residencias profesionales instituto tecnolÓgico de san marcos
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Residencias Profesionales
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE
SAN MARCOS
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Residencia Profesional
Es una estrategia educativa de carácter curricular, que permite al estudiante emprender un proyecto teórico-práctico, analítico, reflexivo, crítico y profesional; para resolver un problema específico de la realidad social y productiva, para fortalecer y aplicar sus competencias profesionales.
El proyecto de residencia profesional podrá realizarse de manera individual, grupal o interdisciplinaria; dependiendo de los requerimientos y las características del proyecto de la empresa, organismo o dependencia.
La residencia profesional se cursará por una ÚNICA OCASIÓN.
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Duración y valor curricular
El valor curricular para la residencia profesional es de 20 créditos, y su duración queda determinada por un período de 4 meses como tiempo mínimo y 6 meses como tiempo máximo, debiendo acumularse un mínimo de 640 horas.
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Para iniciar la Residencia Profesional, el estudiante debe:
Cumplir con los siguientes requisitos:
a) Tener acreditado el Servicio Social. b) Tener acreditado las actividades extraescolares. c) Tener aprobado al menos el 75% de créditos de su plan
de Estudio. d) No contar con ninguna asignatura en condiciones de
“Examen Especial”.
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Cuando el estudiante realiza su residencia, debe reinscribirse al Instituto Tecnológico optando por lo siguiente: a) Exclusiva de la residencia profesional si se realiza a tiempo
completo. b) Carga mínima ponderando la residencia profesional, si se realiza a
tiempo parcial. c) Carga especial que determinará el Jefe de la División de Estudios
Profesionales, o Jefe del Departamento Académico tomando en cuenta el historial académico del alumno, que demuestre si puede atender adecuadamente sus actividades académicas sin descuidar su desempeño en la residencia y cumplir a tiempo con la elaboración del informe técnico.
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Se podrá acreditar mediante la realización de proyectos en cualquiera de los siguientes
ámbitos:La residencia profesional se podrá acreditar mediante la realización de proyectos internos o externos con carácter local, regional, nacional o internacional, en cualquiera de los siguientes ámbitos: a) Sectores social, productivo de bienes y servicios;
b) Innovación y Desarrollo Tecnológico;
c) Investigación;
d) Diseño y/o construcción de equipo;
e) Evento Nacional de Innovación Tecnológica participantes en la etapa nacional;
f) Veranos científicos o de investigación;
g) Proyectos propuestos por la academia que cuente con la autorización del Departamento Académico;
h) Entre otros.
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PR
OC
ED
IMIE
NTO
Departamento Académico
Estudiante Asesores Interno, Externo y Revisores
INICIO
Platica de Inducción
Solicita Proyecto de Residencia.
Asigna proyecto. Integra expediente. Asigna asesor interno. Elabora carta de presentación.
Desarrolla residencia y elabora informe
técnico. Asesora al residente. Revisan informe final
y .. Asigna calificación.
FIN
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PROCEDIMIENTO
•Para iniciar el Procedimiento del SGC de la Residencia, el estudiante deberá entregar a su Coordinador de Carrera o Jefe de Departamento Académico: La solicitud de Residencia Profesional debidamenterequisitada (SNEST-AC-PO-005-01).
El Anteproyecto de Residencia ( Anexo 1).
Copia de los documentos que acrediten que cumple los requisitos para iniciar la Residencia.
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Anteproyecto (Anexo 1)
El documento del anteproyecto debe estructurarse de la siguiente manera y ser sometido a consideración de la Academia:
a) Nombre y objetivo del proyecto. b) Cronograma preliminar de atividades. c) Descripción detallada de las actividades. d) Lugar donde se realizará el proyecto. e) Información sobre la empresa, institución u
organización para la que se desarrollará el proyecto.
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Una vez autorizado el proyecto:El documento del informe técnico (Anexo II) debe estructurarse de la siguiente manera:
a) Portada
b) Índice
c) Introducción
d) Justificación
e) Objetivos
f) Caracterización del área en que participó.
g) Problemas a resolver, priorizándolos.
h) Alcances y limitaciones
i) Fundamento teórico
j) Procedimiento y descripción de las actividades realizadas.
k) Resultados, planos, gráficas, prototipos y programas.
l) Conclusiones y recomendaciones.
m) Referencias bibliográficas y virtuales.
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Resumen ejecutivo
Entregar en formato digital un informe que contenga en una extensión no mayor de 2 páginas lo siguiente: Nombre de la Institución. Titulo del trabajo. Fecha Datos de la empresa. Justificación Resultados Conclusiones Datos del residente con fines de localización. Nombre de los asesores.
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EL ESTUDIANTE DEBERÁ SUJETARSE A LAS SIGUIENTES DISPOSICIONES :
Cumplir los términos del Acuerdo firmado con la Empresa.
Mantener la confidencialidad de la información relativa al proyecto.
Asistir obligatoriamente a todas las actividades planeadas en la residencia ( Seguimiento por parte del asesor interno).
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Se considera que una Residencia ha concluido cuando:
El estudiante entregue al Coordinador o Jefe de departamento Académico:
• El informe técnico del proyecto en forma digital, con el Vo.Bo. De aceptación del Asesor Interno por escrito.
• El formato digital del Resumen Técnico Ejecutivo del proyecto.
• Formato de evaluación del proyecto, firmado por los asesores interno(s) y externo(s).
• Copia del acta de calificación de residencia profesional emitida por el Departamento de Servicios Escolares.
Nota 1: El residente dispondrá de quince días como tiempo máximo a partir de la fecha en que concluyó las actividades de la Residencia Profesional, para entregar la documentación.
Nota 2: Si los requerimientos y las características del proyecto de la empresa, organismo o dependencia, demanden la participación simultánea de dos o más estudiantes se elaborará un solo informe técnico.
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INFORMACIÓN
•Los formatos aquí presentados se encuentran disponibles en la página Web
de nuestro Tecnológico, sección Alumnos/Residencias Profesionales/
•www.itsmgro.edu.mx
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Consideraciones del Anteproyecto
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Nombre del proyecto: Que englobe la solución del problema a resolver y las estrategias a aplicar.
Objetivo general: Contribuye a resolver un problema en especial y deben ser susceptibles de alcanzarse.
Objetivos específicos: Deben de estar relacionados con el objetivo general del proyecto.
Problemas a resolver: Problemas que se van a resolver con el proyecto.
Justificaciones: Razón por la cual se va a ejecutar el proyecto. Nota: los objetivos deben iniciar con un verbo en infinitivo
( Hacer, Realizar, Ejecutar, Desarrollar, Analizar, diseñar, etc).
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Cronograma
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Información de la empresa:
Explicar a que se dedica la Empresa, cual es su giro, tipo , tamaño, etc.
Organigrama de la Empresa.
Características del área donde participa: Organigrama especifico del departamento o área, funciones y actividades que se realizan.
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Localización de la Empresa.
MacrolocalizaciónMicrolocalización
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ALCANCES Y LIMITACIONES
•Alcances del Proyecto: Análisis de las actividades tomando como base los objetivos propuestos para el desarrollo del proyecto.
•Limitaciones del Proyecto: Limitaciones metodológicas que puedan afectar los resultados.
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INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SAN MARCOSDEPARTAMENTO DE INGENIERÍAS
SEGUIMIENTO DEL PROYECTO DE RESIDENCIAS PROFESIONALES
NOMBRE DEL ESTUDIANTE: _________________________________NOMBRE DEL PROYECTO: _________________________________EMPRESA: ________________________________________________ASESOR INTERNO: ________________________________________ASESOR EXTERNO:________________________________________
NÚMERO DE CONTROL: _________________________________PERIODO DE REALIZACIÓN:______________________________
ACTIVIDAD
ACTIVIDAD 1
ACTIVIDAD 2
ACTIVIDAD n
OBSERVACIONES
ENTREGA DE REPORTES
Primer ReporteDel 28 de Enero al 11 de
MarzoFecha FirmaFecha FirmaFecha Firma
Docente
Estudiante
Jefe Depto.
PRRPRR
1 432 5 6 7 8 109 11 1312 14 15 16
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Es responsabilidad del estudiante verificar que su expediente contenga los siguientes
documentos:
• Original de la solicitud de residencia.
• Original del Proyecto autorizado.
• Copia de la Constancia de Avance de la carrera.
• Copia del Carnet del IMSS.
• Copia de la Constancia de Liberación de Actividades Extraescolares.
• Copia de la Constancia de Liberación del Servicio Social.
• Copia de la Carta de Presentación y Agradecimiento firmada y sellada por la Empresa.
• Copia de la Carta de Aceptación firmada y sellada por la Empresa.
• Copia del Acuerdo de Colaboración.
• Copia de los Reportes de Seguimiento ( 3).
• Formato de Evaluación de los asesores interno y externo.
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¡Gracias por su atención!