Revista del Sindicato Único Nacional de Trabajadores de Nacional Financiera | No. 17 | Agosto-diciembre, 2013.

Consejo Editorial

María Luisa Velázquez Galicia

Alfonso Mares Villar

Carlos Gutiérrez Segura

Carlos Arturo Noda Martínez

Sergio Madrigal Espinosa

Edición

Adrián López Delgadillo

Colaboradores

Emilio Alcaraz Fuentes

Sandra Hernández García

María del Socorro Azamar Correa

Colaboración especial

Manuel Gallegos Camino

Diseño

Miguel Marín y Jorge Navarro

Impresión

Grupo San Jorge

Sinergia es una publicación editada y distribuida por el Sindicato Único Nacional de Trabajadores de Nacional Financiera. Cracovia 34, colonia San Ángel, 01000, Álvaro Obregón, D.F., teléfono 5616-2258, www.suntnafin.org.mx correo electrónico suntna-fin@prodigy.net.mx. La responsabili-dad de los textos es de quien los fir-ma; el Comité Editorial es responsable de aquellos que aparecen sin rúbrica, y la opinión del Comité Ejecutivo Na-cional sólo se expresa en el Editorial.

> Contenido

> Editorial 1

> Crónica del Inicio 2

> Invitados especiales al 31 Aniversario del Suntnafin 3

Mtro. Gabriel Gómez Ochoa 3

Ing. Mateo Lejarza Leo 4

Dr. Jacques Rogozinski Schtulman 9

Lic. Carolina Beltrán Farrera 10

Dra. Verónica Villarespe Reyes 12

Dr. Alfonso Bouzas Ortiz 12

Dip. María de los Ángeles Moreno Uriegas 13

Lic. Gustavo Carvajal Moreno 14

Lic. Arturo Ortiz Hidalgo 15

Lic. Óscar Espinosa Villarreal 16

Participación de María Luisa Velázquez Galicia 17

> Compañerismo, alegría y expectación 18

> Estado de resultados

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El pasado 6 de noviembre, nuestro Sindicato Único Nacional de Trabajadores de Na-cional Financiera (Suntnafin) cumplió 31 años de su creación, hecho significativo que nos llena de regocijo por la trayectoria que ha recorrido nuestra organización al

frente de los trabajadores desde aquel memorable 1982.Esta conmemoración que año tras año es recordada, muestra que quienes hemos

tenido el compromiso real de estar al frente de esta representación, sabemos que la con-vicción sindicalista es el precepto fundamental que se debe anteponer a cualquier otro mandato que no sea aquél, por supuesto, que emane en conjunción con los trabajadores.

En los tiempos actuales, nuevamente a los trabajadores nos tocó enfrentar “la actua-lización” de la banca de desarrollo, que no obstante las vicisitudes por las que atraviesa, constituye una parte importante para el desarrollo del país. Y en ese contexto, el Sunt-nafin también es pieza clave, ya que con la firmeza de su deber ser y la responsabilidad y profesionalismo de sus afiliados, podrá enfrentar, junto con nuestra institución, los retos de la modernización de Nacional Financiera.

Así, en este 31 Aniversario, nuestro compromiso se refrenda una vez más con todos los trabajadores, para continuar defendiendo sus derechos laborales y luchar para mejo-rar sus niveles de vida. Pero esa lucha diaria, de la que nunca nos hemos alejado, siempre será con estricto respeto a los principios y al origen democrático y genuino con que nues-tra organización surgió.

Y sirva de motivo este acontecimiento, para agradecer las muestras de admiración y respeto al Suntnafin por parte de aquellos que desde fuera, han seguido su trayectoria. Y nos referimos a las palabras que externaron las diversas personalidades que nos acom-pañaron en esta celebración, tal como lo dijera una de las participantes: “(el Suntnafin) es un sindicato modelo de la banca de desarrollo”. O como lo manifestara también nuestro director general: “…reconocemos en la gestión sindical un elemento fundamental para mantener los profundos valores labrados en Nafinsa al paso del tiempo, mismos que se consolidan día a día gracias al compromiso y al trabajo diario de todos ustedes”.

Nuevamente aquí está el Sindicato Único Nacional de Trabajadores de Nacional Finan-ciera cumpliendo un año más de actividades y dando pasos hacia adelante, pero sobre todo, respondiendo a los compromisos que se escribirán en la historia de su tiempo. Y en ese sentido, lo único que le profesamos al Suntnafin es: ¡LARGA VIDA…!

Editorial

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Crónica del InicioTodo comenzó a las 15:00 horas del 8 de noviembre del 2013, en el vestíbulo del auditorio “Antonio Ortiz Mena”, de Nacional Financiera.

Era una reunión con motivo de la Conmemo-ración del 31 Aniversario de la creación del Sin-dicato Único Nacional de Trabajadores de Na-cional Financiera (Suntnafin), que se celebró en el marco de su trigésima Asamblea General Or-dinaria, pero quizás también una reminiscencia de aquel 1º. de septiembre de 1982, en que el presidente de la República diera a conocer la nacionalización de la banca, noticia que daría la pauta para que surgieran las agrupaciones de sindicatos bancarios, entre ellos, el Suntnafin.

Los minutos transcurrían y los afiliados empezaron a reunirse a las afueras del audi-torio. Todos se conocían, porque con frecuen-cia se encuentran en las reuniones sindicales. Había también compañeros no sindicalizados que acudieron con gran interés a escuchar las ponencias de las personalidades que darían realce a este aniversario. Todos eran invitados, por supuesto, sin distinción, a este Trigésimo Primer Aniversario del Suntnafin.

Los grupos de compañeros y compañeras “de ayer y de hoy” que se concentraban a las afueras del auditorio, degustaban algunos entremeses en amena charla, mientras esperaban que las

puertas del auditorio institucional se abrieran a la hora señalada en el programa de actividades. Los temas de conversación eran recurrentes: la líder sindical, los conferencistas y los actos con-memorativos.

El tiempo, que no detiene su marcha, daba paso a que más sindicalizados que ya habían cumplido con su jornada laboral siguieran reu-niéndose en la sala de espera de este recinto.

De momento, en algunos lugares del ves-tíbulo se observaban ráfagas de luz que ilumi-naban los espacios. Los asistentes se movían de un lado a otro. Todo parecía indicar, por la frecuencia de los flashes, que habían llegado los ponentes y la gente deseaba tomarse una foto junto con alguno de los personajes que participarían en esta interesante celebración. Aunque tal vez ese fue el pretexto, porque lo cierto era que casi todos querían dejar plasma-da su imagen en el recuerdo de este 31 Aniver-sario del Suntnafin.

Dieron las 16:00 horas y las puertas se abrieron. Pero también se abrió la reflexión sobre este momento histórico-sindical de más de tres décadas…

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Invitados Especiales al 31 Aniversario del SuntnafinA continuación se presentan las ponencias que compartieron los invitados especiales con todos los afiliados al Sindicato Único Nacional de Trabajadores de Nacional Financiera, Suntnafin, en el marco de la celebración del 31 Aniversario de nuestra organización sindical.

Es importante mencionar que participaron el actual director general y ex directores generales de Nacional Financiera, la primera se-cretaria general del Sindicato Único Nacional de Trabajadores de Nacional Financiera, académicos e investigadores de la Universidad Nacional Autónoma de México, presidentes de distinguidas firmas consultoras, personalidades del ámbito político y la representan-te de los trabajadores de nuestro sindicato.

Participación del maestro Gabriel Gómez Ochoa*Hablar de la banca de desarrollo en este país, es hablar de una institución verda-deramente importante, fuerte y hoy tal vez añorada, porque desde su surgimien-to en los años treinta del siglo pasado se convirtió en el pilar del financiamiento del desarrollo.

En aquel entonces había un sistema bancario privado relativamente peque-ño que era insuficiente para financiar las necesidades del desarrollo del país pos-revolucionario, particularmente en ma-teria de industrialización, por lo que fue necesaria la intervención estatal como en muchos otros lados del mundo a tra-vés de la banca de desarrollo que cum-plió como pilar del desarrollo. Pero hoy, paradójicamente, la banca de desarrollo es una institución muy pequeña para las necesidades de nuestro país.

Si nos remontamos a la historia, el nivel de crédito que hubo en este país fue suficiente para alcanzar tasas de crecimiento hoy soñadas de 5 ó 6 %. Y la mitad de todos esos recursos eran otor-gados por los bancos del sector público. Parte por el Banco de México y luego por la banca de desarrollo; después ya no tanto por el Banco de México, pero sí por la banca de desarrollo que siguió cubriendo esos espacios y financiando proyectos tanto públicos como privados.

Desde 1940 y hasta los ochenta, la mitad del crédito bancario de este país estaba en los bancos públicos y buena parte en la banca de desarrollo y sus fon-dos de fomento. Sin embargo, a partir de 1982, con la famosa crisis de deuda

mundial de la que México fue uno de los iniciadores, se cambia la visión de cómo debería funcionar la economía y eso afecta en mucho a la banca de desarro-llo que en 1985, por ejemplo, en el otor-gamiento de créditos, la banca comercial va cayendo y después tiene unas subidas interesantes, pero la banca de desarrollo va para abajo y para abajo…

Déjenme darles algunos datos: en la cantidad de crédito con respecto a la actividad económica, la banca de de-sarrollo llegó a tener hasta el 30% del financiamiento de este país, lo mismo que la banca del sector privado 30% de la producción, estoy hablando del famo-so desarrollo estabilizador, del milagro mexicano.

Pero desde 1982, parece que la banca de desarrollo a pesar de muchos discur-sos establecidos en los planes de desa-rrollo, donde se decía que debía ocupar un papel preponderante, cada vez fue intermediando menos recursos. Casual-mente la caída en el financiamiento de la banca de desarrollo coincide con el estancamiento económico de este país.

Los volúmenes de crédito de la banca de desarrollo, sobre todo en los últimos 12 años, son una octava parte de los que da la banca privada, que hay que decirlo, también son créditos de los niveles más bajos en América Latina. Por ejemplo, en Centroamérica en términos proporciona-les a su economía, los bancos privados dan más crédito que en México.

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El sistema financiero privado en la ac-tualidad no cumple en todos los aspec-tos con las necesidades de financiamien-to de nuestro país. Pero si no cumple en el consumo, menos podrá hacerlo en la actividad productiva. La banca privada en México parece que no tiene mucho interés en utilizar los recursos de la ban-ca de desarrollo, porque la verdad es que esta última le presta poquito a la banca para que lo coloque.

Si vemos el tamaño de nuestro sector financiero privado, pues le queda hacer todo a la banca de desarrollo. Los bancos en México dan muy poquito crédito en términos relativos, la mayoría de la gen-te no tiene relaciones con el sistema fi-nanciero privado. Entonces a la banca de desarrollo le toca hacer lo que no hace la privada, pero con menos recursos, por-que los mecanismos de gestión no han sido lo suficientemente flexibles para permitírselo.

He insistido en reactivar la banca de desarrollo, porque es uno de los elemen-tos de acción que necesita este país para crecer, distribuir el ingreso y dar empleo.

Hoy en día estamos de frente a una reforma financiera propuesta por la ac-tual administración, en la que se plantea

la posibilidad de reactivar la banca de de-sarrollo. Pero como académico, soy escép-tico y hasta no ver no creer, porque en los discursos oficiales se ha dicho que la ban-ca de desarrollo va a ser el pilar; la banca de desarrollo va a ser la palanca; la banca de desarrollo es el impulso, etc. Pero lue-go, cambia el discurso y escuchamos de las autoridades: hay que racionalizar a la banca de desarrollo; hay que reestructu-rar; hay que renovarla; hay que efectuar-le una reingeniería; hay que hacerla más pragmática; hay que minimizar su gasto; hay que hacerla más eficiente…

La realidad es que lo único que vemos es que la banca de desarrollo va para abajo. Esto ha significado, insisto, perder oportunidades de hacer proyectos en este país.

Por último, veo con buenos ojos el contenido de la reforma financiera, por-que se flexibiliza su gestión, le dan más autonomía a los consejos directivos, eso es muy bueno, ya que podrán emprender sus propios proyectos y se les quita una restricción que decía en la ley que debe-ría procurar cuidar su capital.

Sin embargo, pienso que se debe tener cuidado de que no haya un creci-miento muy acelerado de la banca de

desarrollo que pueda ser contraprodu-cente en cuanto al flujo del crédito. En general, como ustedes saben, todas las crisis financieras están antecedidas de un crecimiento muy alto en el crédito y problemas de recuperación. Creo que se debe ir pausado. No esperemos recupe-rar lo que perdimos en más de dos déca-das en 5 años.

Finalmente, algo más que comparto de la reforma es la discrecionalidad que permitirá evaluar día a día el trabajo de la banca de desarrollo, y que esta mayor autonomía que se le da, corresponda con un rendimiento de cuentas suficiente para que la sociedad pueda estar infor-mada de lo que hace.

Creo que es tiempo que otra vez Na-cional Financiera y en general todos los bancos de desarrollo retomen un papel que está probado pueden hacer en el crecimiento de este país, por supuesto con los cambios adecuados para la épo-ca actual y no con una administración de hace 50 años…

* Licenciado en Economía por la Universidad Nacional Autónoma de México. Tiene una Maestría en Econo-mía y Política Internacional. Actualmente es catedrá-tico titular en Economía Financiera y en el posgrado de Economía, en la FES-UNAM Acatlán.

Participación del ingeniero Mateo Lejarza Leo*

Yo vengo del mundo sindical, pero desde hace unos 15 años me he dedicado a abrir un poco el espacio de la visión de lo que puede ser la relación de organizaciones sociales y organizaciones civiles. Las organizaciones sociales las entiendo como los sindicatos, las organizaciones empresariales, campesinas, de profesionales y de académicos. Las organizaciones civiles como las ONG y aquellas que han estado haciendo un trabajo persistente en las fundaciones o en organizaciones de protección del medio ambiente, de equidad y género, etc.

Nos hemos hecho mucho a la idea en el sindicalismo, incluso en el democrático- independiente como el que ustedes practican, a ser cada vez más conservadores, tal vez sea por la edad o por las circunstancias. En realidad creo que lo importante es darse cuenta de que hay cambios en el mundo que permitirían actuar de otra manera y ob-tener nuevos recursos de fortalecimiento para el sindicalismo.

Voy a referirme a lo que se llama la globalización o el gobierno global. Debo men-cionar que hay un consenso de unos 140 países que participan en las cumbres organi-zadas por la Naciones Unidas, que han votado sobre las resoluciones que tienen que ver con temas importantes para las naciones del mundo. México es uno de los países que ha votado a favor en consenso con los demás países, los cuales van asumiendo una reflexión en el multilateralismo.

Veamos todos estos movimientos y cuáles han sido los temas principales tratados en estas cumbres.

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Las nuevas realidades en lo global.La Cumbre de Beijing. Se dedicó funda-mentalmente al tema de la mujer, a la equidad y género. Aquí el fenómeno más importante es que en un periodo muy corto tal vez 30 años, las mujeres han logrado reivindicar la igualdad de géne-ro como ningún otro grupo en el mundo. Y hoy sus ideas sobre la práxis de estos preceptos rinden frutos por todo el mun-do y no hay lugar, México es uno de ellos, en que no se toque el tema de la equidad y género, la igualdad. Entonces, la Cum-bre de Beijing lo que hizo fue constatar un gran movimiento. No puso a los ex-pertos a trabajar y después a difundir ideas, sino fue todo un cúmulo de fuer-za de los grupos de mujeres de todo el mundo, que llegó a la Cumbre de Beijing y dijo: aquí estamos y estas son las nue-vas normas y que se hagan valer, para que en todo el mundo nos respeten.

La Cumbre de Johannesburgo, en Porto Alegre. Es uno de los eventos más importantes, en donde se analizaron las propuestas de los movimientos ambien-talistas, dirigidas al respeto del medio am-biente. Como ustedes habrán escuchado, el tema de la economía verde está ya en todos lados del mundo. Ya no hay manera de hablar de ningún desarrollo económi-co sin sustentabilidad. El nuevo desarrollo necesariamente cuidará el medio am-biente. Ahora, la economía verde se ha convertido en un proceso que los países tendrán que atender. Y si no lo hacen, se-rán sancionados de una u otra forma; ya están bajo la lupa de todo mundo.

El Pacto Global. Aunque no fue muy conocido, sí se consideró muy impor-tante porque fue una propuesta hecha por Kofi Annan en Davos, Suiza. En esta reunión mundial habló de que era nece-sario crear un ambiente en el entorno de la responsabilidad social empresarial y

también del mundo del trabajo, ya que señaló que si el trabajo y la empresa son el principal motor de las economías, en-tonces deberían manejarse reglas de otro tipo como respeto a los derechos de los trabajadores, reconociendo el derecho a propiedad intelectual, el derecho jurídi-co de los contratos, etc. Ésta también es una resolución y se han hecho una serie de reuniones al respecto.

La Cumbre del Milenio. Probable-mente esta fue la reunión más grande de jefes de estado y gobiernos llevada a cabo en el mundo, que convergieron en la sede de la ONU en Nueva York, para participar en la Cumbre del Milenio en septiembre del 2000. La Cumbre fue una oportunidad histórica de convenir en un proceso para la revisión fundamental del papel de las Naciones Unidas y de los de-safíos que enfrenta en el nuevo siglo.

El Diálogo entre Civilizaciones. Éste es menos conocido y fue propuesto por Irán, un país musulmán. Es interesante, porque ahí se une también una propues-ta de un cura católico de origen suizo muy importante y controvertido, Hans Küng, quien plantea que el diálogo entre las religiones y las civilizaciones, va a lle-var a la paz mundial. Si no hay un gran diálogo establecido a partir de las prác-ticas religiosas y del comportamiento de las iglesias, dice, difícilmente habrá paz en este mundo; esto fue en el año 2000.

La Cumbre de Monterrey (Méx.). Fue la primera conferencia patrocinada por las Naciones Unidas. En este evento se gene-ró la tesis de que el financiamiento para el desarrollo es un derecho de los países y que se deben fijar criterios muy claros para que se logre el desarrollo del país a partir de la inversión y del financiamiento.

La Cumbre de Túnez. Se sabe muy poco de ella pero en todas ha participado México, y ésta es ahora mucho más im-

portante a partir de lo que ha salido a la opinión pública sobre el tema del espio-naje. Desde el 2005 ya estaba discutién-dose en el seno de Naciones Unidas que uno de los temas fundamentales sobre las Tecnologías de la Comunicación y la Información era que hubiera un control. Se decía que el internet era libre, pero resultaba que los servidores y las máqui-nas en donde se genera y se acumula la información de 11 que hay en el mundo, 10 estaban en Estados Unidos.

La presidenta Dilma Rousseff y fun-cionarios del gobierno de Alemania es-tán planteando que esto tiene que mo-dificarse y que no puede seguir el control de los norteamericanos sobre una red básica que le sirve a todo el mundo, en estricto sentido de la palabra.

Derechos globales y locales.Por otro lado, de los grandes pactos glo-bales firmados que surgen de las orga-nizaciones sociales y civiles en el nuevo orden mundial al interior de Naciones Unidas, encontramos los derechos huma-nos (que esto fue el origen y fundación de las Naciones Unidas), los derechos cultu-rales, derechos económicos, derechos ambientales y derechos políticos.

Los nuevos referentes culturales. Hay muchos que hoy dicen que estamos viviendo la crueldad de la catástrofe de tanta violencia en el país que entre otras cosas es producto cultural. Bueno, pues dediquémosle atención al tema cultural para saber si evolucionando en éste po-demos mitigar parte de estos compor-tamientos violentos y de confrontación que tenemos en el país.

Dentro de los referentes culturales evidentemente está la cohesión social vista como inclusión, como sentido de pertenencia y como identidad. Es un

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tema importante, porque si algo ha sido grave en nuestro país es la exclusión. Por ejemplo, tener pobreza en el país y po-breza extrema implica una exclusión de los beneficios de toda la población que la padece: del bienestar mínimo que el Es-tado tendría que encargarse y no lo tiene con 100 millones de pobladores y de más de 40 millones de mexicanos pobres. Esta población siempre ha sido excluida y no incluida.

La Ética. Éste ha sido un tema tra-tado muy fuerte en la Cumbre de Diá-logo entre las Civilizaciones, porque la Ética es vista desde la filosofía de las religiones, pero también de las culturas. La Ética está ahí flotando, pero latente, como uno de los grandes acuerdos de la comunidad internacional. Otros te-mas que están en situación similar son la responsabilidad social empresarial; el empleo decente que es un planteamien-to que hace la OIT, para que no solamen-te se obtenga un empleo, sino una serie de prerrogativas tanto comunitarias, de sociedad, como de prestaciones al inte-rior de los propios contratos colectivos. También en las discusiones aparece el término competitividad social que ya no solamente se refiere a cuánto se coopera en la parte de la productividad empresa-rial, sino cuánto se coopera en términos del desarrollo nacional.

Finalmente, dentro de los referentes culturales encontramos el tema de la re-flexión espiritual y de las religiones. Re-cién en el Club de Roma escuchamos a uno de los grandes jerarcas de la Iglesia Católica de México, de los de vanguar-dia, que planteaba cuando menos 10 grandes puntos de cambio de la Iglesia en México. Si esto se aplica traería como consecuencia una separación de la Igle-sia del poder público y del poder econó-mico, que no ha sucedido hace muchísi-mos años en el país y que implicaría, por

supuesto, que a partir de ello la Iglesia empezaría a asumir causas de otro tipo, entre ellas, lo decía este jerarca, el tema del medio ambiente. Y el medio ambien-te, asumido como un tema de las reglas universales y de las reglas divinas que no deben ser trastocadas para no dañar precisamente el equilibrio ecológico en el mundo; algo muy sui generis.

Como dato adicional les menciono que en México tal vez las organizaciones más fuertes de defensa de los derechos humanos sobre todo de migrantes y de algunas comunidades indígenas son las católicas y tienen una base forjada muy fuerte. En este sentido, si esta sinergia empezara a crecer, creo que esa vertien-te abriría un camino para toda esta idea ecuménica; por ejemplo, para las ideas de liberación del pensamiento; de la in-tegración de la mujer en la Iglesia; de la discusión sobre los gay y el aborto; de la discusión de la fuerza del Vaticano frente a las congregaciones locales en África y Latinoamérica; sobre la actuación de los grupos marianos que pueden tener un efecto interesante sobre el comporta-miento de las comunidades, porque no olvidemos que el tema de los liderazgos en México es un tema de confianza y si se confía en la Iglesia, como las encues-tas lo dicen, y si hay una dirección que va sobre el tema de la pobreza o sobre el tema de la igualdad o sobre el tema de la democracia, es probable que haya una cierta convulsión que a lo mejor los partidos políticos no han previsto, ni los grupos radicales de la derecha de este país; hay muchos fieles y seguidores…, ahí están.

Los movimientos emergentes. Dentro de estos se encuentran los gran-des cambios, los acuerdos globales y los elementos que han surgido como los movimientos de mujeres en igualdad de

género que son de los más poderosos con una acción rápida como de comando. Están por todos lados y no hay forma de decir que no se discutirá ese tema y me-nos que no se respetará. Están también los ambientalistas que aparecen por to-dos lados. Además, los movimientos de-los derechos humanos que ahora cada vez son más fuertes en México a partir del Subcomandante Marcos en Chiapas. En Latinoamérica empieza a abrirse la brecha del indigenismo como una par-te importante de las banderas políticas. Asimismo encontramos los temas de los migrantes en Europa, en Latinoamérica, África y Asia, y el tema de respeto a los niños, que no hay duda de que ya está en primer plano. Se están dando además las movilizaciones gay, que surgen como un tema fundamental en términos de no discriminación. Aparece la Primavera Ára-be, organización con movimientos frente a dictaduras; los Jóvenes Indignados en España; el Yo Soy 132, aquí en México.

YouTube. Es otro movimiento emer-gente del que cada vez aparecen denun-cias de todo tipo, pero predomina toda-vía el entretenimiento. Es importante ver que en el entretenimiento hay visitas de mil millones de personas a la página de un bailarín y cantante sudcoreano. Entonces eso hasta ahorita queda en el entretenimiento. Pero aquí la denuncia es la capacidad de respuesta de la gen-te que, para fines adversos, habría mil millones que pudieran ver otra cosa, así como el caso de lo que Snowden y Wi-kileaks han hecho. Aquí está la parte de la protección de los derechos, porque si dejamos libre todo, puede ser que otros usen nuestra información. Pero Wiki-leaks y los demás dicen que hay informa-ción que nadie conoce, pero que debe ser pública, por ejemplo la información de la CIA, la información del Departamento de Estado, etc. Ahí está también el movi-

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miento de Wikipedia. Ustedes saben que si queremos consultar algo aparece casi al gusto de lo que buscamos y esto crece de manera infinita, no se va a parar y va a seguir creciendo, es una cooperación global de todos los países sobre una en-ciclopedia que ahí está. Finalmente en-contramos el movimiento Anonymous que es un grupo que ha estado subvir-tiendo el orden en muchos lugares, que son hackers que golpean gobiernos; apa-recen como posible movimiento.

Las organizaciones sociales y civiles en el nuevo orden mundial.Un nuevo movimiento en que la partici-pación de la sociedad pueda tener impac-to es el llamado Grupo de los 20 que surge de alguna manera para suplir las deficien-cias de Naciones Unidas. Se juntan los paí-ses más importantes, el G-8, G-9, hasta cumplir G-20, y aunque no pueden repre-sentar a todos los demás países del orbe, siguen realizando sus reuniones.

Otro punto del que quiero llamar la atención es sobre el acercamiento de diá-logo entre Naciones Unidas y la Organi-zación Internacional del Trabajo (OIT) en la que participa Ban Ki-Moon (Secretario General de la ONU) y Guy Ryder, (Secre-tario General de la OIT), junto con repre-sentantes de otros organismos interna-cionales como la Organización Mundial de Comercio (OMC), la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), el Fondo Monetario Internacional (FMI) y el Banco Mundial (BM). Se tratan en estos acercamientos temas de la visión de los empresarios sobre la recuperación de la crisis. Es muy interesante porque antes de esto los empresarios se dejaban represen-tar por sus jefes de gobierno y ahora intu-yen que ellos no dan para más y prefieren ir directamente a presentar sus propuestas.

Esto mismo sucede con los sindica-tos. Las confederaciones sindicales más grandes del mundo y los secretariados internacionales que agrupan a todas las organizaciones de profesionales mun-diales están ahí a un lado donde sesio-nan sus jefes de gobierno, porque no se les ha dado chance de estar en la mesa de negociaciones, pero sí influyen direc-tamente con sus presidentes. Vienen los líderes sindicales de todo el mundo,

como los franceses, los italianos, los es-pañoles, los sudafricanos, los brasileños, los norteamericanos que tienen mucha fuerza en sus países y dialogan con sus jefes de gobierno, para que ellos a su vez hagan los planteamientos, y para que no queden fuera de las negociaciones.

La sociedad civil con menos perfil de fuerza, ya está abriendo brecha de parti-cipación. En México, cuando los grandes del pensamiento del G-20 vinieron a pre-sentar una serie de ideas muy elaboradas que pueden ayudar a resolver los pro-blemas mundiales más apremiantes, lle-varon a cabo reuniones en las que estu-vieron presentes jóvenes de la sociedad civil, siendo que en el pasado sólo parti-cipaban los grandes jefes de gobierno o los grandes profesionales de los temas fi-nancieros, económicos, etc. Ahora, junto a ellos, hay una interactividad con grupos de la sociedad civil. Ya es un avance. Fal-ta fuerza y propuestas de la sociedad, sin duda, pero ya existe apertura.

México y los espacios de la democracia ciudadana.Pero, ¿en México qué ha cambiado? Creo, sin duda, que las elecciones están como uno de los cambios fundamentales. Vo-tar y contar los votos parece algo menor, pero costó sangre, sudor y lágrimas. Ya no hay mayorías absolutas en las eleccio-nes. La Conferencia Nacional de Gober-nadores (Conago) tiene un peso especí-fico importante en esto. Después, el IFE,

porque la influencia en las decisiones de las elecciones por parte del Presidente de la República, ya no aplica, porque hay mucha supervisión de este instituto que vigila. Y ahora, a todo esto se agrega la cuota de género que ya es una obliga-ción de los partidos y que debe quedar en el estatuto. La mujer ya está ahí…

Por otro lado, está la Ley de los Dere-chos Humanos y de la Comisión Nacio-nal de Derechos Humanos que se deben revisar. Este es un gran espacio para que los sindicatos participen en las reformas, ya que se reconoció que el trabajo es un derecho humano. Con esto se abre la po-sibilidad de una reforma, de que se haga una gran demanda colectiva. Sabemos que solamente el 6% de los trabajadores que tienen un problema laboral, deman-dan (hay más de 250 mil casos rezaga-dos) y de esos muy poquitos ganan. Es decir, el derecho y la justicia laboral es lo peor del sistema judicial de este país, pero a través de la Comisión Nacional de Derechos Humanos, se puede demostrar que el sistema de impartición de justicia laboral en nuestro país es pésimo y hay que modificarlo. Hay espacio de lucha sindical importante en este terreno.

También encontramos la Ley del Con-sejo Nacional para Prevenir la Discrimi-nación (Conapred) que le acaban de dar nuevas facultades para que pueda in-cidir en lo que afecte a los trabajadores sindicalizados, a los no sindicalizados y a las comunidades.

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Tenemos además la Ley de Protec-ción a Víctimas, cuyo punto principal es hacer justicia, reivindicar a la víctima y se tiene que saber la verdad de los hechos. Porque ya no se pueden dejar ahí los 100 mil muertos de Calderón y a lo mejor los 80 mil o 100 mil también de Peña. Con esta ley no se podrán olvidar, no queda-rán impunes estos delitos.

Otro tema importante es el derecho a la información en nuestro país. Esto es importante, porque ya se puede acudir a tribunales y sobre todo al IFAI, para po-der pedir información pública.

Existen también los planteamientos sobre los juicios orales; ahí están los traba-jos para su instrumentación en cuanto a la impartición de justicia; se deben “empujar”.

Está, de igual manera, la llamada Ini-ciativa Ciudadana, que es la posibilidad de juntar 140 mil firmas y pasar al Con-greso de la Unión con una iniciativa de algún asunto, que cualquier sindicato o comunidad la puede presentar. Ya existe una iniciativa sobre el particular, que se aprobó a partir de esta ley, que es “Inter-net para Todos”, que gozó del apoyo del sindicato de telefonistas y un grupo de organizaciones civiles.

La transformación del régimen corpora-tivo. La transición a la democracia.En el sistema viejo estaba el Presidente de la República, el partido, las cámaras, los gobiernos estatales, la Suprema Cor-te de Justicia de la Nación, las elecciones, los trabajadores y empresarios, todos obedeciendo las indicaciones del Presi-dente. En la actualidad, todavía está el Presidente, los trabajadores, el partido y los empresarios. Pero ya no dependen del dominio presidencial los partidos, las cámaras, el Trife, la Suprema Corte de Justicia de la Nación, los juicios orales, la CNDH, el IFAI, la Conapred, y los gobier-nos estatales; todos estos están afuera.

Para poder cambiar el régimen y tener un desplazamiento diferente en el mun-do sindical, en el mundo empresarial, en el mundo de la sociedad en su conjunto, habría que pelear porque se reglamente el referéndum de plebiscito, porque es importante no solamente votar para ele-gir a un Presidente de la República, sino pasar a votación a algunos otros asuntos como las cuestiones relacionadas con la energía, etc. La revocación de mandato es un planteamiento de muchas organi-zaciones civiles de este país.

La Ley de Participación Ciudadana es muy importante, porque es la oportuni-dad para los ciudadanos de contar con una representación política local, regio-nal o comunitaria sin tener que pasar por los partidos políticos. Obviamente los partidos en el D.F. tratan de controlar esto, pero es una representación política no de partido.

Otro aspecto que es fundamental es el Sistema Nacional de Transparen-cia, Rendición de Cuentas y Buen Go-bierno, que obliga a las instancias gu-bernamentales de todos niveles a estar dando información, hacer transparente su gobierno y rendir cuentas de manera permanente.

Sería también importante la creación de un Consejo Económico a nivel nacional donde los sindicatos, los trabajadores, los empresarios y grupos de la sociedad civil, dialogaran y acordaran en el ámbito de la planeación económica del Artículo 26 constitucional (“EL ESTADO ORGANIZARÁ

UN SISTEMA DE PLANEACIÓN DEMOCRÁ-

TICA DEL DESARROLLO NACIONAL QUE

IMPRIMA SOLIDEZ, DINAMISMO, COMPE-

TITIVIDAD, PERMANENCIA Y EQUIDAD AL

CRECIMIENTO DE LA ECONOMÍA PARA LA

INDEPENDENCIA Y LA DEMOCRATIZACIÓN

POLÍTICA, SOCIAL Y CULTURAL DE LA NA-

CIÓN”) y del Plan Nacional de Desarrollo para que se intervenga en los procesos

de la política pública presupuestada, que es la que vale en este país.

Otros temas como la reforma a las re-laciones laborales productivas en México tendrán que hacerse algún día. Quedó pendiente la reforma del Artículo 123, que es donde está todo el control político y corporativo del gobierno sobre los sindica-tos. También los temas relacionados con los empresarios y la productividad, eso al-gún día tendrá que modificarse. Pero todo esto ¿qué implicaría? Quitar el apartado B, quitar la contratación colectiva, quitar el registro de los sindicatos y quitar el regis-tro de los contratos colectivos de la mano de la Secretaría del Trabajo.

Finalmente, pienso que si así funcio-nara el país con apertura y participación, lo que tendríamos sería el fortalecimien-to de la gobernabilidad democrática y un estado fuerte y soberano.

Fuera del mundo sectorial, creo que está la parte en donde sí cambia México. Creo que por ahí hay caminos para la lu-cha sindical y para hacer un esfuerzo de otro tipo en las comunidades.

* Ingeniero en Comunicaciones y Electrónica en la especialidad de Acústica, de la Escuela Superior de Ingeniería Mecánica y Electrónica del Instituto Po-litécnico Nacional. Se desempeñó durante 33 años como miembro del Comité Ejecutivo del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana. Actual-mente es presidente de Convergencia Digital, A.C., y vicepresidente del Centro de Estudios Estratégicos Nacionales.

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Quiero felicitar a todos los miembros del Sindicato Único Nacio-nal de Trabajadores de Nacional Financiera por este 31 Aniversa-rio que hoy estamos conmemorando, lamento no poder acompa-ñarlos en esta importante reunión, pero envío mi reconocimiento y felicitación a la secretaria general de esta agrupación sindical, María Luisa Velázquez Galicia, con quien hemos construido una sólida relación de respeto e interlocución directa para desahogar asuntos comunes en beneficio de nuestra institución.

Estoy convencido de que la comunicación abierta y franca es un activo imprescindible en cualquier organización y más si se trata de Nafinsa, institución sólida y prestigiada. Por eso reconocemos en la gestión sindical un elemento fundamental para mantener los profundos valores labrados en Nafinsa al paso del tiempo, mismos que se consoli-dan día a día gracias al compromiso y al trabajo diario de todos ustedes.

En esta historia que llegará el año próximo a las ocho décadas de vida, el surgi-miento hace 31 años del sindicato de “La Financiera”, sin duda dio paso a un nuevo y definitivo componente del entramado institucional.

Hoy a la banca de desarrollo se le está demandando mucho más, y ello nos llena de orgullo y de retos imposibles de afrontar sin el talento del principal recurso con el que contamos, nuestra gente.

Se está buscando un nuevo marco normativo que nos flexibilice, que nos dé mayor autonomía de gestión y nos modernice. Pero sobre todo, que podamos ofrecer a nues-tro talento humano mejores oportunidades de desarrollo.

Uno de los objetivos es justamente asegurarnos de que el capital humano que ya nos ha llevado lejos siga adelante y que cuando lleguen los relevos generacionales garanticemos continuidad, eficacia, eficiencia, talento y responsabilidad.

Nuevamente los felicito por este aniversario y reitero mi disposición permanen-te y de mi administración al diálogo, al intercambio respetuoso de posturas y a la búsqueda de preservar nuestro bien común: el prestigio de Nacional Financiera y su aportación al desarrollo de México.

* Director General de Nacional Financiera, S.N.C.

Mensaje del doctor Jacques Rogozinski Schtulman*

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Participación de la licenciada Carolina Beltrán Farrera*Cuando recibí la invitación de participar en este Aniversario 31 del Suntnafin, me puse a pensar en los antecedentes de este sindicato y claramente vi que con anterioridad al primero de septiembre de 1982, cuando comenzó la gran aven-tura sindical bancaria en Nacional Finan-ciera, no habíamos tenido esta inquietud como tal. Todos los antecedentes de or-ganización de los empleados de la insti-tución se reducían a la elección anual de nuestros representantes para el reparto de utilidades que comenzó en 1966 y a otro tipo de reuniones correspondientes en las que tuve el honor de estar en la mayoría de ellas por mi antigüedad y ser conocida, ya que mi ingreso fue en 1957.De no ser por estos eventos, no había otra razón para reunirse.

Estas reuniones fueron llevadas siem-pre en los mejores términos de respeto, pero también ya en defensa de nuestros intereses. Todos sabíamos que esa re-

presentación nos la otorgaba la ley, no la institución, y siempre se cumplió estricta-mente con la legislación correspondiente.

Los otros antecedentes fueron los escritos de algunas madres de familia de Nacional Financiera que nos atrevimos a presentar a nuestras autoridades so-licitando guardería para nuestros hijos porque no contábamos con este bene-ficio. Por cierto que esos escritos que se realizaron con preocupación, hay que reconocerlo, pero con la certeza de que era nuestro derecho, se presentaron en varias ocasiones a las autoridades y nos llamaron la atención a quienes teníamos la responsabilidad de los mismos.

Sin embargo, nunca hubo, y eso debo reconocerlo, una amenaza por ligera que fuera. Simplemente nos decían que cuan-do se pudiera con gusto pondrían una guardería. Pero nosotras sentíamos que realmente no le daban importancia, pero a estas fechas me da muchísimo gusto el que Nacional Financiera y el Suntnafin tie-nen una hermosísima guardería para que los niños de nuestras trabajadoras tengan seguridad y ellas puedan rendir en todo ante la institución.

Cuando se dio la decisión presidencial de la sindicalización bancaria, con abso-luta sorpresa nos encontramos que el siguiente día hábil que fue hasta el 6 de septiembre de 1982, se realizó el registro de la gran mayoría de los sindicatos. Nadie nos pudo explicar jamás de dónde salieron sus estatutos, ni cómo se habían organiza-do, ni dónde ni cuándo se habían reunido. Simplemente se presentaron muy conten-tos y realizaron el registro ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.

En Nafinsa orgullosamente las cosas se hicieron de diferente manera: se tomó la decisión de hacerlas como estábamos

enseñados en nuestra institución. Es de-cir, bien hechas para que todos los que firmaran los Estatutos y formaran par-te de nuestro sindicato estuvieran de acuerdo con ese momento, sus fines, sus reglas y con sus principios. Para eso se adquirió un compromiso único de que nadie firmaría ninguna solicitud al tribu-nal, mientras no hubiera un acuerdo por mayoría. De ahí que ese hecho marque que las celebraciones del aniversario del Suntnafin sean en noviembre en los pri-meros días, porque fue hasta el 6 de no-viembre de 1982 que se registró el Sindi-cato Único Nacional de Trabajadores de Nacional Financiera.

Lo anterior también explica el que los Estatutos y las prácticas del Suntnafin contengan algunos principios que sola-mente en los últimos años se están dis-cutiendo y que inclusive aún no se prac-tican en muchos sindicatos.

Veamos algunos ejemplos que por lo menos a mí hasta la fecha me llaman la atención y creo que muchos de ustedes los recordarán.

En materia de elecciones, desde el pri-mer Comité Ejecutivo Nacional éstas se celebraron en febrero de 1983, con un pa-drón y registro de miembros, con un cole-gio electoral, con propaganda respetuosa y propositiva, con participación pública de miembros, en mesas electorales también públicas, conteo público y declaración de ganadores que nadie objetó. Como de-talle, éste a lo mejor es el único país en donde hasta la fecha, y María Luisa puede orgullosamente presumirlo, nunca se han objetado a los representantes sindicales de nuestra institución, nunca.

En materia de transparencia, desde el primer Comité Ejecutivo Nacional, y en respeto absoluto a nuestros Estatutos,

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los estados financieros del Suntnafin se presentan anualmente debidamente au-ditados, todos los fondos que se mane-jan en el sindicato tienen claro su origen y su destino. El Suntnafin puede presu-mir de ser total y absolutamente trans-parente en materia financiera, porque desde el principio se estuvo de acuerdo en que a los sindicalistas nos iba a costar serlo; por eso es que se convino en apor-tar al Suntnafin un día de sueldo, para la creación de un fondo sindical que pudie-ra resolver nuestros gastos, así que esa transparencia de la que acabo de hablar, sí se justificaba y me enorgullece decir que hasta la fecha no ha habido en estos treinta y un años una sola reclamación por ese concepto, y es que en Nafinsa siempre hemos sabido lo que son los es-tados financieros auditados.

Otro punto que le enorgullece al Suntnafin, es que durante los trabajos del primer Comité Ejecutivo Nacional se logró la primera reinstalación de un tra-bajador sindicalizado despedido injusta-mente. Fue defendido por el abogado de nuestra organización, regresó a su mis-mo puesto de trabajo y logró jubilarse. Los días de su reinstalación y de su jubi-lación fueron para mí muy satisfactorios.

Cuando tomó posesión el primer Co-mité Ejecutivo Nacional del Suntnafin comenzó un trabajo específico: aprender en el día a día lo que no sabíamos, que era ser sindicalistas y aprender a tratar a nuestras autoridades institucionales si bien con el debido respeto, también con la igualdad que se requiere cuando se ha-bla de negociación. El día de la entrega del primer Comité Ejecutivo Nacional, en que contamos con la presencia de nues-tro Director General, licenciado Gustavo Petricioli, escuchamos de él las palabras que resuenan siempre en mis oídos: “ca-minante no hay camino… se hace camino

al andar”. El licenciado Petricioli antes de estas palabras, habló del camino recorri-do esos dos años en que no contábamos ni siquiera con una brecha por pequeña que fuera y nos hizo el reconocimien-to de que juntos habíamos aprendido a convivir, de una parte una institución de primera como Nacional Financiera y, por la otra, los miembros del Comité Ejecuti-vo Nacional de su sindicato.

El Suntnafin comenzó del cero abso-luto, y sus miembros tuvimos que poner lo mejor de todos nosotros para realizar algunos trabajos que eran indispensables en los que al principio ni siquiera se piensa. Por ejemplo, lograr las licencias sindicales. Luego tuvimos que aprender al final de nuestra gestión, regresar a nuestros tra-bajos y demostrar que éramos eficientes como sindicalistas y nuevamente como trabajadores. Todo el primer Comité Ejecu-tivo Nacional regresó a sus trabajos sin pro-blemas, afortunadamente. Por otra parte, también necesitábamos tener oficinas sin-dicales para poder trabajar con indepen-dencia y al mismo tiempo poder contratar personal. Pero con las oficinas se requería mobiliario y equipo. Y aquí es un deber de gratitud el reconocer que desde un princi-pio, la institución proporcionó escritorios, sillas, máquinas, etc. No quiero dejar de mencionar que el primer Comité Ejecutivo Nacional llevó a cabo el abanderamiento de nuestra organización en un emotivo y multitudinario acto que nos emociona

recordar y para el cual tuvimos el apoyo que solicitamos de la Secretaría de la De-fensa Nacional, la cual nos enseñó todo el detalle de la ceremonia correspondiente y nos hizo el favor de enviar una banda de música. Hasta la fecha, la bandera de los Estados Unidos Mexicanos forma parte de las oficinas del Suntnafin. Por último, pero no por eso menos importante, es que desde el principio el Suntnafin aprendió a defender a sus trabajadores, pero también les enseñó que tienen obligaciones y que la primera de éstas es cuidar su fuente de trabajo que es Nacional Financiera, eso nunca lo ha dejado de hacer el Suntnafin con toda energía y empeño.

Hoy nos encontramos aquí algunos de los que formamos parte del primer Comité Ejecutivo Nacional, vaya para todos ustedes mi agradecimiento por seguirme en esta aventura sindical; la mayoría estamos jubilados y hemos se-guido trabajando para nuestro gremio ahora desde las filas de la Asociación de Jubilados de Nacional Financiera.

Como ven ustedes, el Suntnafin es un sindicato con historia, con una historia que lo debe enorgullecer; es un sindica-to que debemos cuidar porque es fuerte como su institución, pero que además ha enseñado lo que en México se puede ha-cer en materia de sindicalismo bancario.

* Primera Secretaria General del Sindicato Único Nacio-nal de Trabajadores de Nacional Financiera, Suntnafin.

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Participación de la doctora Verónica Villarespe Reyes*Agradezco la gentil invitación a la cele-bración de este trigésimo primer ani-versario del Sindicato Único Nacional de Trabajadores de Nacional Financiera. Es realmente un honor para el Instituto de Investigaciones Económicas de la Univer-sidad Nacional Autónoma de México y para mí, estar aquí con ustedes.

Sólo permítanme expresarles unas palabras en el sentido de que el papel que ha jugado Nacional Financiera en el desarrollo del país ha sido fundamental. Y recuperar la banca de desarrollo para el bienestar de la población mexicana, en particular para quienes están más des-protegidos, es un acto necesario.

Por otra parte, los sindicatos han sido un pilar en la construcción del México mo-derno; estamos en un momento crucial tanto económico como social que debe-mos enfrentar juntos, sindicatos, empre-sas, estado y academia. Si así lo hacemos, continuaremos contribuyendo a la forma-ción de un México mejor en el que los 52 millones de personas que actualmente se encuentran en condiciones de pobreza y pobreza extrema, alcanzarán los frutos del desarrollo democrático e incluyente que todos merecemos.

Muchas felicidades al Sindicato Único Nacional de Trabajadores de Nacional Fi-nanciera, a su secretaria general, a quienes laboran en esta institución y a sus directi-vos y ex directivos, todos ellos han hecho posible la conmemoración del 31 Aniversa-rio y el engrandecimiento de Nafinsa.

Sólo me resta decirles que cuenten por favor siempre con nosotros, los aca-démicos.

* Directora del Instituto de Investigaciones Económi-cas de la Universidad Nacional Autónoma de México, UNAM.

Participación del doctor Alfonso Bouzas Ortiz*Compañeros, mi más expresivo recono-cimiento por estos 31 años que no son pocos en la vida de una organización sindical, porque los sindicatos día a día se construyen o se destruyen y creo que éste se ha venido construyendo.

Quiero apuntar algunas ideas que me rondan la cabeza. Tengo la opinión de que la banca de desarrollo es rentable siempre y cuando se le dé la posibilidad de serlo. Y en el caso de nuestra banca de desarrollo me he formado la idea de que ha sido castigada, que está colocada en un lugar por detrás de la banca comer-cial, que la hemos habituado a manejar números rojos y eso no me parece muy adecuado, muy conveniente, porque soy de los que sigue creyendo que la banca de desarrollo es un puntal fundamental para la sociedad. Aunado a esto, creo también que el rico personal que labora en Nafinsa, no siempre es reconocido por el esfuerzo, la dedicación, el compromiso y la profesionalidad, entre otras cosas, con que viene laborando.

Las reformas laborales atrás de re-formas financieras, no son lo más afor-tunado. Pero bueno, pareciera ser que parte de la política laboral que estamos viviendo es del no diálogo y eso me pare-ce desafortunado. Pero estoy convencido de que los sindicatos seguirán siendo ac-tores sociales en el mundo del mañana.

Que si la modernidad a su tránsito contraviene ciertos escenarios, ciertas

relaciones, bueno…, en el caso particular de la presencia y la participación de los sindicatos, creo que hasta ahora no hay razones objetivas, razones sólidas como para suponer que en el futuro van a ser prescindibles. A menos ese sabor me deja en mucho la política laboral que de manera general se sigue y que apunta como evidencia estas reformas laborales escondidas en un código financiero.

Insisto: los sindicatos juegan un papel importante, la banca de desarrollo es una banca fundamental y hoy más que nunca las condiciones de trabajo en la institu-ción deben ser atendidas, comprendidas, negociadas; debe ser escuchada la repre-sentación sindical, porque está hablan-do por la experiencia que recoge de sus bases, particularmente este sindicato en donde las bases tienen opinión, las bases son escuchadas y las bases transmiten sus inquietudes a través de su represen-tación. Ya lo dijo la primera secretaria ge-neral del sindicato: el bueno y yo diría bo-nito papel que ha jugado el Suntnafin en su historia. Creo que va a seguir jugándo-lo, espero que la conciliación, que el diá-logo franco entre institución y sindicato sean las pautas para los años siguientes y pues felicito a la comunidad sindicalizada de Nafinsa.

* Catedrático e investigador del Instituto de Investigacio-nes Económicas de la Universidad Nacional Autónoma de México, UNAM.

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Participación de la diputada María de los Ángeles Moreno Uriegas*Apreciable compañera María Luisa Ve-lázquez Galicia, Secretaria General del Sindicato Único Nacional de Trabajadores de Nacional Financiera. Los felicito por el trabajo que han venido realizando; por su persistencia; por su resistencia, y por lle-var adelante la bandera en defensa de la banca de desarrollo y de sus trabajadores, porque ha significado mucho para el de-sarrollo de México.

Por las ponencias muy interesantes que he escuchado, éste es un sindicato modelo. Mi padre fue un sindicalista muy activo y todos aquí quienes me han escu-chado en otras ocasiones, lo saben. Por lo tanto, yo tengo el privilegio de decirme amiga y que me digan amiga muchos de los sindicatos de trabajadores de diversas instituciones. Pero éste es un sindicato modelo que siempre ha luchado y sigue luchando por los intereses verdaderos de sus agremiados y que ha tenido, como lo dijo la primera secretaria general, una

comunicación con las autoridades sin de-trimento de la lucha que en muchas oca-siones ha sido dura en la vinculación con las autoridades de la institución; creo que eso es también ejemplar.

No cabe duda que hay avatares en la vida sindical en la relación con quienes han dirigido la institución que han sido más o menos duros. Me consta que ha habido etapas realmente difíciles, por la incomprensión de lo que es y signifi-ca verdaderamente para nuestro país la banca de desarrollo. Coincido en señalar que esta banca ha significado y de mane-ra muy especial Nacional Financiera, un desarrollo para el país, gracias a gente tan visionaria como, entre otros, de Antonio Ortiz Mena, cuyo nombre lleva este au-ditorio. Sabemos que al paso de los años, pareció diluirse a la luz del pensamiento neoliberal y que la iba a sustituir el mer-cado y la banca privada. Ya vimos que no, que ni se sustituye la defensa de los dere-chos de los trabajadores con nuevas leyes laborales, ni tampoco la presencia de una banca de desarrollo sólida y fuerte deja de ser detonante, una vez más, de proyectos regionales y nacionales que respondan a las prioridades del país.

Para mí, la banca privada nunca será ni competitiva ni sustitutiva de la banca de desarrollo. Al revés, la banca de desa-rrollo siempre ha sido detonante e im-pulsora y hoy sigue siéndolo. La banca comercial no entra en determinado tipo de proyectos porque son muy riesgosos o desconoce un tanto la actividad. Por

ejemplo, la pesca, la acuacultura y algu-nas otras actividades que se consideran de mucho riesgo y que requieren de la entrada, en este caso, de instituciones de banca de desarrollo para que después opten también los bancos comerciales en participar en los proyectos. Lo que pasa es que en algún momento la intención fue complementar el crédito y asignar aquel que estaba incluso subsidiado, a los ban-cos comerciales que se llevaban el crédito doblemente dicho y que no necesaria-mente financiaban proyectos estratégi-cos que respondieran a las prioridades de los planes nacionales de desarrollo.

Creo que siendo Nacional Financie-ra ejemplar en el modelo de banca de desarrollo del país, que por fortuna ha subsistido, no obstante los avatares de muchos años de neoliberalismo que ha demostrado que este modelo económi-co no ha funcionado ni para rescatar a muchos de la pobreza, ni para desatar proyectos relevantes en varias áreas fun-damentales para el país, ni por supuesto para eliminar el papel tan relevante que siempre jugó en la historia de nuestra nación esta banca de desarrollo.

Así pues, una institución modelo en el país, sin la cual no se explicaría el desa-rrollo regional y de varios proyectos muy relevantes en diversas áreas industriales, de turismo y de otros sectores económi-cos importantes para nuestra nación. Au-nado a lo anterior, por supuesto, ustedes, sus trabajadores, cuyo esfuerzo enorme ha sido vital para seguir adelante.

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El Suntnafin es un sindicato modelo del cual me enorgullezco en pertenecer, porque ya me invitaron varias veces, y me siento parte de ustedes. He tenido el privi-legio de acompañarlos en varias de sus ba-tallas, he tenido el gusto también de estar con ustedes en algunos otros aniversarios y de discutir y conversar cómo hacíamos para tener una mejor ley de la banca de de-sarrollo en México. Bueno, de esto salieron algunas cosas en la última versión de la reforma financiera, no todo lo que quería-mos, pero sí algunas partes. Sin embargo, no dejamos de lado nuestra intención de seguir adelante con un proyecto más am-plio, vasto y cercano a los requerimientos del país y de su banca de desarrollo.

En todo caso ha sido verdaderamente un privilegio escucharlos, luchar al lado de ustedes, argumentar en favor no sólo de Nacional Financiera, sino del Banco Nacional de Comercio Exterior, de Bano-bras, y en esta lucha perseveramos todos los que creemos que en este país se nece-sitan “equilibradores” y una intervención moderna, racional y favorable a los inte-reses de México; que estimule realmente una actividad económica que privilegie el factor fundamental que es el trabajo y después la parte de los intereses finan-cieros que son los que han estado preva-leciendo per se ya durante muchos años.

Felicito a mis compañeros que han he-cho uso de la palabra y al Suntnafin que ha puesto a una excelente lideresa, sin discriminación, firme, fuerte, luchadora y con una visión integral de su papel en el desarrollo institucional y en su aportación al desarrollo de México.

Reitero mi saludo al presídium y a to-dos los aquí presentes. Mi felicitación por el esfuerzo de llegar a estos 31 años del Sindicato Único Nacional de Trabajadores de Nacional Financiera y por tener la gen-tileza de invitar a sus amigos, que como yo, estaremos siempre a su lado y esta-remos presentes independientemente del lugar que nos toque seguir “jugando”. Y no importa si ya no jugamos, pues es-taremos ahí sentaditos en la banca, pero igualmente participando y sintiéndonos muy orgullosos de ser sus amigos.

Participación del licenciado Gustavo Carvajal Moreno*Hemos tenido mucha relación con Na-cional Financiera. Mi primer cuenta ban-caria y de ahorros, cuando trabajaba yo en la universidad y en la Secretaría de Hacienda la abrí aquí.

Nos ha tocado la suerte de estar muy cerca de la banca de desarrollo. Y fue un golpe durísimo el que hayan quitado los sindicatos de la banca privada; esa fue una movida de Hacienda de mala forma, para quitarle fuerza a los trabajadores, pero además, ahora contratan a los tra-bajadores por empresas externas de la banca sin responsabilidad para éstas; eso es una situación negativa totalmen-te para los trabajadores bancarios.

Yo fui director general de Banobras, aquí tenemos a nuestro representan-te del sindicato de Banobras, Luis Ángel Romo. Hemos hablado mucho con María Luisa acerca de que no han podido quitar los sindicatos de la banca de desarrollo en tres ocasiones en que el secretario de Hacienda lo ha querido hacer. En la me-dida en que los sindicatos cuenten con el aval y la fuerza de sus trabajadores, no van a quitar los sindicatos de la banca de desarrollo y tendrá mayor influencia.

Banrural, ahora Banco de Crédito Eji-dal, sólo le presta dinero a los grandes productores del campo, porque dicen que pueden pagar los intereses; a los eji-datarios les tienen cerradas las puertas. Hace unos días dijeron que ya las iban a abrir, ojalá. Pero no habrá posibilidades de prestarles a los productores peque-

ños, mientras que a los grandes que sí tienen alternativas financieras en la ini-ciativa privada, también se les da dinero a través de la banca de desarrollo, como si ellos no tuvieran suficiente con la ban-ca comercial. Por eso creo que la banca de desarrollo debe tener un resurgimien-to muy fuerte y no debe pedir permiso, debe hacerlo.

Nosotros cuando tuvimos la oportu-nidad de dirigir Banobras, nos encontra-mos con una gran ventaja: mis anterio-res directores fueron muy ahorradores, entonces pudimos gastar bastante bien, mucho y lo hicimos en áreas muy im-portantes. Recuerdo que el presidente me dijo: “préstale todo lo que quieras al Gobernador de Baja California, pero ni un ladrillo sobre otro, que no se vea”. Hablé con el gobernador, lo endeudé hasta donde pude y no hicimos más que agua y drenaje, ni un ladrillo arriba. En-tonces realmente la importancia de la banca de desarrollo en la vida nacional vale la pena plantearla, porque cuando uno quiere desarrollar algún proyecto, lo vemos con el agua en Aguascalientes y todo el cambio que se hizo de camiones en el Distrito Federal, etc., se recurre a la banca de desarrollo.

Nosotros tuvimos éxito en Banobras, por dos motivos: nunca hicimos nego-cios y siempre trabajé con el sindicato. El sindicato tenía mis puertas abiertas; no tenía que pedir audiencias. Y lástima que no está Jacques acompañándonos. Yo nunca dejé de ir a alguna invitación del sindicato, porque nos conocíamos bien. Pero no hay nada más importante que los trabajadores de una institución y si yo he tenido éxito en la carrera política o administrativa, ha sido por los traba-jadores de donde yo he estado, por eso le agradezco mucho a María Luisa esta invitación.

Me preocupa mucho Nacional Finan-ciera sí, porque veo más mujeres que hombres. Y por eso creo va a estar me-jor manejada, definitivamente. Creo que Nacional Financiera tiene mucho que dar como toda la banca de desarrollo.

* Presidente Adjunto de la Conferencia Permanente de Partidos Políticos de América Latina y el Caribe.

* Presidenta de la Comisión de Fomento Económico de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal.

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Intervención del licenciado Arturo Ortiz Hidalgo*Es para mí siempre un honor poder acompañarlos en estas ceremonias. Les ruego que me sigan invitando porque vengo siempre con un gran gusto. Otro hecho de satisfacción es estar aquí en el auditorio institucional; recinto hermoso que esté siendo utilizado para celebrar al sindicato de Nacional Financiera.

Ya hemos hablado mucho en esta ocasión sobre todo lo que ha hecho Na-cional Financiera. Quisiera, aprovechan-do lo que se mencionó sobre la reforma financiera, señalar dos temas que pueden ser relevantes, ya que está aquí, tanto el sindicato como el Director General Ad-junto de Administración y Finanzas. Son temas que creo que valen la pena que se reflexionen con mucha calma, porque pueden servir para la nueva visión de Na-cional Financiera.

Considero que lo que ha hecho Nacio-nal Financiera es muy importante, pero todavía tiene un futuro fundamental, porque en todo este tiempo que no ha habido apoyo suficiente para las pymes, se demostró que existe la necesidad de la presencia de Nacional Financiera, presen-cia que necesariamente tiene que ir evo-lucionando. Creo que debería convertirse Nacional Financiera en un banco de inver-sión que pudiera proporcionar a las pymes todos los apoyos que se requieran para permitirles fortalecerse.

Las pymes puedan ir creciendo no ne-cesariamente en tamaño, sino que vayan siendo cada vez más fuertes y que paula-tinamente tengan acceso a otras fuentes de financiamiento, con el objetivo de que una vez que éstas puedan colocar, por ejemplo, valores en la Bolsa Mexicana

de Valores, ya no requieran de Nacional Financiera, y entonces Nafinsa pueda seguir apoyando a las nuevas empresas que van surgiendo.

Desde el surgimiento mismo de las empresas debería estar trabajando Na-cional Financiera con un énfasis muy im-portante en el tema tecnológico. Recién acabo de leer en una revista que se llama Scientific American un artículo que se titu-la “¿Por qué no puede lograr México que la ciencia sea productiva?” Y nos explica casos muy interesantes de los científicos que han tenido proyectos aquí en México y que han fracasado ¿y por qué han fra-casado? porque no han contado con re-cursos del sector privado ni con recursos suficientes del sector gubernamental, o bien se han otorgado fuera de tiempo.

Pero también nos habla de casos de científicos mexicanos que han ido a lle-var sus proyectos a Estados Unidos, don-de sí han contado con apoyos tanto del sector privado como del sector público. Creo que es un elemento muy importan-te que vale la pena tomar en cuenta, por-que estamos perdiendo a muchos de los científicos que México prepara o que fi-nancia para que lleguen a tener sus estu-dios de maestrías y doctorados en el ex-tranjero y ya no regresan, porque saben que en México les costaría mucho traba-

jo contar con los apoyos para desarrollar sus proyectos. Nacional Financiera tiene los instrumentos necesarios para poder apoyar a estos científicos, que vengan a crear sus empresas y que tengan éxito.

El último tema que les quiero comen-tar es que a propósito de la reforma fi-nanciera ésta viene a ratificar el papel que tiene la banca de desarrollo dentro del sistema financiero mexicano. Sin embargo, sigue dejando dudas sobre los campos de acción de la banca de desa-rrollo, como bien dijo María de los Ánge-les Moreno. No es la reforma que todos quisiéramos y si no se definen claramen-te los campos de acción de la banca de desarrollo, eventualmente volverán las duplicidades y los comentarios de: ¿por qué no se fusionan las instituciones?

Pienso que ese es un tema que tanto el sindicato como la institución deberían tomar muy en serio.

Desde luego habrá muchos temas más que se tendrán que revisar cuando se apruebe la famosa reforma. Simple-mente quiero decirles que tenemos que estar muy bien preparados, prestos, para revisar esa reforma y listos para que jun-tos trabajadores y empresa saquemos adelante a la institución.

* Exdirector General de Nacional Financiera, S.N.C.

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Participación del licenciado Óscar Espinosa Villarreal*Agradezco sus muestras de cariño. Cada vez que puedo, siempre busco un pretex-to para venir a Nacional Financiera, así es que me cayó de perlas esta invitación que me ha hecho María Luisa, en una ocasión tan especial para celebrar un año más de vida de nuestro querido Suntnafin. Yo puedo hablar en términos de alguien que vivió como director general, y antes como director de banca de inversión, lo que este sindicato era capaz de hacer y es ca-paz de seguir haciendo por esta institu-ción. En lo personal le profeso una enor-me admiración y un gran respeto a María Luisa. La considero una lideresa ejemplar que mucho ha hecho y sigue haciendo en beneficio de la institución.

Cuando pensaba de qué tema les voy hablar a mis compañeros de Nacional Fi-nanciera, busqué en los periódicos algo que me diera una idea. Pero vi que en las páginas sólo aparecían títulos como: “Los Caballeros Templarios”, “La Familia”, “las desaparecidas del Estado de México”, “el caos vial de la CNTE”, entonces dije: no, ninguno de estos y cerré el periódico. Mejor los voy a invitar a tratar de elevar-nos por encima de esa ola de cosas tan desagradables y molestas. Entonces dije: los voy a invitar a realizar un ejercicio de reflexión, para hacernos una pregunta: ¿en realidad ahora y en futuro con este gobierno, en estas condiciones, vamos a tener el país que queremos?

Como buen desempleado, ahora me dedico a dar conferencias, y por ello bata-llaba mucho para encontrar una palabra

que me ayudara a describir realmente por qué este país no puede dar el paso decisivo que está obligado a dar. Y me encontré venturosamente en el Diccio-nario de la Real Academia de la Lengua Española la palabra feudo. La descripción de feudo es “el contrato por el cual los grandes señores y los soberanos otorga-ban tierras y otros recursos en usufructo a otros señores feudales a cambio de su fidelidad como vasallos del donante y además, garantizando su asistencia a las asambleas políticas a las que convocara el señor…”. Inmediatamente pensé esta es la palabra que tengo que usar para explicar que estoy convencido de que lo que hemos venido haciendo, por interés de funcionalidad, ha sido repartir este país en feudos.

Pero también estoy convencido de que solamente desmantelando el siste-ma feudal que construimos, tal vez con muy buena intención, podamos tener el país que queremos. Así, nos damos cuen-ta de que la educación se la dimos a un grupo feudal; el petróleo se lo dimos a otro grupo feudal; las telecomunicacio-nes se las dimos a otros señores feudales que ciertamente nos sirvieron para algu-nos propósitos, pero que se convirtieron en la criatura del Doctor Frankenstein para muchos otros.

En consecuencia, la pregunta es si va-mos a tener o no ese país del que habla-mos. Y la respuesta depende, a mi juicio casi al cien por ciento, de la capacidad que tengamos de desmantelar ese siste-ma feudal al que le dimos la educación, el petróleo y hasta les dimos a los franeleros que tiene secuestradas las calles. Se ha dado todo para ganar aplausos, para ganar votos, para hacer negocio; eso está mal.

Yo creo honestamente que toda la batería de reformas que hoy está en marcha tiende a desmantelar ese siste-ma feudal. Por eso soy incorregiblemen-te optimista e incorregiblemente “Peñis-ta”, porque elevándome más allá de este ruido, y de estas reacciones naturales a unas reformas, que ya están en marcha, por ejemplo, una reforma laboral que no la habíamos tenido, a las telecomunica-ciones, de competencia, etc. En Australia la reforma al sistema de competencia trajo como resultado un 10% más de

incremento en el ingreso de la población, simplemente por la competencia.

Están en marcha también una refor-ma financiera, una educativa (que por fin va a acabar con un feudo que nos ha hecho un enorme daño en el corto y en el largo plazo), una energética para poder tener en ese sector más recursos y algo muy importante que se nos ha pasado en blanco: una reforma urbana que acabaría con las casitas de veintitrés metros cua-drados construidas a trecientos kilóme-tros de las ciudades. Así pues, creo que hay en marcha muchas reformas que sí nos van a dar como resultado el país que queremos; honestamente lo creo.

Sin embargo, hay una reforma que na-die nos va a proponer: la reforma de no-sotros mismos. Ese mexicano que somos cuando estamos fuera de nuestro país y que no lo somos cuando estamos aquí; ese mexicano que debe poner el interés general por encima del interés particular; ese mexicano que está dispuesto a so-meterse a la autoridad; a reconocer que la autoridad ejerce el monopolio de la vio-lencia o de la fuerza, precisamente para que nos pueda gobernar y ejercer autori-dad; esa es la reforma que todavía hace falta: la de nosotros mismos.

Les voy a poner unos ejemplos para que nos quedemos optimistas. En los se-gundos pisos, nadie pasa de ochenta ki-lómetros por hora, porque le toman una foto y le mandan una multa, y no hay nadie con quien arreglarse. Mis hijos res-petan el alcoholímetro y se van en taxi porque no hay negociación posible. Otro ejemplo, cuando estamos en Estados Unidos y por la ventana del autobús que-remos aventar el envase vacío de “chela” en la carretera, pero no lo hacemos, aun-que sí lo podamos hacer, sacamos ese mexicano que somos capaces de ser. Eso debemos replicarlo todos los días, pero en nuestro país.

Entonces, sí hay la posibilidad de que los mexicanos adoptemos una actitud diferente frente a las cosas; que haga-mos nuestra propia reforma y que la apliquemos a nuestro entorno.

* Exdirector General de Nacional Financiera, S.N.C., y presidente de la empresa consultora Contorno, Cen-tro de Prospectiva y Debate.

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Palabras de clausura de María Luisa Velázquez Galicia, Secretaria General del Sindicato Único Nacional de Trabajadores de Nacional Financiera, Suntnafin

conmemoremos orgullosamente más de tres décadas.

Hoy a nosotros nos toca ser parte de la transformación que vive México, en la que se encuentra la modernización de la banca de desarrollo que no obstante las vicisitudes por las que atraviesa, aún se constituye como una de las instituciones más importantes para el desarrollo del país, motivo por el cual es de suma tras-cendencia que se rencaucen sus principios ideológicos para los que fue creada, acor-des, por supuesto, con los tiempos actua-les y con una perspectiva a futuro.

En esta dinámica de cambios, las or-ganizaciones gremiales tenemos el reto

también de transformarnos, fortalecer-nos y seguir construyendo e intensifi-cando día a día una nueva relación de representación; de incrementar la comu-nicación y el trabajo para desarrollar una capacidad de gestión; continuar defen-diendo los derechos laborales y luchar para mejorar los niveles de vida de los trabajadores de acuerdo con la realidad. En fin…, un trabajo arduo y permanente.

Conscientes de estos desafíos, el Sindicato Único Nacional de Trabajado-res de Nacional Financiera asume que el sindicalismo no puede seguir atrapado entre las dos lógicas antagónicas que han prevalecido en México, que han in-movilizado a las organizaciones de traba-jadores y que han obstruido los cambios necesarios para que los sindicatos sean más representativos y más fuertes: la ló-gica de la subordinación acrítica, los arre-glos bajo la mesa y la lógica centrada en la amenaza, la movilización y el conflicto.

También asume que son necesarios el cambio, la modernización y el fortale-cimiento de la organización sindical para mantener e impulsar nuestra fuente la-boral, que redunde en beneficios de los trabajadores y de nuestra institución, Na-cional Financiera. Todo esto, siempre en estricto respeto a los principios y al origen democrático de nuestra organización con la que nació, ejerciendo la representativi-dad efectiva, que continúe al servicio de los trabajadores, principalmente para la defensa y promoción de sus derechos ad-quiridos e intereses laborales.

Deseo expresarles el orgullo y satisfacción a todo el presídium, invitados y autoridades institucio-nales, porque hayan estado con nosotros. Agradecerles la distinción de aceptar nuestra invitación y habernos honrado con su presencia y participación. Gracias por sus palabras.

Saludo también con afecto a mis compa-ñeros activos y valoro, como siempre, la presencia y solidaridad de mis compañe-ros afiliados de ayer y de hoy.

A todos y a cada uno de ustedes, compañeros y amigos, mi gratitud, por-que con su presencia han dado singular realce a esta conmemoración del 31 Ani-versario del Sindicato Único Nacional de Trabajadores de Nacional Financiera.

Ayer como hoy el Suntnafin está pre-sente con la voluntad, firmeza y convic-ción de sus afiliados para reforzar nuestra actividad, afianzar nuestra organización sindical y fortalecer a Nacional Financiera a la que pertenecemos. Aquí está el Sunt-nafin con la capacidad, responsabilidad y profesionalismo de sus trabajadores para enfrentar los retos de Nacional Financie-ra. Aquí está el Suntnafin celebrando sus 31 años de vida sindical.

El 6 de noviembre de 1982, tras la na-cionalización de la banca, se constituyó el Sindicato Único Nacional de Trabajadores de Nacional Financiera, con el compromi-so y responsabilidad de mujeres y hom-bres de gran fuerza y sensibilidad, que se dieron cita para comenzar a escribir nuestra historia sindical, que fue forjada paso a paso en el diálogo, el acuerdo y el respeto a las divergencias, con el empeño de encontrar, siempre, propuestas capa-ces de armonizar intereses y perspectivas diferentes. A todos ellos y algunos de los que están presentes, nuestro reconoci-miento por su afán y trabajo con el que moldearon el legado para que este día

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Hoy son tiempos también que recla-man el compromiso de cada uno de no-sotros a ser más participativos, desechar todas aquellas acciones de simulación o de improvisación, conocer claramente cuáles son los retos y tareas a desarrollar, para que con decisión, firmeza y convic-ción, asumamos los nuevos desafíos.

Es claro que todos tenemos una res-ponsabilidad propia en este cometido. Todos debemos empeñar nuestro es-fuerzo. Debemos decidir un nuevo des-tino para nuestra organización sindical. Segura estoy de que cumpliremos juntos con nuestro deber como trabajadores y sindicalistas. Segura estoy de que Sindi-cato e Institución sabremos enfrentar, en

un punto de acuerdo, los nuevos escena-rios de nuestro entorno laboral. Y en este empeño y esfuerzo, nuestro compromiso será en el escenario de cambio: lograr y propiciar la participación activa y decidida de todos nuestros compañeros afiliados, siempre en el marco de corresponsabili-dad y con una convicción clara de nuestro papel. Con estos preceptos, reiteramos el compromiso de que daremos pasos hacia adelante en el proceso de continuo cam-bio de nuestra organización sindical y de nuestra institución. Y con ese ánimo, las fortaleceremos e impulsaremos en el cumplimiento de sus objetivos.

Sólo me resta decirles que hoy en este acto del 31 Aniversario del Sindi-

cato Único Nacional de Trabajadores de Nacional Financiera, ratificamos ante ustedes que el Suntnafin y los trabaja-dores de Nacional Financiera habremos de estar a la altura de los compromisos históricos de nuestro tiempo.

¡Viva Nacional Financiera!¡Viva los trabajadores de Nacional Financiera!¡Viva el Sindicato Único Nacional de Trabajadores de Nacional Financiera!¡Felicidades por este Aniversario…!

Compañerismo, Alegría y ExpectaciónComo parte de los festejos del 31 Aniversario del Sindicato Único Nacional de Trabajadores de Na-cional Financiera, se continuó con la celebración en las instalaciones de la sede sindical, en donde un nutrido público de compañeros activos y jubilados, festejaron con gran entusiasmo este impor-tante acontecimiento, tal como lo muestran las gráficas que ilustran estas páginas.

En un ambiente de compañerismo, las horas de alegría transcurrieron al com-pás de la música y de la fina voz de la cantante que a veces arrancaba la me-lancolía con sus letras, pero también en otras, con un ritmo pegajoso, invitaba a no permanecer sentado ni un minuto.

Pero a las 19:30 horas la música calló y la expectación comenzó.

Uno de los momentos deseado por todos fue la rifa de los siempre espera-dos obsequios para los afiliados a nues-tra organización.

En esta ocasión, por tratarse de nuestro aniversario, hubo un súper regalo que con-sistió de una moneda Centenario de oro puro de 1.20565 Oz y una pureza de 0.900.

La expectación fue muy grande du-rante toda la rifa, pero más cuando llegó el momento del premio mayor…

A continuación, te presentamos la lis-ta de los ganadores.

Luis Eduardo Vega Luna, Asistente Administrativo, Prosecretaría del Consejo Directivo, Secretaría del Consejo. Centenario de oro.

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Martha Gutiérrez López, Pensionada. Tablet 7”.Soledad Chávez Moguel, Pensionada. Tablet 7”.Áurea Guerrero Cecaira, Pensionada. Pantalla 19”.Fernando Ramírez Caudillo, Chofer de la Dirección General Adjunta de Banca de Inversión. Tablet 7”.María de los Ángeles Montes Bosch, Secre-taria de la Dirección de Cadenas Produc-tivas. Tablet 7”.Lidia Torres Hernández, Ejecutivo Admi-nistración de Productos Electrónicos, Sub-dirección de Administración de Productos Electrónicos. Tablet 7”.Octavio Ánimas García, Consultor Opera-ción de Oficinas, Subdirección de Opera-ción y Mantenimiento. Tablet 7”.Raúl Miranda Cuevas, Ejecutivo Disposi-ciones y Registro Contable, Subdirección de Operaciones de Agente Financiero. Tablet 7”Alberto Pérez Peña, Encargado de Seguridad “A”, Subdirección de Seguridad. Tablet 7”.Juan Méndez Cano, Ejecutivo Promoción Factoraje, Subdirección de Promoción Factoraje. Tablet 7”.Gerardo Contreras Domínguez, Técnico en Operación, Subdirección de Calidad Informática, Producción e Infraestructura Central. Pantalla 19”. Héctor Herrera Costilla, Operador Traspa-sos y Liquidaciones de Mercado; Traspa-sos, Liquidaciones y Gestión. Pantalla 32”.

¡Felicidades a todos los ganadores…!

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Transparencia

En apego a los Estatutos del Suntnafin, a continuación se presenta el estado de resultados para el periodo del 1° de noviembre de 2012 al 31 de octubre de 2013

ESTADO DE RESULTADOS NOV 2012 DIC 2012 ACUMULADO NOV-DIC

2012

ENE 2013 FEB 2013 MAR 2013 ABR 2013 MAY 2013 JUN 2013 JUL 2013 AGO 2013 SEP 2013 OCT 2013 ACUMULADO ENE-OCT

2013

ACUMULADO DIC 2012

OCT 2013

INGRESOS

CUOTAS ORDINARIAS 101,987.05 104,117.40 206,104.45 104,088.24 104,763.80 103,403.44 103,165.03 103,942.71 102,824.48 103,878.22 127,784.12 107,153.78 106,933.32 1,067,937.14 1,274,041.59

CUOTAS ORDINARIAS JUBILADOS 8,519.31 8,583.89 17,103.20 8,583.89 8,655.22 8,830.92 8,883.07 8,953.16 8,953.16 8,953.16 11,326.67 9,487.82 9,462.61 92,089.68 109,192.88

INTERESES GANADOS 937.56 808.04 1,745.60 938.56 938.78 939.68 1,276.78 941.94 942.88 943.84 188.92 1,762.92 1,648.86 10,523.16 12,268.76

OTROS INGRESOS CREDENCIALES 375.00 525.00 900.00 475.00 0.00 0.00 0.00 1,300.00 425.00 300.00 725.00 475.00 350.00 4,050.00 4,950.00

OTROS INGRESOS JUBILADOS 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,098.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,098.00 1,098.00

TOTAL INGRESOS 111,818.92 114,034.33 225,853.25 114,085.69 114,357.80 114,272.04 113,324.88 115,137.81 113,145.52 114,075.22 140,024.71 118,879.52 118,394.79 1,175,697.98 1,401,551.23

EGRESOS

TRANSPORTE LOCAL 4,177.00 4,000.00 8,177.00 4,111.00 4,086.00 4,200.00 3,500.00 4,321.00 4,000.00 4,080.00 4,130.00 4,663.00 4,040.00 41,131.00 49,308.00

DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 2,704.80 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 2,704.80 2,704.80

IMPUESTOS PAGADOS 0.00 2,405.00 2,405.00 0.00 1,604.00 1,336.00 2,405.00 1,870.00 1,069.00 1,604.00 1,352.00 1,068.00 0.00 12,308.00 14,713.00

DIA DEL PADRE Y DE LA MADRE ACTIVOS 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 73,311.26 11,457.40 0.00 0.00 0.00 0.00 84,768.66 84,768.66

ACTIVIDADES JUBILADOS 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 5,773.00 0.00 0.00 100.00 90.00 0.00 0.00 400.00 6,363.00 6,363.00

EVENTOS JUBILADOS 595.00 1,432.00 2,027.00 405.00 1,751.00 3,649.00 0.00 1,280.00 745.00 1,880.00 13,728.56 0.00 1,600.00 25,038.56 27,065.56

FIESTAS PATRIAS JUBILADOS 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 30,350.85 0.00 30,350.85 30,350.85

DIA DEL PADRE Y DE LA MADRE JUBILADOS 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 26,688.74 255.00 0.00 0.00 0.00 0.00 26,943.74 26,943.74

DIA DEL NIÑO 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 29,731.39 5,253.22 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 34,984.61 34,984.61

CAMPAMENTO OFICINA MATRIZ 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 10,000.00 0.00 53,153.85 0.00 0.00 63,153.85 63,153.85

CNR JUNIO 2013 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 95,700.04 2,040.00 0.00 0.00 0.00 97,740.04 97,740.04

FIESTAS PATRIAS ACTIVOS 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 59,616.97 0.00 59,616.97 59,616.97

IMPRESIÓN BOLETIN 0.00 33,300.00 33,300.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 21,480.00 0.00 0.00 0.00 21,480.00 54,780.00

IMPRESIÓN CALENDARIO SINDICAL 27,900.00 0.00 27,900.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 27,900.00

PRENSA Y PUBLICACIONES 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 249.99 13,333.33 0.00 13,333.33 0.00 0.00 26,916.65 26,916.65

FOTOGRAFIAS 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 4,094.80 0.00 0.00 0.00 983.00 2,319.00 1,070.10 0.00 8,466.90 8,466.90

LOGOTIPO SUNTNAFIN 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 780.00 1,890.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 2,670.00 2,670.00

HONORARIOS ABOGADOS 13,500.00 0.00 13,500.00 9,000.00 0.00 9,000.00 4,500.00 0.00 9,000.00 0.00 0.00 0.00 13,500.00 45,000.00 58,500.00

HONORARIOS AUDITOR EXTERNO 10,000.00 0.00 10,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 10,000.00

ASESORIAS COI 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 3,414.00 3,414.00 3,414.00

PAGINA WEB 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 2,000.00 0.00 0.00 0.00 0.00 2,000.00 2,000.00

CAPACITACION SINDICAL 0.00 0.00 0.00 0.00 7,500.00 6,512.00 6,000.00 6,000.00 0.00 7,500.00 6,000.00 5,000.00 11,500.00 56,012.00 56,012.00

COMISIONES BANCARIAS Y MANTENIMIENTO 338.72 213.44 552.16 185.60 199.52 255.20 241.28 227.36 269.12 230.84 276.08 261.00 291.16 2,437.16 2,989.32

PAPELERÍA Y ARTÍCULOS DE ESCRITORIO 1,885.00 1,697.34 3,582.34 110.65 595.00 717.00 0.00 1,375.32 0.00 2,684.51 0.00 1,100.00 139.01 6,721.49 10,303.83

IMPRESORA CREDENCIALES 0.00 0.00 0.00 0.00 25,054.40 0.00 0.00 4,250.05 0.00 1,400.00 0.00 0.00 0.00 30,704.45 30,704.45

PREVISIÓN SOCIAL 2,952.46 1,503.11 4,455.57 771.66 421.80 1,341.94 0.00 2,159.60 1,798.36 2,240.80 0.00 1,100.01 2,104.80 11,938.97 16,394.54

TELÉFONOS Y CORREOS 1,000.00 333.00 1,333.00 0.00 0.00 2,000.00 0.00 1,000.00 0.00 1,000.00 0.00 1,000.00 1,000.00 6,000.00 7,333.00

SUSCRIPCIONES Y CUOTAS 309.00 309.00 618.00 309.00 1,709.00 309.00 0.00 618.00 309.00 309.00 309.00 309.00 309.00 4,490.00 5,108.00

XXX ANIVERSARIO DEL SUNTNAFIN 83,774.98 0.00 83,774.98 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 83,774.98

XXXI ANIVERSARIO DEL SUNTNAFIN 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 148,335.00 148,335.00 148,335.00

EVENTOS POLITÍCOS-SINDICALES 3,717.00 4,790.00 8,507.00 5,150.00 1,898.00 2,580.00 665.00 3,222.39 3,920.12 2,971.20 3,099.57 584.00 1,518.00 25,608.28 34,115.28

DESFILE 1o. DE MAYO 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 21,320.00 9,160.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 30,480.00 30,480.00

GASTOS DEFUNCION OFNA. MATRIZ 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 8,742.60 8,742.60 8,742.60

GASTOS POR DEFUNCION JUBILADOS 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 8,742.60 0.00 8,742.60 8,742.60

APOYO DESASTRES NATURALES 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 10,000.00 0.00 10,000.00 10,000.00

ATENCIÓN A TERCEROS POR EL C.E.N. 0.00 39,983.94 39,983.94 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 39,983.94

RECONOCIMIENTOS AFILIADOS 0.00 0.00 0.00 799.29 3,944.00 750.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 5,493.29 5,493.29

COMEDOR SINDICAL 1,594.95 0.00 1,594.95 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,594.95

SERVICIOS PROFESIONALES CONTABLES 1,740.00 1,740.00 3,480.00 1,740.00 3,480.00 1,740.00 1,740.00 1,740.00 1,740.00 1,740.00 1,740.00 1,740.00 1,740.00 19,140.00 22,620.00

TOTAL EGRESOS 153,484.11 91,706.83 245,190.94 22,582.20 52,242.72 47,742.74 71,992.67 142,726.93 155,696.37 52,233.35 99,441.39 126,605.53 198,633.57 969,897.47 1,215,088.41

SUPERAVIT O DÉFICIT DEL PERIODO -41,665.19 22,327.50 -19,337.69 91,503.49 62,115.08 66,529.30 41,332.21 -27,589.12 -42,550.85 61,841.87 40,583.32 -7,726.01 -80,238.78 205,800.51 186,462.82

FONDO DE RESISTENCIA 482,316.58 488,355.60 488,355.60 494,457.88 500,597.27 506,678.83 512,919.63 519,035.39 525,095.71 531,209.20 538,241.59 544,874.10 551,748.79 551,748.79 551,748.79

CTA. DE CHEQUES INVERLAT 144,853.98 160,738.44 160,738.44 247,273.81 304,233.64 366,616.70 402,940.39 369,833.49 322,354.32 843,046.46 67,666.34 853,307.82 69,201.98 69,201.98 69,201.98

CTA. INVERSIONES INVERLAT 460,351.56 460,755.58 460,755.58 461,224.86 461,576.92 462,046.76 462,685.15 463,156.12 463,627.56 0.00 800,000.00 0.00 701,000.97 701,000.97 701,000.97

TOTAL BANCOS 1,087,522.12 1,109,849.62 1,109,849.62 1,202,956.55 1,266,407.83 1,335,342.29 1,378,545.17 1,352,025.00 1,311,077.59 1,374,255.66 1,405,907.93 1,398,181.92 1,321,951.74 1,321,951.74 1,321,951.74

CAJA CHICA 5,000.00 5,000.00 5,000.00 5,000.00 5,000.00 5,000.00 5,000.00 5,000.00 5,000.00 5,000.00 5,000.00 5,000.00 5,000.00 5,000.00 5,000.00

* Cifras del 1° de noviembre de 2012 al 31 de octubre de 2013.

Feliz año 2014En este año que está por terminar, festejamos

las más de tres décadas de la creación

de nuestro sindicato, que año tras año es un

acontecimiento que no deja de enorgullecernos.

Y esa felicidad que nos embarga en cada aniversario,

queremos también hacerla extensiva en estas

fiestas que marcan el final de un año más en que el

tiempo trascurrido ha dejado sus huellas en nuestra

historia y en cada uno de nosotros.

Y sabemos que son tiempos de paz y esperanza,

pero también son momentos que se prestan para

la reflexión, quizás motivada por la conclusión

de un ciclo o por el devenir que no se conoce.

Sea cual fuere el motivo, que los deseos,

anhelos y parabienes se vean cristalizados

para el año venidero.

¡Felicidades!