GESTOR DE FORMAÇÃO
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ACOMPANHAMENTO E CONTROLO
• Acompanhar a realização da formação (objectivos,
conteúdos e orientações …);
• Assegurar o enquadramento e a orientação técnica e/ou
pedagógica dos recursos humanos afectos;
• Assegurar a promoção da consciencialização para com os
requisitos do cliente;
• Gerir os meios físicos necessários à realização da formação.
FUNÇÕES DO GESTOR DE FORMAÇÃO
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AVALIAR O PROCESSO E OS EFEITOS DA FORMAÇÃO
• Conceber e aplicar modelos e instrumentos de avaliação da formação;
• Proceder aos ajustamentos necessários;
• Avaliar o desempenho dos colaboradores;
• Reportar à gestão de topo o desempenho do sistema de gestão da formação profissional.
FUNÇÕES DO GESTOR DE FORMAÇÃO
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RELACIONAMENTO COM OUTRAS ENTIDADES
Assegurar o interface de comunicação com clientes e
potenciais clientes no que concerne aos produtos de
formação profissional fornecidos.
FUNÇÕES DO GESTOR DE FORMAÇÃO
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No exercício da actividade de Formação Profissional o Gestor de formação
deve respeitar e fazer respeitar os princípios éticos da sua função.
Respeitar a legislação e as regras aplicáveis à formação profissional;
Preservar o bom nome das entidades;
Zelar pela qualidade científica e técnica da formação profissional, bem como pelos
processos, meios, métodos e técnicas pedagógicas utilizadas;
Cooperar com todas as acções/actividades desenvolvidas;
ÉTICA DO GESTOR DE FORMAÇÃO
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Respeitar todos os intervenientes da formação;
Proceder à avaliação do desempenho de todos os
intervenientes da formação;
Assumir as suas responsabilidades.
No exercício da actividade de Formação Profissional o Gestor de formação
deve respeitar e fazer respeitar os princípios éticos da sua função.
ÉTICA DO GESTOR DE FORMAÇÃO
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Gestor de Formação
Coordenador Pedagógico
Formadores
Outros agentes, como mediadores ou tutores
Colaborador assegura atendimento público
Colaborador assegura contabilidade organizada
Formação a Distância
Um colaborador com Formação ou Experiência Profissional mínima de
1 ano na organização e gestão de plataformas de formação à distância.
RECURSOS HUMANOS AFECTOS À
FORMAÇÃO CERTIFICADA
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Portaria nº 851/2010 de 6 de Setembro;
Adaptado do “Manual de Apoio ao Curso Gestor de Formação” da ZONAVERDE,
elaborado por Dra. Maria Lúcia Ferreira Santos, 2013;
Imagens retiradas do Google, em www.google.pt.
BIBLIOGRAFIA
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Caso pretenda desenvolver as suas competências nesta área, a ZONAVERDE tem
disponível para si o Curso Gestor de Formação b-Learning.
Consulte esta e outras ofertas formativas em http://www.zonaverde.pt/academia-
zonaverde/oferta-formativa/