revista forever n32

El evento que marcará unantes y un después....

O evento que marcará umantes e um depois…

España & Portugal · Nº 32

AF REVISTA N32 _ 26-08-13.indd 1AF REVISTA N32 _ 26-08-13.indd 1 27/08/13 09:4927/08/13 09:49

EDITORIALFLP INTERNACIONAL

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Encontrar agrandeza ocultaNo nosso negócio, uma grande parte do nosso êxito passa por encontrar o potencial nos outros. Não importa se a situação económica da pessoa não é a melhor, esta pode ser superada com a orientação e a determinação adequada para a mudança. Alguns dos melhores líderes da nossa empresa foram descobertos por Distribuidores que lhes reconheceram a força e o potencial para o sucesso dentro deles. Mesmo quando a pessoa não acredita em si mesma, muitas vezes o que é necessário é um pouco de inspiração e estímulo de quem acredita. Os líderes com maior sucesso na FOREVER são aqueles que são especia-listas a encontrar a grandeza oculta nos outros. As pessoas podem ser imprevisíveis e surpreender; nunca se sabe quem será o seu próximo Gerente Águia.

Este princípio recorda-me a fábula do leão e do rato. Um rato decidiu interromper um leão durante o sono numa noite. Quando o leão despertou e ameaçou comê-lo, o rato ofereceu-se a ajudar o leão num dia em que precisasse, em troca da sua vida. Anos mais tarde, o leão foi capturado e atado a uma árvore por um grupo de caçadores. Por acaso o rato passou perto e cumpriu com a sua palavra, começando a roer as cordas que prendiam o leão, para o libertar.

Nunca se sabe quem vai contribuir para o seu êxito no futuro. Nunca subestime o potencial dos outros. Dê-lhes força, formação, e o mais importante, veja-os como um dos seus.

RexMaughanPRESIDENTE

Encontrar lagrandeza ocultaEn nuestro negocio, una gran parte de nuestro éxito depende de encontrar el potencial en otros. No importa lo desafortunada que pueda ser la situación de una persona, puede ser superado con la orientación adecuada y la determinación para el cambio. Algunos de los mejores líderes de nuestra compañía fueron descubiertos por los Distribuidores que vieron la fuerza y el potencial para el éxito en el interior de ellos. Incluso cuando las personas no creen en sí mismos, a menudo todo lo que necesitan es un poco de inspiración y el apoyo de alguien que lo hace. Nuestros líderes más exitosos de siempre son expertos en encontrar la grandeza oculta dentro de otros. La gente puede ser impredecible y sorprender, nunca se sabe quién será tu próximo Gerente Águila.

Este principio me recuerda a la fábula del león y el ratón. Un ratón decidió interrumpir un león durante el sueño de una noche. Cuando el león se despertó y amenazaba con devorarlo, el ratón se ofreció a ayudar al león con un día de cambio de su vida. Años más tarde, el león fue capturado y atado a un árbol por un grupo de cazadores. El ratón cumplió su palabra y comenzó a roer las cuerdas para liberarlo.

Nunca se sabe quién va a contribuir a tu éxito en el futuro. Nunca hay que subestimar el potencial de los demás. Anímales, entrénalos, y lo más importante, debes verlos como un igual.

“Algunos de los mejores líderes de nuestra compañía fueron descubiertos

por los Distribuidores que vieron la fuerza y el potencial para el éxito en el

interior de ellos”

“Os líderes com maior sucesso na FOREVER são aqueles que são

especialistas a encontrar a grandeza oculta nos outros”


EDITORIALFLP INTERNACIONAL

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RexMaughanPresidenteForever Living Products

Permitam-me partilhar uma outra história, com a qual muitos de vocês se poderão identifi car.

Desde há algum tempo, que um distribuidor, que iremos tratar por “João”, se preocupava com o facto de que se alguma vez iria ter condições económicas para poder colocar os seus fi lhos num bom colégio onde poderiam receber uma educação de topo. Numa noite quando João regressava a casa depois de um dia de trabalho, recebeu uma chamada telefónica de um antigo vizinho que já não via há vários anos. Este disse-lhe que já há algum tempo que andava a pensar no João, devido à amizade de longa data, e de toda a ajuda que este e a sua família lhe tinham dado nos momentos mais difíceis da sua vida. Ele falou-lhe na oportunidade de negócio da Forever e no impacto que este teve na sua vida. João ouviu, juntou-se à Forever, e em seis meses a sua vida mudou totalmente. O trabalho árduo, e determinação deram os seus frutos, subindo ao nível de Gerente, permitindo-lhe fi nalmente começar a poupar dinheiro para a educação dos seus fi lhos. Ficou assim eternamente agradecido ao seu velho amigo por o ter ajudado a agarrar a oportunidade que lhe mudou a vida, FOREVER.

Acha que se o João não tivesse sido um bom vizinho, disposto a ajudar quando foi preciso, o amigo teria entrado em contacto com ele agora, para lhe oferecer a oportunidade FOREVER? Obviamente que o seu antigo vizinho viu em João o potencial que ele tinha. Nunca se sabe quem vos poderá ajudar no futuro, ou, como a vossa relação com alguém pode converter-se em algo inesperado. À medida que faz novos contactos de negócios, tenha em conta que está a procurar algo que a pessoa pode não conseguir ver em si mesmo – potencial. Como John Dickson dizia “O verdadeiro poder de uma liderança efectiva é maximizar o potencial dos outros, o que exige inevitavelmente também assegurar que recebem o reconhecimento”.

Parabéns por descobrir o potencial nos outros e construir a nossa próxima geração de líderes na família FOREVER!

Permitidme compartir con vosotros otra historia más cercana para muchos de vosotros.

Desde hace algún tiempo, un distribuidor, a quien llama-remos “Juan”, se había preocupado por la forma en que alguna vez iba a permitirse el lujo de enviar a sus hijos a un buen colegio donde pudieran recibir una educación de primera clase. Cuando Juan regresó a casa del trabajo una noche, recibió una llamada telefónica de un viejo vecino del que no sabía nada hace años. El hombre explicó que había estado pensando en Juan desde hace algún tiempo debido a la amistad que habían compartido previamente, y toda la ayuda que Juan y su familia le habían dado durante momentos difíciles. Le explicó la oportunidad de negocio FOREVER y el impacto que había signifi cado en su vida. Juan escuchó, se unió a FOREVER, y en seis meses su vida cambió enormemente. Su arduo trabajo y determinación dio sus frutos, y se convirtió en gerente. Inmediatamente, comenzó a ahorrar dinero para la educación de sus hijos, estaba tan agradecido a su viejo amigo por ofrecerle la oportunidad que había cambiado su vida, FOREVER.

¿Crees que si Juan no hubiera sido un buen vecino, dispuesto a ayudar cuando fuera necesario, se habrían puesto en contacto con él para ofrecerle la oportunidad de FOREVER? Es evidente que su vecino vio en Juan el potencial para algo grande. Nunca se sabe quién puede ayudarte en el futuro o cómo tu relación con alguien puede convertirse en algo inesperado. A medida que haces nuevos contactos de negocios, ten en cuenta que está buscando algo que la persona no puede ver en sí mismo: potencial. Como John Dickson dice: “El verdadero poder de un liderazgo efectivo es maximizar el potencial de la gente que exige inevitablemente también asegurar que reciban el reconocimiento.”

¡Enhorabuena por descubrir el potencial en otros y construir nuestra próxima generación de líderes de la familia FOREVER!

“El verdadero poder de un liderazgo efectivo es maximizar el potencial de

la gente que exige inevitablemente también asegurar que reciban el reconocimiento.” (John Dickson)

“O verdadeiro poder de uma liderança efectiva é maximizar o potencial dos outros, o que exige inevitavelmente também assegurar que recebem o reconhecimento” (John Dickson)


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EDITORIALESPAÑA & PORTUGAL

JoaquínGarcíaDIRECTOR OPERACIONES FOREVERESPAÑA & PORTUGALDIRETOR DE OPERAÇÕES DA FOREVERESPANHA & PORTUGAL

Ya han pasado algunos meses desde que en FOREVER España y Portugal dimos un giro de timón para cambiar las cosas. Me llena de orgullo compartir con todos vosotros la ruta que nos está llevando a conseguir nuestros sueños como empresa (sí, nosotros también tenemos sueños).

El primer hito por el que hemos transitado ha sido la motivación: siempre he creído que la motivación no es tener más o menos espíritu positivo, es tener motivos. En estos meses hemos trabajado mucho para dar motivos a los distribuidores para que accionen su negocio y hemos conseguido incrementar prácticamente todos los indicadores de negocio multinivel: puntos, número de patrocinios por mes, número de distribuidores activos....

El segundo es salir de dónde estábamos, cambiar, movernos a otro espacio: la mejor forma de salir de un lugar donde uno no quiere estar es aprender cosas nuevas, redes sociales, nuevas utilidades de los productos, cambiar la forma de presentar el negocio, de comunicar la oportunidad de FOREVER... Esto es algo que seguimos intentando mejorar con nuevos materiales, promociones y entrenamientos.

El tercero hito es agradecer: en estos meses tengo muchas cosas por las que decir Gracias: a mi equipo por el enorme esfuerzo que hace todos los días por

Já passaram alguns meses desde que na FOREVER Espanha e Portugal virámos o leme, e mudámos de rumo. Enche-me de orgulho, poder partilhar convosco a rota que nos está a levar a conseguir os nossos sonhos como empresa (sim, nós também temos sonhos).

O primeiro desafi o a ser ultrapassado foi a motivação: sempre acreditei que a motivação não é ter mais ou me-nos espírito positivo, é ter motivos. Nestes meses temos trabalhado muito para dar motivos aos nossos distribui-dores para que ativem o seu negócio, tendo conseguido melhorar praticamente todos os indicadores relativos ao negócio multinível: pontos, número de patrocínios por mês, número de distribuidores ativos, …

O segundo é sair de onde estávamos, mudar, sair da zona de conforto: a melhor forma de sair de uma situação onde não se quer estar é aprender, fazer coisas novas, re-des sociais, novas utilizações dos produtos, mudar a forma de apresentar o negócio, de comunicar a oportunidade FOREVER… é algo que procuramos inovar e melhorar com novos materiais, promoções e formação.

O terceiro desafi o é agradecer: nestes meses tenho muitas razões para dizer Obrigado: à minha equipa pelo enorme esforço que fazem todos os dias por melhorar,

“La motivación no es tenermás o menos espíritu positivo,

es tener motivos”

“La mejor forma de salir de un lugar donde uno no quiere estares aprender cosas nuevas”

“A melhor forma de sair de uma situação onde não se quer estar é

aprender, fazer coisa novas”

“A motivação não é ter maisou menos espírito positivo,

é ter motivos”


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EDITORIALESPAÑA & PORTUGAL

Missióóón ddeeForrevvverr LLiviinggg PProoduucttsNos proponemos crear un entorno provechoso en el que las personas puedan dignamente ser lo que desean y donde la integridad, la empatía y la diversión constituyan nuestra guía. Generaremos y valoraremos la pasión y la creencia en nuestra compañía, nuestros productos y nuestra industria. Buscaremos el conocimiento y el equilibrio, y por encima de todo, mostraremos nuestro valor liderando nuestra empresa y a nuestros distribuidores.

Misssããão daaaForrevvverr LLiviinggg PProoduucttsCriaremos um ambiente lucrativo, onde os indivíduos podem, com dignidade, ser quem desejam ser: onde a integridade, empatia e o divertimento serão os nossos guias. Dedicaremos a nossa paixão valorizando os nossos produtos, a nossa empresa e a nossa indústria. Procuraremos o conhecimento e o equilíbrio e acima de tudo, seremos corajosos ao liderarmos a nossa empresa e os nossos distribuidores.

Estamos a criar grandeza.

JoaquínGarcíaDir. Operaciones ForeverEspaña & Portugal

mejorar, a los Gerentes de España y Portugal, porque a pesar de la crisis, están consiguiendo aumentar su negocio, a los Gerentes de Europa y Sudamérica por interesarse en desarrollar su negocio con nosotros, y en especial, quisiera reconocer a aquellos que han subido de nivel este año: a los Supervisores, Asistentes de Gerente y Gerentes.

Nos queda un emocionante último cuatrimestre del 2013 que será la palanca para despegar las ventas y el negocio de todos. Un emocionante Succes Day en Octubre en España y en Noviembre en Portugal debería ser el momento que nos haga despegar hacia la conquista del Chairman Bonus. Anímate a acompañarnos en este viaje, ¡no te arrepentirás!

aos Gerentes de Espanha e Portugal, porque apesar da crise, estão a conseguir aumentar o seu negócio, aos Gerentes da Europa e América do Sul, pelo interesse demonstrado em desenvolver o seu negócio connosco, e em especial, quero reconhecer aqueles que subiram de nível este ano: aos Supervisores, Assistentes de Gerente e Gerentes.

Falta-nos um último e emocionante quadrimestre em 2013, que será a alavanca para impulsionar as vendas e o negócio de todos nós. Um emocionante Sucess Day, em outubro em Espanha, e em novembro em Portugal, deverá ser o momento que nos fará descolar à conquista do Chairman Bonus. Anime-se a acompanharmo-nos nesta viagem, não se arrependerá!

Índice

Editorial FLP Internacional _____________ 2

Editorial España & Portugal ____________ 4

Reconocimientos / Reconhecimentos _____ 6

Top 10 __________________________ 12

Producto / Produto _________________ 16

Espacio del distribuidor /O espaço do distribuidor ____________ 18

Teléfono de pedidos España:+34/ 902 362 187

Telefone para encomendas Portugal:+351/ 214 11 12 00

wwwwww.forreveeerlivvingg..es


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RECONOCIMIENTOSRECONHECIMENTOSRECONOCIMIENTOSRECONHECIMENTOS

Gerentes

Maria Graciete Leal Fernandes Patrocinadora: Isabel Pedrosa e Manuel Silva

Maria da Estrela e Jorge Santos Patrocinadora: Maria Graciete Leal Fernandes

Caríssimos Amigos Forever,

É com imensa alegria que estamos aqui hoje para dar o nosso testemunho e podermos revelar o quão foi maravilhoso termos conhecido esta empresa que é a Forever!

Entrámos para a família Forever em Fevereiro de 2012 convidados pela D. Graciete Fernandes que se tornou nossa patrocinadora. Estamos-lhe muito gratos pelo convite e por querer o melhor para nós. Nesse momento, encontrávamo-nos com graves problemas de saúde, inclusivamente teríamos fi cado impossibilitados de trabalhar.

Inicialmente, participámos numa formação dada pela Inês e o Luís Lopes nos Matos da Ranha, em Pombal, a quem desde já agradecemos toda a dedicação e entrega. Foi-nos dado a conhecer todo o funcionamento desta maravilhosa empresa e os benefícios que o Aloe Vera traz ao nosso organismo.

Vimos um grande potencial à nossa frente, tanto a nível de saúde como fi nanceiro. Logo aderimos e começá-mos a consumir os produtos.

Ao vermos os resultados, tão notórios no nosso organismo pois iam apontando melhoras muito rápidas, nunca mais nos cansámos de falar dos produtos Forever. Acreditamos que são os melhores do mundo.

Começámos assim a divulgá-los aos nossos amigos e familiares e com grande alegria e dedicação decidimos ajudá-los, para que também eles possam ter saúde, bem-estar e a mesma liberdade fi nanceira que nós.

O nosso SONHO de sermos GERENTES este mês de JULHO foi concretizado com a ajuda de toda a nossa linha descendente, bem como da equipa de formação a quem agradecemos muito: INÊS, LUÍS, VIOLANTE, AMÍLCAR, ISABEL PEDROSA e JOSÉ COSTA. A todos o nosso Muito OBRIGADO!

Um grande bem-haja para o nosso querido amigo REX MAUGHAM.

Jorge e Estrela SantosGerentes

es

tos

Un Gerente alcanza esta posición cuando alcanza un mínimo de 120 puntos en 2 meses consecutivos.

Um Gerente alcança esta posição quando totaliza 120 pontos em 2 meses consecutivos.


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RECONOCIMIENTOSRECONHECIMENTOS


Asistentede Gerente

Assistentede Gerente

Un supervisor asciende a Asistente de Gerente cuando adquiere un total de 75 puntos en 2 meses consecutivos.

Um supervisor ascende a Assistente de Gerente quando adquirir um total de 75 pontos em 2 meses consecutivos.

Camelia Emanuela Voicu Patrocinadora: Lucretia Ciobanu

Crea tu propia economía

Tengo 24 años, soy Técnico en Administración y Finanzas y Diplomada en Ciencias Empresariales.

En FOREVER he tenido la oportunidad de asentarme profesionalmente y a nivel fi nanciero. Lo que me motiva en verdad en este negocio no solo son las ganancias. Mi motivación es diferente. Deseo de ser reconocida, deseo superarme, deseo contribuir al éxito de muchas personas.

Hace tiempo pensaba que mi oportunidad en la vida era la carrera, pero cuando vi que muchos jóvenes con carreras luchan por obtener un puesto cualquiera, y llegan a formar parte de los esclavos del tiempo moderno, me di cuenta que la “llave del éxito” es hacer cosas diferentes que la mayoría. Ahora sé que la universidad es importante para cualquier joven, pero ya no es garantía para nuestro futuro.

Quiero deciros que en los meses que llevo trabajando en FOREVER, he aprendido más que en 3 años de carrera. FOREVER ME HA DADO UNA LECCIÓN DE VIDA.

Yo también he tenido miedos, porque muchos me decían que soy muy joven, y la gente no me tomaría en serio. En verdad me costó ganar la confi anza al principio, pero eso ya está superado.

Importa sólo mi objetivo, el cuál quiero cumplir, ¡superando cualquier obstáculo!

Si estás comenzando, no tengas miedo. Establece tu objetivo, haz un plan, trabaja a diario para cumplir tu objetivo, y si tropiezas aprende a levantarte de nuevo las veces que haga falta, porque el camino del éxito tiene muchas pruebas. Aprendí de mi madre que el éxito no viene de la noche a la mañana, tienes que hacer todos los días algo para ello. Tienes que invertir mucho tiempo y esfuerzo, tienes que aprender, entrenarte y escuchar los consejos de los que ya han pasado por ahí.

En FOREVER todos tenemos la misma oportunidad, sólo hace falta creer que somos capaces de obtener todos los éxitos, tener siempre pensamiento positivo, hacer todo con ilusión, y nunca renunciar a nuestro sueño.

Gracias a BILL & RITA LEWIS por haber aprendido de ellos, gracias a Lucretia Ciobanu por su apoyo incondicional, gracias a Maria & Mircea Bagdasar, por estar las 24 horas apoyándonos, y a todo mi equipo por estar siempre a mi lado.

Camelia Emanuela VoicuAsistente de Gerente


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Vivimos en una época en la que la colaboración más que una solución es una necesidad. Sabemos que donde hay dos el poder crece, y dónde hay más se dispara la sinergia que multiplica su fuerza y la posibilidad de éxito.

Es necesario que hagas equipo contigo mismo, que te conozcas que te respe-tes, que te apoyes en ti mismo. Ese es

el primer paso para formar un buen equipo con la gente que tú eliges. Eres el dueño de tu carrera, has recibido la estrategia de trabajo, el sistema de trabajo.

Solo no puedes obtener resultados. En Forever trabajar en equipo es más que una solución, es una necesidad. Hasta que llegas a un nivel alto en tu carrera recibes y aprendes. Una vez alcanzado el nivel deseado, miras a los que tienes detrás de ti, les sostienes para que aprendan y les ayudas. Siempre es importante el equipo, principalmente el equipo en el que has entrado, y después el equipo que tu estas formando. En Forever aprendemos continuamente la necesidad de estar sincronizados con el equipo. Cuando tu equipo está dedicando su tiempo, voluntad, su talento, y tiene el mayor grado de sincronización es cuando se puede hacer HISTORIA.

AGRADECEMOS LA AYUDA QUE NOS ESTAN BRINDANDO LUCRECIA CIOBANU Y EMANUELA CAMELIA VOICU.

Luminita & Iulian TirsoagaSupervisores

Un Asistente de Supervisor asciende a Supervisor cuando alcanza un mínimo de 25 puntos en 2 meses consecutivos.

Um Assistente de Supervisor ascende a Supervisor quando adquire pelo menos 25 pontos em 2 meses consecutivos.

SupervisoresUm Assistente adquire pelo me

Wilfried GerhardPatrocinador: Stephan Weiler

Danut - Viorel GheorghePatrocinadora: Emanuela Camelia Voicu

Ioana Agmina LungociPatrocinador: Danut - Viorel Gheorghe

Luminita & Iulian TirsoagaPatrocinadoar: Varinia Longoci

Varinia LungociPatrocinadora: Ioana Agmina Lungoci

Susana Paula Vieira Patrocinador: David Vieira

Carla Alexandra GorgulhoPatrocinadora: Ana Maria Garcia Manuel

Mi vida en Forever

Soy Austríaco, tengo 77 años y vivo en Tenerife, un paraíso, desde hace 31 años. Espero a que sean muchos años más gracias a los fabulosos productos de Forever.

Gracias a mi patrocinador, Stephan Weiler, Alemania.

Durante un año lo que hacía era probar los productos en mi, recomendaba los productos pero me olvidé de patrocinar a toda esta gente. Bueno esto ya ha cambiado, ya sé cómo enfocar mi negocio: sentirse bien por dentro, cuidar el exterior y cosechar una triple salud (física, mental y fi nanciera), y explico el plan de marketing y las posibilidades de ganar dinero sin limites.

Pregunto: “Dime donde consigues con una primera inversión de € 60 iniciar tu propio negocio… dónde? El éxito en FOREVER solo depende de ti, ¡de tu trabajo!” . Supervisor es el primer paso importante, ya llegará el momento de conseguir la posición de gerente.

Me gustaría destacar que Forever Madrid funciona de maravilla.

Muchas gracias a Ana Maria Zvac, a Pilar Bilbao y a la encan-tadora Pilar Canalejo. Gracias al nuevo Director de España y Portugal, Joaquín García, te deseo un gran éxito en esta FABRICA DE SUEÑOS, ¡me encanta tu estilo de llevar la compañía!

Gracias a la supervisora Nabila G. Welk de Lanzarote. Christine Schwarz me ayuda muchísimo, gracias Christine. Para acabar quiero decir que me siento feliz con MI VIDA EN FOREVER. ¡Gracias Rex Maughan, te lo agradezco muchísimo!

Wilfried GerhardSupervisor


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La colonización de Forever

A Isabel le diagnosticaron una grave fi -sura intestinal, cambió su alimentación y mejoró pero se volvió a reproducir y esta vez con complicaciones añadidas, fue entonces cuando FOREVER entró en nuestras vidas a través de una amiga que hoy es una más de la

familia, nuestra patrocinadora Verónica de la Rosa.

Probamos con el famoso zumo de Aloe Vera y con el Gelly para uso externo y su estado general mejoró considerablemente, con lo cual Forever se fue convirtiendo poco a poco en nuestro día a día, después fueron la pasta dentífrica, el desodorante, champú, hidratante, própolis… A esto hay que incluir las decenas de familiares, amigos y clientes que hemos ayudado con montones de problemas. En mi caso agradezco a nuestra mezcla especial de Ginkgo Biloba lo que ha hecho por mí, la vitamina C, el Argi+, en fi n la lista es interminable. La cuestión y como encabezaba este escrito en casa todo huele a Forever, por eso decimos que Forever ha colonizado nuestra casa y nuestras vidas. Además hemos hecho amigos, ayudado a muchísimas personas en un abrir y cerrar de ojos nos hicimos asistentes y ahora Supervisores, viendo crecer nuestras vidas, nuestros sueños y nuestro negocio. Nada más que agradecimientos para Forever, Conchi nuestra Gerente, Verónica De la Rosa nuestra mentora, Patrícia Cerón y todo el equipo humano que hace de Forever una empresa fuerte, familiar y distinta a todo lo demás. Un saludo a todos.

Isabel Cuadrado y Toni RomeroSupervisores

Olá a todos!

O meu nome é Susana Vieira. Vivo em Leiria, sou esteticista e tenho gabinete próprio. Pela natureza do meu trabalho e pelos problemas que algumas clientes traziam, senti necessidade de adquirir uma gama de produtos que me permitisse resultados mais efi cazes e essencialmente naturais.

Então, tive o privilégio de conhecer a Forever Living através da D. Alice Vieira, a minha patrocinadora, a quem estou muito grata pela oportunidade que me deu e pela forma como me tem ajudado e apoiado.

Agradeço de igual modo aos meus Distribuidores, pois foi com eles que consegui chegar aqui. Lembro-vos que o meu sucesso é o vosso sucesso e que em breve quero felicitar-vos a todos lendo o vosso testemunho como Supervisores.

Finalmente, agradeço à Forever por existir e me ter dado a oportuni-dade de fazer parte desta grande família. Um obrigado a todos!

Susana VieiraSupervisora

O meu nome é Edite Ribeiro Cordeiro, sou natural do Reguengo, Almagreira, Pombal. Sempre vivi nesta localidade.

Durante toda a minha vida, tenho lutado por uma vida melhor, tanto na área da saúde, na harmonia familiar e na fi nanceira.

Sempre trabalhei e vivi do meu trabalho e do trabalho do meu marido. Houve

um dia em que a minha amiga Rosinda, patrocinadora da Forever Living, veio ter comigo e me deu a conhecer os seus produtos. Autorizei que me inscrevesse e em boa hora o fi z.

Assim tive o prazer de conhecer a Estrela, Isabel, Violante, Inês, com as quais gosto muito de conviver, assim como com todos os colaboradores da Forever!

Tenho vindo a conhecer melhor os produtos desta empresa e todo o seu funcionamento.Gostaria de ter conhecido esta empresa há mais tempo, pois desde que comecei a usar os produtos Forever tenho tido bons resultados.

Comecei por usar produtos para tratar as doenças ósseas, psoría-se e depressão! Os resultados foram tão bons que optei também por usar o Clean 9, fi cando muito satisfeita com o seu efeito!

Decidi aplicar-me na divulgação dos produtos e graças ao meu empenho já ascendi a Supervisora, superando as minhas expectativas iniciais.

Agradeço à Forever Living ter entrado na minha vida, tendo-me proporcionado uma melhoria signifi cativa a nível físico e psicológico.

Edite Ribeiro CordeiroSupervisora

Olá a todos,

Sou a Rosinda, moro em Assanha da Paz, conheço a Forever através da minha amiga Estrela que me deu a conhecer os produtos.

Como sou fã de produtos naturais e na altura me encontrava fragilizada comecei a frequentar as formações que

me despertaram interesse devido aos testemunhos que lá ouvi. A partir daí comecei a usar os produtos e sinto-me com mais saúde, mais energia e alegria.

A minha amiga patrocinou-me, eu já patrocinei algumas pessoas que também usam estes maravilhosos produtos, tornei-me distribuidora da Forever e cheguei a Supervisora. Agradeço a todas as pessoas que me ajudaram a subir a este patamar, um agradecimento especial à Estrela e à Edite.

Rosinda MorgadoSupervisora


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Para que un Distribuidor ascienda a Asistente de Supervisor debe alcanzar al menos 2 puntos en 2 meses consecutivos.

Um Distribuidor ascende a Assistente de Supervisor, quando adquirir pelo menos 2 pontos em 2 meses consecutivos.

Asistentesde Supervisor

Assistentesde Supervisor

o Dirirad

Aguade Bofi ll, Nuria

Akpanebe, Onyinye Chiamaka

Angel Vera, Andrea

Antequera Diaz, Mª Sonsoles

Anuorah, Ifeoma Charity

Basri, Raja

Bensaddik, Najat

Boanta, Alina Gabriela

Caffrey, Stephanie Mary

Casquero Montes, Silvia

Claramunt Forner, Elvira

Dita, Iuliana Alexandra

Dragostin, Herminia Rahela

Dumitrache, Georgeta

Fernandez Barba, Mª Dolores

Fernandez Martinez, Noelia

Ferreira Leque, Suzimara

Galofre Moragas, Coral

Gruia, Marian

Inongi, Annie

Iosub, Petronela

Izquierdo, Mª Alejandra

Kremmling, Anke Astrid

León, Mª Del Carmen

Matejek-Sadlik, MaGorzata

Monteverde, Gina

Muhlbacher, Anita

Muiños, Yolanda

Murciano, Ana Adela

Ojeda, Vidalina Brigida

Okechukwu, Shedrach Felix

Ortega, Antonia

Paz, Eva Maria

Paz, Aaron David

Pfi ngsten, Katharina

Piñero, Juan Ramon

Pistoiu, Gabriela Madalina

Potapovitch, Olga

Powell, Martyn

Raducan, Irena Loriana

Romero Soto, Elena

Sande, Maria

Scuipici, Emanuel

Sevillano, Yolanda

Sisu, Dorina

Tabares, Javier

Torres, Zaida Angelina

Tudor, Constantina

Warr, Natasha

Aires, Lourenco Calisto

Brice, Simon

Cordeiro, Maria Alexandra

Cordeiro, David De Jesus

Dallariva, Vanderleia De Lima

Ferreira, Jose Da Silva

Gaspar, Sandra Isabel

Gomes, Carlos Inacio

Goncalves, Maria De Fatima

Melo, Ines Alves De

Mendes, Isabel E Fernando

Monteiro, Virginia Maria

Neves, Dina Maria

Pereira, Cidalina Matias

Pereira, Paula Cristina

Santos, Pedro Nogueira E Elsa

Silva, Lisdalia Ramos

Simoes, Sergio Vieira E Carina

Soares, Mario Carraco E Maria Jacinta

Vieira, Albertina Confraria


Un dia de formaciónen Forever Madrid:Sesión decoaching intensivoen la ofi cina centralSube a supervisor en el mes de SEPTIEMBRE y recibirás una sesión de coaching y formación intensiva en nuestras ofi cinas centrales. Si eres de fuera de Madrid te pagamos el desplazamiento.

Um dia de formaçãona Forever em Algés:Sessão decoaching intensivona nossa sedeSuba a supervisor em SETEMBRO, e receba uma sessão de coaching e formação intensiva na nossa sede. Se vem de fora de Lisboa, pagamos-lhe os custos com a deslocação.

INCENTIVO SEPTIEMBREINCENTIVO SETEMBRO

¿En qué consiste esta sesión?Pasarás por todos los departamentos de la empresa, te reuniras con el equipo de FOREVER España y te recibirás una sesión personalizada de COACHING.

Em que consiste esta sessão?Conhecer os diversos departamentos da empresa, reunir-se com os colaboradores da FOREVER Portugal e ainda frequentar uma sessão COACHING personalizada.

¿Qué es COACHING?Coaching es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona con el objetivo de conseguir una meta o de desarrollar habilidades específi cas.

El coach o entrenador y la persona o grupo implicados en dicho proceso buscan el camino más efi caz para alcanzar los objetivos fi jados usando sus propios recursos y habilidades.

En defi nitiva, se trata de mejorar las habilidades personales de cada uno mediante un entrenamiento y seguimiento posterior con su coach.

Haremos mención especial a COACHING DE EQUIPOS con el fi n de ofrecer herramientas al nuevo supervisor para el desarrollo de su red y la creación de equipos efi caces.

Esta sesión de COACHING personalizado incluye un seguimiento mensual via online & telefónico de OCTUBRE a DICIEMBRE / 2013 para evaluar los logros adquiridos y establecer puntos de mejora con el objetivo de llegara GERENTE.

La fecha de esta sesión de 1 día entero se celebrará durante el mes de octubre y es exclusivo para la persona que ha subido a supervisor en septiembre, valido únicamente para el titular de la distribución.

El precio de esta sesión, excluido transporte, sería de 800€, no dejes pasar esta oportunidad de formarte y de maximizar todo tu potencial a coste 0. Sube a supervisor en SEPTIEMBRE y desarrolla tu negocio con FOREVER.

O que é COACHING?Coaching é um método que consiste em orientar, formar e treinar uma pessoa com o objectivo de atingir uma meta ou desenvolver habilidades específi cas.

O coach ou formador, e o formando procuram o caminho mais efi caz para alcançar os objectivos fi xados, usando os seus próprios recursos e habilidades.

Trata-se assim, de melhorar e potenciar as habilidades pessoais de cada um mediante um treino e seguimento posterior com o seu coach.

Damos também ênfase especial ao COACHING DE EQUIPAS, com o objectivo de oferecer ferramentas ao novo distribuidor, para o desenvolvimento da sua rede e a criação de equipas efi cazes.

Esta sessão de COACHING personalizado inclui um acompanhamento mensal online & telefónico de OUTUBRO a DEZEMBRO / 2013 para avaliar as novas competências adquiridas e identifi car aspectos a melhorar, com o objectivo de chegar a GERENTE.

Esta ação de formação de 1 dia realizar-se-á durante o mês de outubro e é destinada única e exclusivamente à pessoa que tenha subido a supervisor em setembro.

O preço desta formação, excluindo transporte, seria 800€. Não deixe passar esta oportunidade de se formar e de maximizar todo o seu potencial a custo 0. Suba a supervisor em SETEMBRO e desenvolva o seu negócio com a FOREVER.


TOP 10 · ESPAÑAJULIO 2013

Mayor volumen de puntos no gerenciales

TOP NEGOCIO PERSSONALL

1

1

TOPREGGIOONEES

TO

P V

EN

TA

S

TO

P P

AT

RO

CIN

IOS

Mayor volumen de puntos totales de grupo

TOP NEGOCIO DE DISTRIBBUCIÓNN

Rosalia Sánchez

12

TOPPATRROCIINIOOS

Valentina N. Chirla

Isidro Sánchez

Emanuela C. Voicu

Marina Soler y Miguel A. Lavado

Dorina Sisu

Domingo Vida

Mª Carmen Romero y Juan Ortuño

Emilio López

Nabila G. Welk

Tracey y Mark Bayley

12

3

4

5

6

7

8

9

10

Madrid

Malaga

Baleares

Las Palmas

Alicante

Barcelona

Castellon

Ciudad Real

La Coruña

Toledo

12

3

4

5

6

7

8

9

10

Madrid

Malaga

Barcelona

Asturias

Sevilla

La Coruña

Las Palmas

Baleares

Alicante

Sta. Cruz de Tenerife

12

3

4

5

6

7

8

9

10

Conchy Lopez yFernando Fernandez

Chelo Del Rio y Jose Bello

Frank Klose

Petra Staufer

Matilde Sanchez y Jose De La Rosa

Ana Albaladejo

Adela Roset y Joan Marc Salvadé

Lucretia Ciobanu

Solange Blanco y Adriana Colonna

Yolanda Vera y Antonio Ruiz

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Antonia Mena Luque

Leticia Zapico y Jose H. Huergo

Conchy Lopez y Fernando Fernandez

Maria Garcia y Jorge Fernandez

Solange Blanco y Adriana Colonna

Charo Del Rio

Chelo Del Rio y Jose Bello

Mayte Perez y Florencio Fernandez

Frank Klose

2

3

4

5

6

7

8

9

10


1

1

TO

P V

EN

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S

Maior volume de pontos não gerenciais

TO

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CÍN

IOSTOP

REGGIÕÕES

TOP NEGÓCIO PESSSOALL

Maior volume de pontos totais de grupo

TOP NEGÓCIO DE DISTRIBBUIÇÃOO

Maria Isabel Pedrosae Manuel Silva

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TOP 10 · PORTUGALJULHO 2013

Leiria

Lisboa

Castelo Branco

Coimbra

Porto

Guarda

Santarém

Madeira

Setúbal

Braga

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1Leiria

Lisboa

Santarém

Castelo Branco

Coimbra

Setúbal

Faro

Porto

Estrangeiro

Guarda

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6

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TOPPATRROCÍÍNIOOS

Susana Paula Neto Vieira

Maria da Estrela e Jorge Santos

Irene Augusta Marques e José Cunha

Daniela Gonçalves e Diogo Carreira

Adaete e Sebastião Anízio Gonçalves

Carla Alexandra M. Gorgulho

Paulo Custódio Castanheira

Maria Conceição S. Serra

Helder José Venceslau

Rita Isabel Marques e André Cordeiro

12

3

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Inês e Luís Lopes

Maria Violante e Amílcar Oliveira

Gracinda e Daniel Dornelles

Beatriz e Lourenço Monge

Alice e David Vieira

Marta Alexandra Lopes

Isabel Pereira e José Quitério

Carlos e Idalina Carreira

2

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8

9

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Maria Isabel Pedrosa e Manuel Silva

Inês e Luís Lopes

Maria Violante e Amílcar Oliveira


Beatriz e Lourenço Monge

Armando Jorge Bento SilvaCatarina Isabel SilvaAntónio José OliveiraMaria Conceição Espadinha e Mário SilvaGracinda e Daniel Dornelles

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26 de oct.14:00 - 18:00

Hotel ConfortelAtriumC/ Emilio Vargas, 3-5Madrid

Hotel Confortel Atrium

C/ Arturo SoriaArturoSoria

C/ Agastia

Avd

a. de

Am

érica

C/ E

milio

Vargas

Un día para

sonreir

Ya está aquí el evento más especial del año.Un día para disfrutar.

Para ser reconocido por tu trabajo.Un día para compartir experiencias.

Para escuchar las mejores historias de exito. Pero sobre todo....

Um dia para

sorrir

Já está aqui o evento mais especial do ano.Um dia para aproveitar.

Para ser reconhecido pelo seu trabalho.Um dia para partilhar experiências.

Para conhecer os casos de maior sucesso.Mas principalmente…

16 de nov.14:00 - 18:00

Pavilhão doConhecimentoParque das NaçõesAlameda dos Oceanos, Lote 2.10.011990-223 Lisboa

Madrid Lisboa

Av.

Do

m J

oão

II

Pavilhão doConhecimento

Oceanáriode Lisboa

Jardimda água


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PRODUCTOPRODUTO


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PRODUCTOPRODUTO

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Además el FAB y FABX son un complemento ideal para deportistas.

Tanto si prácticas deporte al aire libre como si es en un gimnasio, el FAB te permite mantener tu cuerpo bien hidratado y además aumentar tu rendimiento físico mientras prácticas deporte.

Este producto está incluido en la Kölner Liste que garantiza que es un producto no dopante apto para deportistas.

FAB contiene ingredientes naturales que te dan energía inmediata gracias al guaraná y a largo plazo con la tecnología ADX7, una mezcla patentada de hierbas adaptogénicas y otros nutrientes.

También ahora dispones del FABX que no contiene calorías, carbohidratos ni azucares.

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Acresce que o FAB e o FABX são um complemento ideal para desportistas.

Assim, se pratica desporto ao ar livre ou em ginásios, o FAB permite-lhe manter o corpo bem hidratado e ainda aumentar o seu rendimento físico enquanto pratica desporto.

Este produto está incluído na Kölner List que garante que este é um produto não dopante, apto para desportistas.

O FAB contém ingredientes naturais, tais como o Guaraná, que lhe dão energia imediata, enquanto que a tecnologia ADX7, fórmula patenteada de plantas adaptogénicas, vitaminas, aminoácidos e electrólitos, proporciona-lhe energia a longo prazo.

Também agora disponível o FABX, sem calo-rias, sem hidratos de carbono e sem açucares adicionados.

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El espacio del DISTRIBUIDORO espaço do DISTRIBUIDOR

Distribuidores de Pombal participaram nas famosas e importantes

FESTASDO BODO.F

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WORKSHOPBELEZA

MADEIRA Momento de formação e reconhecimentos com os Distribuidores da Madeira.

Motivador e concorridoWorkshop de Beleza.Um excelente exemplode trabalho de equipa!

GRACIAS a todos por haber decido pasar esas tardes en nuestra compañía y conocer la oportunidad de FOREVER, enhorabuena a los queya forman parte de nuestro equipo.


El espacio del DISTRIBUIDORO espaço do DISTRIBUIDOR

EENNHORRABUEENA a nuestros distribuidores por el esfuerzo y su excelente trabajo realizado en los últimos meses.Seguid así, en ForeverNO HAY LÍMITES.

No passado dia 21 de Junho, partiram rumo a Itália os Gerentes Inês e Luís Lopes, José e Sílvia Costa e as Supervisoras Rita Marques e Marta Lopes com a fi nalidade de participarem no evento em Riva del Garda, “Lago di Garda Training”.

“Foram dias muito enriquecedores que nos motivaram energicamentea fazer com que a Forever cresça humildemente e com um grande sorrisoem cada um de nós. Sem obstáculos, chegaremos a todos os cantos do mundo!”


Forever Daily, con AOS*, proporciona una mezcla de55 nutrientes, en los que se incluyen antioxidantes con la más novedosa tecnología molecular.

Esta fórmula exclusiva está especialmente diseñada para nutrir y proteger nuestro cuerpo y complementar las necesidades nutritivas de nuestra dieta diaria.* Complejo AOS, Mezcla de Soporte Celular Avanzada. La información detallada la encontrarás en la fi chade producto.

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revista forever n32

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