Rio de Janeiro

PROCESSOS E PRÁTICAS EM GESTÃO DE PESSOAS

PROFESSOR RICARDO FERREIRA

SEGURANÇA DO TRABALHO

1 - Compreender a importância da preservação da integridade física dos trabalhadores.2 - Entender as principais estratégias de prevenção de acidentes de trabalho e de doenças ocupacionais.3 - Reconhecer o papel do RH e dos gestores na segurança dos trabalhadores.

• Estima-se que o país gaste aproximadamente 6 bilhões de dólares, por ano, para custear as despesas decorrentes dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais: tratamentos, multas, afastamentos, indenizações, etc.

• Até bem pouco tempo atrás, o Brasil era o pior país em termos de Segurança do Trabalho, registrando o maior número de acidentes de trabalho. Agora, ocupa a 14ª posição no ranking mundial, segundo dados da OIT.

Passado Recente:

1.500.000 acidentes de trabalho, por ano, com 5.000 mortes.

Consequências:• Custo Brasil.• Legião de trabalhadores mortos e incapacitados

temporária ou definitivamente para o trabalho.• Danos para o bem-estar social e para a

produtividade.

Atualmente:

400.000 acidentes de trabalho, por ano, com 4.000 mortes.

Segurança do trabalho

• É o estudo e a execução de medidas que visam à remoção das condições inseguras, dos atos inseguros e dos riscos de trabalho, a fim de eliminar ou reduzir o número e/ou a gravidade dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais.

Acidente do trabalho

• É o acidente que decorre no exercício do trabalho, a serviço do empregador ou no trajeto de ida e volta do emprego, provocando lesão corporal, perturbação funcional ou doença que cause a morte,a perda ou a redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.

Doença do trabalho

• Equipara-se ao acidente de trabalho para fins legais. Elas são classificadas como: doenças do trabalho típicas e atípicas.

RISCOS FÍSICOS

• Ruído – Temperatura – Vibração – Radiação – Pressão

RISCOS QUÍMICOS

• Elementos gasosos, líquidos ou sólidos que se absorvidos pelas vias respiratórias, cutâneas ou digestivas provocam reações tóxicas.

RISCOS BIOLÓGICOS

• São os micro-organismos (bactérias, fungos, vírus, bacilos, parasitas, entre outros) presentes nos ambientes de trabalho.

RISCOS ERGONÔMICOS:

• A Ergonomia estuda a interação homem-ambiente de trabalho. Procura adaptar o trabalho às condições psicofisiológicas dos trabalhadores, assegurando-lhes conforto, segurança e desempenho eficiente e evitando o desgaste prematuro de suas potencialidades profissionais.

• A Ergonomia dedica-se aos seguintes aspectos das condições de trabalho: levantamento, transporte e descarga de materiais, mobiliário, equipamentos, condições ambientais do posto de trabalho, organização do trabalho.

RISCOS DE ACIDENTES

• Arranjo físico deficiente, máquinas e equipamentos sem proteção, ferramentas inadequadas ou defeituosas, iluminação inadequada, armazenamento inadequado, outras situações que possam gerar acidentes.

As causas básicas do acidente de trabalho são:

• ATO INSEGURO:É o comportamento do trabalhador contrário às normas de segurança, que coloca em risco a sua saúde ou a sua integridade física, ou a de terceiros. O próprio funcionário é quem causa o acidente de trabalho.

• Correria, não uso de EPIs, preconceito, gosto pelo risco, desrespeito às normas de segurança, imprudência, negligência, imperícia, distração, pressa, indisciplina, etc.

As causas básicas do acidente de trabalho são:

• CONDIÇÃO INSEGURA:São irregularidades nas instalações, máquinas ou equipamentos de trabalho que causam acidentes. A empresa é a responsável pelo acidente de trabalho.

• Ferramentas defeituosas, pisos escorregadios, exalação de gases tóxicos, falta de EPIs, instalações inadequadas (construção improvisada, ventilação e iluminação inadequada, falta de limpeza e sanitários deficientes), horário excessivo de trabalho, máquinas mal protegidas e mal mantidas.

NORMASREGULAMENTADORAS

(NRs):

• São normas que regulamentam as condições de trabalho, no tocante à segurança e medicina do trabalho.

• Responsabilidade: a criação e a fiscalização das normas, que competem ao Ministério do Trabalho.

• 1. COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTE (CIPA):

• É uma comissão formada por representantes dos funcionários (eleitos por eles) e da empresa (indicados por ela), que tem por objetivos:

- Observar e relatar as condições de risco.- Recomendar medidas para eliminar, reduzir ou neutralizar os riscos.- Investigar as causas dos acidentes.- Discutir os acidentes.- Inspecionar as instalações da empresa.- Orientar funcionários quanto à prevenção de acidentes.- Divulgar normas de prevenção de acidentes.

• Mandato:Os membros da CIPA têm um ano de mandato, sendo permitida uma reeleição.

• Estabilidade:Os representantes dos funcionários têm estabilidade de emprego até um ano após o término do mandato.

• 2. SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO (SESMT):

• Objetivos: Aplicar conhecimentos de Engenharia de Segurança e de

Medicina do Trabalho, a fim de eliminar ou reduzir os riscos do ambiente de trabalho.

• Equipe:- Médico do Trabalho.- Enfermeiro do Trabalho.- Auxiliar de Enfermagem do Trabalho.- Engenheiro de Segurança do Trabalho.- Técnico de Segurança do Trabalho.

• 3. SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO (SIPAT):

• Objetivos: Promover e divulgar as questões relativas à

segurança do trabalho, a fim de conscientizar os trabalhadores.

• A programação pode ter: - palestras;- exibição de filmes; - exibição e demonstração dos EPIs;- debates sobre os acidentes ocorridos.

• 4. PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS (PPRA):

• Objetivos: Preservar a saúde e a integridade dos trabalhadores

por meio da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos ambientais.

• Obrigatoriedade: O PPRA é obrigatório em todo e qualquer tipo de

empresa, independente do porte e do grau de risco, e deve ser renovado anualmente.

• 5. PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E DE SAÚDE OCUPACIONAL (PCMSO) :

Objetivos:• Promover e preservar a saúde dos trabalhadores.• Obrigatoriedade:• O PCMSO é obrigatório em todo e qualquer tipo de empresa,

independente do porte e do grau de de risco, e renovado anualmente.

• Exames Obrigatórios:• Admissional;• De retorno ao trabalho;• Demissional;• Periódico;• De mudança de função.

• 6. MAPA DE RISCOS:

Objetivos:• Reunir informações necessárias para diagnosticar a situação

de segurança e saúde no trabalho.• Permitir a troca e a divulgação de informações entre os

trabalhadores sobre os riscos a que estão sujeitos no ambiente de trabalho.

• Estimular a participação dos trabalhadores nas atividades de prevenção.

• Responsabilidade pela elaboração do Mapa de Riscos: CIPA• Obrigatoriedade:• O Mapa de Riscos deve ser visível, de fácil acesso e afixado

em cada setor de trabalho.

• 7. EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI):

É todo dispositivo de uso individual destinado a proteger a saúde e a integridade física dos trabalhadores.

• 8. EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA (EPC):

• É todo dispositivo de segurança que tem por objetivo proteger coletivamente os trabalhadores de um determinado setor ou empresa.

• Observação:• A empresa deve oferecer, prioritariamente, Equipamentos

de Proteção Coletiva (EPCs).

INSALUBRIDADE:• São consideradas insalubres as atividades que por sua

natureza, condição ou métodos de trabalho exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites da tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos.

8. EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA (EPC):

Ônus::• As empresas com ambientes insalubres ficam obrigadas ao

pagamento do adicional de insalubridade para aqueles funcionários que trabalham nessas condições.

Deve-se pagar: • - 10% do salário mínimo, quando em grau mínimo;• - 20% do salário mínimo, quando em grau médio;• - 40% do salário mínimo, quando em grau máximo.

• 8. EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA (EPC):

• PERICULOSIDADE: São consideradas atividades ou operações perigosas

aquelas que, por sua natureza ou método de trabalho, acarretem contato permanente com inflamáveis, explosivos e energia elétrica, em condições de risco acentuado.

• Ônus: Pagamento do adicional de periculosidade no valor

de 30% do salário nominal de cada trabalhador exposto à periculosidade.