R E V U E D E P R E S S E

J O B A C A D E M Y

Dans le journal 7/8 Reportage sur Job Academy

Interviews de Clarisse GORCE, Chargée de missions Emploi du club FACE SQY Véronique TEXIER, Marraine et Philippe LASSERRE, Filleul

Mardi 15 décembre 2015 à 18h30Durée : 1 mn 54

http://www.tvfil78.com/club-face-job-academy-avec-la-banque-populaire/106584/

Dans le journal 7/8 Reportage sur Job Academy

Interviews de Alain MUSITELLI, Parrain et Martine ESCANDE, Filleule

Jeudi 12 mai 2016 à 18h30Durée : 1 mn

https://www.tvfil78.com/78-le-journal-edition-du-jeudi-12-mai-2016/110620/

Dans l’émission FACE sur les ondesInterviews de Clarisse GORCE, Chargée de missions Emploi du club FACE SQY

Claudine RISPAL, Marraine et Marie-Noëlle ANDRAL, Filleule

Samedi 19 décembre 2015 à 9h30Durée : 6 min 56 de 06 min 52 à 13 min 08

Rediffusions : Tous les lundi à 13h10, mardi à 16h et samedi à 9h30

Pendant un mois.

Podcast : http://podcastmarmitefm.canalblog.com/archives/face_sur_les_ondes/index.html

Dans Le Journal des YvelinesInterview de Clarisse GORCE, Chargée de missions Emploi du club FACE SQY

Mercredi 16 décembre 2015 à 18h30Durée : 2 min 07

Le Parisien 16 décembre 2015 Quotidien

Le Parisien 27 mai 2016 Quotidien

TOUTES LES NOUVELLES 23 décembre 2015 Hebdomadaire

TOUTES LES NOUVELLES 18 mai 2016 Hebdomadaire

SQY Entreprises Juillet/Août/Septembre 2014 Trimestriel

côté entreprisesl’actualité

16 l www.sqyentreprises.com

15 ans du Club Face

Job Academy : objectif emploi !Favoriser l’accès et le retour à l’emploi est l’un des quatre champs d’intervention du club d’entreprises Face (Fondation agir contre l’exclusion) de Saint-Quentin-en-Yvelines. En 2013, elle lançait un nouvel outil original : la Job Academy…

Trouver le bon cheminLe rôle du parrain, basé sur l’échange et le partage de compétences, est

Apprendre à faire un CV, à passer un entretien, à développer un réseau, à mieux répondre aux offres en fonc-tion de ses compétences sont autant de clés de compréhension pour aborder plus sereinement le monde du travail. « Les jeunes en recherche d’emploi sont comme des voyageurs arrivant avec leurs bagages : ils savent où ils doivent aller mais ne savent pas comment y aller. Nous sommes là pour les guider à trouver le bon chemin », explique Laurent Leroy, salarié de Bouygues Énergies & Services et parrain de Désirée. Aujourd’hui, après cinq mois de par-rainage, Désirée a décroché un CDD de juriste. Elle continue toutefois de rencontrer son parrain. « L’objectif est

de trouver un emploi durable. Je sui-vrai Désirée jusqu’à l’obtention d’un CDI »

Elisabeth Charle

Comment valoriser son savoir-faire et ses aptitudes professionnelles lorsque l’on est jeune, sans expé-

rience, et que l’on ne connaît pas grand-chose du monde de l’entre-prise ? Avec la Job Academy, Face donne un sérieux coup de pouce pour faciliter l’insertion des jeunes

à l’emploi. Une action menée pour la première fois en juin 2013, en partenariat avec Bouygues Énergies & Services, auprès d’une dizaine de jeunes issus du Plan local d’inser-tion pour l’emploi (Plie), de Pôle emploi jeune, de la Mission locale et de l’université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines.

Un parrain « pro »Le dispositif repose sur le parrainage par des salariés de l’entreprise : durant quatre mois en moyenne, ils suivent un jeune en particulier, à raison de deux rendez-vous par mois. Le but : les aider à mieux com-prendre les codes du monde du tra-vail pour qu’ils soient mieux armés pour leur recherche d’emploi. « Les diplômes ne nous préparent pas à cette étape, déplore Désirée Wora Berre, pourtant bardée de diplômes (trois masters en diplomatie, coo-pération internationale et sciences politiques). Ils ne nous apprennent pas à nous vendre et notre manque d’expérience joue en notre défaveur. C’est un cercle infernal : les recru-

des expériences professionnelles solides… que nous ne pouvons pas avoir en sortant de l’Université. »

Laurent Leroy, de Bouygues Énergies & Services, est le parrain de Désirée Wora Berre.

- lutter contre l’échec scolaire

- favoriser l’accès et le retour

accompagnées depuis 1999)- placer

l’entreprise au cœur de l’égalité- contribuer

au développement du territoire

www.face-yvelines.org

Face : 4 objectifs

© C

. Lau

té

LE PETIT QUENTIN Octobre 2013Mensuel

16 // Le Petit Quentin, magazine de la communauté d’agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines // Octobre 2013

le club Face lance la première Job Academy

Parrainage

La Fondation agir contre l’exclusion (Face) a lancé, depuis juin, un grand programme visant à l’insertion de jeunes en difficulté de recherche et d’accès à l’emploi. Une action – novatrice pour le territoire – réalisée en partenariat avec Bouygues Énergies et Services, et parrainée par Jean-Philippe Trin, le PDG.

L’objectif, c’est de les redynamiser, de les (re)mettre en employabilité Clarisse Gorce, chargée de mission emploi, Fondation Face.

“L e principe : une dizaine de jeunes issus du plan local d’insertion pour l’emploi de Trappes-en-Yvelines,

du Pôle emploi jeune, de la mission locale ou de l’université de Versailles – Saint-Quentin qui, durant six mois, vont apprendre à connaître le monde de l’entreprise, à écrire des lettres de motivation, à se préparer à passer des entretiens d’embauche et à développer leur projet professionnel au travers de modules. Le point fort du projet ? Le par-rainage de ces jeunes par des salariés du groupe qui leur apportent une vision concrète du monde du travail.

Une formation riche et ludiqueS’il est encore trop tôt pour savoir si le programme sera couronné de succès pour tous ces jeunes – c'est-à-dire suivi d’un emploi durable le plus rapidement pos-sible –, il remporte déjà l’adhésion de ses

participants. La quantité d’informations à ingérer sur le fonctionnement d’une grande entreprise est importante, mais tout est fait pour que les participants se sentent à l’aise et en ressortent enrichis grâce à un mélange de jeux pratiqués

en groupe et de conseils personnalisés apportés par leurs parrains.

Une formule reconduite ?Pour Face comme pour Bouygues, le projet était évident. Pour le club d’en-treprises, le programme s’insère logi-quement dans ses trois pôles d’action : favoriser la diversité et l’égalité des chances, accéder à l’emploi et régler des conflits en entreprises. Pour Syl-vie Hidoux de Bouygues, l’implication du groupe dans la Job Academy était également limpide.

Grégoire Haska

R Face Saint-Quentin-en-Yvelines,7/9, rue Denis-Papin, à Trappes-en-YvelinesTél. : 01 30 16 16 13face.sqy@fondationface.org

l'agglo solidaire

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té

LE PETIT QUENTIN Février 2014Mensuel

SQY MAG Mai 2016MensuelPage 1/2

SQY MAG Mai 2016MensuelPage 2/2