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F.I. Impreso en España
índice
Presentación .....>... . . . . . . . . . . . . . . . \ . . . . . . . . . . . . . * . . . . . . . . . . . .................. ..................;¿,¿>:>:..15 .
Capí tu lo Ï. Comi té de empresa • 17
A . Comentarios preliminares .'. 17 í . Normat iva b á s i c a . •. •••— • • • • • 17 2. C o m i t é de empresa: significado •' • 17 3. Á m b i t o pe r sona l . . . •••* 17 4. Á m b i t o temporal - • 5. Á m b i t o territorial -, • • • ' 8 6. C o m p o s i c i ó n . . . . . . . . . . . . . . . . ¿ . . . . . . . . . 1S 7. Funcionamiento , . 19
7.1. Reuniones • I 9
7.2. ACUCrdoS - • 19 7.3. S i g i l ó " . . . . . . . . . . , , . . . 19 7.4. Locales y t ab lón de anuncios • • • • • 19 7.5. C r é d i t o horario - 20
8. Capac idad ; : . . . . . . . . . . . . , r . . . . . . . . . . v - . . • ? . 2 0 9. M a n d a t o ; < . . , ; . . , . . . . . . . . . . . . . ^ ; ¡ . . . . • . • • • • • •• • • • .... 21
9.1. D u r a c i ó n • • • • . . . - . -• • - — — . . . . . . . . 21 9.2. R e v o c a c i ó n . ".r. 21 9.3. C o m u n i c a c i ó n . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . • 21
10. E lecc ión 21
10. 1. Supuestos 21 10. 2 . Colegio electoral 2 2
10. 3. M e s a electoral • 2 2
10. 4. L o s promotores. . . . ¿ . . . ¿ — 10. 5. Preaviso . . . . . . . . . . . . . . . . . . ; . . ¿. . . ¿ . . . • • • 2 3 10. 6. C o n s t i t u c i ó n de la mesa del centro 23 10. 7. Censo laboral • • — 23 10. 8. L i s t a electoral • • • 2 4
10. 9. C o n s t i t u c i ó n de las mesas de los colegios 24 10.10. Candidaturas •• ••• 2 4
10.11. Propaganda electoral — 25 10.12. Fecha de la vo t ac ión 25 10.13. V o t a c i ó n 25 10.14. Escrut inio 10.15. A t r i buc ión de representantes ••• gg 10.16. Pub l i cac ión . -26 10.17. C ó m p u t o y a t r i buc ión de resultados fe» 27. 10.18. Comunicaciones • j é 2 7
6 I N D I C E
10.19. Reclamaciones ante la mesa 27 10.20. Reclamaciones ante el Juzgado de lo Social 27 10.21. Elección en Marina Mercante 28 10.22. Elección en flota pesquera 28
11. Comités intercentros 29
B. Casos prácticos ; .¿ . 30 1. Elección de miembros del comité de empresa 30
I. 1. Promoción de elecciones por un sindicato legalmente constituido M) 1. 2. Comunicación a la Dirección Provincial de Trabajo de la celebración de elecciones.. 31 1. 3. Contestación de la empresa al promotor remitiendo la información solicitada 32 1. 4. Comunicación de la empresa al trabajador que ha de presidir la mesa electoral 32 1. 5. Acta de constitución de la mesa electoral del colegio de técnicos y administrativos . . 33 1. 6. Acta de constitución de la mesa electoral del colegio de especialistas y no cualifica
dos. v.ttv.fflíflSííSSSS^^1 34 1. 7. Convocatoria de la votación .... 35 1. 8. Solicitud del censo laboral 35 I. 9. Comunicación, por la empresa, del censo de trabajadores a la mesa electoral 35 LIO. Censo laboral 30 1.11. Resolución de la mesa electoral disponiendo la publicación de la lista provisional
deelectores 37 1.12. Reclamación contra la lista provisional de electores 37 1.13. Resolución eslimatoría de la mesa electoral laboral 37 1.14. Resolución de la mesa electoral disponiendo la publicación de la lista definitiva de
electores 37 1.15. Lista definitiva de electores 38 1.16. Fórmula para determinar el número de puestos a cubrir en cada colegio electoral... 39 1.17. Resolución de las mesas electorales determinando el número de miembros del comité
que han de ser elegidos 39 1.18. Solicitud de proclamación de candidatura 40 1.19. Proclamación de candidatos por las mesas electorales 41 1.20. Solicitud de voto por correo 42 1.21. Comunicación del nombramiento de interventor 42 1.22. Papeletas de votación 42 1.23. Fórmula para la atribución de resultados 43 1.24. Actas de escrutinio 45 1.25. Acta global de escrutinio 51 1.26. Remisión del acia de escrutinio a la autoridad laboral 56 1.27. Cubrimientos de vacantes producidas por dimisiones, fallecimientos o ceses 56
2. Impugnación del proceso electoral 57 2.1. Modelo de demanda de impugnación del proceso electoral 57
Capitulo II. Delegados de personal 59
A. Comentarías preliminares 59 1. Normativa básica 59 2. Delegados de personal: significado 59 3. Ámbito personal 59 4. Ambito temporal ; 60 5. Ámbito territorial 60 6. Composición 60 7. Funcionamiento \ 60 8. Mandato 61
I N D I C E 7
9. Elección 61 9. I. Supuestos ... 61 9. 2. Colegio electoral 61 9. 3. Mesa electoral 62 9. 4. Los promotores 62 9. 5. Procedimienlo 62 9. 6. Preaviso ¡ . . . . . . . . 62 9. 7. Constitución de La mesa — 63 9. 8. Funciones de la mesa - 63 9. 9. Censolaboral ... 63 9.10. Lista electoral 63 9.11. Candidaturas , 64 9.12. Propaganda electoral 64 9.13. Fecha de la votación 64 9.14. Votación.. 64 9.15. Escrutinio 65 9.16. Atribución de delegados 65 9.17. Publicación 66 9.18. Cómputo y atribución de resultados 66 9.19. Comunicaciones 66 9.20. Reclamaciones ante la mesa 66 9.21. Reclamaciones ante el Juzgado de lo Social 66 9.22. Elección en Marina Mercante 67 9.23. Elección en flota pesquera 67
B. Casos prácticos .' - ••- 68 Ï. Elección de delegados de personal 68
1. 1. Promoción de elecciones por un sindicato legalmente constituido 68 1. 2. Comunicación a la Dirección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de la celebra
ción de elecciones 69 1. 3. Solicitud de los nombres de los trabajadores que reúnen condiciones para constituir
la mesa electoral 70 I'. 4, Contestación de la empresa »I promotor, remitiendo la información solicitada 70 L 5. Comunicación de la empresa al trabajador que ha de presidir la mesa electoral 70 I. 6. Acta de constitución de la mesa electoral 71 L. 7. Convocatoria de la votación L 8. Comunicación del censo de trabajadores a la mesa electoral 1. 9. Censolaboral 72 1.10. Resolución de la mesa electoral disponiendo la publicación de la lista provisional
de electores 72 1.11. Reclamación contra la lista provisional de electores 73 1.12. Resolución desestima!oria de la mesa electoral 73 1.13. Resolución de la mesa electoral publicando la lista definitiva de los electores y seña
lando el número de elegibles 73 1.14. Lista de electores -.. — 74 1.15. Solicitud de proclamación de candidaturas 75 1.16. Proclamación de candidatos por la mesa electoral 76 1.17. Reclamación contra la proclamación de candidatos 76 1.18. Resolución desestima loria de la mesa electoral 76 1.19. Solicitud de designación de interventor 1.20. Solicitud de voto por correo 1.21. Papeleta de votación 1.22. Acta de escrutinio • 78 1.23. Remisión del acta de escrutinio a la autoridad laboral 81 1.24. Cubrimiento de vacantes producidas por dimisiones, fallecimientos o ceses 81 1.25. Comunicación del cese de centro de trabajo en el que existen representantes 82
R Î N D Ï C F
2. Impugnación del proceso electoral 83 2.1. Modelo de demanda de impugnación del proceso electoral 83
Capítulo DI. Comité de empresa y delegados de personal: competencias y garantías 85
A. Comentarios preliminares 85 1. Normativa básica * 85 2. Competencias ... 85
2.1. Información 85 2.2. Negociación ; 87 2.3. Control — . 87 2.4. Colaboración 88 2.5. Hn relación con sus representados 88
3. Gua rn í a s . . . ... 88
B- Casos prácticas - ¿ 90 1. Información en materia de copia básica del contrato 90
IÁ\ Contenido de la copia básica 90 1.2. Modelo de copia básica del contrato 90
2, Información sobre prórrogas y denuncia de contratos 91 2-1. Incumplimiento del deber de información 91 2.2. Modelo de comunicación de prórroga de contrato , 91
3* Información sobre la previsión de contrataciones 92
3.1. Derecho a la información 92 3.2. Modelo de comunicación de las futuras contrataciones 92
4, información sobre modelos de contrato y finiquitos utilizados por la empresa 93 4.1, Derecho a la información f 93 4.2. Modelo de denuncia ante la autoridad laboral 93
5. Información en materia de sanciones disciplinarias 94 S;l« Derecho a la información 94 5.2. Modelo de comunicación de la sanción disciplinaria 94
6. Información en materia de horas extraordinarias 94 6.L Modelo de comunicación de horas extraordinarias 95
7, Información en materia de sucesión de empresa 95 7*1. Modelo de comunicación de cambio de lilularidad . 95
8* Intervención en la negociación de expedientes de regulación de empleo 96 8.1. Intervención de los representantes en el expediente 96 8.2. Modelo de comunicación de iniciación de consultas previas al expediente 96 8.3. Modelo de acta del resultado de las negociaciones 97
9. Informe sobre categoría profesional ; 97 9.1. Modelo de informe sindical 98
10. Control de las condiciones de seguridad e higiene 98 10.1. Modelo de denuncia ante la autoridad laboral 99
ÍNDlCli 9
11. Intervención en la extinción de contratos - ¿ . ¿>'i¡ 99
11-1. Modelo de recibo de finiquito 100 12. Expediente disciplinario contradictorio (a utilizar en caso de faltas cometidas por delega
dos de personal o miembros del comité de empresa) 100 12. 1. Denuncia de falta 100 12. 2. Decisión de instruir expediente 101 12. 3. Nombramiento de secretario 101 12. 4. Aceptación del secretario - 101 12. 5. Nombramiento de instructor . 102 12. 6. Aceptación del instructor ; i - 102 12. 7. Notificación al trabajador expedientado 102 12, 8. Notificación del expediente al comité de empresa 102 12. 9. Notificación del pliego de cargos - 103 12 JO. Pliego de-descargos . . . T . T T 103 12.11. Declaración testifical ... 103 12.12. Diligencia de presentación de documentos 104 12.13. Propuesta de resolución 104 12.14. Notificación de sanción al expedientado - 104 12.15. Notificación al comité de empresa 105
13. Reclamación de representante sancionado - 105 13.1. Modelo de papeleta de conciliación ante cl SM A C 105 13.2. Modelo de demanda por despido improcedente . 106
Capítulo IV. Secciones y delegados sindicales.. , 108
A . Comentarios preliminares— ... 108 1. Normativa básica .. l 108 2. Acción sindical . . . . 108 3. Sección s i n d i c a l . 108 4. Delegados sindicales i 109
4.1. Número . ¿ . . . . . . ¿ . . . . ¿ . . ^ . . . w . . . . . . . . . 109 4.2. Garantías . . . . . . . . . . . . . . . . ¿ — 1 1 0 4.3. Competencias, ~ ... 110
5- C^argos electivos . »......«••..-•.<»***...«..•»•'.•*..•-*..»•*--.*-.•***...»-**• ». 110 6. Canon de negociación . . . . . . . . . * ' 7. Cuota sindical . . . - 111 8. Sindicatos más representativos * . . . . ¿ ¿.. 111
B, Casos prácticos . . . . . . . . . . . . . . , v 112 1- Constitución de una sección sindical en la empresa . - - - 112
1:4; Derechos de la sección sindical . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112 1.2. Oposición a su constitución por el empresario 112 1.3. Modelo de comunicación de la constitución de una sección sindical 112
2. Funcionamiento de 1 a sección sindical . i t * . . . . * * . . . - - • . . - . > . * . . . . . . . * . * i t < t v . < . t i r 113 2.1. Modelo de"acta de sesiones 113 2.2, Modelo de notificación de acuerdo sindical..... ... ... 113
3. Retención de cuotas y canon de negociación , • 114 3.1. Modelo de solicitud de retención de cuotas sindicales 114 3.2. Modelo de oposición a la retención del canon de negociación 115
*
10 Í N D I C E *
Capítulo V. Reunión de trabajadores , , 110 *
A . Comentarios preliminares 116 1. Normativa básica 116 2. Significado i . « U6 3. Atribuciones 116 4. Convocatoria 117 5. Presidencia 117 6. Lugar de celebración 118 7. Tiempo de celebración 118 8. Adopción de acuerdos 118
B. Casos prácticos . . 119 l¿ Convocatoria de asamblea de trabajadores 119
1.1. Derecho de reunión 119 1.2. Requisitos de convocatoria 119 1.3. Modelo de acuerdo de convocatoria.... 119
2. Comunicación al empresario del acuerdo de celebración de una asamblea de trabajadores. 120 2.1. Lugar de reunión 120 2.2. Modelo de comunicación de la convocatoria 121
3. Desarrollo de la asamblea de trabajadores 121 3.1. Adopción de acuerdos 121 3.2. Modelo de acta de asamblea 122
4. Oposición al ejercicio del derecho de reunión 122 4.1. Modelo de prohibición de celebración de asamblea 123
5. Denuncia por impedimentos al ejercicio del derecho de reunión 123 5.1. Modelo de denuncia ante la autoridud laboral 123 5.2. Modelo de denuncia ante la autoridad judicial 124
Capítulo VI . Negociación colectiva 126
A . Comentarios preliminares 126
1. Normativa básica — 126 2. Convenio colectivo 126
2. i . Significado.... . . . . . 126 2. 2. Ambito de aplicación 126 2. 3. Eficacia.... *. 127 2. 4. Legitimación para negociar 127 2. 5. Contenido 128 2. 6. Limites ... 128 2. 7. Duración 128 2. 8. Denuncia 129 2. 9. Procedimiento de elaboración 129 2.10. Registro 130 2.11. Depósito 130 2.12. Publicación .- 130 2.13. Entrada en vigor 130 2.14. Impugnación 130 2.15. Aplicación e interpretación 131 2.16. Adhesión y extensión 131
Í N D I C E 11
3. Acuerdos marco 132 3.1. Significado 132
4. Pactos colectivos extraestalutarios 132 ! 0 , Significado.. . . . . . . . ... 132 4.2. Eficacia ... 132 4.3. Regulación • 133 4.4. Control. í. 133
138
B. Cosos prácticos . . . . . . . . . . .... ; . . . . •. v- 134 1. Denuncia de convenio y solicitud de negociación paru concluir uno nuevo 134
I X Iniciativa para la negociación.... , 134 1.2. Modelo de escrito de denuncia de convenio colectivo . 134
2. Comunicación de la promoción de convenio colectivo a la autoridad laboral 135 2.1. Modelo de escrito promoviendo la negociación 136
3. Constitución de la comisión negociadora 136 3,1, Modelo de acta de constitución de la comisión negociadora de un convenio 136
4. Sesiones de la comisión negociadora del convenio . . . . - 137 4.1. Modelo de acta de sesión ordinaria de la comisión negociadora . . v 137 4.2, Modelo de acta de sesión de la comisión negociadora en ta que se da fin a la negocia-
c l o n • v • W r i ? - * * • 5. Contenido de un convenio colectivo de trabajo 138
5.1. Contenido mínimo del convenio 139 5.2. Contenido discrecional del convenio - 139 53. Modelo de convenio colectivo 140
6. Remisión del texto del convenio colectivo a la autoridad laboral 148 •
6;fc¿ Modelo de comunicación del convenio a la autoridad laboral 149 6.2. Documentación complementaria del texto del convenio . 149 6.3. Modelo de hoja estadística para convenio de empresa 150 6.4. Modelo de hoja estadística para convenios de sector 156
7. Adhesión a un convenio colect ivo— - 162 7.1. Modelo de acta de adhesión 162 7.2. Modelo de comunicación de la adhesión a la autoridad laboral 163
8. Retroactividad de convenio colectivo en materia salarial 163
Capítulo VIL Huelga, cierre patronal y conflicto colectivo 171
A . Comentarios preliminares - 171 1. Normativa básica - 171 2 : S u c i ^ 171
2.1. Significado — 171 2.2. ProcediiQiento 171 23. Comité de empresa , »- , ,» . . . 4 i u fi i l i i » i I T M Í Iii ri'i M I n M I
172 2.4. Ejercicio 172 2.5. Efectos ¡ 173 2.6. Terminación '74 2.7. Huelga ilegal 174
12 I N D I C E
2.8. Quisa de sanción 174 2.9. Delito de audición - 175
y. Cierre patronal - 175 3.1. Significado 175 3.2. Causas. 175 3.3. Notificación 175 3.4. Duración 175 3.5. Efectos 175 3.6. Termin ación * • « t . . > . . « i . « . . « . t i * . . « . . t * . . . . . . » . * . i » * . . * . . » » . « . »*.*.*.» 176 3.7. Sanciones 176
4. Conflicto colectivo 176 4.1. Significado - 176 4.2. Exclusiones ï * 176 4.3. Supuestos...., . 176 4.4. Legitimación 177 4.5. Procedimiento 177 4.6. Terminación ; 178
B. CcMttf prácticos .v; , . . , « , , . . . , . . 179 1. Declaración de huelga 179
1.1. Efectos de la huelga en el contrato de trabajo 179 1.2. Modelo de notificación de la declaración de huelga al empresario l 79 1.3. Modelo de notificación de la declaración de huelga a la autoridad laboral 180
2. Designación de trabajadores para la realización de servicios necesarios durante la huelga. 180 2:1; Designación de trabajadores para los servicios necesarios ISO 2.2. Modelo de propuesta de trabajadores que han de realizar servicios necesarios 181
3. Situación de alta especial en la Seguridad Social (por huelga) 181 3.1, Tramitación del alta especial en la Seguridad Social IUI 3.2. Modelo de comunicación al INSS de la situación de alia especial por razón de la
huelga - 182 33. Modelo de solicitud de normalización de cotizaciones 182
4. Denuncia penal por impedimento de ejercicio del derecho de huelga 183 4.1. Modelo de denuncia ante el Juzgado de Instrucción 183
5. Reclamación de daños y perjuicios ocasionados por trabajador en huelga 184 5.1. Modelo de demanda de indemnización por daños y perjuicios 184
6. Cierre patronal 185 6.1. Efectos del cierre patronal sobre el contrato de trabajo 185 6.2. Modelo de notificación del cierre patronal a la autoridad laboral 185
7. Situación de alta especial en la Seguridad Social (por cierre patronal) 186 7.1. Modelo de comunicación al INSS de la situación de alta especial por razón de cierre
patronal ; 186 8. Reapertura del centro de trabajo 187
8.1. Modelo de denuncia de la negativa empresarial a la reapertura del centro 187 9. Procedimiento de solución de conflictos - 188
SKI. Modelo de escrito de iniciación de conflicto 188 9.2. Modelo de acta de acuerdo 189
10. Recibo de salarios de trabajador huelguista 190
ÏNDlCli 13
Capitulo Vni. R e l a c i ó n de empleo 196
A . Comentarios prelmmiares ï .... . . . . . . . — . . . . . . . . . . . 196
1. Normativa básica.. ... . . . 196 2. Regulación de empico: carácter colectivo 1% 3. Extinción de contratos por causas tecnológicas o económicas 196
3.1. Supuesto legal ? r . . . . . . . . T w+wx,- 1 9 6
3.2. Procedimiento ¡97 3.3. La extinción 201 3.4. Expedientes abreviados — • • 202
4. Extinción de contratos por fuerza mayor 202
4.1. Supuesto legal..,-. — ... 202 4.2. Procedimiento . . . . . . . . . . . , . . . . . y . > * . * » . : . . . . . . . . . . . . . . . . . . 203 4.3. La extinción . . . . . . . . .>.. ~,-.... r . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . : . ; ! , . • •.... . - -.- ?04
5. Suspensión de contratos por causas económicas o tecnológicas. 205 5.1. Supuesto legal . . • 205 5.2. Retribución - ---- 205 5.3. Cotización.. . . . . . . . 205 5.4. Terminación . — —...... . .— • • 206
6. Suspensión de contratos por fuerza mayor ... - - 206 6.1. Supuesto legal 206 6.2. Retr ibución. . . . . . 206 6.3. Cotización , • •••• • 206 6.4. Terminación — — 206
B. Casos prácticos... ¿........ « . i . . . . - . . ; . . . . . . . . . . ; ; ¿ ¡ . . . . . . . . . . . . . . . • • 207
!.. Extinción de eonlratos de trabajo por causas económicas 207 1. K Comunicación a los represen Lan les de los trabajadores del inicio de consultas previas
al expediente de regulación de empleo ... • — 20/ 1. 2. Comunicación a la autoridad laboral del inicio de consullas previas al expediente
de regulación de empleo 207 1. 3. Acta del resultado de las negociaciones - . 2ÖS 1. 4, Memoria justificativa de la tramitación del expediente de regulación de empleo 208 1. 5. Solicitud de informe del I N E M en relación con la prestación por desempleo 209 1 ; ó, Solicitud de instrucción de expediente de regulación de empleo • . . . • ; 210 1 - 7. Comunicación de la extinción del contrato como consecuencia de la aprobación del
expediente poHa autoridad laboral — 214 L 8. Demanda de indemnización ante el Juzgado de lo Social • 214 1. 9. Modelo de certificado de empresa 216 1.10. Solicitud de prestación por desempleo. í - • 217 WI K Cálculo de la prcsLación económica de desempleo ^ 218 U 2 . Reclamación por prestación económica de desempleo ante el Instituto Nacional de
2. Recibo de salarios por extinción de contrato fundada en causas económicas 219 3. Suspensión de-contratos de trabajo por fuerza mayor 225
3.1. Efectos del expediente de regulación de empico . - .- 225 3.2. Solicitud de instrucción del expediente de regulación de empico 226
4. Prórroga de la suspensión de los contratos de trabajo.... * . . . , T 230 4, l , Modelo de solicitud de prórroga de la suspensión de los contratos 230
14 I N D I C F
5. Recurso de alzada contra la denegación de prórroga de suspensión de contratos 231 5.1. Modelo de recurso de alzada 231
6. Recibo de salarios en situación de desempleo parcial por reducción de jomada 232
Apéndice legislativo. Disposiciones básicas en materia de relaciones colectivas de trabajo 239 Constitución
1. Constitución Española, de 27 de diciembre de 1978 241
Estatuto de los Trabajadores
2. Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores 242 3. Ley 2/1991, de 7 de enero, sobre derechos de información de los re presentan les de los
trabajadores en materia de contratación 251
Sindicación y representación
4. Ley 9/1977, de 1 de abril, por la que se regula el derecho de asociación sindical 252 5. Real Decreto 873/1977, de 22 de abril, que regula el contenido de los estatutos de las
organizaciones sindicales y empresariales 253 6. Real Decreto 1.048/1977, de 13 de muyo, que desarrolla los procedimientos judiciales es
tablecidos en la Ley 19/77. sobre derecho de asociación sindical 255 7. Real Decreto 1.311/1986, de 13 de junio, por el que se establecen normas para la celebra
ción de elecciones a los órganos de representación de los trabajadores en la empresa 257 8. Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de libertad sindical 262 9. Orden de 14 de noviembre de 1986. por la que se dictan normas sobre la colaboración
del Servicio de Correos en la celebración de elecciones a los órgano* de representación de los trabajadores en la empresa 266
10. Orden de 9 de diciembre de 1986, por la que se regula la tramitación de escritos relativos a las actas de elecciones sindicales 267
Negociación colectiva
11. Real Decreto 1.040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo 268
12. Real Decreto 572/1982, de 5 de marzo, por el que se desarrolla el articulo 92.2 del Estatuto de los Trabajadores sobre extensión de convenios colectivos 270
13. Real Decreto 2.976; 1983, de 9 de noviembre, por el que se regula la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos 272
Conflictos colectivos
14. Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 demarzo.de relaciones de trabajo 273 15. Orden de 30 de abril de 1977, que desarrolla el Real Decreto-Ley 17/1977, en lo que se
refiere a la repercusión de las situaciones que aquél regula en la Seguridad Social 277 16. Resolución de la Secretaría General de la Seguridad Social de 5 de marzo de 1985, sobre
cotización al Régimen General de la Seguridad Social, en los casos de huelga que sólo afecte a una parte de la jornada laboral 278
Regulación de empleo
17. Real Decreto 696/1980, de 14 de abril, sobre expedientes de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y de suspensión y extinción de relaciones de trabajo 279
Procedimiento laboral
18. Real Decreto T_egislativ&521/1990, de 27 de abril, por el que se aprueba el Texto Articulado de la Ley de Procedimiento Laboral 282