rİsk analİzİ ve deĞerlendİrmesİ
DESCRIPTION
RİSK ANALİZİ VE DEĞERLENDİRMESİ. İZMİR HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ Çalışan Sağlığı Şubesi Müdürlüğü. RİSK DEĞERLENDİRMESİ NEDİR?. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
RİSK ANALİZİ VE DEĞERLENDİRMESİ
İZMİR HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ Çalışan Sağlığı Şubesi Müdürlüğü
RİSK DEĞERLENDİRMESİ NEDİR?
İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması amacıyla yapılması gerekli çalışmalardır.
İZMİR HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ Çalışan Sağlığı Şubesi Müdürlüğü
Risk: Tehlikeden kaynaklanacak kayıp, yaralanma ya da başka zararlı sonuç meydana gelme ihtimalini,
Tehlike: İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek, çalışanı veya işyerini etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyelini,
İZMİR HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ Çalışan Sağlığı Hizmetleri Şubesi
RİSK ANALİZİ YASAL GEREKLİLİKTİR!!!
30/6/2012 tarih ve 6331 sayılı
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU
kapsamındaki işyerlerini kapsar.
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
RİSK DEĞERLENDİRMESİ YÖNETMELİĞİ (29.12.2012 tarih ve 28512 sayılı R.G.)
İZMİR HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ Çalışan Sağlığı Şubesi Müdürlüğü
İŞVERENİN GENEL YÜKÜMLÜLÜKLERİ;MADDE 4 – (1) İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede; c) Risk değerlendirmesi yapar veya yaptırır.
MADDE 10 - (4) İşveren, iş sağlığı ve güvenliği yönünden çalışma ortamına ve çalışanların bu ortamda maruz kaldığı risklerin belirlenmesine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırmaların yapılmasını sağlar.(6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu )
MADDE 5 – (1) İşveren; çalışma ortamının ve çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlama, sürdürme ve geliştirme amacı ile iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapar veya yaptırır.(29.12.2012 Tarih ve 28512 Risk Değerlendirme Yönetmeliği)
İZMİR HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ Çalışan Sağlığı Şubesi Müdürlüğü
RİSK DEĞERLENDİRMESİ;1-Çalışan personel ve üçüncü şahıslara yönelik kazalar
( yaralanma, hastalık ,meslek hastalıkları vb.)
2-Bina, tesis, makine, ekipman hasarları
3-Çevresel zararlar ve olumsuz etkiler
4-Yangın, parlama, patlama
5-Yasal yükümlülükler
6-İş duruşu
7-Kayıplar
BİREYSEL (Sağlık,Hayat,Sosyal statü-iş,Mal,Kariyer-Öğrenim-Eğitim,Aile/Arkadaş vb.)
KURUMSAL(Finansal,Personel,İşyeri,Müşteri,Pazar,Prestij,Proses-Ürün-Üretim Araç.)
TOPLUMSAL(Kültürel,Sosyal,Eğitim-Sağlık-Güvenlik,Politik-Siyasi,Mali-Ekonomik,Hukuk-Adalet)
EVRENSEL (Çevre,Ekoloji-Doğal Kaynaklar,Sağlık,Güvenlik,Refah,Barış,Adalet vb.)
kayıpları kapsayacak şekilde yapılmalıdır.İZMİR HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ Çalışan Sağlığı Şubesi Müdürlüğü
RİSK DEĞERLENDİRMESİ,
Kayıpları en aza indirmek ve bütün iş ortakları ve çalışanların ihtiyaçlarını karşılamak için reaktif değil gerekli olan kaynakları korumak ve artırmaya yönelik proaktif bir yönetim aracıdır.
Kullanılacak olan RAD yöntemlerinin (metodları);
gerçekçi, ölçülebilir, zaman limitli, gelişim ve güncelleme yeteneği
olmalıdır. İZMİR HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ Çalışan Sağlığı Şubesi Müdürlüğü
RİSK DEĞERLENDİRMESİ ,
İş verimini ve performansı arttırmakta,
Meslek hastalılarını ve iş kazalarını önlemektedir.
İZMİR HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ Çalışan Sağlığı Şubesi Müdürlüğü
SORUMLULUK
İŞVEREN veya
İŞVEREN VEKİLİ
ÇALIŞANLAR(Taşeron
çalışanları da dahil)
İŞYERİ HEKİMİ
SAĞLIK ÇALIŞANI
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI
İZMİR HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ Çalışan Sağlığı Şubesi Müdürlüğü
RİSK DEĞERLENDİRME EKİBİ
a) İşveren veya işveren vekili.
b) İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürüten iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri.
c) İşyerindeki çalışan temsilcileri.
ç) İşyerindeki destek elemanları.
d) İşyerindeki bütün birimleri temsil edecek şekilde belirlenen ve işyerinde yürütülen çalışmalar, mevcut veya muhtemel tehlike kaynakları ile riskler konusunda bilgi sahibi çalışanlar.
İZMİR HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ Çalışan Sağlığı Şubesi Müdürlüğü
Çalışan temsilcisi: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve benzeri konularda çalışanları temsil etmeye yetkili çalışanı,
Destek elemanı: Asli görevinin yanında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda özel olarak görevlendirilmiş uygun donanım ve yeterli eğitime sahip kişiyi,
İZMİR HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ Çalışan Sağlığı Şubesi Müdürlüğü
RİSK DEĞERLENDİRME EKİBİ
RİSK DEĞERLENDİRMESİ
1-Risk Değerlendirm
e Ekibi
İşveren veya İşveren Vekili
İSGU VE İYH
İşyeri Çalışan Temsilcileri
İşyeri Destek Elemanı
İşyerinde Tüm Birimleri Temsil Eden Riskler Konusunda Bilgili Çalışanlar
2-İhtiyaç Durumunda Dışarıdan
Destek Alınır
3-Koordinasyon İşveren veya Atadığı kişi
yapar
4-İşveren Zaman,Araç,
Gereç vb. karşılar. Hak ve Yetkileri
Kısıtlanamaz
5-Ekip İşverenin Bilgilerini Korur ve
Gizler
İZMİR HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ Çalışan Sağlığı Şubesi Müdürlüğü
RİSK DEĞERLENDİRMESİ SÜREÇLERİ a) Planlama
b) İşyerinde Yürütülen Çalışmaların Sınıflandırılması
c) Bilgi ve Veri Toplama
d) Tehlikelerin Tanımlanması
e) Risk Analizi
f) Risk Değerlendirmesi
g) Risk Kontrol Önlemlerin Belirlenmesi
h) Risk Değerlendirme Raporunun Hazırlanması
ı) Denetim, İzleme ve Gözden GeçirmeİZMİR HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ Çalışan Sağlığı Şubesi Müdürlüğü
TEHLİKELERİN TANIMLANMASI
1-Çalışma Ortamı
çalışanlar ve işyerine
ilişkin bilgi toplanması
2-İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları
Kayıtları
3-Çalışma Ortamı
tehlikelerinin kayıt altına alınması
4-Çalışma ortamı
şartları daha önce risk
analizi yapılmamışsa çalışanların
maruziyet düzeyinin
belirlenmesi için ; Kontrol,
ölçüm, inceleme ve
araştırma yapılması
İZMİR HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ Çalışan Sağlığı Şubesi Müdürlüğü
RİSK DEĞERLENDİRME DÖNGÜSÜ
İZMİR HALK SAĞLIĞI MÜDÜRL ÜĞÜ Çalışan Sağlığı Şubesi Müdürlüğü
RİSKLERDEN KORUNMA İLKELERİ
1. Eliminasyon ( tehlikelerin tamamen uzaklaştırılması)
2. İkame ( daha az riskli proses veya madde kullanma)
3. Mühendislik ve yapısal değişiklik ( uygun ekipman, bakım-onarım,izolasyon vb.)
4. İdari kontrol (Sinyalizasyon, ikaz,uyarı levhaları)
5. Kişisel korunma ekipmanları (KKD)
İZMİR HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ Çalışan Sağlı Şubesi Müdürlüğü
RİSK DEĞERLENDİRME ANALİZİ (STANDART RAD) – KURUM BİLGİLERİ
ORGANİZASYON ŞEMASI
GÖREV YETKİ VE SORUMLULUK TANIMLARI
STANDARTLAR VE KODLAR / PARAMETRELER
İŞ AKIŞ ŞEMALARI
İŞ METODLARI – TALİMATLARI
KAZA/HASAR KAYITLARI
BAKIM/ONARIM VE ARIZA KAYITLARI
RESMİ VE BAĞIMSIZ DENETİM KAYITLARI
MODİFİKASYON VE DEĞİŞİKLİK YÖNETİM KAYITLAR YASAL(sgk,emekli sandığı, 4b vb.)
COĞRAFİK DURUM
BİNA/TESİS(planlar,krokiler,yapım malzemeler vb.)
PERSONEL( sayısı,cinsiyeti,yaşı,eğitim ve risk durumu vb.)
ENERJİ(Doğalgaz,Kömür,Elektrik vb.)
MAKİNA/EKİPMAN(Bilgisayar ,Buzdolabı,etüv vb.)
DEPOLAMA(depolama amaçlı kullanılan yer)
NAKLİYEİZMİR HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ Çalışan Sağlığı Şubesi Müdürlüğü
RİSK DEĞERLENDİRME ANALİZİ (STANDART RAD) – RİSK BOYUTLARI
İŞ DURUŞU RİSKLERİ YASAL RİSKLER İŞ KAZASI RİSKLERİ MESLEK HASTALIĞI RİSKLERİ ÇEVRESEL ETKİ RİSKLERİ YANGIN RİSKLERİ PATLAMA RİSK SİVİL GÜVENLİK RİSKLERİ
› Sabotaj› Grev/Toplu İş Bırakma› Hırsızlık/Yolsuzluk› Sanayi Casusluğu/İçten Ticaret› Kriminal suçlar
İZMİR HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ Çalışan Sağlığı Şubesi Müdürlüğü
RİSK DEĞERLENDİRME ANALİZİ YENİLENMESİ
ÇOK TEHLİKELİ İŞYERLERİNDE: 2 Yılda Bir
TEHLİKELİ İŞYERLERİNDE: 4 Yılda Bir
AZ TEHLİKELİ İŞYERLERİNDE :6 Yılda bir
İZMİR HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ Çalışan Sağlığı Şubesi Müdürlüğü
Yeni bir makine ekipman alınması durumunda,
Teknoloji ve mevzuatta işleyişe yönelik köklü değişikliğinde,
Verilen hizmet tarzı ve şekli değiştiğinde, Personel yapısında ciddi anlamda değişiklik olduğunda,
İş Kazası ve meslek hastalıkları durumunda
İş Sağlığı Güvenliği kurulu veya İş Güvenliği uzmanının gerek görmesi durumunda
İZMİR HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ Çalışan Sağlığı Şubesi Müdürlüğü
İZMİR HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ Çalışan Sağlığı Şubesi Müdürlüğü
İZMİR HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ Çalışan Sağlığı Şubesi Müdürlüğü
TERMAL KAMERA ÇEKİMLERİGÖRÜNMEYEN,YÜRÜYEN TEHLİKELER
Elektrik Panosundaki Yürüyen Tehlike
İZMİR HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ Çalışan Sağlığı Şubesi Müdürlüğü
İDEAL ÇALIŞMA ORTAMI KOŞULLARI TABLOSUETMEN BİRİM MAX.LİMİT DEĞER MİN.LİMİT DEĞER KONFOR ŞARTI ÖLÇÜM CİHAZI
GÜRÜLTÜ desibel db(A)
Maruziyet Sınır Değer: LEX,8h:87
db(A)
En Yüksek Maruziyet Etkin
Değer: LEX,8h:85db(A)
En Düşük Maruziyet Etkin Değer:
LEX,8h 80 db(A)
Gece: 45/55 db(A)
Gündüz: 55/65 db(A)
DESİBELMETRE
TİTREŞİM m/sn2
Bütün Vücut İçin:Günlük maruziyet sınır değer
1,15 m/sn2
El-Kol İçin:Günlük maruziyet sınır değer
5 m/sn2
Bütün Vücut İçin:Günlük maruziyet
etkin değer 0,5 m/sn2
El-Kol İçin:Günlük maruziyet sınır değer 2, 5 m/sn2
1m/sn2
VİBROMETRE
RADYASYON milirem Tek bir kaynaktan 25 milirem
Tek bir kaynaktan 15
milirem
12-15 milirem DOZİMETRE
NEM % 60% 40% 50% HİGROMETREISI Kalori İşe göre değişken İşe göre değişken İşe göre değişken KALORİMETRE
SICAKLIK C0/F0 30 C° 15 C° Yazın 22-25 C° Kışın 20-23C°
TERMOMETRE
HAVA AKIM HIZI m/sn 0,5 m/sn 0,2 m/sn 0,15 m/sn ANEMOMETREAYDINLATMA Lüks 1000 Lüks 20 Lüks Alana göre
değişkenLÜKSMETRE
TOZ ppm /(mg/lt.)
>10 mikron5 mikron altı tozlar insan hayatı için tehlikelidir
Mümkün olduğunca
tozsuz ortam
DEĞİŞİK ALETLERLE ÖLÇÜLÜR
İZMİR HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ Çalışan Sağlığı Şubesi Müdürlüğü
Teşekkürler
İZMİR HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ Çalışan Sağlığı Şubesi Müdürlüğü