resultados sell out vn
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Resultados Sell Out VN . Resultado sell out faturamento. Crescimento de 6% VS 4º tri de 2011. Crescimento de 105% VS 1º tri de 2011. Resultado sell out volume caixas. Ficamos flat VS 4º tri de 2011. Crescimento de 80% VS 1º tri de 2011. Oportunidades Nielsen . Oportunidades Nielsen. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Resultados Sell Out VN
Resultado sell out faturamento
1º TRI 2011 VS 1º TRI 2012 4º TRI 2011 VS 1º TRI 2012 R$ -00
R$ 500,000
R$ 1,000,000
R$ 1,500,000
R$ 2,000,000
R$ 2,500,000
R$ 3,000,000
1320731.49
2569815
2714795 2714795
1º TRI 2011 / 4º TRI 20111º TRI 2012
Crescimento de 105% VS 1º
tri de 2011
Crescimento de 6% VS 4º tri de 2011
Resultado sell out volume caixas
1º TRI 2011 VS 1º TRI 2012 4º TRI 2011 VS 1º TRI 2012 -00
2,000
4,000
6,000
8,000
10,000
12,000
14,000
16,000
8113
1474714682 14682
1º TRI 2011 / 4º TRI 20111º TRI 2012
Crescimento de 80% VS 1º
tri de 2011
Ficamos flat VS 4º tri de
2011
Oportunidades Nielsen
Oportunidades Nielsen
Oportunidade Nielsen
Campanha de Sell Out Maio e Junho
Equipe Generalista e Especialista
DATA – 07/05/2012
8
Mix Participante:
Toda linha cadastrada
Concurso Generalista e Especialista
OBJETIVO
•A campanha tem o objetivo de aumentar em 20% o sell out Vs a média de fevereiro e março de 2012 (R$ 1.000.000,00), a meta que devemos atingir em maio e junho será de ( R$ 2.400.000,00) e (760 cx de Absolut ).
•Premiaremos em julho, o Gerente nacional de vendas , Gerente regional e as cinco melhores performance entre os Gerentes de mercado generalistas, premiaremos também o gerente regional do AE e a melhor performance entre os gerentes de relacionamento AE, ao todo temos 13 equipes no generalista e 3 equipes no especialista, premiaremos os 3 melhores RCA´s de cada equipe, ao todo premiaremos 48 RCA´s , e entre os gerentes premiaremos 9 pessoas, além do comprador da categoria.
MECÂNICA•A meta global será escalonada entre os gerentes, e será elegíveis ao prêmio as cinco melhores performance em faturamento e atingimento da cota de Absolut entre os Gerentes de mercado generalistas, e o melhor gerente de relacionamento AE, além dos gerentes regionais, gerente nacional e comprador da categoria, será apurado também da mesma forma os 3 melhores vendedores de cada grupo em atingimento do faturado + Absolut, Todos os pagamentos estão atrelados ao cumprimento de no mínimo 90 % da meta de faturamento (R$ 2.400.000,00) e no mínimo 85% da meta de Absolut (760 cx de Absolut ), para pagamento do premio será feita a soma dos 2 resultados (faturamento + Absolut) e dividido por 2 para achar o % de premiação.
•Será pago o premio a equipe de vendas a partir do atingimento de 90% da meta, o valor será proporcional ao %, o teto Maximo de pagamento será o 100%.
ESCALONAMENTO VS REALIZADO
FATURAMENTO REAL VS META
Faturamento VS realizado (Escalonamento)
•Será considerado o atingimento de Absolut premio a a partir do atingimento de 85% da meta, o valor será proporcional ao %, o teto Maximo de pagamento será o 100%.
ESCALONAMENTO VS REALIZADO
FATURAMENTO REAL VS META
Faturamento VS realizado (Escalonamento Absolut)
12
PREMIAÇÃO REPRESENTANTES AE e
GENERALISTA
Ao todo serão 48 RCA´s premiados
Premiaremos os 3 melhores de cada equipe, ao todo serão 13 equipes generalista e 3 equipes do especialista.
Premiação vendedores Generalistas e Especialistas
BOAS VENDA !!!!
DATA – 08/03/2012