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Secretaría de la Rectoría
Dirección General de Vinculación
Departamento de Fomento a la Vinculación
“Lis de Veracruz: Arte, Ciencia, Luz”
Secretaría de la Rectoría
Resultados
Encuesta Empleadores 2014 – Bolsa de Trabajo UV
Dirección General de Vinculación
Departamento de Fomento a la Vinculación
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Departamento de Fomento a la Vinculación
Resultados Encuesta Empleadores 2014 - Bolsa de Trabajo UV
Encuesta aplicada de septiembre a diciembre de 2014 a
Empleadores registrados en el sistema
Bolsa de Trabajo UV
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Departamento de Fomento a la Vinculación
Resultados Encuesta Empleadores 2014 - Bolsa de Trabajo UV
Población muestra Empleadores
País Estado Encuestas Porcentaje
México Campeche 1 1.32%
México Chihuahua 1 1.32%
México Distrito Federal 3 3.95%
México Estado de México 1 1.32%
México Guanajuato 1 1.32%
México Nuevo León 1 1.32%
Estados Unidos Oklahoma 1 1.32%
México Puebla 3 3.95%
México Tabasco 1 1.32%
México Tamaulipas 1 1.32%
México Veracruz 62 81.58%
TOTAL 76 100.00%
Empleadores por Estado
Región UV Encuestas Porcentaje
Coatzacoalcos - Minatitlán 7 11.29%
Orizaba - Córdoba 10 16.13%
Poza Rica - Tuxpan 2 3.23%
Veracruz - Boca del Río 24 38.71%
Xalapa 19 30.65%
TOTAL 62 100.00%
Empleadores por regiones UV
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Departamento de Fomento a la Vinculación
Resultados Encuesta Empleadores 2014 - Bolsa de Trabajo UV
11.29%
16.13%
3.23%
38.71%
30.65%
0.00%
5.00%
10.00%
15.00%
20.00%
25.00%
30.00%
35.00%
40.00%
45.00%
Coatzacoalcos -Minatitlán
Orizaba -Córdoba
Poza Rica -Tuxpan
Veracruz - Bocadel Río
Xalapa
Empleadores por regiones UV
Población muestra Empleadores por regiones UV
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Departamento de Fomento a la Vinculación
Resultados Encuesta Empleadores 2014 - Bolsa de Trabajo UV
92.11%
3.95% 3.95%
0.00%
10.00%
20.00%
30.00%
40.00%
50.00%
60.00%
70.00%
80.00%
90.00%
100.00%
Empresa u organismo delsector privado
Organismo nogubernamental
Organismo o instituciónpública
Tipo de organización de los empleadores
Tipo de organización de los empleadores
Tipo de organización Encuestas Porcentaje
Empresa u organismo del sector privado
70 92.11%
Organismo no gubernamental
3 3.95%
Organismo o institución pública
3 3.95%
TOTAL 76 100.00%
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Dirección General de Vinculación
Departamento de Fomento a la Vinculación
Resultados Encuesta Empleadores 2014 - Bolsa de Trabajo UV
2.63%
14.47%
3.95% 5.26%
9.21%
1.32%
9.21%
1.32%
10.53%
2.63%
9.21%
27.63%
2.63%
0.00%
5.00%
10.00%
15.00%
20.00%
25.00%
30.00%
Sectores de las organizaciones empleadoras Sector Encuestas Porcentaje
Agricultura y pesca 2 2.63%
Comercio 11 14.47%
Comunicaciones y transportes 3 3.95%
Construcción 4 5.26%
Educación 7 9.21%
Gobierno 1 1.32%
Industria 7 9.21%
Minería y extracción 1 1.32%
Otro 8 10.53%
Salud 2 2.63%
Servicios bancarios, financieros y seguros
7 9.21%
Servicios profesionales y técnicos
21 27.63%
Turismo 2 2.63%
TOTAL 76 100.00%
Sectores de las organizaciones empleadores
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Resultados Encuesta Empleadores 2014 - Bolsa de Trabajo UV
Organizaciones empleadoras clasificadas por el número de empleados
Rango de empleados
Encuestas Porcentaje
1-9 10 13.2%
10-49 18 23.7%
50-99 17 22.4%
100-249 11 14.5%
250-999 12 15.8%
Más de 1000 8 10.5%
TOTAL 76 100.0%
13.16%
23.68% 22.37%
14.47% 15.79%
10.53%
0.00%
5.00%
10.00%
15.00%
20.00%
25.00%
1-9 10-49 50-99 100-249 250-999 Más de 1000
Organizaciones empleadoras clasificadas por el número de empleados
Secretaría de la Rectoría
Dirección General de Vinculación
Departamento de Fomento a la Vinculación
Resultados Encuesta Empleadores 2014 - Bolsa de Trabajo UV
26.32%
3.95%
42.11%
17.11%
10.53%
0.00%
5.00%
10.00%
15.00%
20.00%
25.00%
30.00%
35.00%
40.00%
45.00%
Aprobar losexámenes de
selección
Recomendación Resultado de laentrevista
formal
Revisión deCurriculum vitae
Otro
¿Cuál es el aspecto de mayor importancia en el proceso de selección de personal dentro de su organización o institución?
Aspecto en el proceso de selección
Encuestas Porcentaje
Aprobar los exámenes de selección
20 26.32%
Recomendación 3 3.95%
Resultado de la entrevista formal
32 42.11%
Revisión de Curriculum vitae 13 17.11%
Otro 8 10.53%
TOTAL 76 100.00%
¿Cuál es el aspecto de mayor importancia en el proceso de selección
de personal dentro de su organización o institución?
Secretaría de la Rectoría
Dirección General de Vinculación
Departamento de Fomento a la Vinculación
Resultados Encuesta Empleadores 2014 - Bolsa de Trabajo UV
0.00% 0.00% 1.32%
5.26%
0.00%
35.53%
1.32% 0.00%
38.16%
11.84%
6.58%
0.00%
5.00%
10.00%
15.00%
20.00%
25.00%
30.00%
35.00%
40.00%
45.00%
¿Cuál es el aspecto de mayor importancia para la selección del candidato dentro de su organización o institución?
¿Cuál es el aspecto de mayor importancia para la selección del
candidato dentro de su organización o institución?
Aspecto para la selección del candidato
Encuestas Porcentaje
El desempeño académico dentro de la Universidad
0 0.00%
El genero 0 0.00%
El grado de estudio 1 1.32%
La carrera (Programa educativo) 4 5.26%
La edad 0 0.00%
La experiencia profesional 27 35.53%
La imagen personal 1 1.32%
La Universidad de procedencia 0 0.00%
Las actitudes 29 38.16%
Las competencias profesionales adquiridas en la Universidad
9 11.84%
Otro 5 6.58%
TOTAL 76 100.00%
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Resultados Encuesta Empleadores 2014 - Bolsa de Trabajo UV
Importancia Encuestas Porcentaje
Es un requisito obligatorio para su contratación
20 26.32%
Muy importante 28 36.84%
Medianamente importante 18 23.68%
Poco importante 5 6.58%
No es importante 5 6.58%
TOTAL 76 100.00%
¿Qué tan importante es que el Egresado cuente con título profesional
y/o cédula profesional como requisito para su contratación?
26.32%
36.84%
23.68%
6.58% 6.58%
0.00%
5.00%
10.00%
15.00%
20.00%
25.00%
30.00%
35.00%
40.00%
Es un requisitoobligatorio parasu contratación
Muy importante Medianamenteimportante
Poco importante No es importante
¿Qué tan importante es que el Egresado cuente con título profesional y/o cédula profesional como requisito para su
contratación?
Secretaría de la Rectoría
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Resultados Encuesta Empleadores 2014 - Bolsa de Trabajo UV
9.21%
36.84% 39.47%
7.89% 6.58%
0.00%
5.00%
10.00%
15.00%
20.00%
25.00%
30.00%
35.00%
40.00%
45.00%
Es un requisitoobligatorio parasu contratación
Muy importante Medianamenteimportante
Poco importante No es importante
¿Qué tan importante es que un profesionista cuenta con experiencia laboral como requisito para contratarlo?
Importancia Encuestas Porcentaje
Es un requisito obligatorio para su contratación
7 9.21%
Muy importante 28 36.84%
Medianamente importante 30 39.47%
Poco importante 6 7.89%
No es importante 5 6.58%
TOTAL 76 100.00%
¿Qué tan importante es que un profesionista cuenta con experiencia
laboral como requisito para contratarlo?
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Departamento de Fomento a la Vinculación
Resultados Encuesta Empleadores 2014 - Bolsa de Trabajo UV
17.11%
1.32% 1.32% 1.32%
7.89%
5.26%
2.63%
6.58%
18.42%
0.00%
19.74%
3.95%
13.16%
1.32%
0.00%
5.00%
10.00%
15.00%
20.00%
25.00%
Dentro de su organización o institución ¿Qué área tiene mayor demanda de personal?
Área de mayor demanda de personal
Encuestas Porcentaje
Administración / Oficina 13 17.11%
Arte / Diseño / Medios 1 1.32%
Científico / Investigación 1 1.32%
Dirección / Gerencia 1 1.32%
Economía / Contabilidad 6 7.89%
Educación 4 5.26%
Hotelería / Turismo 2 2.63%
Informática / Telecomunicaciones / Tecnología
5 6.58%
Ingeniería / Técnico 14 18.42%
Legal / Asesoría 0 0.00%
Marketing / Ventas 15 19.74%
Medicina / Salud 3 3.95%
Otra 10 13.16%
Recursos Humanos 1 1.32%
TOTAL 76 100.00%
Dentro de su organización o institución ¿Qué área tiene mayor
demanda de personal?
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Resultados Encuesta Empleadores 2014 - Bolsa de Trabajo UV
¿Existen Egresados de la Universidad Veracruzana laborando
actualmente en su organización o institución?
Respuesta Encuestas Porcentaje
Si 65 85.53%
No 11 14.47%
TOTAL 76 100.00%
85.53%
14.47%
0.00%
10.00%
20.00%
30.00%
40.00%
50.00%
60.00%
70.00%
80.00%
90.00%
Si No
¿Existen Egresados de la Universidad Veracruzana laborando actualmente en su organización o institución?
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Resultados Encuesta Empleadores 2014 - Bolsa de Trabajo UV
10.77%
73.85%
13.85%
1.54% 0.00% 0.00%
10.00%
20.00%
30.00%
40.00%
50.00%
60.00%
70.00%
80.00%
Excelenteformación
Buena formación Regularformación
Mala formación Pésimaformación
¿Cómo evalúa la formación profesional de los Egresados de la Universidad Veracruzana? Formación profesional Encuestas Porcentaje
Excelente formación 7 10.77%
Buena formación 48 73.85%
Regular formación 9 13.85%
Mala formación 1 1.54%
Pésima formación 0 0.00%
TOTAL 65 100.00%
¿Cómo evalúa la formación profesional de los Egresados de la
Universidad Veracruzana?
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Departamento de Fomento a la Vinculación
Resultados Encuesta Empleadores 2014 - Bolsa de Trabajo UV
24.62%
63.08%
10.77%
1.54% 0.00% 0.00%
10.00%
20.00%
30.00%
40.00%
50.00%
60.00%
70.00%
Muy satisfecho Satisfecho Ni satisfecho, niinsatisfecho
Insatisfecho Muy insatisfecho
¿Está usted satisfecho con el desempeño laboral de los Egresados de la Universidad Veracruzana dentro de su organización o
institución?
Nivel de satisfacción Encuestas Porcentaje
Muy satisfecho 16 24.62%
Satisfecho 41 63.08%
Ni satisfecho, ni insatisfecho 7 10.77%
Insatisfecho 1 1.54%
Muy insatisfecho 0 0.00%
TOTAL 65 100.00%
¿Está usted satisfecho con el desempeño laboral de los Egresados de la
Universidad Veracruzana dentro de su organización o institución?
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Departamento de Fomento a la Vinculación
Resultados Encuesta Empleadores 2014 - Bolsa de Trabajo UV
0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 1.32%
5.26%
10.53%
50.00%
23.68%
9.21%
0.00%
10.00%
20.00%
30.00%
40.00%
50.00%
60.00%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
De acuerdo a su experiencia ¿Qué calificación le merece a usted la Universidad Veracruzana como formadora de profesionistas, respecto de otras Universidades o Instituciones de Educación
Superior?
Calificación a la Universidad Veracruzana
Encuestas Porcentaje
1 0 0.00%
2 0 0.00%
3 0 0.00%
4 0 0.00%
5 1 1.32%
6 4 5.26%
7 8 10.53%
8 38 50.00%
9 18 23.68%
10 7 9.21%
TOTAL 76 100.00%
De acuerdo a su experiencia ¿Qué calificación le merece a usted la UV
como formadora de profesionistas, respecto de otras IES?
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Resultados Encuesta Empleadores 2014 - Bolsa de Trabajo UV
40.79%
0.00% 2.63%
46.05%
10.53%
0.00%
5.00%
10.00%
15.00%
20.00%
25.00%
30.00%
35.00%
40.00%
45.00%
50.00%
Prefiero reclutarEgresados de
cualquierUniversidad
Prefiero reclutarEgresados de
cualquierUniversidad,excepto de laUniversidadVeracruzana
Prefiero reclutarEgresados deUniversidades
Privadas
Prefiero reclutarEgresados deUniversidades
Públicas(incluyendo a la
UniversidadVeracruzana)
Prefiero reclutarEgresados
solamente de laUniversidadVeracruzana
Para su próximo proceso de reclutamiento ¿Tiene previsto buscar Egresados de la Universidad Veracruzana o prefiere reclutar
profesionistas de otras Universidades?
Respuesta Encuestas Porcentaje
Prefiero reclutar Egresados de cualquier Universidad
31 40.79%
Prefiero reclutar Egresados de cualquier Universidad, excepto de la Universidad Veracruzana
0 0.00%
Prefiero reclutar Egresados de Universidades Privadas
2 2.63%
Prefiero reclutar Egresados de Universidades Públicas
(incluyendo a la Universidad Veracruzana)
35 46.05%
Prefiero reclutar Egresados solamente de la Universidad
Veracruzana 8 10.53%
TOTAL 76 100.00%
Para su próximo reclutamiento ¿Tiene previsto buscar Egresados de la
UV o prefiere reclutar profesionistas de otras Universidades?
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Departamento de Fomento a la Vinculación
Resultados Encuesta Empleadores 2014 - Bolsa de Trabajo UV
35.53%
30.26%
1.32%
11.84%
21.05%
0.00%
5.00%
10.00%
15.00%
20.00%
25.00%
30.00%
35.00%
40.00%
Se abriránnuevos puestos
laborales
Se contrataránuevo personalpara puestos ya
existentes
Se reducirán lospuestos laborales
No existiráncambios en los
puestos laborales
No tengo accesoa esa
información
¿Prevé usted movimientos laborales en su organización o institución para los próximos seis meses?
Respuesta Encuestas Porcentaje
Se abrirán nuevos puestos laborales
27 35.53%
Se contratará nuevo personal para puestos ya existentes
23 30.26%
Se reducirán los puestos laborales
1 1.32%
No existirán cambios en los puestos laborales
9 11.84%
No tengo acceso a esa información
16 21.05%
TOTAL 76 100.00%
¿Prevé usted movimientos laborales en su organización o institución
para los próximos seis meses?
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Dirección General de Vinculación
Departamento de Fomento a la Vinculación
“Lis de Veracruz: Arte, Ciencia, Luz”
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Dr. Rebeca Hernández Arámburo
Directora General de Vinculación
01 228 8 42 17 21
Mtra. Araceli Basurto Arriyaga
Jefa del Departamento de Fomento a la Vinculación
01 228 8 42 17 00 Ext. 11136
Lic. Jonathan Bruno Salas Enríquez
Coordinador funcional del sistema Bolsa de Trabajo UV
01 228 8 42 17 00 Ext. 11138