revista online n º 8 abril de 2014
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Nortemed, braga, medicina no trabalho, higiene e segurança no trabalhoTRANSCRIPT
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Medicina no Trabalho
Legislação
Artigos
Higiene e Segurança
Campanhas
Artigos
Formação
Informação
Artigos
28 de AbrilDia Nacional de Prevenção e Segurançano Trabalho
Abril 2014 | n.º8 | Revista TrimestralA Re ista
www.nortemed.pt
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Os artigos assinados, assim como as opiniões emitidas, são da inteira responsabilidade dos seus autores, podendo ser reproduzidas, no todo ou em parte, desde que sejam mencionados o nome, número e data da publicação e o autor do texto.
Caros leitores
Mais uma revista, mais uma vez fruto da paixão que nos une pela área da Saúde e Segurança no
Trabalho. Não há, nem pode haver outra razão, para trabalharmos nesta área. Uma área que tanto
tem por e para fazer, uma área que abrange todas as profissões, todos os trabalhadores.
Assim, não podemos nesta edição deixar de dar destaque ao dia Nacional de Prevenção e
Segurança no Trabalho.
Um dia que é esquecido a nível da maioria das instituições, e dos próprios meios de comunicação
social, porém, não pode ser esquecido, por quem no dia a dia luta, com o que tem e por vezes o que
não tem, para mudar mentalidades, melhorar as condições de trabalho e sobretudo prevenir os
acidentes de trabalho e doenças profissionais.
Continuam a ser elevados os números de acidentes (mortais e não mortais), obviamente que o
desinvestimento em politicas de prevenção, em redução de custos, etc, podem ser a resposta, no
entanto, assistimos a inúmeros técnicos de segurança desempregados, ou a trabalhar em
condições precárias, o que nos leva a questionar, se este é o caminho? Se não deveríamos ter
efetivas politicas de prevenção e melhoria das condições de trabalho, baseadas, num controlo
efetivo por quem de direito,de forma a que não se assinem papéis avulso enganando o sistema à
«boa maneira portuguesa».
Por fim gostaria de deixar uma palavra de apreço para os inúmeros parceiros que connosco
trabalham nas diversas atividades que realizamos; não podendo esquecer a fantástica equipa da
NORTEMED, que torna possível que o sonho continue...
Vítor Teixeira
Diretor Geral
Juntos fazemosa diferença
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por: Vítor TeixeiraConsultor em Saúde, Higiene e Segurança no TrabalhoFundador do blog medicinanotrabalho.blogspot.com
PREVENÇÃO
SEGURANÇA
O dia 28 de Abril é comemorado em todo o mundo No entanto não deve ser um dia isolado, deve ser sim, anualmente, como o Dia Mundial da Saúde, Higiene um dia em que se comemore as boas práticas, a e Segurança no Trabalho. A data tem como objectivo prevenção a redução dos índices de sinistralidade homenagear as vítimas de acidentes de trabalho e de laboral, enfim, apenas um dia, no caminho da doenças profissionais. prevenção..
A primeira cerimónia teve lugar em 1996, na Organização das Nações Unidas, em Nova Iorque, onde foi aceso um memorial para recordar todos aqueles que perderam a vida enquanto trabalhavam ou que contraíram doenças relacionadas com a sua actividade profissional. Com esta primeira Jornada de Luto estava consagrado o Dia Internacional de Luto pelas Vítimas de Acidentes de Trabalho e Doenças Profissionais.
A data foi escolhida para coincidir com as Jornadas Nacionais de Luto do 28 de Abril, previamente adoptadas pelo Congresso Canadiano do Trabalho, e logo se disseminou por todos os continentes, por iniciativa de diversas organizações sindicais.
Em 2001 esta comemoração foi reconhecida e apoiada pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) e, actualmente, é celebrada oficialmente em inúmeros países.
SAÚDE
Dia Nacional e Mundial
da Saúde, Higiene e
Segurança no Trabalho
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+ informações em:
www.act.gov.pt
conselho dr.nortemed
por: Vítor TeixeiraConsultor em Saúde, Higiene e Segurança no TrabalhoFundador do blog medicinanotrabalho.blogspot.com
REALIDADE EM
NÚMEROS
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No passado dia 28 de Abril, a NORTEMED e a ESPROMINHO, assinalaram o dia Nacional de Prevenção e Segurança no Trabalho.A atividade decorreu na avenida central, em Braga e consistiu na colocação de diversos equipamentos que visaram sensibilizar os transeuntes para o flagelo que são os acidentes de trabalho.Em paralelo, com esta atividade, foram também, distribuídos flyers com a mensagem: chega de acidentes de trabalho.
28 de Abril
por: Sara RodriguesConsultora Comercial em Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho
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Principais alterações à Lei 102/2009, na recentemente publicada Lei 3/2014 de 28 de Janeiro
Legislação
Passa a estar claramente prevista responsabilidade .Revoga toda a informação relativa ao Conselho contraordenacional para o serviço externo ou Nacional de Higiene e Segurança no Trabalho; comum que não cumpra com as atividades
previstas;- São alteradas as obrigações do empregador, nomeadamente é acrescentado o ponto de evitar os - As condições de obrigatoriedade de serviço interno riscos, mantendo-se claramente a identificação e mantêm-se, assim como continua prevista a avaliação de riscos. É claramente mencionado que dispensa do mesmo; todos os encargos com a organização e o - Deixa de ser necessária a comunicação de adoção funcionamento do serviço de segurança e de saúde ou alteração de modalidade adotada (modelo 1360), no trabalho são da responsabilidade do empregador; exceto no serviço comum, em que o acordo deve ser - A consulta aos trabalhadores passa a ser efetuada 1 enviado no prozo de 10 dias úteis; vez ao ano. As consultas, respostas e propostas - A formação de representante do empregador deixa d e v e m s e r r e g i s t a d a s p e l a e m p r e s a , de ser validade pela ACT; preferencialmente em suporte digital. Desaparece a
- A atividade exercida pelo próprio empregador ou referência que diz que caso o parecer não seja trabalhador designado continua a ser permitida, e emitido no prazo de 15 dias, considera-se satisfeita a deixa de ser necessária a sua renovação;exigência de consulta;- Os serviços externos continuam a precisar de - No que diz respeito à proteção do património autorização; genético é efetuada a alteração resultante da
aplicação do Regulamento (CE) n.º 1272/2008, - O exame de admissão pode ser dispensado nas alterado pelo Regulamento (CE) n.º 790/2009 e pelo condições previstas no art. 108; Regulamento (UE) n.º 286/2011 (CLP);
- A comunicação de acidentes de trabalho é - São revogados os artigos 97 e 98 que dizem ligeiramente alterada, estando agora definida a respeito aos objetivos e atividades do serviço de comunicação de acidente mortal ou que causa lesão segurança e de saúde no trabalho. No entanto estes física grave.continuam a estar presentes no diploma através do aditamento dos artigos 73-A e 73-B, ficando assim claramente dentro da secção de organização dos serviços da segurança e da saúde no trabalho.
por: Manuela SáTécnica Superior de Higiene e Segurança no TrabalhoDiretora do Dep. Saúde Ocupacional da Nortemed
por: Manuela SáTécnica Superior de Higiene e Segurança no TrabalhoDiretora do Dep. Saúde Ocupacional da Nortemed
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+ inform
ações
shst@norte
med.pt
No passado dia 17 de fevereiro, foi publicada a , que estabelece as normas para a correta remoção dos
materiais contendo amianto, e para o acondicionamento, transporte e gestão dos respetivos resíduos de construção e demolição gerados, tendo em vista a proteção do ambiente e da saúde humana.
Portaria n.º 40/2014
por: Vítor TeixeiraConsultor em Saúde, Higiene e Segurança no TrabalhoFundador do blog medicinanotrabalho.blogspot.com
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PERGUNTAS FREQUENTES
Quem tem a obrigação de entregar o relatório único?
Essa responsabilidade cabe ao empregador.
Como deve ser entregue o relatório único?
O relatório único deve ser entregue através de um formulário electrónico, a preencher no site disponível para o efeito
Qual é o conteúdo do relatório único?
O relatório único é constituído pelo relatório propriamente dito e por 6 anexos. O anexo A refere-se ao quadro de pessoal; o anexo B ao fluxo de entrada e saída de trabalhadores; o anexo C, ao relatório anual de formação contínua; o anexo D, ao relatório anual das actividades do serviço de segurança e saúde; o anexo E, a graves; o anexo F, a informação sobre prestadores de serviços.
por: Manuela SáTécnica Superior de Higiene e Segurança no TrabalhoDiretora do Dep. Saúde Ocupacional da Nortemed
por: Manuela SáTécnica Superior de Higiene e Segurança no TrabalhoDiretora do Dep. Saúde Ocupacional da Nortemed
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Caso tenha imagens que queira ver publicadas, envie para:
RIR NÃO É O MELHOR REMÉDIO...
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Em memória de todos os trabalhadores que morrem no exercício do seu trabalho
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ORDEM
ORGANIZAÇÃO
INFORMAÇÃO
PRENVENÇÃO
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ações
http://w
ww.act.gov.pt
Sessão de Lançamento Campanha Europeia 2014/15 - Gestão do stresse e dos riscos psicossociais no trabalho // Lisboa.
A ACT enquanto Ponto Focal da Agência lançará no próximo dia 8 de Maio de 2014, a campanha Locais de Trabalho Seguros e Saudáveis 2014-2015, com o lema «Gestão do stresse e dos riscos psicossociais no trabalho».
A próxima Campanha Locais de Trabalho Seguros e Saudáveis 2014-2015 da Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho com o lema «Gestão do stresse e dos riscos psicossociais no trabalho», terá início a nível europeu em 7 abril de 2014, estando marcado para o dia 8 de maio o seu lançamento a nível nacional.
Neste contexto, a ACT enquanto Ponto Focal da Agência lançará no próximo dia 8 de Maio de 2014, no Auditório do Centro Cultural Casapiano na Rua dos Jerónimos, n.º7 A, em Lisboa, a próxima campanha Locais de Trabalho Seguros e Saudáveis 2014-2015, com o lema «Gestão do stresse e dos riscos psicossociais no trabalho».
por: Luciana CoelhoTécnica de Higiene e Segurança no Trabalho
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s e g u r a n ç a n o l o c a l d e t r a b a l h o .Riscos psicossociais e A gestão do stresse constitui não só uma obrigação moral e um bom investimento para as entidades stresse no trabalhoempregadoras como também um imperativo legal estabelecido na , reforçado por acordos-quadro com os parceiros sociais sobre stresse no trabalho e sobre assédio e Os riscos psicossociais e o stresse relacionado com o v i o l ê n c i a n o t r a b a l h o .trabalho são das questões que maiores desafios Além disso, o Pacto Europeu para a Saúde Mental e apresentam em matéria de segurança e saúde no Bem-Estar reconhece a mutação das solicitações e a trabalho. Têm um impacto significativo na saúde de intensificação das pressões no local de trabalho e pessoas, organizações e economias nacionais. Cerca incentiva as entidades empregadoras a implementar de metade dos trabalhadores europeus considera o medidas voluntárias suplementares para a promoção stresse uma situação comum no local de trabalho, que d o b e m - e s t a r m e n t a l .contribui para cerca de 50% dos dias de trabalho
perdidos. À semelhança de muitas outras questões Embora as entidades empregadoras tenham a relacionadas com a saúde mental, o stresse é responsabilidade legal de assegurar a avaliação e o frequentemente objeto de incompreensão e controlo adequados dos riscos no local de trabalho, é estigmatização. No entanto, se forem abordados essencial garantir também o envolvimento dos enquanto problema organizacional e não falha trabalhadores. Os trabalhadores e os respetivos individual, os riscos psicossociais e o stresse podem representantes têm uma melhor perceção dos ser controlados da mesma maneira que qualquer outro problemas que podem ocorrer no local de trabalho. A risco de saúde e segurança no local de trabalho. sua participação garantirá que as medidas aplicadas
s e j a m a d e q u a d a s e e f i c a z e s .
A EU-OSHA disponibiliza um vasto conjunto de informações e instrumentos práticos para a Como prevenir e gerir identificação, prevenção e gestão dos riscos psicossociais e do stresse relacionado com o trabalho.os riscos psicossociais?
Com a abordagem correta, os riscos psicossociais e o stresse relacionado com o trabalho podem ser p r e v e n i d o s e g e r i d o s c o m s u c e s s o , independentemente da dimensão ou tipo de empresa. Nesse sentido, podem ser tratados da mesma forma lógica e sistemática que outros riscos de saúde e
Diretiva-Quadro 89/391/CEE
+ inform
ações
https://o
sha.europa.eu/pt/topic
s/stress/in
dex_html
por: Luciana CoelhoTécnica de Higiene e Segurança no Trabalho
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por: Lídia da RochaEnfermeira
Durante o mês de Maio a Fundação Portuguesa de Cardiologia organiza vários eventos integrados no Mês do Coração. Este ano o tema é "Crianças saudáveis, serão adultos saudáveis".
Considerando-se a obesidade como um problema grave de saúde, várias actividades destacam a importância das vertentes relacionadas com a alimentação e a actividade física como factores que contribuem para prevenir a obesidade.
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http://w
ww.dgs.pt
MAImês do coração
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Com a publicação da Informação Técnica 03/2012 (3ª Edição - Março de 2014) de 06-03-2014, a Direção Geral de Saúde - DGS, vem, simplificar e clarificar, em termos de conteúdos, número de horas, validade e necessidade de se proceder à avaliação da formação em Emergência e Primeiros Socorros no Local de Trabalho.
É uma obrigatoriedade da Lei 102/2009 de 10 de Setembro, no entanto existiam algumas dúvidas, nomeadamente em relação ao número de horas, a validade desta formação e qual o conteúdo que deveria ser ministrado.
Nesse sentido, torna-se assim, mais simples, o cumprimento da Lei 102/2009, uma vez que com esta Informação Técnica, temos um documento que simplifica e uniformiza diversos aspetos que têm de ser cumpridos.
Há muito que se pedia esta regulamentação, veremos se o mesmo vai acontecer no que respeita, por exemplo às outras formações de cariz obrigatório mencionadas na Lei 102/2009.
Formação em Emergência e
Primeiros Socorros
por: Lídia da RochaEnfermeira
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