revista forever nº 27
DESCRIPTION
Revista de Forever Living de España y PortugalTRANSCRIPT
ESPAÑA & PORTUGAL • NÚM. 27
EDITORIAL | FLP INTERNACIONAL
2
RexMaughanPRESIDENTE
A DEFINIÇÃO DE EXCELÊNCIA
Na nossa família Forever vemos Distribuidores que
diariamente fazem coisas excelentes. Ser “excelente”
pode ter um signifi cado muito simples, mas o que
signifi ca na realidade? Pergunto-me frequentemen-
te, e considerei com outros, se há algo em comum
entre aqueles que atingem resultados “excelentes” de
maneira consistente. Faz pouco tempo que encontrei
um artigo de Daniel Chambliss com o título “ Th e
Mundanity of Excellence” (a excelência ao alcance de
todos), na qual tem ligação com este assunto. Daniel
Chambliss passou 3 anos a observar nadadores de
elite. Na sua investigação apresenta detalhes de roti-
nas ou hábitos que separam os nadadores de elite dos
demais nadadores. Ainda que a nossa missão seja
propagar saúde e prosperidade às pessoas de todo
o mundo, difere, em certo modo, da de um atleta,
e acredito que podemos deduzir importantes ideias
da investigação realizada por Chambliss. Este explica
que para chegarmos a ser excelentes, necessitamos
seguir estes três passos chave:
A EXCELÊNCIA É UM FENÓMENO QUALITATIVOA prática repetitiva é útil ao entreter uma pessoa
nos elementos básicos de certa actividade, ou na
aprendizagem sobre os produtos da Forever Living
ou dar apresentações em grupo. Contudo, uma vez
que se atinge o nível certo de domínio, é necessário
fazer alterações qualitativas e modifi car a maneira
como se está a levar a cabo a actividade, em vez de
só de aumentar o tempo que se dedica a praticar
as tarefas diárias. Mary Meagher, uma nadadora
que bateu o recorde mundial nos 200 metros de
mariposa, melhorou o seu desempenho fazendo so-
mente alterações qualitativas. Primeiro chegava aos
treinos à hora pontual e segundo praticava exer-
cícios. É importante recordar que simplesmente
fazer mais do mesmo não lhe irá levar a melhorar.
Temos que focar os nossos esforços em actividades
ou alterações específi cas. Chambliss notou que exi-
stem três tipos de alterações qualitativos que são os
mais importantes: técnica, disciplina e atitude. De-
safi o cada um de vós a focar os vossos esforços em
É IMPORTANTE RECORDAR QUE SIMPLESMENTE FAZER MAIS DO
MESMO NÃO LHE IRÁ LEVAR A
MELHORAR. TEMOS QUE FOCAR OS
NOSSOS ESFORÇOS EM ACTIVIDADES OU ALTERAÇÕES
ESPECÍFICAS.
ES IMPORTANTE RECORDAR QUE SENCILLAMENTE HACER MÁS DE LO MISMO NO TE CONDUCIRÁ A MEJORAR. TENEMOS QUE ENFOCAR NUESTROS ESFUERZOS EN ACTIVIDADES O CAMBIOS ESPECÍFICOS.
LA DEFINICIÓN DE EXCELENCIA
En nuestra Familia Forever vemos Distribuidores
cuyas carreras encierran a diario todo lo que es exce-
lencia. Ser “excelente” quizá suene sencillo, pero ¿qué
signifi ca en realidad? Me he preguntado a menudo, y
he considerado con otros, si es que hay algo en común
entre aquellos que logran resultados “excelentes” de
manera consistente. Hace poco encontré un artículo
de Daniel Chambliss titulado, “Th e Mundanity of
Excellence” (La excelencia al alcance de todos), el cual
tiene que ver precisamente con este asunto. Chambliss
pasó tres años observando a nadadores de élite. En su
investigación presenta detalles de rutinas o hábitos que
separan a los nadadores triunfadores de los demás na-
dadores. Aunque nuestra misión de propagar salud y
prosperidad a gente de todo el mundo difi ere en cierto
modo de la de un atleta, creo que podemos deducir
importantes ideas de la investigación realizada por
Chambliss. Él explica que para nosotros llegar a ser
excelentes, necesitamos seguir estos tres pasos clave:
LA EXCELENCIA ES UN FENÓMENO CUALITATIVO
La práctica repetitiva es útil al entrenar a una per-
sona en los elementos básicos de cierta actividad, ya
sea aprender sobre los productos de Forever Living
o dar presentaciones a un grupo. Sin embargo, una
vez que se logra cierto nivel de dominio, es necesario
hacer cambios cualitativos y modifi car la manera
como se está llevando a cabo la actividad, en vez de
solo aumentar el tiempo que se dedica a practicar las
tareas rutinarias. Mary Meagher, una nadadora que
batió el récord mundial en los 200 metros mariposa,
mejoró su desempeño haciendo tan solo dos cambios
cualitativos. Primero, llegaba a todas las prácticas
puntualmente; y segundo, practicaba sus ejercicios.
Es importante recordar que sencillamente hacer más
de lo mismo no te conducirá a mejorar. Tenemos que
enfocar nuestros esfuerzos en actividades o cambios
específi cos. Chambliss notó que existen tres tipos de
cambios cualitativos que son los más importantes:
técnica, disciplina y actitud. Reto a cada uno de vo-
sotros a enfocar vuestros esfuerzos en modifi car un
aspecto de vuestros negocios con el fi n de aumentar
EDITORIAL | FLP INTERNACIONAL
3
el nivel de éxito. Piensa en los 4 principios centrales de
los que hablamos en nuestro último Súper Rally. ¿Hay
una actividad asociada con reclutamiento, retención,
productividad o desarrollo en la que puedas enfocar
tus esfuerzos con el fi n de lograr mejoras cualitativas?
LA EXCELENCIA NO ES SOLO PARA AQUELLOS CON “TALENTO”A menudo se dice que el talento es la razón de re-
sultados positivos. Cuando vemos gente más exitosa
que nosotros sencillamente lo atribuimos al hecho
de que ellos deben tener más talento. Sin embargo,
el talento en sí no puede explicar la verdadera causa
del éxito. Aunque toda persona tiene habilidades y
destrezas naturales, podemos mejorar y ampliar nues-
tros puntos fuertes a través de incorporar a otros en
nuestro equipo. Gian Fulgoni, un empresario líder,
recomienda, “rodéate de la gente adecuada que tenga
habilidades que complementen las tuyas… Pienso que
es esencial crear un equipo donde cada individuo trai-
ga su talento único”. Esto es especialmente cierto en
Forever. Nadie en este negocio, a pesar de sus talentos,
puede tener éxito solo. Se requiere un equipo de gente
estupenda, enfocados todos en una meta en común.
Nuestra fortaleza colectiva es verdaderamente lo que
hace de Forever una excelente compañía.
LA EXCELENCIA ESTÁ AL ALCANCE DE TODOSCuando observamos gente a nuestro alrededor que
está logrando “excelencia” en sus vidas, ya sea atletas
olímpicos o Distribuidores de gran éxito en Forever,
asumimos que debe haber algo único, algún ingre-
diente mágico, como parte del proceso de su éxito. Lo
que yo he descubierto es que trazarse y alcanzar metas
a corto plazo, y desarrollar hábitos que se mejoran y
optimizan con el tiempo puede llevar a cualquier per-
sona a grandes triunfos. Chambliss descubrió esto en
su investigación. El indicó que, “…no existe un secreto;
sino solamente hacer esas cosas pequeñas, cada vez de
manera correcta, continuamente, hasta que la excelen-
cia en cada detalle se convierte en un hábito fi rmemen-
te arraigado, una parte ordinaria en la vida cotidiana
de cada persona”. He aprendido que la excelencia es
verdaderamente una práctica, y la calidad de nuestra
preparación diaria es lo que crea resultados excelentes.
En nuestro empeño por reconocer y animar a nues-
tros Distribuidores a lograr excelencia, es mi deseo
que utilicéis estas técnicas para compartir con otros
la prosperidad y los benefi cios para la salud que nos
brinda Forever. Por medio de practicar excelencia
cada día, todos vosotros ten tenéis el potencial de crear
una infi nidad de oportunidades para vosotros mismos
y vuestros equipos. Os reto a hacer por lo menos una
mejora cualitativa que podáis compartir con otros. La
excelencia se esconde en los detalles de las actividades
cotidianas. ¡Para mí es un privilegio trabajar con tan
magnífi co grupo de personas, las cuales me inspiran
a seguir luchando por la excelencia y ayudar a Forever
alcanzar nuevas alturas!
Rex Maughan
Presidente Forever Living Products
RODEIA-TE DE GENTE ADEQUADA
QUE TENHAM HABILIDADES QUE
COMPLEMENTEM AS SUAS
NÃO EXISTE UM SEGREDO, MAS
SOMENTE FAZER ESTAS COISAS
PEQUENAS, CADA VEZ DA MANEIRA MAIS CORRECTA,
CONTINUAMENTE, ATÉ QUE A
EXCELÊNCIA EM CADA DETALHE SE
CONVERTA NUM HÁBITO FIRMEMENTE
ENTRANHADO
RODÉATE DE LA GENTE ADECUADA QUE TENGA HABILIDADES QUE COMPLEMENTEN LAS TUYAS
NO EXISTE UN SECRETO; SINO SOLAMENTE HACER ESAS COSAS PEQUEÑAS, CADA VEZ DE MANERA CORRECTA, CONTINUAMENTE, HASTA QUE LA EXCELENCIA EN CADA DETALLE SE CONVIERTE EN UN HÁBITO FIRMEMENTE ARRAIGADO
modifi car um aspecto dos vossos negócios com o
fi m de aumentar o nível de êxito. Pense nos 4 prin-
cípios centrais dos que falámos no nosso último
Super Rally. Há alguma actividade associada com
recrutamento, retenção, produtividade ou desenvo-
lvimento das quais pode focar os seus esforços com
o fi m de atingir melhoras qualitativas?
A EXCELÊNCIA NÃO É SÓ PARA AQUELES COM “TALENTO”
Frequentemente diz-se que o talento é a razão
de resultados positivos. Quando vemos pessoas de
êxito simplesmente atribuímos a essas mesmas algo
que devem ter mais talento. Contudo, não se pode
explicar a verdadeira causa do êxito. Ainda que todas
as pessoas tenham habilidades e aptidões naturais,
podemos melhorar e ampliar os nossos pontos fortes
através da incorporação de outros na nossa equipa.
Gian Fulgoni, um empresário líder, recomenda: “ro-
deia-te de gente adequada que tenham habilidades
que complementem as suas…Penso que é essencial
criar uma equipa onde cada um traga o seu talento
único”. Isto é especialmente certo na Forever. Ningu-
ém neste negócio, apesar dos seus talentos, pode ter
sucesso sozinho. Na verdade, requer uma equipa de
pessoas estupendas, focadas todas num objectivo co-
mum. A nossa fortaleza colectiva é verdadeiramente
o que faz da Forever uma excelente empresa.
A EXCELÊNCIA ESTÁ AO ALCANCE DE TODOSQuando observamos as pessoas ao nosso redor
que estão a conseguir atingir a “excelência” nas
suas vidas, sejam eles atletas olímpicos ou Distribu-
idores de grande êxito na Forever, assumimos que
deve haver algo único, algum ingrediente mágico,
como parte do processo do seu êxito. O que tenho
vindo a descobrir é que traçar e alcançar metas a
curto prazo, e desenvolver hábitos que melhorem
e optimizem com o tempo pode levar a qualquer
pessoa a grandes trunfos. Chambliss descobriu isto
numa investigação. Ele referiu que,”…não existe um
segredo, mas somente fazer estas coisas pequenas,
cada vez da maneira mais correcta, continuamente,
até que a excelência em cada detalhe se converta
num hábito fi rmemente entranhado, uma parte co-
mum na vida quotidiana de cada pessoa”. Aprendi
que a excelência é verdadeiramente uma prática,
e a qualidade da nossa preparação diária é o que
resulta em resultados excelentes.
O nosso empenho por reconhecer e animar os
nossos Distribuidores a atingir a excelência, o meu
desejo é que utilizem estas técnicas para partilhar
com os outros a prosperidade e os benefícios para
a saúde que nos brinda a Forever. Por via de prati-
car excelência cada dia, todos vós têm o potencial
de criar uma infi nidade de oportunidades para vós
mesmos e para as vossas equipas. Desafi o-vos a fazer
pelo menos uma melhoria qualitativa que possam
partilhar com outros. A excelência esconde-se nos
detalhes das actividades quotidianas. Para mim é
um privilégio trabalhar com tal magnifi co grupo
de pessoas, as quais me inspiram a seguir lutando
pela excelência e ajudar a Forever a alcançar novos
horizontes!
4
EDITORIAL | ESPAÑA & PORTUGAL
BillLewisVICEPRESIDENTE EJECUTIVO DE OPERACIONES
VICE PRESIDENTE EXECUTIVO DE OPERAÇÕESFOREVER LIVING INTERNACIONAL
NÃO HÁ NADA FORA DOS SEUS PRÓPRIOS
PENSAMENTOS E EMOÇÕES QUE O
POSSA DETER DE CHEGAR AO NÍVEL
DE LIBERDADE E FINANCEIRO QUE
DESEJA
NO HAY NADA FUERA DE VUESTROS PROPIOS PENSAMIENTOS Y EMOCIONES QUE OS PUEDAN IMPEDIR LLEGAR AL NIVEL DE LIBERTAD FINANCIERA QUE DESEÉIS
Queridos Distribuidores;
Este mês passado foi preenchido por momentos
magnífi cos que tive oportunidade de presenciar
tanto nas reuniões locais como durante os Success
Days! Eu agradeço-vos pela vossa hospitalidade e
pelo fantástico apoio da nossa maravilhosa Empre-
sa. Gostaria de exprimir a minha apreciação pelo
esforço dedicado do staff , ambos de Portugal e Es-
panha, pelo trabalho que fazem diariamente. Isto
foi claramente demonstrado em ambos os Success
Days; os eventos foram bem planeados e presen-
ciados com um nível alto de profi ssionalismo tanto
como muitos outros eventos que já presenciei à
volta do mundo.
O tempo da minha breve e agradável visita a Es-
panha e Portugal está a chegar ao fi m, quero-vos
deixar com alguns pensamentos sobre vós mesmos
e sobre o negócio. Primeiro que tudo cada um de
vós é uma pessoa especial, com talento e potencial
muito para além das vossas habilidades: PODE
voar a grandes alturas e alcançar os seus sonhos
e objectivos! Não há nada fora dos seus próprios
pensamentos e emoções que o possa deter de che-
gar ao nível de liberdade e fi nanceiro que deseja.
Não deixe que nenhuma circunstância do exterior
desencoraja-o, havendo crise ou não, a sua actual
situação económica fi nanceira, ou a atitude dos
seus amigos.
Segundo, cada um de vocês são Distribuidores
INDEPENDENTES, o que signifi ca que a respon-
sabilidade do crescimento dos vossos negócios está
nas vossas mãos. Se pretender que o seu grupo
cresça, precisa de ter atitude para que isso se con-
cretize: precisa de falar com as pessoas, precisa de
fazer apresentações e precisa de formar os seus
Distribuidores. A Empresa está aqui para ajudá-lo
com reuniões de reconhecimento periódicas, for-
mação de produto, processamento de encomendas
efi ciente e pagamento de bónus no tempo indi-
Estimados Distribuidores,
Este pasado mes ha estado lleno de muchos mo-
mentos emocionantes y he tenido la oportunidad de
veros a muchos de vosotros en los eventos locales y
durante el Success Day. Os agradezco vuestra calu-
rosa hospitalidad y vuestro entusiasta apoyo a nues-
tra gran Compañía. También me gustaría expresar
mi agradecimiento por la dedicación del personal
de la ofi cina, tanto en Portugal como en España, y
por el trabajo que hacen para todos vosotros a dia-
rio. Esto quedó claramente demostrado en ambos
Success Days; los eventos estuvieron bien planifi ca-
dos y presentados con un nivel de profesionalidad
muy por encima de muchos otros eventos parecidos
a los que he asistido alrededor del mundo.
A medida que mi breve pero agradable visita a
España y Portugal llega a su fi n, quiero dejaros con
unas cuantas refl exiones para vosotros y vuestros
negocios. En primer lugar, cada uno de vosotros es
una persona muy especial, con talentos y posibili-
dades mucho más allá de vuestros logros actuales:
¡PODEIS elevaros a mayores alturas y conseguir
vuestros sueños y metas! No hay nada fuera de
vuestros propios pensamientos y emociones que os
puedan impedir llegar al nivel de libertad fi nanciera
que deseéis. No permitáis que ninguna circunstan-
cia exterior os desanime, ya sea la crisis, vuestra
situación fi nanciera, o la actitud de vuestros amigos.
Segundo, cada uno de vosotros es un Distribuidor
INDEPENDIENTE, lo que signifi ca que la respon-
sabilidad del crecimiento de vuestro negocio está en
vuestras manos. Si queréis que vuestro grupo crezca,
tenéis que poneros en acción para que eso ocurra:
tenéis que hablar con la gente, tenéis que hacer
presentaciones y tenéis que dar formación a vues-
tros Distribuidores. La Compañía está aquí para
apoyaros en vuestros esfuerzos con reuniones de
reconocimiento periódicas, formación de producto,
un efi ciente procesamiento de pedidos y el pago de
AF _ REVISTA FOREVER N27 _ 21-02-13.indd 4AF _ REVISTA FOREVER N27 _ 21-02-13.indd 4 21/02/13 21:4521/02/13 21:45
5
EDITORIAL | ESPAÑA & PORTUGAL
las bonifi caciones a tiempo. Os animo a que os en-
carguéis del liderazgo de vuestro grupo. Encontrad
un lugar para reuniros con ellos regularmente, en-
trenadles sobre qué decir cuando hablen con pros-
pectos, y permaneced en constante comunicación
con ellos para ofrecerles vuestra ayuda.
Por último, comprended VERDADERAMENTE
que ¡el potencial de España y Portugal es enorme! El
momento es adecuado, las condiciones son adecua-
das, los productos y la oportunidad son formidables:
todo es correcto para que los Distribuidores con una
adecuada actitud, alcancen un éxito increíble! Hay
muchísimas personas que necesitan saber cómo ob-
tener ingresos adicionales en estos tiempos econó-
micamente difíciles. Así que ¡Id a por ellos! Hacedles
saber que tenéis algo con lo que ellos pueden ele-
varse a una gran seguridad fi nanciera. Hablad con
ellos acerca de sus metas y sus sueños para el futuro.
Inspiradles y dadles esperanza de una vida mejor, y
luego enseñadles cómo lo pueden hacer realidad.
Vosotros, la Compañía, los productos y el plan
de marketing sois una poderosa combinación para
alcanzar la grandeza. ¡Os invito a que estéis entre los
que verdaderamente lo hacen posible!
Atentamente,
Bill Lewis
Vicepresidente Ejecutivo de Operaciones,
Forever Living Products International
HAY MUCHÍSIMAS PERSONAS QUE NECESITAN SABER CÓMO OBTENER INGRESOS ADICIONALES EN ESTOS TIEMPOS ECONÓMICAMENTE DIFÍCILES. ASÍ QUE ¡ID A POR ELLOS!
EXISTEM TANTAS PESSOAS QUE
PRECISAM DE UM DINHEIRO EXTRA
DURANTE ESTE TEMPO ECONÓMICO
INCERTO. ENTÃO CORRA ATRÁS DELE!
cado. Encorajo-vos a tomar a liderança no vosso
grupo. Encontre um local onde se possam reunir
regularmente, dê formação ao seu grupo em como
falar com os potenciais, e esteja sempre em contac-
to com eles e ofereça-lhes a sua ajuda.
Por último, compreendo verdadeiramente que
o potencial de Espanha e Portugal é enorme! O
tempo é o certo, as condições são certas, o produto
e a oportunidade também são certas: tudo é certo
para o sucesso inacreditável para Distribuidores
cujas atitudes são certas! Existem tantas pessoas
que precisam de um dinheiro extra durante este
tempo económico incerto. Então corra atrás dele!
Transmitas-lhe a mensagem de que tem a solução
que lhes garanta uma saúde fi nanceira excepcional.
Fale com eles sobre os objectivos e sonhos de futu-
ro. Inspire-os e dê-lhes esperança de uma vida me-
lhor, e depois mostre-lhes como tornar realidade.
Você, a Empresa, os produtos e o plano de ma-
rketing são a combinação perfeita para atingir
grandeza, e convido-o a estar entre aqueles que o
tornam realidade!
índiceEditorial
Carta Presidente 2
Carta Bill Lewis 4
Reconocimientos | Reconhecimentos 6
Producto | Produto 10
Teléfono de pedidos
España:
+34/ 902 362 187
Telefone para encomendas
Portugal:
+351/ 214 11 12 00
www.foreverliving.com
6
RECONOCIMIENTOS · RECONHECIMENTOS | ENERO · JANEIRO
Naabila G. WelkSUPERVISORA
Queridos amigos de Forever:
Good to Great – Bien a Maravilloso. Me encanta este lema de Forever.
Soy Nabila G. Welk, terapeuta y forma-
dora en Lanzarote, Canarias. Una perso-
na feliz y positiva a la que le gusta vivir
sana y alimentarse bien.
Al fi nales de 2010 me introdujeron en
Forever. Me compré algunos productos
y me ganaron rápidamente. También me
gustó lo que me dijo Janet, mi patrocina-
dora, y lo que leí sobre el concepto de la
empresa.
Estando en la ruina por un accidente
tenía muy claro que, como autónoma,
necesitaría algo que me reportara unas
ganancias cuando no pudiera trabajar y
que me asegurara una pensión.
El sector bienestar-salud-belleza con
productos naturales es uno de los pocos
negocios con un crecimiento continuo.
Forever con sus productos de primera
calidad es el modelo perfecto.
A mediados de agosto de 2012 empecé a promocionar Forever con seriedad. Llegué
al nivel de supervisora poco después y ahora voy a conseguir llegar a Asistente de
Gerente. No me importa trabajar duro para hacer mis ideas realidad.
No sé si sucederá en el tiempo planeado, aunque ¡seguro que lo lograré!
Con Forever es posible prosperar, y es alcanzable para todos bajo cualquier circunstan-
cia, sin importar de dónde eres y lo que hiciste antes.
Con Forever nada tiene que ser solo un sueño, sino ¡una realidad maravillosa!
.......
Queridos amigos da Forever:
Good to Great – Bom a MaravilhosoEncanta-me este lema da Forever.
Sou Nabila G. Welk, terapeuta e formadora em Lanzarote nas Canárias. Uma pessoa
feliz e positiva que gosta de viver sã e alimentar-se bem.
Nos fi nais de 2010 introduziram-me a Forever. Comprei alguns produtos e fi quei logo
fã dos mesmos. Também fi quei entusiasmada com o que me disse Janet, a distribuido-
ra, sobre o conceito da empresa. Estando inactiva devido a um acidente, tinha muito
claro que, com autonomia própria necessitaria de algo que me assegurasse os gastos
quando não poderia trabalhar. O sector do bem-estar, saúde e beleza com produtos
naturais é um dos poucos negócios com um crescimento contínuo. A Forever com os
seus produtos de primeira qualidade encaixa perfeitamente.
Na primeira metade do mês de Agosto de 2012 comecei a promover a Forever com
seriedade. Cheguei ao nível de supervisora pouco depois e agora vou-me tornar assis-
tente de Gerente. Não importa trabalhar duro para pôr as ideias em prática. Não sei se
funcionará no tempo previsto, mas estou certa que o conseguirei!
Prosperidade com a Forever é possível e alcançável para todos e não importa o mo-
mento, nem a importância de onde é e o que fi zeste antes.
Com a Forever nada tem que ser apenas um sonho mas sim uma realidade maravilhosa.
NOVIEMBRE
Maria Constantin Patrocinadora:
Lucretia Ciobanu
Ionel Adrian Constantin Patrocinadora:
Maria Constantin
Supervisores
Un Asistente de Supervisor asciende a
Supervisor cuando cuando alcanza
un mínimo de 25 puntos en
2 meses consecutivos.
···
Um Assistente de Supervisor ascende a
Supervisor quando adquire
pelo menos 25 pontos em
2 meses consecutivos.
7
RECONOCIMIENTOS · RECONHECIMENTOS | ENERO · JANEIRO
Asistentes · Assistentesde Supervisor
Para que un Distribuidor ascienda a Asistente de Supervisor
debe alcanzar al menos 2 puntos en 2 meses consecutivos.
···
Um Distribuidor ascende a Assistente de Supervisor, quando adquirir pelo
menos 2 pontos em 2 meses consecutivos.
Abrizikh, Leanne
Angeles Cuenca, Jacinto I.
Barreto Diaz, Disney Patricia
Blasco Ligenfert, Pilar
Bogdana Deleanu, Catalina
Bundell, Lina M.
Bustelo Lobo, Beatriz
Candil Vargas, Francisca Josefa
Caruntu, Andreea Ionela
Ciolacu, Andrada Marilena
Ciolacu, Ileana
Cordoba, Luis
Diouf, Marie Elene
El Kari, Hicham
Fidalgo Muñiz, Ana
Garcia Delgado, Casandra
Goacea Dafin, Isabela Elena
Goagea Dafin, Mariana
Gonzalez Garcia-Ibarrola, Belen
Jimenez Gomez, Paloma
Johnston, Pauline
Killcoyne, Jane
Korovina, Iryna
Lopez De La Osa Nieto, Montserrat
Loughran, Sharon
Martin Cabezas, Nicolas
Mihailescu, Daniel
Minguell Martin, Francesc
Morcillo Sanchez, Maria Encarnación
Ochoa, Gladis Lucia
Olariu, Aida Nicoleta
Oviedo, Edna Rocio
Perez, Araceli
Piñeiro, Aurea
Roach, Nuria Veronica
Robredo, Judit
Rodrigo, Teresita De Jesus
Sanchez, Angela
Sousa, Coralia Cristina
Suarez, Jose Antonio
Torrado, Eva
Trasca, Marius
Trasca, Ionela Violeta
Urzainqui, Mª Concepcion
Afonso, Ortência E Arlindo
Carvalho, Rúben
Costa, Herminia Henrique
Couchinho, Maria E José
Ferreira, Maria Virginia
Figueirinha, Jorge
Goncalves, Licinia E César
Maia, António
Marques, Telmo E Sara
Martins, Maria José
Mendes, Cesaltina
Mendes, Lisette
Pombo, João
Preto, Maria Eduarda
Ramos, Manuel
Rodrigues, Luis
8
TOP PATROCINIOS
1. Madrid
2. Malaga
3. Asturias
4. Barcelona
5. Sevilla
6. Baleares
7. Alicante
8. Coruña
9. Gerona
10. Navarra
TOP REGIÕES
Maior volume de pontos
não gerenciais
TOP NEGÓCIOPESSOAL
Maior volume de pontos
totais de grupo
TOP NEGÓCIODE DISTRIBUIÇÃO
TOPPATROCÍNIOS
TOP 10 | PORTUGAL | JANEIRO
TOP PATROCÍNIOS
1. Coimbra
2. Lisboa
3. Castelo Branco
4. Setúbal
5. Madeira
6. Porto
7. Leiria
8. Santarém
9. Viana do Castelo
10. Vila Real
TOP VENDAS
1. Lisboa
2. Coimbra
3. Santarém
4. Leiria
5. Castelo Branco
6. Setúbal
7. Madeira
8. Faro
9. Porto
10. Estrangeiro
1. Maria Violante e Amílcar Oliveira
2. Carla Alexandra Gorgulho
3. Aurel e Mihaela-Tatiana Stoicea
4. Alfredo Sacramento e Alzira Fernandes
5. Maria Isabel e Manuel Pedrosa Silva
6. Arlindo Gonçalves
7. Alda Maria Rosa
8. Augusto Carvalho Horta
9. Fernanda e Luciano Ramos
10. Idalina e Avelino Graça Gomes
1. Maria Isabel e Manuel Pedrosa Silva
2. Beatriz e Lourenço Monge
3. Inês e Luís Lopes
4. Isabel Carvalho Pereira e José Quitério
5. Maria do Carmo e Fernando Clemente
6. Maria Graciete Leal Fernandes
7. Maria da Estrela e Jorge Santos
8. Maria Violante e Amílcar Oliveira
9. Orlando Januário Garcês
10. Gracinda e Daniel Dornelles
1. Beatriz e Lourenço Monge
2. Inês e Luís Lopes
3. Maria Isabel e Manuel Pedrosa Silva
4. Irene e António Oliveira
5. Maria Violante e Amílcar Oliveira
6. Armando Jorge Bento Silva
7. Catarina Isabel Silva
8. Isabel Carvalho Pereira e José Quitério
9. Maria do Carmo e Fernando Clemente
10. Maria da Estrela e Jorge Santos
Beatriz e
Lourenço Monge
Maria Isabele Manuel
Pedrosa Silva
TOP NEGOCIODE DISTRIBUCIÓN
TOP NEGOCIOPERSONAL
TOPPATROCINIOS
TOP REGIONES
Mayor volumen de puntos
totales de grupo
Mayor volumen de puntos
no gerenciales
TOP 10 | ESPAÑA | DICIEMBRE
9
TOP PATROCINIOS
1. Madrid
2. Malaga
3. Las Palmas
4. Barcelona
5. Sevilla
6. Asturias
7. Valencia
8. Baleares
9. Cadiz
10. Gerona
TOP VENTAS
1. Malaga
2. Madrid
3. Barcelona
4. Asturias
5. Sevilla
6. La Coruña
7. Baleares
8. Alicante
9. Las Palmas
10. Santa Cruz de Tenerife
1. Isidro Sánchez
2. Yolanda Vera y Antonio Ruiz
3. Mercedes Sánchez y Carlos Martín
4. Mª Mercedes Sánchez y Eliseo Prado
5. Ana Albaladejo
6. Nilza López
7. Angela Loughran
8. Domingo Vida
9. Leticia Zapico y Humberto Huergo
10. María Domenech
1. Chelo Del Rio y Jose Bello
2. Conchy Lopez y Fernando Fernandez
3. Petra Staufer
4. Frank Klose
5. Ana Albaladejo
6. Lucretia Ciobanu
7. Yolanda Vera y Antonio Ruiz
8. Veronica de la Rosa
9. Adela Roset y Joan Marc Salvade
10. Leticia Zapico y Jose H. Huergo
1. Rosalia Sanchez
2. Antonia Mena y Hellmuth Hubber
3. Leticia Zapico y Jose H. Huergo
4. Conchy Lopez y Fernando Fernandez
5. Maria Garcia y Jorge Fernandez
6. Charo Del Rio
7. Solange Blanco y Adriana Colonna
8. Mayte Perez y Florencio Fernandez
9. Chelo Del Rio y Jose Bello
10. Ana Albaladejo
Rosalía Sánchez
Chelo Del Rio
y Jose Bello
10
PRODUCTO | PRODUTO
¿En qué piensan lasmujeres… y los hombres?
No que pensam as mulheres…e os homens?
11
PRODUCTO | PRODUTO
Este mes no puedes dejar pasar la oportunidad
de probar en primicia para España y Portugal el
nuevo Vitolize para hombre y para mujer.
Vit♀lize mujer (#375) es el suplemento de las
mujeres. Conforme pasan los años para la muje-
res, éstas tienen en mente una serie de cuidados
adicionales. Sus cuerpos van necesitando ayuda
extra para combatir los radicales libres, aporte de
energía, ayudas en el cambio de humor o para so-
portar situaciones de estrés. Éste es el motivo por el
que Forever ideó Vit♀lize Mujer. Su fórmula única
y patentada incluye, a parte de los ingredientes
nutricionales esenciales una mezcla herbal com-
puesta por manzana, fruta de la pasión (Passifl ora),
Schisandra y arándanos que la convierten en un
complemento adaptógeno perfecto, cuidando a las
mujeres desde su lado más femenino.
Y es que no sólo pasan los años para las mujeres.
También los hombres acusan la edad, sobre todo
sobre su sistema reproductor, urinario y su falta
de resistencia. Bajo estas directices Forever Living
Products ha formulado un nuevo producto, una
fórmula patentada que contiene Saw Palmetto,
Pygeum y semillas de calabaza, productos que
raramente ingerimos con la dieta y que son tre-
mendamente benefi ciosos para el sistema urinario
y reproductor masculino. Vit♂lize Hombre (#374)
además incuye nutrientes esenciales que aportarán
esa resistencia al cansancio y aporte energético que
todo hombre anda buscando.
Son miles de personas alrededor del mundo las
que ya los han probado. Todos ellos están satisfe-
chos. No dejes que te lo cuenten y sé el/la próxim@
en probarlo.
Este mês não pode deixar de passar a oportu-
nidade de experimentar a novidade para Espanha
e Portugal do novo Vitolize para homem e para
mulher.
Vit♀lize Mulher ( #375) é o suplemento das
mulheres. Com o passar dos anos, as mulheres têm
uma série de cuidados adicionais. Os seus corpos
irão necessitar de ajuda extra para combater os ra-
dicais livres, aporte de energia, ajuda nas alterações
do humor e para suportar situações de stress. Este
é o motivo pelo que a Forever concebeu o Vit♀lize
Mulher. A sua fórmula única e patenteada inclui,
além dos ingredientes nutricionais essenciais, uma
mistura de ervas composta por maçã, fruta da
Paixão (Passifl ora), Schisandra e mirtilos que se
convertem num suplemento adaptogénico perfei-
to, cuidando do lado feminino das mulheres.
E não é só o passar dos anos das mulheres.
Também os homens acusam a idade, sobretudo no
sistema reprodutor, urinário e a sua falta de resis-
tência. De acordo com estas directrizes a Forever
Living Products reformulou um novo produto,
uma fórmula patenteada que contém Saw Pal-
metto, Pygeum e sementes de abóbora, produtos
que raramente ingerimos numa dieta e que são
tremendamente benéfi cos para o sistema urinário
e reprodutor masculino.
O Vit♂lize Homem (#374) além de incluir nu-
trientes essenciais confere essa resistência ao can-
saço e aporte de energia que todo o homem procura.
São milhares de pessoas ao redor do mundo que
já experimentaram. Todos eles estão satisfeitos.
Não deixe que ninguém lhe conte e seja o próximo
a experimentar.
Durante su estancia en España en los meses de enero y febrero, Bill & Rita Lewis han querido visitar algunas ciudades, reunirse con la red de distribuidores de FLP y celebrar reconocimientos de todos aquellos nuevos asistentes de supervisor.
¡Enhorabuena a todos los que han sido reconocidos!¡Buen trabajo!
AF _ REVISTA FOREVER N27 _ 21-02-13.indd 12AF _ REVISTA FOREVER N27 _ 21-02-13.indd 12 21/02/13 22:0221/02/13 22:02
Hemos tenido el placer de celebrar el curso de supervisores en Madrid con parti cipantes venidos de diversas partes de España. Un fantásti co equipo de supervisores que están ya trabajando en su camino a GERENTES.
Enhorabuena a todos, desde aquí os felicitamos por vuestra gran labor.
Ha sido un placer contar con Bill Lewis, Vicepresidente Senior de Operaciones de FOREVER INTERNACIONAL como ponente y formador en esta ocasión tan especial y hemos tenido la oportunidad de aprender muchas pautas de lo que es este gran negocio.
Os dejamos con algunas fotos de los protagonistas de este interesante programa de formación.
(1) TOP 10 Negocio Distribución / (2) Bill Lewis, Vicepresidente Senior Operaciones FOREVER INTERNACIONAL /(3) TOP 10 Negocio Personal / (4) Asistentes de gerente - Lucretia Ciobanu y Alejandro Martin
El pasado Success Day de Madrid fue un día DE EXITO, lleno de energía, entusiasmo y mucha alegría!
Fue un Success Day en el que los protagonistas fuisteis VOSOTROS, queridos distribuidores de FOREVER.
Enhorabuena a TODOS, los que fuisteis reconocidos, los ponentes, los invitados, un fuerte abrazo a nuestras queridas nº 1, a nuestras estupendas actrices invitadas, los magnífi cos oradores que compartieron con nosotros sus experiencias, nuestros
animados maestros de ceremonias, el estupendo público presente, ¡GRACIAS A TODOS!
Os invitamos a ver algunas fotos de este fantástico evento.
2
3
1
4
AF _ REVISTA FOREVER N27 _ 21-02-13.indd 15AF _ REVISTA FOREVER N27 _ 21-02-13.indd 15 21/02/13 21:5621/02/13 21:56
(5) Joaquin Garcia, Director de Operaciones / (6) Pilar Canallejo / (7) Maestros de Ceremonias, Solange Blanco y Javier Rodríguez(8) Entrevista a Chelo del Río, nº 1 año 2012 Negocio Distribución / (9) Entrevista a Rosalía Sánchez, nº 1 año 2012 Negocio Personal(10) Sergio Avila, Responsable Informática / (11) Gerentes Málaga / (12) Mª Luisa Muñoz y Francisco García, Supervisores
8 9
10
12
765
11
AF _ REVISTA FOREVER N27 _ 21-02-13.indd 16AF _ REVISTA FOREVER N27 _ 21-02-13.indd 16 21/02/13 21:4521/02/13 21:45
(13) Patricia Cerón, Responsable técnica y de Formación / (14) Supervisores / (15) Califi cados RALLY GLOBAL - Adela Roset & Joan Marc Salvadé / (16) (18) (21) Asistentes de Supervisor / (17) y (20) Gerentes Ana Albaladejo y Conchy López / (19) Domingo Vida, Supervisor
14
15
16
17
18
19
20 21
13
AF _ REVISTA FOREVER N27 _ 21-02-13.indd 17AF _ REVISTA FOREVER N27 _ 21-02-13.indd 17 21/02/13 21:4521/02/13 21:45
“Música, Dança e Cultura”
Foi no passado dia 16 de Fevereiro, no Museu do Oriente que realizámos mais um fantástico Success Day onde a música, a dança, mistura de várias culturas e vários reconhecimentos estiveram presentes. Foi um dia cheio de surpresas onde também contámos com convidados especiais, nomeadamente o nosso querido Presidente Sénior da Forever Living Products Internacional, Bill Lewis, que partilhou alguns momentos mágicos, de conhecimento, sabedoria e experiência com todos aqueles que estavam presentes. Tivemos também a presença de um orador que nos fez ver que muitas vezes, para atingirmos o sucesso é necessário atitude, perseverança e persistência. Por vezes a palavra “não”, muitas vezes é encarada de uma maneira negativa, mas também podemos mudar a forma como encaramos essa mesma palavra. O “não” de hoje pode ser uma oportunidade do amanhã, por isso esteja sempre atento às oportunidades e não deixe de participar nestes eventos únicos onde a Forever os realiza a pensar em si. São nestes eventos que presenciamos toda a magia da Forever onde a formação de produto, a motivação, a alegria e a grandeza Forever estão sempre presentes.
Gerentes Mário Silva e Conceição Espadinha
Grupo de Distribuidores do Cartaxo
Reconhecimentos Assistentes de Supervisor
Reconhecimentos Assistentes de Supervisor
Reconhecimentos Assistentes de Supervisor
Carlos e Idalina Carreira
Reconhecimentos Assistentes de Supervisor
Ângela e Leonel Santos – Supervisores
Jorge e Mª Lurdes Santos – Assistentes de Gerente
Paulo Madaleno –Supervisor
Isabel e Manuel Pedrosa Incentivo do Carro Nível 1
Actividades com os Distribuidores em Palco
Actividades com os Distribuidores em PalcoGerentes Sénior Inês e Luis Lopes
Mestres de Cerimónia e o staff da Forever
Top Rankings 2012
Membros do Clube do Presidente 2013
Las ventas se incrementaron
un 4%en todo el
mundo
As Vendas aumentaram
4%em todo o
mundo
2012UN AÑO EN DATOSUM ANO EM ANÁLISE
5 ENORMESRallies con más de 30.000 asistentes
5 GRANDIOSOS Rallies com mais de30,000 participantes
DALLAS · BUDAPEST
HONG KONG · CANCÚN
SUN CITY
Forever Nutraceutical
produjo más de1 BILLÓN de tabletas
A Forever Nutracêutica
produziu mais de1 BILIÃO de drageias
Forever Giving repartió
ayuda a MILES de
personas en Arizona,
Nueva York, Brasil,
Filipinas y Costa de Marfi l.
A Forevergiving
providenciou ajuda a
MILHARES de pessoas
no Arizona, Nova Iorque,
Brasil, Filipinas e
Costa do Marfi m
Forever distribuyómás de
6.000 CONTENEDORESy cerca de 10 MILLONES
de cajas por todo el mundo
A Forever envioumais de
6,000 CONTENTORESe aproximadamente 10
MILHÕES de caixas à volta do mundo
Más de UN MILLÓN de
nuevos Distribuidores se
unieron a Forever
Más de 2.3 MILLONES
de Distribuidores
ascendieron dentro del
Plan de Marketing
20 Nuevos Gerentes
Diamante
Más de 700 califi cados
al Chairman’s Bonus
Más de 900
distribuciones alcanzaron
el nivel de Gerente Aguila
(y se irán a Cerdeña,
Italia)
Mais de UM MILHÃO
de Novos Distribuidores
juntaram-se à Forever
Mais de 2.3 MILHÕES
de Distribuidores
ascenderam no Plano de
Marketing
20 Gerentes Diamantes
Chairman´s Bonus foi
lançado com mais de
700 qualifi cados
Mais de 900 Distribuições
atingiram a posição
de Gerente Águia (e
aqui vamos nós para a
Sardenha, Itália!)
En el Super Rally se presentaron
12 FANTÁSTICOSproductos nuevos
Tenemos más de 50 MILLONESde plantas alrededor del mundo
Produjimos 8,2 MILLONES de
galones a aloe, eso es más de
28 MILLONES de botellas de pulpa
12 INCRÍVEIS novos produtos
foram lançados no Super Rally
Agora temos mais de
50 MILHARES de plantas
a serem cultivadas
Produzimos 8.2 MILHARES de
galões de aloé – que é mais de
28 MILHÕES de garrafas de gel!
6.8 Millones
de personas visitaron
foreverliving.com
161.000 amigosen Facebook
6.8 Milhõesde pessoas visitaram
foreverliving.com
161,000 amigosno Facebook
El suplemento para mujeres y hombres || O Suplemento para mulher e homem