resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas

O “Inspirideia” é uma apresentação (em slides) sobre determinado tema que contenha no máximo 15 slides que inspiram e ensinam, criados exclusivamente pela equipe Ideia de Marketing ou por quem, algum dia, passou pelo blog de alguma forma.

sobre o Inspirideia

‘‘Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas’’ são ações simples para reconquistar a motivação dos funcionários, porém passam desapercebidas no dia-a-dia, onde muitas vezes apenas o lucro é priorizado, sendo que o colaborador é peça essencial para o sucesso de qualquer negócio.

sobre este Inspirideia

Mais de 10 anos de experiência com planejamento em vendas, tendo cursado

MBA em Marketing e se especializado em Relacionamento e Fidelização de

Clientes pela FGV. [email protected]

sobre Eduardo Silva

@motivomaisacao

mailto:[email protected]

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1. Oferecer aos empregados às informações necessárias

para a realização de um bom trabalho.

2. Oferecer feedback regular aos funcionários.


3. Solicitar que os empregados tenham ideias e

envolvê-los em decisões sobre suas funções.

4. Criar canais de comunicação de fácil acesso.


5. Aprender com os próprios funcionários o que realmente

os motiva.


6. Aprender quais as atividades desenvolvidas

pelos empregados quando possuem tempo livre.

7. Cumprimentar pessoalmente o funcionário

por um bom trabalho.


8. Reconhecer o poder da presença física em sua

posição de gestor.

9. Enviar uma mensagem escrita ao empregado,

elogiando seu bom desempenho.

10. Reconhecer publicamente um trabalho

bem feito.


11. Promover reuniões destinadas a comemorar o

sucesso do grupo.

12. Dar ao funcionário uma tarefa interessante para

executar.


13. Verificar se o empregado dispõe das

ferramentas para realizar o melhor trabalho.

14. Reconhecer as necessidades pessoais dos

funcionários.


15. Usar o desempenho como base para a promoção.

16. Adotar uma política abrangente de promoção dos

funcionários.


17. Enfatizar o compromisso da empresa com a

manutenção do empregado em longo prazo.

18. Estimular o sentido de comunidade.


19. Remunerar as pessoas de

forma competitiva, em função do que

elas valem.


20. Dar aos funcionários uma razão

financeira para serem excelentes.

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