Środki z regionalnych programów operacyjnych 2014 -2020 na szkolenia … lewiatan... · 2018. 4....

Środki z Regionalnych Programów Operacyjnych 2014-2020 na szkolenia i usługi doradcze –

www.konfederacjalewiatan.pl | str. 1

2014-2020 na szkolenia i usługi doradcze –podmiotowe systemy finansowania

Małgorzata Lelińska,Warszawa, 12 maja 2015 r.

Plan prezentacji

• Środki na działania rozwojowe przewidziane w Regionalnych Programach Operacyjnych w latach 2014-2020,

• Cel, na który można wykorzystać dotacje,• Kluczowe różnice pomiędzy regionami,• Konsekwencje nowego systemu wsparcia dla przedsiębiorców,

firm szkoleniowych i doradczych,


firm szkoleniowych i doradczych,• Czym jest Konfederacja Lewiatan?

Zastrzeżenie: prace nad regionalnymi systemami wsparcia usług rozwojowych wciąż trwają. Podane w prezentacji informacje odzwierciedlają stan na początek maja 2015 r. i mogą jeszcze ulec zmianie. Nie należy ich traktować jako wiążących i ostatecznych.

Środki na działania rozwojowe przewidziane w Regionalnych Programach Operacyjnych w latach 2014-2020


Operacyjnych w latach 2014-2020

Łącznie w EUR: 381 459 697,04

Wysokość środków przewidzianych na wsparcie adaptacyjności w perspektywie 2014-2020

Wsparcie realizowane w ramach priorytetu inwestycyjnego: 8v. adaptacja pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian


• Brak wsparcia w województwie mazowieckim oraz województwie pomorskim

• Najwyższa alokacja: województwo śląskie

Średnio na region w EUR: 23 841 231,06

Wysokość środków przewidzianych na wsparcie adaptacyjności w poszczególnych regionach w EUR

56 543 988,04

95 928 141,00


16 000 000,00

5 763 959,00

35 000 000,00

0,00

24 571 221,00

15 000 000,00

6 500 000,00 9 331 094,00

6 000 000,00

0,00

15 000 000,00

28 125 412,00

39 705 882,00

27 990 000,00

Cel, na który można wykorzystać dotacje


Dystrybucja środków z RPO 2014-2020

Jak?Podmiotowy System Finansowania (PSF) – system dystrybucji środków przeznaczonych na wspieranie rozwoju przedsiębiorców i pracowników oparty na podejściu popytowym wdrażany w ramach Regionalnych Programów Operacyjnych.

Na co?Usługa rozwojowa – usługa w zakresie pozaszkolnych form edukacji, usługa wspomagająca edukację lub usługa doradztwa związanego z


usługa wspomagająca edukację lub usługa doradztwa związanego z zarządzaniem zgodnie z przepisami w zakresie klasyfikacji wyrobów i usług, które pozwalają na rozwój przedsiębiorcom i ich pracownikom lub mają na celu nabycie, utrzymanie lub wzrost wiedzy, umiejętności lub kompetencji społecznych pracowników przedsiębiorców (np. pojedyncza usługa doradcza lub szkoleniowa).

Kto?Mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa

Czym są podmiotowe systemy finansowania (PSF)?

PSF spełnia co najmniej poniższe wymogi:

a) jest zintegrowany z RUR – wybór usług rozwojowych przez przedsiębiorcę następuje wyłącznie przy wykorzystaniu funkcjonalności RUR oraz po uzyskaniu indywidualnego numeru identyfikacyjnego przypisanego do danej umowy wsparcia;

b) gwarantuje przedsiębiorcy możliwość dokonania samodzielnego wyboru usług rozwojowych w ramach


samodzielnego wyboru usług rozwojowych w ramach oferty dostępnej w RUR, odpowiadających w największym stopniu na aktualne potrzeby przedsiębiorcy;

c) dystrybucja środków EFS jest dokonywana w oparciu o system refundacji połączony z promesą lub zaliczką lub system bonowy.

Kluczowe różnice pomiędzy regionami


Wskaźniki - woj. lubuskie, alokacja: 24,6 mln EUR (przykład)Wskaźniki rezultatu bezpośredniego:• Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po

opuszczeniu programu - 996 osób; • Liczba MŚP, które zrealizowały swój cel rozwojowy dzięki udziałowi w

programie - 512

Wskaźniki produktu:


Wskaźniki produktu:• Liczba osób pracujących objętych wsparciem w ramach programu (łącznie z

pracującymi na własny rachunek) - 4974 osób;• Liczba osób pracujących (łącznie z pracującymi na własny rachunek) w wieku

50 lat i więcej objętych wsparciem w programie - 1085 osób;• Liczba osób pracujących o niskich kwalifikacjach objętych wsparciem w

programie - 2984 osób;

• Liczba MŚP przedsiębiorstw objętych wsparciem w programie - 1025

Poziom dofinansowania usług dla przedsiębiorców

• Minimalny poziom dofinansowania: 50% wartości usługi• Maksymalny poziom dofinansowania: 80% wartości usługi

Preferencje dotyczące pracowników:• Wsparcie dla osób w wieku 50+,• Wsparcie dla osób o o niskich kwalifikacjach.


• Wsparcie dla osób o o niskich kwalifikacjach.

Preferencje dotyczące firm:• Przedsiębiorstwa wysokiego wzrostu (definicja zgodna z

wytycznymi),• Przedsiębiorstwa działające w regionalnych inteligentnych

specjalizacjach.

Wartość wsparcia przewidzianego na jednego przedsiębiorcę i pracownika (przykłady)

Woj. lubuskie: Maksymalna wartość w wymiarze rocznym:• na pracownika - max. 5000 zł /jedna usługa rozwojowa• na przedsiębiorstwo - max. 15.000 zł


Woj. świętokrzyskie:Maksymalna wartość na cały okres finansowania:• samozatrudnionieni – 10.000 zł;• mikroprzedsiębiorstwa – 30.000 zł;• małe przedsiębiorstwa – 40.000 zł;• średnie przedsiębiorstwa – 60.000 zł.

Poziom dofinansowania usług dla przedsiębiorców –woj. świętokrzyskie (przykład)

• samozatrudnieni, mikro i małe przedsiębiorstwa – 80%, • średnie przedsiębiorstwa – 50%, • dla pracowników powyżej 50 roku życia – 80%, • dla pracowników o niskich kwalifikacjach – 80%,• dla przedsiębiorstw prowadzących działalność w obszarach stanowiących

inteligentne specjalizacje regionu tj.: metalowo-odlewniczym, zasobo-


inteligentne specjalizacje regionu tj.: metalowo-odlewniczym, zasobo-oszczędnym budownictwie, turystyce zdrowotnej i prozdrowotnej – 80%

• dla przedsiębiorstw prowadzących działalność w branżach o najwyższym potencjale do tworzenia nowych miejsc pracy tj.: metalurgicznej, maszynowej, odlewniczej, motoryzacyjnej, wydobywczej i przeróbki surowców skalnych, budowlanej oraz turystycznej – 80%.

• wartość dofinansowania pojedynczej usługi rozwojowej dla jednego uczestnika indywidualnego nie może przekroczyć kwoty 5000 zł.

Kiedy środki trafią do przedsiębiorców?

Województwo Termin Województwo Termin

dolnośląskie I kwartał 2016_ podkarpackie brak informacji_kujawsko-pomorskie III kwartał 2015_ podlaskie III kwartał 2015_

małopolskie IV kwartał 2015_ pomorskie nie dotyczy_


mazowieckie nie dotyczy_ śląskie I kwartał 2016_

lubelskie 2016 /2017_ świętokrzyskie brak informacji_

lubuskie II kwartał 2016_warmińsko-mazurskie I kwartał 2016_

łódzkie I kwartał 2016_ wielkopolskie III kwartał 2015_

opolskie brak informacji_ zachodniopomorskie III/IV kwartał 2015_

Sposób finansowania usług rozwojowych

Refundacja: woj. świętokrzyskie, woj. podkarpackie, woj. podlaskie, woj. warmińsko-mazurskie, woj. wielkopolskie

Refundacja połączona z zaliczką: woj. lubuskie

Refundacja połączona z promesą: woj. lubelskie


Bon: woj. łódzkie, woj. małopolskie (?)

Promesa: brak wskazań regionów

W trakcie ustalania: woj. zachodniopomorskie, woj. opolskie, woj. kujawsko-pomorskie (refundacja lub bon), śląskie (refundacja lub zaliczka), woj. dolnośląskie (refundacja)

Konsekwencje nowego systemu wsparcia dla przedsiębiorców, firm szkoleniowych i doradczych


doradczych

Co nowego dla przedsiębiorców?

• możliwość samodzielnego wyboru najbardziej odpowiedniej usługi rozwojowej – pełna decyzyjność po stronie firmy,

• dostęp do porównywalnych, uporządkowanych ofert firm z całego kraju, • możliwość oceny oferty, a także skorzystania z doświadczeń innych firm –

kluczowe dla wyboru konkretnej usługi, • mniej formalności i biurokracji, łatwiejsze uzyskanie dofinansowania i

rozliczenie kosztów usługi,


• konieczność partycypacji w kosztach

Co nowego dla firm szkoleniowych i doradczych?

• czysto rynkowa rywalizacja o klienta,• brak konieczności przygotowywania wniosków o dofinansowanie, startowania

w konkursach, przygotowania rozliczeń – koncentracja na kluczowej działalności bez obciążenia formalnościami,

• możliwość porównania własnej oferty z konkurencją,• dostęp do uczestników/zamawiających z całego kraju,• dostęp do szerszej puli uczestników (dzięki dofinansowaniu z EFS większa


• dostęp do szerszej puli uczestników (dzięki dofinansowaniu z EFS większa pula środków na rynku),

• możliwość kreowania nowych usług zgodnie z zapotrzebowaniem zgłaszanym przez odbiorców,

• zachęta do stałego podnoszenia jakości dostarczanych usług – weryfikacja własnej oferty na tle innych,

• konieczność poddawania się weryfikacji PARP (okresowe audyty).

Czym jest Konfederacja Lewiatan?


Konfederacja Lewiatan – czym jesteśmy?

• reprezentatywna organizacja pracodawców, • biuro w Brukseli od 2002 roku,• jedyny polski przedstawiciel w BUSINESSEUROPE,• 57 związków branżowych i regionalnych, • 3700 firm, 835 000 pracowników,• 30 ekspertów (prawo branżowe, prawo pracy, energia i klimat, fundusze UE,

MŚP, zdrowie),


MŚP, zdrowie),• Sąd Arbitrażowy przy KL• Lewiatan Business Angels• www.konfederacjalewiatan.pl

Konfederacja Lewiatan – czym się zajmujemy?

• opiniujemy projekty ustaw, rozporządzeń, strategii, programów • pracujemy w komisjach parlamentarnych, tematycznych zespołach

resortowych, Komitetach Monitorujących• inicjujemy zmiany w prawie • badamy kondycję firm: dużych, MŚP • spotykamy się z przedstawicielami rządu i parlamentu, prezentujemy

postulaty firm


• kreujemy pozytywny wizerunek branży i przedsiębiorców• pomagamy nawiązywać relacje biznesowe członkom Konfederacji Lewiatan• występujemy przed Trybunałem Konstytucyjnym w sprawach dot. regulacji

rynku pracy

Konfederacja Lewiatan – kogo reprezentujemy?



Dziękuję za uwagę

Małgorzata LelińskaKonfederacja [email protected]

Środki z regionalnych programów operacyjnych 2014 -2020 na szkolenia … lewiatan... · 2018. 4....

Documents