réinventer le management à l’ère digitale …...le parcours entrepreneuriat et projets...

NIVEAU : BAC + 5

TYPE DE DIPLÔME : Dauphine Master : Diplôme de grand établissement conférant le grade de master

DURÉE DES ÉTUDES : 4 semestres, hors année de césure / 120 crédits ECTS

ORGANISATION : Formation initiale en alternance ou en formation continue selon les parcours

RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE : Sébastien DAMART, Professeur des Universités

MASTER MANAGEMENT & ORGANISATIONS

| Réinventer le management à l’ère digitale | Promouvoir un management créatif en revisitant les paramètres de conception et d’organisation | Former des managers, consultants, entrepreneurs qui apprennent à créer, à transformer et à renouveler des projets, des entreprises et des organisations innovantes

"DES ÉTUDES AU PLUS PRÈS DE LA VIE PROFESSIONNELLE…"

DES OPPORTUNITÉS POUR ÉTUDIER ET TRAVAILLER À L’ÉTRANGER

37 635 € brut annuel de salaire moyen

Taux d’accès à un premier emploi

1er EMPLOI obtenu en moyenne

2 MOIS après le diplôme

| En formation initiale, une année de césure est fortement recommandée entre la 1ère

et la 2ème année. Deux parcours de spécialisation sont proposés en alternance, incluant

un accompagnement pédagogique renforcé dans le choix de l’entreprise et durant votre

mission.

Source : Enquête Pluricité pour Paris-Dauphine réalisée de janvier à mars 2019 auprès des diplômés de la promotion 2017

+ Des doubles diplômes à l’international avec : la LUISS Guido Carli University (Italie), l’ESAN University (Pérou) et l’Australian National University (Australie)

+ Mais aussi des partenariats avec l’University College London (UK), et l’Université Soon-Myumg (Corée)

97%

CHOIX

L3 ou équivalentautres institutions(Candidature en ligne)

1ÈRE ANNÉE DE MASTER MANAGEMENT & ORGANISATIONS

2ÈME ANNÉE DE MASTER

Accès à la 2ème année de MasterCandidature directe : modalités à consulter sur les fiches de chaque parcours

ANNÉE DE CÉSURE RECOMMANDÉE

Politique généraleet stratégie

des organisations

FORMATION INITIALEET CONTINUE

Business consulting and digital

organization

FORMATION EN ALTERNANCE

Entrepreneuriatet projetsinnovants

Managementdes organisations

culturelles

FORMATION INITIALE

Businesstransformation

MeM

FORMATION INITIALE ET ALTERNANCE

Managementdes les pays

du Sud

FORMATION INITIALE

Internationalbusiness

and NCT projects(MIB)

FORMATION INITIALEET ALTERNANCE

Parcours international(Multi campus)

FORMATION INITIALE

CHOIX CHOIX

Management Global

(3ème année du Magistère Sciences de Gestion)

FORMATION EN CONTINUE ET ALTERNANCE

Conception et innovation

en management

FORMATION INITIALE

FORMATION INITIALEET CONTINUE

FORMATION INTERNATIONAL(Multi campus)

CHOIX

FORMATION INITIALE FORMATION EN ALTERNANCE

VOTRE PROGRAMME D’ÉTUDES

| EN 1ère ANNÉE DE MASTER MANAGEMENT ET ORGANISATIONS

Des enseignements principaux : Management Stratégique, Théorie des organisations,

Animation des Hommes

| EN 2ème ANNÉE, 10 PARCOURS DE SPÉCIALISATION :

www.dauphine.psl.eu

Serv

ice

Com

mun

icat

ion

- N

ovem

bre

2019

EN SAVOIR PLUS

DES PARTENAIRES IMPLIQUÉS

VOTRE CANDIDATURE

Contact : [email protected]

Service d’Information et d’Orientation : [email protected] sur les études à Dauphine, les réorientations possibles, les secteurs professionnels, les métiers…

QUI PEUT POSTULER ?

| Les étudiants français ou étrangers titulaires d’une Licence (Bac+3 – 180 ECTS) en gestion, informatique, ou mathématiques appliquées de l’Université Paris-Dauphine, d’une autre université, ou d’un diplôme de Grande École ou de Grand Établissement reconnu équivalent.

COMMENT POSTULER ?

| L’admission se fait sur dossier pour tous les candidats, puis un entretien oral d’admission pour les candidats dont le dossier a été retenu. Pour tous, y compris les étudiants issus de L3 en gestion, le dépôt de dossier se fait sur e-candidat. Les dates et modalités des inscriptions pour la prochaine rentrée sont consultables en ligne.

| L’écosystème du master est nourri de liens étroits avec des entreprises

(Anact, AFD, Cap Gemini, CSC, Elegia, L’Oréal) et d’autres partenaires (École Supérieure

de Physique et de Chimie Industrielles, Conservatoire National de Musique

et de Danse de Paris, Commissariat des Armées…).

Cette proximité favorise un excellent encadrement technique et un large choix d’offres

de stages, d’alternances et d’échanges, en France et à l’étranger.


Le parcours forme des managers et consultants « designers de management et d’organisation », capables de concevoir ou de reconfigurer les organisations, leur structure, les pratiques de management et les outils au service de l’engagement des collaborateurs.

CONCEPTION ET INNOVATION EN MANAGEMENT

Formation INITIALE

PARCOURS 010

THÉMATIQUES / ENSEIGNEMENTS

Modèles de management et formes d’organisations Techniques de facilitation du travail en groupe Théories de la conception et design de l’expérience

Systèmes de management et engagement des collaborateurs Réalisation d’une mission de conseil

Une formation qui laisse une large place à l’implication des étudiants dans des

projets en partenariat avec des entreprises, de nombreux ateliers de conception en management

et en organisation, mises en situation, missions de conseil, hackathons, etc.

Un programme qui développe une culture vaste en management, privilégiant une approche globale.

L’expertise du corps professoral et des intervenants externes (conseil, innovations managériales, design produit et service, …)

NOS PLUS

COMPÉTENCES VISÉES

Capacité d’apporter des réponses opérationnelles aux enjeux de l’engagement pour les organisations et les collaborateurs (Re)Conception de pratiques managériales

ou du design organisationnel Développer des approches de conseil et mettre

en œuvre les processus de changement organisationnels et managériaux.

ORGANISATION

400 heures Cours de septembre à juin

Stage obligatoireDe 4 mois minimum 30

ÉTUDIANTS

CARRIÈRE POSTES : Si les débouchés possibles sont nombreux, ce sont principalement les mé-tiers du conseil en management et de l’expertise en design organisationnel qui sont visés.

POSTULER

PRÉ-REQUIS

1ère année de master (240 ECTS) ou équivalent en Management généraliste, organisation, ressources humaines et / ou expérience professionnelle équivalente

Universités, Grandes Écoles, IAE, IEP

PROCÉDURE D’ADMISSION

Postulez en ligne sur l’application MyCandidature : candidatures.dauphine.fr

EN SAVOIR PLUS

Responsables du parcoursSébastien DAMART & Serge PERROT


Service d’information et d’orientation de l’Université Paris-Dauphine

[email protected]

> Management des organisations culturelles> Business transformation - MeM> Management Global (3ème année du Magistère Sciences de Gestion)> International Business and NCT projects> MBA-Management international

> Business consulting and digital organization> Parcours international> Management dans les Pays du Sud> Entrepreneuriat et projets innovants> Politique générale et stratégie des organisations> Marketing digital et économie numérique

LES AUTRES PARCOURS DE 2ÈME ANNÉE DE MASTER

www.dauphine.psl.eu

Serv

ice

Com

mun

icat

ion

- N

ovem

bre

2019

( Créé à la rentrée 2018 initialement sur le campus de Casablanca, ce programme sur 2 ans a l’ambition de for-mer de jeunes professionnels ouverts aux transformations globales et digitales, avec un regard particulier sur les synergies entre l’Europe, l’Asie et l’Afrique. Après la 1ère année, nous recommandons la césure avec stage dans l’un des pays du programme et une 2ème année de spécialisation selon les pays.

MANAGEMENT INTERNATIONALFormation INITIALE


Management stratégique Management en contexte Économie internationale et Business History Marketing

Gestion de projet et chaîne logistique Finance internationale Maîtrise des risques juridiques

Un cursus adapté aux réalités de l’Afrique et du Maroc

Un corps professoral diversifié : universitaires et managers marocains et tunisiens et des universitaires de Paris Dauphine

NOS PLUS

ORGANISATION

400 heures par anCours sur 4 semestres :S1 Paris, S2 Tunis ou Maroc, S3 et S4 Chine, Maroc, Tunisie ou France

0 à 6500 €Coût de la formation pour chaque année (selon les revenus)


Intégrer les contraintes économiques dans la stratégie des entreprises des pays émergents

Élaborer des stratégies de marketing et de communication

Mettre en oeuvre une stratégie digitale

(

Maîtriser le risque d’entreprise Élaborer et animer le processus de budgétisation Gérer des projets en utilisant la méthode PMI Produire et synthétiser de la connaissance

150 à 260 €coût du logement (partenaires locaux)


100 étudiantspar an 1/3 Europe, 1/3 Afrique et 1/3 Asie

Multi campus 1ère et 2ème année de master

POSTES : Chef de projet (international, RSE ...) Responsable grands comptesConsultant en managementChef de produitBusiness analystChargé de mission organisation

CARRIÈRE

POSTULER

LES PRÉ-REQUIS

Titulaires d’un diplôme de niveau Licence Niveau d’anglais attesté Maîtrise du français


Postulez en ligne sur le site : candidatures.dauphine.fr

Recrutement sur dossier

Entretien pour les admissibles

EN SAVOIR PLUS

ResponsablesNajat El MEKKAOUI et Denis DARPY



[email protected]

PARTENAIRES

Tunis Dauphine

> Marketing digital et économie numérique (Tunis)

> One belt one road (Chine)

> Développement durable pour les pays du sud (Maroc)

> Management pour les pays du sud (Paris)

LES PARCOURS DE 2ÈME ANNÉE

Mobilité au sein des campus de l’Université Paris Dauphine (Tunis, Paris, Chine...)

Échanges avec des dirigeants d’entreprises et d’institutions internationales

Conférenciers issus d’universités européennes et internationales

Poursuite d’études en 2ème année : Marketing digital et économie numérique (Tunis), One belt one road (Chine), Développement durable pour les pays du sud (Maroc) ou Management pour les pays du sud (Paris)

INTERNATIONAL

www.dauphine.psl.eu

Serv

ice

Com

mun

icat

ion

- N

ovem

bre

2019

mailto:scuio%40dauphine.fr?subject=scuio%40dauphine.fr


Le parcours Entrepreneuriat et projets innovants propose une formation originale à la démarche entrepreneuriale et au management de projets innovants dans toutes ses dimensions et dans des contextes variés (entreprise sociale, entreprise familiale, transmission et reprise, start up, intrapreneuriat, etc.). La formation vise à fournir aux étudiants les outils, techniques, méthodes et approches indispensables à l’acte entrepreneurial ou à son accompagnement et aux situations de management transversal.

ENTREPRENEURIAT & PROJETS INNOVANTS

Formation INITIALE / CONTINUE

PARCOURS 264


Modèles d’affaires et stratégie Entrepreneuriat et innovation sociale Digital marketing et relation client

Management de l’innovation et méthodes de conception innovante Pilotage financier, fiscal et juridique

Une formation aux expertises spécifiques de l’entrepreneuriat social

Mise en réseau au sein de l’écosystème entrepreneurial (conférences professionnelles, visites d’entreprises ou tiers lieux, challenges, startup week-end, etc.)

Possibilité de mener son projet de création d’entreprise pendant l’année de master

NOS PLUS

ORGANISATION

243 heures De cours de fin septembre à mars70 heures d’atelier entrepreneurial et 120 heures d’atelier Business Plan

Stage de 5 mois, à partir du mois d’avril 24

ÉTUDIANTS


Management de projets innovants Management transversal, stratégique et opérationnel Capacité d’agilité, d’idéation et de conception innovante Business development

Gestion du cycle de vie du projet (amorçage, changement d’échelle, transmission, etc.) Conception de modèles d’affaires classiques ou

socialement innovants

INTERNATIONAL

Expédition apprenante : voyage d’études dans un pays européen pendant 4 jours

CARRIÈRE POSTES : Entrepreneur ou entrepreneur socialResponsable de dispositifs intrapreneuriauxConsultant en création et développement d’entrepriseDéveloppeur et animateur de tiers lieux d’innovation et d’entrepreneuriatDirecteur d’incubateurManager de projetBusiness developerCadre dirigeant

94% TAUX D’INSERTION

3 MOIS DURÉE MOYENNE DE RECHERCHE D’EMPLOI

SALAIRE MÉDIAN :

42 704

POSTULER

PRÉ-REQUIS

1ère année de master (240 ECTS) en sciences de gestion, sciences sociales, sciences de l’ingénieur, design et arts, …



Recrutement sur dossier (admissibilité)


EN SAVOIR PLUS

Responsable du parcoursSonia Adam-LEDUNOIS

Contact : [email protected] d’information et d’orientation

de l’Université [email protected]

> Management des organisations culturelles> Management Global (3ème année du Magistère Sciences de Gestion)> International Business and NCT projects> Business consulting and digital organization> Parcours international

> Management dans les Pays du Sud> Business transformation - MeM> Politique générale et stratégie des organisations> Conception et innovation en management> Marketing digital et économie numérique


€

www.dauphine.psl.eu

Serv

ice

Com

mun

icat

ion

- N

ovem

bre

2019


( (Le parcours forme des consultants en management et organisation ainsi que des chercheurs en sciences de gestion. Il s’intéresse aux liens entre transformations des organisations et du management, transformations numériques et transformations de nos sociétés. Notre objectif est de former des chercheurs et des consultants créatifs, critiques et responsables sur et pour ces transformations.

BUSINESS CONSULTING AND DIGITAL ORGANIZATION

FormationALTERNANCE

PARCOURS 128


Digital et transformation numérique Théories des organisations et des processus

organisationnels Techniques de management et de conseil

Méthodes et techniques de recherche à l’ère du numérique

ORGANISATION

400 heures de cours de septembre à juin

Rythme d’alternanceSeptembre à mi-décembre : universitéMi-décembre à avril : entreprise Mai à juin : université Juillet à début septembre : entreprise

32ÉTUDIANTS


Management du changement organisationnel Transformations du travail et du management Management des Systèmes d’Information Sociologie des organisations

Transformation Digitale Techniques de Consulting Théories des organisations

Apprentissage des métiers de consultant / chercheur en management et organisation à l’ère digitale

Une excellence académique et des réseaux académiques internationaux autour du diplôme,

permettant de former des chercheurs et des consultants capables de comprendre et transformer

les organisations contemporaines.

Un important réseau des anciens qui organise les clubs MBC ainsi que de nombreux événements

NOS PLUS

CARRIÈREPOSTES : Maître de Conférences en sciences de gestion Professeur associé en école de commerceConsultant en management, en organisation Consultant Digital/CRM Chef de projet (côté cabinet de conseil)Business analystConsultant décisionnel / en innovation / en open innovation



SALAIRE MÉDIAN :

43 200

POSTULER

LES PRÉ-REQUIS 1ère anné de master (240 ECTS) ou équivalent en

Management & Organisations, en sciences humaines et sociales, ou École de commerce et d’ingénieurs, ENS

Maîtrise de l’anglais

PROCÉDURE D’ADMISSION Postulez en ligne sur l’application MyCandidature :

candidatures.dauphine.fr

Recrutement sur dossier (admissibilité)


EN SAVOIR PLUS

Responsables du parcoursPierre LANIRAY

et François-Xavier de VAUJANY Contact : [email protected]

Service d’information et d’orientation de l’université Paris-Dauphine

[email protected]

PARTENAIRES

EY PwC CapGemini Consulting Deloitte IBM, Wawestone Air France

INTERNATIONAL

Partenariat historique avec Georgia State University. Dual PhD Dauphine-GSU post MBC 40% des cours en anglais, mémoires et soutenances de mémoire en anglais Participation de professeurs invités aux séminaires et enseignements (Warwick Business School, LSE, CBS, Manchester

University...)

Mazars Accenture LVMH HSBC BNP Paribas SG

www.dauphine.psl.eu

€

Serv

ice

Com

mun

icat

ion

- N

ovem

bre

2019

> Management des organisations culturelles> Management Global (3ème année du Magistère Sciences de Gestion)> International Business and NCT projects> Business transformation - MeM> Parcours international

> Management dans les Pays du Sud> Entrepreneuriat et projets innovants> Politique générale et stratégie des organisations> Conception et innovation en management> Marketing digital et économie numérique



( (Combining classes and professionnal experience in an international context, the MIB program helps students master the following skills : International management and global challenges, Project Management, New technologies & digital evolution, Agility in a global and digital environment.

INTERNATIONAL BUSINESS & NCT PROJECTS

Formation INITIALE/ALTERNANCE

THEMES / COURSES

International Business Project Management

Digital Technologies Soft Skills

100% of classes taught in English

Around 50% foreign students from nearly 20 nationalities

International professors

International seminar in Asia: corporate visits & conference

Double Degree track with LUISS (EQUIS Accredited)

BONUS

ORGANISATION

15 MONTHS from September to the end of November

International Track

Full time at the university from September to December (1st semester) Exchange in one partner university (2nd semester)6 months Internship in an international context following the exchange

60 STUDENTS

Track in Apprenticeship 3 days in company + 2 days in Paris-Dauphine from October to March. The month of September is spent at Dauphine.Full time in company from April to the end of November ; 1 week study trip in May.Academic exchanges possible (from August to December).

PARCOURS 233

INTERNATIONAL

100% of classes taught in English International professors Partnerships: double degree with LUISS (ROME) + other university partnerships

CAREER JOB POSITIONS:

Project managementConsultingMarketing & Sales

Business DevelopmentDigital Technologies

APPLICATION

ENTRY REQUIREMENTS

Master 1 or equivalent (eg. Bachelor) Fluency in English: TOEIC/TOEFL At least one international experience At least one significant work experience Under 30 years old

APPLICATION PROCESS

Application on line on: candidatures.dauphine.fr

Your CV, diplomas & transcripts

A questionnaire and short essays

TOEIC/TOEFL Score

LEARN MORE

Track ResponsibleChristophe ELIE-DIT-COSAQUE


Career center of Paris-Dauphine University

[email protected]

> Management des organisations culturelles> Management Global (3ème année du Magistère Sciences de Gestion)> Entrepreneuriat et projets innovants> Business consulting and digital organization> Parcours international

> Management dans les Pays du Sud> Business transformation - MeM> Politique générale et stratégie des organisations> Conception et innovation en management> Marketing digital et économie numérique

OTHER DEGREE PROGRAMS

www.dauphine.psl.eu

APPRENTICESHIP PARTNERS

ACCENTURE - ACCOR - ADVENTS - AFP - AIR FRANCE - ALLIANZ

GLOBAL CORPORATION - AMGEN SAS - AREVA - BEIERSDORF - BNP

PARIBAS CHANEL - DANONE - DASSAULT SYSTEMES - DECATHLON

EULER HERMES - FAURECIA - FUJITSU - GENERALI - HERMES - HEWLETT

PACKARD - HP - IBM - LA FRANCAISE - LE PRINTEMPS - LES FROMAGERIES

BEL - L’OREAL - LOUIS VUITTON - MICROSOFT - NATIXIS - ORANGE

PERNOD RICARD - PWC - SAINT GOBAIN - SANOFI - SAP - SHELL

SOCIETE GENERALE - SOLUCOM - THALES - TOTAL - UBISOFT -

UNIVERSAL MUSIC - 87 SECONDES

Serv

ice

Com

mun

icat

ion

- N

ovem

bre

2019


( (L’objectif est de former au management, à la gestion et à l’administration d’organismes culturels, mais aussi à la mise en œuvre de politiques culturelles. Fondamentalement filière de gestion, la formation intègre égale-ment les dimensions économique, politique, historique, juridique et sociologique indispensables à la compré-hension de la problématique du management culturel et à la maîtrise de ses techniques.

MANAGEMENT DES ORGANISATIONS CULTURELLES

FormationINITIALE

PARCOURS 234


Économie et gestion de la culture Droit de la culture et de la propriété intellectuelle Techniques du management culturel

Gestion de production Culture et pouvoirs publics Relations internationales

Débouchés dans l’ensemble du secteur culturel privé ou public

(fonctions d’administration et gestion)

Très forte implication du milieu professionnel dans les enseignements, ce qui assure sa

réputation mais aussi sa capacité à faire évoluer son contenu.

Le réseau des alumni qui constitue un puissant levier pour l’insertion et la carrière des étudiants.

NOS PLUS

ORGANISATION

360 heures Cours de mi-septembre à fin mars

Stage obligatoireDe 3 mois minimum A partir du mois d’avril

30ÉTUDIANTS


Maîtriser les principales notions du droit du travail, des contrats et des ERP

Connaître la fiscalité des activités culturelles, le droit de la propriété intellectuelle, les bases de la comptabilité générale et la gestion budgétaire

Gérer un établissement culturel, ses évènements, la sécurité des opérations, les ressources humaines Définir et développer une politique culturelle ou de

promotion, piloter des projets culturels

CARRIÈRE POSTES : Directeur de structures ou de services culturelsSecrétaire général, administrateurDirecteur de projet Directeur administratif et financierChargé de productionChargé du développement des publics et des ressources propresConseil en entrepriseIngénierie…



SALAIRE MÉDIAN :

25 600

POSTULER

LES PRÉ-REQUIS

Le recrutement est ouvert : sont privilégiés le projet professionnel, la motivation et la connaissance de l’administration et de la gestion du secteur culturel.



Recrutement sur dossier


EN SAVOIR PLUS

Responsable du parcours

Xavier DUPUISContact : [email protected]


[email protected]

PARTENAIRES

> Business transformation - MeM> Management Global (3ème année du Magistère Sciences de Gestion)> International Business and NCT projects> Business consulting and digital organization> Parcours international



Liens étroits avec le Ministère de la culture et de la communication et de nombreuses institutions et entreprises culturelles. Convention avec le Conservatoire national supérieur

de musique et de danse de Paris.

INTERNATIONAL

Partenariat/échange universitaire /cours en anglais Convention avec l’université Sook Myung de Séoul Accords d’échanges avec Barcelone, Buenos Aires, Arrhus

Possibilité d’effectuer le stage à l’étranger Accueil régulier d’étudiants étrangers

€

www.dauphine.psl.eu

Serv

ice

Com

mun

icat

ion

- N

ovem

bre

2019


L’objectif du Magistère de sciences de gestion de l’Université Paris-Dauphine est de former en 3 années intégrées (de bac +3 à bac+5), des managers de haut niveau, maîtrisant les méthodes performantes nécessaires au développement des entreprises et possédant, en outre une excellente connaissance des langues étrangères pour aborder le monde des affaires dans sa composante internationale.

MANAGEMENT GLOBAL (3ÈME ANNÉE DU MAGISTÈRE DE SCIENCES DE GESTION)

FormationALTERNANCE

PARCOURS 263


Finance et risk management Marketing et stratégie commerciale Gestion de projet et entrepreneuriat

Système d’information et nouveaux usages RSE et droit

Apprentissage en 2ème année de master

Cours en anglais

Généraliste

Espagnol obligatoire

NOS PLUS

ORGANISATION

400 heures Cours de septembre à début juillet

Rythme d’alternanceLundi et mardi : universitéDe mercredi à vendredi : entrepriseDe avril à fin août : temps plein en entreprise

30ÉTUDIANTS


Vision globale du manager international Spécialisation au travers de l’apprentissage Pluridisciplinarité Connaissance transverse de l’Entreprise

CARRIÈREPOSTES : Contrôle de gestionAuditOrganisation (consultant, responsable…)Marketing & CommunicationDéveloppement & projetConseil



SALAIRE MÉDIAN :

40 O00

POSTULER

LES PRÉ-REQUIS

1ère année de master (240 ECTS) ou équivalent en gestion L’entrée est systématique pour les étudiants

ayant validé la 2ème année de Magistère sciences de gestion de Paris-Dauphine Seules quelques places sont ouvertes aux

candidatures externes pour intégrer directement le parcours de 3ème année.


Postulez en ligne sur l’application MyCandidature: candidatures.dauphine.fr

EN SAVOIR PLUS

Responsables du parcoursSébastien DUIZABO et Virginie SRECKI



[email protected]

INTERNATIONAL

Étude de 2 langues étrangères : l’anglais et l’espagnol 75% des cours en anglais

> Business transformation - MeM> Management des organisations culturelles> International Business and NCT projects> Business consulting and digital organization> Parcours international



€

www.dauphine.psl.eu

Serv

ice

Com

mun

icat

ion

- N

ovem

bre

2019


( (L’objectif du parcours Business Transformation est de préparer les étudiants à piloter des projets de transformation de grande ampleur des organisations, ceci afin d’optimiser l’alignement avec les choix stratégiques. La formation vise à fournir aux étudiants les outils, techniques et méthodes permettant d’appréhender de façon transverse les conséquences des mutations de l’activité ou des modèles d’affaires sur l’organisation, les fonctions et les métiers.

BUSINESS TRANSFORMATION - MeMFormation INITIALE / ALTERNANCE

PARCOURS 277


Management de la transformation Transformation digitale

Gestion de projet Management des processus

3 formules au choix : en alternance, en alternance internationale (S3 dans une université étrangère

et S4 en alternance à Dauphine) et en initiale internationale (S3 à Dauphine en initiale et S4 dans

une université étrangère puis stage en France ou à l’étranger)

Pédagogie par projet : Challenge Transformation, réalisation d’une mission de conseil de 6 mois

Possibilité d’obtenir un double diplôme avec la Luiss à Rome (Italie)

NOS PLUS

ORGANISATION

330 heures de coursde septembre à juin

Rythme d’alternance3 semaines en entreprise1 semaine à l’universitéJuillet et aout en entreprise

Formation initialeStage de 5 mois

30ÉTUDIANTS


Participation à la conduite du changement : diagnostic, reporting, pilotage et accompagnement au changement Maîtrise des techniques fondamentales du management

et de la gestion de projet

Modélisation, optimisation des processus et compréhension de la transversalité des processus

Capacité d’analyse de l’impact des transformations stratégiques sur les processus, les opérations et les ressources d’une organisation

INTERNATIONAL

2 formules à l’international : en alternance et en formation intiale dans les Universités partenaires : Allemagne (WHU), Angleterre (UCL, Kingston), Argentine (UBA), Australie (ANU), Canada (Laval), Brésil (PUC), États-Unis (UMass), Inde (SP Jain), Israël (Tel Aviv University), Italie (LUISS), Pays-Bas (RSM), Pérou (ESAN) Possibilité d’obtenir un double diplôme avec l’Université de la LUISS (Rome, Italie) 50% des cours en anglais

CARRIÈRE POSTES : Consultant en organisationConsultant en transformation digitaleChef de projet Transformation (Transformation Officer)Chef de projet PMO (Project Management Officer)



SALAIRE MÉDIAN :

41 500

POSTULER

LES PRÉ-REQUIS

1ère année de master (240 ECTS) en sciences de gestion ou sciences sociales Niveau TOEIC/TOEFL requis pour certaines universités

partenaires Expériences professionnelles




EN SAVOIR PLUS

Responsable du parcoursSonia ADAM-LEDUNOIS



[email protected]




€

www.dauphine.psl.eu

Serv

ice

Com

mun

icat

ion

- N

ovem

bre

2019


Le parcours propose une approche unique de la stratégie et du management, fondée sur les connaissances scientifiques les plus récentes apportées par la recherche. Il permet aux étudiants de développer tant leur capacité d’analyse que d’action dans des situations complexes. Les principaux débouchés sont : consultant en stratégie et organisation, chargé de mission au sein de la direction générale ou direction stratégie des entreprises, ainsi que chercheur dans les domaines de la stratégie et des organisations.

POLITIQUE GÉNÉRALE ET STRATÉGIE DES ORGANISATIONS

Formation INITIALE

PARCOURS 101

THEMATIQUES / ENSEIGNEMENTS

Stratégie Théorie des organisations

Conseil en Stratégie et Organisation Méthodologies quantitatives et qualitatives

Pédagogie par la recherche et en petits groupes

Partenariat privilégié avec des cabinets de conseil en stratégie et avec des grands groupes internationaux

Équipe pédagogique composée essentiellement de professeurs reconnus internationalement

Réseau fort de plus de 900 anciens

NOS PLUS

ORGANISATION

332 heures Cours de septembre à avril

Stage De 6 mois 25

ÉTUDIANTS


Analyser des situations concrètes avec des perspectives théoriques offrant une valeur ajoutée à la compréhension du problème Argumenter la crédibilité d’une analyse et d’une recommandation stratégique Appréhender les grands enjeux de la stratégie des entreprises dans l’environnement actuel Articuler les approches économiques et les approches sociales dans une vision complexe des situations d’entreprise Développer des connaissances fondamentales sur la stratégie et les organisations grâce au développement de projets de

recherche Maîtriser les méthodes d’analyse des phénomènes stratégiques et organisationnels

3 types de sessionscours, séminiares & ateliers pratiques

INTERNATIONAL

Partenariats internationaux avec des programmes de référence en stratégie Intégration des problématiques internationales dans les enseignements Une partie des enseignements est en anglais Voyages d’étude à l’étranger pour toute la promotion

CARRIÈRE POSTES : Chargé de mission pour la direction générale (analyste, assistant DG)Consultant en stratégie et organisationChercheur, universitaire (en organisation et stratégie)



SALAIRE MÉDIAN :

44 500

POSTULER

LES PRÉ-REQUIS

1ère année de master (240 ECTS) ou équivalent

Niveau courant d’anglais



Mémoire de 10 pages environ, portant sur un sujet précisé dans le dossier de candidature. Entretien pour les admissibles afin d’apprécier

les motivations et la personnalité du candidat.

EN SAVOIR PLUS

Responsable du parcoursLionel GARREAU



[email protected]

PARTENAIRES

Total PSA CDC Mc Kinsey Deloitte Cap gemini Consulting Danone


> Management dans les Pays du Sud> Entrepreneuriat et projets innovants> Business transformation - MeM> Conception et innovation en management> Marketing digital et économie numérique


€

www.dauphine.psl.eu

Serv

ice

Com

mun

icat

ion

- N

ovem

bre

2019


( (Le parcours répond aux nouveaux défis posés à la gestion des entreprises dans les pays du Sud et ce en articulant une formation solide aux techniques universelles de gestion avec une attention particulière accordée aussi bien à la dimension contextuelle qu’au lien entre secteur privé et enjeux de développement.

MANAGEMENT DANS LES PAYS DU SUD

Formation INITIALE


Les techniques de gestion universelles à l’épreuve des enjeux d’internationalisation des firmes avec une perspective comparatiste: les pays du nord, les pays émergents et les pays en développement

Le secteur privé face aux défis du développement Entreprises, développement et diversité des contextes

socio-économiques

Développement d’une expertise contextuelle relative aux enjeux culturels, politiques et économiques des zones géographiques étudiées.

Importance donnée à l’articulation entre contexte institutionnel / macro-économique et le secteur

privé avec un accent sur les enjeux de développement notamment dans le continent africain.

S’il existe une offre foisonnante en matière de formations aux enjeux de développement économique en France, le programme MPED est la seule formation en France qui aborde cette problématique à travers la perspective du secteur privé.

NOS PLUS

ORGANISATION

7 MOIS De cours

Stage de 3 à 6 mois 25 ÉTUDIANTS


Maîtriser les outils et les techniques fondamentales de management nécessaires pour gérer des projets à l’international ou créer sa propre entreprise

Des connaissances contextuelles permettant d’occuper des responsabilités managériales dans des univers socio culturels spécifiques

Une maîtrise de l’articulation entre le contexte institutionnel et les politiques spécifiques de développement d’un côté et le fonctionnement du secteur privé de l’autre permettant de travailler dans les ONG de développement

PARCOURS 294

INTERNATIONAL

Partenariats avec les Universités FGV Sao Paolo (Brésil), SP Jain (Bombay/Inde), CESAG (Sénégal), Dauphine (Tunis) 3 cours en anglais : Cross-cultural management, Doing Business in Asia, Doing Business in Latin America

CARRIÈRE POSTES : Business Development Manager/Country manager/Project manager dans des entreprises avec des filiales dans les pays du Sud

Les métiers du soutien au secteur privé dans les institutions internationales et les ONG

Entrepreneuriat dans les pays du sud

POSTULER

LES PRÉ-REQUIS

1ère année de master (240 ECTS) ou équivalent en sciences sociales (droit, gestion, sciences politiques, etc.) et cursus scientifiques (médecine, pharmacie, ingéniorat, etc) ou VAE



Dossier de préselection


EN SAVOIR PLUS

Responsables du parcoursHela YOUSFI & Frédérique DÉJEAN



[email protected]


> Business transformation - MeM> Entrepreneuriat et projets innovants> Politique générale et stratégie des organisations> Conception et innovation en management> Marketing digital et économie numérique


www.dauphine.psl.eu

Serv

ice

Com

mun

icat

ion

- N

ovem

bre

2019

réinventer le management à l’ère digitale …...le parcours entrepreneuriat et projets...

Documents